人事の評価業務で「選り好みで評価している」と言われて。その後は未経験のIT開発へ｜私の転職体験談

転職前は、製造業の会社で人事の仕事をしていました。

主に採用や評価を担当していたのですが、仕事に対してはきちんと行っているタイプだったと思います。

人から信頼されることが一番の喜びで、仕事に対しても誰かから頼りにされた時などにやりがいを感じました。

私は一人っ子で、親元から離れて生活しています。

仕事の後は、よく買い物に行ったりします。

新しい商品をチェックするのが趣味で、この時間のおかげで仕事も頑張れていました。

転職しようと思ったきっかけは、会社の人間関係と、「もっとスキルを磨きたい」と思ったからです。

というのも、給料や賞与、人事評価などは人事が管轄していたのですが、その評価について文句を言われることが多かったのです。

私自身は、きっちりと調査を行ったり、その人の上司に相談したうえで評価をつけていたのですが、あるとき一人の社員からこんなことを言われたんです。

言われた時は耳を疑いましたが、社員の人は本気でそう思っていたみたいです。

そんな感じでしたので、会社の人たちとの人間関係は悪くなる一方でした。

いつしか、私はそう思うようになりました。

一方、少し前から社内研修の一環でITスキルを学ぶことがあり、「どうせなら、ITエンジニアにキャリアチェンジするのはどうだろう…？」と考えるようになって。
──結果、その考えが、私のもっとも大きな転職理由となりました。

転職活動中は、家族と友人に本当にお世話になりました。

ハローワークにも通いましたが、なかなか希望する職種が見つかりませんでした。

両親には、自分がやりたい仕事や将来の夢について相談したのですが、

と言って、すぐに知り合いや親戚にも掛け合ってくれました。

友人もいろいろと求人を紹介してくれました。

しかし、いくらITの勉強をしていたからとはいえ初心者なので、紹介された会社に面接に行っても、しばらくは不採用の通知ばかりでした。

そんな中、なんとか内定をいただくことができまして。
ITの開発・企画をする部署での内定だったのですが、とても良い環境で仕事ができています。

初心者の私に対しても、上司や職場の仲間の人たちが丁寧に指導してくれました。

仕事中は皆さん集中されていますが、ときには雑談や相談にも乗ってくれるので、コミュニケーションも取れています。

強いて不満に思うことがあるとすれば、会社の幹部の方が来ると作業が止まってしまうので、もう少しスムーズに仕事をしたいな、と思うことはあります。

転職をして気づいたことは、今のように適度な緊張感でストレスなく仕事ができる環境があるということです。

また、人を思いやりながら仕事をする大切さも学びました。

ちょっとしたことであっても、人に気にかけてもらえると嬉しいですし、私自身も誰かのことを気にかけるきっかけになります。

給料や賞与は希望していたものよりは低いので、その点は少し残念です。

転職は一つの会社に絞るのではなく、複数の企業を検討する方がいいかもしれません。

◇　◇　◇

今後私は、もっとスキルを磨いて、自分で会社を立ち上げたいと考えています。

そのためには、これからもたくさんの知識を吸収していく必要があります。

また、今はグループで作業をしていますが、今後は1人で企画を立てられるように成長したいです。
ひとつのプロジェクトを任せてもらえるように、どんどん会社にアピールしていきたいと思います

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