私の転職体験談：IT企業でエンジニアスキルを高め、平均年齢50歳の中小企業に転職！

転職活動中と言っても、次の会社は決まっていたので、転職サイト等の登録は一切しませんでした。

しかし、転職に際して、注意することやアドバイスなどは、社会人の年配の友人や、親、妻に相談しました。

皆が心配していることは、「会社の雰囲気」だけでした。


転職先の会社については、当時の仕事が忙しかったので、平日の業務時間中の会社見学が出来ませんでしたが、経営者の方々にお休みの日などにお時間を頂戴して、何度か訪問させていただきました。

いつ伺っても大変良くしてくれて、

新しい職場は私が最年少で、平均年齢は50オーバーということもあり、息子の年代だと大変可愛がってくれました。

人数も少ないため、上司との話し合いも相談も素早くできとても仕事がしやすい環境でした。


また、社内のＩＴ化を進めて欲しいと言われ、会社のＩＴ部分に関しては一切任せて頂きました。

保管書類のペーパーレス化、契約書、請求書のデータ化、ホームページの作成等、やることが盛り沢山有り、日々が大変でした。

しかし、とても充実した毎日を送れ、一度として会社に行きたくないと思ったことはございません。


全社員にiPadを持たせ、情報伝達の効率化を成功させました。

社員みんなスマートフォンも持ったことがない人たちだったので、操作方法を教えるところから始まり、とても大変でしたが、社長からも太鼓判を押され、とてもやりがいのある結果を残せたと思っています。

今回の転職を行って感じたことは、一人で考え込まず誰かに相談することの大切さを学びました。
もし、あのタイミングで当時の相談をしていなければ、転職をしていなかったでしょうし、転職難民として、無職になっていたかもしれません。


また、前職で培ったスキルは今の会社では大変重宝されています。

当時は周りがプロのスキルの持ち主ばかりに埋もれていたため気付きませんでしたが、別の社会に出て、自分の力でも充分にやっていけることがわかり、自信が付きました。


会社の一部分を一任されることの喜びや、達成感のある仕事を自ら推し進めることがどれほど嬉しいことか、はっきりとわかることが出来ました。

前の会社にいたのであれば、与えられた仕事をするだけでしたが、「自分から仕事を見つけて達成する」大切さを気づかせてくれたのも今の会社でした。



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まだまだやり残している「私にしか出来ない仕事」は多くあります。
今は、それを拾い上げてはこなしている最中です。

今後、私がしている業務を、私の部下に任せられるように、社内のシステムの簡素化をしていきたいと思っています。


実は経営者からは、将来的には社員ではなく、経営者として働いてほしいと言われているので、少しずつそういった内容についても学んでいきたいと思っています。

最近は社員の高齢化の為、若手の人材採用及び教育も任されることになりました。

今の会社の良いところはやはり、人間味の溢れる、人とのつながりを大切にする点です。

そういった部分を大切にしてくれる社員と一緒に、気持ちよく働いて貰えるように会社を守っていきたいと思っています。

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