【30代女性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがおすすめ！

20代から30代にかけて、仕事との向き合い方やプライベートとの両立について考える機会が多くなったという人もいるのではないでしょうか。

社会人としての経験を重ねていく中で、同時に周囲の同年代の女性や先輩の女性を見ていきながら、「自分自身はどのような働き方をしていきたいのか」を、具体的にイメージし始めるのがこの時期になるでしょう。その上で、自分の考えとそれほど隔たりのない職場を探すことにこだわっていくこともまた、とても重要になってきます。

働き方は人によって多種多様ですが、ここでは大きく3つのタイプに分けて考えていきます。

目指したい働き方は「キャリア重視型」「スキル重視型」「ライフワークバランス重視型」のどれか？

働く上で重きを置くポイントを3種類に分けたとき、仕事上のポジションや責任の重さを重視するキャリア重視型、専門スキルをブラッシュアップし続けることにこだわるスキル重視型、プライベートとの両立を大切にするライフワークバランス重視型を想定することができます。

女性が仕事で活躍し続けるには組織の中で上を目指し続けるしかないかというと、選択肢はそれだけではありません。自分が関わる業務のスキルを伸ばし続けることで、職種によっては将来的にフリーランスとして活躍したり、派遣スタッフや業務委託といった形で仕事を続けたりすることも可能です。また、産休や育児休暇、時短勤務といった制度が整備され活用されている職場であれば、子育てをしながら仕事を続けるという選択肢もあります。

このように、女性の働き方は多様化しつつあり、転職先をじっくり選ぶことで自分が実現したい働き方を将来にわたって手に入れることも可能になっていきます。

理想とする働き方のイメージを受け入れてくれそうな職場かどうかを「テストする」ぐらいの気持ちで！

多様な働き方があることは徐々に常識化しつつあるのですが、残念なことに必ずしも柔軟な働き方を実現できる職場ばかりではないのが実情です。

中には、昔ながらの男性社会の名残が色濃い職場もまだあるのが現実です。ですので、転職先として自分の考えが受け入れてもらえそうか、さらに言えば、「自分が理想とする働き方にふさわしい会社かどうか」をテストするぐらいの気持ちで、前向きに転職先を探していくようにしましょう。


仕事に打ち込んでいきたいと考えることも、自分らしいキャリアを築きたいと考えることも、どちらも間違いではないのですから、あとは組織としての風土や文化とのマッチングの問題に過ぎません。
自分と似た考え方の女性が活躍している職場かどうか、男性の同僚や上司に理解のある職場かどうか、といったことは、募集要項や面接での言葉の端々で何となく分かることもあるものです。
そういった観点で、じっくりと職場候補を観察してみることをおすすめします。

──続いては、上記を意識したうえでの、30代の女性の方におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

ここからは、30代女性の転職サポートに強い、おすすめ転職エージェントをタイプ別にご紹介していきます。

ご自身の転職の状況、希望条件と照らし合わせながら、登録を検討してみてください。

30代の女性におすすめの転職エージェント

【全ての30代女性におすすめ】転職エージェント3選

まずは、どのような転職条件にも強い総合型エージェント3社をご紹介します。

まだ自身の転職方針が定まっておらず、エージェントへ登録しようにもどこに登録したらいいのか分からない、といった方は、まずはこちらの3社で検討してみてはいかがでしょうか。

プロのキャリアアドバイザーとの面談を重ねるうちに、明確な転職へのビジョンが見えてくるかもしれません。

複数の会社をじっくり検討したい、キャリアアドバイザーのサポートも受けたいという人は「doda」の転職サービスがおすすめ

自分で求人を検索していると、「とても良い求人が見つかった！」と感じることがあります。ただし、求人広告には多くの人の興味を惹くことができるように工夫されたキャッチコピーが使われていますので、実際に面接を受けてみると「思っていた会社と違った」と感じることも少なくありません。

30代の女性が転職する際は、今後のキャリアをどのように形成していきたいのか、仕事とどのように向き合っていきたいのかといった本質的な問いも含めて、じっくりと検討する必要があります。そのためにも、聞こえの良いキャッチコピーに惑わされてはならないのです。

dodaは国内最大クラスの転職エージェントですので、数多くの求人から比較検討してじっくりと選ぶことができます。働きながら転職活動をする人にとっては、スカウトメールが比較的多めに届くことも検討しやすいポイントとなるでしょう。

また、転職サイトと転職エージェントが一体になっているので、自分で転職先を探すだけでなく、転職エージェントサービスも並行して利用することで、キャリアアドバイザーのOne To Oneの密なサポートも受けられます。

また、転職エージェント活用のメリットは、良質な求人が多いとされる「非公開求人」の紹介も挙げられます。キャリアアドバイザーを通じて非公開求人を紹介してもらうこともできますので、世の中に出回っていない求人に優先的に推薦してもらうことも可能です。

dodaの特徴

大都市への転職にこだわらない、自分に合った職場や仕事について相談したいという人は「マイナビエージェント」から

たとえば結婚していて家族がいる人にとって、パートナーの勤務地に合わせて住む場所を選ぶ必要があるということもあるでしょう。必ずしも大都市での勤務にこだわりたいわけではなく、通勤時間や子どもの送り迎えのことも考慮して職場を選びたいこともあるかもしれません。

マイナビエージェントは国内でも大手の転職エージェントということもあって、営業拠点が全国60か所にありますので、大都市に限定することなく転職活動をしたいという人にぴったりのサービスです。大手でありながらアドバイザーのきめ細かなサポートには定評があり、社風や社内の雰囲気にまで踏み込んで自分に合った職場かどうかじっくりと相談したい人にはうってつけの転職エージェントです。

もちろん、職務経歴書などの応募書類を添削してもらうこともできますので、転職活動が初めてという人にも相性の良い転職エージェントと言えるでしょう。

マイナビエージェントには各業界に精通した専任アドバイザーが在籍していますので、これまで働いてきた業界でさらに重要なポジションを目指したい人にとっても心強い存在となるはずです。

自分で求人を探していると、検索条件を絞りすぎると求人がヒットせず、反対に条件がゆるすぎると大量の求人がヒットして探しづらい、といったことが起こりがちです。自分に合った転職先を効率的に探す意味でも、マイナビエージェントは利用する価値のあるサービスと言えます。

マイナビエージェントの特徴

幅広い求人から、自分にぴったりの会社を選びたい！と言う方は「パソナキャリア」がおすすめ

パソナキャリアもまた女性の転職サポートが手厚く、幅広い求人を取り扱っていることから、たくさんの方から支持を受けている転職エージェントです。

各業界の裏事情にくわしいキャリアアドバイザーによる、詳細かつ的確なアドバイスも、人気の所以です。

また、パソナキャリアを通じての転職成功者のうち、およそ67％もの人が年収UPを果たしていることからも、アドバイザーによる質の高いサポートが伺えます。

真に自分の適性に見合った企業で働きたい。
そう感じている方にぜひおすすめしたい転職エージェントです。

パソナキャリアの特徴

専門スキルを活かしたい女性におすすめの転職エージェント

続いては、特定の専門スキルを活かして転職を成功させたい女性におすすめの、特化型エージェントを数社ご紹介します。

特化型エージェントとは、ある特定の業種・職種に絞ってサポートを展開するサービスのことで、大手の総合型エージェントでは見られないような珍しい求人に出会うことも少なくありません。

特化型転職エージェント例

IT・Webエンジニアとして活躍したい方は、マイナビエージェントITがおすすめ

マイナビエージェントITは、大手転職サイト「マイナビ」が展開する、IT・Web系求人に特化した転職サービスです。

大手だからこその求人の絶対数と、一口に「エンジニア」と言ってもさまざまな工程・業務に関われるバリエーションが魅力のひとつです。

IT系企業の実情に詳しいプロのアドバイザーが、自己PRや経歴書の記入の仕方に至るまで細かくサポートしてくれるため、マイナビエージェントITでの面接通過率は、実に全体の8割近くに上ります。

マイナビエージェントITだけの非公開求人も多数。

IT・Web系のエンジニアとして、新たな社会人生活を進みたい方におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントITの特徴

初めての介護業界に挑戦したい女性にはきらケアがおすすめ

きらケアは「介護職」の求人を専門に、初めての介護経験者にも手厚いサポートを行う特化型エージェントサービスです。

きらケアのキャリアアドバイザーはいずれも介護業界のサポート経験が豊富なスタッフばかり。
そのため、業界知識に乏しい初心者女性にも適切なフォローを実現させているのです。

また、扱っている求人は正社員だけでなく、勤務時間も決めやすい「派遣社員」の求人も多数。

全国各地に拠点を広げてもいますので、まずは相談だけ、でも気軽に足を運べるのが大きな魅力です。

介護の仕事は具体的にどのような内容なのか、自分に適性があるのかどうか、迷われている方は一度相談に伺ってみてはいかがでしょう。

きらケアの特徴

プライベートと両立したい女性におすすめの転職エージェント

女性はライフイベントでの変化もさまざまなため、中には「仕事とプライベート、どちらも充実した毎日を送りたい」と望む方も多いはずです。

そんな方におすすめの転職エージェントを2社、ピックアップしたいと思います。

「女性の活躍」を望む企業に転職したい方はtype女性の転職エージェントがおすすめ

type女性の転職エージェントは、その名の通り「女性」の社会での活躍をサポートする特化型エージェントです。

キャリアアドバイザーも女性が多数所属しているため、女性ならではの転職の悩みも打ち明けやすい環境が整っています。

扱う求人で多いのは「サービス・販売系」求人。
そのほかにもIT・Web系やメーカーなど、大手エージェントに匹敵する幅広い求人に出会うことができます。

「女性の立場でサポートをしてほしい」「残業や休日、福利厚生面でのサポートがしっかりとした会社で働きたい」
転職に際してそのような願望を抱かれている女性には、まさにうってつけのサービスと言えるでしょう。

type女性の転職エージェントの特徴

派遣社員として、自分らしい働き方を選びたい方はリクルートスタッフィングがおすすめ

リクルートスタッフィングは、大手就職・転職サイト「リクルート」が展開する派遣スタッフ専門の転職エージェントサービスです。

リクルートスタッフィングの特徴は「登録型派遣」「紹介予定派遣」2つの働き方を自分で選ぶことができる点でしょう。

登録型派遣とは派遣先が決定したところから契約が開始される働き方、対する紹介予定派遣は、一定期間の派遣業務後に正社員として契約を結ぶ働き方です。

実際にどのような環境で働けるのか事前に把握しておくことが難しい派遣業務ですが、リクルートスタッフィングの紹介する派遣先はいずれも、大手企業や優良企業の案件が多数のため、就労環境の面ではまず間違いなく安心して働くことができるでしょう。

派遣スタッフとしての「スキルアップ研修」も随時実施しており、派遣社員として自分らしい働き方を実現させたい方、もしくはいずれ正社員として活躍したい方は、リクルートスタッフィングを活用してみてはいかがでしょう。

リクルートスタッフィングの特徴

キャリアアップ・年収アップを目指したい女性におすすめの転職エージェント

最後は、ビジネスパーソンとしての「キャリアアップ」「年収アップ」を見据えて転職を目指す女性におすすめの2社の転職エージェントをご紹介します。

各社の特徴を把握し、自分らしいキャリアプランを実現させてください。

仕事もプライベートも大切にしたい、女性の転職に特化したサービスを利用したい、という人は「リブズキャリア」がおすすめ

ワークライフバランスという言葉を最近よく耳にするようになりました。働くこととプライベートのバランスを上手に取っていこうという考え方ですが、こうした考え方はともすると「年収は低めでもいいから、プライベートの時間を削りたくない」といったネガティブな考え方のように誤解されていることがあります。しかし、これまでせっかく働いてきた実績や経験があるなら、それらを生かして活躍し続けたいと考えるのは自然なことです。

リブズキャリアは、女性の転職に特化した転職エージェントです。ワークバランスを重視しながらも、女性が仕事で十分に活躍できることを重視しています。つまり、「働いて活躍すること」も「プライベートを充実させる」ことも、どちらも実現したい！という人に向いているエージェントと言えます。

こうしたコンセプトのサービスですので、紹介する案件は一定以上の年収条件のものが多くを占めています。逆を言えば、ある程度のスキルや経験があることを条件として案件を紹介しているとも言えるのです。これまでの実績や保有スキルについては一定以上のものを求められると考えたほうがいいかもしれません。

しかしながら、仕事もプライベートも大切にしたいというエネルギーに満ちた女性にとって、前向きな転職を実現するにはとても適した転職エージェントと言えます。女性の転職に特化したサービスを利用したい人は、リブズキャリアを活用することをおすすめします。

リブズキャリアの特徴

思い描いているキャリアプランを実現させたい方はJACリクルートメントがおすすめ

JACリクルートメントは、キャリアアップを見据えて転職活動に臨む女性のサポートに強いエージェントです。

質の高い求人の紹介を得意としており、全体の約7割は、転職エージェントを通じてのみ紹介可能な非公開求人となっています。

いずれの求人も、必ず担当エージェントが直接訪問・リサーチしたうえで行っているため、入社後のミスマッチもなく、求職者一人ひとりに見合った環境を紹介できるのです。

「営業職」などの求人に加え、「外資系企業」や「管理職・エグゼクティブ」での採用枠も多数あります。

ご自身の転職が「キャリアアップ」「年収アップ」である女性に、ぜひおすすめしたいエージェントです。

JACリクルートメントの特徴

30代の女性が転職を考えるにあたっては、仕事を一面的にとらえるだけでなく、今後の生き方や人生観を長い目で考える必要がありますので、一朝一夕には決められないところがあるかもしれません。
しかし裏を返せば、20代の頃よりも多様な人生観を知り、今後の展望を含めた仕事選びをすることができるようになっているとも言えるのです。「自分はこう生きていきたい」からスタートして転職先を決めていけるとしたら、とても素敵なことではないでしょうか。

女性に限ったことではありませんが、キャリアを重ね、年齢を重ねるにつれて、仕事に求めるものや仕事を通じて実現したいものは多様化し、複雑化していくものです。
転職活動において悩んでしまうような場面も、その分だけ増えていくかもしれません。1人で悩んだり立ち止まったりするよりも、転職市場を知り尽くしたプロである転職エージェントの力を借りるなどして、少しでも理想に近づくことのできる転職を実現できるようにしていきましょう。