iDAの評判・口コミは？正社員・派遣それぞれのメリット・デメリットとおすすめの人

iDAの特徴

iDAの特徴は、アパレル・ファッション業界の高級ブランドからカジュアルブランドまで、幅広い求人にアプローチできること。

公式HPからは、以下のように好きなブランド別に求人を検索することも可能です。
お気に入りのブランドがある人は、まずはそこから転職活動を始めてみてもいいかもしれません。

iDAに掲載されている求人（ブランド）例

参照：iDA公式HP

iDAがおすすめの人

アパレル・ファッション業界に特化した転職サービスとしては、iDAは国内トップクラスの求人数です（2023年6月時点：約1.4万件）。

「なるべく多くの求人から、自分に合った職場を選びたい」という人にもおすすめです。

iDAは全国に22の拠点があります（各拠点の詳細はコチラ）。
各地域の求人状況に詳しいエージェントから、求人紹介や転職支援を受けることができるのも、iDAの特徴です。

iDAの求人に多い職種

iDAに掲載されている求人職種のうち、最も多いのは「アパレル販売」です。
そのほか、「コスメ・化粧品販売」や「ラグジュアリー販売」、「バッグ・シューズ販売」などが確認できます。

詳しい求人数の内訳は、以下の表をご参照ください。

iDAの職種別の求人数（2023年6月現在）

iDAの良い評判・口コミで多かった意見

良い評判・口コミでは「求人紹介の的確さ」「担当エージェントのサポート品質」に関する声が多く見られました。

業界に詳しいエージェントによるマンツーマンのサポートをもらえる点が、多くのユーザーに支持されているようです。

iDAの悪い評判・口コミで多かった意見

一方、「正社員求人の少なさ」や「担当エージェントとの相性」などに対しての否定的な意見も一部みられました。

ファッション・コスメ業界バランスよく幅広い求人ラインナップ

iDAでは、国内のカジュアルブランドだけでなく、外資系のラグジュアリーブランドの求人も多く扱っています。

参照：iDA公式HP

株式会社iDAは1999年の創立から変わらずアパレル・ファッション業界への人材支援を行っているため、他の求人サイトでは出回らないような非公開求人も多数保有しているのです。

公式HPからは勤務地やブランド別での求人検索のほか、「ボーナスあり」「土日祝休み」「友人と応募歓迎」などのこだわり条件での求人検索も可能です。

幅広い求人に触れられるのはiDAの大きなメリットといえるでしょう。

全国に22拠点。エリアに特化したエージェントが転職支援してくれる

iDAは国内に22の拠点があり、各エリアに詳しいエージェントから転職支援を受けることができます。
希望に合った求人紹介のほか、求人票からはわからない職場の雰囲気なども、担当エージェントを通じて情報収集ができます。

iDAの転職サポートの仕組み

参照：iDA公式HP

また、書類添削や面接対策などもブランド別に対策を練ってくれるため、目指したいブランドが明確な人はエージェントのサポートを受けて損はないでしょう。

iDAカレッジ で、未経験の人や正社員歴の浅い人が学べる体制がある

「未経験だけど、あこがれのファッション業界で働きたい」という人もいるでしょう。
iDAでは、業界未経験者や正社員経験の浅い人向けに、「iDAカレッジ」という講座を開いています。

参照：iDA公式HP

全講座とも無料で受講することができ、年間4,000人以上が利用しています。
アパレル・ファッション業界で必要なスキルを習得したい人は、積極的に利用してみるとよいでしょう。

iDAカレッジ講座例

正社員求人は少なめ

iDAの保有求人は派遣社員のものが多く、一方、正社員求人は少なめの傾向があるようです。
2023年6月時点で、公式HPで公開されている約1.4万件の求人のうち、「正社員・契約社員」の求人は約2,900件でした。

アパレル・ファッション業界で正社員転職を目指している人は、求人数の多いリクルートエージェント、dodaなどの転職エージェントを利用するとよいでしょう。

担当エージェントと相性が合わないことも

プロフィールシートの記入途中で自分の長所の欄で1分程度悩んでしまい、手元が止まっているのを見たその担当は「誰でも一つくらいは長所あるでしょ。」と鼻で笑った。

信じられない言葉に思考がついていかず固まってしまったらあからさまにイライラした様子で、「なんでもいいから早く書いて」と追い討ちが。
怒りが湧きそこで退出しようかとも思ったが、せっかく電車賃を掛けて新宿まで来たのでひとまず我慢。

その後もこちらを見下す言葉の数々。服飾の専門学校を出た私に対してアパレル専門職に就くのはあんたには無理と言われ、販売職を何件か紹介されたがその人の顔をもう二度と見たくないのでその後は連絡を無視しました。

参照元：みん評

「担当エージェントとの相性の良し悪し」は、iDAに限らず起こりえます。
しかし、その状況を放置していると満足のいくサポートは受けづらく、結果として転職成功の是非にも繋がりかねません。

担当エージェントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。

たとえば、2つ目のポイント「どうしてこの求人をおすすめしてくれるのですか？」という質問に対し、求職者のキャリアを真剣に考えてくれている担当者ほど、適切な回答をくれるはずです。

万が一、担当エージェントのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。

これから先の働き方（＝キャリアプラン）も考えておこう

iDAの転職支援を受ける前に、「今回の転職で何を果たしたいのか」「どのような働き方を実現したいのか」といったキャリアプランを立てておきましょう。

「内定獲得」を目的とするのではなく、5年後、10年後を見据えた目標を設定しておくことで、理想の働き方ができる職場を見つけやすくなります。
また、担当エージェントもキャリアプランについて有益なアドバイスがしやすくなります。

たとえば「今回はアパレル営業の求人を探しているけど、いずれは商品企画を担当したい」という想いがあった場合、実現に向けての具体的なキャリアパスのアドバイスを受けられる可能性があります。
そのほか、アパレル営業から商品企画へのジョブチェンジが見込める職場を紹介してもらうこともあるでしょう。

キャリアプランが明確なほど、書類や面接の場での志望動機や自己PRも組み立てやすくなるでしょう。

担当エージェントには「本音」を伝えようと心がける

「今よりも収入アップを目指したい」「人間関係の良好な職場で働きたい」
転職の動機には、人によってさまざまな理由があるでしょう。

担当エージェントはあなたの転職成功を支援する「味方」です。
「こんな条件を伝えたら印象が悪くなるかな？」などと考える必要はなく、転職先に求める条件は「本音」を伝えて問題ありません。

むしろ本音を伝えることによって、担当エージェントも求人の選定やキャリアについてのアドバイスをしやすくなります。

また、本音で答えてくれる転職者に対しては、担当エージェントも「何とかして就職を成功させてあげたい」と感じるものです。紹介される求人のミスマッチを防ぐためにも、担当エージェントには「本音」を伝えるよう心がけましょう。

複数の転職エージェントを利用し、サービスの見極めを行う

iDAはアパレル・ファッション業界のなかでもトップクラスの求人を保有していますが、必ずしもあなたの理想を叶える職場が見つかるとは限りません。
そのため、転職エージェントには複数登録しておき、少しでも選択肢を広げることが後悔のない転職に繋がりやすくなります。

転職エージェントには、各サービスごとに他には掲載されていない「非公開求人」があります。
また、複数人の担当エージェントとやり取りを重ねていくうちに「どのサービスの担当者が一番信頼できそうか」といった判断もつけられるようになっていくでしょう。

転職エージェントは2つ以上登録しても問題ありませんので、複数の転職エージェントを併用しながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。

他の転職サービスについて知りたい人は、後述する「iDAとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス」もご参照ください。

以下iDAのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

iDAインターネットのページから登録

まずは公式HP「かんたんエントリー」より基本情報の入力を行います。

登録はおよそ3分前後で完了します。

担当エージェントとの面談

担当エージェントとの初回面談では、あなたの就職に対する思いや希望条件、今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当エージェントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に就職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう

求人への応募～面接

気になる企業の求人へ応募すると、書類選考・面接に進むことができます。

ここからiDAのサービスを更に有効活用していくためには、「応募書類添削」「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、担当エージェントとの打ち合わせを複数回行うことになります。
満足のいく就職を実現する為にも、ぜひ受けておきましょう。

企業との面接はおおよそ2回（多くても3回）が基本となります。
企業から内定が出れば、担当エージェントを通じ入社日時の相談を行い、晴れて入社となります。

──以上、iDAのサービスの流れをざっとご紹介しました。

Q1）今すぐ転職する予定はないのですが、登録しても大丈夫ですか？

すぐに転職する予定がなくとも、iDAを利用している人は多くいます。
キャリアの方向性が定まっていなくても、担当エージェントとの面談を経て目指すべき業種・職種が見つかることも十分に考えられます。

Q2）iDAの面談はどこで行われますか？

iDAの面談は、オフィスのある以下の場所で行われます。

Q3）紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか？

エージェントより紹介された求人に必ず応募しなければならない、という決まりはありません。
応募の是非はあくまで転職者側に委ねられていますので、希望条件の満たない求人に関しては断ってしまっても問題ありません。

Q4）他の転職サービスも使っている場合、担当エージェントにそのことを伝えた方がいいですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当エージェントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当エージェントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。エージェントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

Q5）iDAを退会するにはどうすればいいですか？

iDAの退会には、担当エージェントへ電話・メール、もしくは公式HPの「お問い合わせフォーム」より手続きが可能です。

なお、退会手続きを行う前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

ここからは、iDAとあわせて登録がおすすめの転職サービスをご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数・転職成功実績ともに国内No.1を誇る転職サービスです。
アパレル業界向けの求人は、約1,000件（2023年6月現在。非公開求人含む）。とくにアパレル販売の職種が多く、そのほかEC・商品企画などのデスクワーク系職種も多く見られます。

リクルートエージェントには、過去の支援実績をもとにした「レコメンド求人」、企業からの「スカウト求人」の２つの機能があります。
担当エージェントからの求人紹介以外にも求人の幅を広げるのに役立つはずです。

また、リクルートエージェントは多くの企業とのあいだにパイプを築いているため、「年収交渉」においても高い実績を誇ります（※利用者の62.7%が年収アップに成功）。
「転職で収入をアップさせたい」という人にも、リクルートエージェントはおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

doda（デューダ）

dodaは常時14万件を超える求人を保有しており、利用者は自分で求人の検索・応募をすることもできます。
アパレル系の求人は約750件（2023年6月現在　※公開求人のみ）。
販売・サービス系のものが最も多く、そのほかECやマーケティングといった企画・管理系、営業系の職種も確認できます。

dodaには他サービスにはない「非公開求人」も豊富です。
非公開求人は応募者も少なくなる傾向があるので、選考突破の確率を高めることができるでしょう。

担当エージェントにフォローを受けつつ、自分でも求人に応募できるため、「効率よく転職活動を進めていきたい」という人にdodaはおすすめです。

doda（デューダ）の特徴

クリーデンス

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界専門の転職エージェントです。
大手アパレルブランドや人気セレクトショップをはじめ約3,500社以上の企業と提携しているため、気になるブランドの求人を見つけることもできるかもしれません。

公式HPに公開されている求人は約1,300件ほどですが、クリーデンスは保有求人の50～60%は「非公開」の求人です。「業界経験者」を対象とした求人がメインとなるため、スキルアップやキャリアアップに適した求人を見つけやすいでしょう。

また、クリーデンスのエージェントのほとんどはアパレル業界出身ですので、業界の実態に即したアドバイスをもらうことができます。

クリーデンスの特徴

アズール＆カンパニー

アズール＆カンパニーは、主に東京エリアを中心にアパレル・ファッション業界への転職支援を行うエージェントです。

アズール＆カンパニーが転職支援を行ううえで大事にしているのが「転職者に直接会って面談を行う」ことです。
転職を行うことがベストな選択なのかを含めて、親身なカウンセリングを行ってくれます。

求人の傾向としては「販売」「管理部門」「マーケティング・販促・商品企画」など、正社員求人のみを紹介しています。

業界出身のエージェントも多く、ラグジュアリー・アクセシブルファッションブランド部門や、日系ファッション部門など、業界ならではのアドバイスをもらえるでしょう。

アズール＆カンパニーの特徴

iDAの評判・口コミで多いもの

iDAを有効活用するためのポイント

iDAは、アパレル・ファッション業界の転職活動において多くの人から信頼を寄せられているサービスです。

地域や雇用形態、ブランド別など、それぞれの働き方や状況に合わせてエージェントが転職をサポートしてくれるので、正社員以外の働き方を検討している人にもおすすめできます。

選択肢を広げるためにも他の転職エージェントも併用しつつ、上手に「iDAならではのメリット」を有効活用していくとよいでしょう。