20代女性のおすすめ転職サイト・エージェント9選＋αあなたにフィットするサービスはココ！

まずはあなたに合ったサービスをチェック

転職サイト・エージェントは、1社のみ登録よりも複数登録した方が転職成功しやすい

転職エージェントを使って転職活動を行う人の多くが、複数社のエージェントに登録しています。
たとえば紹介される求人の数でみても、1社から紹介を受けるのと2～3社から紹介を受けるのではどちらがより多くの求人に触れられるかは明らかです。

そのほかにも、複数社の担当エージェントと話をしていくうちに、「B社のエージェントの人が一番話しやすいし、アドバイスも的確かも」ということがわかるようになっていきます。

A社からも求人紹介をしてもらいつつ、書類作成や面接対策などの実践的なアドバイスはB社のエージェントにしてもらうなど、自分なりのベストな転職活動の進め方が見えてくるはずです。

リクルートエージェント

転職活動を進めるにあたって、「自分の強みがわからない」という20代女性も多いのではないでしょうか。
リクルートエージェントは、およそ10万件以上の非公開求人の中から、あなたに合った仕事を一緒に探してくれる転職エージェントです。

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績において国内No.1を獲得しているサービスなので、転職成功のための豊富なノウハウも蓄積されています。

さらに、担当エージェントからはもちろん、企業からの直接スカウトがもらえるのも嬉しいポイント。
なかには自分では気づかなかった経歴やスキルを買ってくれる企業からスカウトがもらえるかもしれません。

「自分の適性に合った仕事を見つけたい」「挑戦してみたかった仕事がある」そんな人に、リクルートエージェントはマッチしやすいでしょう。

リクルートエージェントの特徴

業界最大手のエージェントサービスのため、「求人数」や「サポート品質」に関する良い意見が多くみられました。

反対に、「連絡が多い」「希望していない求人を紹介された」など、対応が早いがゆえの懸念点もあるかもしれません。

利用する際は、連絡の頻度や希望条件について事前に共有しておくのがおすすめです。

doda

dodaの最大の強みは、「転職サイト」と「転職エージェント」を目的に応じて使い分けられる点にあります。
たとえば「自分のペースで転職活動をしたい」という場合、転職サイトとして自分で求人を検索・応募する方が適しているでしょう。

反対に、「書類作成や面接対策をしっかりサポートしてほしい」という場合は、「転職エージェント」のサービスで必要なサポート・アドバイスをもらうことができます。

また、dodaでは「女性の転職・求人情報Woman Career（ウーマン・キャリア）」というページが設けられています。
「女性に人気の企業ランキング」や「はたらく女性のためのモヤモヤ診断」など、これからのキャリアのヒントになるツールも充実しています。

女性ならではのキャリアの実現や、転職するうえでの不安解消に、dodaのサービスはおすすめです。

dodaの特徴

「担当エージェントのサポート品質の高さ」についての意見が多くみられました。
一方で「スカウトメールの品質」については良し悪しがわかれそうです。

スカウトのマッチ度を上げるには、登録時の職務経歴の内容をなるべく具体的かつ詳細に記入しておくとよいでしょう。

ワークポート

ワークポートは転職コンシェルジュ（エージェント）サービスで、「転職決定人数No.1」を獲得したこともある転職エージェントサービスです。

なかでもワークポートが得意としているのは「IT・Web・ゲーム業界」への転職支援です。
紹介する求人は「女性の活躍」や「充実した福利厚生」の企業が多く、未経験職へのサポートも行っています。

ワークポートは「求人紹介・サポートのペースが早い」という評判が多くみられます。
そのため、「登録したのに全然求人を紹介してもらえない」「質問に対するレスポンスが遅い」ということなく転職活動に臨むことができるのです。

「今回が初めての転職になる」という人向けに、応募書類作成や面接準備講座といった動画セミナーも開催しています。

ワークポートの特徴

ワークポートの強みでもある「未経験職へのサポート」「スピーディな対応」に対する高評価が多くみられます。
その一方で、スピーディな対応が「流れ作業」に感じられた人もいるようです。

担当エージェントとの相性によってサポートへの印象も異なります。
サポートを受ける際は、担当エージェントが「相談しやすい・話しやすいか」といった面も見ておくとよいでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「じっくり・丁寧なサポート」に定評のある転職エージェントです。
主に20～30代前半の若手社会人の支援実績が多く、未経験職種への求人紹介も行っています。

マイナビエージェントでは、「女性の転職」に特化したチームを編成していることもあり、女性のエージェントによる親身なサポートをもらうこともできます。

さらに、大手から優良中小企業にいたるまで幅広い非公開求人も保有しているため、ずっと挑戦したかった仕事に出会えるチャンスも広がるでしょう。

サポート期間も「無期限」なので、自身の納得がいくまで転職先を検討したい20代女性におすすめです。

マイナビエージェントの特徴

若手社会人へのサポートに強いエージェントのため、「丁寧なアドバイス・サポートをもらえた」という意見が多くみられました。

大手転職エージェントに比べると求人数はやや少なくなるため、「なるべく多く比較検討したい」という人は、他の転職サイト・エージェントにも登録しておくと安心でしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは「年収・キャリアアップ転職」に強い転職エージェントです。実際に、利用者の67.1%が転職で年収アップを実現しています。

働く20代女性の中には、「将来的には管理職や経営層を目指したい」という人もいることでしょう。
パソナキャリアでは長期的な視点から女性が活躍できる求人を紹介してくれます。

パソナキャリアでは一人あたり平均して20時間のサポートを行っています。
「女性が管理職になった実績のある企業か」「産休・育休の取得は可能な職場か」など、女性が知っておきたい企業情報にも精通しているため、企業とのマッチングも高めです。

また、全国に拠点があるため、地方にお住まいの人でも問題なくサポートを受けられるでしょう。

パソナキャリアの特徴

「親身なサポート」に対する高評価が多くみられた一方で、「求人を紹介してもらえなかった」といった声も一部みられました。

現時点での経歴・スキル、または希望条件によっては紹介できる求人がない場合もあります。
その際は、別の転職エージェントを利用し、選択肢を広げていくことが大切です。

type女性の転職エージェント

「転職をサポートしてもらうなら、女性のエージェントがいい」という人には、type女性の転職エージェントがおすすめです。
創業からおよそ18年、年間5,000名以上の女性転職者を支援してきた実績があり、「サポート品質」においても高評価が多くみられます。

求人エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心となります。
「都心の企業で新しいキャリアを歩みたい」という人に、type女性の転職エージェントはマッチしやすいでしょう。

また、運営元である株式会社キャリアデザインセンターでは、「女の転職type」という転職サイトも運営しています。
女性エージェントに相談しつつ、転職サイトを使って自分でも求人を検索・応募できるので、より幅広く転職先を検討できるでしょう。

type女性の転職エージェントの特徴

女性の転職に特化していることもあり、「親身に話を聞いてくれる」「条件にマッチする求人を紹介してくれる」といったプラス意見が多くみられました。

担当エージェントとの相性次第では「連絡がこない」「転職を急かしてくる」といった印象を抱く人もいるようです。
サポートを受ける際は、「担当エージェントとの相性」も注視しておきましょう。

女性利用者の多い、専門特化型のエージェント

　 　

タイプ	ITエンジニア	ITエンジニア	IT・Web系職種	管理職・エキスパート	管理職・エキスパート	管理職・エキスパート	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門	外資・グローバル	外資・グローバル	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
サービス名	マイナビITエージェント	レバテックキャリア	ワークポート	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	ジャスネットキャリア	マスメディアン	クリーデンス	MS Agent	エンワールド	ロバート・ウォルターズ	メイテックネクスト	きらケア	かいご畑
メリット	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	ハイクラス向け求人が豊富 キャリア相談の品質が高い	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	企業からのスカウトが多い 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富	会計、税務、経理分野に強み 担当から専門性の高いサポート	マスコミ・メディア系転職に強い 独占求人・非公開求人が多い	アパレル・販売系業界に特化 業界経験ある担当のサポート	管理部門・士業の転職支援専門 管理部門支援実績は業界No1	外資系・グローバル転職に強い 入社後も定期的なフォロー・定着支援	選考突破率の高さで評判 英文レジュメの作成支援あり	製造系エンジニア支援実績No1 模擬面接サポートが手厚い	職場環境を詳しく聞ける 担当から専門性の高いサポート	未経験向け求人豊富 資格取得の支援制度あり
デメリット	求人は都市部に寄っている	未経験者向けの求人は少ない	求人は質よりも量を重視	全体的な求人数は少なめ	急ぎの転職には不向き	全ての求人を見るには有料会員になる必要あり	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	全体的な求人数は少なめ	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	正社員求人は少なめ
公開求人数	約1.6万件	約1.9万件	約7.0万件	約1.4万件	約51万件	約8.7万件	約3,500件	約3,900件	約1,300件	約8,700件	約900件	約1,900件	約1.2万件	約5.4万件	約1.0万件
得意業界/職種	IT・Web	IT・Web	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門・士業	外資系	外資系	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西・中部（東海）	東京・大阪	関東・関西・東海	◎全都道府県	東京・愛知・大阪+海外	東京・愛知・大阪+海外	東京・名古屋・大阪・福岡	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	未経験分野にチャレンジしたい人	じっくりキャリア相談を受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	企業からスカウトを多く欲しい人	会計、税務、経理、財務分野を目指す人	マスコミ・メディア系職種の人	アパレル・ファッション系業種の人	管理部門・士業での転職を検討している人	ハイクラス・グローバル系企業を目指す人	英語力を生かした転職をしたい人	ものづくり・製造系エンジニアの人	職場環境を重要視する人	未経験から介護職を目指す人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2023年6月時点のものです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代の若手社会人、第二新卒・フリーターへの転職支援に特化したサービスです。
保有している求人のすべてが20代対象、うち7割が「未経験OK」の求人です。
「今回が初めての転職」「社会人としてのキャリアが浅いのが不安」という人でも、挑戦可能な求人を見つけやすいでしょう。

業界大手のマイナビグループが運営しているため、若手転職支援における実績・ノウハウも豊富です。
職務経歴書や面接での自己PR・アピールポイントについて、プロのエージェントからアドバイスをもらえます。

また、転職活動では「自己分析」が特に重要とされています。
しかし、どのように自己分析を進めたらいいかわからない人も多いと思います。

マイナビジョブ20’sでは「Web適性診断」があり、自分の強みや弱み、どんな仕事が向いているかといったポイントを確認することができるので、自己分析を進めやすくなるはずです。

マイナビジョブ20’sの特徴

若手社会人を対象にしているだけに、経歴が浅い人でもきちんとサポートをしてくれるのが評判からうかがえます。

一方、大手の転職サイト・エージェントに比べるとどうしても求人は少なくなってしまうので、別の転職サイトとあわせて利用するとよいでしょう。

ハタラクティブ

これまでにアピールできる経歴やスキルがないために、「大企業で働くことは無理に決まってる…」とあきらめてしまっている人もいるかもしれません。

ハタラクティブは20代の既卒・第二新卒向けの転職エージェントで、これまでの経歴に関係なく86.5%の利用者が大企業への内定を獲得しています。

ほかにも研修・教育制度の整った企業の求人を紹介してくれるため、初めての転職や社会人デビューの人でも安心して働ける企業が見つかるかもしれません。

ポテンシャルがあれば求人を紹介してくれるので、「こんな仕事がしたい！」という目標がある人は、一度相談されてみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブの特徴

評判・口コミをみると、「担当エージェントとの相性」によって、サービスへの満足度が異なる傾向があるようです。

「有益なアドバイス・サポートをもらえる」という関係性を築くためにも、転職に対する思いをきちんと伝える、こまめに連絡を取っておくなど、転職者側からの歩み寄りも転職を成功させるために必要なポイントでしょう。

就職ショップ

就職ショップは株式会社リクルートが運営する20代・第二新卒・フリーター向けの転職エージェントです。
求人はすべて「未経験者」が対象となっており、給与や福利厚生も充実した安定企業を中心に紹介してもらうことができます。

労働環境や職場の雰囲気なども、担当コーディネーターが直接企業を訪問しているため、ネットで調べてもわからない生の情報を共有してもらえるのです。

さらに就職ショップの一番の特徴は、「書類選考がない」こと。
求人を紹介してもらい、気になる企業があればそのまま面接まで進むことができるのです。

オフィスの雰囲気やそこで働く社員の雰囲気を知ることができるので、より自身にマッチした企業を見つけやすいでしょう。

就職ショップの特徴

就職ショップは「書類選考なし」のため、面接対策に重点を置いたサポートを行っているようです。実際、評判・口コミからも「サポートの手厚さ」に対する高評価が多くみられました。

その一方で、「求人の少なさ」をデメリットに挙げている人も一部みられました。
紹介する求人職種もやや偏りがあるため、より幅広く求人を見ていきたい人は、大手転職サイト・エージェントを利用するとよいでしょう。

各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント

はじめに「キャリアプラン」を考えておこう

20代のタイミングで転職エージェントを利用する際は、はじめにキャリアプランを考えておくことをおすすめします。

キャリアプランとは、あなたの「働き方の人生設計」です。
たとえば、どんな分野で活躍したくて、5年後、10年後はどうなっていたいか。
そうしたイメージをクリアにしておくのです。

キャリアプランを考えておくことで、以下のメリットがあります。

とくに2点目は転職エージェントの利用時に有効です。
たとえばアパレル業界に進みたい20代女性で、漠然と「アパレルで働きたい」と考えている人と、「まずは販売で経験を積んで、5年後には商品企画に携わりたい」とプランを立てている人を思い浮かべてください。
転職エージェントにとってどちらがより適切な求人紹介をしやすくなるかは、明白でしょう。

キャリアプランを立てることはそれほど難しくありません。
「やり方がわからない」という方は、以下の「キャリアプランの立て方」をチェックしてみてください。

転職活動にかけられる時間を確保しておく

転職活動は、相応に時間がかかるものです。

たとえば求人選びとそれに関わる会社調査（企業研究）、応募の際は履歴書と職務経歴書を作成しなければなりません。

面接に至っては準備と当日の移動時間などがありますので、一つの面接でほぼ半日を費やすケースも少なくないでしょう。

これら準備やスケジュールを手伝ってくれるのが転職エージェントですので、忙しい人はとくに活用すべきですが、その際も「自分はいま、転職活動にどれだけ時間をかけられるか」を把握しておくことが大切です。

たとえば転職エージェントから一社の求人を紹介されて、その求人に応募すべきかどうかの判断をする際に、あなたならどれだけの調査時間があれば済ませそうでしょうか。
また、ひとつ職務経歴書の型を作ったあと、応募企業毎に調整・手直しするのにかかる時間はどのくらいでしょうか。

そうしたイメージを持っておくことで、期間中にどのくらいのペースで活動ができるかが見えてきます。

大切なことは、ひとつひとつの行動を丁寧に行うことです。
時間がないからといっていい加減に済ませてしまえば、その分選考通過もしにくくなりますし、最悪「ミスマッチ転職」になってしまうこともあります。

そのためにも、日々において転職活動にかけられる時間を想定し、そして確保することを心がけてください。

転職エージェントとのコミュニケーションは「受け身」にならないこと

「転職エージェントを使えば、受け身の姿勢で転職活動ができる」という宣伝文句を聞いたことがある人もいると思います。

ですが、転職活動の主体は、当然ながら自分自身です。
転職エージェントはあくまで「サポート役」と認識して活用した方がよいでしょう。

転職エージェントは、転職者の自発的な行動があってはじめて適切なサポートができるようになります。

「自発的な行動」については、たとえば以下があるでしょう。

上の表からは、「転職エージェントのサポートは、転職者の行動ありき」であることが分かると思います。

転職エージェントに登録したら、ぜひこうした行動を率先して取ってみてください。
担当エージェントも「この人は本気で転職しようとしている」と捉えて、一層のサポートをしてくれるでしょう。

Q1今すぐ転職する予定はないのですが、転職エージェントに登録しても大丈夫ですか？

今すぐ転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用することは可能です。

転職時期が明確に定まっていなくても、「キャリア相談」という名目で転職エージェントを利用している人も多くいます。

担当エージェントと話を進めるなかで、「転職に踏み切ってもいいかも」「今はまだ様子を見ているべきかも」といった判断軸を持つことができるかもしれません。

また、転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。

「転職する可能性がある」と感じた時点で、転職エージェントへの相談を検討するのは充分に意義があるでしょう。

例えば以下に紹介する転職エージェントでは、公式HP上で「転職時期が決まっていな人もサポート可能」と明記されています。

「まずは相談から」でおすすめの転職エージェント

　 　 　

サービス名	リクルートエージェント	マイナビエージェント	パソナキャリア	LHH転職エージェント	ヒューレックス
メリット	国内No1の求人数＆実績 的確かつスピーディなサポート	20代～30代の転職に強い じっくり・丁寧なサポート	利用者の67.1%が年収アップ 全都道府県に拠点	人材紹介会社「アデコ」が運営 法人営業とコンサルタント兼任	地方独自の求人紹介が可能 求人のマッチング度が高い
デメリット	良くも悪くも、対応がスピーディ	ハイクラス求人は少なめ	職種により求人は少なめ	対応拠点が少ない	エリアにより求人は少なめ
公開求人数	約260,000件	約41,000件	約40,000件	約39,000件	約18,000件
得意業界/職種	全職種・業種	IT・通信、メーカー、介護など	製造、IT・通信、不動産など	IT、メーカー、金融など	営業職、技術職、ITエンジニアなど
対応拠点	◎全国	◎全国	◎全国	関東・関西・東海	宮城・東京・愛知・大阪・福岡・沖縄
おすすめの人	求人をなるべく多く比較検討したい人	今回が初めての転職の人	年収アップを目指している人	企業の詳しい情報が知りたい人	地方で転職を検討している人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

Q3転職活動を始めてから内定をもらえるまで、大体どのくらいかかるのですか？

転職活動にかかる期間は「およそ3ヶ月程度」といわれています。

そのうち退社から入社準備の期間は平均4～5週間ほどですので、転職活動開始から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくとよいでしょう。

ただし、「役職付き」などのポジションを狙っての転職を行う場合、求人が発生するタイミングが合わない等の理由で活動期間が長期化する場合も少なくありません。
早めに転職活動を済ませようとすると、ある程度条件を妥協せざるを得ないということもあるでしょう。

良い条件で転職をしたいという女性の方たちで、「時期を厳密に決めずに、良い求人が出たら動く」というように長期戦のスタイルで臨む女性は多いです。

平均的な転職活動期間は目安として持っておくのは良いと思いますが、それよりも「満足いく職場選び」ができることが第一です。
ご自身にとって「この時期までに決まれば良い」というタイミングがある場合はそこに定めてスケジュールを立て、じっくり取り組んでいくのが良いでしょう。

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Q5「非公開求人」とはなんですか？

非公開求人とは、転職サイトやハローワークといった求人媒体には掲載されていない求人のことを指します。

非公開求人は転職エージェントを介して紹介されます。
つまり、私たちが非公開求人を確認したり応募したりするためには、転職エージェントに登録しておく必要があります。

企業が求人を「非公開」にする理由については、大きく以下３つの理由があります。

管理職などの重要なポジションでの人材採用や、機密性の高いプロジェクト・事業内容にかかわる求人は、「非公開」で募集されることが多いです。

そのため、非公開求人は一般の求人と比べて好待遇のものであることが多いという特徴があります。

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20代女性の中には、今回が初めての転職、という方も大勢いらっしゃることでしょう。

新卒採用の時とは違い、一緒に活動する仲間は基本的にはおらず、どうしても「孤独」な印象が拭えない転職活動。不安はたくさんあると思います。

今回ご紹介した転職エージェントは、いずれも「女性の転職サポート」を積極的に行っています。

自分一人で考えたり、転職活動に行き詰まりを感じたりした時は、転職エージェントのサービスを利用することで道が拓ける可能性があります。

そしてその際はぜひ、今回ご紹介した「活用のためのポイント」を意識しながら、後悔のない転職活動を行ってください。 この記事が皆様のお役に立てれば幸いです。