クリエイティブ系の仕事へ転職するには？未経験から転職成功するためのポイント解説

クリエイティブ系の仕事は、大きく次の2つの分野に分けられます。

それぞれの分野について、具体的にどのような職種があるのか、詳しく見ていきましょう。

デザイナー/クリエイター系の仕事

Webデザイナー

Webデザイナーは、ディレクターやクライアントからの依頼に沿って、Webページのデザインに関わる業務を行います。

レイアウト作成から図・画像・イラストの作成、さらにはWebページのコーディング作業を担う場合もあります。

依頼主の意向に応えたデザインをすること、および自身のデザインが「それを見た人の感情にどのように訴えるか」というターゲットユーザー（顧客）の側に立った視点が重視されます。

ゲームクリエイター（プランナー）

ゲームクリエイター（プランナー）の仕事は、「企画立案→プロジェクト進行→集計・分析・改善」の流れで進んでいきます。

まずはゲームのコンセプトを決め、ゲームを開発・制作するためにどのくらいの予算・期間が必要なのかを決め、リリース後はユーザー層や課金状況を集計し、改善策を練っていきます。

現在のゲーム市場は7割以上がスマホゲームを含む「オンラインゲーム」となっており、「どうすればユーザー数と売上を増やしていけるか」といったマーケティングの知識も求められるようになってきています。

イラストレーター

クライアントの依頼に応じて広告や雑誌、Webページ内のイラストを作る仕事です。

イラストの形式や体裁は、依頼主であるクライアントの業種や以降によって大きく変わります。
たとえば、工業製品のマニュアルに掲載する図柄などを描く「テクニカルイラストレーター」や、医療関係に特化した「メディカルイラストレーター」などがあります。

2012年～2018年頃まではスマホゲーム市場の活性に伴い、ゲーム上のキャラクターや風景等のイラスト案件が多くありましたが、最近はやや減少傾向にあります。

どの分野であっても、クライアントの求めるイメージを正確に把握し、形にするためのスキルが求められます。

グラフィックデザイナー

主に広告やポスター、雑誌などのグラフィックをデザインする仕事です。
一見するとイラストレーターと似た仕事に思えますが、グラフィックデザイナーの場合、企画から制作まで幅広い工程に携わります。

また、ディレクターやコピーライターなど、様々な分野の人と連携して商品を製作するため、コミュニケーションスキルが求められることも多いです。

ディレクター系の仕事

プロデューサー

プロデューサーはいわば「制作の総責任者」にあたり、商品・サービスを世の中に提供していくために必要となる「人：各分野の人員リソース」・「モノ：商品・サービスの原価となるもの」・「カネ：予算・時間（スケジュール）」の手配を行います。
また、クライアントとの交渉など、社外の人たちとのコミュニケーションが多くなるのもプロデューサーの特徴です。

商品・サービスを産みだす過程で、はじめに「創ろう」と声を上げるのはプロデューサーです。
多くの人に協力してもらうための「調整力・コミュニケーション力」だけでなく、世の中のトレンド全体を見渡す「俯瞰的な視点」、目標を掲げ実行に移すための「遂行力」が求められる仕事です。

ディレクター

ディレクターは商品・サービス制作における「クオリティに責任を持つ人」のことです。
具体的には、制作現場において各人員への役割分担、スケジュール策定、進行管理等の指揮を執ります。

制作を円滑に進めるためにプロジェクトを細分化し、各担当者とコミュニケーションを図りながら適切にスケジュール管理を行っていくことが、ディレクターとしての基本的な働きになります。

プランナー

プランナーは、「企画立案」をする仕事です。
商品・サービスそのもののプランニングに関わる「商品企画・サービス企画」としての仕事や、現行の商品・サービスの利用者や売上向上のための「マーケティングプランナー」や「Web運用プランナー」、そのほか特定の業種に特化した「ディスプレイプランナー」や「ウェイディングプランナー」など、業種や任される対象によって業務内容は大きく変わります。

このように幅広さのあるプランナーですが、共通していることは「自らの専門性を持って、企画（プランニング）をすること」です。
つまり、手掛ける分野・対象に対して、プロとしての専門的な知識または経験が求められます。

「自分は何ができるか」を言語化・視覚化しておく

クリエイターとして転職する際は、経験者・未経験者問わず「自分は何ができるか」を言語化・視覚化しておきましょう。
これは、デザイナーだけでなくディレクターやプランナーも同様です。

クリエイティブのスキルは、面接担当からは見えにくいからです。
あわせて、「ポートフォリオ」の準備は必ず用意しておきましょう。

ポートフォリオを作る場合も、単に制作物を並べるだけではNGです。

その制作物はどんなコンセプトのもと創られて、またどんな工夫が施されているか。Webサイトに公開した際は、どんな反響や数値的効果があったのか。
──こういった内容をとおして、あなた自身ができること、強みとしていることを伝えていくことが大切です。

ポートフォリオの例（Webディレクターのケース）

NG例（書類通過しにくいポートフォリオ）

OK例（書類通過しやすいポートフォリオ）

品質より「コストパフォーマンス」を求められることが多い

クリエイティブ系の職種に転職したい人がある程度覚悟しておくべきこととして、この職種の仕事は常にコストと質のせめぎ合いになるという現実があります。
要するに、予算や原価を管理している立場の人の多くは「同じものが安くできるなら、そのほうがいい」と考えるということです。

たとえば、出版や印刷といった業界においても、近年は組版（印刷するための版下を作ること）を中国や東南アジアの国々へ外注しているケースが見られます。
日本語の書籍だから日本人が作る、というわけではなくなっているのです。

理由は非常にシンプルで、日本国内で外注するよりも安くやってもらえることが多いからです。
納品データはEメールやオンラインストレージ上でやりとり可能なため、海外で作業してもらっても何ら問題なくなりつつあります。

もはや、ライバルは国内だけに限りません。海外へのアウトソーシング化の流れを考慮すると、「あえてコストをかけて私を採用すべき理由」について説得力のある説明ができないと、面接を突破するのは難しくなっていく可能性があるのです。

クリエイターに対して「幅広い知識・スキル」を求める企業は多い

クリエイティブ系の職種が狭き門になりつつある現実について述べてきましたが、こうした状勢の中でも引く手あまたの人材はたしかに存在します。一体どのような人が、この職種で引っ張りだこなのでしょうか。

まず、探してもなかなかお目にかかれないような希少なスキルを持っている人は重宝されます。たとえば、建築に関するメディアを運営している企業で編集者を募集する場合、建築士の資格を有しており、しかも編集の経験もあるといった人は、貴重な戦力として採用される可能性が高くなります。

他にも、いろいろなことが幅広くこなせるマルチプレーヤーも、特に小規模な会社を中心に歓迎される傾向があります。
グラフィックデザイナーでありながら自らイラストを描くこともできる、フォトグラファーだけれどもライターとして文章も書ける、といった人は一人二役、三役とこなせるため、会社としてはありがたい存在です。

このように、一芸に秀でているだけでなく、人とは違ったスキルを持つ人や複数のスキルを組み合わせて力を発揮できる人が、希少な戦力として高く評価されていくことも多いのです。

ここでは、クリエイティブ業界への転職支援実績の豊富な転職エージェントを、「経験者向け」「未経験者向け」に分けご紹介します。

エージェントによってサポートの傾向や担当となるアドバイザーのタイプも変わりますので、まずは自分に合うエージェントを見つけていくうえで２～３登録し、「ここが合いそう」というエージェントに利用を絞っていくと良いでしょう。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、大手人材サービスマイナビのグループ会社「株式会社マイナビワークス」が運営するWeb・ゲーム・IT業界のクリエイター・エンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

転職をサポートしてくれるアドバイザーはWeb・ゲーム・IT業界を専門としています。
業界のトレンドやニーズ動向と合わせて、これまでの経験・実績を活かせる求人紹介や今後のキャリアに向けてのアドバイスを受けられるでしょう。

サービスを利用した人たちからは、「担当アドバイザーが丁寧で親身な対応」、「ポートフォリオの作成や面接対策で適切なアドバイスをもらえた」といった感想が多く見られます。

マイナビクリエイターの特徴

doda（デューダ）

dodaは求人数・実績において国内トップクラスを誇ります。

実績で培ったノウハウがあり、「積極的に求人紹介をする」タイプのアドバイザーが多いため、「スピーディ」かつ「自分にマッチする求人が見つかりやすい」特徴があります。

dodaのサービスの主な特徴は、「転職サイト・転職エージェント両方の機能を利用できる」、「企業からのスカウトが多く届く」ことです。

アドバイザーにキャリア相談をしながら求人を紹介してもらえるほか、自分でも登録後のマイページから気になった求人をチェックして応募が可能です。

「まずは自分でクリエイター系の求人をじっくりチェックしたい」という場合は転職サイトのサービスを利用し、その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用する、という使い方もできます。

企業からのスカウトについては、実際にdodaを利用した人たちからは「スカウトメールがたくさん届く」「（スカウトメールによって）色んな企業を知れる」といった評判・口コミが多く見られます。

dodaの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。

とくに活用したい支援ツールは、企業の特徴から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」です。
クリエイティブ系への転職の際は、入念な企業研究が欠かせません。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにクリエイティブ系職種への転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェント登録後に無料で活用できる、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」のサービスもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

ワークポート

ワークポートは、国内に44の拠点を持つ運営20年の大手転職エージェントです。
ほぼ全ての業種・職種の求人に対応しており、とくにIT・Webの求人が多い傾向にあります。
クリエイター向けの求人も豊富です。

同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。
サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。

リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～』（2023年4月～2023年9月）にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞した経緯もあります。

「転職活動をエージェントから力強くプッシュしてほしい」というニーズのある人におすすめのエージェントです。

ワークポートの特徴

クリエイティブ系の職種はジャンルが多岐にわたっており、しかも定期的に人材を募集する企業ばかりではないため、希望にちょうど合致する求人に出合えるかどうかは運もあるかもしれません。

希望に合った求人を見かけたらすぐに応募できるよう、念入りに準備をしておくことと、すぐに転職が決まらなくてもあきらめずに転職活動を続ける粘り強さが求められます。
クリエイティブ職へ必ず転職したい！という強い思いを持ち続けることはもちろんのこと、転職のプロである転職エージェントの力も借りながら、万全の構えで転職活動にのぞんでいきましょう。