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JAC Recruitment(ジェイエイシー リクルートメント)|転職サービス紹介

[最終更新日]2017/06/11


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サービス名 JAC Recruitment(ジェイエイシー リクルートメント)
特徴 若手層に特化した転職支援が多くの第二新卒や若手転職者に好評の、若者の悩みに合わせた転職エージェントの密なサポートと、圧倒的な正社員集勝率!
企業名 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(1988年3月)

目次

JACリクルートメントって?─JACリクルートメントの特徴

 

JAC Recruitment(以下「JACリクルートメント」と記します)の大きな特徴の一つとして、「転職エージェント型サービスに特化している」ことが挙げられます。

 

他の転職サービスを行っている会社は転職サイトや、転職サイトと転職エージェントの併用でサービスを運営しているのに対して、JACリクルートメントは一貫して転職エージェント型のサービスに特化して行っています。ちなみに、転職エージェント形式に絞った場合、JACリクルートメントはリクルート社、インテリジェンス社に次いで国内第3位の売上を誇ります。 転職エージェントに特化しているからこその品質と、その実績が、しっかりと売上規模に紐づいている──ということですね。

JACリクルートメントをオススメできる、3つのポイント

 

「ミドル層転職者のキャリアアップに強い!」

 

他の総合転職サービスが20代~40代ぐらいまでの幅広い年齢層の転職希望者を対象としているのに対して、JACリクルートメントは「これまでの経験を活かしてキャリアップしたい」という30代~40代の、いわゆるミドル層の方々の転職サポートに強化しているところを強みとしています。

 30代~40代になると、管理職を経験している方々も多く、今後のキャリアを見据えてさらなるキャリアアップを望んでいるケースも少なくありません。JACリクルートメントは転職希望者一人一人の市場価値や、現在の転職市場の動向について客観的なアドバイスを行います。転職コンサルタントはもともと各業界のスペシャリストだった人も多いため、それぞれの業界の事情や必要とされるスキルについて正しく理解した上で、適切なアドバイスを行うことが可能になるのです。

 なお、JACリクルートメントが公開している求人は全体の約3割で、残りの7割は転職エージェントを直接通じてのみ紹介可能な非公開求人となっています。他の転職サービスでは知られることのない非公開求人にアクセスできるのも、JACリクルートメントを活用する大きなメリットの1つと言えるでしょう。

「転職支援サービス(転職エージェント型サービス)に特化している」

 

転職サービスを提供している会社の多くが、転職支援だけでなく一般的な転職サイトを運営しています。つまり、多くの会社にとってコンサルタントによる転職支援は数ある転職サービスのうちの1つに位置づけられているのです。これに対して、JACリクルートメントは転職支援サービス1本に特化している企業です。転職支援だけに集中していますので、転職希望者1人1人の状況に合った質の高いコンサルティングが可能になるのです。

JACリクルートメントの転職エージェントは、転職希望者に紹介する企業を事前に直接訪問した上で、その企業の「企業文化」や「今後の事業戦略」といったことまでリサーチし、紹介先企業について熟知しておいてくれます。
──これら、企業内部のことは、通常であれば入社してみないわからないものですよね。JACリクルートメントではコンサルタントが事前に情報を収集していますので、転職希望者は安心して転職を決断し、新たな一歩を踏み出すことができるのです。

「外資系企業・海外勤務系の求人に強い!」

日本のみならず、アジア7か国に拠点を置くJACリクルートメントは、外資系企業への転職や、海外勤務の実現を得意としています。これまで多数の転職希望者を外資系企業や海外進出企業の海外拠点へと導いてきたノウハウが蓄積されていますので、「グローバルな転職に興味あったけど、初めてなのでどうすれば良いか分からない・・・」という方にとっては、かなり心強いサポートを得られることでしょう。

たとえば、外資系企業では応募時に必須となる英文レジュメの作成についても、ていねいにアドバイスを行い、ブラッシュアップして応募にのぞむことができます。また、グローバル企業の海外拠点の状況など、日本国内にいるとなかなか手に入らない情報についても、独自のネットワークでリアルタイムの情報を得ることができるのです。

また、海外勤務における年俸交渉を転職者自身が行うのはかなり難易度が高いと言われていますが、年俸交渉についてもJACリクルートメントのコンサルタントが代行してくれますので、安心して任せることができます。

JACリクルートメントの転職サービスは、こんな方にオススメ

  • 「現状よりも、今後よりいっそうの活躍を目指したい」という方
  • これからキャリアや「今後実現したいこと」にまで踏み込んだコンサルティングを希望する方
  • 海外勤務や外資系企業への転職を希望している方
  • 30代後半・40代以降の、企業の中堅層での活躍をイメージされているミドル転職者の方
  • 自身の市場価値を確認しながら、転職活動を進めていきたい方

JACリクルートメントを実際に活用された、転職者の評判

 

ここからは、JACリクルートメントの転職サービスを実際に利用された方々のコメントで多かったものを「JACリクルートメントを使って良かった点」、「JACリクルートメントを使って悪かった点」それぞれピックアップしてみましょう。

「JACリクルートメントを使って良かった点」で、多かったコメント

  • 思った以上に求人紹介数が多かった。紹介される内容の品質も高かった。
  • 転職エージェントの品質が高かった。専門業種ごとに担当のエージェントが付き、満足いくサポートを受けられた。
  • 今後のキャリアプランについて、転職エージェントからアドバイスを沢山いただけた。
  • 応募先の企業情報について、かなり詳細な部分まで説明いただき、面接の際に役立てられた

「JACリクルートメントを使って残念だった点」で、多かったコメント

  • 求人数は、リクナビNEXTやDODAと比べると、やや少なめ
  • 初回の顔合わせの時はとても丁寧だったが、その後あまり連絡が来なくなった。

 ここまでの方の転職体験談を拝見していますと、「転職エージェントのサービス品質の圧倒的な高さ」が、JACリクルートメントの満足要因であることが伺えますね。そのほか、「対応スピードがとても速い」と言ったコメントも多く見受けられました。他の転職エージェント系のサービスと比較してみても、JACリクルートメントのサービスに対するポジティブコメントの量はとても多いと感じられます。

気になる点としては、「初回以降、段々と連絡が疎遠になった」というコメント。このあたりは、「最後までしっかりフォロー頂いた」というコメントも多くありましたので、転職エージェントのタイプ傾向であったり、転職活動者との相性等で評価が分かれるところかもしれませんね。この辺りが心配に感じる方は、別の転職サービスと併用しつつJACリクルートメントを利用されると良いかもしれません。

JACリクルートメントと併せて利用すると効果的な転職サービス

 

「とにかく転職エージェントのサービスを充実していきたい」方は、
「JACリクルートメント」&「リクナビエージェント」で!

サービス名 リクルートエージェント
特徴 転職後の利用者満足度によると、99%の方が「満足」!20代~40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。
企業名 株式会社リクルートキャリア(1977年11月)

 「JACリクルートメントの転職エージェントの品質が高いのは解ったけれど、やはり1社だけだと不安…」という方は、併せて「リクルートエージェント」の転職エージェントサービスを利用されることをオススメします。

理由はリクルートエージェントは「リクナビ」の持つ膨大な求人情報を担い、転職活動者に最適なオススメ求人を紹介していくことができ、JACリクルートメントの唯一のウィークポイントの「求人数の少なさ」を補完できるからです。

リクルートエージェントはその他「受講された方は面接通過率が35%もUPした」という面接力向上セミナーなど、転職をより有利に進めるためのサービス・ツールが豊富なところも魅力のポイントです。

「求人情報を沢山見ながらの、転職支援サービスを受けていきたい」という場合は、
JACリクルートメント&DODA(デューダ)で!

サービス名 DODA(デューダ)
特徴 リクルートと並んで国内トップレベルの膨大な求人数と、登録後に紹介される優良企業の非公開求人のボリューム、そして転職成功者の実績も多数
企業名 株式会社インテリジェンス(1989年6月)

DODAは前述の、「転職エージェント」と「転職サイト」のサポートがセットになっている、転職支援サービスです。

また、DODA紹介できる求人数は国内最大級の規模。かつ全国各地に拠点を持っており、「地方での転職活動にも強い」といった、JACリクルートメントとは異なる強みを持った転職サービスです。そのほかの特徴としては、企業からのスカウトメールも多いので、企業からの反応を確認しながらのインタラクティブな転職活動を行っていくことも期待できるでしょう。

JACリクルートメントの転職サービス 特徴・メリット まとめ

 ここまでの、JACリクルートメントの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

  • 「転職エージェント型」に特化している
  •       
  • 転職エージェントのサポート、コンサルティングは非常に高品質との評判が多い
  • レスポンスや提案などの対応がスピーディで、かつ効率的に転職活動を進めていくことが出来る
  • 外資系企業・海外勤務系の求人に強い!
  • 30代後半~40代のミドル世代向け、ハイクラス向け転職の求人に強い

JACリクルートメントを利用する一番のメリットはやはり、「転職エージェントの品質の高さ」「外資系・ハイクラスの求人の強さ」といったところでしょう。更なるステージアップのための転職で、かつ専門のコンサルタントからの支援をしっかり受けたいという方には、とってもオススメの転職サービスです。

この記事の著者:アーティエンス株式会社 【みんなの転職「体験談」。】編集部

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