【20代女性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがおすすめ！
［最終更新日］2019/09/12
20代の女性は、会社も生活にも様々な変化が訪れ始める時です。
「今より待遇のいい会社に行って、キャリアを積みたい」と考える方もいれば、「結婚・出産後も復帰しやすい職場がいい」と思う方もいらっしゃるはず。
どこでも引く手数多だった新卒採用の頃とは違い、転職はきちんと自分の希望条件に見合う企業を見極めなければなりません。
そんな時に活用したいのが「転職エージェント」です。
無料で求人を見られるだけでなく、プロの視点から転職のサポートを受けることができます。
ですが、初めての転職になる20代女性の方からすると、「そもそも転職エージェントとはどんなものなのか」、「転職エージェントを有効に活用する方法が分からない」と悩まれる方もいらっしゃることでしょう。
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そこで今回は、20代女性の方が転職エージェントをスムーズかつ有効に活用していくためのポイントと、併せておすすめの転職エージェントサービスを丁寧にご紹介していきます。ぜひご覧ください。
目次
1）20代女性の転職で「転職エージェント」を最大限活用するには？
20代女性の転職活動では、大切にしたい条件や希望も様々あることでしょう。
そして言わば「転職エージェント」は、その「一人ひとりの条件・希望に見合った転職活動」を指南・アドバイスしてくれるプロフェッショナルなのです。
ですが、だからと言って「転職エージェントに頼めばすべてうまく行く」というわけではありません。
あなたにとって有意義な転職活動にしていけるように、さらに転職エージェントを最大限に活用していくためには、以下の3つのポイントを意識することが大切です。
──それぞれの項目について、順を追って見ていきましょう。
キャリアアップ・ライフスタイルどちらを重視したいのか率直に伝える
20代の女性であれば、若さも伸びしろも考慮され、未経験の分野であっても重宝されることが多いです。
ただし気を付けていただきたいのが、「キャリアアップを重視するのか、ライフスタイルを重視するのか」という点。
20代ですと結婚や出産を視野に入れた働き方をしたい方も増えてくるはずです。
企業側は長期的に働いてくれる人材を優先的に採用する傾向があるため、「キャリア優先か、生活を優先か」をはっきりさせておき、そのうえで転職エージェントを活用することが大切です。
たとえば「定時で帰れる仕事がいい」、「ワークライフバランスの整った働き方がしたい」という要望があった場合は、まずはそのことをはっきりと転職エージェントに伝えることを意識しましょう。
仮に、それらの要望をきちんと伝えないまま転職活動に取り組まれた場合、「転職後のミスマッチ」が起きやすくなります。
なぜかと言うと、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の皆さんからのヒアリング内容を元に、「この人にはこんな仕事が合いそうだ」と、求人情報を選別・紹介しているからです。
つまり、キャリアアドバイザーに「本音を伝えず」コミュニケーションを取ってしまうと、かえってあなたが希望する働き方から遠ざかっていってしまうのです。
まずはご自身の転職において「キャリアアップとライフスタイル、どちらを重視するのか」を明確にし、転職エージェントにしっかりと「本音」として伝えておくことを意識すると良いでしょう。
大手だけでなく、特化型や女性向けの転職エージェントを併用して様々な求人に触れる
転職エージェントと聞くと、真っ先に思い浮かぶのが「リクルートエージェント」や「doda」といった業界最大手の名前ではないでしょうか。
確かに大手エージェントには多数の求人が集まるため、幅広い企業に触れる機会に恵まれ、転職活動にあたって利用して決して損はありません。
一方で大手エージェントの知名度ゆえに考えられる問題は、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションがやや疎遠になってしまうこと。
多くの求職者を並行してサポートしていかなければならないため、「時期や時間帯によっては連絡が取りづらい」といったデメリットもよく聞かれます。
そこでおすすめしたいのが、中小規模や業界特化型のエージェントサイトです。
知名度や求人数では大手エージェントには及ばないものの、キャリアアドバイザーの「一人ひとりの求職者にかける時間」は十分に確保できます。
また、「type女性の転職エージェント」などの、女性へのサポートに特化したエージェントの場合は、「プライベートも重視したい」「キャリアアップを目指したい」といった希望に見合った企業に出会える確率もグンと上がります。
大手エージェントサイトと併用することで、よりスムーズに活動を進められるでしょう。
転職エージェントには定期的に連絡を取る
複数の転職エージェントに登録すると、連絡を頻繁に取るエージェントとそうでないエージェントに分かれてきます。
そうなった場合、優先順位の低い転職エージェントにも定期的に連絡を取るようにしましょう。
転職エージェントは、企業から依頼を受け応募者を探す際、「最後に転職エージェントと連絡を取った日」を基準に候補者を絞ります。
「転職エージェントと最後に連絡を取ってから日が空いている＝すでに転職が決まった可能性が高い」と判断され、案件の紹介メールが徐々に送られなくなるのです。
そのため、転職活動中は各転職エージェントに最低でも2週間に1度は連絡を取ることをおすすめします。
転職エージェントの「推薦」を活用して書類通過率を上げる
転職エージェントに登録し、希望の企業が見つかったとしても、言ってしまえばまだ転職活動の入り口。
大切なのはそこから選考に通過することです。
転職活動にあたって、エージェントから「推薦状」を貰えることは意外と知られていません。
選考の際は求職者の手によって履歴書や職務経歴書を提出しますが、「推薦状」は応募書類の中からでは読み取り切れない内容（転職に至った経緯や、人物像、推薦の理由など）が記されており、これがあるだけでも企業のあなたへの信頼度は上がります。
推薦状は、一人で転職活動を行っていたり、「転職サイト」のみに登録している場合は決して手に入らないものなので、まさに「転職エージェントを利用することの強み」の一つです。
ただし、こちらの推薦状はあくまで「あなたについての正確な情報」を企業側に示すものです。
なので「前職を～ヵ月で退職した」などの情報についても企業側に伝わることは理解しておきましょう。
とはいえ推薦状は「エージェントからのお墨付き」になります。大抵の場合、企業側も好意的に受け入てくれるものです。
ぜひ推薦状を利用し、転職活動を成功させましょう。
2）20代女性向け求人が豊富！おすすめ転職エージェント〈総合型・5選〉
ここからは女性向けの求人が豊富な5社の総合型エージェントサービスをご紹介します。
対応している業界・業種も幅広く、多くの求人に触れる機会を持つことができます。
また、大手の総合型エージェントですと、多くの求職者が利用していることが伺えます。
このことから分かるのは、在籍するキャリアアドバイザーも、利用者が多い分経験を積んでいるということです。
それぞれのエージェントの強みを知り、自分自身に合ったサービスを利用しましょう。
転職エージェントの利用が初めてならdodaがおすすめ
| おすすめの年齢層 | 全年代 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント | ・求人数が多く、選択肢に困らない（常時13万件の求人を保有） ・中小優良企業や地方案件なども充実 |
| デメリット | ・業界知識・専門性は低い |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
dodaは業界でも最大手、なかでも求人数の多さは他のエージェントサービスとは一線を画します。
常時約13万件の求人の中から転職先を吟味することが可能となります。
在籍するキャリアアドバイザーの対応も「スピーディで的確」と、利用者の間でも評判が高く、おすすめです。
dodaは女性の転職サポートにも厚く、「女性の求人特集」「女性のための転職Q＆A」といったコンテンツや、働く女性のための「仕事とプライベートの両立不安解消セミナー」などの開催も行っています。
女性の転職にありがちな悩みに寄り添ってくれるのは、とても心強いですよね。
転職に際して、転職エージェント選びに困ったら、まずdodaを利用してみて間違いはないでしょう。
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サービス名 | doda（デューダ） |
|---|---|---|
| 特徴 | 全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数！ すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。 |
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| 企業名 | パーソルキャリア株式会社（1989年6月） |
dodaの評判・実際に利用した方の声
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連絡がこまめで、常に寄り添ってくれているように感じました
dodaの他にも転職エージェントに登録していたのですが、他社に比べて、こちらが良い方向に動けるように手厚くサポートしてくれる点がdodaの良いところだと思います。
LINEでこまめに連絡をくださるので、辛い時もそばで寄り添ってくれているように感じました。面接のフォローも細かく情報を教えてくださり、実際に同じような質問が本番の面接の際に出てきたので安心して臨むことができました。
反対に、dodaを利用して残念だった点は、他の転職エージェントと比べ転職活動を行う上でのタスクが多い点です。
面接を行う前に事前に話す内容をエクセルでまとめて提出したり、自己PRなどもまとめて提出しなければならなかったりと、働きながら作業を行うのは少し大変でした。
（サラさん/女性/25歳/ITエンジニア/年収500万円）
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精神的にも、かなり助けられました
dodaの公式サイトで会員登録後、実際に担当のキャリアアドバイザーとの面談を受けました。転職自体が初めてで、不安も大きかったですが、アドバイザーの方が親切にどんな質問にも答えてくださり、精神的にかなり助かりました。同時期に別の転職エージェントにも登録していましたが、そちらに比べると、利用者の気持ちに寄り添ってくれるような進め方だったのが好印象でした。
また、アドバイザーとのやり取りをLINEで行うことができたのも非常に便利で、色んな人におすすめしたいです。
ただ、担当のキャリアアドバイザーから送られてくるメールのほかに、複数の個人名から大量にメールが届き、戸惑いました。この個人名の方たちは、キャリアアドバイザーとは別の営業の方たちだったのですが、こちらのメールを受信しないようにすることはできないとのことで、少し残念でした。そのあたりの融通をもう少しきかせていただけると助かります。
（ちゃみまるさん/26歳/IT営業/年収300万円）
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サービス名 | doda（デューダ） |
|---|---|---|
| 特徴 | 全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数！ すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。 |
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| 企業名 | パーソルキャリア株式会社（1989年6月） |
年収UPを目指すならパソナキャリアがおすすめ
| おすすめの年齢層 | 全年代 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント | ・履歴書添削・面接対策などのサポートが丁寧 ・求人の質が高い |
| デメリット | ・案件は幅広いぶん、高度な専門性のある職業へのアドバイスは弱い |
| おすすめ度 | ★★★☆☆ |
パソナキャリアの特徴は、「幅広い業界の求人」と、「全国に拠点を持っている」ことです。
地方在住の方でも、気軽に登録・利用できるのが強みです。
また、パソナキャリアを通じて転職を成功させた方のうち、およそ67％の方が年収アップを実現させていることも、パソナキャリアを語るうえで欠かせない魅力の一つです。
また、パソナキャリアは、2016年に女性の転職活動支援専門の「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足しました。
「家庭と両立させるための時短勤務」や「スキルアップのための転職」など、女性にありがちな転職の際の条件についても、詳しくアドバイスをもらうことができます。
専門アドバイザーによる転職サポートを受けたい方には、パソナキャリアがおすすめです。
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サービス名 | パソナキャリア |
|---|---|---|
| 特徴 | 手厚く、そして親身な転職者支援で評判の高いパソナキャリア！ 幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。 はじめての転職ならではの不安や疑問を解消できるよう、転職活動のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートしています。 |
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| 企業名 | 株式会社パソナキャリア（1976年） |
パソナキャリアの評判・実際に利用した方の声
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幅広く求人を紹介してくれたのでよかった
他の転職サイトを利用していましたが、上手く転職先が決まらなかったためパソナキャリアを利用することになりました。
実際に利用してみると、これまで経験したことがない業界の求人を紹介してくださったので良かったです。
面談では、希望の業界や年収など詳しく聞いていただき、その後、希望に沿った求人を多数紹介してくださったので、想像以上にスムーズに転職活動をすることができました。
しかし、営業の求人を多数紹介されたのは残念に思っています。
営業の仕事は事前に「希望していない業種」として伝えてあったので少し困りました。
紹介された営業の求人は年収も高く、積極的に紹介してくださったのはありがたかったのですが……。
（てっちゃんさん/ 28歳/医療機器メーカー・製造/年収380万円）
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独占求人が多く、様々な業界を見ることができる
パソナキャリアでは応募状況を管理するためのExcelシートを用意してくださります。様々な転職エージェントや転職サイトも併用しながら転職活動を行っていたので、自分の志望度や選考状況が分かるように整理出来たのはありがたかったです。 また、パソナキャリアさんは他のエージェントとあまり求人が被りませんでした。とにかく独占求人が多かったので、様々な業界に目を向ける機会にもなりました。
ただ、最初に担当したアドバイザーの方があまり連絡を寄越してくれなかったので、担当を変えてもらいました。交代後はとても親身に対応頂ける、良い方でした。
転職先は別のエージェントから紹介されたところに決めたのですが、パソナ都合で「どうしても面接をキャンセル出来ないから面接に行って欲しい」と粘られたこともありました。既に転職先は決まっているのに、これでは相手方にも失礼ですし、辞めてほしかったなと思います。結果として、直前で行かなくてもよいことにはなったのですが。
（inuさん/ 29歳/IT・事務/年収400万円）
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サービス名 | パソナキャリア |
|---|---|---|
| 特徴 | 手厚く、そして親身な転職者支援で評判の高いパソナキャリア！ 幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。 はじめての転職ならではの不安や疑問を解消できるよう、転職活動のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートしています。 |
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| 企業名 | 株式会社パソナキャリア（1976年） |
転職の際は求人数の多い転職サービスの併用がおすすめ
求人を探す際に意識したいことは、「求人情報の多い転職サービスを利用する」ということです。
そのために、転職エージェントだけではなく、転職サイトを併用することをおすすめします。
転職サイトでは、「独占求人」としてそのサイトにしか掲載のない希望職種の募集がされていることもよくあります。
なるべく多くの求人をチェックするためにも大手の転職サイトにも目を通すと良いでしょう。
求人を探す際、全国でも最も求人情報が多く掲載されている「リクナビNEXT」を利用されることをおすすめします。
リクナビNEXTは、「職種」、「業種」、「勤務地（地域）」はじめ求人検索時に細かい指定ができ、かつ「特定の条件での求人情報が出た際にアラートメールで知らせてくれる」という機能もあります（「新着求人お知らせメール」）。
つまり、「現在人事でどんな求人があるか確認したい」といった今現在の確認だけでなく、「今現在通える地域内で、人事の求人が出たら応募したい」といった、これから先の企業情報収集や進捗確認においてもリクナビNEXTは役立てられるということですね。
リクナビNEXTの一番のメリットは、新着求人の更新頻度の速さ、そしてそのボリューム数です。
ライターへの転職にて、具体的に求人企業を確認していく際には、リクナビNEXTはマストで登録しておくべきでしょう。
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サービス名 | リクナビNEXT（リクナビネクスト） |
|---|---|---|
| 特徴 | 求人企業の多さは安定の国内No1！。転職を少しでも検討し始めたら、まずは登録して間違いのない、ブランド力、実績共に信頼できる転職サイト | |
| 企業名 | 株式会社リクルートキャリア（1977年11月） |
ワークライフバランス重視ならtype女性の転職エージェントがおすすめ
| おすすめの年齢層 | 全年代 |
|---|---|
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| おすすめのポイント | ・非公開求人量が多く、質も高い ・サポートが丁寧 |
| デメリット | ・求人数はやや少なめ |
| おすすめ度 | ★★★☆☆ |
男性と女性の転職活動では、これから先のキャリアステップにも、それぞれに違いがあるでしょう。
そのため転職サポートも、女性の悩みにもしっかりフォーカスしてほしいところです。
そこでおすすめしたいのが「type女性の転職エージェント」。
その名の通り、女性の転職サポートを専門としたエージェントサービスです。
その特徴は紹介する求人の質にあります。
type女性の転職エージェントが取り扱う求人はいずれも、「ワークライフバランス」「職場環境」などといった、働く女性が重視したいポイントをクリアし、女性の採用を積極的に行っている企業ばかりです。
キャリアアドバイザーも女性が中心ですので、同じ女性だからこそ、時に共感してもらいながらサポートをしていただけるのも大きな魅力です。
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サービス名 | type女性の転職エージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 女性の活躍をサポートすることに特化したサービス！ キャリアアドバイザーは女性が中心。サービス・販売系の職種を中心に、女性が活躍しやすい職種や業種の求人を多数保有。女性ならではの視点でのカウンセリングは、多くの方から好評です。 | |
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター（平成5年7月8日） |
type女性の転職エージェントの評判・実際に利用した方の声
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「年収アップ」の希望を叶えてくれた
type女性の転職エージェントは積極的に求人を紹介してくださったので満足しています。特に希望している業界は無かったため、前職よりも年収が高く残業が少ないことを条件にしておりました。前職は300万円ほどの年収でしたが、紹介してくださった求人の多くは300万円から400万円ほどと高かったので良かったです。
type女性の転職エージェントは、しっかりと希望を取り入れた求人紹介をしてくれるのでおすすめです。
他のエージェントよりも専門的で待遇の良い求人はたくさんあのですが、「それに見合った資格やスキルを持っていなければ難しい」と担当のエージェントさんに言われました。非公開の求人も取り扱っているようでしたが、あまり紹介していただけませんでした。
（ハウスさん/ 28歳/製造業/年収380万円）
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面接対策をばっちりしていただきました
転職エージェントを10社ほど平行して利用しましたが、その中でもtype女性の転職エージェントは特に、アドバイザーの方がとても親切でした。
面接日前には、面接対策専門のスタッフの方から対策をしていただきました。良い部分はどんどん伸ばしていただき、不得手な部分については一緒に話しながら改善方法を考えてもらいました。 10社も並行して利用していたため仕方ないのですが、他社とダブった求人が結構ありました。こちらの希望する条件での独占求人が少なかったのかもしれません。アドバイザーの方はとても熱心な方で話しやすかっただけに、そこだけが残念でした。
（ごまさん/29歳/IT/事務職/年収400万円）
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サービス名 | type女性の転職エージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 女性の活躍をサポートすることに特化したサービス！ キャリアアドバイザーは女性が中心。サービス・販売系の職種を中心に、女性が活躍しやすい職種や業種の求人を多数保有。女性ならではの視点でのカウンセリングは、多くの方から好評です。 | |
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター（平成5年7月8日） |
キャリアアップを図るならマイナビエージェントがおすすめ
| おすすめの年齢層 | 全年代 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント | ・サポートに熱意があり、紹介案件も多い ・優良中小企業の独占案件が多い |
| デメリット | ・サポートは手厚いが「連絡が密すぎる」という意見も |
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
転職サイトとして、皆様がよく名前を見聞きするものの一つに「マイナビエージェント」があるでしょう。
マイナビエージェントは特に20代の転職に強いとされていますが、更には女性の転職者支援においても高い評判を勝ち得ています。
マイナビエージェントの特徴の一つに、非公開求人の多さが挙げられます。これは、マイナビエージェントが多くの企業・人事採用担当者との間に太いパイプを持っているため成り立っています。そのため、他社エージェントサービスでは手に入らないような好案件を多数紹介してもらえることも少なくありません。
その他にもキャリアアドバイザーによる「面接対策」や「応募書類添削」、内定後の「給与交渉」に至るまで隅々まで行き届いたサービスを受けることができます。
転職を通してキャリアアップを図りたい女性にとって、マイナビエージェントはうってつけのサービスと言えるでしょう。
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サービス名 | マイナビエージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能！ 「転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。 |
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| 企業名 | 株式会社マイナビ（1973年8月） |
マイナビエージェントの評判・実際に利用した方の声
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忙しい中でも、サポートのおかげでスムーズに転職を進められました
複数のエージェントに登録しましたが、一番親身になってくださったのがマイナビエージェントでした。履歴書や職務経歴書のチェックをしていただいたり、2日に1回は電話で転職活動の進捗の確認や、希望の業界や働き方をヒアリングしてくださいました。
実際に面接まで進む企業もあり、私が希望している条件を満たす求人をどんどん紹介してくださったので助かりました。セミナーや面接対策も無料で受講できたので、初めての転職も不安は殆どありませんでした。
また、面接が進むにつれて複数の企業と日程調節を行わなければならなかったのですが、そちらもマイナビエージェントの方がしてくださったので、自分でスケジュールを考える手間を省くことができました。現職を続けながらの転職活動だったので、時間に追われる日々でしたが、エージェントの方のサポートがあったことでスムーズに転職をすることができました。忙しい方こそ、マイナビエージェントをおすすめします。
残念だったのは、正社員でない条件での求人も紹介されたことです。
私は正社員で転職することしか考えていなかったので、紹介されてもエントリーはしていません。 何回説明しても分かってくださらず、メールや電話で興味のない仕事を紹介される点だけは残念でした。
（なかしまさん/ 24歳/IT・人事/年収350万円）
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転職後のフォローもありがたかったです
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方は私の話をとてもよく聞いてくれました。その中から、私の希望する条件に合った会社を3社提案してくれました。
それぞれの会社のメリットやデメリットなどを丁寧に分かりやすく説明してくれたので、それぞれの会社への理解を深めることができました。転職先の会社が決まると、面接の練習を親身になって行ってくれましたし、履歴書の書き方や必要書類の提出などさまざまな面でフォローしてくれました。
キャリアアドバイザーの方がとても協力的だったおかげで、無事希望する転職先に転職することができました。転職後も何度か連絡をしてくれて、転職後の状況や心境などについて尋ねてくれたので、とても心強かったです。
ただ、基本的には一人のキャリアアドバイザーの方とのやり取りになるので、他の方の対応をしている時には待たされることがありました。電話に出ていただけないことも多々ありました。
急ぎの用事の時には、なかなか相談できない事に不満はありました。一人のキャリアアドバイザーが担当するのはとても良い事だと思いますが、急ぎの時の対応などについてはしっかりと社内でルールを作っていただいた方が良いのではないかと思いました。
（えりさん/28歳/旅行業・添乗員/年収350万円）
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サービス名 | マイナビエージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能！ 「転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。 |
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| 企業名 | 株式会社マイナビ（1973年8月） |
大手だけでなく、中小企業の求人も見たいならリクルートエージェントがおすすめ
| おすすめの年齢層 | 全年代 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント | ・求人数が多く、幅広い求職者に対応している ・面接対策などのサポートが手厚い |
| デメリット | ・担当者の当たり外れが大きいという評判も |
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
リクルートエージェントは、知名度、求人数、サービスの質ともに、国内最大級レベルを誇る転職エージェントサービスです。
リクルートエージェントは非公開求人も含め、常時約10万件以上の求人を扱っています。その中には、キャリア志向の方向けの大手企業もあれば、反対に女性の採用活動を積極的に行う中小優良企業なども含まれています。
「子育て後の職場復帰」や「ワーキングマザー」など、専門のキャリアアドバイザーが様々な条件に合わせ、求人紹介を行っています。
女性エージェントが多数在籍しているのも、女性にとって嬉しいポイントではないでしょうか。
これを機に、リクルートエージェントの利用をおすすめします。
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サービス名 | リクルートエージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 転職後の利用者満足度によると、９９％の方が「満足」！20代～40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。 | |
| 企業名 | 株式会社リクルートキャリア（1977年11月） |
リクルートエージェントの評判・実際に利用した方の声
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転職の「孤独感」も払拭していただきました
転職では年収が下がる場合がほとんどということをインターネット上の情報サイトで聞いていたので、転職活動そのものがかなり不安だったのですが、リクルートエージェントの方が精神面でかなりサポートしてくださいました。
新卒の就職活動との違いは、「孤独感」です。周りの転職活動の状況などを把握する手がないので不安だったのですが、リクルートエージェントの方が実例を踏まえて具体的に説明してくださったのでその点は問題ありませんでした。
また、ほかのエージェントよりもレスポンスが早かったので、ポンポン転職活動を進めていくことができました。応募してから実際にお会いするまで3日もかかりませんでした。
その一方で、提示された仕事の案件がやや少ないと感じました。ただ、少ないながらも提示していただいた案件はどれも好条件でしたので、言い方を変えれば、厳選されていてよかったのかもしれません。
ただ、一生にあるかないかの転職活動なので、もっと選択肢を広げてじっくり考えてみたいという想いもありました。最終的に転職を決めたコンサルティングの仕事は、実際に働いてみて非常にやりがいのあるものだったのでその点は満足です。
（mouさん/28歳/コンサルティング/年収750万円）
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急ぎの用事には対応してくれないこともありました
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方はとても優しい雰囲気の女性の方でした。とても分かりやすく、かみ砕いて説明してくれました。
私が現在悩んでいることや転職先の条件などについて、細かく聞き取ってくれ、その中から3社ほど、企業を提案していただきました。
転職先が決まってからは、面接の練習や履歴書の書き方などをアドバイスしてくれました。そのおかげもあって、希望する転職先に、無事転職することができました。転職後も定期的に電話をしてくれて、現在の状況や困っている事などについて尋ねてくれたので、アフターフォローもしっかりしていると感じました。
私の担当のキャリアアドバイザーの方は、私以外にも複数人を兼任していたので、他の方の対応をしている時には、待つ必要がありました。長い時で2時間程待たされたこともあるので、担当のキャリアアドバイザー以外の方でも対応できるような環境を作った方が良いのではないかと思いました。
また、電話もすぐに出てくれないことが多かったです。折り返しの電話は必ずしてくれましたが、急ぎの用事の時には非常に困りました。キャリアアドバイザー以外の方でも対応できるようにしてくれると非常に助かると思います。
（eriさん/28歳/旅行業/年収350万円）
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サービス名 | リクルートエージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 転職後の利用者満足度によると、９９％の方が「満足」！20代～40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。 | |
| 企業名 | 株式会社リクルートキャリア（1977年11月） |
3）おすすめ転職エージェント〈特化型エージェント5選〉
先ほども申し上げたように、総合型エージェントと併用すべきなのが業界特化型のエージェントサイトです。
メリットは何と言っても、特定の業界への専門性の高さでしょう。
特化型エージェントサイトのアドバイザーは、自身も業界出身者であることもが多く、実際の経験や知識から来るアドバイスは、必ず転職活動に有利に働くはずです。
ここではおすすめ特化型エージェント5社をご紹介します。
【女性・キャリア志向】結婚・出産後も働きたいならリブズキャリアがおすすめ
リブズキャリアは業界の中でも珍しい「会員制」の転職サービスです。
会員制を敷くだけの力強いサポートに定評があり、「仕事もプライベートも大切にしたい」キャリア志向の女性におすすめのサービスとなっています。
女性は結婚や出産といったライフステージの変化も多いため、「子育てがひと段落ついた後、再び職場復帰ができるのか」「出産後、会社からの福利厚生は期待できるか」といった部分に焦点を当てて活動をされる方も多くいらっしゃいます。
その点、リブズキャリアで扱っている求人のすべては「キャリア志向の女性支援を積極的に行っている企業」であるため、安心して転職を進めることができるでしょう。
「結婚・出産後も現役で働き続けたい」という方は、リブズキャリアへの登録を検討されてみてはいかがでしょうか。
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サービス名 | リブズキャリア |
|---|---|---|
| 特徴 | 「リブズキャリア」は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。 女性ならではのキャリアの歩み方をしっかりと考えてくれるサービスとして、多くのキャリアウーマンからも人気＆評判の、おすすめの転職サービスです。 |
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| 企業名 | 株式会社LiB（2014年4月） |
【事務職（派遣）】派遣社員として、正社員と変わらない条件で働きたいならミラエールがおすすめ
ミラエールは「常用型派遣」「事務職」に特化した転職エージェントサービスです。
事務職未経験の方へのサポートも手厚く、主に20～30代の女性から熱い支持を受けています。
「常用型派遣」とは、ミラエールの運営会社「スタッフサービス」の社員として、月給制の無期雇用となることを指します。
つまりは派遣社員として働きながらも、給与や待遇の面ではほとんど正社員と変わらない条件で働けるということです。
「事務職」は、業務時間がしっかり区分されているなどの点から、ワークライフバランスを重視する女性に人気のある職業。
そんな「事務職」へのサポートに特化したミラエールのキャリアアドバイザーから、事務職に求められる資質やスキルなど、企業側が欲しがる人材となるためのアドバイスをもらえます。
派遣の事務職として働きながらも、正社員と変わらない条件でスキルアップを目指したい方にとって、ミラエールのサポートは強い味方となります。
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サービス名 | ミラエール |
|---|---|---|
| 特徴 | 未経験から事務職に挑戦できる！ 常用型派遣なので、福利厚生や社会制度も、正社員と変わらない働き方ができます！ 20代でキャリアアップを図りたい方にオススメのサービスです。 | |
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス（1981年11月） |
【オフィスワーク（派遣）】女性が活躍できる職場に行きたいならマックスキャリアがおすすめ
マックスキャリアは関東と関西圏を中心に、「オフィスワーク」に特化した派遣サービスです。
女性向けに特化したサービスを展開し、主に20～30代の女性から強い支持を受けています。
扱っている案件は特に「コールセンター」「事務」「介護」「薬剤師」といった職種が充実しています。
また、キャリアアドバイザーによるサポートも高評価で、「仕事もプライベートも大切にしたい」という女性の悩みを考えながら、それに見合った求人紹介をしてくれます。
「女性が輝ける職場」で働きたいと考えている方は、マックスキャリアへの登録をご検討されてみてはいかがでしょうか。
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サービス名 | マックスキャリア |
|---|---|---|
| 特徴 | 都内の女性に大人気のオフィスワークに特化した派遣サービス。 定着率90%以上！！！未経験からはじめらるお仕事から、専門知識が学べる＆活かすことのできるお仕事まで多様な求人情報を取り扱っています。 |
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| 企業名 | マックス・キャリア株式会社（2013年2月） |
【外資系】豊富な非公開求人の紹介ならJACリクルートメントがおすすめ
JACリクルートメントは、アジア7か国にも拠点を持ち、日本の人材紹介会社の中では上位に位置する大手転職エージェントサービスです。
JACリクルートメントは転職される方々との密なコミュニケーションを信条としており、親身で手厚いサポートが期待できます。
取り扱っている求人はグローバル系、外資系企業をはじめ、キャリアアップや、英語のスキルを活かしたい女性の方にはうってつけと言える情報が多く取り揃えられています。
外資系企業や、キャリアアップを見越して転職したいという方、豊富な非公開求人の中から転職先を検討したいという方に強くおすすめしたいサービスです。
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サービス名 | JACリクルートメント |
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| 特徴 | ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！ |
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| 企業名 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月） |
【介護】いきなり介護職に就けるか不安ならきらケアがおすすめ
きらケアは、女性の需要が高い介護職の案件を専門的に扱う転職サービス。
きらケアのキャリアアドバイザーは、いずれも業界に精通したプロフェッショナルです。
そのため、業界未経験の求職者であっても、適切なアドバイスやフォローに後押しされながら安心して転職活動を進めることができます。
また、きらケアの強みの一つが、「正社員」案件だけでなく「派遣求人」の紹介も行っているところ。
業界未経験の介護の現場へ、いきなり正社員で働くことのプレッシャーからも解放され、「自分のペースで」働くことが可能になります。
介護業界への転職を目指している方や、「介護の仕事に興味はあるけど、いきなり正社員で働けるか不安」という方は、一度きらケアへ相談に行ってみてはいかがでしょう。
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サービス名 | きらケア（正社員） |
|---|---|---|
| 特徴 | 介護・医療に精通した専門のアドバイザーの支援・フォローが定評の、介護専門の転職サービス「きらケア」。 介護が初めての転職になる方や、異業種から介護業界への転職で、活動に不安を感じている方にはとても心強い味方となってくれることでしょう。 |
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| 企業名 | レバレジーズメディカルケア株式会社（2018年11月） |
その他代表的なジャンル特化型エージェント
| 介護 | ミライユキャリア介護 |
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| 製造系エンジニア | メイテックネクスト |
| アパレル | クリーデンス |
| マスコミ | マスメディアン |
| 看護師 | 看護のお仕事 |
4）転職エージェントを利用して転職に成功した方の体験談
転職エージェントに相談したことで転職の「軸」が見つかった(あささん/女性/29歳/東京都)
はじめはエージェントには登録していませんでした。
と言うのも、その時のスタンスとしては「転職時期ははっきり決めずに、良い会社が見つかった時でいいや」と思っていたためです。
しかし、活動を進めていくうちに分かりました。
私には良い会社の条件や、転職の「軸」を持ち合わせておらず、どのように会社を選別すべきか、まったく分からなかったのです。
一度、プロのアドバイスをもらうために、エン転職エージェントへ登録をしました。
働きながらの転職活動でしたので、面接スケジュールなどを代わりに取り付けてくれたのは大変にありがたかったです。
また、模擬面接練習では、退職理由をポジティブに言い換える表現など、自分では分からなかったアドバイスも参考になりました。
「業種にはこだわらないので、マーケティングのしっかりした企業に転職がしたいです」
そんな抽象的な私の要望にも、できるだけ沿って求人を紹介してくださり、某大手IT企業から内定をいただきました。
転職活動でエージェントを利用するのは、良い面も悪い面もあると思います。
紹介される求人の数が比較的少なかったのは、少し不満でした。
正社員のものも少なかったですし。
その代わり、福利厚生や休日・残業時間に配慮された企業が多く、求人の質自体は高かったと思います。
その人の身の丈に合った求人を紹介するのが、エージェントの基本なんでしょうね。
エージェントを利用したからといって、すぐに転職先が決まるわけでもありません。
それでも、プロならではのアドバイスや、転職へのモチベーションの維持など、
エージェントでしか得られない情報も多かったので、利用して損は無いと思いいます。
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転職の「軸」が曖昧なら、アドバイザーに相談しながら固める方法も
転職の際は優先順位を明確にし、自身の中の「軸」を具体化することが大切です。
「仕事の内容」「年収」「キャリアパス」など、軸になるものは様々あるため、そのなかから優先したい項目を選ぶことに難しさを感じる方も多くいます。
そんなとき、あささんのように抽象的な要望を率直に伝えるのも良い方法です。
転職市場の知識も豊富な転職アドバイザーに相談することで「なぜそれが需要と感じるのか」が明確になり、一人で悩むよりも早く「転職の軸」が見つかるでしょう。
5）企業は20代女性を採用する際に何をチェックしているの？
結婚後に辞めてしまわないか
女性は結婚・出産によってキャリアの変更を余儀なくされることもあります。
企業側も「せっかく採用しても、結婚を期に辞めてしまうのではないか」と気になるところのため、キャリアプランを明確に伝えることが重要です。
また、出産後も働き続ける予定ならば「育児と仕事を両立するためにどんなプランがあるのか」を提示しましょう。
「子供が幼いうちは時短で働くが、家に仕事を持ち帰るなど両立の工夫をしたい」
「忙しいときは近所に住む両親に育児をサポートしてもらう」など、企業の制度だけに頼らず両立のために努力する気持ちがあると伝えることで、より説得力が増すのです。
企業にどう貢献できる人材なのか
特にスキルアップ・キャリアアップを目的とした転職で注意したいのが、自身がなりたい姿だけでなく「企業に対してどう貢献できるのか」を考えることです。
自身の「学びたい」「成長したい」という気持ちは大切です。
しかし、企業が採用したいのは「自社でスキルアップしたい人材」ではなく、「自社に貢献してくれる人材」です。
面接などで自身のやりたいことを聞かれた際は、「スキルアップして、御社の〇〇という仕事に活かしたい」と、どう企業に貢献していきたいのかを併せて伝えるようにしましょう。
まとめ）自分一人で考えるのに疲れたら、エージェントのサポートを
20代ですと、今回が初めての転職、という方も大勢いらっしゃることでしょう。
新卒採用の時とは違い、一緒に活動する仲間は基本的にはおらず、どうしても「孤独」な印象が拭えない転職活動。不安はたくさんあると思います。
今回ご紹介した転職エージェントは、いずれも「女性の転職サポート」に特化しています。
自分一人で考えたり、転職活動に行き詰まりを感じた時は、転職エージェントサービスを利用することで道が拓ける可能性があります。
そしてその際はぜひ、今回ご紹介した「活用のためのポイント」を意識しながら、後悔のない転職活動を行ってみてください。
この記事が皆様のお役に立てれば幸いです。