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type転職エージェントの特徴と評判は?20代・30代・40代以降それぞれの活用ポイント

[最終更新日]2022/06/01

type転職エージェント|一都三県で年収アップ転職を目指す人におすすめ □type転職エージェントがおすすめの人はどんな人? ●エージェントからじっくりサポートが欲しい人 ●転職で年収アップを狙っている人 □type転職エージェントを利用の際に注意することは? ●担当エージェントと相性が合わない事も?→キャリアプランを立て転職方針を明確に ●連絡がしつこいと感じることもある?→担当エージェントと活動ペースの共有を

 

type転職エージェントって、どんなサポートをしてくれるの?
登録するメリットには何があるの?

type転職エージェントについて、これらの疑問を持っている方もいるでしょう。

この記事では、type転職エージェントのサービスの特徴・評判、登録すべきおすすめの人のタイプとメリット・デメリットについて、実際にサービスを利用した人の評判をもとに詳しく解説していきます。

目次

type転職エージェントのサービス概要とおすすめの人

 
type転職エージェントがおすすめの人 ●エージェントからじっくりサポートを受けたい人 ●転職で年収アップを狙っている人 ●一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)で転職したい人
 

はじめに、type転職エージェントのサービス詳細についてご紹介します。

type転職エージェントの創業は1993年と、人材事業としては老舗の部類に入ります。
長年にわたり人材サービスを提供していることから、多くの転職支援実績や企業との信頼関係を築いています。

また、type転職エージェントを活用して転職に成功した人の71%が年収アップを実現しています(※公式サイトより)。「エージェントからじっくりサポートを受けたい」「年収アップを図りたい」人におすすめのサービスといえるでしょう。

なお、type転職エージェントのサポート地域は一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)に限られています。
地方で転職を検討している人は、リクルートエージェントやdodaなどの全国でサポートを行っている転職エージェントを活用すると良いでしょう。

type転職エージェントの特徴

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。
対応エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉
利用者層 全年齢
求人数
(2022年6月時点)
公開求人約7,300件
非公開求人18,000件
料金 無料
企業名 株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に転職者支援を行っています。首都圏において質の高い求人を豊富に保有しており、エージェントのサポート品質においても高い評価を得ています。

他の転職サイトに掲載されていない独占求人も多いので、「転職先の選択肢を広げたい」という人にもおすすめです。

type転職エージェントで紹介可能な業種・職種は?

type転職エージェントがおすすめの職種・業種:これらの職種・業種での求人が豊富! 職種:■システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア) ■管理・企画・マーケティング・経営 ■営業 ■Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム  業種:■IT・通信 ■Web・広告・メディア ■コンサルティング ■メーカー(電気・電子・機械・化学・素材・食品) ■人材・アウトソーシング・コールセンター)

type転職エージェントでは「IT・通信」業界の求人が最も多くなっています。職種では「システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア)」の求人が最も多く、公開・非公開求人を合わせて全体の半数以上を占めています。

このほか、「営業」「管理・企画・マーケティング・経営」などの求人も多く見られます。
IT技術系の職種に転職したい人はもちろんのこと、営業職や管理・企画系の職種に就きたい人にとって、type転職エージェントで希望条件に合う求人を紹介してもらえる可能性が高まるでしょう。

具体的にどのような業種・職種の求人があるのか知りたい人は、下記の業種・職種別の求人数をご参照ください。

type転職エージェントの業種別の求人数(2022年6月現在 公開求人のみ)

業種分類 求人数
IT・通信 約2,900件
コンサルティング 約640件
Web・広告・メディア 約1,800件
メーカー(電気・電子・機械) 約480件
メーカー(化学・素材・食品) 約200件
医療・医薬 約100件
商社・流通 約150件
金融 約290件
不動産・建設 約110件
サービス・小売・外食 約100件
人材・アウトソーシング・コールセンター 約430件
その他 約60件

type転職エージェントの職種別の求人数(2022年6月現在 公開求人のみ)

職種分類 求人数
営業 約1,200件
管理・企画・マーケティング・経営 約1,300件
専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 約550件
システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア) 約3,800件
Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム) 約600件
クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション) 約60件
事務・オフィスワーク 約120件
販売・接客・サービス・コールセンター 約120件
医薬・化学・素材・食品 約50件
電気・電子・機械・自動車・半導体 約340件
建築・土木・設備 約80件
教育・保育・医療・福祉・公務員・その他 約170件
type転職エージェントの職種別求人数を見る

type転職エージェントの年代別おすすめの人と利用が要注意の人

20代のtype転職エージェントがおすすめの人と利用が要注意の人

20代のtype転職エージェントおすすめ度★★★★★ 〇おすすめの人 ・社会人としての実務経験が1年以上ある人 ・「転職しよう」という意思が明確にある人  〇利用が要注意の人 ・既卒/第二新卒/フリーターの人 ・次の転職に向けてまったくノープランの人

今回が初めての転職になる20代の人、「自分の市場価値を知りたい」といった20代の人はtype転職エージェントの利用により転職成功の角度を高められるでしょう。

おすすめの人
  • 社会人としての実務経験が1年以上ある人
  • 「転職しよう」という意思が明確にある人
利用が要注意の人
  • 既卒・第二新卒・フリーターの人
  • 次の転職に向けてまったくノープランの人

20代の人がtype転職エージェントを利用する際の注意点は以下があります。

  • 社会人未経験者向けの求人は少なめ
  • 担当エージェントが希望条件をミスリードする可能性もある

type転職エージェントは社会人未経験者を対象とした求人はやや少なめの傾向があります。既卒・第二新卒・フリーターの人はマイナビジョブ20’s就職ショップハタラクティブといった転職エージェントと併用したほうがより多くの求人に触れることができます。

2つ目に挙げた「担当エージェントが希望条件をミスリードする可能性もある」については、とくに希望条件(業種や職種など)が明確に定まっていない人は注意が必要です。

転職者の方でもある程度目指すべき方向性を持っておかないと、担当エージェントも求人紹介がしづらくなってしまいます。
事前にキャリアの棚卸しを行って、自身の適性を把握しておくことが大切です。

パッと見の条件だけで応募先を決めずに、「自分が活躍・成長できる領域はどこか」について、大まかにでもイメージを持っておくとよいでしょう。

30代のtype転職エージェントがおすすめの人と利用が要注意の人

30代のtype転職エージェントおすすめ度★★★★☆ 〇おすすめの人 ・社会人としての実務経験が3年以上ある人 ・キャリアアップ/年収アップを目指している人  〇利用が要注意の人 ・未経験職へキャリアチェンジしたい人 ・今後のキャリアプランが不明瞭な人

type転職エージェントは30代を対象とした求人も豊富です。とくにリーダークラスやマネージャークラスのポジションを求める企業が多い傾向があります。

おすすめの人
  • 社会人としての実務経験が3年以上ある人
  • キャリアアップ・年収アップを目指している人
利用が要注意の人
  • 未経験職へキャリアチェンジしたい人
  • 今後のキャリアプランが不明瞭な人

30代の人がtype転職エージェントを利用する際の注意点は以下があります。

  • 未経験歓迎の求人は少なくなる傾向がある
  • キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある

type転職エージェントは業種・職種未経験者向けの求人は少なめです。
未経験職へのキャリアチェンジを目指す人は、リクルートエージェントdodaワークポートにも登録しておいた方がより多くの求人を比較検討できるでしょう。

転職する時期によっては、希望する領域におけるキャリアアップ・ハイクラス層向けの紹介求人が少ない可能性もあります。
そもそもハイクラス層向けの求人は募集期間が短く、タイミング次第になりやすいことを心がけておくべきでしょう。

キャリアアップ・ハイクラス層向けの転職を考えている人は、JACリクルートメントリクルートダイレクトスカウトビズリーチといった専門スキル・ハイキャリア人材を対象としたサービスにも登録しておくことをおすすめします。

40代以降のtype転職エージェントがおすすめの人と利用が要注意の人

40代のtype転職エージェントおすすめ度★★★★☆ 〇おすすめの人 ・リーダー/マネージャーの実務経験がある人 ・キャリアアップ/年収アップを目指している人  〇利用が要注意の人 ・リーダー/マネージャー実務経験が全くない人 ・軸とするスキル・キャリアがない、または不明瞭な人

type転職エージェントは40代以降の求人も保有しています。
とくにリーダークラスや管理職、マネージャーといったポジションの経験者は、即戦力として期待を寄せる企業を紹介してもらえる可能性があるでしょう。

おすすめの人
  • リーダー・マネージャークラスの実務経験がある人
  • キャリアアップ・年収アップを目指している人
利用が要注意の人
  • リーダー・マネージャー実務経験がまったくない人
  • 軸とするスキル・キャリアがない、または不明瞭な人

40代の人がtype転職エージェントを利用する際の注意点は以下があります。

  • 希望する業種と職種の組み合わせによっては紹介求人が無い場合もある
  • キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある

40代以降の社会人は経験の積み上げが高まっている一方で、得意領域は専門化しがちです。また、採用企業も業界・事業の知識・経験のある40代転職者を求める傾向が強まります。
そのため40代の転職は、若い世代と比べてスキルの汎用性を発揮しづらいことがあるのです

そのため、JACリクルートメントリクルートダイレクトスカウトビズリーチといった転職サイト・エージェントにも登録しておき、希望にマッチする求人に出会える確率を少しでも高めておくことをおすすめします。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。しっかり記入することで、企業やヘッドハンターからの良質なスカウトを貰いやすくなります。

type転職エージェントを実際に利用した方の評判・口コミは――

type転職エージェントの評判・口コミ:良い評判「担当エージェントのサポート/フォローが丁寧だった」「希望にマッチした求人を紹介してくれた」 悪い評判「担当エージェントとやり取りがしづらい」「連絡がしつこいと感じる」

続いて、type転職エージェントを実際に利用した人の評判・口コミで、良い評価のもの・悪い評価のものでそれぞれどんな意見が多かったかみていきましょう。

type転職エージェントの良い評判・口コミで多かった意見

  • 担当エージェントのサポート・フォローが丁寧だった
  • 希望にマッチした求人を紹介してくれた

type転職エージェントの良い評判・口コミでは、「担当エージェントのサポート・フォローが丁寧だった」、「希望にマッチした求人を紹介してくれた」という意見が多かったです。

実際の評判・口コミのコメントを見てみましょう。

ネット上のtype転職エージェントの評判・口コミ【高評価】

担当エージェントのサポート・フォローが丁寧だった

type転職エージェントの担当アドバイザーさん、私から聞いたわけではないのに企業に制度の詳細を聞いてくださってる模様。

言葉遣い、対応の速さ、経歴書の添削力、ヒアリング力と提案力の質の高さ、内定後のサポート

どれをとっても”プロフェッショナルってこういうことなんだろうな”と思わされる

参照元:Twitter


Type転職エージェントは30分の電話面談を選考に参加する企業毎に実施してくれて、面接で聞かれるポイント、企業が大事にしていること等細かく教えてくれた。
現職を続けながら転職活動したい人にはほんとおすすめ🙆‍♀️企業研究の時間が大幅に減ります。

参照元:Twitter


他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた(狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです)についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。サイトの使用感も特に問題ありませんでしたが、オファーメールの本文だけだと内容が全部読めず毎回サイトに飛ばないとならなかったのが若干使いにくかったようには思いました。

参照元:みんなの評判

希望にマッチした求人を紹介してくれた

IT営業職をしており、転職時に利用しました。他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。

参照元:みんなの評判


10/4 type転職エージェント 面談

大手でも会社によって全然違うんだなと思いました。マイナビが全般的なのに対し、typeさんは結構絞ってくれてるのかなと思いました。実際、いくつか興味のある会社もあったりしました。
最初だからという可能性もありますが、とても好印象でした。

参照元:Twitter

type転職エージェントの悪い評判・口コミで多かった意見

一方のtype転職エージェントの悪い評判・口コミでは、「担当エージェントとやり取りがしづらかった」「連絡がしつこいと感じた」という意見がありました。

ネット上のtype転職エージェントの評判・口コミ【低評価】

担当エージェントとやり取りがしづらかった

type転職エージェント求人提案されてるから見てみたら、勤務地も学歴も的外れなとこをたった1つ提案されてるだけだったの逆におもしろwwwww
何も話聞いてないじゃんwwww
面談時間無駄すぎ

参照元:Twitter


先程無料カウンセリングしましたが、担当の方すごく強引で転職させたい業種への誘導が強く、こちらが腰低く話していても鼻で笑われたのは初めてでした。笑。顧客によりそって話をまったく聞けない、それで自分の仕事の自慢をされても、ドン引きです。笑。

参照元:Googleマップ

連絡がしつこいと感じた

Type転職
正直クソメール飛んできます。
毎日ポエム送られてうんざりしたこともありました。
ただ中にはちゃんと履歴書読んでるなぁというのも1~3割ありました。
なので応募した会社もありました。
再スカウトで毎回はじめましてはやめようね、スパムだよ
2通送ってこなければ諦めようね←

参照元:Twitter


type転職のスカウトメールすごい数くるな全然見るきがおきん

参照元:Twitter

評判・口コミから分かるtype転職エージェント利用のメリット

type転職エージェントに登録するメリット ●担当エージェントによる丁寧なサポート ●希望にマッチした求人紹介をしてくれる
 

type転職エージェントに登録するメリット

担当エージェントによる丁寧なサポート

  

利用者の評判・口コミからは「担当エージェントのサポート品質」に対しての高評価が多く見られました。

他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた(狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです)についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。

参照元:みんなの評判

ありとあらゆる転職エージェントに登録して、漠然と転職をする。という私の気持ちを整理して、確実に転職の先に方向付けしてくれて、なおかつ可能性を引き出してくれた一番の転職エージェントがtype転職エージェントでした。担当のエージェントさんと一番気があったというのが一番近い感想かもしれません。特に1社に絞った訳ではありません。本当に面倒見よく、途中で私自身が諦めかけようとしていても、励まし、見る方向性を変えてみたり、担当者の方には良くやって頂きました。

参照元:みんなの評判

type転職エージェントでは、各専門分野の知識に長けたエージェントが担当に就き、キャリアカウンセリングや面接対策などのサポートを行ってくれます。

type転職エージェントでは、面接対策をした場合としなかった場合とでは、対策をした方がおよそ12%通過率が高くなるといいます(※公式サイトより)。

担当エージェントは、主に以下の領域の専門知識を持っています。

  • IT・Web
  • 営業
  • 事務・管理部門
  • 販売・サービス
  • ものづくり
  • ハイクラス・管理職

type転職エージェントのキャリアアドバイザー

 

参照:type転職エージェント公式HP

また、type転職エージェントは、「条件交渉(年収等)」において、利用者のおよそ71%が内定後の年収アップに成功しているという高い実績も残しています(※公式サイトより)。

エージェントの得意領域で自身の希望する職種がある人、かつ転職で年収アップを叶えたい人にとっては、type転職エージェントはフィットしやすいでしょう。

希望にマッチした求人紹介をしてくれる

 

type転職エージェントの評判・口コミでは、「希望にマッチする求人を紹介してくれた」という意見も多数見られました。

IT営業職をしており、転職時に利用しました。他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。

参照元:みんなの評判

10/4 type転職エージェント 面談

大手でも会社によって全然違うんだなと思いました。マイナビが全般的なのに対し、typeさんは結構絞ってくれてるのかなと思いました。実際、いくつか興味のある会社もあったりしました。
最初だからという可能性もありますが、とても好印象でした。

参照元:Twitter

type転職エージェントの大きな特徴として、一都三県エリアでの非公開求人が豊富という点が挙げられます。一般的な転職サイトに掲載されている求人にはあまり見られない希少なポジションや優良企業・人気企業の案件を多く保有しています。

type転職エージェントの非公開求人
 

参照:type転職エージェント公式HP

非公開求人の多くは、求人企業から直接依頼を受けて最適な人材を探している案件です。type転職エージェントだけが扱っている独自求人も多数あるため、応募者の競争率が低く選考がスムーズに進みやすいというメリットがあります。

また、管理職採用や新規プロジェクトといった秘匿性の高い案件は、一般的な転職サイトには掲載されないことが少なくありません。こうした案件を紹介してもらうことで、より自身の希望に合った企業に出会える可能性も高まるはずです。

評判・口コミから分かるtype転職エージェントの注意点

type転職エージェントのデメリット・注意点 ●担当エージェントとの相性が合わないことも ●連絡がしつこいと感じる可能性もある
 

担当エージェントとの相性が合わないことも

type転職エージェントを利用した人の評判・口コミからは、「担当エージェントのサポートに対する不満」も一部見られました。

type転職エージェント求人提案されてるから見てみたら、勤務地も学歴も的外れなとこをたった1つ提案されてるだけだったの逆におもしろwwwww
何も話聞いてないじゃんwwww
面談時間無駄すぎ

参照元:Twitter

先程無料カウンセリングしましたが、担当の方すごく強引で転職させたい業種への誘導が強く、こちらが腰低く話していても鼻で笑われたのは初めてでした。笑。顧客によりそって話をまったく聞けない、それで自分の仕事の自慢をされても、ドン引きです。笑。

参照元:Googleマップ

「担当エージェントとの相性の良し悪し」は、type転職エージェントに限らず起こりえます。
しかし、その状況を放置していると満足のいくサポートは受けづらく、結果として転職成功の是非にも繋がりかねません。

担当エージェントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。

良いキャリアアドバイザーの見極めポイントは…■話を親身に聴いてくれるか ■求人紹介の際に、納得いく説明をしてくれるか ■目指す業界・職種・企業について詳しいか
  • キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
  • 求人を紹介する際に、おすすめする理由についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
  • 目指す業界・職種・企業について詳しいか

たとえば、3つ目のポイントについて「この職種ではどんなスキルが重視されますか?」「この企業での開発環境について教えてください」といったことを尋ねてみましょう。

その回答を聞けば、エージェントの知識がたしかなものかどうか判断しやすくなります。
担当エージェントのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。

連絡がしつこいと感じる可能性もある

type転職エージェントでは「連絡がしつこいと感じる」という口コミもいくつか見られました。

type転職これ退会しようかな
事務局メール多すぎてウザい

参照元:Twitter

type転職のスカウトメールすごい数くるな全然見るきがおきん

参照元:Twitter

上記の口コミから、type転職エージェントでは企業やエージェントによるスカウトも、ある程度頻繁に行っていることが分かります。
人によっては「メールがしつこい」と感じられるかもしれませんし、「選択肢が増えるのは嬉しい」と感じられる人もいるかもしれません。

ある程度自分のペースで転職活動を進めたい人は、まずは担当エージェントに活動ペースの共有をしておきましょう。

また、自動で送られてくる求人紹介・スカウトのメールが気になる人は、マイページから「スカウトメールの停止」を選択することも可能です。

type転職エージェントを最大限有効活用するための3つのポイント

ここからは、type転職エージェントのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

事前に自己分析/キャリアプランのイメージ出しを済ませておく

POINT1 面談前までに「自己分析」と「キャリアプランのイメージだし」を行っておく ■自己分析とは...自身の「強み・大切にしたい価値観・実現したい未来像」等を明らかにすること ■キャリアプランとは...将来に望む仕事や働き方を実現する為のプランニング(行動計画)のこと

転職活動をするうえで必ず行っておきたいのが、自己分析とキャリアプランのイメージ出しです。

  • 自己分析:自身の「強み・大切にしたい価値観・実現したい未来像」等を明らかにすること
  • キャリアプラン:将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング(行動計画)のこと

担当エージェントにもキャリア相談に応じてもらえますが、できれば事前に可能な段階まで自分で行っておくことをおすすめします。

その上で客観的なアドバイスを受けることで、自分では気づいていなかった長所や強みが明らかになるからです。

また、将来やりたいことがある人は、具体的に何をしたいのかを伝えられるよう準備しておきましょう。担当エージェントは、そのキャリアの到達点から逆算してアドバイスをしてくれるでしょう。

参考:キャリアプランとは

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング(行動計画)のことをいいます。

具体的には、以下のようにプランを建てていきます。

キャリアプランの建て方 Step1 キャリアの棚卸しを行う これまで経験した業務を洗い出します。そして更に「得意なもの」「これからも続けていきたいこと」についても考えていきます。 STEP2 新たにチャレンジしたいことを考える STEP1で出したリストを見ながら、「新たにチャレンジしたいこと・実現したいこと」を考えてリストに追加します。 STEP3 実現するために、必要な知識・スキルを考える STEP2の「実現したいこと」を叶えるために、どんな知識・スキルが必要になるか、またそのために求められるアクションを考えます。 STEP4 キャリアプランのスケジュールを建てる STEP2と3で導き出した「実現したいこと」と「必要なアクション」を時系列で整理します。 ※ まず1年~3年のスパンで考えると、整理しやすいです □キャリアプランの例 1年後 実現したいこと ・リーダー職 ・ディレクターとして充分な業務遂行スキルを持つ そのためにやること ・ディレクションスキルを高める ・業界知識を深める 3年後 実現したいこと ・マネージャー職 ・プロジェクトの責任者として活躍 そのためにやること ・マネジメントスキルを高める ・育成スキルを高める 5年後 実現したいこと ・自身のサービスを手掛ける、または独立起業 そのためにやること ・事業運営の上流から下流までの経験 ・経営の知識を深める

キャリアプランを建てる際、まず「キャリアの棚卸し」を行います。

キャリアの棚卸しで出てきた経験(または知識・スキル)をもとに、あなたが新天地でチャレンジしたい働き方をイメージし、そしてそれを実現するためにどんな行動が必要かを考えていきます。

キャリアプランは、上記の「キャリアプランの例」にあるように時期ごとに「実現したいこと」と「そのためにやること」を表形式に落とし込むと、そのイメージを整理しやすくなります

ポイントは、半年や1年ではなく、3年・5年といった中長期的な期間を見据えることです。
今のうちにマスターしておくべき知識・スキルや取得しておくべき資格が出てくるかもしれません。

数か月に1度のペースでキャリアプランを考えておくと、普段においてもキャリアの軸を持てるようになり、迷いのない判断をしやすくなります。

キャリアプランの描き方を詳しく見る

登録時のレジュメ入力をしっかり行うと、適切なサポートを受けやすくなる

POINT2 登録時のレジュメを書き込むほど、相性の良いアドバイザーに当たりやすい ■事前に転職者の詳しい情報が分かっていると、アドバイザーもマッチした求人を用意しやすい

type転職エージェントの登録時には、レジュメ(職務経歴書)を記入する必要があります。

前職での経歴や保有スキルを整理して丁寧に書くという作業について、「得意な作業だ」という人は少ないでしょう。ですが、ここは手間を惜しまずにしっかり入力しておくようにしましょう。

なぜなら、多くの転職エージェントは登録時のレジュメ内容を見て、「転職への本気度(意思)が感じられる」、「転職成功の見込みがある」と思った転職者を優先的にサポートすることが多いためです。

また、担当エージェントから「この人の希望する分野は、私が得意とするサポート領域とマッチする」と評価された場合は、相性の良い担当が付きやすくなるでしょう。

事前にレジュメを細かく記入しておくほど、担当エージェント側もアドバイスや求人の紹介がしやすく、結果としてスムーズに転職活動を行うことができるということです。

自身のこれまでの経歴やスキルレベルを正確に理解したエージェントに担当に就いてもらうためにも、「面倒くさいからレジュメの記入は簡単に済ませよう」ではなく、詳細に記入することをおすすめします。

複数の転職エージェントに登録しておく

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数利用のメリット ①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談等でセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

可能な限り、転職エージェントには複数登録しておくことをおすすめします。

転職エージェントは、それぞれ他のサービスにはない強みや求人を持っています。
type転職エージェントでは紹介できない業種・職種の求人を、他の転職エージェントで紹介してもらえる場合も多々あります。

また、複数の転職エージェントからアドバイスや意見をもらうことによって、「どのエージェントが一番頼りになりそうか」という判断軸を持てるようになります。

求人の数・品質、エージェントのサポート・フォローの品質などを比較するためにも、転職エージェントは2~3社に登録しておくと良いでしょう。

type転職エージェントのサービス登録から内定までの流れ

type転職エージェントは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。

以下type転職エージェントのサービス利用(登録)の流れについて、ざっと説明していきましょう。

(1)type転職エージェントインターネットのページから登録

「type転職エージェントのサービスってどんな感じなんだろう…」

type転職エージェントの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

type転職エージェントの登録画面(氏名入力)

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

(2)担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

「ハッハイ!早速かかってきた~!」

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当のキャリアアドバイザーと面談

type転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

type転職エージェントのキャリアアドバイザーとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、type転職エージェントのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

「転職理由はこういう風に話した方が真意が伝わりやすいですよ」「なるほど…!」

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてtype転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

「応募した理由について教えてもらえますか」「はい私は…面接対策の練習通りに落ち着いて…」

(6)内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

「やった!採用してもらえた!」

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もtype転職エージェントのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

「おめでとうございます!希望の企業に決まって良かったですね」「ありがとうございます!でも入社時期についてちょっと相談が…

「ご安心ください!私の方から交渉してみますね」「ありがとうございます!」

──以上、type転職エージェントのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

type転職エージェント サービス登録・利用の流れをもっと見る

type転職エージェント利用にあたってよくある質問【FAQ】

Q1)情報収集やキャリア相談だけでもサービスは利用できますか?

今すぐに転職する予定がなくても、転職エージェントを利用することは可能です。

type転職エージェントでは、登録時に「転職希望時期」を「すぐにでも、3か月以内、半年以内、1年以内、1年以上、未定」のいずれかで選択することができます。

今すぐ転職する予定がなく、まずは情報収集やキャリア相談をしたいという人は、転職希望時期を「1年以上」または「未定」(状況によって転職時期が早まる可能性がある人は「1年以内」)として申し込むと良いでしょう。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。type転職 エージェントの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)「type」との違いはなんですか?

転職サイトの「type」は、「type転職エージェント」と違ってキャリアアドバイザーのサポートはありません。

転職サイトと転職エージェントの違い
 

typeは、求人検索から職務経歴書の作成、面接日の調整、面接対策など、全てを転職者自身で行います(企業からスカウトが届くこともあります)。

転職は初めてではなく、ある程度進め方は心得ている」という方や「求人応募は自分のペースで進めていきたい」という方は、「type」が向いているでしょう。

一方のtype転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが内定までに必要なサポートを一手に引き受けてくれます。

転職は初めてで不安がある」という方や「専門家のアドバイスを聞きたい」という方は、type転職エージェントがおすすめです。

Q3)面談場所が自宅から遠いのですが、電話でのサポートも可能ですか?

type転職エージェントでは、電話やWebでの面談も受け付けています。
特に2022年1月現在では、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、type転職エージェントでは主に電話での面談を勧めています。

お住いの近くにオフィスがなかったり、その他さまざまな理由で対面での面談が難しそうな場合は、電話またはWebでのサポートを依頼すると良いでしょう。
求人提案、応募書類の添削、面接対策等すべて、電話またはメールでサポートしてくれます。

Q4)面談はどの場所で受けることができますか?

type転職エージェントのサービスは、以下の拠点で受けることができます。

場所 住所 最寄り駅
東京本社 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9F 赤坂見附駅

初回の面談にかかる時間は約30分~1時間半ほど。平日は夜19:30まで、土曜日も対応しています。

Q5)他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか?

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

Q6)サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか?

type転職エージェントのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

type転職エージェントのエージェントサポートでは、20代~50代までの幅広い層が利用しています。

ですが、「30代で正社員経験なし」、「40代でこれまでの職歴はオペレーション業務のみ」といったように年齢でみたときに職歴が不足していると見られた場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。

短期間での転職を繰り返している

type転職エージェントに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。「再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまう」というリスクがあるからです。

エージェント側の都合(繁忙期など)により、優先度を下げられてしまった

繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

  • 転職サイトを使って「自分から求人応募する」スタイルの転職活動に切り替える
  • type転職エージェント以外の転職エージェントサービスに登録する

転職エージェントサービスはtype転職エージェントの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

type転職エージェント以外のエージェントサービスに関しては、後述する「type転職エージェントと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q7)type転職エージェントの退会方法について教えてください

type転職エージェントの退会は、Myページへログイン後、画面最下段の「サービスの退会」から手続きすることができます。

なお、退会手続きを行う前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

type転職エージェントとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス

ここからは、type転職エージェントとあわせて登録がおすすめの転職サービスをご紹介します。

リクルートエージェント|実績のあるエージェントのサポートが欲しい人におすすめ

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

実績のあるエージェントのサポートが欲しい」という人は、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。

リクルートエージェントは求人数・転職成功実績ともに国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも、以下のような特色があります。

  • 採用面接の必勝法が学べる「無料セミナー」を開催
  • 担当エージェントが企業の選考ポイントをレポートでまとめてくれる

大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースもあるでしょう。

doda|なるべく早く転職先を決めたい人におすすめ

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

なるべく早く転職先を決めたい」という方にはdodaの利用をおすすめします。
常時10万件以上の多くの求人を保有していることと、転職成功に関するノウハウも蓄積されているため、スピーディに転職活動を進めることができます。

dodaの特徴・メリットは以下の3つです。

  • 「転職エージェント」「転職サイト」両方の機能を使える
  • 企業からの直接スカウトも多くもらえる
  • 「年収査定」「キャリアタイプ診断」などのツールが充実

会員登録しておくことで、利用者は自分で求人の検索・応募ができるようになります。
担当エージェントに求人紹介してもらいつつ、自分でも検索・応募ができるので、効率よく転職活動を進められるのです。

企業からのスカウトの頻度も多く、担当エージェントや自分で探している分には出会えなかった企業から嬉しいオファーが届くかもしれません。

マイナビエージェント|幅広く求人を比較したい人におすすめ

マイナビエージェントは「今回が初めての転職」という20~30代前半を中心にサポートを行っています。
転職エージェントの中でもトップクラスの求人を保有しているため、「なるべくたくさんの選択肢の中から自分に合った企業を選びたい」という方におすすめです。

マイナビエージェントの特徴・メリットは以下の3つです。

  • 大手企業から優良中小企業まで幅広い業種・職種の求人を保有
  • 担当エージェントの書類添削や面接対策などのサポートが丁寧
  • 期間の定めなく「無期限」でサポートを行ってくれる

大手の転職エージェントでは「3カ月」でサポート期間を一区切りとするサービスも少なくない中、じっくり腰を据えて転職活動に臨むことができます。

職務経歴書の添削や面接対策へのフォローも万全で、「書類選考の突破率が上がった」といった利用者からの評価も多数見られます。

パソナキャリア|入社後のミスマッチを防ぎたい人におすすめ

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!

エージェントにじっくり相談したい」という人にはパソナキャリアをおすすめします。

同サービスは「担当エージェントのサポート品質」に関する高評価の口コミが多く、また幅広い業種・職種の求人に対応しています。

その他、パソナキャリアには以下のようなメリットがあります。

  • 一人あたり平均して20時間のサポートを行っている
  • 年収交渉に強く、利用者の67.1%が年収アップに成功
  • 全国に拠点があるため、地方の転職にも適している

大手の転職エージェントになると、一人ひとりへの対応がおざなりになってしまうケースもあります。
そんな中、しっかりと時間をかけてサポートをしてくれる点は、パソナキャリアの大きな魅力といえるでしょう。

type転職エージェントの評判・特徴・メリット まとめ

 

ここまでのtype転職エージェントの評判・特徴・メリットを振り返ってみましょう。

  • 担当エージェントとの相性が合わないことも
  • 連絡がしつこいと感じられる可能性もある

東京、神奈川、埼玉、千葉にお住いの方で「エージェントからの支援を受けながら、自身のキャリアアップ、キャリアイメージを固めたい」という想いのある方に、type転職エージェントはおすすめです。

非公開求人や年収アップにおいても高い評価を得ているサービスですので、これから転職を検討している人は、type転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

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