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看護プロの評判は? 口コミからわかる特徴とおすすめの人

[最終更新日]2022/11/28

看護プロ|入職後も半年間のフォロー。リアルな職場事情がわかる。 □看護プロがおすすめの人はどんな人? ●関東/中部地方で看護師として働きたい人 ●入職後もしっかりとサポートしてほしい人 □看護プロを利用の際に注意することは? ●求人エリアが限られている→他の転職サービスもあわせて活用を ●担当エージェントとの相性が合わない事も→カスタマーセンターから担当者の変更依頼を

 

看護プロ」の利用を検討しつつも、実際の評判や利用メリットを確認しておきたいと思っていませんか?ネット上の評判はどうなのか、他の転職サービスと比べてどんなメリットがあるのか、事前に把握しておきたい人もいるでしょう。

目次

 
看護プロがおすすめの人 ●職場環境など、病院の内部情報を詳しく教えてほしい人 ●関東/中部地方で看護師として働きたい人 ●入職後もしっかりとサポートしてほしい人
 

「看護プロ」は、病院・施設の口コミ情報の収集に力を入れている転職サービスです。応募を検討している病院や施設で過去に就業していた方々の声を、担当エージェントを通じて教えてもらえます。

求人エリアは関東・東海・中部地方がメインのため、これらの地域で転職先を探している人に適しています。とくに関東地方では多くの病院・施設と取引があるので、希望する条件の求人を見つけやすいでしょう。

また、入職後のサポートが充実しているのも特徴の1つです。入職から半年間は担当エージェントと連絡を取り合い、困っていることや疑問点を相談できます。
転職活動中のサポートはもちろんのこと、入職後の定着まで見据えたサポートを受けられます。

関東・中部地方の看護師転職に
登録は1分程度で完了します

看護プロの特徴

対応エリア 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬)
東海・中部(愛知・静岡・岐阜・三重・山梨・長野)
利用者層 20代~50代
求人数 約8,000件(2022年11月時点)
料金 無料
企業名 株式会社ローザス
公式サイト https://www.kango-pro.jp/

看護プロの運営会社は、医療・介護領域に特化した人材サービスを提供している株式会社ローザスです。さまざまな領域で人材サービス事業を展開する企業も少なくない中、医療・介護業界に特化している点が強みです。

約8,000件の看護師求人を保有しており、20代〜50代の幅広い利用者層に対応しています。求人紹介はもちろんのこと、転職サポートも含めた全てのサービスは無料です。

看護プロにはどんな求人がある?

看護プロおすすめの職種・業種 これらの職種での求人が豊富!■施設形態 ・介護施設 ・クリニック ・一般/大学病院 ・訪問看護/診療 ・一般+療養型病院

2022年11月現在、看護プロには約8,000件の公開求人が掲載されています。
求人のうち最も多く見られる施設形態は介護施設で、求人数は約2,000件です。

このほか、クリニックや一般・大学病院の求人も多く見られます。

職種としては「看護師」が最も多く、公開求人数は7,700件以上にのぼります。
勤務形態では「日勤常勤」の求人がとくに多く、中でも病棟担当の求人が多数見られるのが特徴です。
日勤の仕事を中心に探したい人にとって、希望条件に合った求人を探しやすいサービスといえるでしょう。

看護プロの施設形態別の求人数(2022年11月現在 ※公開求人のみ)

施設形態 求人数
一般・大学病院 約1,700件
一般+療養型病院 約770件
療養型病院 約610件
リハビリ病院 約70件
精神科病院 約440件
クリニック 約1,800件
介護施設 約2,000件
介護老人保健施設 約60件
特別養護老人ホーム 約120件
有料老人ホーム 約220件
訪問看護・診療 約1,100件
その他介護 約110件
治験関連 1件
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看護プロを実際に利用した方の評判・口コミは――

看護プロの評判・口コミ:良い評判「希望に合った求人を紹介してくれた」「担当エージェントのサポートが親身」 悪い評判:「地方の求人は少なめ」「担当エージェントのサポートに不満を感じた」

看護プロの良い評判・口コミで多かった意見

  • 希望に合った求人を紹介してくれた
  • 担当エージェントのサポートが親身

看護プロの評判・口コミ【高評価】

マッチした求人を紹介してくれた

ここは親身になってくれるし、サポートも手馴れていたので、ここで求人を探すことを決めました。
求人の数は、対応の悪かったところよりも少なく思いましたが、コンサルタントの方は私の希望にできる限り近いものを探してくれたので、嬉しかったです。

参照元:みん評

年収アップできた

担当者さんにまず最初に「年収アップしたい」と伝えたら、とても真剣に年収アップのための方法を考えてくれました。年収アップの要因は、内定が出た段階で担当者さんが面接官と年収の交渉、残業代の交渉まで行ってくれたことだと思います!

参照元:GATEN職

一人では無理だったと思う

なかなか納得のいく仕事がない中、ライフスタイルや仕事環境、働きやすさまで考えてくださって、私に合った転職先を紹介していただき、このたび新たな職場で働くことになりました。
一人ではここまで就職活動をすることができなかったと思います。

参照元:看護プロ公式

親切な対応だった

看護プロの方の親切な対応、質問したことにも必ず答えていただき、注文の多い私の就職先を見つけてもらって、とても感謝しています。
初めて人材紹介会社を信用してお願いできました!

参照元:看護プロ公式

人柄のいいエージェントだった

電話やメールなどで、とても親切丁寧に対応していただき、大満足です。
お会いした時もお人柄の良い方だと思いました。
とても担当エージェントさんには感謝しています。

参照元:看護プロ公式

参考になる情報がたくさん

連絡してから返答までの対応の早さ、こちらから出した厳しい条件にも関わらず、自分の希望に近い求人のお話をいただき、実際働いている方の声など多面的、そして現実的なアドバイスをいただけたのも、考えを整理していく上でとても参考になりました。

参照元:看護プロ公式

看護プロを実際に利用した方々の評判から、提供される情報が充実している様子が窺えます。「現実的なアドバイスをいただけた」と口コミにもあるように、実態に即したアドバイスを得られる点が強みです。

また、年収などの条件を病院・施設側と交渉してもらえたという声もあります。条件面の交渉は転職者が自力で行うのは難しいケースも多いため、ありがたいポイントといえるでしょう。

看護プロの悪い評判・口コミで多かった意見

  • 地方の求人は少なめ
  • 担当エージェントのサポートに不満を感じた

看護プロの評判・口コミ【低評価】

求人はあまり多くない

あまり求人数は多くないです。
大手サイトになると豊富に求人を掲載しているのでどうしても見劣ってしまいますね。
たくさんの求人の中から転職先を選びたい人は他の転職サイトを利用した方が良いと思います!

参照元:JOBらく

高圧的な物言い

准看新卒だからか、開口一番「准看で新卒は勤務先を選んでられないんですよ」と上から言われモヤモヤしました。実際本当のことで現実を見ろということだろうけど他に言い方はないのだろうか。

参照元:看護師・ナース転職の教科書

失礼な担当者でした

担当から
「情報は流動的なので・・・」
「2度とこちらの病院での就職は出来なくなりますよ?いいんですか?」
「記録に残りますよ、2度と面接うけられませんよ」
と、非常に偉そうで嫌な言い方をされた。

参照元:みん評

連絡の仕方が非常識

転職サイト利用初めてでしたがびっくりしました。
まず、連絡の仕方が非常識。
そして退会したいことを言ったら無視されました。

参照元:みん評

病院・施設の情報が充実しているという評判が複数見られる一方で、求人があまり多くない点を指摘する声も聞かれます。

求人対応エリアは関東・東海・中部が中心のため、全国区のサービスと比べると求人がやや少ない面があるのは否めません。希望勤務地によっては、求人数が限られる場合もあることを理解しておく必要があります。

また、担当者との相性が良くなかったと推測される口コミも確認できます。相性の良し悪しはどのサービスを利用しても起き得るため、自分が求めるアドバイスを得られる担当者かどうかを見極めることが大切です。

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看護プロに登録するメリット ●職場の内部情報を詳しく教えてもらえる ●業界に詳しいエージェントが親身にサポートしてくれる ●入職後も半年間のフォローがある
 

職場の内部情報を詳しく教えてもらえる

技術を学びたい!という私の希望に、とことん応えてくれました。
大学病院や一般病院など、さまざまな病院のいいところと悪いところを教えていただき、イメージがしっかり出来ました。これは、大きかったですね。
そのうえで、面談の練習もしっかりして頂けたので、当日はそこまで緊張しないで済みました。

今では、正直、忙しい毎日を送っていますが、充実している毎日です。
まずは、1人前の看護師になれるよう頑張りたいと思っています!
本当に、ありがとうございました。

参照元:看護プロ公式

病院や施設の内部情報を詳しく教えてもらえることは、看護プロを活用するメリットといえます。

実際に看護師として働いている方々の口コミを収集しているため、求人情報には掲載されていない情報も含めて共有してもらえるのです。

入職後に実感する職場の環境や雰囲気は、ミスマッチの原因になりやすいポイントといえます。

自力で情報収集する場合、こうした職場の実態については想像するしかない部分も多々あるはずです。

リアルな内部情報をあらかじめ把握しておくことで、入職後のミスマッチを防ぎやすくなる効果が期待できるでしょう。

業界に詳しいエージェントが親身にサポートしてくれる

私は最初、自分の経験や体調に不安があり、転職に迷いがありましたが、担当の方に相談するうちに自分の気持ちが明確化されて不安が解消されました。
その後の面談や内定後の調整だけでなく、退職に当たって悩み行き詰まっている時も、時間を割いて相談にのっていただき、とても励まされました。

私の性格やペースに合わせて、勇気が必要なときは背中を押してくれて、先が見えずに悩んでいるときは具体的なアドバイス、落ち込んでいるときは優しく話を聞いてくださり、とても感謝しています。
相談業務と看護の仕事は一見別々の仕事ですが、共通する部分があります。私は転職をきっかけに、それまでの自分を見つめ直すことが出来ました。

参照元:看護プロ公式


転職サイトのよしあしってほとんどエージェントによって左右されるはずです。
看護プロのエージェントは、病院関係に携わっていた経験者も数多くいるということなので、専門的な話も持ち出せると思い、お世話になることにしました。

転職は初めてだったんで、右も左もわからない状態でしたが、エージェントが手助けしてくれたり、分からないことがあった時には、わかるよう説明してくれました。
病院の施設に「○○があるところがいい」や転職先の詳細を教えてほしいといった要望にも答えていただき感謝しています。

隅々まで教えてくれたので、私が将来この病院でどんな看護師になっていきたいかというビジョンが明確になり、面接でも屈することなく受け答えができました。エージェントの手助けもあり、転職活動を始めてから1回面接を受けただけで内定がもらえたので、本当に感謝しています。

参照元:みん評

医療・介護業界に精通したエージェントが親身になってサポートしてくれることも、看護プロを活用するメリットです。

公式サイトにも「希望を最優先」「柔軟な対応」が掲げられており、転職希望者に寄り添ったサポートを重視している姿勢が窺えます。

また、運営会社の株式会社ローザスは医療・介護領域に特化した事業を展開しており、在籍エージェントも医療・介護分野を専門にサポートしています。

病院・施設ごとに面接対策を講じてもらえるので、自力で対策に取り組むよりも選考通過率を高められるでしょう。

入職後も半年間のフォローがある

転職先が決まるまでの期間だけでなく、入職後半年間のフォローを受けられることも看護プロが支持されている理由の1つです。

もし労働条件など事前に聞いていた情報と異なる点があれば、引き続き担当者に相談できます。

職場になじみ、定着するところまでが転職成功のカギを握るため、気軽に相談できる第三者の存在は心強い支えとなるでしょう。

以前の職場との違いや新たな人間関係で感じた戸惑いなど、新たな職場で不安に感じることがあれば担当エージェントに相談してみてください。

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看護プロのデメリット・注意点 ●求人エリアが限られている ●担当エージェントと相性が合わない可能性も
 

求人エリアが限られている

転職するにあたりいくつかの介護向け転職サイトをチェックしてみましたが、あまり求人数は多くないです。
大手サイトになると豊富に求人を掲載しているのでどうしても見劣ってしまいますね。
たくさんの求人の中から転職先を選びたい人は他の転職サイトを利用した方が良いと思います!

参照元:JOBらく

看護プロの求人エリアは関東・東海・中部がメインです。

求人エリアが全国ではなく、一部の地域に偏りが見られる点は看護プロを活用する際に注意が必要です。

関東・東海・中部以外のエリアの求人も扱っているものの、求人数が限られているケースが少なくありません。

そのため、希望勤務地によっては求人数が物足りないと感じることもあるでしょう。

関東・東海・中部地方以外で転職を考えている人は、看護プロと他の転職サービスを併用していくことをおすすめします。

サポートへの満足度は担当エージェントとの相性次第

准看新卒だからか、開口一番「准看で新卒は勤務先を選んでられないんですよ」と上から言われモヤモヤしました。実際本当のことで現実を見ろということだろうけど他に言い方はないのだろうか。准看で新卒は希望条件を一切言ってはいけないのだろうか。

参照元:看護師・ナース転職の教科書

過去に看護プロを利用した方々の口コミにも見られるように、人によっては担当者と相性が良くないと感じることもあるようです。

たとえば、希望条件と実際の求人状況に開きがある場合、客観的な事実として率直にアドバイスしてもらえたほうがありがたいと感じる人もいるでしょう。

一方で、単刀直入に指摘されたことに対して「偉そう」「高圧的」といった印象を受ける人もいるのです。

プロのエージェントとはいえ人間ですので、相性の良し悪しが生じるのは致し方ありません。

もし担当者との相性が良くないと感じたら、担当者を変更してもらうようカスタマーセンターに連絡してみましょう。

ここからは、看護プロのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

職場調査は入念に行おう

POINT1 職場選びは自分でも行っておく ■病院・クリニックの企業情報と評判・口コミをしっかりチェック!

病院・施設の内部情報をはじめ、詳細な情報を得られることが看護プロを活用するメリットの1つです。

しかし、職場調査を看護プロ任せにしてしまうのではなく、自分でも入念に調査を行い可能な限り情報を集めておく必要があります。

必要に応じて職場見学を依頼したり、口コミサイトで職場の評判をチェックしたりといった情報収集をしっかりと行いましょう。

口コミ情報をチェックする際には、利用者(患者さん)視点での評判と、職員(看護師)視点での評判を両方確認しておくことをおすすめします。

とくに利用者目線での評判は率直に書かれているものが多く、その職場の医療に対する姿勢や患者さんへの向き合い方を把握しやすいからです。

下表のサイトを活用して、職場調査をしっかりと進めておきましょう。

利用者(患者さん)の評判・口コミ
職員(看護師)の評判・口コミ

担当エージェントには「本音」を伝えるよう心がける

POINT2 担当エージェントには「本音」と「意欲」を伝える ■「本音を話してくれないとサポートしづらい…」というエージェントは多い。転職パートナーとして、本ね&熱意を向けていこう。

看護プロのエージェントがアドバイスをするには、転職希望者が入職先に求める条件や現状の看護経験・スキルについて正確に把握しておく必要があります。

少しでも自分を良く見せておきたいという心理が働くと、スキルや経験の実態を上回る伝え方をしがちです。

すると、担当者としても適切な判断ができず、結果的に希望条件に合わない職場を紹介することにもなりかねません。

担当エージェントには常に「本音」で接することを心がけ、現状の自分自身をさらけ出すつもりで面談に臨みましょう。

本音で接してくれる転職希望者に対しては、担当者も「何とかして転職を成功させてあげたい」と感じるはずです。

紹介される求人のミスマッチを防ぐためにも、担当エージェントには「本音」を伝えることが大切です。

複数の転職エージェントを利用し、サービスの見極めを行う

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数活用のメリット:①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談等でセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

看護プロを単独で利用するのではなく、複数の看護師向け転職サービスを併用するほうが転職成功率は高まる可能性が高いでしょう。

各エージェントが独自に求人を獲得・保有しているケースも多く、登録先によって紹介される求人が異なることが考えられるからです。

できるだけ選択肢を広げておく意味でも、複数の転職サービス活用は有効な対策となるでしょう。

また、複数の転職エージェントを併用することで各担当者の助言を比較検討し、相性の良いエージェントを判断しやすくなるメリットもあります。

転職エージェントは複数登録しても問題ありませんので、併用しながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。

関東・中部地方の看護師転職に
登録は1分程度で完了します

看護プロは、他の多くの転職サービス同様公式HPより「無料」で登録することができます。

転職の決め手は、クチコミ・情報力。

以下看護プロのサービス利用(登録)の流れについて、ざっと説明していきましょう。

(1)看護プロインターネットのページから登録

無料登録」ボタンから必要事項を選択・入力するか、電話(0120-535-105)にて登録しましょう。

登録は1分程度で完了します。転職希望時期に応じて、求人紹介へとスピーディに進めてもらうことも可能です。

看護プロ登録画面
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(2)希望条件の確認

担当エージェントに転職先の希望条件を伝えましょう。電話相談や出張相談など、都合に合わせてさまざまな方法が選べます。

入職を希望する施設形態や勤務地、勤務形態、担当業務など、とくに重視したい条件を伝えておくと求人紹介がスムーズです。

(3)求人紹介

希望条件に合った求人を紹介してもらえます。もし条件に合わない・入職を希望しない求人があれば、お断りしても問題ありません。

病院や施設の内部事情を詳しく教えてもらえるのが看護プロの強みですので、気になる点や確認しておきたい点があれば細かい点でも質問し、納得した上で応募を決めましょう。

(4)選考対策・条件交渉

応募先の選考ポイントについてアドバイスを受け、面接対策に取り組みます。面接には担当エージェントの同席が可能なこともあるので、希望する場合は依頼しておくのがおすすめです。

採用決定時には入職にあたって各種条件の交渉を代行してもらえます。給与条件や勤務時間帯など、自分からは言い出しづらいことも担当エージェントを通じて交渉してもらいましょう。

(5)内定・入職

入職後もエージェントによるサポートは続きます。新たな職場環境で不安に感じることや分からないことがあれば、エージェントを通じて質問することも可能です。

入職後半年間はサポートを受けられるので、積極的に活用して不安を解消していきましょう。

──以上、看護プロのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

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Q1)今すぐ転職する予定はないのですが、登録しても大丈夫ですか?

転職を急いでいない人でも、もちろん登録可能です。現在の勤務先以外の病院・施設について情報を得ておきたい場合や、良い話があれば聞いてみたい場合もサポートを受けられます。
担当エージェントに今すぐ転職する予定がないことを伝えておけば、応募を急かされることもないでしょう。

Q2)派遣の求人はありますか?

看護プロで扱っている求人は常勤または非常勤の看護師を対象としており、派遣の求人はありません。入職後は病院や施設と直接雇用契約を結ぶことになります。

派遣での就業を希望する場合は、看護師の派遣に特化した派遣会社への登録がおすすめです。

Q3)土日でも対応してくれますか?

電話相談は平日の9:00〜20:00と土日祝の11:00〜19:00に受け付けています。平日の退勤後に相談したい人や、土日しか時間を確保できない人でも利用しやすいでしょう。

看護師の転職サポートに特化しているサービスですので、在職中で多忙な看護師の状況も十分に理解しています。在職中の人も安心して利用してください。

Q4)地方の求人はありますか?

関東以外にも東海・中部地方の求人を多数扱っています。その他の地域でも求人はありますが、求人数は少なめです。関東・東海・中部地方以外で看護師の仕事を探している人は、他のサービスと併用することをおすすめします。

愛知・静岡・岐阜・三重・山梨・長野の求人が豊富ですので、これらの地域で転職を検討している人はぜひ看護プロを積極的に活用してください。

Q5)看護プロを退会するにはどうすればいいですか?

退会する際には、担当エージェントに退会したい旨を伝えて手続きをしてもらいましょう。カスタマーセンターに連絡して退会を申し出ることも可能ですが、後日本人確認のために担当者から連絡が入ることも考えられます。

なお、担当エージェントと相性が良くないなどの理由で退会したい場合は、カスタマーセンターに担当者の変更を申し出てみるのも1つの方法です。

看護プロとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス

ここからは、看護プロとあわせて登録がおすすめの転職サービスをご紹介します。

レバウェル看護

レバウェル看護

レバウェル看護は、人材紹介を主事業とする株式会社レバレジーズが運営する、看護師に特化した転職支援サービスです。

看護師に関わる求人情報は正社員向けのものから派遣・パート、紹介型派遣まで、更には全国都道府県の求人情報に対応しています。

レバウェル看護では、サービスを利用し転職をした人へ入職後のアンケートを実施しています。
実際に働いてみてどうだったのか」先輩看護師からの声を参考にできるのは、レバウェル看護の特徴の1つでしょう。

また、求人紹介や面接対策、条件交渉、職場見学のセッティングなどは、すべて担当エージェントがサポートしてくれます。
入職前に職場見学をすることで、自分に合っている職場かどうかの見極めにもなるでしょう。

レバウェル看護の特徴

特徴
  • 日本調剤の教育ノウハウを活かしたスキルアップ研修が受けられる
  • 全国に12の拠点があり、対面での相談もしやすい
  • 高時給・福利厚生完備の派遣求人も豊富
サポート対象地域 全国
とくに多い求人 病院|クリニック|介護施設|訪問看護|検診センター
公開求人数 約14万件(2022年11月現在)

看護roo!(カンゴルー)

看護roo!

看護roo!(カンゴルー)は、2009年より看護師の転職サポートを行うサービスです。
求人数は約6万件を超え、利用者からの満足度も96.3%と高い水準を誇っています(※公式HPより)。

運営元である株式会社クイックは、看護学生・若手看護師向けのメディアも運営しており、職種に関しての様々な知見があります。

求人紹介や面接対策以外にも、条件交渉や病院見学のセッティングもしてくれるので、自身に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

また、「キャリアパートナー診断」というツールにより、自分に合った担当エージェントの特徴を見極めることもできます。

看護roo!の特徴

特徴
  • 看護師の利用者満足度96.3%
  • キャリアパートナー診断により、自分に合ったエージェントがサポートしてくれる
  • 「転職体験談」「転職ガイド」など、役立つコンテンツも充実
サポート対象地域 全国
とくに多い求人 一般病院|大学病院|精神病院|クリニック|訪問看護|介護施設|健診センター|保育園・学校
公開求人数 約5.9万件(2022年11月現在)

マイナビ看護師

マイナビ看護師。頑張るあなたに、幸せな転職を

マイナビ看護師は、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する転職サービスです。
転職支援における実績・ノウハウは十分に蓄積されているため、キャリア相談や面接対策など、実益のあるアドバイスがもらえるでしょう。

また、担当エージェントを通じて求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらうこともできます。

非公開求人は募集倍率が比較的低い状態で選考に臨めるので、スムーズに転職が決まる可能性もあります。

求人検索も「施設形態」や「診療科目」など、細かく設定して絞り込めるので、マイナビ看護師を通じて希望条件にぴったりの職場が見つかるかもしれません。

マイナビ看護師の特徴

特徴
  • 看護師の認知度No.1の転職サイト
  • 職種・施設形態別にさまざまな求人を検索可能
  • 求人紹介から入職後までサポート
サポート対象地域 全国
とくに多い求人 病院|クリニック・診療所|美容クリニック|施設|訪問看護ステーション|看護師資格・経験を活かせる一般企業|治験関連企業|保育施設
公開求人数 約4.6万件(2022年11月現在)

看護プロ(カンゴルー)の評判・活用法 まとめ

ここまでの看護プロの評判・活用法を振り返ってみましょう!

 

看護プロの評判・口コミで多いもの

  • 希望に合った求人を紹介してくれた
  • エージェントのサポートが親身
  • 地方の求人は少なめ

看護プロを有効活用するためのポイント

看護プロは、病院・施設の詳しい内部情報を教えてもらえる点が好評の看護師向け転職サービスです。

評判・口コミの中には担当者と相性が良くなかったという声も聞かれますが、カスタマーセンターを通じて担当者の変更を申し出ることも可能です。

求人エリアは関東・東海・中部地方が中心ですが、これらの地域で転職を考えている人にはおすすめのサービスといえます。

今回紹介してきた評判や活用法を参考、ぜひ「看護プロ」を活用して転職を成功させてください。

関東・中部地方の看護師転職に
登録は1分程度で完了します

この記事を書いた人

かとうしょう

教育業界にて15年間、学習指導や教材編集・執筆に携わる。転職・起業経験と人材サービスに関する知見を活かし、キャリア・教育・マーケティング関連の記事を複数メディアで執筆している。
執筆実績は転職・キャリア関連メディアで累計600本以上、教育関連メディアで累計300本以上。大手Web制作プラットフォームにて登録ライター20万名のうち60名(上位0.03%)に抜擢され、エキスパートライターとして活動中。

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