パソナキャリアの評判・口コミは？特徴とメリット・デメリット、おすすめの人を紹介

パソナキャリアは、幅広い業種・職種の転職サポートに対応している総合型エージェントです。

キャリアアドバイアーによるサポートが丁寧で、親身になって相談に乗ってもらえますので、転職が初めての人やじっくりとキャリア相談に応じてほしい人に適しています。

紹介可能な求人は幅広く、高年収帯の求人も多数保有しています。
転職を通じて年収アップを図りたい人やキャリアアップを目指している人にもおすすめの転職エージェントといえるでしょう。

対象エリアは全国区となっており、都心だけでなく地方での転職活動にも対応可能です。
Uターン・Iターン転職を検討している人も活用することができ、幅広いニーズに応えてくれるでしょう。

※会員登録の際は職務経歴の記入が必要です。事前に用意しておくと登録がスムーズになります。

パソナキャリアの特徴

　

パソナキャリアの運営会社は、人材サービスを幅広く手掛ける株式会社パソナです。派遣事業や人材紹介事業を長らく担ってきた歴史のある会社であり、その拠点は全都道府県にわたります。

公開求人数は4万件弱と大手転職エージェントに比べてやや少なくなっていますが、過去に約25万人もの転職サポートを実施してきたノウハウを強みとして、きめ細かい転職支援を実現しています。

2021年10月時点での取引実績企業数は16,000社以上にのぼり、丁寧なサポートとたしかな実績が多くの企業から支持されていることが見て取れます。

企業名	株式会社パソナ
営業日	キャリアカウンセリング：平日9:00～21:00開始/土曜日：9:00～18:00
対応エリア	全国
拠点一覧	全都道府県（※住所・最寄り駅は記事後半に記載）
保有求人数 （2021年10月時点）	37,595件
電話・オンライン面談	あり（※2021年10月現在は原則として電話かオンラインでのサポート）
料金	無料
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの特徴を詳しく見る

パソナキャリアがおすすめの業種・職種は？

パソナキャリアの公開求人のうち、最も多い業種は製造業（メーカー）です。

また、IT業界の求人数も比較的多い傾向があります。もちろんこれら以外の業種の求人も幅広く扱っていますので、転職を希望する業種の求人保有数が気になる人は下の業種別求人数を参考にしてください。

職種としては、IT・Webエンジニアの求人数が最多となっています。

また、技術職（電気・電子・機械・化学）や営業、管理・事務の求人も豊富に保有していますので、とくにこれらの職種に転職したい人にとって頼れるサービスとなるでしょう。

パソナキャリアは幅広い業種・職種に対応している総合型転職エージェントであり、希望する分野を問わず活用できます。

※会員登録の際は職務経歴の記入が必要です。事前に用意しておくと登録がスムーズになります。

パソナキャリアがおすすめの年代は？

20代のパソナキャリアおすすめ度

パソナキャリアには20〜30代前半を対象とした求人が多く、20代の転職者におすすめのサービスといえます。

幅広い業種・職種の求人があるため、20代のうちに異業種へのキャリアチェンジを検討している人にとって有力な選択肢となるでしょう。

30代のパソナキャリアおすすめ度

パソナキャリアは30代の転職支援を得意としています。
とくに30代前半までの転職サポートに強い傾向がありますので、転職を機にキャリアアップを図りたい人や希望条件に合った求人を紹介してほしい人は積極的に活用すると良いでしょう。

40代以降のパソナキャリアおすすめ度

パソナキャリアは40代の転職サポートも可能です。じっくりと転職相談に応じてほしい人や企業への条件交渉を代行してほしい人にとって、パソナキャリアを活用する意義は十分にあるでしょう。

女性のパソナキャリアおすすめ度

パソナキャリアは女性の転職支援にも積極的に取り組んでいます。

公式サイトでは「女性が活躍」「産休育休実績あり」といった条件で公開求人を探すこともできますので、条件に合う求人を見つけたい人におすすめです。

※会員登録の際は職務経歴の記入が必要です。事前に用意しておくと登録がスムーズになります。

パソナキャリアに登録し、実際に活用することでどのようなメリットを得られるのでしょうか。
パソナキャリアの強みやサービスの特性を理解した上で活用していくことが大切です。

次に挙げるのは、パソナキャリアに登録する主なメリットです。サービスの特性を知る上で参考にしてください。

キャリアアドバイザーによる丁寧・親身なサポートに定評がある

参考：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアは丁寧かつ親切な転職サポートを受けられるとして、転職経験者から多くの支持を得ています。

サポートの総時間は平均20時間と、他の転職エージェントに比べてじっくりと時間をかけて転職者に向き合ってくれることが分かります。

担当キャリアアドバイザーが熱心にサポートしてくれることは、転職活動を進める上でも励みになるはずです。

書類添削や面接指導も実施してもらえますので、選考を受けるにあたって不安を感じている人は相談に乗ってもらうといいでしょう。

求人を提案してもらう際にも、無理に応募をすすめられるようなことはありません。じっくりと検討した上で応募先を決めたいと考えている人におすすめの転職エージェントといえます。

年収交渉に強く、利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功している

参考：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアはサポート品質が高く、実際に利用した人の67.1％が年収アップを実現しています。

年収アップの決め手となるのが年収交渉です。
自力で転職活動を進める場合、どうしても手薄になりやすいのが給与面での条件交渉でしょう。企業から提示された給与・年収条件に対して、どのように切り出して交渉を進めればいいのか分からない人も多いはずです。

パソナキャリアでは、内定承諾前の給与交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれます。
過去に25万人を転職成功へと導いたノウハウをもとに、転職者のスキルやキャリアに見合った年収となるよう、企業側と交渉してくれるのです。

また、パソナキャリア自体の知名度が高く、多くの企業から好意的な評価を得ているため、質の高い求人が集まりやすい傾向があります。

「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足し、女性の転職サポートにも力を入れている

参考：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアは女性の転職サポートに強いことに定評があります。
パソナグループ全体として「女性活躍推進」を打ち出しており、女性活躍推進コンサルティングチームを設置しています。

チームには女性の転職に関する知見を持ったキャリアアドバイザーが所属し、女性のキャリア形成や転職サポートに特化した施策を講じています。

たとえば、女性が管理職になったケースや産休・育休から復帰して活躍している事例について企業へヒアリングし、実態を把握してくれます。

企業として女性が働きやすい環境を積極的に整えているか、求人に記載されている各種制度が実際に機能しているか、といった点を事前に知っておきたい人にとって頼りなるでしょう。

全都道府県に拠点があるため、地方の転職も検討しやすい

人材サービスを総合的に手掛けるパソナグループならではの特色として、拠点が全国の都道府県にある点が挙げられます。

拠点が各地にあることで、キャリアアドバイザーによるサポートも受けやすくなるはずです。

転職サービスによっては首都圏や大都市部のみが対象エリアとなっていることも少なくない中、地方での転職にも対応できるのは大きなメリットといえるでしょう。

また、地元の企業との信頼関係を築く上でも、企業担当者が高頻度で採用担当者とコンタクトを取ることは重要です。

地方に本社・支社がある企業の詳細な情報を得られるだけでなく、「パソナキャリアが推薦する人材なら採用を前向きに検討しよう」と思ってもらえる可能性が高いでしょう。

ミドル・ハイキャリア層向けの「パソナキャリア ハイクラス」も運営している

参考：パソナキャリア公式HP

パソナのサービスには、ミドル・ハイキャリア層向けの「パソナキャリア ハイクラス」もあります。

管理職や会社役員経験者といったハイクラス人材に特化した求人を紹介していますので、キャリアアップを目指したい人やこれまでのマネジメント経験を活かしたい人は、こちらのサービスを選択することができます。

ハイクラス向けの求人は、新規事業の責任者など秘匿性の高いポジションの募集も多々あることから、非公開求人で人材を募集するケースが少なくありません。

パソナキャリア ハイクラスにおいても非公開求人を数多く保有しており、一般的な転職サイトでは見つけられない希少な求人を紹介してもらえるのです。

※会員登録の際は職務経歴の記入が必要です。事前に用意しておくと登録がスムーズになります。

パソナキャリアは数多くの利用メリットがある転職エージェントですが、登録するにあたって注意が必要な点もあります。サービスの特性をよく理解した上で、強みを活かせるかどうかを見極めることが大切です。

転職先に対する希望条件によってはデメリットとなりかねない点として、次の2つが挙げられます。

高度な専門領域に対するアドバイスはあまり強くない

パソナキャリアは総合型転職エージェントであり、特定の業種・職種に絞った専門性が強みではありません。

そのため、転職支援に専門的な業務知識が求められるケースや、あまり一般的ではない産業への転職を希望しているケースでは、十分なアドバイスを得られないこともあります。

高度な専門領域に対するアドバイスを求めるのであれば、その業種・職種を専門に扱う特化型エージェントを併用することをおすすめします。

ただし、パソナキャリアであれば希望する分野以外に自身のキャリア・経験を活かせる転職先を紹介してもらえる可能性がありますので、登録しておく意義は十分にあるはずです。

「2回目以降、担当アドバイザーからの提案ペースが減った」という声が多い

パソナキャリアを利用した人の評判の中には、最初に求人を提案されたのち、2回目以降からは担当アドバイザーからの提案ペースが減ったという声が聞かれます。

キャリアアドバイザーは複数の登録者を同時並行で担当しますので、転職意思が十分にあり採用に至る可能性が高い人から優先的に対応するのは自然なことといえます。

担当アドバイザーとの面談には熱意を持って臨み、希望条件や転職に向けた思いを本音でぶつける必要があるでしょう。

また、初回面談後は求人の提案を待ち続けるだけでなく、自分から定期的に連絡を入れるなど意識してコンタクトを取っていくことが大切です。

タイミングによっては1人のアドバイザーに仕事が集中するなど、繁忙状態になっていることもあり得ます。

予防線を張っておく意味でも、他の転職エージェントにも登録しておき、併用していくのが望ましいでしょう。

ここからは、実際にパソナキャリアを利用した方々の評判・口コミを見ていきます。
上の図は、過去にパソナキャリアを利用した人に当サイトが独自にヒアリングを実施した結果を示しています。

約70％の人が「満足・大満足」と回答しており、「不満」「かなり不満」と回答した人はわずか1割程度だったことを踏まえると、サービスへの満足度は高いといえるでしょう。

具体的にどのような評判が見られたのか、利用経験者の声を紹介します。

パソナキャリアの良い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

サブあかさん　40代/男性/年収550万円　営業（不動産）→営業（建設）

ダムダムさん　30代/女性/年収550万円　事務職（運輸）→事務職（製造業）

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

ユキトシさん　30代/男性/年収450万円　郵便業務（運送・運輸）→コールセンターの受電（サービス業）

パソナキャリアの評判・口コミまとめ

担当アドバイザーのサポートが手厚いという評判が複数見られ、パソナキャリアによる提案で年収アップを実現した人が多い理由が分かります。

キャリア相談や選考に向けたアドバイスを積極的に実施してくれる一方で、アドバイザーの考えを押しつけることなく転職者の意思を尊重してくれる傾向があることが見て取れます。

ただし、人によっては担当アドバイザーとの相性が良くないと感じたケースもあるようです。

希望する業種・職種によっては専門性の高いサポートを得られない可能性がありますので、特化型エージェントを併用するなどの工夫が求められるでしょう。

担当アドバイザーとの相性はどの転職エージェントでも起こり得る問題ですので、もしどうしても相性が良くないと感じたら担当者の変更を申し出るなど、自分から働きかけていくことも大切です。

現職キャリアアドバイザーのマイナビエージェント評価コメント

パソナキャリアは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下パソナキャリアのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）パソナキャリアインターネットのページから登録

パソナキャリアの強みを最大限に引き出すには、転職者側で心がけておくべきポイントがいくつかあります。転職エージェント任せにするのではなく、自分でもできる限りの準備をしておくことが大切です。

とくに次に挙げる3つのポイントについては、パソナキャリアを活用する際に必ず実践しておくことをおすすめします。

事前に「経歴・スキルの棚卸し」と「職務経歴書の作成」を行っておく

パソナキャリアに登録後、担当アドバイザーの選定と転職サポートの方向性を判断する根拠となるのは、登録時に送信するレジュメです。

これまでの経歴や転職先の希望条件が明確に伝わることで、適任のアドバイザーに担当してもらえる確率を高めることができます。

的確なレジュメを作成するには、経歴・スキルの棚卸しを行った上で職務経歴書を作成することが重要です。

人によってはキャリア相談やスキルの棚卸しからキャリアアドバイザーに協力してほしいと感じるかもしれません。
しかし、できる範囲のことは自分で準備しておき、その上で相談に乗ってもらうほうがアドバイスをする側もサポートしやすいのは明白でしょう。

とくに希望業種・職種については、明確に伝えることが大切です。希望条件が明確になっていれば、その分野に強いアドバイザーに担当してもらえる可能性が高まります。

担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝える

担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝えることが大切です。

優良求人が発生した際、転職エージェントは一般的に以下の転職者を優先して紹介する傾向があるからです。

上記の傾向は、パソナキャリアにおいても同様です。
担当アドバイザーから積極的な提案を受けようとする際は、特に②と③を意識すべきでしょう。

例えば②については、担当アドバイザーに「新しい求人はありますか」「気になっている企業があるのですが、社風や採用傾向など教えてもらえませんか」など定期的に連絡取っておくと、優良求人が発生したときに優先的に紹介してもらいやすくなります。

また、担当となるキャリアアドバイザーも人間ですので、転職に対する意欲の高い転職者に対しては「応援したい」という気持ちにもなりやすいものです。

こまめな連絡と併せて、「いつまでに転職したいと思っている」「現在のこの課題を解決したい」といった活動への想いを本音ベースで伝えておくとよいでしょう。

担当アドバイザーもまた本音で向き合うようになり、信頼関係を築きやすくなります。

複数の転職エージェントサービスを活用する

転職エージェントは1社しか登録してはならないというルールはありません。

むしろ、各エージェントが独自に非公開求人を保有しているケースも多いことから、複数の転職エージェントを併用することで希望条件に合う求人を紹介してもらえる確率が高まります。

担当アドバイザーに関しても、複数のエージェントで担当がつくことにより、それぞれのアドバイザーの助言が的確かどうかを比較検討しやすくなるはずです。
最も頼れると感じたアドバイザーに応募以降もサポートしてもらうことで、より信頼関係を築きやすくなるでしょう。

パソナキャリアの保有求人数は決して少なくありませんが、大手転職エージェントはさらに多くの求人を保有しているのは事実です。

選択肢を狭めないためにも、複数の転職エージェントを併用することをおすすめします。

Q1）今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？

すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

パソナキャリアでは、登録時に転職希望時期を「いますぐにも転職したい」「3か月以内には転職したい」「6か月以内には転職したい」「良いところがあれば」のいずれかで選択することができます。

Q2）現在パソナの派遣登録をしていますが、転職サービスも受けられますか？

パソナの派遣サービスとパソナキャリアの転職サービスは別のものになります。

現在パソナの派遣登録をしていて、パソナキャリアの転職サービスも併せて利用しようという際は、別途パソナキャリアの転職サービスに登録する必要があります。

Q3）電話やオンラインでの面談・相談は可能ですか？

パソナキャリアでは、お住いの近くに拠点がない、その他さまざまな理由によって対面での面談が不可能な場合は、電話やオンラインでの面談・相談も可能です。

2021年10月現在、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、電話やオンラインでの面談・相談を求める転職者は増えています。
パソナキャリアの方でもそういった事情は充分理解しているため、電話でのサポートを希望する場合は率直に伝えておくと良いでしょう。

Q4）対面での面談は、どこで受けることができますか？

パソナキャリアは、全国に拠点を持つ転職エージェントサービスです。
主な拠点は、以下になります。

Q5）サービスを利用してから内定をもらえるまでの期間はどれくらいですか？

転職活動にかかる期間は「平均3か月程度」といわれています。そのうち退社から入社準備の期間は平均４～5週間ほどですので、転職活動開始（パソナキャリアのサービス利用開始）から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくと良いかもしれません。

Q6）サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか？

パソナキャリアのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

Q7）パソナキャリアの退会方法について教えてください

パソナキャリアの退会には、担当アドバイザー宛か、登録時にパソナキャリアより送信されたメールアドレス宛に退会の旨を連絡する必要があります。

Q8）他の転職エージェントと掛け持ちで利用している場合、正直に伝えた方がいいですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

ここまでの内容で、「パソナキャリアの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、パソナキャリアをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、パソナキャリアとの併用での活用をご検討ください。

リクルートエージェント──「より幅広く求人情報をキャッチアップしていきたい！」人におすすめ

	サービス名	リクルートエージェント
	特徴	転職後の利用者満足度によると、９９％の方が「満足」！20代～40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。
	企業名	株式会社リクルート（1977年11月）

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doda──「転職をなるべくスピーディに済ませたい」人におすすめ

	サービス名	doda（デューダ）
	特徴	全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数！ すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

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マイナビエージェント──20代～30代前半の若手社会人におすすめ

	サービス名	マイナビエージェント
	特徴	全国約10か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能！ 「転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。
	企業名	株式会社マイナビ（1973年8月）

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JACリクルートメント──キャリアアップ転職で、しっかりキャリア相談を受けたい人におすすめ

	サービス名	JACリクルートメント
	特徴	ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！
	企業名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月）

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ワークポート　──IT・Web業界での転職・未経験職種へのジョブチェンジがしたい人におすすめ

	サービス名	WORKPORT（ワークポート）
	特徴	「WORKPORT」は、IT・インターネット業界をはじめ、様々なジャンルの転職サービスを提供している総合人材転職エージェントサービスです。 「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」というポリシーを掲げ、書類の添削から面接サポート、年収交渉までトータルでサポートしてくれる、心強い転職サービスです。
	企業名	株式会社ワークポート（2003年3月）

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さて、ここまでのパソナキャリアの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

パソナキャリアは、丁寧なサポートに定評があるため、「今回が初めての転職」という方には、特におすすめの転職サービスです。
サービスはもちろん「無料」で受けられますので、現在転職活動中の方、または「転職を検討し始めている…」という方で、「自分に合う会社が分からない」、「通りやすい面接の受け方が分からない」という方は、パソナキャリアを一度お試しされてみてはいかがでしょうか。

※会員登録の際は職務経歴の記入が必要です。事前に用意しておくと登録がスムーズになります。