8年間SEとして勤務。職場でいじめられる女性の傾向とは。｜私の転職体験談

私は比較的小さなIT企業で、SE（システムエンジニア）の仕事をしていました。

SE（システムエンジニア）とは

SE（システムエンジニア）とは、ITに関わるシステム構築を担う人のことです。

顧客または社内の「要望」または「抱えている問題点」をヒアリングをして、解決に向けて要件定義、システム設計、開発（プログラミング）の指示、テスト運用等を行います。

もともと、プログラムなどは大学に入るまでは全く触れてこなかったのですが、IT系の企業がこれからどんどん盛り上がって来るという話をよく聞くようになって。
それで、私は「情報系に強い大学」を選択し、実家のある静岡から東京の大学に通うため上京しました。

その後IT企業に就職して、8年程が経過しました。

その頃私は30歳目前。

彼氏もおらず、たまにある休みは一人で海外に行ったり、国内の変わったところに旅行に行くことでストレス発散をしている独身女性でした。

趣味ですか？──そういうのは、あまりないかもしれません。

あるとすれば、仕事終わりに週２回程度ジムに行き体を動かしていたことくらいでしょうか。

ジム通いも、仕事中ほとんど座って作業していて運動する機会がほとんどなくなってしまい、健康診断で引っかかってしまったことがきっかけでしたから。

私がもともといた会社は非常に働きやすいという評判のある会社で、就職活動の時なども先輩たちが非常に親しみやすい人たちで、

と思い、入社しました。

ですが、入社してしばらく経った頃に私はある小さなミスをしてしまい、そのことをきっかけにその「親しみやすい」雰囲気は少し変わってきてしまったのです。

思えばその頃、一人の女性社員が辞めたことが思い出されます。

その人は周りからの評判はあまり良くなく、信頼されていないような感じでした。

そう、まるで批判の対象がその人から私に移ったかのように、周囲の目が冷たくなっていったのです。

それ以来、私の仕事に粗がないかを徹底的にチェックされるようになり、小さなミスでもあろうものなら上司にネチネチと文句を言われるようになりました。

しばらく耐えていたのですが、だんだんと私に対する評価も低くなり、耐え続けている意味がわからなくなってしまいました。

この会社は表向きは非常に仲が良さそうなのですが、実態は「一人の人間を敵にして他のみんなが結託する」というやり方を取っていたのです。

私と同じことをした同僚は何も言われず、私だけが批判される──そんな状況でした。

そんな日がずっと続いて、私はとうとう転職を考えるようになりました。

転職活動を始めた時に心の支えになったのは、家族の存在でした。

私の家族は「会社でうまくいかないようなら実家に帰ってきても良い」と言ってくれたので、その言葉を受けて心が少し楽になったことを覚えています。

また、大学の同期などにも連絡を取り、同業の会社がどのような感じなのかや会社の実態を事前にリサーチすることもできたので、最初の就職活動よりいくらか楽に進められました。

さらに、学生の頃は働くということがあまりわかっていませんでしたが、一度社会人を経験したことで、見えてきたものもたくさんありました。

例えば、「自分にとって譲れないものや妥協できる点」を身を以て実感した経験があるので、転職エージェントの方や求人企業との面談の際に自分のことを明確に話せたことなどです。

そして私は、無事転職を決めることが出来ました。

前職と同じ、SEの仕事でした。

新しい就職先においても社内いじめが完全にないかというと、そのようなことはありませんでした。

以前の私のように、明らかに目を付けられていそうだな、という人がいて。
なんとなく、人は集団になるとそういう行動（いじめや非難の集中）が起きやすくなるのかもしれない、と思いました。

幸いなことに私の直属の上司はかなり良くできた人で、今のところ良好な人間関係で仕事を進められています。

特に転職してよかったと思う出来事としては、新しい会社では「人事の人たち」がある程度力を持っていることです。

そのため、私たちの訴えをすぐに反映してくれたり、人事を通して相談できるので、匿名性のある処置や、泣き寝入りにならないようなシステムが存在することが新しい会社の良いと思うところです。

逆に転職して「ここは少しやりづらいな…」と思うことは、社内結婚している人が一定数いることです。
そのため、社内はアットホームな雰囲気が強く、それはそれで良い面もあるのでしょうが、新しく入ってきた身としては少しやりづらさも感じています。

転職活動中に同期の友人と話している中で、

という話を聴きました。

やや極論な言い方ではありますが、現状そんな傾向はどの会社でも（程度の差はあれど）存在すると感じています。

更に、これは私の「独断と偏見」によるリサーチですが、いじめられるような女性は、弱々しい人よりも、少し男性的な印象のある女性のほうが多いです。

私は友人からも「サバサバしている」と言われるタイプで、少し思うところがある場合には相手に直接文句を言ってしまうことがあります。

そのため、客観的に見ると社内いじめの対象となりやすい性格なのかなと思いました。

◇　◇　◇

最近は、新しい職場で「女性らしい一面」も少しは見せられるよう努力しています。

率先的にお茶出しをしたり、お菓子やお土産を配るなど、前の会社ではやらなかったことをすることで、周りからの目が優しくなったように感じます。

「そんなの、本質ではない」と思われる方もいるかもしれませんね。

でも、そう思う方はきっと、社内のいじめや不当な扱いを受けてこなかったからわからないこともあると思います。

誰だって、職場の人間関係は円滑に過ごしたいでしょうし、そして環境が安定しているからこそ、仕事にも精を出せるのではないのでしょうか。

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