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パソナ派遣の評判は?大手企業ならではのサポート体制は◎、担当者の相性に注意

[最終更新日]2022/05/12

パソナおすすめの人は? ■サービスの特徴 ■メリット・デメリット ■利用者の評判・口コミ
 

派遣社員として就業するにあたって、パソナの利用を検討していませんか?大手派遣サービスなので安心できるというイメージがある人も多いはずです。

一方で、実際に利用した人の評判はどうなのか、利用するにあたって注意したほうが良い点はあるのか、気になっている人もいるでしょう。

そこで今回は、パソナの派遣サービスの特徴やおすすめの人、利用するメリット・デメリットについて詳しく解説します

実際にパソナ派遣を活用した人の評判・口コミも紹介するので、ぜひ派遣会社選びに役立ててください。

目次

1)パソナの派遣サービスの特徴とおすすめの人

 
パソナがおすすめの人は? ■幅広い業界・職種から派遣先を選びたい ■全国規模の派遣サービスを探している ■何らかの専門スキルや実務経験がある ■福利厚生が充実している派遣先に行きたい
 

パソナは派遣サービスとして最大クラスの企業です。幅広い業界・職種の派遣先があるので、大半の希望条件に合わせて派遣先を紹介してもらうことができます。派遣先の対応エリアも全国区ですので、都市部だけでなく地方でも活用可能です。

実務未経験者向けの案件もありますが、全体として専門スキルや実務経験のある人材を求める派遣先が多い傾向があります。何らかの得意分野や経験職種があり、スキルを活かして就業したい人に適した派遣サービスといえるでしょう。

また、大手サービスならではの福利厚生も充実しています。福利厚生がしっかりと整った環境で就業したい人におすすめできる派遣会社です。信頼性の高い大手サービスを選びたい人、有名な派遣会社のほうが安心できる人に向いているサービスといえます。

パソナの特徴

働く、つながる、パソナ

参照:パソナ公式HP

パソナの保有求人数は7,000件以上あり、業種・職種を問わず幅広い案件から派遣先を選べます。拠点は全国にあるので、地方で仕事を探している人も活用しやすいサービスです。

キャリカウンセリングには平日の日中だけでなく、夜間や土曜日も対応しています。勤務終了後や休日にカウンセリングを受けたい人も活用可能です。また、現在は原則として電話またはオンラインでのサポートとなっているため、自宅でキャリアカウンセリングを受けることもできます

企業名 株式会社パソナ
営業日 キャリアカウンセリング:平日9:00-21:00開始/土曜日9:00-18:00
拠点一覧 全都道府県(※住所・最寄り駅は記事後半に記載)
保有求人数
(2022年3月時点)
7,048件
電話・オンライン面談 あり(※2022年3月現在は原則として電話かオンラインでのサポート)
料金 無料
公式サイト https://www.pasona.co.jp/
パソナの特徴を詳しく見る

パソナがおすすめの業種・職種は?

パソナに多い職種 ■事務・オフィスワーク他 ■外国語事務 ■営業・販売・接客他 ■テレマーケティング ■IT・CAD・クリエイティブ ■製造・作業

パソナが保有する案件のうち、最も多いのは「事務・オフィスワーク」です。一般事務をはじめ、営業事務やデータ入力といった案件を探している人にとって、希望条件に合った案件が見つかりやすいでしょう。

保育・介護・福祉」の案件も充実しています。とくに介護職の案件が多く見られるので、介護職として派遣で働きたい人にとって活用しやすいはずです。

このほか、「営業・販売・接客」「IT・CAD・クリエイティブ」などの案件も多く見られます。営業アシスタント・CADオペレーター・Web制作といった仕事を探している人は、希望する案件を紹介してもらえる可能性が十分にあるでしょう。

実際に公開されている案件の職種別求人数は以下で見ることができます。自分が希望している職種の案件数が気になっている人は、ぜひ参考にしてください。

パソナの職種別の求人数(2022年3月現在)

職種分類 求人数
事務・オフィスワーク・他 4,184件
外国語事務 380件
営業・販売・接客・他 815件
テレマーケティング 375件
IT・CAD・クリエイティブ 788件
製造・作業 169件
産業保健・医療関連職 177件
保育・介護・福祉 1,058件
医薬・臨床・研究開発 94件
パソナの業種別・職種別求人数を見る

2)パソナに登録する3つのメリット

パソナ3つのメリット ■高時給の案件を多く保有している ■案件探しから就労後までスムーズな体制 ■ヘルスケア、家事代行など福利厚生が充実

パソナに登録した場合、具体的にどのようなメリットを得られるのでしょうか。派遣会社ごとに強みや長所は異なりますので、パソナ特有のメリットを把握しておくことが大切です。

パソナに登録する主なメリットとして、次の3点が挙げられます。

高時給の案件を多く保有している

 

パソナには高時給の案件が多く、条件の良い仕事を探しやすいというメリットがあります。

公開されている案件のうち、時給1,500円以上の求人が約9割を占めていることから、多くの派遣会社と比べて条件の良い求人が多いことが分かります。

整備されたサポート体制で、案件探しから就労後までスムーズに進行

パソナでは担当コーディネーターの手厚いフォローが受けられます。
機械的に派遣先をマッチングするのではなく、マンツーマンでキャリアカウンセリングを実施した上で適した案件を紹介してもらえるのです。

就業開始後も営業担当がつき、疑問点や困っていることを定期的にヒアリングしてくれます。派遣先に対して要望がある場合は、営業担当者を通じて伝えてもらうことも可能です。

さらに、キャリアプランやライフプランに合った働き方を相談できるキャリアコンサルタントも在籍しています

「将来的に正社員を目指したい」「スキルアップしたい」といった相談に応じてもらえ、派遣として就業してきた経験を活かしてキャリアアップも目指すことも可能です。

就労後も、「マイキャリアコーチ」で仕事やキャリアの相談ができる

パソナのマイキャリアコーチ

参照:パソナ公式HP

マイキャリアコーチとは、就業後から一人ひとりの派遣スタッフにつく専属担当者のことで、パソナ独自のサービスです。

就業先での仕事に関する相談はもちろんのこと、家庭との両立や健康面に関する相談などにも対応してもらえます。

マイキャリアコーチによるサポートは、パソナに登録しているスタッフであれば誰でも無料で利用可能です。充実したサポートを活用することで、一人で悩みを抱えることなく就業できます。

ヘルスケアや家事代行など、福利厚生も充実

パソナの福利厚生例

参照:パソナ公式HP

パソナは大手派遣サービスのため、福利厚生が非常に充実しているのが特徴です。登録スタッフは以下の福利厚生サービスを活用できます。

  • ベーシックサポート:各種保険・休暇制度・慶弔見舞金・貸付制度など
  • ヘルスケア:定期健康診断・各種健康セミナーなど
  • ライフサポート:保育園の無料利用・家事代行サービスなど
  • イベント・コミュニティ:英会話や音楽などの各種イベント
  • スタッフ優待:レジャー施設やレストラン、ECサイトがお得に利用可能
  • リフレッシュ・リラクゼーション:ネイル・リラクゼーション・スポーツジムなどを利用可能
  • 総合福利厚生サービス:お得な割引、育児・介護補助金などの各種サービス
  • 相談窓口:仕事に関する相談・育児や介護に関する相談など

派遣会社の中でもとくに福利厚生が充実している点は、パソナを利用する大きなメリットといえます。

3)パソナのデメリット・注意点は

パソナデメリット・注意点 ■コーディネーターとの相性が合わない事も ■未経験歓迎の求人は少ない
 

パソナの派遣には多くの利用メリットがある反面、人によってはデメリットと感じられる可能性がある部分もあります。メリットとデメリットの両面を知った上で、上手に活用していくことが大切です。

次に挙げる2点は、パソナを活用する際にデメリットと感じられる場合があるでしょう。

担当コーディネーターとの相性が合わないことも

パソナに限らずどの派遣会社についてもいえることですが、担当コーディネーターによっては相性が良くないと感じることがあります

こまめに連絡をくれる担当者がしつこいと感じる人もいれば、ドライな担当者のほうが最小限のやりとりで済むので助かると感じる人もいるはずです。

また、希望する業種・職種に関する知識量もコーディネーターごとに多少の差があるのは否めません。

パソナは特定の業種・職種に限定した派遣会社ではないので、希望する分野によっては知識不足を感じることも全くないとは言い切れないのです。

担当コーディネーターと相性が合わないケースがあるのは、他の派遣会社と同様にデメリットとなり得るでしょう。

「未経験歓迎」の求人は少ない

これもパソナに限った話ではありませんが、派遣先の会社は基本的に経験者の派遣スタッフを求めています

派遣スタッフを現場で教育するほどの余力はない職場が大半のため、未経験歓迎の求人は少ないと考えてください。

得意分野や強みをアピールできないと、パソナに登録しても紹介可能な案件がほとんどないこともあり得るのです。

一方で、テンプスタッフスタッフサービスといった派遣会社には未経験者でも紹介可能な案件が比較的多い傾向があります。

職務経験やスキルに自信がない人は、パソナ以外の派遣会社のほうが適している場合もあるでしょう。

4)パソナを実際に利用した方の評判・口コミ

「コーディネーターの対応が親身」「大手や高時給の案件が多かった」「就業後も小まめに面談をしてくれる」「連絡が遅いことが多かった」「紹介できる案件が無いと言われた」
 

パソナの良い評判・口コミ

  • 担当コーディネーターが親身に対応してくれた
  • 大手企業の案件を紹介してもらえて、時給の条件も良いものが多かった
  • 就業開始後もこまめに面談を実施してくれたので、悩みを相談しやすかった

パソナの実際の評判・口コミ【高評価】

人材派遣会社です。とても綺麗で開放的なオフィスで入りやすいです。1番感動したのはスタッフさん全て親身になって動いてくれます。挨拶や声掛けしてくれてこちらの会社にお願いして良かったと思います。

参照元:Googleマップ

話が分かりやすかった。

参照元:Googleマップ

スタッフの対応が親切、シ丁寧で親しみを凄く感じられました。

参照元:Googleマップ

パソナの悪い評判・口コミ

  • 「忙しいコーディネーターが多いのか、連絡が遅いことがあった」
  • 「経歴を提出したところ「紹介できる案件はありません」と言われてしまった」
  • 「若い人でないと積極的に案件を紹介してもらえない傾向がある」

パソナの実際の評判・口コミ【低評価】

求人に応募しても返信が無い。
評判が悪い企業なのでもしかしたらと思い「年齢20代」「性別女性」で再応募したら登録を促す返信が来た。
能力経験は問わず先ずは年齢か性別で判断。
どうもそういう企業のようです。
他の有名どころの派遣会社は登録やら面談程度は付き合ってくれるのに酷いものだ。

参照元:Googleマップ

登録したところ、貴方の経歴では紹介できる案件はありませんと言われました。個人情報を登録させてそれはないだろう、と連絡したところ、貴方の経歴では難しいです、ハローワークにでも行かれてはどうですか?とメールが来ましてびっくりした覚えがあります。
あの頃はここまで叩かれてませんでしたが、他の人材登録会社に比べて求職者に対して随分とご自分達を優位に見ておられるのだなぁと不快に思った記憶があります。
すぐに個人情報を削除してもらいましたが、二度と関わりたくないと思いました。
最近のニュースをみて、その時の判断は正解だったんだなと思いました。
他の派遣会社の方がよほど親身になって対応してくれましたよ。

参照元:Googleマップ

社会保険加入について、きちんとした説明が欲しかった。
こちらの知識不足のせいでもあるが、大事なところなのであやふやにしてほしくなかったです。

参照元:Googleマップ

派遣更新(2年毎)登録するのに、試験制になっているとは知らなかった。
又、登録場所がガラス越しになる為、私も見られているが逆に小バカにしたような、従業員の態度が嫌な気分にさせられる。

私が杖をついているからか、更新する前までも仕事の紹介や定期連絡もなく…連絡が来たと思ったら更新登録の予約を入れる様に言われた。

そして、面談では言いたくない事まで根掘り葉掘り聞かれ、パソナで勉強した筈の職種を今後の希望職種に入れて貰えず…。

最終的に『更新出来ません』と封書通知。
私の2年間(杖つくようになって2年がたとうとしてます。一部の医者には見放され杖なしでは歩けないと言われました。)返せ!パソナの通災で杖つく様になった原因は、私に与えた仕事環境のせいで鬱になってたからや!今は、更にパソナのせいで、人が信じられなくなった!

上記で更新してもらえずにいたのに、半年もたたないうちに…何故か求人から“オファー”が届いたのは何故か…

参照元:Googleマップ

連絡の返信が遅い&ない。
信用が出来ない派遣会社です。

この日に連絡しますと言われ、待っていたものの連絡なし。
2日後に連絡できなかったと詫びのメールあり、午後であればいつでも連絡がとれると返信。
なのに数日後午前中に電話がかかってくる始末。

また別の案件で、求人の詳細について問い合わせるも、全く連絡がなく一週間が経過。
普通先方に確認する、または今しているなど返信がくるのが普通ではないのでしょうか。

本当に信用できません。

参照元:Googleマップ

パソナの評判・口コミまとめ

担当コーディネーターが親身になってくれたという評判が見られる一方で、担当者によっては対応に不満を感じた人もいるようです。

担当によりけりの面があるのは、他の多くの派遣会社と同様と考えていいでしょう。

また、優良案件を紹介してもらえたといった口コミが多いものの、紹介できる案件がないと言われてしまったという声も聞かれます。

派遣スタッフに一定以上のスキルを求める企業が多いため、経験が浅いと紹介可能な案件が限られてしまうことが原因と推測できます。

全体として、充実したサポート体制や担当コーディネーターの対応を高く評価している人が数多くいることが窺えます。派遣先の企業が派遣スタッフに求めている能力への理解を深めた上で、パソナを上手に活用していくことが重要です。

5)パソナ サービス登録から利用の流れ

(1)パソナ インターネットのページから、転職エージェントの登録

エンワールドは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録することができます。

パソナ登録画面
 

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

続いて、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」という形でもOKです。

入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進めることができます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

(2)全国のパソナ拠点へ、登録会の予約を行う

サービスを登録した後、全国のパソナ拠点より、お住いの近くにあるオフィスへ来社予約を行います。
都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。

面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当のコーディネーターと面談

当日の面談は、パソナのサポート体制や福利厚生についての説明、働く際の勤務条件のヒアリング、スキルチェックなどを行うため、およそ2時間前後を予定しています。

当日は本人証明書類(マイナンバーカード、運転免許証、パスポート等)、また職歴や資格を証明する書類の持参が必要です。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

面談でははじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、コーディネーター側のあなたへの理解も高まります

その後、担当コーディネーターのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もあります。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズに進むでしょう。

(4)希望する企業への応募・顔合わせ

求人企業への応募および日程の調整は、すべてパソナの担当コーディネーターが進めてくれます。
また、当日は求職者、パソナ担当、派遣先企業の担当者の3社での顔合わせを行います

企業との顔合わせ当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。

「顔合わせ」は通常の企業面接とは異なり、勤務可能時期や仕事内容についてのすり合わせが主となります。
業務の流れや会社の雰囲気など、事前に確認しておきたい点がある場合は、この機会に確認しておくと良いでしょう。

求職者と派遣先企業の双方の合意を経たら、晴れて入社となります。

──以上、パソナのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

パソナ サービス登録・利用の流れをもっと見る

6)パソナの登録・利用に関するよくある質問(FAQ)

Q1)すぐに働く気はないのですが、登録は可能ですか?

すぐに転職する予定がなくとも、パソナの登録は可能です。

先に派遣登録をしておくことで、以下のメリットがあります。

  • パソナの非公開求人を確認できる
  • パソナの派遣サービスの内容や雰囲気を確認できる
  • (ゆくゆく利用する予定の場合、)さきにスキルアップサポートや福利厚生サービスを受けられる
  • 失業保険給付中の場合、登録のみで保険執行にはならない

パソナの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)担当エージェントに話した内容は、派遣先企業へ伝わりますか?

担当エージェントとの面談内容は、派遣先企業へ伝わることはほとんどありませんのでご安心ください。

これまでの経歴や保有スキルなど、就業にあたって必要な情報は共有されますが、その他の情報については共有されることはありません。

そのため、希望に合った派遣先を紹介してもらえるよう、担当エージェントには希望条件等「本音」を伝えておくことをおすすめします。

Q3)紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか?

エージェントより紹介された求人に必ず応募しなければならない、という決まりはありません。
応募の是非はあくまで求職者側に委ねられていますので、希望条件の満たない求人に関しては断ってしまっても問題ありません。

Q4)登録後の面談はどこへ向かえばよいですか?

パソナの面談は、パソナのオフィスへお越しいただくこととなります。パソナは全国都道府県に拠点があります。各オフィスの詳しい住所については公式HPをご参照ください。

また、オフィスへのアクセスが難しい、対面での面談を望まない方はオンラインでの面談も受け付けています

一方で、対面での面談は「エージェントとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。

電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶと良いでしょう。

Q5)「パソナキャリア」との違いについて教えてください

どちらも同じく株式会社パソナのサービスですが、パソナキャリアでは、正社員求人をメインに扱っています。

パソナとパソナキャリアは別のサービスで、窓口も異なります。正社員への転職も視野に入れている方は、あわせて2つ登録しておくことをおすすめします。

Q6)登録情報の取り消しを行いたいのですが、どのような手続きが必要ですか?

登録情報の取り消しは、フリーダイヤル0120-452-887(月-金9:00-17:30)へ、もしくはマイページの「新規お問い合わせ」より手続きが可能です。

以前にパソナでの派遣就業の経験がある方は、あらかじめ源泉徴収票や給与明細のダウンロードを済ませておきましょう。

Q7)派遣会社は、複数社登録しても大丈夫ですか?

パソナ以外の派遣会社にも登録しておくことは問題ありません。

実際、派遣社員として働く人の多くは複数の派遣会社に登録しています。

また、派遣会社へ複数登録しておくことで以下のメリットがあります。

  • 紹介求人が増え、選択肢を広げられる
  • サービスや担当者の品質について、比較検討できる(自分に合うサービスを見つけられる)
  • 利用中の派遣会社で紹介求人が少なくなったとき、別の派遣会社で探すというリスクヘッジができる

とくに派遣会社の「自分に合うサービスの見極め」という観点でも、早いタイミングで複数の派遣会社とコミュニケーションをとっておくのは有効でしょう。

パソナ以外のおすすめの派遣会社は「7)パソナと併せて利用がおすすめの、転職サービス」でも紹介しています。
あわせてご確認ください。

7)パソナと併せて利用がおすすめの、転職サービス

パソナの持つサービスの弱い部分を補うためには、他の派遣会社も合わせて利用するのがおすすめです。

派遣会社は他にもいくつかありますが、それぞれに特徴があるので、自分に合ったサービスを見つけるためにも複数登録をしておくと良いでしょう。

各サービスの強みを合わせることで、より効果的・効率的に転職活動を進められるでしょう。

スタッフサービス|自身に見合った働き方を選ぶことができる

オフィスワーク・IT・エンジニア・介護・看護・医療・製造の人材総合サービス。

スタッフサービスは創業1981年創業の大手人材会社であり、創業当初から派遣求人をメインに取り扱っている老舗企業です。

多くの優良企業との取引実績があることから保有している求人数は派遣会社の中で最も多く、職種・業種ともにほぼ全ての領域をカバーしています。

また、47都道府県に支店があり、地方で派遣社員として働きたいという人も安心して利用することができます

スタッフサービスのおすすめポイント

スタッフサービスでは「常用型派遣」「登録型派遣」「紹介予定派遣」の3種類の働き方を選ぶことができます。

常用型派遣 無期限で派遣会社との雇用契約を結ぶ仕組みです。派遣先が決まっていなくても安定して給与が支払われます。
登録型派遣 派遣契約が成立する間のみ雇用契約を結ぶ形態です。派遣先会社との契約期間が終われば、派遣会社との雇用契約も解消されます。
紹介予定派遣 派遣契約終了後、派遣先会社と本人の合意をもって、派遣先会社の社員として働くことを前提とした派遣契約のことです。合意に至らなければ社員とならない場合もあります。

その他、通学形式のスクールのほか、手軽に受けられるe-ラーニングはオフィスで必要となるエクセルやワード、パワーポイントなどのOA講座やキャリアアップを目指せる簿記や証券外務員など、全35講座を無料で受講することができます。

スタッフサービスeラーニング

参照:スタッフサービス公式HP

テンプスタッフ|福利厚生・スキルアップ制度が充実

「なかなか決まらない」を解決!事務の転職なら、テンプスタッフ!

テンプスタッフは6万件を超える求人数を保有(2022年3月時点)しており、数ある派遣会社の中でもトップクラスの求人数となっています。

対応している職種に関しても、一般事務をはじめとするオフィスワークはもちろんのこと、営業やクリエイティブ系、保育・介護といったように、幅広い職種に対応可能です。

他の派遣会社で希望する職種の求人がなかなか見つからなかった、といった経験をしたことがある人も、テンプスタッフであれば希望条件を叶えられる可能性があります。

テンプスタッフのおすすめポイント

一般的に、派遣スタッフは正社員と比べて福利厚生やスキルアップ支援の充実度が低いと思われがちです。

その点、テンプスタッフでは登録スタッフの福利厚生とスキルアップ支援に力を入れており、さまざまな制度を利用することができます

一例として、次のような制度が用意されています。

パソナの福利厚生一例
  • 年次有給休暇制度
  • 特別休暇・慶弔見舞金制度
  • 労災保険
  • 産前産後、育児休業
  • 介護休業
  • ベビシッターサービス
  • 家事サービス
  • 定期健康診断
  • ストレスチェック
  • 各種旅行の割引・ホテルの優待利用
パソナのスキルアップ制度一例
  • OAスキルアップ
  • 語学スキルアップ
  • CAD・DTPデザイン系専門職スキルアップ
  • ITエンジニア専門職スキルアップ
  • 資格取得支援

また、テンプスタッフは登録にあたり年齢制限を設けていません
自身の働きやすさをベースに派遣先を選びたい方におすすめのサービスです。

アデコ|外資系・グローバル企業の求人が豊富

アデコ。派遣のメリットはそのままに「期間制限が”ない”」という安心感を。

アデコは日本だけでなく、世界60ヶ国以上で人材関係のビジネスを展開するグローバル企業です。そのため、日本においても外資系企業の派遣案件が他社と比べて豊富で、外資系企業で働いてみたい人にとっては有力な選択肢の1つとなる派遣会社と言えるでしょう。

アデコのおすすめポイント

アデコの大きな特徴の1つに独占求人があります。外資系派遣会社として長らく人材事業に携わっていますので、他社にはまねのできないアデコならではの案件を紹介することができるのです。

とくに管理部門や大手企業、外資系企業の案件に強いため、それらの分野の独占求人もたくさん保有しています。アデコはもともと事務系の職種の派遣を得意としていたところがあるので、管理部門など事務系の職種に強いのです。

アデコの紹介企業例

参照:アデコ公式HP

また、一定の期間を派遣として働いたのち、正社員に登用される前提で就業を開始する「紹介予定派遣」の案件も豊富です。

派遣社員として働くことを希望している人の中も、いずれは正社員として働きたいと思っている人もいることでしょう。アデコを通じて紹介予定派遣の案件を紹介してもらうことで、正社員として採用されることがほぼ内定した状態で派遣の仕事を始めることができます。

リクルートスタッフィング|大手派遣会社ならではの優良案件の豊富さ

リクルートスタッフィング。希望に合ったお仕事がきっと見つかる!

リクルートスタッフィングは、就職や転職といった人材事業大手の企業グループとして知られるリクルートが運営する派遣会社です。

大手企業ならではの全国規模のネットワークを持ち、これまで173,000人もの方が登録スタッフの紹介でリクルートスタッフィングに登録しています。大手派遣会社としての信頼度の高さを伺わせる数字と言えるでしょう。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント

リクルートスタッフィングを活用するうえで大きな魅力のひとつとして、「大手企業や優良企業の案件が多い」ことが挙げられるでしょう。

「リクルート」が持つネームバリューもさることながら、転職者と派遣先企業のマッチングを得意としているため、多くの企業からの信頼を得ているのです。

大手企業をはじめ、優良企業のお仕事ばかりで安心!

参照:リクルートスタッフィング公式HP

また、リクルートグループは教育分野にも事業展開していますので、資格取得やスキルアップに役立つ講座をスマホで閲覧可能なスタディサプリなど、急成長中の教育コンテンツを優待価格で受講できるのも魅力の1つです。

派遣スタッフとして働く中で、より上を目指して成長していきたいという前向きな姿勢で取り組む人を、リクルートスタッフィングは応援してくれるのです。

ミラエール|「20代事務職」に特化した派遣サービス

私のオフィスワーク、はじまる。ミラエール。スタッフサービス。事務職経験0から始める。サポート体制も万全!土日休みの事務職って大事な条件だと思う。

ミラエールは事務職に特化した常用型派遣サービスで、20代の方を対象としています。
20代であれば事務職未経験からチャレンジ可能である点が大きな特徴です。

一般的に派遣と聞くと、派遣スタッフとして登録し、就業期間のみ時給制で働くスタイルを想像しがちですが、ミラエールは常用型派遣ですのでスタッフサービス社の社員として月給制の無期雇用となります。毎月の給与は保証されており、雇用が安定しているのが強みです。

ミラエールのおすすめポイント

ミラエールでは独自の評価制度を用意しており、評価に応じて昇給する仕組みを採用しています。

【上期】クラス評価の目標共有。就業スタートの後約1ヵ月【下期】上期振返り+下期目標共有+考課フィードバック。

参照:ミラエール公式HP

ミラエールでの評価と就業先での評価、さらに自己評価の3つから考課が行われ、評価に応じて順次昇給していく仕組みになっているのです。
これにより、「続けても昇給が見込めない」「スキルアップしても給与に反映されない」といった従来の登録型派遣のデメリットを解消しているのです。

また、各種社会保険や有給休暇はもちろんのこと、産休や育休の取得も可能ですので、将来的にも安心して働き続けられます

週休2日で社会保険完備。福利厚生も充実

参照:ミラエール公式HP

就業開始前のサポートだけでなく、就業開始後も担当キャリアカウンセラーが定期的に就業先を訪問してサポートしてくれますので、一人で不安を感じることなく仕事を続けることができるでしょう。

まとめ)パソナの転職サービス 評判・メリット

さて、ここまでのパソナの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

  • 高時給の案件を多く保有している
  • 整備されたサポート体制で、案件探しから就労後までスムーズに進行
  • ヘルスケアや家事代行など、福利厚生も充実

パソナは公開求人のおよそ9割が時給1,500円以上と、派遣会社の中でもかなりの高水準です。
その他サポート体制や福利厚生も充実しているため、ご自身のライフステージに合わせた理想の働き方が実現できるかもしれません。

また、パソナの他にも複数の派遣会社を利用することで、各サービスのメリットを比較し、より希望に近い働き方を選択することも可能です。

この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

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