dodaとリクルートエージェントを比較！どちらがあなたにおすすめかを「タイプ別」に紹介

	doda	リクルートエージェント
主な特徴	国内トップクラスの求人保有数。地方求人にも強い 転職サイト+転職エージェントを用途に合わせて使い分け可能 企業からスカウト・オファーが送られることが多い	求人数および転職支援実績 国内No1 担当者の提案ペースが早く、スピーディな転職を実現しやすい 職務経歴書エディタや面接力向上セミナーなどの「転職支援ツール」が豊富
対象年齢層	全年齢	全年齢
公開求人数	約24万件（2024年3月時点）	約39万件（2024年3月時点）
特に求人の多い業種	IT・通信 インターネット・広告・メディア メーカー（機械・電気） 建設・プラント・不動産 人材サービス	IT・通信 不動産・建築 人材サービス Web・インターネット 機械・電気 小売・卸売・サービス コンサルティング
特に求人の多い職種	営業職、企画・管理、技術職（IT、機会・電気、建設・建築）、販売・サービス職、クリエイター・クリエイティブ職	SE・ITエンジニア、営業・販売・カスタマーサービス、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、クリエイティブ、コンサルタント、管理・事務

dodaとリクルートエージェントの共通点は、いずれも大手転職エージェントであること、全年齢・業種/職種に対応していることです。

公開求人数はリクルートエージェントのほうが多いものの、dodaの求人数も国内トップクラスであり、地方求人も充実しています。

できるだけ多くの求人数を保有しているサービスを利用したい人にとって、リクルートエージェントがフィットしやすいでしょう。

dodaは企業から直接スカウトやオファーが届きやすいのに対して、リクルートエージェントは担当者に迅速な対応をしてもらいやすい傾向があります。

企業との直接のやり取りを重視したい人にはdoda、サポートのスピード感を重視したい人にはリクルートエージェントの利用がおすすめです。

dodaの評判

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

「dodaを使って良かった点」で、多かったコメント・評判

「dodaを使って残念だった点」で、多かったコメント・評判

リクルートエージェントの評判

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

「リクルートエージェントを使って良かった点」で、多かったコメント・評判

「リクルートエージェントを使って残念だった点」で、多かったコメント・評判

doda・リクルートエージェントの口コミ・評判を比較して

doda・リクルートエージェントの口コミ・評判を踏まえると、どちらも担当エージェントのサポート品質が高くしっかりとフォローしてもらえることが分かります。

dodaに関してはフォローの的確さや業界知識を高く評価する声が複数見られるのに対して、リクルートエージェントはスピーディな対応に満足している人が多いようです。

ただし、どちらのサービスを利用した場合にも担当者との相性が課題になるケース少なからず見られます。
熱心にサポートしてもらえることと連絡の頻度が高くなることは表裏一体のため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

そこで、次章では評判・口コミから分かるdoda、リクルートエージェントのメリット・デメリットを整理していきましょう。

dodaのメリット・デメリット

dodaの３つのメリット

dodaは国内の転職サービスの中でもトップクラスの求人保有数を誇ります。

口コミから分かる通り、担当者との相性さえ良ければ充実したサポートを得られます。豊富な業界知識にもとづく面接対策や応募書類添削を受けたい人は、dodaの利用がおすすめです。

dodaの特徴として、企業から直接スカウトが届きやすい傾向があります。
中には「面接確約」の案件が含まれているケースがありますので、熱量のあるスカウトを受け取りたい人はdodaに登録しておくとよいでしょう。

dodaの２つのデメリット

dodaに限らず転職エージェント全般にいえることですが、登録すれば必ず希望条件通りの求人を紹介してもらえるとは限りません。
中途採用の求人は常に流動的ですので、利用する時期によっては希望条件を満たす求人そのものが少ない場合もあるからです。

また、担当エージェントによってサポート品質にばらつきがあるのも、転職エージェント全般に当てはまるデメリットといえるでしょう。
複数の転職エージェントを併用し、紹介される求人やアドバイスの内容を比較検討したうえで、最も信頼できると感じた担当者を選ぶことが大切です。

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントの３つのメリット

リクルートエージェントは国内No.1の求人数を誇り、幅広い業種・職種の転職支援に対応している点が大きな特徴です。

また、転職支援実績が非常に豊富であることから、サポート体制が充実していることもリクルートエージェントの強みといえます。
自力で転職活動を進める場合と比べて、応募先企業に特化したより適切なアピール方法をアドバイスしてもらえるのです。

対応がスピーディで急ぎに転職に対応できることもメリットの1つ。平日だけでなく土日も対応してもらえますので、平日に時間が確保しづらい人にもおすすめです。

リクルートエージェントの２つのデメリット

対応がスピーディであることはリクルートエージェントの強みであると同時に、転職者自身にも転職活動の量・スピードが求められる面があります。

じっくりと考えながら転職活動を進めたい人にとって、転職を急かされているように感じるかもしれません。口コミにもある通り、ある程度は「数打てば当たる」といったスタンスで臨む必要があるでしょう。

また、的確なサポートを得られるかどうかは、他の転職エージェントと同様に担当者やタイミング次第の部分があるのは否めません。

とくにリクルートグループは業界でも最大手のため、従業員がきちんと休日を取得する傾向があります。

担当エージェントも例外ではなく、時期によっては担当者が突然休暇を取得したり、連絡がつきにくくなったりすることがある点は理解しておく必要がありそうです。

リクルートエージェントよりもdodaの利用がおすすめの人

企業からの直接スカウトを重視する人や、業界知識がより豊富な担当エージェントを求めている人にとっては、dodaのほうが適しているでしょう。

dodaは転職サイトとしても利用できるため、公開求人を自分で探して応募する場合も使い勝手が良いはずです。

dodaよりもリクルートエージェントの利用がおすすめの人

主に土日を転職活動に充てたい人や、営業電話・メールをなるべく控えてほしい人にとって、リクルートエージェントのほうが利用しやすいでしょう。

また、他の転職サービスでは求人が少なくなる傾向にある小売・飲食・コンサル・旅行/エンタメ業界の求人も、リクルートエージェントでは豊富に取り揃えています。
これらの業界への転職を希望している人にもリクルートエージェントはおすすめです。

doda・リクルートエージェントの併用がおすすめの人

前述の通り、サービス品質の良し悪しは最終的には担当者次第になることもあります。
迷ったら2サービスを併用し、担当者の対応を見極めていくのがおすすめの活用方法です。

ただし、どちらも求人紹介数が多いサービスのため、併用した場合に大量の求人案内が届く可能性があります。よって、併用するなら届いた求人情報の整理に十分な時間をかけられることが条件になるでしょう。

dodaとリクルートエージェントはどちらも活用メリットが多数ある転職エージェントです。

今回紹介してきた口コミやメリット・デメリットを確認したうえで、どちらを活用するべきか迷うようなら併用ことをおすすめします。

転職活動に費やせる時間は限られています。
自分に合ったサービスを選択して、後悔のない転職活動にしていきましょう。doda・リクルートエージェントの特徴や強みを把握したうえで選択すれば、自分にとって最適な選択をしやすくなるはずです。

	サービス名	doda（デューダ）
	特徴	国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。 保有求人は20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）、企業からのスカウトも活性しています。 また、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

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	サービス名	リクルートエージェント
	特徴	リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。 全国の地域で対応が可能で、各都道府県の求人も豊富です。拠点も多く、オンライン・電話のサポートはもちろん対面での面談の受けやすさも強みの一つです。
	企業名	株式会社リクルート（1977年11月）

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