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【20代男性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがオススメ!

[最終更新日]2017/05/24


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20代の男性にとって、転職は初めての経験ということも多いでしょう。転職はチャンスをつかむことができる可能性を秘めている反面、リスクと隣り合わせの選択でもあります。

転職活動を始めるにあたり、最初にやることの1つに転職サービスへの登録があります。
リクナビNEXTやマイナビ転職といったいわゆる転職サイトへ登録して求人を検索することもできますが、新卒採用のときとはちがい、中途採用の場合は転職サービスごとにさまざまな特徴があるのです。そこで、まずはどの転職サービスに申し込むかが、重要な選択になってきます。

目次

 

1)第二新卒は売り手市場!…とは言っても、20代後半の転職でその後のキャリアプランは大きく変わるので慎重に!

近年、多くの企業にとって労働力不足は深刻な問題になりつつあります。転職市場においてもいわゆる売り手市場(=求職者が企業よりも優位な立場)と言われることがあるぐらいですので、20代であればいくらでも選ぶ余地はあると思う人もいるかもしれません。

たしかに第二新卒と言われる年代は売り手市場ですが、年齢的にはその後のキャリアを決定づける重要な時期でもあります。今現在の状況だけでなく、今後のこともしっかりと考慮した上で転職先を選ぶ必要があるでしょう。


20代後半から30代は仕事で具体的な「成果」を作っていきたい重要な時期

第二新卒として転職する場合、これまでのキャリアとしては勤続年数も数年間と比較的短く、めざましい実績をあげてきた人のほうが少数派と言えるでしょう。
──ですが、20代後半以降は徐々にルーキーから中堅社員へと階段を上っていく時期であり、仕事における具体的な「成果」が求められていきます。

「まだ20代だから」と思っていると、あっという間に30代が見えてきてしまいます。
転職先で早く結果を出していくためにも、「転職してみたけれども、合わないので再度転職したい」といった回り道は避けたいものですよね。


客観的な視点でアドバイスをもらうためにも、転職エージェントの活用がおすすめ

第二新卒の時期は、自分が持つスキルや経験の市場価値を自分で計るのは難しい面があるかもしれません。もしかしたら、「自分に向いている仕事」はもっとたくさんあるのかもしれませんし、これまでの経験が生かせる仕事は未知の職種であるかもしれないのです。

だからこそ、自分の考えだけに偏ることなく客観的な視点でアドバイスを受けることが重要になってきます

そんなとき、大きく役立ってくるのが転職エージェントです。転職エージェントに相談することで、キャリアアドバイザーと相談しながら今後の働き方やキャリアプランについて方向を定めていくことができるのです。

第二新卒の転職こそ、特に転職エージェントの活用をおすすめします。


2)第二新卒で、「より自分にFitする」転職を目指したい方は、「マイナビエージェント」から

サービス名 マイナビエージェント
特徴 全国約60か所にわたる事業所拠点ネットワークで、地方であっても転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能!
「転職エージェントのきめ細やかなサポートを期待したい」という場合にはうってつけの、利用者満足度が非常に高い転職エージェントサービス。
企業名 株式会社マイナビ(1973年8月)

マイナビエージェントは国内の転職エージェントサービスの中でも最大レベルの規模を誇る老舗エージェントです。企業の人事担当・採用担当との独自のパイプを持っており、マイナビエージェントでしか取り扱いのない求人や非公開求人が豊富にあります。

中でも20代、30代の転職に強いことは有名ですので、これから転職を検討している20代男性が最初に登録する転職サービスとしてはうってつけと言えるでしょう。

マイナビエージェントには全国60か所にも及ぶ営業拠点がありますので、たとえば地方在住の方でキャリアアドバイザーと連絡を取りながら転職活動を進めていきたい、といった人にも利用しやすいサービスです。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴として、各業界に専任のアドバイザーがいることが挙げられます。たとえば金融業界専任、営業職専任、クリエイティブ業界専任といったように、それぞれの業種・職種について専門知識を持ったアドバイザーがいるのは大変心強いはずです。

また、マイナビエージェントではキャリアアドバイザーによる転職サポートに力を入れています。応募書類の添削や面接のアドバイスを事前に受けることができるので、面接にも自信を持ってのぞむことができることでしょう。

今回が初めての転職という人は特に、新卒で就職活動をしたときと転職活動とでは勝手が違うことが多すぎて戸惑ってしまうかもしれません。転職市場を知り尽くしたプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けて、万全の構えで転職活動にのぞんでみてはいかがでしょうか。


マイナビエージェントの特徴

  • 20~30代の転職に強く、選考通過率が高い
  • マイナビエージェントだけの独自求人、非公開求人が多い
  • 転職相談などのサポートが充実しており、応募書類を添削してもらえる
  • 職種や分野ごとにサービスが確立されており、アドバイザーの専門性が高い
  • 20~30代の転職に強く、選考通過率が高い

3)「初めての正社員へのチャレンジ!」「営業職を目指したい」という方は「ジェイック」から

サービス名 JAIC(ジェイック)
特徴 JAICは、既卒・第二新卒・フリーターの方(29歳以下)に特化した就職支援サービス
これまでの転職支援で、既卒・第二新卒向けの転職成功率は80.3%!これまでの実績で培ったノウハウで、適切なサポートが期待できます。
企業名 株式会社ジェイック(1991年3月)

大学を卒業後、アルバイトや派遣スタッフといった、いわゆる非正規雇用で働いてきた人は、今回の転職が正社員への初めての挑戦ということも考えられます。一般的な転職サービスでは、すでに正社員として働いている人を想定した求人が多く掲載されているため、既卒やフリーターの人が応募するにはハードルが高いように感じてしまうこともあるかもしれません。

ジェイックは、既卒や第二新卒、フリーターといった20代の人を対象にしている転職サービスです。正社員として働いたことがない人も、安心して利用することができます。


ジェイックで扱っている求人は、営業職に特化しています。営業職は企業の経営の要となる可能性が高い職種ですが、「正社員として頑張っていきたい!」という真剣な思いがあれば、未経験からも挑戦することも十分に可能です。そして、正社員未経験の方の正社員化の成功率の実績は、なんと80.3%!──このように、ジェイックは初めての正社員にチャレンジしたい人にとって最適な転職サービスと言えそうですね。

ジェイックの大きな特徴の1つに「JAIC営業カレッジ」があります。社会人・営業職として必要なノウハウを教えてもらえるという2週間の就職実践講座で、電話対応や名刺交換といった基本的なビジネスマナーから、実際の営業体験まで実践することができます。この実践講座を通じて、未経験の人でも営業という仕事に自信をもって挑戦できるようになるでしょう。


ジェイックの特徴

  • 既卒・第二新卒・フリーターに特化している転職サービス
  • 営業職への転職を想定しており、取り扱う求人も営業職に絞っている
  • JAIC営業カレッジで社会人・営業職としてのノウハウを学べる
  • JAIC女子カレッジでは女性が安心して働ける企業を紹介してもらえる

4)沢山情報収集し、かつエージェントのサポートも同時に受けていきたいという方は、「DODA」の活用を!

サービス名 DODA(デューダ)
特徴 リクルートと並んで国内トップレベルの膨大な求人数と、登録後に紹介される優良企業の非公開求人のボリューム、そして転職成功者の実績も多数
企業名 株式会社インテリジェンス(1989年6月)

DODAはリクナビNEXTに次いで掲載求人数が多い転職サービスです。株式会社インテリジェンスが運営しています。

DODAは一般的な転職サイトだけでなく、転職エージェントサービスを同時に利用できる点が特徴的です。転職サービスの「求人情報を数多く網羅的に確認できる」メリットと、転職エージェントの「転職に向けての密な個別サポートを受けられる」メリット両方を得られる、ということですね。

DODAを利用したことがある人からは、「スカウトメールを多く受け取ることができた」というコメント・感想が多いです。スカウトメールをチェックすることによって、どのような企業が自分に興味を持ってくれるのか知ることができますので、転職市場の動向を知る上でも有益と言えるでしょう。

DODAを転職エージェントとして利用すると、10万件掲載されているという求人情報のうち8~9割を占めている非公開求人を紹介してもらうこともできます。IT系や技術系の企業への紹介実績が多いのもDODAの特徴なので、これらの業種へ転職したい人はDODAの転職エージェントサービスにも申し込み、公開求人・非公開求人を問わず紹介してもらうことができるのです。

DODAの特徴

  • 国内最大クラスの掲載求人数を誇り、たくさん情報が欲しい人でも満足度を得やすい
  • 転職エージェントとして利用することもでき、キャリアアドバイザーのサポートが受けられる
  • スカウトメールが多めという評判なので、転職市場の動向を知る上で役立つ
  • キャリアコンサルタントから非公開求人を紹介してもらうことも可能
  • IT系や技術系の求人数が多く、エンジニアなどを目指す人はレア求人に出合える確率が高まる

5)「とにかく正社員を目指したい」という方は、「ハタラクティブ」から

サービス名 ハタラクティブ
特徴 ハタラクティブは、株式会社レバレジーズの運営する、20代に特化した就職・転職支援サービスです。
職歴がない方、正社員未経験の方含め、これまでの就職成功実績50,000人!若年専門のプロがパートナーとなって、就職・転職支援をサポートします。
企業名 レバレジーズ株式会社( 2005年4月)

ハタラクティブは渋谷にオフィスを構えるレバレジーズ社が運営する転職サービスです。大手人材紹介会社に比べると小規模とはいえ、上場企業ですので安心して利用することができます。

ハタラクティブは20代に特化した転職サービスで、第二新卒だけでなく正社員として就業した経験のなり既卒やフリーターの人の転職をサポートすることを目指しています。業種・職種未経験でも応募可能な求人を1,000件以上確保していますので、これから正社員を目指したい人にもぜひ活用してほしい転職サービスです。


ハタラクティブのキャリアアドバイザーは紹介先企業へ実際に足を運んで企業の採用担当者と直接話しています。よって、社風や求める人物像をしっかりと把握した上で求人を紹介することができるのです。単に求人案件を紹介するだけではなく、登録者一人一人に合った企業を紹介することで、入社後のミスマッチを防ごうと尽力しています。

特に、ハタラクティブは面談を重視しており、カウンセリングで感じ取ったあなたの特性や話しぶり、面接で相手に与えると思われる印象なども考慮した上でアドバイスしてくれます。このようにきめ細かなレクチャーを行うことによって、内定率78.9%という驚異的な実績を叩き出してきました。

人材紹介サービスと聞くと、キャリアを重ねたビジネスマンを対象としているといったイメージを持つかもしれませんが、ハタラクティブはこれまでのあなたの経歴よりも、これからの頑張りや意欲を見てくれる転職エージェントです

ハタラクティブの特徴

  • 転職は初めてという人でもていねいにアドバイスをもらえる
  • 20代に特化した転職サービスのため、第二新卒の転職に強い
  • フリーターから正社員になりたい人も、業種・職種未経験の求人に挑戦できる
  • まずは紹介予定派遣からスタートすることも可能

6)まとめ 20代の転職は、今後のキャリアをしっかりと充実させるためにも、自分に合った転職サービスに登録しよう

転職は若い人のほうが有利と言われています。その反面、選択肢が多いだけに、自分がどういった業種・職種に向いているのか判断しかねることもあるかもしれません。

特に今回が初めての転職という人は、転職サービスや転職エージェントを利用すること自体が初めてのはずです。どのサービスが自分に合っているのか、しっかりと見極めた上で登録していくことが重要です。

20代で自分の適性に合った仕事に出合うことができれば、その後のキャリアを順調に重ねていくことができる可能性は飛躍的に高まります。できるだけ視野を広げてさまざまな企業について調べ、納得した上で転職することをおすすめします。そのためにも、転職エージェントを十分に活用して客観的なアドバイスをもらうことをぜひ検討してみてください!

この記事の著者:Ash.


30代の男性にお薦めの転職サービス▽

サービス名 マイナビエージェント
特徴 全国約60か所にわたる事業所拠点ネットワークで、地方であっても転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能!
「転職エージェントのきめ細やかなサポートを期待したい」という場合にはうってつけの、利用者満足度が非常に高い転職エージェントサービス。
企業名 株式会社マイナビ(1973年8月)
サービス名 JAIC(ジェイック)
特徴 JAICは、既卒・第二新卒・フリーターの方(29歳以下)に特化した就職支援サービス
これまでの転職支援で、既卒・第二新卒向けの転職成功率は80.3%!これまでの実績で培ったノウハウで、適切なサポートが期待できます。
企業名 株式会社ジェイック(1991年3月)
サービス名 DODA(デューダ)
特徴 リクルートと並んで国内トップレベルの膨大な求人数と、登録後に紹介される優良企業の非公開求人のボリューム、そして転職成功者の実績も多数
企業名 株式会社インテリジェンス(1989年6月)
サービス名 ハタラクティブ
特徴 ハタラクティブは、株式会社レバレジーズの運営する、20代に特化した就職・転職支援サービスです。
職歴がない方、正社員未経験の方含め、これまでの就職成功実績50,000人!若年専門のプロがパートナーとなって、就職・転職支援をサポートします。
企業名 レバレジーズ株式会社( 2005年4月)
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