私の転職体験談:新しい職場で待ち受けていたのは、40過ぎた新人への「冷たい視線」
風来坊 さん(男性 48歳 愛知)
上の図は、みんなの転職「体験談」。に寄せられたエピソード(2018年1月~2023年8月現在)での、40代の方の転職成功─失敗の内訳を示したものです。
「成功」「まあまあ成功」と答えた人は全体の79%と高い数値となっています。
ただし、「失敗・やや失敗」と答えている人も21%います。転職の失敗率は、年齢の上昇と比例して徐々に高まる傾向にあるようです。
ある集計データでは、ミドル層の転職者の約半数が「転職に失敗したと感じた」という結果も出ています。
それだけに、40代以降の転職は慎重かつ入念な準備が求められるということでしょう。
40代の転職を成功するうえで大切なことは、企業研究と自己分析です。
「当然、それらはやっている」という方もいると思いますが、これらの準備が不完全で結果としてミスマッチ転職となってしまう40代の転職者の方は多いです。
ポイントは、企業研究と自己分析それぞれのアクションを単独で行うのではなく、セットで並行して進めていくことです。
どちらも「一度やって終わり」ではなく、何度か振り返って確認し直すことによって転職後の活躍イメージを明確に描きやすくなります。
具体的にどのような取り組み・行動をすると良いかについては、このコーナーで紹介されている記事がお役に立つと思います。
携わっている仕事内容や目指したい分野、そのほかご自身のご状況に合わせて、関連する情報を参考してみてください。
私の転職体験談:新しい職場で待ち受けていたのは、40過ぎた新人への「冷たい視線」
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