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30代男性に評判の転職エージェントは? おすすめ13選&上手な活用法

[最終更新日]2021/09/08

30代男性に評判の転職エージェント13選

30代といえば、まさに「働き盛り」。

「転職したい」と思っていても、仕事が忙しかったり、または家族を不安にさせたくないという想いから、思うような転職活動ができないという方も少なくないことでしょう。

ですが一方で、近年では「30代男性の転職者を支援したい」という転職エージェントも増えてきており、実際に年収UP等の転職を成功される30代男性の方も増えてきています。

つまり、「転職エージェントを上手に活用すること」によって、30代男性の方々の転職成功に向けての確度も高めていけるということですね。

目次

【30代男性向け】おすすめ転職エージェント〈総合型・4選〉

サービス名 特徴
リクルートエージェントロゴ
リクルートエージェント
  • 求人数は常時20万件以上で、全国TOP!アドバイザーのサポート品質も高い
  • これまで30万人の転職者を転職成功に導いた独自のサービス
dodaロゴ
doda
  • 求人数がとても多く、特に非公開求人の質が抜群!
  • 職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実
enミドルの転職ロゴ
Spring転職エージェント
  • コンサルタントの知識が豊富。企業についての詳しい情報を知れる
  • 地方転職、Uターン・Iターン転職、外資系・グローバル企業転職にもおすすめ
パソナキャリアロゴ
パソナキャリア
  • 年収アップ率67.1%
  • 転職者一人一人へのサポートが手厚い

1)30代男性の転職で「転職エージェント」を最大限活用するには?

はじめに、30代男性の方が転職エージェントを活用するとなった際に、是非意識してたいポイント3点を挙げてみましょう。

建て前や言いにくい条件などを気にせず、転職エージェントには「本音」で接していくこと

転職エージェントに「本音」で接していく キャリアアドバイザーは転職者の「やる気」と「本音」を活用して、転職支援を行っている変に構えてしまったり消極的になってしまうと、支援・アドバイスのミスリードも起きかねません。

転職エージェントの活用でまずはじめに意識したいのは、転職活動のパートナーとなるキャリアアドバイザーが「どれほど自分のことを理解してもらえるか」と「いかに本気になってもらうか」の2点です。

変に体裁を気にしてキャリアアドバイザーに本音を伝えないままにしていると、「この人はまだ転職活動をしないかもしれない」と思われてしまい積極的な支援が受けられなくなってしまったり、希望条件をミスリードされて、あとから「もっと違うところに転職できればよかった」と思うような企業を紹介される羽目になりかねません。

「転職したい」と思うとき、誰しもが深い事情や想いを備えているものです。そして、それらを共感し、ともに頑張ってもらえるパートナーの存在に繋げていけるよう、転職エージェントに率直に本音を伝えていくことが望ましいでしょう。

希望する求人企業または業界と多くの取引実績があり、信頼関係がある転職エージェントを利用すること

企業・業界とのリレーションの厚い転職エージェントを活用する・その企業・業界の詳細情報を知れる・企業に「推薦状」を提示してくれる・会社見学など、面接以外での接点をつくってくれる

転職エージェントは、私たち転職者のために求人企業に選考の依頼や面談の手配を行ってくれます。

また、求人企業とのリレーションの厚い転職エージェントの場合ですと、更にキャリアアドバイザーのほうから求人企業に「推薦状」を出したり、面談とは別に企業見学の機会を設けてくれたりといった、「プラスα」の支援をしてくれることが多くあります。

これらプラスαの支援は、転職活動を有利に進めていくうえに少なからず役立ちます。

転職エージェント選びの際は、ご自身が希望する企業または業界での、転職成功実績が豊富なエージェントかどうかを確認されると良いでしょう。

大手転職エージェントだけでなく、特化型または中小の転職エージェントとを併用して利用すること

複数の異なるタイプの転職エージェントを活用する転職エージェントへの登録を、「総合型と特化型」など、複数(3~4社 )行うことで、幅広い視点でのアドバイスを受けられるようにする!

リクルートエージェントdodaといった、業界最大手の転職エージェントサービスですと、ネームバリューもあり、CMや電車の広告として目にする機会も多いかと思います。

実際、それらのエージェントサービスは求人数も豊富なので、転職活動の際にはまず登録しておいて損はありません。

ですが一方で、「大手転職エージェントのほうがキャリアアドバイザーの品質も高い」とまでは言い切れませんし、目指す企業や業種によっては特化型または中小の転職エージェントのほうが精通しているということも充分ありえます。

たとえば中小規模のエージェントサービスの場合、大手エージェントに比べ、求職者一人ひとりに対応する時間も多くとってくれる・丁寧に対応してくれるといった傾向があります。

また、業界特化型の転職エージェントの場合、その業界に精通したキャリアアドバイザーからの支援・アドバイスをもらえる機会に繋げられるでしょう。

つまり、転職エージェントは一つに絞るよりも【複数登録】しておき、かつその際は大手転職エージェントとあわせてご自身の志向に合う特化型または中小の転職エージェントとで併用しておくと、より効果的ということですね。

「忙しくて、複数の転職エージェントに連絡している時間がない」という方も、最初のうちだけでも複数登録しておき、その後、ご自身によりマッチする転職エージェントに絞っていく──、という活用方法で進めていくと良いでしょう。

2)30代男性向けの、おすすめ転職エージェント〈総合型エージェント4選〉

おすすめの総合型転職エージェント 幅広い分野での求人紹介が可能 転職支援実績が豊富

ここでは、30代男性の方が、まず最初に登録をおすすめしたい総合型エージェントサービス4社をご紹介します。

サービス名 特徴
リクルートエージェントロゴ
リクルートエージェント
  • 求人数は常時20万件以上で、全国TOP!アドバイザーのサポート品質も高い
  • これまで30万人の転職者を転職成功に導いた独自のサービス
dodaロゴ
doda
  • 求人数がとても多く、特に非公開求人の質が抜群!
  • 職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実
enミドルの転職ロゴ
Spring転職エージェント
  • コンサルタントの知識が豊富。企業についての詳しい情報を知れる
  • 地方転職、Uターン・Iターン転職、外資系・グローバル企業転職にもおすすめ
パソナキャリアロゴ
パソナキャリア
  • 年収アップ率67.1%
  • 転職者一人一人へのサポートが手厚い

リクルートエージェント:「求人数の圧倒的多さ&幅広い年齢層に対応」

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 国内No1の求人数と転職支援実績、キャリアアドバイザーの品質も高い
  • 「職務経歴書エディタ」や「面接力向上セミナー」等の転職支援ツール・サービスも充実
デメリット
  • 担当者(キャリアアドバイザー)の当たり外れが大きいという評判も
おすすめ度 ★★★★☆

リクルートエージェントは、「求人情報の多さ」と「転職支援サービスの質の高さ(せいやく実績)」において、国内No.1を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの「ココ」が違う!

リクルートエージェントには、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」など、転職活動を強力にバックアップしてくれるツール・サービスも充実しています。

リクルートエージェント「面接力向上セミナー」

引用元:リクルートエージェント公式サイト

より多くの求人数に触れたい方、キャリアアドバイザーのサポート品質を重要視される方は、リクルートエージェントはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントの評判・口コミ

営業・30代前半・女性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人の数と種類が多く質も高い。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは業界の知識が豊富で、私が聞きたいことはすぐにその場で答えてくれるという印象でした。

最初の面談の時に希望条件を伝えると、希望に沿った求人を厳選して紹介してくれました。ですので、無駄な求人を見ることもなく、スムーズに転職活動ができました。

その他、面接のポイントをしっかりレクチャーしてくれて、おかげで面接の準備がしっかりできました。職務経歴書とかも書き方がわからなかったのですが、一から書き方をおしえてもらえましたので、助かりました。

あとは、求人の数や種類がたくさんあるので、希望の職種以外にも、魅力的な案件がたくさんありました。求人の質も高いと思います。
全体的に転職活動をバックアップしてもらえて心強いですし、的確なアドバイスをもらえるところが良かったです。

残念なところは殆どありませんが、あえて言えば、ちょっと「急かされること」ですかね。こちらとしては、もう少し考える時間をもらえたらなと思います。

「送った求人どうでしたか?」というフォローが度々入るので、まだ見ていませんとか、全部に目を通していませんというやりとりが結構ありました。実際仕事しながらの転職活動というパターンの人が多いと思いますので、もう少し、フォローまでの時間をとってほしいと感じます。

SE・30代前半・男性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
年収交渉をしてもらい年収アップに成功した。

リクルートエージェントに登録した後に、直接会って面談をしてもらいました。

担当となったキャリアアドバイザーの方がとても丁寧な方だったので、安心して自分の希望を伝えることができました。
その際、面談後に求人を紹介してもらったのですが、どうやら非公開の求人らしく、自分で求人探しをしていたら見つからないような好条件の求人でした。

その他、あまり自信のなかった書類の書き方の指導や面接対策をしてくれたのでとても助かりました。さらには内定取得のタイミングで、相手企業に年収の交渉までしてくれたおかげで、前職より年収アップすることができたのでとても満足しています。

リクルートエージェントの口コミ・評判を見る

doda:「スピーディな対応、求人数・サポート力・拠点数のバランスの良さ」

転職が、みんなのフツウになってきた。理想の「はたらく」は、ひとそれぞれ。doda
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 豊富な求人と、キャリアアドバイザーからの積極的な求人紹介の評判が高い
  • サービス内の求人一覧ページより、自身で求人の検索・応募もできる
デメリット
  • キャリアアドバイザーによっては、業界知識・専門性が低いことも
おすすめ度 ★★★★☆

dodaは、国内トップクラスの求人数を保有するパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

全国すべてのエリアに対応していますので、Uターン転職、Iターン転職をはじめ地方での転職活動を予定している人にもおすすめできます。

dodaの「ココ」が違う!

dodaは「転職サイト」「転職エージェント」両方の性質を兼ねたサービスを展開しており、転職者自身で気になる企業の求人を検索することもできますし、プロのアドバイザーによる的確なサポートも受けられる「転職活動のトータルサポート」を実現しています

転職サイト:転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービス 転職エージェント:担当のアドバイザーが転職者の希望を聞き、求人紹介・応募~面接までをサポートする 「dodaは両方利用できる!」

履歴書添削・面接対策も手厚く、転職者自身も気づかなかった強みや企業へのアピールポイントの発見にも繋がるでしょう。

また、40代転職者がdodaを利用するメリットとしては、多くの求人に触れられること、そしてアプローチの自由度が挙げられるでしょう。

dodaの評判・口コミ

営業・30代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
面談時にヒアリングした希望条件に合った求人を紹介してもらえた。

dodaを利用してまず思ったのが、紹介される求人数が多いことでした。キャリアアドバイザーの方からも、「さすが大手」と思わせるような、しっかりとしたフォローでした。

紹介される求人も、希望する条件にあったもので、かつたくさん紹介してくれましたので、しっかり吟味しながら、かつ効率的に活動できました。

あと良かったのは、キャリアアドバイザーの方が、履歴書の書き方を丁寧にレクチャーしてくれたことですね。

EC管理・30代後半・男性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
面接で伝え切れなかったことを企業に補足して伝えてくれた。

非常に親身に対応してくれましたね。企業との面接が終わるごとに担当のキャリアアドバイザーに報告の電話をしました。その際、緊張してあまり上手く受け答えできなかったと相談したところ、企業側に緊張してアピールし忘れたところを補足して伝えてくれたり、とてもありがたかったです。

そのほか、求人企業との面接日時の調整が上手くできなかったときも、dodaさんのほうで日程の再調整を行ってもらうよう企業に連絡を入れてくれたりと、まさに「至れり尽くせり」といった感じでしたね。

また、面接前には注意事項のメールや、内定が決まってからは必要な書類、更に円満に退職するためのマニュアルといった案内もメールで頂くことができました。

dodaの口コミ・評判を見る

Spring転職エージェント:「30歳前後の転職者向けのサポート・提案力」

Spring転職
対応エリア
  • 1都3県(東京・埼玉・千葉・神奈川)
  • 関西(大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良・兵庫)
  • 東海(静岡・愛知・岐阜・三重)
おすすめのポイント
  • 地方転職、Uターン・Iターン転職、外資系・グローバル企業転職にもおすすめ。
  • コンサルタントの知識が豊富。企業についての詳しい情報を知れる
デメリット
  • 比較的新しいサービスのため、求人数は少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

Spring転職エージェントは、20代後半から30代の転職サポートに強いので、この年代で転職を希望している人は利用を検討しておくといいでしょう。

Spring転職エージェントの「ココ」が違う!

Spring転職エージェントでは「360度式コンサルティング」を行っています。

360度式コンサルティングの特長

参照元:Spring転職エージェント公式サイト

企業へのヒアリングと、転職者のサポートを一人のコンサルタントが兼任することにより、「聞いてきたままの情報」をそのまま転職者へ伝えることができるのです。

ミスマッチの少ない転職活動をしたい方には、Spring転職エージェントがおすすめです。

一方で、拠点が大都市に限られているので、居住地の近くに拠点がない場合は電話などによるサポートとなります。

Spring転職エージェントの評判・口コミ たくさん(三重県)

技術職・30代前半・女性・年収700万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望の職種で年収アップもできた。

Spring転職エージェントのコンサルタントは、基本的なご対応がとても丁寧で、終始、気持ちのいいやり取りができました。

私は当時、技術職に就いていましたが、できることなら今の職種のまま、より年収の高い会社に出会えないものかと思い、登録しました。

正直、難しい目標かとは思っていましたが、コンサルタントの方との電話での面談を重ね、私の思いを汲み取ったうえで、いくつか求人を紹介していただき、見事、今の職種のまま年収アップすることができました

面接前にもわざわざお電話をくださり、面接での受け答えについて最終確認をしてくれ、最後まで丁寧なサポートをしていただきました。

事務職・40代後半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
コンサルタントのサポート力高し。

当時勤めていた職場に満足していなくて、転職を考えるようになり、Spring転職エージェントに登録しました。

Spring転職の強みは、なんといってもコンサルタントのサポート力ですね。
履歴書の添削から面接対策など、採用のポイントを色々とアドバイスしてくれました。

求人数はほかの転職サービスに比べると少なかったような気がしますが、全体的にはおおむね満足しています。

Spring転職エージェントの口コミ・評判を見る

パソナキャリア:「拠点数の圧倒的多さ&丁寧・じっくりサポート」

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 全国都道府県に支店があり、対面でのサポートを受けやすい
  • 「キャリアアドバイザーがじっくり相談を聴いてくれる」ことで評判が高い
デメリット
  • 求人案件は他大手エージェント(doda、リクルートエージェント)と比べて少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

パソナキャリアは、保有する求人の「業界の幅広さ」と、そして「全国都道府県に配置された拠点(対応エリア)の多さ」が評判の転職エージェントです。

全国都道府県に拠点を持つため、地方在住の求職者の方やUターン転職・Iターン転職を希望する方にもパソナキャリアはおすすめです。

パソナキャリアの「ココ」が違う!

パソナキャリアでは、企業の人事担当者との信頼関係もしっかりと築いているため、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しています(※公式サイトより)。

転職後の年収の増減
 

引用元:パソナキャリア公式サイト

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、「転職活動をひとりで進めるのは不安…」という人には特に心強いパートナーとなるでしょう。

パソナキャリアの評判・口コミ ぶるーさん(神奈川県)

営業・30代後半・男性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
職務経歴書の書き方をすごく丁寧にアドバイスしてくれた。

パソナキャリアの良かった点は、私は転職初心者だったのですが、職務経歴書の書き方をすごく丁寧にアドバイスいただいたことです。

また、転職への不安などを相談した際も、親身に対応してもらえたところも良かったです。

私は、転職先への希望条件がいくつもありましたが、キャリアコンサルタントの方は最大限私の規模を叶える形で、求人を紹介してくれました。転職活動をスムーズに行えるようにサポートが万全であったという印象です。

貿易事務・30代前半・女性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
企業との交渉力・調整力が抜群の転職エージェント。

パソナキャリアの一番良かったところは、アドバイザーさんのしっかりしたサポートと、カウンセリングでしっかり希望を聞き取ってもらえるところ、あとは企業との調整力や交渉力があるところですかね。

私自身、転職活動が初めてで、これまでずっと派遣を通してきたので、正社員としての転職は初めてでした。
このような不安をもつ私をしっかりサポートしてもらえました。

それから、英語の資格を得たものの、今まで実務経験が無い状態でしたが、パソナキャリアのアドバイザーさんがそれを強みとして企業に最大限にアピールしてくれたおかげで、英語を生かした仕事に就くことができ、さらに年収がなんと25%アップという驚くべき結果でした。事前に調べた評判通りで、パソナキャリアを選んでよかったと思いました。

これも営業の方の交渉力のおかげだと思います。面接にも2度とも一緒に同行してもらえ、本当に心強かったです。
派遣社員だからと言って見下げることもなく、いつも励ましてもらえました。
おかげで自信もつきました。
今後、周りで転職を考えている人がいたら、パソナキャリアをおすすめしようと思います。

唯一残念だったのは、就職後のフォローがそれほどなかったことです。
一度は電話連絡がありましたが、それ以降は特になかったです。
問題があれば連絡をとることもできたのですが、問題なかったというのもその理由かもしれませんが、できれば就職後の定期的なカウンセリングなどもあればよりいいと思いました。

パソナキャリアの口コミ・評判を見る

3)30代男性向けのおすすめ転職エージェント〈特化型エージェント9選〉

おすすめの特化型転職エージェント 知識・サポート経験が豊富なアドバイザー その分野での高品質なキャリア相談がしやすい

転職エージェントには、幅広い求人を保有している「総合型エージェント」と、特定の業界・業種の求人を保有する「特化型エージェント」の2種類があります。

たとえば転職したい業界が決まっている場合、その業界に特化したエージェントを利用することが最適ですが、特化型エージェントには無い求人が、総合型エージェントでは非公開求人としてある、といった場合もあるので、自身の転職の状況に合わせながら、時に総合型と特化型を併用するなどもおすすめです。

ここではおすすめの特化型エージェント9社をご紹介したいと思います。

分野 サービス名 特徴
管理職・エグゼクティブ JACリクルートメントロゴ
JACリクルートメント
■全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い

キャリアカーバー
■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ
  • 実績豊富なヘッドハンターからのサポートを受けられる
  • 紹介される企業は、年収800万以上の高年収求人情報がメイン
外資系
ロバート・ウォルターズ
■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ
  • 外資系・グローバル人材に熟知したコンサルタントからのサポート
  • 選考から採用まで、スピード感のある対応
IT・Web
マイナビITエージェント
■ITエンジニア実務経験者におすすめ
  • 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援
  • 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる

レバテックキャリア
■ITエンジニア実務経験者におすすめ
  • エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート
  • 書類添削、面接対策のサポート品質が高い

ワークポート
■ITエンジニア未経験者にもおすすめ
  • ITエンジニア、Webクリエイター(プロデューサ、ディレクター、プランナー、デザイナー)への転職支援に強い
  • 未経験職種・業種への転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられる

ギークリー
■ITエンジニア実務経験者におすすめ
  • マッチング精度が高く、希望に合う求人を紹介してくれる
  • メガベンチャーなどの高待遇求人が多い
介護
きらケア
■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ
  • 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる
  • 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート
派遣
アデコ
■高時給の派遣案件を探している人にお薦め
  • 世界60か国以上に拠点を持ち、外資系派遣案件も豊富
  • 高単価の案件が多い
特化型転職エージェント一覧を見る

【管理職・エグゼクティブ】JACリクルートメント:「求人品質とサポートの高さ&高待遇・高年収向け」

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。
対応エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・広島
おすすめのポイント
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い
デメリット
  • 求人数自体は少なめ(その分求人の質は高い)
おすすめ度 ★★★★☆

JACリクルートメントは、管理職や役員クラスをはじめとするハイクラス・エグゼクティブ層、またはスペシャリストなど、「年収600万円以上」の求人に強い転職エージェントです。

また、外資系・グローバル系企業の求人案件が豊富なことでも評判です。

JACリクルートメントの「ココ」が違う!

JACリクルートメントを利用する転職者の約70%強は35歳以上(※公式サイトより)。キャリアアップ、ハイクラス層へのチャレンジも視野に入れている40代男性の転職者でしたらぜひとも登録しておきたい転職エージェントでしょう。

JACリクルートメントの転職決定者の年齢分布 30歳以上ミドル層の割合が、全体の約80%
 

参照元:JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの強みは、求人品質の高さ、そしてキャリアアドバイザーによる「キャリア相談」が充実している点が挙げられます。これからのキャリアプランについて不安を感じている・相談したいと考えている人にもおすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントの評判・口コミ

人事・40代前半・男性・年収600万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

JACリクルートメントの良かった点は、初めてのキャリアアドバイザーとの面談の際、1時間ほどかけてじっくりと私の転職動機や、どのような仕事を得意としているかをヒアリングしてくれたことです。

私の年齢も考慮しつつ、私が持っている仕事上のスキルを聞き出したうえで、マッチングする仕事を紹介したいという気持ちを感じ取ることができました。

そのため、とくに人事業務のどの仕事を得意としているかについては、何度もさまざまな角度から質問してくれました。そして1時間後には、私がどのような仕事で力を発揮できるかを把握してくれていました。

営業・40代前半・男性・年収1000万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

JACリクルートメントを利用して良かったことは、ハイキャリア案件がとても多く、自分で探していてはなかなか見つからない情報や知識が得られたことです。

また、キャリアアドバイザーの方もとても優秀で、案件の紹介からこれまでのキャリアの棚卸しと積極的にサポートしてくださり、転職に向けての心構えになりました。

更には紹介先が決まってからは、面接対策もしてくれましたので、自信を持って本番に臨むことができました。

一方、JACリクルートメントの案件は、ハイキャリアな案件がとても多いので、それに見合うスキルや経験がなければ、なかなか案件を紹介してくれないイメージがあります。キャリアアップを念頭に転職を考えていなければ、あまり利用する意味はないと思います。

JACリクルートメントの口コミ・評判を見る

【管理職・エグゼクティブ】キャリアカーバー:「優秀なヘッドハンターが将来を見据えたキャリア形成を支援」

キャリアカーバー。リクルートが提携した、ハイクラス専門の厳選ヘッドハンターへキャリアの相談をしてみませんか?
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 実績豊富なヘッドハンターからのサポートを受けられる
  • 紹介される企業は、年収800万以上の高年収求人情報がメイン
デメリット
  • 年収600万円以下の求人は殆どない
おすすめ度 ★★★★☆

CAREER CARVER(キャリアカーバー)は、「ハイクラス」「エグゼクティブ」層をターゲットにした転職エージェント形式のサービスを展開しています。

同業他社では出会えない非公開のハイクラス求人を、CAREER CARVERに在籍するヘッドハンターが多数保有しています。

キャリアカーバーの「ココ」が違う!

キャリアカーバーは登録時の経歴やスキルをもとに、ヘッドハンターからのスカウトを待つヘッドハンティング型のサービスを採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属しています。

キャリアカーバーに登録すると、あなたの匿名レジュメをみたヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

参照:キャリアカーバー公式サイト

ヘッドハンター型のサービスを利用するメリットとしては、ヘッドハンターは基本「マッチング度の高い求人しか紹介しない」点があります。
好待遇の求人を希望しつつもミスマッチ転職に不安を感じている人に、キャリアカーバーは特におすすめでしょう。

キャリアカーバーの評判・口コミ

SE・30代後半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

キャリアカバーは「年収800万円以上」の求人を多く扱っているため、キャリアアップできる求人が多いのが魅力的です。

自分の立場や実績のことを考えると、なかなか高年収を狙いに行くのは難しいと感じていましたが、中には年収600万円程度の求人もあり、ヘッドハンターの方が上手く手配してくれたので良かったです。

転職に際しての相談にものってくれるので、利用者想いの転職サービスだなと感じました。

自動車設計・50代前半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

キャリアカーバーに登録しているヘッドハンターは総じてサポート品質が高く、転職者に見合った求人紹介と私のサポートを行ってくれました。

「将来に向けてキャリアアップできる企業に転職したい」と考えている人は、転職エージェントよりもキャリアカーバーのようなヘッドハンティング型のサービスの方がいいのではと思います。

キャリアカーバーの口コミ・評判を見る

【外資系】ロバート・ウォルターズ:「外資系市場を熟知したコンサルタントのサポート」

外資系・日系グローバル企業の転職・求人なら。ロバート・ウォルターズ
対応エリア 東京都・関西地域
おすすめのポイント
  • 外資系・グローバル企業へのサポートに強い
  • キャリアコンサルタントはバイリンガルで業界に精通している
デメリット
  • 全体の求人数はやや少なめ
おすすめ度 ★★★☆☆

ロバート・ウォルターズはイギリス発祥の人材紹介会社で、外資系・グローバル企業への求人紹介に特化したサービスです。
紹介する求人は「年収800万円以上」のものが多く、これまでの高い実績や英語力を活かした仕事に就きたい方におすすめです

ロバート・ウォルターズの「ココ」が違う!

キャリアコンサルタントの求人企業への理解力が高く、転職者とのマッチングを第一に考えているため、選考突破率の高さと内定までのスピード感にも定評があります。

「英語」を用いた仕事を中心に求人紹介・サポートを行っているため、コンサルタントはいずれもバイリンガル人材を採用し、専門的なアドバイスを可能としています。

企業の担当者とも直接面会し関係を築いているため、ミスマッチのリスクも極力避けることができるでしょう。

【IT・Web】マイナビITエージェント:「企業との太いパイプを構築している」

転職ならマイナビエージェント。ITエンジニアの方へ
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援
  • 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる
デメリット
  • サポートは手厚いが「連絡が多すぎる」という意見も
おすすめ度 ★★★★☆

大手転職サービスのマイナビが、IT・Web業界に特化してサポートを展開しているのが、マイナビITエージェントです。

求人数の豊富さと、マイナビエージェントの特徴にある「ひとりひとりへのきめ細かいサポート」、更にはIT・Web業界に特化したキャリアアドバイザーからのアドバイス・サポートを受けられるのがメリットです。

マイナビITエージェントの「ココ」が違う!

エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2021年9月時点での保有求人数は17,901件。
大手から中小企業まで幅広い求人を持ち、注目企業の求人があった場合は個別の説明会も実施しています。

マイナビITエージェント個社別相談会

引用元:マイナビIT AGENT 個社相談会

特に都市部在住の方は、求人企業の選択肢の豊富さとサポートの「質の高さ」が期待できるでしょう。

エンジニアのジョブチェンジの提案も含めて、キャリアについて手厚なサポートを受けたい人におすすめです。

マイナビITエージェントの評判・口コミ

Webエンジニア・30代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

マイナビIT エージェントには、他の転職サービスには載っていない独占求人が多くあり、私の希望に合った企業の求人に多数出会うことができました。

書類添削や面接対策などのサポートも、エンジニア専門のアドバイザーの方だけに説明も分かりやすく、業界や企業について詳しく支援をしてくれました。

SE・40代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

自分自身のキャリアを生かして、年収アップをすることを希望して登録しました。
紹介された案件は多数あり、条件も私自身の希望を叶えてくれるようなものが多く、選択肢がたくさんあり迷ってしまったくらいです。

担当のアドバイザーはIT業界の専門的な知識が豊富で、企業との間でしっかりと仲介をしてくださり、自分自身の足で探しても、このような好条件の会社を見つけることはできなかったと思います。

マイナビITエージェントの口コミ・評判を見る

【IT・Web】レバテックキャリア:「エンジニアの知識はもちろん、求人企業に対する情報も豊富」

レバテックキャリア。IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート
  • 書類添削、面接対策のサポート品質が高い
デメリット
  • エンジニア実務未経験者へのサポートは弱い
おすすめ度 ★★★★☆

レバテックキャリアは「ITエンジニア実務経験者」に特化した転職エージェントです。
IT・Web業界向けサービスの中でもトップクラスのの非公開求人数を誇り、在籍するキャリアコンサルタントも皆、IT・Web分野の知識を身につけています。

レバテックキャリアの「ココ」が違う!

レバテックキャリアでは年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行っています。
そのため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率(内定率)は90%にものぼるといいます(同社担当より)

初回の提案での内定率は90%。決してズレのないマッチング精度

引用元:レバテックキャリア公式HP

「エンジニアリングをどういった事業分野で発展させていくか」についてしっかり把握して転職活動をするうえで、自分だけの調査・研究では不安だという方はレバテックキャリアのサポートが役立つでしょう。

レバテックキャリアの評判・口コミ

ネットワークエンジニア・40代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

かつての同僚からレバテックキャリアの評判を聞き、実際に利用してみました。
SE出身のアドバイザーの方が担当についてくれたので、たいへん心強かったです。

「ワークライフバランスが整った会社」を理想に掲げていましたが、「夜勤はあるが、就業時間の管理がしっかりしている」からと、ネットワークエンジニアの求人を紹介され、そこは自分でも盲点でした。
実際に転職した会社は最初に聞いていた通り、残業もほとんどなく、家族との時間も確保できて満足です。

サーバーエンジニア・40代前半・男性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

面談では「一年以内での転職を希望、職種はネットワークエンジニアだけに絞らずに進めていきたい」とお話ししました。
すると、「サーバーエンジニアであれば安定して働くことができますよ」とのご提案をいただきました。

非公開求人も多数紹介してくださり、とても感謝しています。
転職活動を始めて2ヵ月で、3社から内定をいただくことができました。

レバテックキャリアの口コミ・評判を見る

【IT・Web】ワークポート:「IT・Web業界のジョブチェンジに最適」

ワークポート。各業界専門の総合転職エージェント。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • ITエンジニア、Webクリエイター(プロデューサ、ディレクター、プランナー、デザイナー)への転職支援に強い
  • 未経験職種・業種への転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられる
デメリット
  • 希望する条件とは異なる求人を紹介されることも
おすすめ度 ★★★★☆

ワークポートは総合型転職エージェントですが、中でも「IT・Web・ゲーム業界」の支援実績の豊富な転職サービスです。

エリアごとに特化したキャリアアドバイザーがいるので、対応エリアの付近の企業を探したい方にもメリットがあります。

ワークポートの「ココ」が違う!

ワークポートは「未経験職種」へのサポートが手厚いことでも知られています。
そのため、Webディレクターから新たにジョブチェンジを検討している方は、ワークポートのサービスが適しているでしょう。

ワークポートのここが強み! ■あなたの可能性を最大限に引き出すプロの力 ■個別の面接対策、書類作成のアドバイス

引用元:ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス

検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

ワークポートの評判・口コミ

企画営業・20代後半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

転職したい時期も、具体的な転職先のイメージも一切持てていないままサービスに登録しました。
しかし、WORKPORTの転職コンシェルジュの方は、こちらの不安感をどんどん取り除いてくれ、『もっとイメージを明確にしていこう!』という前向きな気持ちになれました。

求人もたくさん紹介してくださり、コンシェルジュの方とのやりとりの中で、徐々に自分が目指すべき方向性が固まっていった感じです。

社内SE・40代前半・男性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

コンシェルジュの方から「社内SEならば、即戦力として年収アップとキャリアアップを狙えますよ」と、アドバイスを頂けました。

実際、そのコンシェルジュの方の狙い通りに、転職先を決めることが出来ました。
とても幸運でしたし、ワークポートのコンシェルジュの方にはとても感謝しています。

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【IT・Web】ギークリー:「IT・Web系企業とのマッチング精度が高い」

GEEKLY(ギークリー)。IT・web・ゲーム業界専門の人材総合会社。
対応エリア 一都三県
おすすめのポイント
  • マッチング精度が高く、希望に合う求人を紹介してくれる
  • メガベンチャーなどの高待遇求人が多い
デメリット
  • 地方の求人は少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

ギークリーもIT・Web系転職エージェントとして品質の高いサポートを提供しています。
2019年に実施された「転職エージェントランキング」では、「紹介求人案件満足度部門」「カウンセリング・対応満足度部門」においてそれぞれ1位を獲得しています(※株式会社リクルート調べ)

ギークリーの「ココ」が違う!

ギークリーではメガベンチャーや新規事業など、幅広い求人紹介を行っています。
これらの求人は「非公開」で募集されていることがほとんどのため、「ギークリーだからこそ出会えた企業」も豊富にあることが予想されます。

ギークリー:人材ビジネスに必要なのは「品質」だと考える

引用元: ギークリー公式サイト

また、ギークリーのターゲットは20~40代と幅広く、30代のエンジニアの方も転職先の選択肢を広げることができるでしょう。

ギークリーの評判・口コミ

Webデザイナー・40代前半・女性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

Geekly(ギークリー)を利用して、良かった点は、とにかくIT業界に特化した求人がどこよりも多く紹介されているところに集約されます。あれこれ探す手間や時間もかからず、簡単に驚くほどあっという間に転職することができました。

反対に、残念だった点は、土日の面接を設定してもらえなかったことや在宅勤務可能な求人がなかったことです。このコロナのご時世に、テレワーク求人がないところはやや時代遅れのように感じました。

プログラマー・40代前半・女性・年収200万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

自分の職種にあった求人を紹介してくれ非常に満足しています。今まで派遣に搾取されていた中間マージンなども消え、直接雇用になったので私自身の働きやすさが向上したというのも良かった点だと思いますし、ツールもとても使いやすかったです。

他にも登録されている人達が多いので、ライバルは多いと思っておいた方がいいと思います。実際私も、狙っていた求人が他の方に先に内定を取られてしまったことが何度かありました。

ギークリーの口コミ・評判を見る

【介護】きらケア:「正社員・派遣社員どちらの働き方にも対応可能」

きらケア。あなたらしく働ける介護を。きらケアは、介護のお仕事探しを支援するサービスです。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 介護業界の経験豊富なスタッフがサポート
  • 未経験者への転職サポートも活性している
デメリット
  • 求人の対応地域は大都市が中心
おすすめ度 ★★★★☆

近年、人材不足が叫ばれている介護・医療業界ですが、きらケアはそんな介護・医療業界に特化した転職サービスを展開しています。

きらケアの「ココ」が違う!

きらケアのアドバイザーは、いずれも介護業界経験者のため、業界未経験の方でも安心して専門アドバイザーのフォローを受けることができます。

きらケアキャリアアドバイザー一覧

引用元: きらケア公式サイト

また、きらケアの特徴として「正社員」の求人だけでなく「派遣求人」の応募も可能です。
業界未経験の方ですと、「自分が正社員、派遣社員どちらの働き方が適しているか分からない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

介護業界への転職を検討している方には、きらケアの利用をおすすめします。

【派遣】アデコ:「人材紹介歴30年以上の老舗サービス」

アデコ。派遣のメリットはそのままに「期間制限が”ない”」という安心感を。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 世界60か国以上に拠点を持ち、外資系派遣案件も豊富
  • 高単価の案件が多い
デメリット
  • 必ずしも希望の案件が紹介されるわけではない
おすすめ度 ★★★★☆

アデコは「派遣社員」の案件を専門的に取り扱う転職サービスです。
日本だけでなく、世界60か国以上でビジネスを展開するグローバル企業です。

アデコの「ココ」が違う!

アデコでは、グローバル企業ならではの企業との太いパイプで、派遣社員が危惧しがちな「時給」「残業時間」といった問題もクリアし、好案件の求人を紹介することを可能にしています。

独占求人も多く、中には正社員登用も見越した「紹介予定案件」も多数あります。
派遣社員からの正社員登用が難しいとされる現代において、かなりの好条件となるでしょう。

アデコ:紹介予定派遣の仕組み

引用元: アデコ公式サイト

高時給で働きたい方、いずれ正社員として働きたい方は、ぜひアデコを利用してみてください。

その他代表的なジャンル特化型エージェント

介護 かいご畑マイナビ介護職
製造系エンジニア メイテックネクストマイナビものづくり
派遣 ミラエールスタッフサービステンプスタッフ
アパレル クリーデンス
マスコミ マスメディアン
看護師 看護のお仕事
薬剤師 薬キャリファルマスタッフリクナビ薬剤師
女性 type女性の転職エージェントリブズキャリア

4) 30代男性の転職活動でよくある質問【FAQ】

Q&A

Q1. 30代前半と後半で転職活動の難易度は変わりますか?

かつては「35歳転職限界説」などの意見も見られましたが、近年では30代向けの求人は増加しており、30代の前半・後半いずれにも転職のチャンスはあります。

しかし、30代の前半・後半では「企業から求められるもの」がやや異なることは把握しておくべきでしょう。

企業は30代前半・後半いずれのビジネスパーソンに対しても、「即戦力として活躍できる人材であるか」を重視していますが、30代後半からは加えて実質的な「マネジメント経験の有無」も選考の際のポイントとなります。

そのため30代後半の転職活動の方がやや難易度は上がりますが、自身でこれまでの経験・スキルをきちんと把握し、希望に合った企業選びを行えば、転職成功の可能性は十分にあります。

自身のスキル・経験の棚卸しや自己分析の方法については以下の記事もご参照ください。

Q2.30代で未経験職種への転職は難しいですか?

30代の転職で「まったくの未経験職種」を目指すことは、20代に比べると相応の難易度が伴うでしょう。
企業側としては、「未経験者を採用するのなら、伸びしろのある若手の方が良い」という考えになりやすいからです。

そのため、30代から未経験職種をチャレンジする場合は、「まったく未経験の分野」よりも、「未経験だが、これまで培った経験や知識・スキルのいくつかを活かせられる分野」を優先して検討することをおすすめします。
例えば、「職種としては未経験だが、業種は同じなので業界情報や専門知識については把握できている」、「これまで開拓した人脈を活用して、顧客開拓が期待できる」という形で、何かしら応募企業の求める人材への「共通ポイント」や「引っ掛かり」を見出しておくのです。
また、転職後にそれら自身の経験、知識、スキルが本当に役立てられるかについても、きちんと確認しておくべきでしょう。

30代での未経験分野への転職は、「30代転職者は、入社後に周囲から即戦力を求められることが多い」という事実を受けとめ、そしてその準備をしっかり行う前提で、チャレンジしてみてください。

Q3.30代の転職活動は平均してどのくらいの期間がかかりますか?

転職活動期間の平均は3カ月程度と言われています。

転職者の転職活動にかける期間の平均は「約3ヶ月」。〇活動スタート期:1~3週間 〇情報収集・検討期:3~4週間 〇応募・面談期:4~5週間 〇退社・入社準備期:4~5週間 「転職活動にかかる期間は人それぞれです。「最短で3カ月。場合によってそれ以上」って考えた方が良さそう!

ただし、30代の転職で「役職付き」などのポジションを狙っての転職を行う場合、求人が発生するタイミングが合わない等の理由で活動期間が長期化する場合も少なくありません。
早めに転職活動を済ませようとすると、ある程度条件を妥協せざるを得ないということもあるでしょう。

その為、良い条件で転職をしたいという40代の人たちで、「時期を厳密に決めずに、良い求人が出たら動く」というように長期戦のスタイルで臨む人は多いです。

平均的な転職活動期間は目安として持っておくのは良いと思いますが、それよりも「満足いく職場選び」ができることが第一です。
ご自身にとって「この時期までに決まれば良い」というタイミングがある場合はそこに定めてスケジュールを立て、じっくり取り組んでいくのが良いと思います。

Q4.30代の転職活動で有利になる資格はありますか?

30代の転職活動で有利になる資格の一例としては、以下のようなものがあります。

【実務・マネジメント】系
  • ビジネスマネジャー検定
  • プロジェクトマネジメント資格
【人事・労務】系
  • 社会保険労務士
  • メンタルヘルス・マネジメント検定
【財務・経営】系
  • MBA(Master of Business Administration)
  • 中小企業診断士
  • 簿記検定(日商簿記)2級
【語学・英語】系
  • TOEIC(800点以上)
  • 日商ビジネス英語
【金融・保険・不動産】系
  • ファイナンシャルプランナー(FP技能士2級以上)
  • 宅地建物取引士

既に取得済みの資格であれば応募書類や面接時にアピールが可能ですが、多くが高い知識量と多くの勉強時間を要する資格のため、「転職のために今から取得を目指す」というのはあまり現実的ではない場合もあります

「その資格を持つことが、今後のキャリア形成にどれだけ役立てられるか」の観点で、その資格を取得すべきかどうか判断することをおすすめします。

Q5.転職エージェントの利用を断られることはありますか?

転職エージェントに求人紹介を断られてしまう原因としては、以下のようなケースが考えられます。

  • 現在、転職者の希望が適う求人がないと担当者が判断した場合
  • 保有する求人の「求める人物像」で示されたスキル・経験に対して、転職者が達していないと担当者が判断した場合
  • 現在転職者に転職の意志がなく、今求人を紹介しても意味がないと担当者が判断した場合

一点目と二点目については、登録した転職エージェントと転職者とで求人のターゲット層のギャップがあることも考えられます。

例えば「キャリアカーバー」や「ビズリーチ」などのハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスでは扱っている求人が「年収600万円以上」のものがメインとなりますので、転職者の経歴や現状のスキルがそれに達しないと判断された場合に求人を紹介することはできないでしょう。

求人を紹介されない状況が続いた際は、いちどそのことを率直にキャリアアドバイザーに確認してみるべきでしょう。
転職者の「転職したい」という意志やその方向性が担当のキャリアアドバイザーにきちんと伝わっていなかったという場合は、しっかりコミュニケーションを取ることで改善できる可能性もあります。

まとめ)30代男性が転職する際は、「自分に合った転職エージェントを見つけていくこと」が大切

イメージ図:まとめ

中規模のエージェントサービスから特化型サービスに至るまで、13社をご紹介させていただきました。

30代での転職成功のカギを握るのは「いかに自分に合った転職エージェントに出会えるか」であると言っても過言ではありません。

そして転職市場が盛り上がりを見せ、様々なエージェントサービスが台頭している今、あなたにぴったりの転職エージェントにきっと出会えるはずです。

今回の記事が、30代男性の方々の転職活動の際に、大きく役立てることを願っています。

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