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2019年7月はこれが読まれた!人気の転職体験談

「2019年7月中にサイトに来ていただいた方々からの反応が特に高かった」体験談ベスト5

集計期間:2019年7月1日~7月31日

5

SIerから社内SEに転職し、はじめて「前の会社の良さ」に触れて。
ゆうまさん(男性 32歳 東京都)

私の現時点での報酬には具体的に年収400万円。

そこから管理職になった場合、他の管理職同様にサービス残業的な働きが増えてきて、かつ年収は(数年を経過した40代頃のイメージで)600万円行くか行かないかです。

私は、自身の将来に関して、「管理職になっても劇的に作業量が増えない環境」または「増えたとしても残業は適切できるような環境」の方が良いのでは、と考えるようになりました。

そして、その考えの延長戦にあったのが、「転職」という選択肢でした。



4

これまでずっと看護婦。50歳も近くなり「このままではいけない!」と思い立っての転職でした。
なかよし さん(女性 50歳 愛媛県)

転職の最初のきっかけ──ですか?
率直に言えば、勤めていたクリニックのお給料があまりにも少なかったことですね。

面接で、「今後の働き次第でアップするから」と口約束はしてくれていたものの、まったくアップする気配がなく、残業代を支払うのがもったいないからと、仕事が残っていても、「帰宅しろ」と追い出されるような病院でした。

一方で、人を雇うと余計なお金がかかると言って、最小限の人数しか雇ってくれないため、雑用が多く、しかも看護師は私一人でしたので、仕事が多い上に、すべての責任がのしかかってくるような状況でした。



3

人材紹介会社で10年働いて、今思うことは「もっと未来を【選べる】人生」にしていくこと。
ゆうたなが さん(男性 33歳 東京都)

転職を振り返って、一番残念に思うことですか?──それは「転職時に、もっとたくさんの企業に応募をすればよかった」ということですね。

私が応募したのは、わずか7~8社です。そのうち4社まで面接に辿りつき、更にその中で1社内定をいただけた──という流れでした。

「もっと活動量を増やして、例えば倍くらい多く応募しておけば、もっといろんな企業を知れて比較できたのにな、、、」と、後になって感じています。



2

リストラ後に苦労して転職した会社で、周囲から「あの齢でその年収か」と言われて。
明仁 さん(男性 48歳 大阪府)

45歳で、しかも平社員という身分での入社でした。
当初はかなり浮いた存在として、周囲から扱われました。

それどころか、いつのまにか私の個人情報が社員たちの間に流出されており、陰で笑われていることもありました。

社員X「あの齢で年収450万か」

社員Y「バツイチなんだって。それで、前職はリストラされたみたいよ」

──屈辱的でしたね。



1

新しい職場で待ち受けていたのは、40過ぎた新人への「冷たい視線」
風来坊 さん(男性 48歳 愛知県)

新しい職場で待ち受けていたのは、40過ぎた新人への「冷たい視線」と「冷たい対応」でした。

キャリア採用者は、なかなか受け入れて貰えない風土があり、最初に仕事の概要だけ伝えられ、「あとは出来て当たり前」と言わんばかりに何も教えても貰えず参りました。

一番参ったのは就職して1ヶ月が過ぎた頃、私の部所で飲み会の案内が回っていたのですが、私だけ回ってきませんでした。普通なら歓迎会も兼ねて誘うでしょ。。。



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