私の転職体験談：社長のパワハラを受け転職。経理管理職として、外資企業から日本的企業と渡り歩いて

ようやく決まった会社は、前職と同じ経理の管理職でした。

日本的な会社で、前職の会社とは異なって、会社の人間関係が濃密で、退社後には社員で飲みに行ったり、人を呼ぶ時には名字の下に肩書をつけるといった、日本的な会社でした。


最初はとても、戸惑いました。


特に驚いたのは、隣の人が残業していたら、「帰りにくい」ということでした。

一言断っても、後でイヤミを言われるのです。正直、意味がわかりませんでした。


でも、「郷に入れば郷に従え」とも言いますし、何回か、帰り際に周りの人の仕事を手伝うようにしてみました。


すると不思議なもので、それをきっかけに「知り合い」になるというか、仲良くなる人が増えていったのです。


私の仕事も、手伝ってくれる人ができました。


仕事自体もしやすくなって、そして職場の居心地もまた、だんだんと良くなっていきました。

と思いました。

転職をして、気付けて良かったことは、「精神的に強くいられれば、そうそう悪い結果にならないものだ」ということです。


辞めようと思っている会社に通い続け、それがいつまで続くか不明で、先がきまらない、見えない宙ぶらりんの状態は辛かったです。

ですが、「誰でも、いつも絶好調なら人生はつまらない」とハラをくくることで、乗り越えることができました。


残念に思えるのは、転職先を選べる自由度が減ってきたことに気付けなかったことです。

オファーは１社もらった時に決めてしまいましたが、待ってもよかったのかと思います。

でも、それは、宙ぶらりんの状態を続けることにほかなりません。


精神的に鍛えて、可能性にかけるか、確実な選択をするか、どちらが正解だったかは今になってもわかりません。

◇　◇　◇


今後取り組みたいと考えていることは、「起業」です。

外資系企業に勤めていると、どうしても短期的な考えをするようになります。

親会社が海外にいて、その都合でいつ日本の会社が閉鎖られるかわからないからです。


また、給料も頭打ちですし、定年はせいぜいのびても６０歳です。
その後２０年以上も人生が残っていますし、いつまでも「会社人生」ではいけないと思っています。


会社に勤めなくても、最低限度の生活ができるような、収入が入ってくるように、副業、投資などをしようと思います。


未来像は、「いつまでも人に必要とされる人であること」です。


老後なんて言葉は考えたくありません。


また、新たに学びたいことも見つかりました。いつまでも学ぶ気持ちを失わないようにしたいと思います。

「ラウンド２さんと境遇が近い…」という方におすすめの転職サービス

これからのキャリアプランを本気で考えていきたい、という女性を支援するキャリアコンサルタント多数──リブズキャリア

	サービス名	リブズキャリア
	特徴	「リブズキャリア」は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。 女性ならではのキャリアの歩み方をしっかりと考えてくれるサービスとして、多くのキャリアウーマンからも人気＆評判の、おすすめの転職サービスです。
	企業名	株式会社LiB（2014年4月）

評判を見る

詳細を見る

公式HPへ

ミドル世代に強い転職サービス。各業界の出身者がコンサルタントとして、質の高いサービスを行っている──JACリクルートメント

	サービス名	JACリクルートメント
	特徴	ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！
	企業名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月）

評判を見る

詳細を見る

公式HPへ

全国の求人数は国内トップレベル！職種・業種の幅もかなり広く、キャリアコンサルタントの支援も受けられる──doda（デューダ）

	サービス名	doda（デューダ）
	特徴	全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数！ すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

評判を見る

詳細を見る

公式HPへ