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【20代男性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがおすすめ!

[最終更新日]2019/07/24


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20代男性の転職活動 おすすめ転職サービス・転職エージェントを紹介!

これから転職活動を始めようという20代男性の方々の多くは、「今回がまったく初めての転職」であることでしょう。

転職はいわば、人生のターニングポイントです。

20代での転職は「キャリアの積み上げ」や「将来の目標や夢への実現」にも繋げていくこともできますが、同時にあなたのこれからの「生き方」や「働き方」にも大きく影響を及ぼすものです。

もし、「転職しようと思っているけれど、具体的な転職先企業や、これからのキャリアプランが明確に定まっていない…」という場合は、転職支援のプロである「転職エージェント」等の転職サービスを、積極的に活用するべきでしょう。

この記事からわかること ●20代男性の転職活動における傾向と対策まとめ ●20代男性の転職者が登録したい、おすすめの転職エージェント

目次

 

1)20代男性の転職は、何に注意するべき?「傾向と対策」を確認

20代男性の方が転職する際に、まず意識したいことは「応募先の企業が、自身に対してどういう見方・評価をしてくるか」という点です。

具体的に言うと、20代前半の男性転職者についてはその年齢の若さから「これからどんどん吸収してくれる」という期待を持たれる一方、「社会人としての適性がまだ形成されていないのかもしれない」「またすぐ辞めてしまうのでは…」といった見方をされる場合もあります。

一方、20代後半の男性転職者については「社会人としての一般的なスキル・知識は身に付いていそう」という見方をされる反面、「すでに前職の働き方や価値観が染みついていそう」「自社の風土や価値観に馴染んでくれるだろうか」といった【相性面】を重要視されることも多いでしょう。

20代転職者に対して企業側が「抱きやすい」イメージ  ■20代前半 ポジティブイメージ ・これからどんどん吸収してくれる  ネガティブイメージ  ・社会人の適性がまだ発展途上  ・またすぐ辞めてしまうのでは…  ■20代後半  ポジティブイメージ ・一般的なスキル・知識は身に付いている  ネガティブイメージ ・すでに前職の働き方や価値観が染みついていそう(「相性」への不安)

「企業からどう見られるか」が明確になると、自己PRもしやすくなる

一方で、そういった企業からの見られ方を明確にしておくと、書類や面接時における自己PRの精度も高めやすくなるものです。

例えば20代前半の男性転職者の場合でしたら、「またすぐ辞めてしまうのでは…」という企業側の懸念に対してしっかりとした転職理由を伝え、かつ新しい職場で力強く働き続けられるモチベーションを前面に出していくのが効果的でしょう。

また、20代後半の男性転職者においては、相性面を気にする企業に対して「柔軟性」や「協調性」、そして現時点で見つけられた企業の理念や方針と自身の価値観の共通点を伝えていくと、転職成功の確度は少なからず高まります。

もちろん、これらの自己PRが「嘘」になってしまうのは良くありませんし、応募先の企業が「ご自身にとって本当に入社したいと思える企業」であることが前提となりますが、20代男性の転職者が満足いく転職を叶える為には、こういった「企業からの見られ方」と「それに合わせた自己PR」がとても大切となるのです。


2)20代男性の転職を成功していくためには、「転職エージェント」の活用がおすすめ

先に挙げた「企業からの見られ方の把握」や「効果的な自己PR」について不安を感じる20代男性の方は、「転職エージェント」のサービスを活用することをおすすめします。

転職エージェントは、転職者に向けての転職支援(サポートやアドバイス)を行うだけでなく、転職先として紹介する企業が「20代男性の転職者に何を求めるか/何を気にするか」についても熟知しています。

つまり、転職エージェントを上手く活用することで、効果的な自己PRも実践されやすくなるということですね。


転職エージェントを選ぶときは各エージェントの得意分野を確認

転職エージェントはれぞれ多くの求人情報と、それら企業の詳細情報を有していますが、その守備範囲や、サポートの際の得意分野は転職エージェント各社サービスによって異なります。
例えば、転職エージェントサービスには、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。

総合型・特化型エージェントの違い  ●総合型エージェント 幅広い業界・業種を扱っており、求人数も豊富。たくさんの選択肢から転職先を検討できる。 ●特化型エージェント:特定の業界・業種を専門にサポート。業界出身のアドバイザーが多い。  「「特化型エージェント」は、ITエンジニア・第二新卒・女性・管理職・介護・アパレルなど、会社によって領域は異なり、多岐に渡ります。」

総合型エージェントは、紹介する業界・業種も幅広く、「チャレンジも含めた様々な可能性を探っていきたい」という20代男性の転職者にはマッチしやすいサービスとなるでしょう。

一方の特化型エージェントは、特定の業界・業種における企業に強かったり、「初めての正社員転職」や「営業職への転職職」といった特定分野を強みとし、その範囲でより専門的なサポート・アドバイスを受けやすいといったメリットがあります。

特に転職活動において少なからずの不安感を持つ20代男性の転職者は、この後紹介する「特化型」の転職エージェントから利用することをおすすめしますが、転職活動に慣れてきた方や、自信をもって色々チャレンジしていきたいと考えている方は、特化型と総合型を含めた、「複数の転職エージェント」を利用することをおすすめします。


20代の転職に役立つ転職エージェント【特化型】

20代全般に強い マイナビエージェント
type転職エージェント
「第二新卒」に強い 第二新卒エージェントneo
ウズキャリ
「正社員未経験の20代」に強い JAIC
ハタラクティブ
「ITエンジニア転職」に強い マイナビエージェントIT
ワークポート
「介護への転職」に強い きらケア
ミライユキャリア介護
「アパレルへの転職」に強い クリーデンス
マスコミへの転職に強い マスメディアン



20代の転職に役立つ転職エージェント【総合型】

豊富な求人数とスピーディな対応 doda
リクルートエージェント
拠点数の多さ(地方転職に有利) パソナキャリア
キャリアアップ転職向け JACリクルートメント
キャリトレ



3)20代男性におすすめの転職エージェント〈特化型エージェント5選〉

特化型 おすすめ転職エージェント

ここからは、20代男性の方におすすめの、特化型転職エージェントサービス5社の特徴をご紹介します。

「20代専門」や「第二新卒専門」、「未経験からの正社員転職」など、特化型転職エージェントがそれぞれ得意とする分野にはは違いがあります。
ご自身が転職の際に意識する要素やポイントと照らし合わせて、「このサービスが自分に合いそう」と感じた転職エージェントから検討を進めてみると良いでしょう。

また、転職エージェントは一社のみ登録するよりも、二~三社の転職エージェントで複数登録しておいた方が紹介される求人や受けられるアドバイス・サポートも幅広さが出て、転職成功に役立てられます。

次項の「総合型転職エージェント」と併せて確認していき、異なるタイプの転職サービスの併用も検討されることをおすすめします。


【20代全般】初めての転職なら、マイナビエージェントがおすすめ

マイナビエージェントは国内の転職エージェントサービスの中でも最大レベルの規模を誇る老舗エージェントです。企業の人事担当・採用担当との独自のパイプを持っており、マイナビエージェントでしか取り扱いのない求人や非公開求人が豊富にあります。

中でも20代、30代のサポートが手厚いことは有名ですので、これから転職を検討している20代男性が最初に登録する転職サービスとしてもおすすめです。

また、マイナビエージェントには全国60か所にも及ぶ営業拠点がありますので、たとえば地方在住の方でキャリアアドバイザーと連絡を取りながら転職活動を進めていきたい、といった人にも利用しやすいサービスです。

そのほか、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴として、各業界に専任のアドバイザーがいることが挙げられます。
たとえば金融業界専任、営業職専任、クリエイティブ業界専任といったように、それぞれの業種・職種について専門知識を持ったアドバイザーがいるのは大変心強いはずです。

また、キャリアアドバイザーの転職サポートの品質の高さにも評判があり、応募書類の添削や面接の際のアドバイスを受けたいという方にも、マイナビエージェントのサービスが向いているでしょう。

マイナビエージェントの特徴 20代(第二新卒)~若手に向けての転職支援に強い。
豊富な求人数と、キャリアアドバイザーの親身なサポート&アドバイスが評判
対応地域 全国(拠点:東京(2か所)、横浜、札幌、名古屋、大阪、福岡)
20代男性転職おすすめ度 ★★★★★

【正社員未経験】「正社員になりたい!」「営業職を目指したい」という方はジェイックがおすすめ

大学を卒業後、アルバイトや派遣スタッフといった、いわゆる非正規雇用で働いてきた人は、今回の転職が正社員への初めての挑戦ということも考えられます。一般的な転職サービスでは、すでに正社員として働いている人を想定した求人が多く掲載されているため、既卒やフリーターの人が応募するにはハードルが高いように感じてしまうこともあるかもしれません。

ジェイックは、既卒や第二新卒、フリーターといった20代の人を対象にしている転職サービスです。正社員として働いたことがない人も、安心して利用することができます。


ジェイックで扱っている求人は営業職が多く、その他にも「未経験で正社員を目指せる」職種・業種が幅広く用意されています。
ちなみに、正社員未経験の方の正社員化の成功率の実績は、なんと80.3%!ジェイックは「初めての正社員転職にチャレンジしたい」という20代男性の転職者にとって、非常にマッチしやすい転職サービスと言えるでしょう。

ジェイックの大きな特徴の1つに「JAIC営業カレッジ」があります。
社会人・営業職として必要なノウハウを教えてもらえるという2週間の就職実践講座で、電話対応や名刺交換といった基本的なビジネスマナーから、実際の営業体験まで実践することができます。

ビジネス基本スキルに不安を感じる方は、JAICの実践講座を通じて、不安を解消してから転職活動に臨むのも良いでしょうね。

JAIC(ジェイック)の特徴 20代の正社員未経験者に向けての転職支援に強い。
転職者の社会人としてのスキル・経験不足を補うための「営業カレッジ」を実施。
対応地域 東京・神奈川・大阪・愛知・福岡・上海
20代男性転職おすすめ度 ★★★★★

【正社員未経験】初めての転職で自信がないという方は、ハタラクティブがおすすめ

ハタラクティブ。20代に特化した就職支援サービス。未経験からの正社員就職サポート。あなただけの仕事がきっとみつかる。

ハタラクティブは20代・第二新卒者へのサポートに特化した転職エージェントサービスです。
社会人未経験の方への対応も行っているので、若手人材のサポートに強いことが伺えます。

紹介する求人に関しても、「未経験者歓迎」を謳った内容のものが多く、経験やスキルの差がハンデとなり求人に応募ができない、といった不安も無く、転職活動に臨めます。

また、ハタラクティブの大きな特徴として、「紹介型派遣」の企業を多く取り扱っていることがあります。
紹介型派遣とは、ゆくゆくは正社員として働くことを確約したうえで一時派遣スタッフとして働く仕組みのことで、「入社してみたら希望と違っていた」というミスマッチを未然に防ぐことができます。

初めての転職で自信がない、という方はハタラクティブの利用を検討してみるとよいでしょう。

ハタラクティブの特徴 正社員未経験の転職者に向けての転職支援に強い。
コンサルタントのきめ細かいサポートで、内定率の実績は80%!
対応地域 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、福岡
20代男性転職おすすめ度 ★★★★★

【第二新卒】職務経歴書作成、模擬面接などへのアドバイスが欲しいという方は、第二新卒エージェントneoがおすすめ

第二新卒エージェントneo。既卒・フリーターでも就職成功できる!

第二新卒エージェントneoは、その名の通り「第二新卒者」へのサポートに特化したエージェントサービスです。

20代の若手に、企業が求めるのはスキルや経験よりも「若さ」や「やる気」です。
第二新卒エージェントneoは、そんな成長の伸びしろを感じられる人材を求めている企業の求人を、常時5,000件以上も保有しています。

また、離職率の高い企業、労務環境の整っていない企業の紹介はしていない点からも、あくまで求職者の目線でサービスを提供していることが伺えます。

その他、履歴書や自己PRの作成、採用面接での質疑応答など、転職活動の基礎となるサポートも手厚く、有意義なアドバイスをもらうことができるでしょう。

社会人経験3年未満で、かつ職務経歴書の作成や面接での立ち居振る舞いなどについてキャリアアドバイザーから充実したサポートを受けたい方には、第二新卒エージェントneoはうってつけのサービスと言えます。

第二新卒エージェントneoの特徴 第二新卒転職に向けての転職支援に強い。
求人の質が高く、かつキャリアアドバイザーが時間をかけてさぽーとしてくれる。
対応地域 東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、京都
20代男性転職おすすめ度 ★★★★☆

【第二新卒】キャリアアドバイザーに転職の悩みを聞いてもらいたいという方は、ウズキャリがおすすめ

第二新卒ナビ。個別就活サポートにより、高い内定率83%。高い定着率92%

ウズキャリもまた、第二新卒・フリーターなど、社会人経験の浅い求職者へのサポートを専門的に行っています。

ウズキャリの特長は、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートにあります。
ウズキャリに在籍するキャリアアドバイザーの多くは、過去に短期間で会社を退職してしまったり、複数回転職を繰り返していたりと、求職者と似たような経験を重ねている方が多くいます。

そのため、転職活動における求職者の不安や悩みに関しても理解が深く、より求職者に寄り添ったアドバイスを可能としているのです。
求職者一人にかけるカウンセリングの時間は、平均して20時間を超えます。これは、どのエージェントも当たり前に行っていることではありません。

このような手厚いサポートが功を奏し、利用者の転職後の定着率は実に93%と、高い水準を誇っています。

転職に際して、悩みや不安が尽きない方は、まずはウズキャリのキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。

ウズキャリの特徴 20代(既卒、第二新卒、フリーター)~若手に向けての転職支援に強い。
転職者ひとりひとりに、時間をかけた丁寧なサポートが評判。
対応地域 東京、大阪、名古屋、福岡
20代男性転職おすすめ度 ★★★★☆

4)20代男性におすすめの転職エージェント〈総合型エージェント3選〉

総合型 おすすめ転職エージェント

続いて、20代男性の転職者の方におすすめの、総合型エージェントを3社ご紹介します。

先ほどもお伝えした通り、総合型エージェントは取り扱う求人・業界も幅広く、転職後の「チャレンジ・可能性の幅」を広げられるメリットがあります

前述の「特化型エージェント」と併用することで、今後のキャリア形成に向けてより適切な判断や決断をしやすくなることでしょう。



沢山情報収集し、かつエージェントのサポートも同時に受けていきたいという方はdodaがおすすめ

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

dodaはリクナビNEXTに次いで掲載求人数が多い転職サービスです。パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)が運営しています。

dodaは一般的な転職サイトだけでなく、転職エージェントサービスを同時に利用できる点が特徴的です。転職サービスの「求人情報を数多く網羅的に確認できる」メリットと、転職エージェントの「転職に向けての密な個別サポートを受けられる」メリット両方を得られる、ということですね。

dodaを利用したことがある人からは、「スカウトメールを多く受け取ることができた」というコメント・感想が多くあります。
スカウトメールをチェックすることによって、どのような企業が自分に興味を持ってくれるのか知ることができますので、転職市場の動向を知る上でも有益でしょう。

dodaを転職エージェントとして利用すると、10万件掲載されているという求人情報のうち8~9割を占めている非公開求人を紹介してもらうこともできます。

IT系や技術系の企業への紹介実績が多いのもdodaの特徴ですので、これらの業種へ転職したい人はdodaの転職エージェントサービスにも申し込み、公開求人・非公開求人を問わず紹介してもらうことができるでしょう。

dodaの特徴 求人数の多さは国内TOPクラス。および転職サイト「doda」との併用で、転職者はキャリアアドバイザーのサポートを受けつつ、自身からもどんどん求人情報を探していける。
対応地域 全国(拠点:北海道、宮城、東京、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡)
20代男性の転職おすすめ度 ★★★★☆

エージェント独自の支援サービスを受けたいという方は、リクルートエージェントがおすすめ

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

リクルートエージェントは、求人の数、転職サポートの質両面において高い水準を誇っています。

キャリアアドバイザーの育成体制を敷いているため、一人一人のアドバイザーのスキルが高く、質の高いサポートが期待できます。

また、リクルートエージェントの転職成功実績は業界でも事実上No.1です。
その理由は、リクルートエージェント独自のサービスにあります。

採用面接のノウハウを学べる「面接力向上セミナー」や、求人企業の社風や選考情報などの詳細を知ることができる「エージェントリポート」など、様々なツールで転職活動をバックアップしてくれます。

「迷ったらまずは登録しておきたいエージェントサービス」として、ぜひおすすめです。

リクルートエージェントの特徴 国内の転職エージェントの中でも求人数と実績の多さで常にTOPに立つ、最大手転職エージェント。キャリアアドバイザーの適切かつスピーディな対応が評判。
対応地域 全国(拠点:北海道、宮城、東京(2か所)、埼玉、栃木、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡)
20代の男性の転職おすすめ度 ★★★★☆

入社後の年収UPを希望しているという方はtype転職エージェントがおすすめ

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。

type転職エージェントは、業界でも老舗にあたる転職エージェントサービスです。

転職支援の実績が長いため、それだけ企業間のパイプも太く、「type転職エージェントならでは」の求人にも出会える可能性が多くあります。

また、企業との信頼関係は、年収交渉においても一役買っています。
年収等の条件交渉は、なかなか求職者自身で切り出すには勇気のいるものです。そのため、多くの場合、転職エージェントがその役を担うのですが、type転職エージェントの場合、転職成功者のおよそ71%が入社後の年収UPに成功しているのです

老舗エージェントによる安心のサポートと、条件交渉などを希望している方は、一度type転職エージェントの面談を申し込んでみるとよいでしょう。

Type転職エージェントの特徴 一人一人に向き合った丁寧なサポートで、面接通過率が高く、かつ転職者の71%が年収UPに成功!
特に、IT系、営業・企画、管理部門の求人の転職成約実績が豊富。
対応地域 東京、神奈川、千葉、埼玉
20代の男性の転職おすすめ度 ★★★★☆

まとめ 20代の転職は、今後のキャリアをしっかりと充実させるためにも、自分に合った転職サービスに登録しよう

転職は若い人のほうが有利と言われています。その反面、選択肢が多いだけに、自分がどういった業種・職種に向いているのか判断しかねることもあるかもしれません。

特に今回が初めての転職という人は、転職サービスや転職エージェントを利用すること自体も初めてのはずです。どのサービスが自分に合っているのか、しっかりと見極めた上で登録していくことが重要です。

20代で自分の適性に合った仕事に出合うことができれば、その後のキャリアを順調に重ねていくことができる可能性は飛躍的に高まります。できるだけ視野を広げてさまざまな企業について調べ、納得した上で転職することをおすすめします。そのためにも、転職エージェントを十分に活用して客観的なアドバイスをもらうことをぜひ検討してみてください!