『みんなの転職「体験談」。』
『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

40代男性に評判の転職エージェントはここ! おすすめ14選&上手な活用法

[最終更新日]2021/11/02

40代男性におすすめの転職エージェント

40代転職者の多くは「より良い求人を紹介してもらうため」、そして「転職活動の支援・サポートをしてもらうため」に、転職エージェントを利用します。

ですが、「転職エージェントはどれに登録しても同じ」ということはありません。紹介される求人の量や質に差があったり、担当となるキャリアアドバイザーの力量にも違いがあるからです。
つまり、転職エージェントを利用する際は、求人紹介やその他のサポート品質の適切さについて確認することが求められるのです。

目次

【40代男性向け】おすすめ転職エージェント〈総合型・5選〉

サービス名 特徴
dodaロゴ
doda
  • 求人数がとても多く、特に非公開求人の質が抜群!
  • 職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実
JACリクルートメントロゴ
JACリクルートメント
  • ハイクラスの案件が多い
  • 外資系・グローバル企業のサポートに強い
リクルートエージェントロゴ
リクルートエージェント
  • 求人数は常時20万件以上で、全国TOP!アドバイザーのサポート品質も高い
  • これまで30万人の転職者を転職成功に導いた独自のサービス
enミドルの転職ロゴ
enミドルの転職
  • 30代・40代を対象としたサービス
  • コンサルタントを転職者側で選ぶことができる
パソナキャリアロゴ
パソナキャリア
  • 年収アップ率67.1%
  • 転職者一人一人へのサポートが手厚い

1)40代男性が「転職エージェント」を最大限活用するには?

転職時に、特に苦労したこと 1位:書類選考の通過(応募書類の作成)2位:企業リサーチ(求人情報の収集)3位:採用面接

40代男性が転職活動を進める際に、まず「転職活動においてどこが大きな『障壁』になるか?」を知っておくと良いでしょう。

これまで40代転職をされた方々の中で「転職時に特に苦労した」としているのは、以下3点です。

  • 1位:書類選考の通過(応募書類の作成)
  • 2位:企業リサーチ(求人情報の収集)
  • 3位:採用面接

参考元:enミドルの転職「転職活動中の悩み」および、自社で実施したアンケート調査の集計結果をもとに順位を計上しています。

1位は「書類選考の通過(および応募書類の作成)」でした。
40代の転職者には「前職で培ってきた経験・スキル」を重視する傾向があり、その判断基準となる応募書類の品質が大切になります。──つまり、20代や30代の頃に作成した履歴書や職務経歴書のレベルでは通用しない可能性が高い、ということでしょう。

また、2位の「企業リサーチ(求人情報の収集)」においては、現職で忙しい40代転職者が、転職に向けてのリサーチ・調査の時間を思うように取れないことが顕れているのかもしれません。

40代の方がこれから転職活動を行い、その転職を成功していく為には、上記の3つの『障壁』を特に意識して、活動に臨む必要があります。それに伴い、「心強くサポート&バックアップしてくれる転職エージェント」を味方に付けることが重要になってくるのです。

ではその為に、具体的にどうすれば良いのでしょうか。ポイントとして、以下3つの観点をお伝えしていきます。

複数の転職エージェントに登録し、各サービスの「リサーチ力」「ナレッジ」を見極める

POINT1 複数の転職エージェントに登録 「総合型」「特化型」の違いを把握し、リサーチ力やナレッジを見極める

転職活動における企業研究や業界リサーチは、一人で行うよりも転職エージェントに協力してもらう方が圧倒的にスムーズになります。

ですが、ひとつの転職エージェントのみに利用を絞った場合、その効果はどうしてもそのエージェントの得意分野に、その他担当アドバイザーの能力やスタンスにも依存されがちです。より適切なサポートを提供してくれるサービスを見極められるように、必ず「複数の転職エージェントへの登録」をしておくと良いでしょう。

おすすめは、業種・職種を幅広く扱う「総合型」の転職エージェントと、特定の業種や職種への支援に注力している「特化型」の転職エージェントの違いを知ったうえで、自身に合いそうなタイプのサービスをまずは2~3社登録しておくことです。

総合型と特化型の違い
メリット デメリット
総合型転職エージェント
  • 幅広い業界の求人を多数保有している
  • 多くの転職成功実績がある
  • キャリアアドバイザーの業界・職種への知識が浅い場合がある
特化型転職エージェント
  • 特定の業界知識が豊富なキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる
  • 総合型に比べると求人は少ない
  • 未経験者や、その分野での知識・経験がない転職者に対して、求人が用意できない場合がある

複数のサービスを利用することにより出会える求人も自ずと増えますし、どのサービスがより適切なリサーチ結果やナレッジを提供してくれるかの比較検討もしやすくなります。

「一番良い転職エージェント」は、目指す業種や職種によって、転職者自身が持つ方針や考え方によっても変わります。
その為、複数の転職エージェントに登録して、「あなたにとって最適な支援者(パートナー)」を見出していくことが大切なのです。

「総合型」、「特化型」転職エージェントそれぞれの具体的なサービスについては、次章以降で詳しく紹介します。

企業とのパイプが強く、書類作成・面接対策の手厚いエージェントを活用する

POINT2 書類・面接対策の手厚いサービスを。企業とのつながりが強固なエージェントは、選考にあたってのノウハウが蓄積されている

転職エージェントを活用する際に合わせて意識したいのが、「その転職エージェントと求人企業とのパイプの強さ」です。

求人企業によって「求める人材」の傾向は当然異なります。そして、その傾向を転職エージェントがどれだけ熟知しているかによって、40代転職者に向けてのサポート・アドバイスの品質も変わってくることでしょう。

例えば、前段で述べた「書類審査」においても、求人企業との付き合いの長い転職エージェントであったら、「その企業に対しては、どんな風に書類を作成していくと選考を通りやすいか」といったこともノウハウとして蓄積されています。それゆえに、書類作成やその後の面接に向けて適切な支援を受けやすくなります。

複数の転職エージェントに登録後は、求人企業とのパイプの強さ(情報の精通さ)および書類作成・面談へのサポートの手厚さを見ていき、より適切かつ丁寧に支援してくる転職エージェントに比重を置いて活用していくと良いでしょう。

「転職後のミスマッチ」の回避に積極的なキャリアアドバイザーを見いだす

POINT3 アドバイザーとの相性を見出す。■キャリア相談に親身に乗ってくれるか ■なぜおすすめかを伝えてくれるか ■求人紹介量・連絡ペースは適切か

3点目が、「転職後のミスマッチ回避に積極的なキャリアアドバイザーを見出す」ことです。

40代の転職となると、「今回を、最後の転職にしたい」と思われる方も多いことでしょう。
ミドル世代の転職においては、転職後のミスマッチはなんとしてでも避けたいところです。

ここで大切なのは、「内定を貰えれば転職成功ではない」ということです。

新しい職場で「満足できる転職だった」と思えるように、求人情報の表面的なメリットのみに流されず、中長期的な視点で転職先を選んでいくことが大切です。

そして、転職活動を一緒に進めてくれるキャリアアドバイザーにおいても、「ミスマッチ回避」に積極的になってくれるかを見極めていくように心がけておくと良いでしょう。
具体的には、以下の3点を意識しながら、担当のキャリアアドバイザーに接してみてください。

自分に合ったアドバイザーを見分けるポイント。キャリア相談に、親身に乗ってくれるか。求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか。求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか
  • キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
  • 求人紹介の際に「なぜおすすめか」をきちんと説明してくれるか
  • 求人紹介の量、その後の連絡ペースが適切と感じられるか

例えば、2つ目の「何故おすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか?」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか?また、その理由は?」といった質問をしてみるのです。
その回答を聞けば、相手がしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、何回かのコミュニケーションを経て「相性が合わない」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします

2)【40代男性向け】おすすめ転職エージェント〈総合型・5選〉

おすすめの総合型転職エージェント 幅広い分野での求人紹介が可能 転職支援実績が豊富

さて、ここからは40代男性転職者向けの、おすすめ転職エージェントを紹介していきます。

まず紹介するのは、対応エリアが全国的に幅広く、かつ求人数・実績共に豊富な「総合型」の転職エージェントです。

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

doda
全国 ★★★ ★★☆ ★★★

JACリクルートメント
東京・埼玉・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・広島 ★★☆ ★★★ ★★☆

リクルートエージェント
全国 ★★★ ★★☆ ★★★

enミドルの転職
東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・福岡 ★★☆ ★★★ ★★★

パソナキャリア
全国 ★★☆ ★★★ ★★★

doda:「スピーディな対応、求人数・サポート力・拠点数のバランスの良さ」

転職が、みんなのフツウになってきた。理想の「はたらく」は、ひとそれぞれ。doda
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 豊富な求人と、キャリアアドバイザーからの積極的な求人紹介の評判が高い
  • サービス内の求人一覧ページより、自身で求人の検索・応募もできる
デメリット
  • キャリアアドバイザーによっては、業界知識・専門性が低いことも
おすすめ度 ★★★★☆

dodaは、国内トップクラスの求人数を保有するパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

全国すべてのエリアに対応していますので、Uターン転職、Iターン転職をはじめ地方での転職活動を予定している人にもおすすめできます。

dodaの「ココ」が違う!

dodaは「転職サイト」「転職エージェント」両方の性質を兼ねたサービスを展開しており、転職者自身で気になる企業の求人を検索することもできますし、プロのアドバイザーによる的確なサポートも受けられる「転職活動のトータルサポート」を実現しています

転職サイト:転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービス 転職エージェント:担当のアドバイザーが転職者の希望を聞き、求人紹介・応募~面接までをサポートする 「dodaは両方利用できる!」

履歴書添削・面接対策も手厚く、転職者自身も気づかなかった強みや企業へのアピールポイントの発見にも繋がるでしょう。

また、40代転職者がdodaを利用するメリットとしては、多くの求人に触れられること、そしてアプローチの自由度が挙げられるでしょう。

dodaの評判・口コミ

広告代理店・40代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

dodaは何と言っても、選べる企業数(求人数)がとても多かったので色々な転職先を検討出来たのが良かったです。
担当者の方もアドバイスが凄く的確でした。「絶対に転職を成功させてほしい」という熱意が伝わりました。 初めて転職を利用される方は、私はdodaをおすすめしますね。

面接の練習などもとても親身になってアドバイスをくれたり、電話などでもアドバイスをくれたり。

逆に、専門的な知識はあまり無いように思われたのは残念でした。
とても調べてくれたんだなというのは伝わりましたが、こちらから専門的な事を言うとかなり戸惑っていました。専門職狙いの方はその分野に特化したキャリアアドバイザーがいるところも同時に登録しておくことをおすすめします。

人事・30代前半・男性・年収600万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

dodaのサービスのひとつに、履歴書と職務経歴書についての書き方についてのアドバイスがあって、これが良かったです。

具体的には「成功事例を簡潔に箇条書きで書いたほうが、アピールしやすい」とアドバイスをいただくことができました。

また「自分ひとりの判断で成功した」といった記載は、マネージャー職の応募では不適切との指摘を受けました。企業から「ワンマンプレイに走ってしまうのでは」という警戒を抱く可能性もあるとアドバイスしてくれたのです。とても参考になりました。

また、書類選考を突破したあとは、面接試験を受ける前に、模擬面接を実施してくれました。その場で、私の言葉遣いや、目つき、答え方などについてアドバイスをしてくれて、これも参考になりました。

残念だった点は、私の人事としてのキャリアパスについてあまり考えてくれなかったことです。
私は、部長職や管理本部長職まで昇進していくチャンスをつかみたいと思っており、その考えはキャリアアドバイザーに伝えました。

しかし、私のキャリアパスについては有効なアドバイスをしてくれませんでしたし、私が期待する求人案件を紹介してはくれませんでした。この点は残念に思っています。

dodaの特徴・口コミを見る

JACリクルートメント:「求人品質とサポートの高さ&高待遇・高年収向け」

JACリクルートメント
対応エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・広島
おすすめのポイント
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い
デメリット
  • 求人数自体は少なめ(その分求人の質は高い)
おすすめ度 ★★★★☆

JACリクルートメントは、管理職や役員クラスをはじめとするハイクラス・エグゼクティブ層、またはスペシャリストなど、「年収600万円以上」の求人に強い転職エージェントです。

また、外資系・グローバル系企業の求人案件が豊富なことでも評判です。

JACリクルートメントの「ココ」が違う!

JACリクルートメントを利用する転職者の約70%強は35歳以上(※公式サイトより)。キャリアアップ、ハイクラス層へのチャレンジも視野に入れている40代男性の転職者でしたらぜひとも登録しておきたい転職エージェントでしょう。

JACリクルートメントの転職決定者の年齢分布 30歳以上ミドル層の割合が、全体の約80%
 

参照元:JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの強みは、求人品質の高さ、そしてキャリアアドバイザーによる「キャリア相談」が充実している点が挙げられます。これからのキャリアプランについて不安を感じている・相談したいと考えている人にもおすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントの評判・口コミ

人事・40代前半・男性・年収600万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

JACリクルートメントの良かった点は、初めてのキャリアアドバイザーとの面談の際、1時間ほどかけてじっくりと私の転職動機や、どのような仕事を得意としているかをヒアリングしてくれたことです。

私の年齢も考慮しつつ、私が持っている仕事上のスキルを聞き出したうえで、マッチングする仕事を紹介したいという気持ちを感じ取ることができました。

そのため、とくに人事業務のどの仕事を得意としているかについては、何度もさまざまな角度から質問してくれました。そして1時間後には、私がどのような仕事で力を発揮できるかを把握してくれていました。

営業・40代前半・男性・年収1000万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

JACリクルートメントを利用して良かったことは、ハイキャリア案件がとても多く、自分で探していてはなかなか見つからない情報や知識が得られたことです。

また、キャリアアドバイザーの方もとても優秀で、案件の紹介からこれまでのキャリアの棚卸しと積極的にサポートしてくださり、転職に向けての心構えになりました。

更には紹介先が決まってからは、面接対策もしてくれましたので、自信を持って本番に臨むことができました。

一方、JACリクルートメントの案件は、ハイキャリアな案件がとても多いので、それに見合うスキルや経験がなければ、なかなか案件を紹介してくれないイメージがあります。キャリアアップを念頭に転職を考えていなければ、あまり利用する意味はないと思います。

JACリクルートメントの特徴・口コミを見る

リクルートエージェント:「求人数の圧倒的多さ&幅広い年齢層に対応」

リクルートエージェント
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 国内No1の求人数と転職支援実績、キャリアアドバイザーの品質も高い
  • 「職務経歴書エディタ」や「面接力向上セミナー」等の転職支援ツール・サービスも充実
デメリット
  • 担当者(キャリアアドバイザー)の当たり外れが大きいという評判も
おすすめ度 ★★★★☆

リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントで、転職支援実績も国内No.1を記録しています。
運営会社のリクルートブランドもあり、様々な企業との間に強固なパイプを持っており、「非公開求人」を含めると、2021年9月時点でおよそ32万件以上の求人を保有しています

リクルートエージェントの「ココ」が違う!

リクルートエージェントには、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」など、転職活動を強力にバックアップしてくれるツール・サービスも充実しています。

リクルートエージェント「面接力向上セミナー」

引用元:リクルートエージェント公式サイト

より多くの求人数に触れたい方、キャリアアドバイザーのサポート品質を重要視される方は、リクルートエージェントはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントの評判・口コミ

営業・40代後半・男性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

リクルートエージェントの良かった点は、まず非公開求人数の多さです。しかも職種や業種も非常に豊富で。

また、キャリアアドバイザーのほうで企業側との面接の調整など手間がかかる事を代行してもらえたのも助かりました。サポート自体も親切で的確でした。私の適性をきちんと見抜いてくれて、自分に合った職種を紹介してくれました。

リクルートエージェントには「エージェントリポート」というものがあり、普段は知る事の出来ない企業の詳細を教えてもらえるのもメリットです。

一方、アドバイザーが一人につき何人もの転職希望者を抱えているようで、それが原因かサポートの対応がやや遅いと感じることもありました。

人事・40代前半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

リクルートエージェントのとくに良かった点は、キャリアアドバイザーのアドバイスが「人物本位」であった点です。
私と初めて面談し、その場で私の性格を見抜き、「現職のように経営方針が頻繁に変更される企業には向いていない」と指摘されたのです。このため「あなたが転職を決意したことは正しいと思います」とはっきり言われたときは、かえって驚きました。

そして、私に適している業界は、経営環境の変化が乏しく、それぞれの企業において経営方針が変化しにくい業界だと言っていただけたのです。

キャリアアドバイザーが私の性格を見抜き、私が転職した会社で長い期間働くことができることを最優先して考えてくれたことに感謝しています。

やや残念に思った点は、書類選考に合格し、採用面接試験に挑む前の出来事でした。キャリアアドバイザーに呼ばれて模擬面接をやっていただいたのですが、あまり真剣にはやってくれていないと感じました。

リクルートエージェントの特徴・口コミを見る

enミドルの転職:「転職者と企業のマッチングに重きを置いたサービス」

ミドル世代の可能性を広げる。enミドルの転職
対応エリア 東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・福岡
おすすめのポイント
  • 転職者と企業のマッチングを大切にしている
  • 専門分野や過去の実績をもとに人材紹介会社を選ぶことができる
デメリット
  • 求人数全体の数は、他の大手転職エージェントと比較するとやや少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

エンジャパンが30~40代の転職者を対象にしたサービスがenミドルの転職です。
企業の管理職・経営部門の求人が豊富で、コンサルタントの過去の実績を閲覧できるようになっていることから、自身の目指す業界・職種での実績が高いコンサルタントにサポートを依頼することができます。

enミドルの転職の「ココ」が違う!

専門分野に精通したエージェントや、優良企業から、あなたのキャリアに合ったスカウトが届きます

引用元:enミドルの転職公式サイト

コンサルタントを通じた求人紹介のみならず、自身の経歴にマッチしていると判断した企業から直接スカウトをもらえるのは、選択肢が少なくなりがちな40代転職においても大きなアドバンテージとなるはずです。

enミドルの転職の評判・口コミ

営業職・40代後半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

enミドルの転職に登録後、コンサルタントから連絡をいただき、私の経験やスキルを活かせる会社をご紹介いただきました。
雇用条件(当初は契約社員)に不安がありましたが、実績のあるコンサルタントの方だったため、内情も詳しく教えていただき、安心して転職することができました。
企業規模も前職より大きな会社で、年収も希望通りの金額を得ることができ、収入面及び福利厚生面も満足のできる転職となりました。

1点、正社員登用後の収入条件が当初聞いていてものとは乖離がありました。
その点は残念でしたが、仕事の内容から総合的に考えると悪い会社ではないので、現在も在籍しています。

営業職・40代前半・男性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

担当のコンサルタントが私のキャリアについて親身に相談に乗ってくれました。求人を紹介してくれる際も、「転職成功に向けて、一緒に目指してくれている」という印象でした。

前職がややブラックだったこともあって精神的にかなり疲弊していたのですが、そういった状況を慮ってくれていたのかもしれません。良い担当さんでした。

enミドルの転職の特徴・口コミを見る

パソナキャリア:「拠点数の圧倒的多さ&丁寧・じっくりサポート」

パソナキャリア
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 全国都道府県に支店があり、対面でのサポートを受けやすい
  • 「キャリアアドバイザーがじっくり相談を聴いてくれる」ことで評判が高い
デメリット
  • 求人案件は他大手エージェント(doda、リクルートエージェント)と比べて少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

パソナキャリアは「丁寧かつ親身なサポート」で評判の高い転職エージェントです。 「転職活動に不安を感じている」「色々相談しながら転職活動を進めていきたい」という40代男性の転職者の方におすすめのサービスです。

パソナキャリアの「ココ」が違う!

パソナキャリアでは、企業の人事担当者との信頼関係もしっかりと築いているため、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しています(※公式サイトより)。

転職後の年収の増減
 

引用元:パソナキャリア公式サイト

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、「転職活動をひとりで進めるのは不安…」という人には特に心強いパートナーとなるでしょう。

パソナキャリアの評判・口コミ

事務職・30代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは私の話をよく聞いてくれて、さまざまな質問や相談に対して丁寧に対応して頂きました。

応募先が決まると、必要書類の準備や面接の練習、履歴書の添削などさまざまな面でサポートして頂けたので、無事に希望する転職先から内定をもらうことができました。転職後も電話で連絡をしてくれ、アフターフォローもしっかりしていると感じました。

一方、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは私以外の転職者も担当していたので、電話での連絡は折り返しになることが多かったです。

そのため、急ぎの用事の時にはとても不安でした。また、店舗に行っても他の方の対応をしている時には、待たされることがありました。他のキャリアアドバイザーの方でも対応できるような体制にしてくれるともっと良かったのに、、と思いました。

営業職・40代前半・男性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

パソナキャリアを利用して良かった点は、まず非公開求人の多さです。かつ、好条件の求人が揃っていました。
その他、担当キャリアアドバイザーの充実した対応も良かったですね。例えば、応募書類は少しでも不備があれば指摘してくれて、その理由も付け加えてくれるので役立ちました。面接に関しても何度か模擬を行ってくれました。

残念だった点としては、40代での転職でしたがもう少し求人数が多くてもいいかなという感じがしました。

パソナキャリアの特徴・口コミを見る

3)おすすめ転職エージェント〈特化型エージェント9選〉

おすすめの特化型転職エージェント 知識・サポート経験が豊富なアドバイザー その分野での高品質なキャリア相談がしやすい

続いては、各専門分野で強いサポート・支援を提供できる「特化型」の転職エージェントを紹介していきます。

例えば、管理職やエグゼクティブへの転職を意識される方、または「外資系」や「IT系」といった業界ごとに特化して転職活動を行いたいという方は、それらに合った特化型の転職エージェントを併せて活用されることをおすすめします。

管理職・エグゼクティブ向け転職エージェント4選

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

リクルートダイレクトスカウト
全国 ★★★ ★★★ ★★★

ビズリーチ
全国 ★★★ ★★★ ★★☆

dodaエグゼクティブ
全国 ★★★ ★★☆ ★★★

パソナキャリア ハイクラス
全国 ★★★ ★★★ ★★★

【管理職・エグゼクティブ】リクルートダイレクトスカウト:「優秀なヘッドハンターが将来を見据えたキャリア形成を支援」

リクルートダイレクトスカウト
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 実績豊富なヘッドハンターからのサポートを受けられる
  • 紹介される企業は、年収800万以上の高年収求人情報がメイン
デメリット
  • 年収600万円以下の求人は殆どない
おすすめ度 ★★★★☆

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営する「年収800万円以上」のハイクラス・エグゼクティブ層を対象にした転職サービスです。
保有する求人は「経営幹部クラス」「エキスパート職」のものが殆どです。

リクルートダイレクトスカウトの「ココ」が違う!

リクルートダイレクトスカウトは登録時の経歴やスキルをもとに、ヘッドハンターからのスカウトを待つヘッドハンティング型のサービスを採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属しています。

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、あなたの匿名レジュメをみたヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

参照:リクルートダイレクトスカウト公式サイト

ヘッドハンター型のサービスを利用するメリットとしては、ヘッドハンターは基本「マッチング度の高い求人しか紹介しない」点があります。
好待遇の求人を希望しつつもミスマッチ転職に不安を感じている人に、リクルートダイレクトスカウトは特におすすめでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

SE・30代後半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

リクルートダイレクトスカウトは「年収800万円以上」の求人を多く扱っているため、キャリアアップできる求人が多いのが魅力的です。

自分の立場や実績のことを考えると、なかなか高年収を狙いに行くのは難しいと感じていましたが、中には年収600万円程度の求人もあり、ヘッドハンターの方が上手く手配してくれたので良かったです。

転職に際しての相談にものってくれるので、利用者想いの転職サービスだなと感じました。

自動車設計・50代前半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

リクルートダイレクトスカウトに登録しているヘッドハンターは総じてサポート品質が高く、転職者に見合った求人紹介と私のサポートを行ってくれました。

「将来に向けてキャリアアップできる企業に転職したい」と考えている人は、転職エージェントよりもリクルートダイレクトスカウトのようなヘッドハンティング型のサービスの方がいいのではと思います。

リクルートダイレクトスカウトの特徴・口コミを見る

【管理職・エグゼクティブ】ビズリーチ:「プロのヘッドハンターからのスカウトをもらえる」

ビズリーチ
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • ハイクラス・好条件の求人が多数掲載
  • 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い
デメリット
  • 年収500万円以下の求人は殆どない
おすすめ度 ★★★★☆

ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス層をターゲットにした、ヘッドハンティング型の転職サービスです。
「管理職」「役員」クラスの希少性の高い求人を、転職市場を熟知したプロのヘッドハンターが厳選し、紹介してくれます。

ビズリーチの「ココ」が違う!

ビズリーチは無料のスタンダードプランと有料のプレミアムプランに分かれており、プレミアムプランではヘッドハンターへのキャリア相談の他、「年収1,000万円以上」の求人を紹介してもらうこともできます

Bizreachの料金体系。「内定までのスケジュールを・中長的に捉えているか・短期的に捉えているかの視野で考えてみましょう。」
 

また、ビズリーチには採用に積極的な企業が多く、優良企業からの熱量あるスカウト・オファーメールを受け取ることも多いといいます。

さらなるキャリアアップや、現職が忙しくなかなか転職活動に時間を割けない方にビズリーチはおすすめです。

ビズリーチの評判・口コミ

経営企画・30代後半・男性・年収1,000万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

以前の会社では勤務年数と待遇が見合っていないように感じていたため、ビズリーチに登録してみることにしました。
CMなどでサービス名を目にする機会も多かったのですが、さすが堂々と宣伝をしているだけあってハイクラス向けの求人が多く、結果として前職の倍の年収をいただけることになりました

コーディネーター・30代後半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

ビズリーチのヘッドハンターからは興味深い求人を多数提案していただきました。
何より自分で求人を検索する手間が省けるのがよかったですね。

気になる求人について詳しく聞こうと思えば、すぐに教えていただけるレスポンスの高さ、業界への専門知識も申し分のないものだったと思います。

ヘッドハンターの質はサービスによってピンキリだと思うのですが、ビズリーチは総じてレベルが高かったと思います。

ビズリーチの特徴・口コミを見る

【管理職・エグゼクティブ】dodaエグゼクティブ:「経営幹部」「管理部門」の求人が豊富」

dodaエグゼクティブ
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 紹介される求人はすべて「年収800万円以上」
  • Web上ではエグゼクティブ転職に役立つ情報を定期的に発信している
デメリット
  • 現状のスキル次第で求人紹介ができないこともある
おすすめ度 ★★★☆☆

転職サイトのdodaがハイクラス・エグゼクティブ層向けに特化したサービスを展開しているのがdodaエグゼクティブです。
厳選されたキャリアアドバイザーのサポートにより、転職者のこれまでの実績を最大限に活かせる企業の求人紹介を行っています。

dodaエグゼクティブの「ココ」が違う!

転職業界でもトップクラスの求人数を誇るdodaのサービスのため、企業とのネットワークも豊富で、中には「極秘案件」扱いの求人も掲載されています

また、利用者から特に評判が高いのが、公式サイトに更新される「エグゼクティブ転職の役立ち情報」の充実度です。

dodaエグゼクティブ注目コンテンツ

参照:dodaエグゼクティブ公式サイト

過去のエグゼクティブ転職成功者たちのインタビューレポートや、「エグゼクティブのキャリア形成」についてまとめた「エグゼクティブの育て方、迎え方」「エグゼクティブコンサルタントが日々感じていること」など、他の転職サイトにはない充実した特集が数多く揃っています。

dodaエグゼクティブの評判・口コミ

保険営業・30代後半・男性・年収600万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

dodaエグゼクティブはキャリアアドバイザーの面接対策など、サポートが全体的に素晴らしかったです。
求人の質も高く、自分で求人探しをするより、効率良く求人探しできました。スムーズに転職をするために、有用な転職支援サービスだと感じました。

あえて言えば、もう少し地方の求人たくさんあれば、より都心部と地方で転職をスムーズにすることできるのではないかと感じる部分はありました。

インフラエンジニア・40代後半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

キャリアアドバイザーのフォローは充分すぎるほどでした。
職務経歴から自分の強みなどを棚卸してくれたり、面接フォローをして頂いたり、サポートが非常に手厚かったです。

また、入社を決めた企業に対して年収の交渉もして頂いたため、結果、当初の希望年収よりも上がりました。

dodaエグゼクティブの特徴・口コミを見る

【管理職・エグゼクティブ】パソナキャリア ハイクラス:「管理職・役員クラス(年収700万円以上)の求人がメイン」

あなたに相応しい、役割と報酬がある。そして次のステージへ。パソナキャリアハイクラス転職支援サービス。
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 書類添削、面接対策をじっくりサポートしてくれる
  • 企業とのパイプが太く、選考時にアドバイザーからの援護フォローをしてもらえることがある
デメリット
  • 他のハイクラス特化型サービスと比較すると、求人数と支援実績は少なめ
おすすめ度 ★★★★☆

株式会社パソナがハイクラス・エグゼクティブ転職に特化して支援を行うのがパソナキャリア ハイクラスです。

保有している求人のおよそ80%は非公開求人となっており、かつ「年収700万円以上」の高年収帯のものがメインです。

パソナキャリア ハイクラスの「ココ」が違う!

パソナキャリア・ハイクラスの特徴は、ハイクラス向けの転職サービスでは珍しく「書類添削や面接対策のサポートが充実している」点が挙げられます。

親身なカウンセリングと豊富な情報を無料で提供

参照元:パソナキャリア ハイクラス公式サイト

また、在籍するアドバイザーは企業の人事担当者との打ち合わせに同席することも多く、それぞれ企業の求める人材像について深い理解があることが多いです。

ハイクラスの転職で、企業との「ミスマッチのない転職」を重要視する方はパソナキャリア・ハイクラスのサービスがおすすめです。

パソナキャリア ハイクラスの評判・口コミ

経理・40代前半・男性・年収800万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

キャリアアドバイザーの方のヒアリング力が高く、感心しました。
自分のキャリアの中で余り評価していなかった点もポジティブに転じるための心構えをご教示いただきました。

面談を通して徹底的に自分自身と向き合えたような気がします。
サポートの流れもとてもスムーズで、年収などの答えづらい質問にも真摯に対応していただきました。

社会保険労務士・20代後半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

履歴書・職務経歴書の添削をとても丁寧にしていただき、書類審査通過の大きな手助けとなりました。
また、はじめての転職でしたが、資格の勉強や現職の退職時期についても全面的に計画を練っていただけました。

質問に対するレスポンスも早く、職業の選択肢も豊富なサービスなのでおすすめです。

パソナキャリア ハイクラスの特徴・口コミを見る

IT・Web向け転職エージェント3選

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

マイナビITエージェント
東京・横浜・大阪・名古屋・札幌・福岡 ★★★ ★★☆ ★★★

レバテックキャリア
東京、神奈川、千葉、大阪、兵庫、京都、その他近畿圏、愛知、福岡 ★★☆ ★★★ ★★☆

ワークポート
東京、仙台、埼玉、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡 ★★☆ ★★☆ ★★★

【IT・Web】マイナビITエージェント:「企業との太いパイプを構築している」

マイナビエージェント。ITエンジニアの方へ
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援
  • 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる
デメリット
  • サポートは手厚いが「連絡が多すぎる」という意見も
おすすめ度 ★★★★☆

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビの転職サービスの特徴として、「丁寧・じっくり型のサポート」、および「企業とのパイプが太い」点が挙げられます。

マイナビITエージェントの「ココ」が違う!

エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2021年9月時点での保有求人数は17,901件。
大手から中小企業まで幅広い求人を持ち、注目企業の求人があった場合は個別の説明会も実施しています。

マイナビITエージェント個社別相談会

引用元:マイナビIT AGENT 個社相談会

特に都市部在住の方は、求人企業の選択肢の豊富さとサポートの「質の高さ」が期待できるでしょう。

エンジニアのジョブチェンジの提案も含めて、キャリアについて手厚なサポートを受けたい人におすすめです。

マイナビITエージェントの評判・口コミ

Webエンジニア・30代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

マイナビIT エージェントには、他の転職サービスには載っていない独占求人が多くあり、私の希望に合った企業の求人に多数出会うことができました。

書類添削や面接対策などのサポートも、エンジニア専門のアドバイザーの方だけに説明も分かりやすく、業界や企業について詳しく支援をしてくれました。

SE・40代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

自分自身のキャリアを生かして、年収アップをすることを希望して登録しました。
紹介された案件は多数あり、条件も私自身の希望を叶えてくれるようなものが多く、選択肢がたくさんあり迷ってしまったくらいです。

担当のアドバイザーはIT業界の専門的な知識が豊富で、企業との間でしっかりと仲介をしてくださり、自分自身の足で探しても、このような好条件の会社を見つけることはできなかったと思います。

マイナビITエージェントの特徴・口コミを見る

【IT・Web】レバテックキャリア:「エンジニアの知識はもちろん、求人企業に対する情報も豊富」

レバテックキャリア
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート
  • 書類添削、面接対策のサポート品質が高い
デメリット
  • エンジニア実務未経験者へのサポートは弱い
おすすめ度 ★★★★☆

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営する転職エージェントです。

同サービスの特徴としては、アドバイザーの殆どが「エンジニア実務経験者」であること。IT業界についてエンジニアリングの技術的な事柄についても通じた担当が付いてくれる可能性が高いです。

レバテックキャリアの「ココ」が違う!

レバテックキャリアでは年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行っています。
そのため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率(内定率)は90%にものぼるといいます(同社担当より)

初回の提案での内定率は90%。決してズレのないマッチング精度

引用元:レバテックキャリア公式HP

「エンジニアリングをどういった事業分野で発展させていくか」についてしっかり把握して転職活動をするうえで、自分だけの調査・研究では不安だという方はレバテックキャリアのサポートが役立つでしょう。

レバテックキャリアの評判・口コミ

ネットワークエンジニア・40代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

かつての同僚からレバテックキャリアの評判を聞き、実際に利用してみました。
SE出身のアドバイザーの方が担当についてくれたので、たいへん心強かったです。

「ワークライフバランスが整った会社」を理想に掲げていましたが、「夜勤はあるが、就業時間の管理がしっかりしている」からと、ネットワークエンジニアの求人を紹介され、そこは自分でも盲点でした。
実際に転職した会社は最初に聞いていた通り、残業もほとんどなく、家族との時間も確保できて満足です。

サーバーエンジニア・40代前半・男性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

面談では「一年以内での転職を希望、職種はネットワークエンジニアだけに絞らずに進めていきたい」とお話ししました。
すると、「サーバーエンジニアであれば安定して働くことができますよ」とのご提案をいただきました。

非公開求人も多数紹介してくださり、とても感謝しています。
転職活動を始めて2ヵ月で、3社から内定をいただくことができました。

レバテックキャリアの特徴・口コミを見る

【IT・Web】ワークポート:「IT・Web業界のジョブチェンジに最適」

ワークポート
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • ITエンジニア、Webクリエイター(プロデューサ、ディレクター、プランナー、デザイナー)への転職支援に強い
  • 未経験職種・業種への転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられる
デメリット
  • 希望する条件とは異なる求人を紹介されることも
おすすめ度 ★★★★☆

ワークポートは総合型転職エージェントですが、中でも「IT・Web・ゲーム業界」の支援実績の豊富な転職サービスです。

エリアごとに特化したキャリアアドバイザーがいるので、対応エリアの付近の企業を探したい方にもメリットがあります。

ワークポートの「ココ」が違う!

ワークポートは「未経験職種」へのサポートが手厚いことでも知られています。
そのため、Webディレクターから新たにジョブチェンジを検討している方は、ワークポートのサービスが適しているでしょう。

ワークポートのここが強み! ■あなたの可能性を最大限に引き出すプロの力 ■個別の面接対策、書類作成のアドバイス

引用元:ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス

検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

ワークポートの評判・口コミ

企画営業・20代後半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

転職したい時期も、具体的な転職先のイメージも一切持てていないままサービスに登録しました。
しかし、WORKPORTの転職コンシェルジュの方は、こちらの不安感をどんどん取り除いてくれ、『もっとイメージを明確にしていこう!』という前向きな気持ちになれました。

求人もたくさん紹介してくださり、コンシェルジュの方とのやりとりの中で、徐々に自分が目指すべき方向性が固まっていった感じです。

社内SE・40代前半・男性・年収400万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

コンシェルジュの方から「社内SEならば、即戦力として年収アップとキャリアアップを狙えますよ」と、アドバイスを頂けました。

実際、そのコンシェルジュの方の狙い通りに、転職先を決めることが出来ました。
とても幸運でしたし、ワークポートのコンシェルジュの方にはとても感謝しています。

ワークポートの特徴・口コミを見る

外資系・グローバル向け転職エージェント2選

サービス名 対応エリア 求人数 アドバイザーの質 対応スピード

ロバート・ウォルターズ
全国 ★★☆ ★★★ ★★★

ランスタッド
全国 ★★☆ ★★★ ★★★

【外資系】ロバート・ウォルターズ:「外資系市場を熟知したコンサルタントのサポート」

ロバート・ウォルターズ
対応エリア 東京都・関西地域
おすすめのポイント
  • 外資系・グローバル企業へのサポートに強い
  • キャリアコンサルタントはバイリンガルで業界に精通している
デメリット
  • 全体の求人数はやや少なめ
おすすめ度 ★★★☆☆

ロバート・ウォルターズはイギリス発祥の人材紹介会社で、外資系・グローバル企業への求人紹介に特化したサービスです。
紹介する求人は「年収800万円以上」のものが多く、これまでの高い実績や英語力を活かした仕事に就きたい方におすすめです

ロバート・ウォルターズの「ココ」が違う!

キャリアコンサルタントの求人企業への理解力が高く、転職者とのマッチングを第一に考えているため、選考突破率の高さと内定までのスピード感にも定評があります。

「英語」を用いた仕事を中心に求人紹介・サポートを行っているため、コンサルタントはいずれもバイリンガル人材を採用し、専門的なアドバイスを可能としています。

企業の担当者とも直接面会し関係を築いているため、ミスマッチのリスクも極力避けることができるでしょう。

ロバート・ウォルターズの特徴を見る

【外資系】ランスタッド:「世界39か国に拠点を持つグローバル人材紹介サービス」

randsatad find what's next ランスタッドの求人サーチ
対応エリア 全国
おすすめのポイント
  • 公開求人の80%が年収800万円以上
  • 外資系優良企業の求人を多数保有
デメリット
  • 求人の専門領域が限られている(医療・医薬、消費財、製造、テクノロジーなど)
おすすめ度 ★★★☆☆

ランスタッドは国内に93の拠点を持つ転職サービスです。ハイクラス向けの転職支援が強みで、中でも外資系・グローバル企業の求人を多く扱っています。

ロバート・ウォルターズの「ココ」が違う!

キャリアコンサルタントの品質も高く、「管理部門スペシャリスト」の転職や語学力を活かした転職活動のサポートも行っています。

ランスタッドだけが保有している独占求人もあるため、さらなるキャリアアップを目指す人におすすめです。

業界別年収1000万円求人 ライフサイエンス業界 B2C消費財業界 マニュファクチャリング業界 テクノロジー業界 管理部門スペシャリスト

引用元:ランスタッド公式サイト

ランスタッドは世界39か国にも拠点を持つため、外資系・グローバル企業への転職サポートも得意としています。

外資・グローバル系の分野で活躍されたい方や、語学力を活かしての転職活動をされたい方にも、ランスタットの転職サービスはおすすめといえます。

ランスタッドの評判・口コミ

人事・40代前半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

良かったと思った点は、コンサルタントがベンチャー企業の採用動向について詳しかったことです。

とくにスタートアップ企業が欲しがっている人事は、採用業務が得意なだけでなく、労務管理もこなせるオールラウンダーであると教えてもらった点は有益でした。さらに、スタートアップ企業の場合は、人事部は独立しておらず、人事総務部というケースが多いため、人事が総務部業務もこなす必要があると教えてもらえたことは良かったです。
企業の発展段階に応じて、人事に求められる素養や職務範囲が異なることを知ることができたことは、有益だったと思っています。

一方で、人事系の管理職ポジションという希望条件は満たしていましたが、年収面では私の希望条件を満たしていませんでした。

メーカー・40代前半・男性・年収500万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

直前まで利用していた転職サービスと比較して求人数が多かったですね。あと、ランスタッドさんは企業との結びつきが強い印象がありました。

例えば、紹介企業に対して、一般的な転職サービスですと「欠員が出たから補充する」といったスタンスが強いように思いますが、ランスタッドさんは「新しくポジションを作る」という形で提案をしてくれます。
ですので、味方になってくれた時のサポート・バックアップの力強さも感じられました。

ランスタッドの特徴・口コミを見る
その他の代表的な特化型転職エージェント
介護 きらケアかいご畑マイナビ介護職
製造系エンジニア メイテックネクストマイナビものづくり
派遣 アデコミラエールスタッフサービステンプスタッフ
アパレル クリーデンス
マスコミ マスメディアン
看護師 看護のお仕事
薬剤師 薬キャリファルマスタッフリクナビ薬剤師
女性 type女性の転職エージェントリブズキャリア

4) 40代男性の転職活動でよくある質問【FAQ】

Q1.40代で未経験の職種へ転職するのは難しいですか?

40代の転職で「まったくの未経験職種」を目指すことは、相応の難易度が伴うでしょう。
企業側においても転職後にその人が活躍するイメージを持ちにくく、「未経験者を採用するのなら、伸びしろのある若手の方が良い」という考えになりやすいからです。

そのため、40代から未経験職種をチャレンジする場合は、「まったく未経験の分野」ではなく、「未経験だが、これまで培った経験や知識・スキルのいくつかを活かせられる分野」を優先して検討することをおすすめします。

例えば、「職種としては未経験だが、業種は同じなので業界情報や専門知識については把握できている」、「これまで開拓した人脈を活用して、顧客開拓が期待できる」という形で、何かしら応募企業の求める人材への「共通ポイント」や「引っ掛かり」を見出しておくのです。

また、転職後にそれら自身の経験、知識、スキルが本当に役立てられるかについても、きちんと確認しておくべきでしょう。
せっかく転職しても周囲の期待に応えられない時期が続いてしまうことは、あなた自身にとっても辛いはずです。

40代での未経験分野への転職は、「40代転職者は、入社後に周囲から即戦力を求められることが多い」という事実を受けとめ、そしてその準備をしっかり行う前提で、チャレンジしてください。

Q2.40代の転職活動は平均してどのくらいの期間がかかりますか?

転職活動期間の平均は3カ月程度と言われています。

ただし、40代の転職で「役職付き」などのポジションを狙っての転職を行う場合、求人が発生するタイミングが合わない等の理由で活動期間が長期化する場合も少なくありません。
早めに転職活動を済ませようとすると、ある程度条件を妥協せざるを得ないということもあるでしょう。

その為、良い条件で転職をしたいという40代の人たちで、「時期を厳密に決めずに、良い求人が出たら動く」というように長期戦のスタイルで臨む人は多いです。

平均的な転職活動期間は目安として持っておくのは良いと思いますが、それよりも「満足いく職場選び」ができることが第一です。
ご自身にとって「この時期までに決まれば良い」というタイミングがある場合はそこに定めてスケジュールを立て、じっくり取り組んでいくのが良いと思います。

Q3.40代向けの求人は少ないですか?

「40代向けの求人」の定義の仕方によって変わりますが、管理職などの部下のいるポジションの求人は、他の若手社会人向けの求人と比べてかなり少なくなります。

そういった求人は「その役職・ポジションの人員が退職して空きが出た」、「新規事業創立に向けて立ち上げメンバーの一部を外部から募集することになった」というような、「空き枠募集」になることが殆どだからです。

「40代向けの求人状況」について(現役キャリアアドバイザー 武蔵野さん)

キャリアアドバイザー:武蔵野 圭太さん

40代 男性
IT・コンサルティング系人材紹介会社勤務。若手社会人からミドル・管理職層まで多くの転職支援を行い、転職成功へと導いた。
「ひとりひとりのキャリアを、大切なストーリーとして扱う」支援スタイルに、多くの利用者から高い評判を得ている。

武蔵野
さん

40代向けの求人は「ピンポイントで空き人員が発生して募集する」というケースが多いですね。大体が1名枠で、常に募集していることはまずありません。

役職や業種・職種を選ばなければミドル世代求人も常に数自体は存在します。ですが、ほとんどの40代転職者の方々は「この職種で、かつこういうポジションで働きたい」という条件があります。その条件を踏まえると、求人はかなり少なくなると覚悟しておいた方が良いでしょう。

40代の転職で、自分のスキルセットと求人の要件が合うのは本当にタイミングです。自分の転職したい時期でピンポイントにタイミングを合わせるのは難しいので、「常に網を張っておく」方が成功確率は高めやすいと思います。

Q4.40代の転職活動で有利になる資格はありますか?

40代の転職活動で有利になる資格の一例としては、以下のようなものがあります。

【実務・マネジメント】系
  • ビジネスマネジャー検定
  • プロジェクトマネジメント資格
【人事・労務】系
【財務・経営】系
  • MBA(Master of Business Administration)
  • 中小企業診断士
  • 簿記検定(日商簿記)2級
【語学・英語】系
  • TOEIC(800点以上)
  • 日商ビジネス英語
【金融・保険・不動産】系
  • ファイナンシャルプランナー(FP技能士2級以上)
  • 宅地建物取引士

既に取得済みの資格であれば応募書類や面接時にアピールが可能ですが、多くが高い知識量と多くの勉強時間を要する資格のため、「転職のために今から取得を目指す」というのはあまり現実的ではない場合もあります

「その資格を持つことが、今後のキャリア形成にどれだけ役立てられるか」の観点で、その資格を取得すべきかどうか判断することをおすすめします。

Q5.転職エージェントの利用を断られることはありますか?

転職エージェントは誰でも登録が可能ですので、利用を断られること自体はありません。

ただし、以下の場合において、転職エージェントから求人の紹介がされないこともあります。

  • 現在、転職者の希望が適う求人がないと担当者が判断した場合
  • 保有する求人の「求める人物像」で示されたスキル・経験に対して、転職者が達していないと担当者が判断した場合
  • 現在転職者に転職の意志がなく、今求人を紹介しても意味がないと担当者が判断した場合

一点目と二点目については、登録した転職エージェントと転職者とで求人のターゲット層のギャップがあることも考えられます。

例えば「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」などのハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスでは扱っている求人が「年収600万円以上」のものがメインとなりますので、転職者の経歴や現状のスキルがそれに達しないと判断された場合に求人を紹介することはできないでしょう。

求人を紹介されない状況が続いた際は、いちどそのことを率直にキャリアアドバイザーに確認してみるべきでしょう。
転職者の「転職したい」という意志やその方向性が担当のキャリアアドバイザーにきちんと伝わっていなかったという場合は、しっかりコミュニケーションを取ることで改善できる可能性もあります。

まとめ) 40代男性の転職は、転職エージェントを「賢く」そして「最大限」活用する!

40代男性の転職において転職エージェントの利用は大きなアドバンテージとなるでしょう。

その際に意識したいことは「複数の転職エージェントを利用すること」そして、それぞれの転職エージェントを「賢く」かつ「最大限」活用することです

40代の転職は、成功・失敗に関わらず人生での大きなターニングポイントとなります。
後悔のない転職活動にしていける為に、本記事が40代の皆様のお役に立つことができましたら幸いです。

<>