転職体験談：商社での営業で、新しい社長の方針に反発して転職活動。地元のハローワークを利用して。

転職前は、商社での営業をしておりました。

30歳の時に転職して入社してから、今回の転職前まで勤めましたので、約10年です。


家族構成ですが、私と妻、そして息子が二人の4人家族です。


前職では、38歳になったくらいから私自身、不満を持ち始めました。

社長が交代したことにより、会社の方針が大きく変わっていったことが主な原因です。


しかしながら、感情に任せて転職するわけにもいかなく…。

私の生きがいは、息子達の少年野球に毎週コーチとして教えにいくこと。

野球は小学生から大学までやっていましたので、もし子供が男だったらなんとか野球を好きになってもらい、「一緒に野球をしたりしたい」と思っていました。

その思いが現在は叶い、その時間は本当に充実しています。

当時は、社長が交代したことにより会社全体の方針が変わっていきました。

給与面でも、アップ率が低くなり…。

仕事面においても、売り上げが大きい顧客を重視し、売上が少ない顧客は熱心に対応しない方針へ変わることに。

このようなやり方に疑問を感じ、ついていけないと思っていたのが転職の主な理由でした。


ただ、タイミングもよかったのです。

私の地元の企業で、昔から優良企業として有名だった企業がありました。

その企業がちょうどそのタイミングで、中途採用を募集していました。


事業拡大のためということでしたが、まさに千載一遇のチャンス。

即、エントリーすることを決めて、なんとかして入社したいと思っていました。

転職活動中は、前職の仕事を続けながら行いました。

結局、中途募集していた会社に入社することは叶いませんでした。なので、当面の私の「ここに入社したい！」という目標・熱意は失われてしまって。

どこかいいところがあれば積極的にトライすできれば、というスタンス。是が非でもという感じではありませんでした。


dodaと、ビズリーチの転職エージェント2社に登録していましたが、あまり積極的には利用しませんでした。──なんというか、アドバイザーから頻繁に連絡が来ることに少し戸惑いがあったからです。

転職エージェントから紹介される求人を暇な時に見てはいましたが、なかなかピンとくるものがない状況が続きました。


また、前職の会社は自宅から車で一時間くらいかかりましたので、近くはありませんでした。

もっと近い場所でも探したいと思っていたので、違う角度からも探してみようと、自宅近くのハローワークにいきました。

結果的にそのハローワークで、今回の転職のきっかけとなる求人を見つけることになって。
転職エージェントから紹介される求人と比べても、そん色ない条件でした。

転職後の新しい職場は、前職と同じ商社系の会社でした。規模も大体同じくらいです。

そこで私は、新規事業に関わらせていただけることになりました。待遇は思っていたよりも良かったです。


メインの業務は営業です。前職でもいやというほど経験してきた業務ですので、戸惑いなく新しい仕事に取り組むことができました。

また、営業に対するノルマのようなものもありませんでしたので、すごく恵まれた環境でした。

上司の方も、やる気があり、営業のスキルもすごく高い方です。

私にとっても、非常に参考になりましたし、良いところはどんどん吸収していくつもりです。


最近、上司との同行による営業があって、

結果、その日のクライアント様から成約をいただくことができました。

上司にも、「持ってるね」と言われたのが印象に残っています。

今回の転職で、私は40歳からの転職は正直難しいだろうと思っていました。もし難しければ、今の会社で我慢しようと。


しかし、チャンスはどこに転がっているかわからないということを改めて学びました。

今、転職活動にあたっては、転職エージェントを使うという方法が多いですよね。

ただ、転職エージェントは、ライバルもたくさん使っています。


ハローワークは意外と、その人にとっていいと思える求人があるなということがわかりました。

上手くいかないときは、少し視点を変えてみれば良い方向に進むこともあるんだと思いました。


◇　◇　◇


私は、今回転職活動が成功だったと思っています。

今後、この会社では、営業の成果をどんどん上げて行くき、この新規事業を成功させたいです。

私を中途採用して良かったと会社に思ってもらえれば良いですね。

また、40歳という年齢の私を採用していただいたことに感謝して仕事していきたいと思います。

さらに、これからは通勤時間なども短縮されて、家でゆっくりできる時間も少し増えるでしょう。

その時間を、子供と野球の話をしたり、野球の練習に平日も付き合ったりできればと。


仕事の面では、役職について、後輩の育成を頑張ってやっていきたいですね。

後輩に、この会社に入って良かったと思ってもらえるように。

昨今は、人手不足が深刻になっていますし、不満などで辞めるようなことがないような会社になれば良いと思っています。

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