私の転職体験談：激務のコンビニ経営から未経験で自動車部品メーカーに転職。成功の決め手は「内助の功」

転職する前は、私はまだ30代前半でした。

コンビニエンスストアで店長をやっていまして。

将来的には、フランチャイズでオーナーとして働くことを目標として頑張っていました。

またそれを支えてくれる妻と息子がおりました。

その反応の通り、私はとても内気で大人しい性格でしたので、誰がどう見ても「接客の仕事には向いていないだろう」と感じられるのでしょう。

ですが、妻は

と言ってくれて。
その言葉はとても励みになっていました。

コンビニの仕事は、ハードワークで長時間の立ち仕事が多く、休みも週休1日でアルバイトスタッフが休めば、休日であろうが自分が代りに出勤しなければなりません。

またシフトの時間帯も日勤と夜勤を繰り返すこともある為、身体への負担は相当なものでした。
当時は、趣味のフットサルも出来なかったですし、家族と過ごせる日もほとんど無かったです。

と思い、頑張っていました。

働けど働けど、一向に楽にはなりませんでした。

一番の理由は、人材不足でした。

店長ですから、自分の休みたい日に休みが取れるはずですが、まず取れません。
休みが取れたとしても、お店に顔を出したりしていました。

長時間労働で休みが取れないと、寝不足も加わって慢性的な身体の疲れが出るようになりました。
加えて、家族との時間も取れ無かったり、趣味でリフレッシュも出来ない為、ストレスは相当溜まっていました。

それから、「接客業ならではのストレス」もありました。

コンビニに来るお客様の中には、とにかく横柄な方や、少しのミスにつけ込んでくるクレーマーが多くいます。

特にアルバイトスタッフだけで勤務している時は、そういった方への対応が出来ない為、私が呼出されて対応していました。

以上のことから、これ以上この仕事を続けていくことは、自分や家族にとっても良いことはないと判断し、転職を決意しました。

転職活動中は、コンビニ勤務から離れて、毎日規則正しい生活が出来た為、精神的な焦りはありましたが、身体は非常に良いコンディションでした。

私は、毎日ハローワークへ通っていましたが、妻はパートへ出て家計を助けてくれましたし、幼稚園に通う息子との時間も増えた為、リフレッシュ出来て、尚かつ頑張ろうという気持ちにさせてくれました。

とにかく家族の支えが、私をまた奮起させてくれましたし、気持ち面での支えになりました。

私が転職先に希望していたことは、「家族が暮らして行けるだけの給与と、きちんと休みが取れる会社」でした。

その希望にあった会社が中々見つけられず、2ヶ月間程無職が続きました。

ですが、そんな際も妻が、

と言い続けてくれて、本当に救われました。

という、前向きな気持ちを持つこともできました。

ようやく決まった転職先の会社は、自動車部品を製造している会社でした。

会社の規模は小さく、社員も60人程の会社でした。

私は、車のシートの部品を自動溶接機で加工する職場で働きました。

その職場は、とにかく外国人の方が多かったです。

皆気さくに話しかけてくれて、人柄は良かったのですが、一方の仕事面におていは、皆さん良くも悪くも非常に適当で。最初はそのカルチャーショックにただただ驚いていました。

それから、私の職場の係長は、1日中現場に出て仕事をしている人で、かつ、常に機嫌が悪く、従業員がミスをすると怒鳴られることもありました。

仕事の内容自体は、単調で難しくありませんでしたが、上記のようなこともあって職場の雰囲気は決して良いものではありませんでした。

それでも夜勤は無いし、残業もあっても2時間と少ないですし、賞与もあって週休2日と大型連休があり、家族と過ごせる時間も増えました。

結果としては、転職して良かったと思っています。

今回の転職で一番感じたことは、「家族の支えがこんなに大きなものだったのだ」ということです。

その支えによって、一度は精神的にも落ち込んでいた時もありましたが、「また頑張ろう」という気持ちにもなりました。

そして、「今の会社で、また管理職を目指そう」と思えるようになりました。

また新しい職場で仲間が出来たことにより、人から教わることや助け合う気持ちも産まれ、今までに無い、温かい気持ちを味わえるようになって。そう思えたことは大変嬉しかったです。

◇　◇　◇

これから先に向けては、今の会社では管理者が不足していますので、管理職を目指そうと思っています。

現在の職場での改善点への取り組み、自分自身のスキルアップやマインドを高めていくこと等、やるべき事は沢山あります。

今現在の会社の一番の課題は、「スタッフの意識醸成が発展途上にあること」です。

外国人の方と同様に日本人の社員も、毎日ただただ作業をしているだけで、設備の不具合を治そうとも、また、新しいことを覚えようという意識もほとんどありません。

打ち上げなんかも、殆ど開催されません。
定時の時間になったら、皆さっさと帰宅して。──その気持ちもわからなくもありませんが、ですが今の状態で明るい未来が開けることはまずないでしょう。

それは現場の作業者だけが悪いだけでは無く、「会社が組織として、作業者の意識を変えよう」としてこなかったこともあるのでは、思っています。

今までの管理職としての経験とスキルを今の職場で活かして、そんな状況を、よりよい状態に変えていきたいと思っています。

あとは、プライベートと仕事の両立ですね。
転職際に、たくさん助けてもらった妻と家族に、きちんと恩返ししていかないと。

常に良い精神状態で、目の前のことに取り組んでいきたいと思っています。