【40代女性の転職】最初に登録するエージェントはこれがおすすめ！

40代の転職活動は、20代や30代と比較した場合、採用される可能性のある候補が限られてくるのはたしかです。
ただし、重要なポイントをきっちり押さえていれば、正しくキャリアを評価され、希望する条件で転職をすることも不可能ではありません。

「マネジメント能力を発揮したい」など、自分なりの「軸」を見つけよう

働く40代女性は、すでに特定の業界や業種で一定の経験・スキルを有していると一般的には見なされます。いわゆる「ミドル層」を中途採用したいと考えている企業は、他社で経験を積んだ人材をマネージャーなど責任ある立場で活躍してもらいたいと考えていることが多いものです。

しかし、期待されているのはマネジメント能力だけとは限りません。
特定職種における専門スキルを持ったスペシャリストには、相応の年月をかけて培ってきた経験を活かして、経験に見合った待遇で採用し、活躍してもらいたいと考える企業も存在します。

こうした企業へ入社するには、まずは自分の中で「どのような力を発揮していきたいのか」といった転職の軸を見つけ、それをアピールすることが大切になってきます。

キャリアアドバイザー任せの転職は危険！自分で考える主体性も大切！

40代になると、キャリアは人それぞれ多様化していきます。キャリアアドバイザーは転職市場におけるプロですが、社会人経験豊富なベテラン層に対しては、歩んできたキャリアも人により異なるため、すべて一様に手ほどきをするのは難しくなります。

また、キャリアアドバイザーに「何か仕事を紹介してください」という受け身の姿勢でのぞむ転職活動では、自分の理想や希望をかなえるのは至難の業です。

人任せにせず、自分からキャリアアドバイザーを活用するぐらいの主体性も必要になってきます。これまでのキャリアの振り返りと、今後の展望をしっかりと整理してから、転職活動に臨むようにした方が良いでしょう。そのほうが、転職活動の際に転職エージェントおよびキャリアドバイザーの支援も受けやすくなります。

正社員か派遣かで働き方を悩んでいる方は、まずは正社員で福利厚生の充実した職場を

40代女性の転職で「正社員」か「派遣」かで悩まれている方は、まずは正社員で福利厚生の充実した企業の求人を探してみることをおすすめします。

というのも、正社員の方が給与・勤務時間などの面で安定した働き方をしやすく、転職市場で見てみても、女性の活躍を推進し、福利厚生面の充実した企業も増加傾向にあるためです。

もちろん、派遣社員の働き方にもメリットがあります。
残業や休日出勤などに縛られずワークライフバランスを充実させやすい点や、短期での仕事を探せるのがメリットに挙げられるでしょう。

大事なのは自身の希望する働き方を見据えたうえで、どちらの雇用形態がより適しているのかを見極めることです。

参考；各雇用形態におけるメリット・デメリット

また、企業研究の際には、以下のようなポイントに注目してみると、より良い転職活動に繋げられるでしょう。

さて、ここからは、40代女性の方が転職を進める際に、良きパートナーとなるおすすめの転職エージェントを、総合型・特化型に分けて9社ご紹介していきます。
まずは、総合型エージェント10社をご紹介します。

どのエージェントも知名度・サービスの質ともにレベルが高く、40代女性への転職ポートに長けています。

各エージェント毎の特徴も記していますので、ご自身に合いそうなエージェントを選択し、ご検討してみてください。

条件を比較してじっくり検討したい人は、スカウトメールが多めのdodaから

dodaはパーソルキャリア株式会社（旧：株式会社インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職サービスで、転職サイトと転職エージェントそれぞれの機能を備えている点が特徴です。

通常はどちらか一つに絞ってサービスを展開するものが多い中、dodaでは転職者自身での求人検索可能で、かつプロのキャリアアドバイザーからのサポートももらうことができるのです
また、取り扱う求人も国内トップクラスの数で、他サイトよりも企業からのスカウトメールを多めにもらうことができたという声も多く聞かれます。

40代女性が転職先を検討する場合、候補はできるだけ多いほうが、選択の幅も広がるので安心です。dodaではキャリアアドバイザーを通じてのみ応募可能な非公開求人も扱っており、経験・スキルが豊富な人には優先的に案件を紹介してくれます。

できるだけ多くの企業を比較してじっくりと検討したい人は、スカウトメールが多めのdodaにまずは登録してみるといいでしょう。

dodaの特徴

dodaの評判・実際に利用した方の声

活かしたいスキルが明確にある人はリクルートエージェントから

転職サービスに登録する際、まずは大手のサービスに登録しておいたほうが安心、と思う人は多いはずです。リクルートエージェントは知名度はもちろんのこと、求人数・転職成功実績ともに国内No.1を誇る転職エージェントです。

一方で、大手エージェントを活用するためのコツもあります。大手の転職エージェントには、20代や30代の若年層も大勢登録していることが予想されます。

そのため、40代女性の転職活動では、「活かしたいスキル」や、若年層に負けない経験がある！という強みを明確にしておくと良いでしょう。

強みを押し出すことによって、大手転職エージェントのメリットを最大限に活かし、より希望に近い転職を成功させるチャンスも増えてくるのです。

活かしたいスキルが明確な方は、リクルートエージェントを活用してみるといいでしょう。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの評判・実際に利用した方の声

地方での転職も考えている人はパソナキャリアから

パソナキャリアは幅広い年齢の求職者のサポートを展開しており、キャリアアドバイザーによる品質の高いフォローが期待できます。

扱っている求人も幅広く、IT・Web業界や営業職などの人気職種に始まり、「女性の転職」といったカテゴリで、女性が活躍しやすい企業の求人紹介も行っています。

これまでパソナキャリアを通じて転職を成功された求職者の方のうち、実に67.1％※もの方が年収UPを果たしたのも、ひとえにパソナキャリアのOne to Oneのサポートのたまものと言えるでしょう（※公式サイトより）。

拠点も全国都道府県に展開しているため、地方での転職を考えている方でも通いやすいのも強みです。

キャリアアドバイザーによる手厚いサポートや、地方での転職を目指しているなら、パソナキャリアを利用してみてはいかがでしょうか。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの評判・実際に利用した方の声

ステップアップしたい人はJACリクルートメントから

近年、転職市場の動向が変化しつつあります。第二新卒や20代の中途入社だけでなく、経験豊富なミドル層の採用に注力している企業も少なくありません。

JACリクルートメントは、こうした「ミドル層」のキャリアアップに強い転職エージェントです。管理職経験者や海外勤務経験者といった、ハイクラス人材の転職をサポートしてきた確かな実績があります。

JACリクルートメントは転職エージェント形式に特化している点が特徴です。アドバイザーによる支援に力を入れているため、紹介先企業を実際に訪問するなど、業界・業種に関するさまざまな情報・アドバイスをもらうことができます。

アジア7か国にも拠点を持つ企業のため、「外資系・グローバル企業」の求人に強いのも大きな特徴です。40代でさらなるキャリアへとステップアップしたい人は、JACリクルートメントを活用してみましょう。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの評判・実際に利用した方の声

ここからは、おすすめの特化型エージェントを6社ご紹介します。

特化型エージェントは、「女性向け転職」「IT系転職」など、ある特定の分野に絞ってサポートを展開しているサービスのことを指します。

総合型エージェントでは見つからない求人が、特化型エージェントで見つかる、といった可能性もありますので、総合型・特化型それぞれを駆使して転職活動を進めることをおすすめします。

女性が活躍する職場で働きたい人は、type女性の転職エージェントがおすすめ

type女性の転職エージェントは、その名の通り、女性への転職サポートに特化したエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーは女性が多く、かつ求職者の年代に合わせた担当者がつくケースが多いため、転職活動を行う等身大の女性の悩みに、共感や的確なアドバイスをもらうことができます。

紹介する求人も、女性が活躍することを想定した内容のものが多く、アパレルやファッション業界などの、女性の採用を積極的に検討している企業と出会える可能性が高まります。

将来的なキャリアアップや、より女性が働きやすい職場への転職を希望する方は、登録してみて間違いはないでしょう。

仕事もプライベートも大切にしたい人は、リブズキャリアがおすすめ

リブズキャリアは女性に特化した転職エージェントで、20代～40代まで幅広い年齢層をカバーしています。

リブズキャリアの特徴は、何と言っても「会員制」サービスであること。
そのため、在籍するキャリアアドバイザーの中から、自分に合ったアドバイザーを選ぶことが可能になります。

また、スカウト制の求人紹介も行っているため、自分の経歴に興味を持っている企業と出会える可能性も高まります。

自分に合ったサポートや、入社後の働き方を叶えられる企業に出会いたいなら、リブズキャリアの活用を検討しておくと良いでしょう。

派遣社員として転職を検討している人は、スタッフサービスがおすすめ

スタッフサービスは、派遣社員として働きたい女性を支援する総合人材派遣サービスです。

保有する求人数は派遣会社の中でもトップクラスで、オフィスワークや介護・看護職、IT・システム系エンジニアなど、さまざまな業界・業種をカバーしています。

全国47都道府県に拠点を持つことから、地方での転職活動も安心して行うことができます。

さらに、サービス独自のコンテンツにも定評があります。
「スタッフサービスe-ラーニング」では、Office系スキルやITスキルなど、35種類の講座をネット上で無料で受講することができます。

派遣社員として働きつつ。スキルアップも目指したい方にぴったりのサービスです。

派遣での働きやすい環境を重視する人は、テンプスタッフがおすすめ

テンプスタッフは、派遣会社の中でも老舗に位置するサービスです。

それだけに、取り扱う求人も豊富で、幅広い職種を揃えています。

また、テンプスタッフは福利厚生面も充実しており、社会保険や有給取得はもちろんのこと、ベビーシッターサービスや家事サービスなども用意しています。

さらに、派遣スタッフのスキルアップ支援として、自宅で好きな時間に受講できる「e-ラーニング講座」もあります。

派遣スタッフとして、安心して働ける環境を探したい方は、テンプスタッフの活用をおすすめします。

IT業界で働きたいと考えている人は、WORKPORTがおすすめ

WORKPORT（ワークポート）は、IT・Web業界への転職サポートに特化しています。

ITエンジニアの求人は「経験者優遇」であるケースが多く、二の足を踏んでしまう方もいらっしゃいますが、ワークポートは「IT業界未経験者」のサポートも得意としており、また、「少しでも気になった求人には積極的に挑戦すべき」の方針を立てているため、求職者自身の熱意を重視してくれている点が、多くの利用者から人気です。

年々、人手不足が叫ばれつつあるIT業界だけに、多くの求人に出会えることでしょう。

IT業界に興味のある方は、一度面談に行かれてはいかがでしょうか。

海外での仕事も視野に入れている人は、ロバート・ウォルターズがおすすめ

40代でさらなるキャリアアップを目指す女性の中には、日本の企業に留まらず、海外勤務も視野に入れている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

外資系・グローバル企業への転職を考えている方にとって、ロバート・ウォルターズはまさにうってつけの転職エージェントです。

「ネイティブレベルの英語を話せる方」「年収が800万円以上の方」など、扱っている求人はいずれも経験・スキルの豊富なスペシャリスト人材に向けたものになります。

専門性の高いスキルを活かしたい、将来的なキャリアアップをめざしたい方は、一度ロバート・ウォルターズを利用してみると良いでしょう。

まとめ　良い意味でのこだわりが功を奏する40代女性の転職

40代女性の転職を成功させるには、自分の中での転職の「軸」を明確に打ち出すことが重要です。
社会人として20年前後のキャリアを持つ人が、これまで働いてきた中で、また今後働いていく中で、どのようなこだわりや理想を持っているのか、面接などの場でも、採用担当者は少なからず関心を持っていることでしょう。

良い意味で自分のキャリアにこだわりを持ち、「軸」の強さを打ち出していくこと、それが自信となって伝わったり、仕事に対する主体的な姿勢と解釈されたりすることは決してめずらしくありません。

40代でも雇ってもらえる職場を探すのではなく、40代ならではの経験や実績を高く評価してくれる企業に「見つけてもらう」つもりで転職活動にのぞみましょう。そういった前向きさや主体性・こだわりが功を奏し、転職の成功へとつながっていくでしょう。

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