パソナキャリアの評判・口コミは？特徴とメリット・デメリット、おすすめの人を紹介

パソナキャリアは、「幅広い年齢層と地域に向けての転職支援」と「キャリアドバイザーのサポート・フォローの品質が高い」ことで評判の転職エージェントです。

一般的に、dodaやリクルートエージェントのような大手の転職エージェントの場合、求人数の多さやスピーディな対応はあっても「転職者ひとりひとりに時間をかけた丁寧な支援」についてはあまりカバーできていないケースがあります。
そういった際に、「じっくり転職エージェントからの支援を受けたい」という想いのある方には、パソナキャリアはとてもマッチングしやすい、おすすめの転職サービスになるでしょう。

パソナキャリアを運営する株式会社パソナでは、「正しい就職、正しい転職、正しい再就職」を企業理念としており、企業の利益優先よりも、転職者のことを第一に考えて行動することを社員に義務付けています。
そのこともあってか、パソナキャリアを活用した転職者の方々の評判・満足度は非常に高い、という点もパソナキャリアの特徴の一つです。

また、パソナキャリアは以下業種・職種の分野においてそれぞれ専門のキャリアアドバイザーから、専門的かつ親身なサポートを受けられるという特徴もあります。

パソナキャリアで対応している主な業種・職種一覧

このように、パソナキャリアは非常に幅広いカテゴリの求人を取り揃えています。
更には「グローバル」や「女性の転職」といったカテゴリもあり、「気になるカテゴリがある」という人は試しに利用してみると良いでしょう。

キャリアアドバイザーのサポートは非常に手厚く、「今後のキャリアプランと照らし合わせたときにどんな企業がマッチするか」、「書類選考や面接ではどのように企業にアピールしたら良いか」など、一人一人に対して親身にサポートしてくれるのです。

また、社内教育制度が徹底されているため、アドバイザーによってサポート品質にムラが出ないよう努めています。

パソナキャリアは転職支援を行う以前は人材派遣事業も行っていたこともあり、多くの企業とのパイプもしっかりと構築されており、各企業人事担当者との信頼関係も深いと言われています。
実際、パソナキャリアを利用された転職者の年収UP率はなんと67.1％！（※公式サイトより　2021年6月現在）
3人に2人は年収UPに成功しているということですね。

パソナキャリアは全国展開で転職支援できる数少ない転職サービスです。支店は全都道府県にありますので、地方転職者の方やUターン・Iターン転職者の方からも高い評価・評判を勝ち得ています。

※登録時に、これまでの経歴等の入力箇所があります。
事前に用意しておきますと、その後の登録がスムーズです。

企業側からの評判が良いため質の高い求人が集まりやすく、年収アップ率は67.1%！

参照：パソナキャリア公式サイト

パソナキャリアは様々な業種・職種の求人を扱っていますが、その数は大手の転職サービスであるdoda・リクルートエージェントに比べると、やや少なくなります。

しかし、注目したいのが「サポート・アドバイスの質」です。

通常、企業へ赴く営業担当から受けた情報を元に、キャリアアドバイザーは求人紹介を行うわけですが、この情報共有がうまく行えていないと、入社後のミスマッチにも繋がる恐れがあるのです。

パソナキャリアは営業担当と企業の人事担当との打ち合わせ時に、キャリアアドバイザーが同席することもあるため、企業の「生の声」を、過不足なく転職者に伝えることができるのです。

その結果、転職者は「本当に自分が行きたい」質の高い求人から、転職先を検討しやすくなります。

これらの取り組みはパソナキャリアの実績としても表れており、これまでの取引実績企業は16,000社以上、転職支援実績は25万人となっています（※公式サイトより　2021年6月現在）。。

これだけの実績を持つ転職サービスは最大手のリクルートエージェントやdodaと比べても遜色ありません。

また、各専門分野の業界情報、転職市場に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍していますので、転職活動者それぞれにあった、まさにOne To Oneのサポートも受けられるのも大きなおすすめポイントでしょう。

書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、はじめての転職でも安心。

参照：パソナキャリア公式サイト

株式会社パソナが人材派遣事業を始めたのは1976年です。つまり、それだけ長きにわたって国内の様々な企業と取引を行い、信頼関係を深めてきているということですね。
そのため、通常の転職エージェントに比べても、求人情報に対して情報の精通度がかなり違います。

それらの情報は、「面接アドバイス」にも活かされており、こちらはパソナキャリアに在籍する「書類添削・模擬面接専任」のアドバイザーから直近の職場環境や業務内容など、詳しくアドバイスをもらえるのは、とても大きなアドバンテージになるでしょう。

さらに、パソナキャリア登録の特典として、面接に際してのポイント・アドバイスが記された「ノウハウ本」をもらうこともできます。

パソナキャリアのみ保有している【独占求人】が多いため、選択肢が広がる

参照：パソナキャリア公式サイト

3つ目のおすすめポイントは、「パソナキャリアでのみ紹介される【独占求人】が多い」ことです。

独占求人とはその名の通り、特定の人材紹介会社からのみでしか紹介されない求人情報のことです。
パソナキャリアでは、その独占求人が全求人の約半数以上を占め、かつ多くの企業が「自社情報を独占求人として依頼する」ことも多いのです。

パソナキャリアにはそれだけの実績と、更には各企業との深い信頼関係があるという証です。

独占求人は好条件・高待遇な「希少求人」であることが多く、中には企業が新規事業にあたって早急に人手が欲しい場合など、重要なポジションを募集したものもあります。

キャリアアップ転職を目指している人はぜひチェックしたい内容でしょう。

すでに別の転職サービスをご利用されている方でも、併せてパソナキャリアも利用することによって、希望する求人の選択肢が広がるのではないでしょうか。

パソナキャリアはハイクラス層・高年収求人への転職支援にも強い！

パソナキャリアは、「パソナキャリア ハイクラス」という、ハイクラス・エグゼクティブ層専用の転職支援サービスも運営しています。

パソナキャリア ハイクラスの特徴は、「年収700万円以上の役職クラス求人がメイン」であること、そして「キャリアアドバイザーのサポート・支援がじっくり、丁寧」であることです。

一般的に、ハイクラス・エグゼクティブ層の転職サービスの多くは、書類添削や面接対策といったサポートを行いません。
「アドバイザーからのサポートをしっかり受けながら、ハイクラス層・エグゼクティブ層の転職を進めたい」という方は、「パソナキャリア ハイクラス」の利用がおすすめです。

求人は都市部が多めで、かつ大手転職エージェントと比べると少ない

パソナキャリアの拠点は、北海道から沖縄まで全国に点在しています。
しかし、求人数に関しては、都市部に集中しがちです。

2021年6月現在、パソナキャリアのサイトで求人情報を検索すると34,902件の公開求人が表示されます。
ですが、そのうち東京の求人が17,559件と約半数を占めています。

企業も人も都市部に集まりやすいので、これらの傾向はある程度致し方ないことかもしれません。
ですが、「なるべく多くの求人を確認していきたい」という方や、「地方での転職を検討しているが、求人が少ないのではと不安」という方は、パソナキャリアだけでなくリクルートエージェント・dodaといった求人数の多い転職サービスを並行して利用すると良いでしょう。

全年代におすすめの、総合型転職エージェント

サービス名	特徴
リクルートエージェント	国内No1の求人数と転職支援実績、キャリアアドバイザーの品質も高い 「職務経歴書エディタ」や「面接力向上セミナー」等の転職支援ツール・サービスも充実 拠点：東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
doda	豊富な求人と、キャリアアドバイザーからの積極的な求人紹介の評判が高い サービス内の求人一覧ページより、自身で求人の検索・応募もできる 拠点：北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る

特定の業界に特化してのサポートは、それほど得意ではない

パソナキャリアは幅広い業種を取りあつかっているため、しばしば「特定の業界の求人が少ない」といった意見・評判も見られます。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーはそれぞれの業界・業種について相応の知識を持っていますが、より業界に特化した求人をチェックしたい、専門的なサポートを受けたいという方は、パソナキャリアと併せて「特化型の転職エージェント」を利用することをおすすめします。

業界特化型の、代表的な転職エージェント

分野	サービス名	特徴
IT・Web	マイナビITエージェント	■ITエンジニア実務経験者におすすめ 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる 公式HPへ 詳細を見る
	ワークポート	■ITエンジニア未経験者～実務経験者全般におすすめ ITエンジニア、Webクリエイター（プロデューサ、ディレクター、プランナー）への転職支援に強い 未経験職種・業種への転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられる 公式HPへ 詳細を見る
	レバテックキャリア	■ITエンジニア実務経験者におすすめ エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート 書類添削、面接対策のサポート品質が高い 公式HPへ 詳細を見る
20代・若手	JAIC（ジェイック）	■20代～30代前半のフリーター・既卒・若手社員におすすめ 「はじめての正社員」の就職・転職支援に強い 無料の研修サービスも実施。社会人としてのスキルやスタンスを学ことができる 公式HPへ 詳細を見る
	就職Shop	■20代のフリーター・既卒・第二新卒におすすめ リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス 紹介する求人は全て直接訪問して取材した企業で、ホワイト企業多数 公式HPへ 詳細を見る
ハイクラス	JACリクルートメント	■全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い 公式HPへ 詳細を見る
	パソナキャリア ハイクラス	■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ 書類添削、面接対策をじっくりサポートしてくれる 企業とのパイプが太く、選考時にアドバイザーからの援護フォローをしてもらえることがある 公式HPへ 詳細を見る
	ビズリーチ	■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ ハイクラス・好条件の求人が多数掲載 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い 公式HPへ 詳細を見る
マスコミ	マスメディアン	■テレビ・書籍・Web等のメディア系事業を目指す転職者におすすめ 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート 「宣伝会議」グループの人脈・情報を駆使して集めた良質な求人 公式HPへ 詳細を見る
アパレル	クリーデンス	■アパレル・ファッション業界を目指す転職者におすすめ 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート 他の転職サービスでは出会えない「非公開求人」も多数 公式HPへ 詳細を見る
管理業務	MS-Japan	■管理部門（経理・財務・人事・総務・法務等）の転職におすすめ 職種の専門知識を持つアドバイザーがキャリア相談から転職支援まで手厚くサポート 求人企業への情報に精通しており、優良企業に紹介してもらいやすい 公式HPへ 詳細を見る
外資系	ロバート・ウォルターズ	■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ 外資系・グローバル人材に熟知したコンサルタントからのサポート 選考から採用まで、スピード感のある対応 公式HPへ 詳細を見る
製造系エンジニア	メイテックネクスト	■製造系エンジニアへの転職を目指す人におすすめ 製造系エンジニアの転職支援実績No.1 応募企業に合わせた模擬面接のサポートが好評 公式HPへ 詳細を見る
介護	きらケア	■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート 公式HPへ 詳細を見る

以下に紹介するのは、「みんなの転職「体験談」。」で頂いた実際にパソナキャリアを利用した転職者の方々の評価コメントです。

パソナキャリアを利用した人の「良い評判」で多かったもの

パソナキャリアを利用した人の「悪い評判」で多かったもの

パソナキャリアを利用した方の多くが、「キャリアアドバイザーの対応品質がとても高いところ」を良かった点として挙げています。

また、「自分のペースで進められた」というコメントや、「条件交渉の際に企業へ打診してくれた」というコメントも多く見受けられました。
パソナキャリアのサービス理念である「転職者の側に立ったサービス」がよく顕れているのが伺われます。

一方で、「リクルートエージェントやdodaと比べると、求人数は若干少なかった」であったり、「担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わない時があった」という評価・評判コメントもいくつか見られました。

このあたりは、「求人数の多い大手の転職エージェントの併用」や「担当アドバイザーの変更を依頼する」などのアクションで改善の余地があるかもしれません。
パソナキャリア以外の転職エージェントに関しては「パソナキャリアと併せて利用すると効果的な転職エージェント」をご参照ください。

ここまでの内容を総括してみると、パソナキャリアのサービスがおすすめなのは以下のような方です。

パソナキャリアは転職エージェントとしては中規模ですが、その分転職者一人一人に寄り添ったサポートを可能にしています。
長く人材紹介事業を行ってきた実績から企業からの信頼も厚く、パソナキャリアでのみ紹介が可能な求人も多くあります。

また、条件交渉においても企業と転職者の間に立って交渉を行ってくれるため、利用者のおよそ67.1%は内定後の年収アップに成功しています。

続いて、年代・状況別のパソナキャリアのおすすめ度についてもご紹介します。

ここまで挙げてきた条件に当てはまる方は、ぜひパソナキャリアの利用を検討してみてください。

※登録時に、これまでの経歴等の入力箇所があります。
事前に用意しておきますと、その後の登録がスムーズです。

パソナキャリアは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下パソナキャリアのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）パソナキャリアインターネットのページから登録

パソナキャリアの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

（２）担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアアドバイザーと面談

パソナキャリアの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、パソナキャリアのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてパソナキャリアの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もパソナキャリアのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、パソナキャリアのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

※登録時に、これまでの経歴等の入力箇所があります。
事前に用意しておきますと、その後の登録がスムーズです。

Q1）パソナキャリアのサポートは、どこで受けることができますか？

パソナキャリアは、全国に拠点を持つ転職エージェントサービスです。
主な拠点は、以下になります。

その他にも以下の地域に拠点があります。

北海道・青森県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・三重県・兵庫県・和歌山県・京都府・奈良県・滋賀県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県・徳島県・高知県・愛媛県・香川県・福岡県・長崎県・大分県・鹿児島県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県

詳しくは公式HPをご覧ください。

Q2）電話でのサポートも可能ですか？

パソナキャリアでは、お住いの近くに拠点がない、その他さまざまな理由によって対面での面談が不可能な場合は、電話やオンラインでの面談・相談も可能です。

2021年6月現在、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、電話やオンラインでの面談・相談を求める転職者は増えています。
パソナキャリアの方でもそういった事情は充分理解しているため、電話でのサポートを希望する場合は率直に伝えておくと良いでしょう。

一方で、対面での面談は「キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。

電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶことをおすすめします。

Q3）今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？

すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

パソナキャリアでは、登録時に転職希望時期を「いますぐにも転職したい」「3か月以内には転職したい」「6か月以内には転職したい」「良いところがあれば」のいずれかで選択することができます。

今すぐ転職する予定がなく、まずは情報収集やキャリア相談をしたいという人は、転職希望時期を「良いところがあれば」（状況によって転職時期が早まる可能性がある人は「6か月以内には転職したい」）として申し込むと良いでしょう。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。パソナキャリアの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q4）サービスを利用してから内定をもらえるまでの期間はどれくらいですか？

転職活動にかかる期間は「平均3か月程度」といわれています。そのうち退社から入社準備の期間は平均４～5週間ほどですので、転職活動開始（パソナキャリアのサービス利用開始）から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくと良いかもしれません。

ただし、転職は「早ければよい」というものではありません。「今後のキャリアプラン、ライフプランを見据えた、最適な職場選びを実現できること」を第一に考え、上記の期間についてはあくまで目安として持っておき、なるべくゆとりを持ったスケジュールで転職活動に臨むと良いでしょう。

Q5）現在パソナの派遣登録をしていますが、転職サービスも受けられますか？

パソナの派遣サービスとパソナキャリアの転職サービスは別のものになります。

現在パソナの派遣登録をしていて、パソナキャリアの転職サービスも併せて利用しようという際は、別途パソナキャリアの転職サービスに登録する必要があります。

Q6）他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点です。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

※登録時に、これまでの経歴等の入力箇所があります。
事前に用意しておきますと、その後の登録がスムーズです。

ここからは、パソナキャリアのサービスをより効果的に活用するために意識しておきたい３つのポイントをご紹介します。

それぞれについて、詳しく見ていきましょう。

担当アドバイザーのサポート品質、やりとりのしやすさを確認する

転職エージェントを利用する際、担当となるキャリアアドバイザーのサポート品質ややりとりのしやすさは、その後の転職活動を進めていくうえでも重要なポイントです。
自分に合ったキャリアアドバイザーを見極めるポイントとして、以下の3点を意識しておくと良いでしょう。

万が一、担当となったキャリアアドバイザーのサポート品質への不満や、性格的な不一致を感じた際は、そのまま我慢してサポートを受け続けるのではなく、「担当者の変更」を申し出るようにしましょう。
担当の変更自体はパソナキャリアに限らずどの転職エージェントでも行われていることですので、変更を申し出たことによって転職者の評価が下がるなどの心配はありません。

推薦状は事前に確認させてもらう

求人に応募する際、パソナキャリアの担当キャリアアドバイザーはその企業に対して推薦状（添え状）を書いてくれることが多いです。
推薦状とは、履歴書や職務経歴書では補完しきれない転職者その人の強みや魅力を記した書類のことです。

推薦状は企業の採用担当からは「職務経歴書のサマリー（概要）」として扱わることもあるため、転職の成否にも影響する重要な位置づけになります。

担当アドバイザーによっては、推薦状をテンプレートを引用した簡素な内容で提出されてしまう可能性もあります。
よって、担当アドバイザーには「推薦状はどのようなものを出されているんですか？」と確認し、事前に内容をチェックしておくことをおすすめします。

複数の転職エージェントサービスを活用する

転職エージェントは、国内に複数存在します。サービスごとに紹介できる求人の数や強みとしている職種は異なりますので、転職エージェントは１社に絞らず、２～３つのサービスを併用しておくことをおすすめします。

また、「転職の選択肢を広げる」という意味では、リクルートエージェントやdodaなどの大手総合型転職エージェントは国内トップクラスの求人数を誇るため、パソナキャリアと併せて登録してみるのも良いでしょう。

転職エージェントに複数登録することは、他にも「複数人のキャリアアドバイザーから多角的にアドバイスをもらうことができる」などのメリットがあります。サービスを併用していくうちに、より自身に合ったサービスを見極めることができるでしょう。

パソナキャリア以外のおすすめ転職エージェントに関しては、次章をご参照ください。

さて、ここからはパソナキャリアと「併用して」活用すると効果的な転職エージェントを紹介していきます。
上手な組み合わせで、効果を最大限高めていけるように、ご検討ください。

「とにかく多くの求人情報を比較検討していきたい」という方は、「リクルートエージェント」がおすすめ！

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが展開する、国内最大手の転職エージェントサービスです。
求人情報量と転職成功実績は国内No.1を誇ります。

リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーの品質の高さと、転職活動をバックアップしてくれる独自のサービスの充実です。

無料の面接力向上セミナーや、職務経歴書の記入を手助けしてくれる「職務経歴書エディタ」などがあり、セミナーの参加者の99%は「満足」と回答しています。

多くの求人を比較検討していきたい方、職務経歴書の記入や面接での受け答えに不安がある方などは、リクルートエージェントのサービスを活用してみましょう。

「スピーディに転職活動を進めたい」という方は、「doda（デューダ）」がおすすめ！

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する、求人数・利用者数ともに国内トップレベルのエージェントサービスです。「幅広い業種・職種の求人を見られる」こと、「スピーディかつ高品質なサポート」に定評があります。

dodaの特徴として、IT、通信、営業、企画系の求人情報が多く、転職者自身で求人の検索・応募も可能です。
また、キャリアアドバイザーを介して紹介可能な非公開求人の数も多く、転職先の選択肢も広げられることでしょう。

はじめての転職活動で不安な方も、精力的に転職活動をされる方にも、dodaは「はじめに登録しておきたい転職サービス」です。

「キャリアアドバイザーの親身なサポートがほしい」という方は、「マイナビエージェント」がおすすめ！

株式会社マイナビの運営する「マイナビエージェント」は、パソナキャリア同様にキャリアアドバイザーの親身な対応に定評のある転職支援サービスです。

マイナビエージェントの特徴は、国内60か所の拠点を持つ、人材紹介企業の中でも最大級の全国ネットワークを誇っているところです。パソナキャリアとはまた別に、こちらも全国の企業との太いパイプを有しており、一般に出回っていない「非公開求人」も多数そろえています。

書類添削や面接対策の品質が高く、「他の転職エージェントよりも選考突破率が高い」といった利用者からの声も聞かれます。
20～30代の若手社会人のサポートにも強いため、今回がはじめての転職活動という方にもおすすめです。

20代で「はじめての正社員就職」を目指す人は、「JAIC（ジェイック）」がおすすめ！

JAIC（ジェイック）は、20～30代の既卒・第二新卒・フリーターの正社員就職に強い転職サービスです。

社会人経験の浅い/もしくは全くない人に対し、事前に社会人の基礎的なマナーを身につけられる研修プログラムを実施しており、JAICでの既卒・フリーターの就職率は81.1%を誇ります（※公式サイトより）。

離職率の高い業界の求人は紹介せず、「若手の育成に熱心な企業」を紹介してくれるので、入社後の定着率も高いのが特徴です。

「今回が初めての正社員就職で、不安…」という方や、「正社員に必要なスキル・スタンスを学びながら転職活動を進めたい」という方はパソナキャリアと併せてJAICのサービスも利用してみると良いでしょう。

さて、ここまでのパソナキャリアの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

パソナキャリアは、丁寧なサポートに定評があるため、「今回が初めての転職」という方には、特におすすめの転職サービスです。
サービスはもちろん「無料」で受けられますので、現在転職活動中の方、または「転職を検討し始めている…」という方で、「自分に合う会社が分からない」、「通りやすい面接の受け方が分からない」という方は、パソナキャリアを一度お試しされてみてはいかがでしょうか。

※登録時に、これまでの経歴等の入力箇所があります。
事前に用意しておきますと、その後の登録がスムーズです。