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Career Trek(キャリアトレック)|AIで将来のキャリアを考えていける、次世代転職サービス

[最終更新日]2017/10/18


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サービス名 Career trek(キャリアトレック)
特徴 30万人のプロのキャリアコンサルタントの分析を元に、AI(人工知能)が転職者のベストな仕事を分析! 「将来のキャリアを考えていきたい」といった方へ、キャリア診断と併せて転職支援する、次世代型転職サービス
企業名 株式会社ビズリーチ(2007年)

目次

Career Trekって?─Career Trekの特徴

 
 

CareerTrekは、ハイクラス転職をサポートする転職サイト「ビズリーチ」を運営するビズリーチ社が運営する、主に若手社会人を対象とした転職サービスです。

CareerTrekの大きな特徴の1つとして、これまでの人材業界にはない「人工知能(AI)」を搭載した転職ツールだという点があります。
登録時に簡単なアンケートに答えるだけで、自分の経験やスキル、希望条件を分析し、マッチする求人をレコメンド配信してくれるので、自分で求人を検索する手間を減らすことができるのです。

ふだん忙しくて求人をじっくり探している時間が取れない人や、自分に向いている仕事がいまいち分からないので客観的に分析してもらいたいと考えている人にとっては、とても便利なサービスです。

CareerTrekの転職サービスには、レコメンド機能の他にもヘッドハンターによるスカウトがあります。
通称「プラチナスカウト」と呼ばれており、このスカウトはなんと面談確約。つまり、通常の転職活動における1次書類選考をパスして、次のステップから開始できる──ということですね。。

また、CareerTrekに求人を登録している企業の中には、いわゆる有名企業も多数ありますので、有名企業からスカウトを受け取るチャンスに恵まれるかもしれません。特に20代から30代半ばの若手社会人にとっては、登録しておいて損はない転職サービスです。

Career Trekをオススメできる、3つのポイント

 

「レコメンド機能で効率的な転職活動ができる!」

 

転職活動は多くの場合、働きながら行うことになります。求人を探すための時間にはかなりの制約があるはずです。かと言って、転職は大きな決断になりますので、自分に合った仕事内容や企業なのかどうか、よく見極めておかなくてはなりません。

「きちんと検証しつつ、でも転職にかける時間を短縮したい!」──そのような要望に応えてくれるのが、CareerTrekのレコメンド機能です。
人工知能(AI)があなたのこれまでの経験や保有スキル、希望条件を記憶し、求人をマッチングしてくれるのです。

この機能を利用するメリットは、求人検索の時間が短縮できること以外にも、自分で探しているだけでは発見できなかった求人に出合えるチャンスが広がるということです。

自分で求人を探していると、どうしても同じような検索条件で探してしまっていたり、興味のない職種や業種は全く見なかったりといったことになりがちです。人工知能が行うマッチングはあなたの経歴や指向を客観的に判断していますので、自分の判断だけで転職活動を進めるよりも、より客観性の高い効率的な求人の探し方ができる可能性が高くなるのです。

「プラチナスカウトで面談確約スカウトをもらえる!」

CareerTrekの特徴はは人口知能だけではありません、あなたのプロフィールを見たヘッドハンターが面談確約済みのスカウトを送る「プラチナスカウト」も、CareerTrekの大きな特徴です。

「プラチナスカウト」は、あなたの経歴や保有スキルに対してマッチング度が高い求人を、プロのヘッドハンターが「この人なら選考を通過する可能性が高い」と判断して送るスカウトですので、自分で判断して応募する場合に比べて、内定をもらえる可能性は断然高くなります。

「若手社会人の転職活動を強力サポート!」

CareerTrekは「若手社会人をメインの対象とした転職サービス」ということもありで、第二新卒など初めて転職活動をする人でも使いやすいように、さまざまな工夫がなされています。
例えば、スマホ最適されたユーザーインターフェイス、そして若手層の転職を求めている数多くの優良求人情報──

転職者からのサービス利用の使いやすさについての、満足コメントも多く挙がっています。「いつもPCから求人情報をチェックしていて、負担・手間がかかっていた・・・」という方は、一度ご利用されてみると良いかもしれませんね。

Career Trekの転職サービスは、こんな方にオススメ

  • 自分に向いている仕事・会社がよく分からないという方
  • 求人を探すための時間がなかなか取れないという方
  • 20代〜30代半ばの、いわゆる若手社会人
  • 最先端の技術を使った転職サービスを利用してみたいという方

Career Trekを実際に活用された、転職者の評判

 

ここからは、Career Trekの転職サービスを実際に利用された方々のコメントで多かったものを「Career Trekを使って良かった点」、「Career Trekを使って悪かった点」それぞれピックアップしてみましょう。

「Career Trekを使って良かった点」で、多かったコメント

  • 簡単に登録できて求人を届けてもらえるので、手間がかからない。
  • デザインがシンプルで見やすい。サービスの使い勝手が良かった。
  • プレミアムスカウトの効果は大きい。また、20代は特にスカウト件数が多い。
  • 大手や上場企業の求人もけっこうあり、充実した求人情報探しが出来た。

「Career Trekを使って残念だった点」で、多かったコメント

  • レコメンドが多すぎるとチェックするのが面倒になった。
  • 人工知能がどういったロジックなのか分からない点が不安。
  • 退会方法が分かりにくかった。

CareerTrek最大の特徴である、人工知能を使ったレコメンドについて「良かった」「効率よく転職活動ができた」と評価している人がたくさんいる反面、「送られてくるレコメンドを毎日チェックするために手間がかかった」「人工知能が自分の希望条件をどのように判断して求人を見つけてくるのかがよく分からない」といったように、新しいタイプの転職サービスだけに戸惑う声もあるようですね。

その他、スマホで情報収集することに慣れている人からは、スマホ最適されたCareerTrekアプリに対し大概にして高い満足度を得ているようです。

CareerTrekは若手社会人を対象とした転職サービスですが、若手といっても35歳までをターゲットにしていますので、30代の人でもレコメンドやプラチナスカウトを受け取ることができます。

Career Trekと併せて利用すると効果的な転職サービス

 

「より多くのスカウトが欲しい!」という方は、
「Career Trek」&「リクルートエージェント」で!

サービス名 リクルートエージェント
特徴 転職後の利用者満足度によると、99%の方が「満足」!20代~40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。
企業名 株式会社リクルートキャリア(1977年11月)

CareerTrekは人工知能が希望に合った求人をレコメンドしてくれるサービスのため、求人検索にかかる手間を減らすことができます。

ただ、掲載求人の件数については、やはり大手転職サービスにはかなわない面があります。たくさんのスカウトを受け取り、その中から比較検討して転職先の候補を選びたいという人は、CareerTrekとリクルートエージェントを併用することをオススメします。
どのような職種や業種へ転職したいのか、まだはっきりと決まっていない人にとっては、リクルートエージェントの豊富な求人の中から幅広く案件を提案してもらい、自分一人では探せなかった求人を教えてもらえるといったメリットもあるのです。

リクルートエージェントは国内最大の転職支援サービスですので、取り扱い求人数も最大級となっています
キャリアコンサルタントに無料で相談することもできますので、志望動機や職務経歴書を客観的に見てもらい、ブラッシュアップしておくことが可能です。このように、キャリアコンサルタントのサポートをより充実させたい人にとっては、CareerTrekへの登録に加えてリクルートエージェントにも登録しておくと、力強いサポートを得られるようになるでしょう。

「希望する職種や業種がある!」という方は、
「Career Trek」&「マイナビエージェント」で!

サービス名 マイナビエージェント
特徴 全国約60か所にわたる事業所拠点ネットワークで、地方であっても転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能!
「転職エージェントのきめ細やかなサポートを期待したい」という場合にはうってつけの、利用者満足度が非常に高い転職エージェントサービス。
企業名 株式会社マイナビ(1973年8月)

CareerTrekに登録した際、すでに希望する職種や業種が決まっていて、ピンポイントでレコメンドを受け取りたいと思った人は、マイナビエージェントのキャリアコンサルタントにも相談してみるといいでしょう。

マイナビエージェントの特徴の1つに、キャリアコンサルタントが業界それぞれに特化した知識と独自のネットワークを持っていることが挙げられます。希望する業種や職種が明確になっているのであれば、その業種・職種の転職事情に詳しいコンサルタントがあなたに合った企業を紹介してくれる可能性が高くなります。

特に、希望する業種や職種が未経験の場合、CareerTrekでレコメンドしてもらえた求人が本当に自分に合っているのかどうか、判断に迷う場合もあるはずです。マイナビエージェントのキャリアコンサルタントは業界ごとに特化した専門分野を持っていますので、未経験で応募する場合の難易度や、未経験者に合った仕事内容の求人を探してもらうこともできるのです。

このように、特定の業界や職種に転職したいといったように希望がはっきりしている人は、CareerTrekとマイナビエージェントを併用しておくといいでしょう。マイナビエージェントではその業界に詳しいコンサルタントのアドバイスを聞くことができますので、転職活動により自信を持って取り組むことができるはずです。

Career Trekの転職サービス 特徴・メリット まとめ

 ここまでの、Career Trekの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

  • 転職活動者の特性・スキルに合わせて求人情報が紹介される、人工知能によるレコメンド機能
  • 若手~ミドル層向けの求人情報が多く、大手優良企業の求人も多数
  • スマホに特化したシンプルかつユーザビリティの高いデザイン
  • 面談確約済みのプラチナスカウトが届く

 CareerTrekは、マッチングする求人情報を人工知能によって紹介していくレコメンド機能と、優良求人企業から届くプラチナスカウト機能、この2つがサービスの「ウリ」となっています。 現在転職活動中の方、または「転職を検討し始めている…」という方で、まだ決め手となる転職サイトが定まっていないという場合は、CareerTrekを一度お試しされてみては、如何でしょうか?

この記事の著者:アーティエンス株式会社 【みんなの転職「体験談」。】編集部

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