アパレル店員から化粧品販売員に。好きなことで仕事をするには｜私の転職体験談

あるアパレルショップで働いていた頃の話です。

元々、洋服が好きで、自分の好きなことを仕事にできていることは、とても恵まれていると感じていました。

夫と二人暮らしで、子供はいませんでした。
それでも家事と仕事を両立するのはなかなか大変で、尚かつアパレルショップは閉店後も残って作業することも多く、肉体的にかなりハードな状況でした。

とは、当時から漠然と考えていました。

趣味は食事。
特に給料日などは少し奮発して、高級店などに赴くのが楽しみでした。

また、お店の服を購入するのも、ささやかながら私の生きがいになっていました。

アパレル関連の仕事に就きたいというのは、かねてからの目標でした。
就職活動では、扱っている洋服のテイストより、職場の雰囲気を重視していました。

ただ、働き始めてからそのことが少しネックになり始めて。
というのも、私の好きなブランドを扱っていない店だったのです。

特別に思い入れの無いブランドの服を、時に自分の本心を押し隠しながらお客様におすすめすることが、なんだか後ろめたくも感じられ……。
徐々にこの店で働き続けることに疑問を感じるようになっていったのです。

そうなると、これまで見ないようにしていた粗も見え始めて。
たとえば給与が低いことであったり、残業の多さであったり。

そんな風に思い、転職を決めました。

いろいろと不満を感じていた職場ではありましたが、転職したいと告げるのにはなかなか気が引けました。

私を雇ってくれた恩もありましたし、それを突っぱねてしまうかたちになってしまう気がして……。

それでも勇気を出して伝えた時、職場の人たちは怒るどころか、応援してくれたのです。
中には「〇〇さんがいなくなるのさみしいよ」と言ってくれる方もいました。

しばらくは働き続けながら転職活動をしていたのですが、面接のある日はシフトを替えてくれたり、たくさんのフォローをしてくれました。
本当に、感謝してもしきれないくらいです。

転職活動は「DOMO」や「タウンワーク」といった、地元の求人誌から探しました。
転職サイトには登録しなかったです。

求人を探し始めてすぐに、化粧品販売の仕事の求人を見つけて
あっ、これいいかも！って思いました。

面接もスムーズに進んで、私は無事にその会社から内定をいただくことができました。

同じ販売の仕事ではありますが、扱うものが洋服から化粧品に変わりました。

職場の人間関係はとても良好で、慣れるのに苦労はしませんでした。
皆さん優しく指導してくれますし、仕事終わりにご飯に誘ってくれたりもして嬉しかったです。

それでも、慣れてくるうちに少しずつ職場の派閥みたいなのも分かるようになってきて。
誰々さんと誰々さんが仲が悪いとか、そういうところが見えてしまうのは、やっぱりちょっと大変でした。

ある時、予期せずそのいざこざの中に巻き込まれてしまったことがあって、その時はスタッフ全員が上司に説教をされるという事態になりました。

ちょっとだけ不満でした。

どこの職場にだって多少の問題はつきものです。
仕事も人間関係も環境も完璧な職場なんてめったにないんだって分かりました。

前職は人には恵まれていたけれど、仕事には不満があって。
今の職場は仕事に不満は無いけれど、人間関係に悩まされて。

どっちがいいかと言うと難しいですが、たまに前職の皆さんに会いたいな、と思ってしまいます。
前職でもうちょっと頑張っていたらどうなっていたんだろうって考えてしまうのは、やっぱりそれなりに未練があるからなのかもしれません。

◇　◇　◇

最近は、人間関係のいざこざに悩まされないためには、自分の力で仕事するしかないなって思います。

たとえばカウンセラーの仕事などは、私よりもっと人間関係に悩んでいる方を救ってあげられる素敵な仕事だと感じます。
カウンセラーの資格の勉強を近々始めたいな、と思っています。

今は夫婦共働きで、どちらかというと夫の稼ぎに助けられている部分が大きいのですが、今後はその比率を縮めていく、私一人の稼ぎでも何とかなるくらいにまで稼ぎたいというのが目標です。

そのためには、自分が好きなこと、没頭できることを仕事にするのが一番だと思います。
そのためにできることは何だってチャレンジしていこうと思います！

アパレル・コスメ業界への転職におすすめの転職エージェント［PR］

iDA（アイディエー）

iDAでは、「アパレル・ファッション・コスメ業界 に、未経験からチャレンジしたい」人と「すでに実務経験があり、更にステップアップの転職をしたい」人の、どちらもサポートを受け付けています。

また、全国22カ所に拠点があり、各地域に詳しいキャリアアドバイザーから転職支援を受けられます。
希望の求人を紹介してもらえるほか、求人票からはわからない職場の雰囲気なども、担当アドバイザーを通じて情報収集ができます。

また、書類添削や面接対策はブランド別に対策を練ってくれます。
目指したいブランドが明確な人はとくに、iDAのサポートが有効でしょう。