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『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

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【30代女性の転職】最初に登録する転職サービスはこれがおすすめ!

[最終更新日]2021/09/21

30代女性最初の転職エージェントはココ!

30代で転職を考えている女性には、これからの働き方について様々な考えがあるでしょう。

キャリアを重ねてチームや部署を引っ張っていくポジションで活躍していきたい!
プライベートの時間もうまくバランスを取りながら自分らしく働いていきたい

自身の希望する働き方の実現のために、転職エージェントを活用することは有効な手段の一つです。

目次

1)30代女性が転職エージェントを効果的に活用していくための3つのポイント

まずはじめに、30代女性がより効果的に転職エージェントを使いこなすための3つのポイントについて見ていきましょう。

各エージェントの得意分野を見つつ、「複数登録」がおすすめ

POINT1 各エージェントの得意分野を見つつ「複数登録」しておこう ■女性のキャリアアドバイザーが在籍しているか ■女性転職者向けのコンテンツが充実しているか ■「女性活躍中」などのワードで絞り込み検索可能か

女性に向けたサポートを展開する転職エージェントは多数あります。
それぞれのサービスに得意とする分野や求人の内容も異なりますので、自身に合ったサービスを見極めるためにも転職エージェントは「複数登録」しておくことをおすすめします。

また、転職エージェント選ぶにあたっては、以下の点にも注目しておくと良いでしょう。

  • 女性のキャリアアドバイザーが在籍しているか
  • 女性転職者向けのコンテンツが充実しているか
  • 求人検索で「女性活躍中」などのワードで条件の絞り込みが可能か

これらのポイントも確認しつつまずは2~3社、自身にマッチしそうな転職エージェントに登録して、サービスの使い勝手や担当アドバイザーとの相性を見ながら、継続して利用するかを判断したり、優先して利用するエージェントを定めていくと良いでしょう

自分の希望にマッチした求人が見つかるまで焦らず行動する

POINT2 希望にマッチした求人が見つかるまで焦らず行動しよう。早く転職活動を終えるよりも、「自分が理想としている働き方ができるか」が大事!

転職エージェントに登録後、初回のカウンセリングで希望条件を伝えたら、担当のキャリアアドバイザーが条件を満たす求人を紹介してくれます。
この時に意識しておきたいのは、「求人は焦らずじっくりと吟味する」ことです。

転職活動に要する期間はおおよそ「3カ月程度」と言われています。
転職者の状況にもよりますが、「なるべく早く転職先を決めたい」と思う方も多いことでしょう。

しかし、気持ちに焦りが生じてしまうことにより、自身の希望条件を満たしていない求人に気づけず、結果として入社後のミスマッチを招いてしまうおそれもあります。
「3カ月」はあくまで平均値として考えておき、「希望にマッチした求人を探すこと」を優先しましょう。

特に30代女性の転職となると、自身の保有スキルから外れた仕事だったり、最終的に目指したいキャリアを積めない環境に身を置くことは避けておきたいものです。

転職先で自分の考えが受け入れてもらえそうか、さらに言えば、「自分が理想とする働き方にふさわしい会社かどうか」をテストするぐらいの気持ちで、焦らず転職先を探していくようにしましょう。

「理想とする働き方」を明確にしよう

POINT3 「理想とする働き方」を明確にしよう ■「キャリア重視型」 ■「スキル重視型」 ■「ワークライフバランス重視型」

30代女性の働き方は、大きく以下の3つに分けられます。

  • キャリア重視型」…仕事上のポジション(役職等)や責任のある仕事を任されたい
  • スキル重視型」…専門スキルをさらに高めていきたい
  • ワークライフバランス重視型」…仕事とプライベートを両立させたい

自分が関わる業務のスキルを伸ばし続けることで、職種によっては将来的にフリーランスとして活躍したり、派遣スタッフや業務委託といった形で仕事を続けたりすることも可能です。また、産休や育児休暇、時短勤務といった制度が整備され活用されている職場であれば、子育てをしながら仕事を続けるという選択肢もあります。

このように、女性の働き方は多様化しつつあり、転職先をじっくり選ぶことで自分が実現したい働き方を将来にわたって手に入れることも可能になっていきます

次の章からは、理想の働き方のタイプ別におすすめの転職エージェントをご紹介します。

【全ての30代女性におすすめ】
【キャリア重視型の30代女性におすすめ】
【スキル重視型の30代女性におすすめ】
【ワークライフバランス重視型の女性におすすめ】

2)【全ての30代向け】おすすめ転職エージェント

すべての女性におすすめエージェント

まずは、全ての30代女性におすすめできる総合型エージェント4社をご紹介します。

まだ自身の転職方針が定まっておらず、エージェントへ登録しようにもどこに登録したらいいのか分からない、といった方は、まずはこちらの4社で検討してみてはいかがでしょうか。

プロのキャリアアドバイザーとの面談を重ねるうちに、明確な転職へのビジョンが見えてくるかもしれません。

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

リクルートエージェント
全国 ★★★ ★★☆ ★★★

doda
全国 ★★★ ★★☆ ★★★

マイナビエージェント
全国 ★★★ ★★★ ★★☆

パソナキャリア
全国 ★★★ ★★★ ★★☆

リクルートエージェント:求人数の圧倒的多さ&幅広い年齢層に対応

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 国内No1の求人数と転職支援実績、キャリアアドバイザーの品質も高い
  • 「職務経歴書エディタ」や「面接力向上セミナー」等の転職支援ツール・サービスも充実
デメリット
  • 担当者(キャリアアドバイザー)の当たり外れが大きいという評判も
おすすめ度 ★★★★☆

リクルートエージェントは、「求人情報の多さ」と「転職支援サービスの質の高さ(成約実績)」において、国内No.1を誇る転職エージェントです。

これまで多くの転職者を内定へと導いてきたのは、リクルート自体のブランド力もさることながら、ひとえにキャリアアドバイザーによるサポート品質の高さにあります。

転職に伴う不安や悩み、気になる業界や自身の市場価値などについても、プロの視点から有益なアドバイスをもらうことができます。

リクルートエージェントの「ココ」が違う!

リクルートエージェントでは、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」など、転職活動を強力にバックアップしてくれるツール・サービスが充実しています。

職務経歴書エディター
職務経歴書エディタ
テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー
面接力向上セミナー
企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。
現在(2021年9月)はLIVE配信(オンライン)で行われている。

より多くの求人数に触れたい方、キャリアアドバイザーのサポート品質を重要視される方はもちろん、そのほかリクルートエージェントのこうした転職支援ツールを活用するうえでも、登録のメリットは十分にあるでしょう

リクルートエージェントの評判・口コミ

営業・30代前半・女性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人の数と種類が多く質も高い。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは業界の知識が豊富で、私が聞きたいことはすぐにその場で答えてくれるという印象でした。

最初の面談の時に希望条件を伝えると、希望に沿った求人を厳選して紹介してくれました。ですので、無駄な求人を見ることもなく、スムーズに転職活動ができました。

その他、面接のポイントをしっかりレクチャーしてくれて、おかげで面接の準備がしっかりできました。職務経歴書とかも書き方がわからなかったのですが、一から書き方をおしえてもらえましたので、助かりました。

あとは、求人の数や種類がたくさんあるので、希望の職種以外にも、魅力的な案件がたくさんありました。求人の質も高いと思います。
全体的に転職活動をバックアップしてもらえて心強いですし、的確なアドバイスをもらえるところが良かったです。

残念なところは殆どありませんが、あえて言えば、ちょっと「急かされること」ですかね。こちらとしては、もう少し考える時間をもらえたらなと思います。

「送った求人どうでしたか?」というフォローが度々入るので、まだ見ていませんとか、全部に目を通していませんというやりとりが結構ありました。実際仕事しながらの転職活動というパターンの人が多いと思いますので、もう少し、フォローまでの時間をとってほしいと感じます。

SE・30代前半・女性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
年収交渉をしてもらい年収アップに成功した。

リクルートエージェントに登録した後に、直接会って面談をしてもらいました。

担当となったキャリアアドバイザーの方がとても丁寧な方だったので、安心して自分の希望を伝えることができました。
その際、面談後に求人を紹介してもらったのですが、どうやら非公開の求人らしく、自分で求人探しをしていたら見つからないような好条件の求人でした。

その他、あまり自信のなかった書類の書き方の指導や面接対策をしてくれたのでとても助かりました。さらには内定取得のタイミングで、相手企業に年収の交渉までしてくれたおかげで、前職より年収アップすることができたのでとても満足しています。

リクルートエージェントの口コミ・評判を見る

doda:スピーディな対応、求人数・サポート力・拠点数のバランスの良さ

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 豊富な求人と、キャリアアドバイザーからの積極的な求人紹介の評判が高い
  • サービス内の求人一覧ページより、自身で求人の検索・応募もできる
デメリット
  • キャリアアドバイザーによっては、業界知識・専門性が低いことも
おすすめ度 ★★★★☆

dodaは求人数国内トップクラスの転職エージェントサービスです。
dodaのおよそ13万件を超える求人のうち、8~9割は一般の求人サイトでは確認することのできない「非公開求人」です。

dodaの「ココ」が違う!

国内最大クラスの転職サービスとして知られるdodaには、女性を対象とした求人だけを扱うWoman Careerが併設されています。

私の「なりたい」に近づく。女性の転職エージェントならdoda

引用元:doda「女性の転職・求人情報Woman Career(ウーマン・キャリア)

dodaの特徴として、キャリアアップを志向する女性に適した求人が多いことが挙げられます。将来的に管理職を目指していきたい人や、現状よりも年収アップしたい人に適しています。

求人サイトとしての機能だけでなく、転職エージェントとして利用することもできますので、まずは自分で求人を探しつつ、いずれキャリアアドバイザーに相談する、といった利用の仕方も可能です。

dodaの評判・口コミ

みどさん ウェディングプランナー・20代後半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
他の転職サービスでは紹介されないような求人を提案してくれた。

アドバイザーの方は親身に相談にのってくださり、自分では思いつかなかった業界を提案していただけました。

また、わからない業界だからこその不安を先回りして教えてくれたのも心強かったです。

求人についても、他の転職サービスでは紹介されないような案件をいくつも紹介してくれました。

まなこさん 40代 不動産・営業事務・女性・愛知県・年収400万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
新着求人の更新ペースが良かった

はじめてdodaで求人をチェックしたとき、私の希望する条件の求人はあまり見つからなかったのですが、その後定期的にチェックしていくと新しい求人も出てきたりと、更新ペースが適切に保たれているのを感じました。

転職までは若干日数がかかりましたが、dodaは希望の仕事が出て来るまで根気よく探すことができるサービスだと思います。

dodaの口コミ・評判を見る

マイナビエージェント:丁寧・じっくりサポート&20~30代前半向け

対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • キャリアアドバイザーの丁寧かつ転職者のペースに合わせたサポートが評判
  • アドバイザーが各専門分野に分かれており、適切なアドバイスを受けやすい
デメリット
  • 30代以降、ハイキャリア志向の転職者へのサポートは手薄
おすすめ度 ★★★★☆

マイナビエージェントは国内でも大手の転職エージェントということもあって、営業拠点が全国60か所にありますので、大都市に限定することなく転職活動をしたいという人にぴったりのサービスです。

大手でありながらアドバイザーのきめ細かなサポートには定評があり、社風や社内の雰囲気にまで踏み込んで自分に合った職場かどうかじっくりと相談したい人にはうってつけです。

マイナビエージェントの「ココ」が違う!

マイナビエージェントには、女性を対象とした「女性の転職」という特設ページを設置するなど、女性の転職サポートに力を入れています。産休・育休の取得状況や時短勤務制度の有無についてもしっかりと情報収集されており、安心して相談することができます。

女性のための転職特集

引用元:マイナビエージェント公式サイト

マイナビエージェント「女性の転職」の特徴として、営業・エンジニア・経理といった、比較的スキルや実績を問われる職種の求人が多いことが挙げられます。

また、総合職と一般職で見た場合、総合職での募集のほうが多い傾向があります。ワークライフバランスを考慮しつつも、自分のこれまでの経験や専門性を活かし、長い目でキャリアアップを図っていきたい女性に適した転職エージェントと言えます。

マイナビエージェントの評判・口コミ

営業職・30代・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
右も左も分からない状態だったが、丁寧にわかりやすくサポートしてくれた。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方が、本当に親切でした。右も左も分からない私に懇切丁寧にサポートをしてくださって、「こういうお仕事はどうですか」と、様々な求人を紹介してくれました。

求人が多くて選ぶのが大変になったときも、キャリアアドバイザーの方がそれら求人企業のそれぞれ良いところと悪いところ、それから私との相性についてもハッキリと教えてくれました。

事務・40代・女性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
苦手だった面接対応を克服できた。

とても丁寧なキャリアアドバイザーに対応していただきました。
職務経歴書に関しては誤字・脱字のチェックだけでなく、より私の熱意が伝わりやすいような文言のアドバイスをいただくこともできました。

また、面接に自信が無かったのですが、何度も練習に付き合っていただき、治した方がいい癖などを色々と教えてもらうことができました。

丁寧なサポートのお陰で、効率よく転職活動を行うことができ、当時希望していた仕事に携わることができました。

マイナビエージェントの口コミ・評判を見る

パソナキャリア:拠点数の圧倒的多さ&丁寧・じっくりサポート

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 全国都道府県に支店があり、対面でのサポートを受けやすい
  • 「キャリアアドバイザーがじっくり相談を聴いてくれる」ことで評判が高い
デメリット
  • 求人案件は他大手エージェント(doda、リクルートエージェント)と比べて少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

パソナキャリアは人材派遣業界でトップクラスのパソナ社が運営する転職エージェントです。
ていねいな面談を通じて面接対策や応募書類の添削をしてくれることに定評があります
また、女性の利用者から「女性の気持ちを分かった上でアドバイスしてくれる」といった評判も多く聞かれます。

パソナキャリアの「ココ」が違う!

パソナ社は「ウーマンキャリア」という女性専用の転職サポートも展開しています。キャリア志向の女性や、ワークライフバランスを重視したい方、理系出身の女性といったように、働き方やキャリアプランに合わせてアドバイスをしてくれる点が好評です。

女性の転職なら、パソナキャリア。一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を。
 

引用元:パソナキャリア公式サイト

ウーマンキャリアのキャリアアドバイザーは全員が女性ですので、女性ならではの視点でじっくりと相談に乗ってもらった上で、希望に合った求人を紹介してもらうことができるのです。

パソナキャリアの評判・口コミ ぶるーさん(神奈川県)

A子/30代女性/事務員/年収450万円
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
迅速かつ的確な対応、おすすめです。

私の担当アドバイザーの方は、メールや電話の返信もとても速く、私が提示した条件に合った案件を紹介してくれました。
面接練習は電話で行いましたが、的確なアドバイスをもらえて、しっかりとした受け答えが出来るようになりました。
面接に苦手意識を持っている人は、パソナキャリアの利用をおすすめします。

貿易事務・30代前半・女性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
企業との交渉力・調整力が抜群の転職エージェント。

パソナキャリアの一番良かったところは、アドバイザーさんのしっかりしたサポートと、カウンセリングでしっかり希望を聞き取ってもらえるところ、あとは企業との調整力や交渉力があるところですかね。

私自身、転職活動が初めてで、これまでずっと派遣を通してきたので、正社員としての転職は初めてでした。
このような不安をもつ私をしっかりサポートしてもらえました。

それから、英語の資格を得たものの、今まで実務経験が無い状態でしたが、パソナキャリアのアドバイザーさんがそれを強みとして企業に最大限にアピールしてくれたおかげで、英語を生かした仕事に就くことができ、さらに年収がなんと25%アップという驚くべき結果でした。事前に調べた評判通りで、パソナキャリアを選んでよかったと思いました。

これも営業の方の交渉力のおかげだと思います。面接にも2度とも一緒に同行してもらえ、本当に心強かったです。
派遣社員だからと言って見下げることもなく、いつも励ましてもらえました。
おかげで自信もつきました。
今後、周りで転職を考えている人がいたら、パソナキャリアをおすすめしようと思います。

唯一残念だったのは、就職後のフォローがそれほどなかったことです。
一度は電話連絡がありましたが、それ以降は特になかったです。
問題があれば連絡をとることもできたのですが、問題なかったというのもその理由かもしれませんが、できれば就職後の定期的なカウンセリングなどもあればよりいいと思いました。

パソナキャリアの口コミ・評判を見る

3)【キャリア重視型】おすすめ転職エージェント

【キャリア重視型】おすすめエージェント

続いて、「キャリア重視型」の30代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

JACリクルートメント
全国 ★★☆ ★★★ ★★☆

リブズキャリア
全国 ★★☆ ★★★ ★★☆

Spring転職エージェント
全国 ★★☆ ★★★ ★★★

JACリクルートメント:求人品質とサポートの高さ&高待遇・高年収向け

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。
対応エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・広島
おすすめのポイント
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い
デメリット
  • 求人数自体は少なめ(その分求人の質は高い)
おすすめ度 ★★★★☆

JACリクルートメントは、キャリアアップを見据えて転職活動に臨む女性のサポートに強いエージェントです。

質の高い求人の紹介を得意としており、全体の約7割は、転職エージェントを通じてのみ紹介可能な非公開求人となっています。

また、外資系・グローバル系企業の求人案件が豊富なことでも評判です。

JACリクルートメントの「ココ」が違う!

JACリクルートメントを利用する転職者の約70%強は35歳以上(※公式サイトより)。キャリアアップ、ハイクラス層へのチャレンジも視野に入れている女性転職者でしたらぜひとも登録しておきたい転職エージェントでしょう。

JACリクルートメントの転職決定者の年齢分布 30歳以上ミドル層の割合が、全体の約80%
 

参照元:JACリクルートメント公式サイト

これまでの経歴から自身の強みを発見でき、また「女性のキャリア」についても専門知識を持ったコンサルタントが丁寧なアドバイスをしてくれます。

JACリクルートメントの評判・口コミ

物流・20代・女性・年収400万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「挑戦できるきっかけを与えてくれた」

食品と物流の仕事を希望していることを伝えていました。

すると、その業界の中でも最大限の良い待遇を受けられるよう、「外資系」の物流会社を紹介してくださったのです。
もちろん、入社後は英語のスキルなど、自分で努力しなければならない面も大きいですが、そのように挑戦できるきっかけを与えてくださったことはとても感謝しています。

サービス業・30代・女性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「無事キャリアアップを果たすことができました」

紹介してもらえる求人情報が、とても良いものばかりでしたね。
未公開の上場企業や業界最大手企業、外資系企業など、「この会社だったらキャリアアップを目指せそう」というものばかりでした。

転職活動中も、選考日時の調整や雇用条件の詳細な交渉などもJACリクルートメントの方で代行して対応してくれたのが良かったです。

JACリクルートメントの口コミ・評判を見る

リブズキャリア:ワークライフバランス重視の働き方も積極的にサポート

リブズキャリア。仕事もプライペートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス
対応エリア 全国(主に首都圏)
おすすめのポイント
  • 女性のライフステージに合わせた働き方をサポート
  • 福利厚生、結婚・出産後の働き方に理解のある企業の求人が多い
デメリット
  • 地方の求人は少なめ
おすすめ度 ★★★☆☆

リブズキャリアは転職エージェントにはめずらしい「会員制」のサービスを展開しています。
会員制の強みは、何とっても、企業側からのスカウトがもらえることが挙げられます。

キャリア志向の女性向けサポートに特化し、「仕事もプライベートも大切にしたい」という女性の願いを支えてくれます。

リブズキャリアの「ココ」が違う!

結婚や出産といったライフイベントを控えている女性にとって気になるのが、「出産後も会社から福利厚生などのサポートはあるか」「子育てがひと段落ついた後も、職場復帰が望めるか」といった部分であると思います。

その点、リブズキャリアで扱っている求人はいずれも「女性の社会的活躍を積極的に推奨している企業」であるため安心して転職活動に臨めるでしょう。

リブズキャリアの採用実績例

引用元:リブズキャリア公式サイト「採用企業例」

「結婚・出産後も変わらず働き続けたい!」という方は、リブズキャリアへの登録を検討されてみてはいかがでしょうか。

Spring転職エージェント:「30歳前後の転職者向けのサポート・提案力」

Spring転職
対応エリア
  • 1都3県(東京・埼玉・千葉・神奈川)
  • 関西(大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良・兵庫)
  • 東海(静岡・愛知・岐阜・三重)
おすすめのポイント
  • 地方転職、Uターン・Iターン転職、外資系・グローバル企業転職にもおすすめ。
  • コンサルタントの知識が豊富。企業についての詳しい情報を知れる
デメリット
  • 比較的新しいサービスのため、求人数は少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

Spring転職エージェントは、人材紹介会社アデコが運営する転職エージェントサービスです。

日本国内のみならず、海外60か国にも拠点を広げており、外資系・グローバル企業への転職サポートにも力を入れています。

Spring転職エージェントの「ココ」が違う!

Spring転職エージェントでは「360度式コンサルティング」を行っています。

360度式コンサルティングの特長

参照元:Spring転職エージェント公式サイト

企業へのヒアリングと、転職者のサポートを一人のコンサルタントが兼任することにより、「聞いてきたままの情報」をそのまま転職者へ伝えることができるのです。

ミスマッチの少ない転職活動をしたい方には、Spring転職エージェントがおすすめです。

一方で、拠点が大都市に限られているので、居住地の近くに拠点がない場合は電話などによるサポートとなります。

Spring転職エージェントの評判・口コミ

技術職・30代前半・女性・年収700万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望の職種で年収アップもできた。

Spring転職エージェントのコンサルタントは、基本的なご対応がとても丁寧で、終始、気持ちのいいやり取りができました。

私は当時、技術職に就いていましたが、できることなら今の職種のまま、より年収の高い会社に出会えないものかと思い、登録しました。

正直、難しい目標かとは思っていましたが、コンサルタントの方との電話での面談を重ね、私の思いを汲み取ったうえで、いくつか求人を紹介していただき、見事、今の職種のまま年収アップすることができました

面接前にもわざわざお電話をくださり、面接での受け答えについて最終確認をしてくれ、最後まで丁寧なサポートをしていただきました。

事務職・40代後半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
コンサルタントのサポート力高し。

当時勤めていた職場に満足していなくて、転職を考えるようになり、Spring転職エージェントに登録しました。

Spring転職の強みは、なんといってもコンサルタントのサポート力ですね。
履歴書の添削から面接対策など、採用のポイントを色々とアドバイスしてくれました。

求人数はほかの転職サービスに比べると少なかったような気がしますが、全体的にはおおむね満足しています。

Spring転職エージェントの口コミ・評判を見る

4)【スキル重視型】おすすめ転職エージェント

【スキル重視型】おすすめエージェント

続いては、特定の専門スキルを活かして転職を成功させたい女性におすすめの、特化型エージェントをご紹介します。

特化型エージェントとは、ある特定の業界・職種に絞ってサポートを展開するサービスのことで、大手の総合型エージェントでは見られないような珍しい求人に出会うことも少なくありません。

キャリアアドバイザーも特定の業界・職種の知識に長けていますので、的確なアドバイスも期待できます。

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

【IT・Web】マイナビITエージェント
全国 ★★★ ★★★ ★★☆

【IT・Web】レバテックキャリア
全国 ★★★ ★★★ ★★☆

【介護】きらケア
東京・神奈川・埼玉・千葉 ★★★ ★★★ ★★☆

【派遣】リクルートスタッフィング
首都圏・関西圏 ★★☆ ★★★ ★★☆

【IT・Web】マイナビITエージェント:「企業との太いパイプを構築している」

転職ならマイナビエージェント。ITエンジニアの方へ
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援
  • 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる
デメリット
  • サポートは手厚いが「連絡が多すぎる」という意見も
おすすめ度 ★★★★☆

マイナビITエージェントは、大手転職サイト「マイナビ」が展開する、IT・Web系求人に特化した転職サービスです。

大手だからこその求人の絶対数と、一口に「エンジニア」と言ってもさまざまな工程・業務に関われるバリエーションが魅力のひとつです。

マイナビITエージェントの「ココ」が違う!

エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2021年9月時点での保有求人数は17,901件。
大手から中小企業まで幅広い求人を持ち、注目企業の求人があった場合は個別の説明会も実施しています。

マイナビITエージェント個社別相談会

引用元:マイナビIT AGENT 個社相談会

特に都市部在住の方は、求人企業の選択肢の豊富さとサポートの「質の高さ」が期待できるでしょう。

エンジニアのジョブチェンジの提案も含めて、キャリアについて手厚なサポートを受けたい人におすすめです。

マイナビITエージェントの評判・口コミ

ネットワークエンジニア・40代前半・女性・年収400万円
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

前職での職場環境が劣悪だったために「土日休み、残業なし」という条件で求人を探していたのですが、他の転職サイトでは目当ての求人を見つけることがなかなかできずにいました。

その後マイナビITエージェントに登録したところ、担当アドバイザーが上限にピンポイントで合致する求人をすぐに紹介してくれて、これまで手こずっていたのが嘘のようにすぐに職が決まりました

担当の方には、職務経歴書のアドバイスや面接でのポイントなども教えていただき、選考の際にはとても助かりました。

システムエンジニアからネットワークエンジニアへの転職で、私はネットワークエンジニアの経験が無かったのですが、「未経験でも就業可」という案件はやはり少なかった様に感じます。

SE・40代前半・女性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

自分自身のキャリアを生かして、年収アップをすることを希望して登録しました。
紹介された案件は多数あり、条件も私自身の希望を叶えてくれるようなものが多く、選択肢がたくさんあり迷ってしまったくらいです。

担当のアドバイザーはIT業界の専門的な知識が豊富で、企業との間でしっかりと仲介をしてくださり、自分自身の足で探しても、このような好条件の会社を見つけることはできなかったと思います。

マイナビITエージェントの口コミ・評判を見る

【IT・Web】レバテックキャリア:「エンジニアの知識はもちろん、求人企業に対する情報も豊富」

レバテックキャリア。IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート
  • 書類添削、面接対策のサポート品質が高い
デメリット
  • エンジニア実務未経験者へのサポートは弱い
おすすめ度 ★★★★☆

レバテックキャリアは「ITエンジニア実務経験者」に特化した転職エージェントです。
IT・Web業界向けサービスの中でもトップクラスのの非公開求人数を誇り、在籍するキャリアコンサルタントも皆、IT・Web分野の知識を身につけています。

レバテックキャリアの「ココ」が違う!

レバテックキャリアでは年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行っています。
そのため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率(内定率)は90%にものぼるといいます(同社担当より)

初回の提案での内定率は90%。決してズレのないマッチング精度

引用元:レバテックキャリア公式HP

「エンジニアリングをどういった事業分野で発展させていくか」についてしっかり把握して転職活動をするうえで、自分だけの調査・研究では不安だという方はレバテックキャリアのサポートが役立つでしょう。

レバテックキャリアの評判・口コミ

ネットワークエンジニア・40代前半・女性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

かつての同僚からレバテックキャリアの評判を聞き、実際に利用してみました。
SE出身のアドバイザーの方が担当についてくれたので、たいへん心強かったです。

「ワークライフバランスが整った会社」を理想に掲げていましたが、「夜勤はあるが、就業時間の管理がしっかりしている」からと、ネットワークエンジニアの求人を紹介され、そこは自分でも盲点でした。
実際に転職した会社は最初に聞いていた通り、残業もほとんどなく、家族との時間も確保できて満足です。

Webデザイナー・40代前半・女性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

レバテックキャリアは、「気になる求人をピンポイントで紹介してくれるサービス」という印象でした。希望職種の求人をいくつか吟味しながら応募を検討することができました。

また、応募後の書類作成や面接の際も担当者が適切なアドバイスをしてくれて、選考もかなりスムーズに進められて、1か月ほどで転職を終えることができました。

レバテックキャリアの口コミ・評判を見る

【介護】きらケア:「正社員・派遣社員どちらの働き方にも対応可能」

きらケア。あなたらしく働ける介護を。きらケアは、介護のお仕事探しを支援するサービスです。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 介護業界の経験豊富なスタッフがサポート
  • 未経験者への転職サポートも活性している
デメリット
  • 求人の対応地域は大都市が中心
おすすめ度 ★★★★☆

きらケアは「介護職」の求人を専門に、初めての介護経験者にも手厚いサポートを行う特化型エージェントサービスです。

きらケアの「ココ」が違う!

きらケアのアドバイザーは、いずれも介護業界経験者のため、業界未経験の方でも安心して専門アドバイザーのフォローを受けることができます。

きらケアキャリアアドバイザー一覧

引用元: きらケア公式サイト

また、きらケアの特徴として「正社員」の求人だけでなく「派遣求人」の応募も可能です。
業界未経験の方ですと、「自分が正社員、派遣社員どちらの働き方が適しているか分からない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

介護業界への転職を検討している方には、きらケアの利用をおすすめします。

【派遣】リクルートスタッフィング:登録型/紹介予定派遣を自由に選べるワークスタイル

リクルートスタッフィング。希望に合ったお仕事がきっと見つかる!
対応エリア 首都圏・関西圏
おすすめのポイント
  • 大手・優良企業の案件が豊富
  • PCソフトやビジネスマナーなどのスキルアップ研修も充実
デメリット
  • 地方の案件は少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

リクルートスタッフィングは、その名の通り大手人材事業グループ「リクルート」が運営している派遣向け転職サービスです。

リクルートスタッフィングの「ココ」が違う!

派遣社員には大きく「登録型派遣」「紹介予定派遣」という2つの働きがありますが、リクルートスタッフィングは2つの働き方から、求職者が希望に適った働き方を選択することができます。

  • 登録型派遣…派遣先が決まったところから労働契約が始まる
  • 紹介予定派遣…一定の派遣期間を終えた後、正社員として直接雇用契約を結べる

また、リクルートスタッフィングはマイクロソフト、楽天など、大手優良企業の求人も多数扱っており、派遣社員としてステップアップを目指す女性の方にもぴったりのサービスと言えそうです。

大手企業をはじめ、優良企業のお仕事ばかりで安心!

引用元:リクルートスタッフィング公式サイト

その他代表的なジャンル特化型エージェント

介護 かいご畑マイナビ介護職
製造系エンジニア メイテックネクストマイナビものづくり
アパレル クリーデンス
マスコミ マスメディアン
看護師 看護のお仕事
薬剤師 薬キャリファルマスタッフリクナビ薬剤師

5)【ワークライフバランス重視型】おすすめ転職エージェント

【ワークライフバランス重視型】おすすめエージェント

女性はライフイベントでの変化もさまざまなため、中には「仕事とプライベート、どちらも充実した毎日を送りたい」と望む方も多いはずです。

最後は「ワークライフバランスを重視した働き方がしたい!」という30代女性におすすめの転職エージェントを2社、ピックアップします。

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

type女性の転職エージェント
東京・神奈川・埼玉・千葉 ★★★ ★★★ ★★☆

アデコ
全国 ★★★ ★★★ ★★★

type女性の転職エージェント:女性特化型サービストップクラスの求人数

type女性の転職エージェント。女性の新しいキャリアを提案する転職サービス
対応エリア 全国(主に首都圏)
おすすめのポイント
  • 求人数はおよそ2万件。女性特化型サービスの中ではトップクラス
  • 年収アップや初めての転職など、目的・状況別の相談会を実施
デメリット
  • 地方の求人は少なめ
おすすめ度 ★★★☆☆

type女性の転職エージェント「女性特化型転職支援」として、「女性の新しいキャリアを提案する」というコンセプトのもと運営されている転職エージェントです。キャリアコンサルタントは幅広い年齢層の女性が揃っていますので、男性のコンサルタントでは相談しづらいことでも本音で相談しやすい環境が用意されています。

type女性の転職エージェントの「ココ」が違う!

女性特化型ですので、アパレルやコスメといった女性社員のニーズが高い業界への転職に強みがあります。また、IT業界やメーカーといった売り手市場と言われる業界への転職もスムーズに決まりやすい傾向があります。

総合型転職エージェントではなかなか見つからない保育や福祉関連の求人が豊富な点もtype女性の転職エージェントの大きな特徴の1つです。

また、「面接対策相談会」や「20代初めての転職相談会」など、転職者の目的・状況に合わせた無料相談会も実施しているので、「まずは情報収集だけでも始めてみたい」という女性転職者にもおすすめです。

■20代初めての転職相談会■離職している人のための転職相談会■年収アップを目指す人のための転職相談会

引用元:type女性の転職エージェント公式サイト

アデコ:人材紹介歴30年以上の老舗サービス

アデコ。派遣のメリットはそのままに「期間制限がない」という安心感を。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 世界60か国以上に拠点を持ち、外資系派遣案件も豊富
  • 高単価の案件が多い
デメリット
  • 必ずしも希望の案件が紹介されるわけではない
おすすめ度 ★★★★☆

アデコは「派遣社員」の案件を専門的に取り扱う転職サービスです。
日本だけでなく、世界60か国以上でビジネスを展開するグローバル企業です。

アデコの「ココ」が違う!

アデコでは、グローバル企業ならではの企業との太いパイプで、派遣社員が危惧しがちな「時給」「残業時間」といった問題もクリアし、好案件の求人を紹介することを可能にしています。

独占求人も多く、中には正社員登用も見越した「紹介予定案件」も多数あります。
派遣社員からの正社員登用が難しいとされる現代において、かなりの好条件となるでしょう。

アデコ:紹介予定派遣の仕組み

引用元: アデコ公式サイト

高時給で働きたい方、いずれ正社員として働きたい方は、ぜひアデコを利用してみてください。

6) 30代女性の転職活動でよくある質問【FAQ】

Q&A

Q1.30代女性の転職活動は難しいですか?

男性・女性に関わらず、30代転職者に対して企業は「即戦力として活躍してくれる人材かどうか」を重視しています。
そのため、ポテンシャルも優位に働く20代の頃と比べると、転職の難易度は上がることが予想されます。

また、30代の前半と後半でも、企業に求められるポイントは異なります。
30代前半では求人も比較的多い状況にあり、未経験職種への転職のチャンスも相応にあることが見込まれます。

一方、30代後半からは先述した「即戦力性」に加え、「マネジメント経験・スキル」を活かしたポジションでの求人が多い傾向があるため、自身の市場価値を正しく認識したうえで転職先を検討していく必要があるでしょう

「自身の市場価値」については、転職エージェントを活用することでキャリアアドバイザーから助言をもらえるため、積極的に利用することをおすすめします。

Q2. 子育て中なのですが、転職は不利になりますか?

ワーキングマザーにとっての転職成功は「家庭との両立が可能で、かつ長く働ける職場」を見つけることだと言えます。
また、育児と同時にキャリアも積み上げていきたい場合は、「女性管理職を目指せる職場かどうか」も重要なポイントとなってくるでしょう。

このような企業に転職するには、入念な企業研究はもちろん、現在のお子様の年齢によってもタイミングが変わります。

お子様の年齢 転職の際のポイント
0~3歳 子供の急な体調変化が起きやすいため、「面接を予定していた日に子供が熱を出してしまった」という事態も起こりかません。
転職活動をスムーズに進めるためにはパートナーや家族の協力、ベビーシッターや一時保育の検討なども必要になってきます。
4~5歳 比較的子供の体力も安定しやすい時期。ある程度の時間的余裕を持って転職活動に臨めるでしょう。
中長期的な視野で「第2・第3子は検討するか」「子供が小学校に上がっても働き続けるのか」といった観点で企業選びをすると良いでしょう。
小学校入学~ 保育園の時とはまた異なるスケジュール(登下校時間)で動く必要が生じます。
企業でも時短勤務等の適用が「小学校入学まで」とされているところも少なくありません。
特に入学直後の時期は新しい生活スタイルに慣れるために転職活動は控えた方が無難でしょう。

このように、現在のお子様の年齢を考慮しつつ転職活動を進めていくことで、転職を成功させることは可能です。

Q3.転職で有利になる資格はありますか?

女性の転職活動で有利になる資格の一例としては、以下のようなものがあります。

【事務・オフィス】系
  • 秘書検定
  • Microsoft Office Specialist(MOS)
【サービス】系
  • サービス接遇検定
  • 販売士
  • 調理師
【医療・福祉】系
  • 医療事務
  • 介護初任者研修
  • 歯科助手
【語学・英語】系
  • TOEIC(800点以上)
  • 日商ビジネス英語
【金融・保険・不動産】系
  • ファイナンシャルプランナー(FP技能士2級以上)
  • 宅地建物取引士

既に取得済みの資格であれば応募書類や面接時にアピールが可能ですが、多くが高い知識量と多くの勉強時間を要する資格のため、「転職のために今から取得を目指す」というのはあまり現実的ではない場合もあります

「その資格を持つことが、今後のキャリア形成にどれだけ役立てられるか」の観点で、その資格を取得すべきかどうか判断することをおすすめします。

Q4.担当のアドバイザーさんとの相性が悪くて困っています。

転職成功の確度を高めていくためには、担当のキャリアアドバイザーとの相性も重要なポイントとなります。
「担当のアドバイザーがこちらの意見を正確に汲み取ってくれない」「性格的に合わず、相談がしづらい」と感じた際は、担当者の変更を申し出るのが賢明でしょう。

「担当の変更」はメールか電話にて依頼が可能です。担当者の変更自体は珍しいことではないので、それによって自身の評価が下がってしまう心配もありません。

Q5.転職エージェントの利用を断られることはありますか?

転職エージェントに求人紹介を断られてしまう原因としては、以下のようなケースが考えられます。

  • 現在、転職者の希望が適う求人がないと担当者が判断した場合
  • 保有する求人の「求める人物像」で示されたスキル・経験に対して、転職者が達していないと担当者が判断した場合
  • 現在転職者に転職の意志がなく、今求人を紹介しても意味がないと担当者が判断した場合

一点目と二点目については、登録した転職エージェントと転職者とで求人のターゲット層のギャップがあることも考えられます。

例えば「キャリアカーバー」や「ビズリーチ」などのハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスでは扱っている求人が「年収600万円以上」のものがメインとなりますので、転職者の経歴や現状のスキルがそれに達しないと判断された場合に求人を紹介することはできないでしょう。

求人を紹介されない状況が続いた際は、いちどそのことを率直にキャリアアドバイザーに確認してみるべきでしょう。
転職者の「転職したい」という意志やその方向性が担当のキャリアアドバイザーにきちんと伝わっていなかったという場合は、しっかりコミュニケーションを取ることで改善できる可能性もあります。

まとめ)30代女性の転職は「自分はこう生きていきたい」を実現できるチャンス!

30代の女性が転職を考えるにあたっては、仕事を一面的にとらえるだけでなく、今後の生き方や人生観を長い目で考える必要がありますので、一朝一夕には決められないところがあるかもしれません。

しかし裏を返せば、20代の頃よりも多様な人生観を知り、今後の展望を含めた仕事選びをすることができるようになっているとも言えるのです。「自分はこう生きていきたい」からスタートして転職先を決めていけるとしたら、とても素敵なことではないでしょうか。

女性に限ったことではありませんが、キャリアを重ね、年齢を重ねるにつれて、仕事に求めるものや仕事を通じて実現したいものは多様化し、複雑化していくものです。

転職活動において悩んでしまうような場面も、その分だけ増えていくかもしれません。1人で悩んだり立ち止まったりするよりも、転職市場を知り尽くしたプロである転職エージェントの力を借りるなどして、少しでも理想に近づくことのできる転職を実現できるようにしていきましょう。

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