【20代女性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがオススメ！

近年、ワークライフバランスという言葉をよく聞くようになりました。男女問わず、仕事とプライベートのバランスを欠くことなく暮らしたいという希望は高まってきています。

ただし、転職にあたってはワークライフバランスを意識するだけでなく、自身の20代、さらにはそれ以降のキャリアを見据えて選択していかなくてはなりません。20代の女性が転職を検討する際、次の２点には特に意識しておくと良いでしょう

仕事を選ぶ上で何を優先したいのか、軸をはっきりさせる

やはり転職すべきだと思うのであれば、新しい職場を選ぶ上で何を優先したいのか、判断の軸をはっきりさせておくことが大切です。

たとえば、「育児休業制度がしっかりしている職場がいい」と考えるのであれば、育児休業を取るまでの期間にしっかりと会社に貢献し、認められておくことで、復帰後も働きやすい環境を手に入れることが可能になります。

ですのでこの場合は、転職先として選ぶ会社は「育児休業制度がしっかりしている」という条件だけではなく、「自分の適性に合っていて能力を十分に発揮できること」といった、自身の働きかけも要求されます。

今後のキャリアとライフステージの変化について長い目で見て考えておく

20代の転職は、大げさでも何でもなく、今後の人生を長い目で見て考える必要があります。

30代、40代とキャリアを重ねていく中で長く仕事を続ける条件は、「終身雇用」よりも「ステップアップして職場を自分で選ぶことができるスキルを手に入れる」ことかもしれません。

また、結婚や出産・育児を希望する人は、仕事との両立が可能なのかどうか、若いうちしか続けられない仕事ではないかどうか、といったことも、ライフステージの変化を織り込んだ上で考えておきましょう。

	サービス名	マイナビエージェント
	特徴	全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能！ 「転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。
	企業名	株式会社マイナビ（1973年8月）

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マイナビエージェントは国内の転職エージェントサービスの中でも最大レベルの規模を誇る老舗エージェントです。特に20代、30代の転職に強いことで知られていますので、これから転職を検討している20代女性が最初に登録する転職サービスとしてはぴったりでしょう。

マイナビエージェントの特徴の1つに、各業界専任のアドバイザーがいることが挙げられます。
金融業界専任、営業職専任、クリエイティブ業界専任といったように業界・職種ごとに専門知識を持つアドバイザーがいるので、転職市場の動向や入社後の働き方を踏まえてアドバイスをもらうことができるのです。

また、マイナビエージェントはキャリアアドバイザーによる転職サポートにも力を入れており、応募書類を事前に添削してもらえたり、面接前にアドバイスをもらえたりといったように、選考に自信を持ってのぞむためのサポートを得ることが可能です。

更に、マイナビエージェントの営業拠点は全国60か所にありますので、地方在住の方もキャリアアドバイザーと連絡を取り合いながら転職活動を進めることができるでしょう。

特に初めての転職の場合は、何から手をつけたらいいのか分からないこともあることでしょう。キャリアアドバイザーからきめ細かいサポートを受けて、安心して転職活動にのぞみたい人は、マイナビエージェントへの登録がオススメです。

マイナビエージェントの特徴

	サービス名	マックスキャリア
	特徴	都内の女性に大人気のオフィスワークに特化した派遣サービス。 定着率9​0​%​以上！！！未経験からはじめらるお仕事から、専門知識が学べる＆活かすことのできるお仕事まで多様な求人情報を取り扱っています。
	企業名	マックス・キャリア株式会社（2013年2月）

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マックスキャリアは「女性の働き方」に焦点を当て、オフィスワークを中心に求人を紹介している転職サービスです。薬剤師の求人が多いことでも知られていますが、事務職やコールセンターといったいわゆるオフィスワークの求人も豊富です。

オフィスワークは常に人気がありますので、一般的な転職サイトや派遣求人から応募しても、いわゆる「買い手市場」の状態で競争率が非常に高いこともめずらしくありません。ですが、マックスキャリアは独自のネットワークを駆使してオフィスワーク求人を集めていますので、他社サービスに比べて比較的競争率は緩和される傾向にあります。

また、服装に関して自由な職場を希望している人や、比較的若い人が多い職場で働きたいといった希望がある人は、そういった要望についてもキャリアコンサルタントがヒアリングしてくれますので、働きやすい環境を手に入れられる確率を高めることができます。

正社員の求人だけでなく、派遣スタッフの求人や短期の業務の求人も掲載されていますので、オン・オフを切り替えて自分のペースで働きたいという人にもオススメです。
なお、マックスキャリアは会員登録がとても簡単で、登録のための所要時間は60秒程度です。登録は短時間で済みますが、もちろんキャリアコンサルタントのサポートをきちんと受けることができます。

マックスキャリアの特徴

	サービス名	JAC Recruitment（ジェイエイシー リクルートメント）
	特徴	ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！
	企業名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月）

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20代の女性が転職する場合、30代以降のキャリアについて考えておくことはとても重要です。
特に、キャリアアップ志向が高く管理職や海外勤務といった目標がある人は、20代のうちにやっておきたいことと、30代以降にやっていきたいこと、といったように明確な目標を持つことで、転職先に求める条件も見えてくるからです。

JACリクルートメントはイギリス発祥の人材紹介会社で、日本をはじめアジア7か国に拠点を置いている人材紹介会社です。「人材紹介会社」というと、その多くは転職サービスと転職エージェントの両方を運営していますが、JACリクルートメントは転職エージェントサービスに特化しています。

また、JACリクルートメントはハイクラス求人・女性向け求人が充実しており、同様に女性のキャリアアップや30代以降のミドル層のキャリアアップを得意としています。

かつ、海外に拠点を持つ転職エージェントだけに、海外勤務や外資系企業への転職成功事例も豊富です。

JACリクルートメントの特徴

20代から30代にかけての時期がキャリアステージにおいて非常に重要な時期であることは、男女を問わず誰にでも当てはまるでしょう。
ただし、女性には女性ならではのライフステージの変化がありますので、先々のことまで見据えて転職先を決めていく必要があります。キャリアアップを目指したい人も、出産や子育てと仕事を両立させたい人も、共通して言える重要な点です。

これまで身につけてきたスキルや経験した業務、自分自身の興味関心、これからやってみたいこと、といったことを総合的に考えた上で、働きやすさやワークライフバランスも検討していくと良いでしょう。
新卒で就職活動をしていたときと比べると、実際に社会に出て働いた経験がありますので、仕事との関わり方をより客観的に見ることができる場面も多いはずです。

20代の転職はその先のキャリアを左右しかねない重要な選択になります。視野を幅広く持ち、ときには転職エージェントの力を借りながら、後悔のない転職を実現していきましょう！

この記事の著者：Ash.

20代の女性にお薦めの転職サービス▽

	サービス名	マイナビエージェント
	特徴	全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能！ 「転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。
	企業名	株式会社マイナビ（1973年8月）

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	サービス名	マックスキャリア
	特徴	都内の女性に大人気のオフィスワークに特化した派遣サービス。 定着率9​0​%​以上！！！未経験からはじめらるお仕事から、専門知識が学べる＆活かすことのできるお仕事まで多様な求人情報を取り扱っています。
	企業名	マックス・キャリア株式会社（2013年2月）

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	サービス名	JAC Recruitment（ジェイエイシー リクルートメント）
	特徴	ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！
	企業名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月）

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