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40代女性のおすすめ転職サイト・エージェント|あなたにフィットするサービスはココ!

[最終更新日]2022/11/19

40代女性のおすすめ転職サイト・エージェント|あなたにフィットするサービスはココ!

これから転職活動をはじめる40代女性の方で、「どの転職サイト・エージェントに登録すべきか」で迷っている方は多いのではないでしょうか。

試しに登録したサービスで、「求人をほとんど紹介してもらえなかった」「よくない担当に当たってしまった」という話もたまに聞きます。

こうしたケースに遭遇しないためには、「自分に合った転職サイト・エージェントを選ぶこと」そして「サービス毎の活用法」を知っておくことが大切です。

目次

40代女性のおすすめ転職サイト・エージェント11選+α

まずはあなたに合ったサービスをチェック

40代女性におすすめの転職サイト・エージェントのフローチャート TYPE1:なるべく早く転職を進めたい人→大手総合型エージェントへ TYPE2:じっくり相談しながら進めたい人→面談サポート充実のエージェントへ TYPE3:自分で求人を探して応募したい人→女性利用者の多い転職サイトへ TYPE4:専門スキルを活かしたい人→特化型の転職エージェントへ TYPE5:地方での転職活動を予定している人→地域密着型エージェントへ

あなたに合ったタイプは見つかりましたか?
続いては、それぞれのタイプでのおすすめ転職サイト・エージェントを紹介します。

40代女性の転職は、なるべく多くの網を張っておくこと。転職サイトは複数登録を。

転職サイトで求人をチェックする際も、エージェントからのサポートを受ける際も、サービスは複数登録しておくことをおすすめします。

1社のみ登録→失敗 複数社に登録→成功!となりやすい

転職成功する人が利用する転職サービスの平均は、4.2社(※リクナビNEXT「転職エージェントを活用するポイント」より)。

なぜ多くの転職者が転職サイト・エージェントを複数利用するのかというと、以下のメリットがあるからです。

  • 多くの求人に触れられる
  • 企業からのスカウト・オファーを受け取れる確率を高められる
  • 自分に合った担当に出会う確率を高められる
  • キャリアプランや応募企業の優先度を検討・判断する際にセカンドオピニオンを得られる

女性男性に限らず、40代以降になるとその年齢を対象とした求人はかなり少なくなります。
そのため、複数の転職サイト・エージェントに登録しておくことは、「希望する求人がほとんど見つからない」リスクを回避するうえでとても大切なアクションとなるのです。

また、40代女性の転職者で転職成功する人の多くは、「信頼できるエージェント(キャリアアドバイザー)に出会えたこと」を理由とする人が多いです。

あなたに合った担当に出会うためにも、複数のサービスに登録しない手はありません。

登録やコミュニケーションの手間が煩雑に感じる方は、まずは2サービス登録してみましょう。
そして、余裕が出てきたら、追加で1~2サービス登録し、使い勝手や紹介求人・サポートの質を確認しつつ、メインで利用するサービスを調整していくとよいでしょう。

①「なるべく早く転職を進めたい!」人におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

国内No.1の求人数と転職支援実績。転職先の選択肢を広げる際にもおすすめのサービスです!

40代の転職活動は大きな決断を伴います。そのため、「支援実績の豊富な転職エージェント」を優先して利用するべきでしょう。
リクルートエージェントは「求人数」と「転職支援実績」では国内No.1の転職エージェントです。

公式サイトでは「女性の転職者向け求人情報」も公開されています。
また、リクルートエージェントならではの「非公開求人」も多く、これまでのキャリアに合致した求人を紹介してもらえる可能性も高いでしょう。

女性のエージェントも多数在籍しているため、転職活動に際して不安なことも相談しやすいはずです。

その他にも、面接に自信がない人向けの無料セミナーや、職務経歴書を自動で作成できるツールなど、転職活動を安心して進められるサポートも万全です。

リクルートエージェントの特徴

特徴
  • 45万人以上の転職者を支援してきたノウハウあり
  • 企業から直接オファーが届く「スカウト機能」も
  • 企業とのスケジュール調整や年収交渉も担当エージェントが代行してくれる!
サポート対象地域 全国
特に多い職種 営業・販売・カスタマーサービス|企画・マーケティング・経営|管理・事務|物流・購買・貿易・店舗開発|コンサルタント|金融専門職|不動産専門職|クリエイティブ|SE・ITエンジニア|エンジニア(設計・生産技術・品質管理)|建築・土木|医療・医薬・化粧品など
公開求人数 約28万件(2022年10月現在)

リクルートエージェントの評判・口コミ

30社くらい紹介してくれた

リクルートエージェントを利用して1番よかった点は、他のエージェントより圧倒的に紹介して頂ける求人数が多かったことです。全部で30社ほど紹介して頂きました。

40代/女性/年収300万円/映像制作

こちらの都合に合わせてくれた

仕事をしながら転職活動を進めていたのですが、特に平日は使える時間が限られている中でも、エージェントの方がこちらの仕事の都合などを細かく確認して下さり、仕事を最優先にしつつ、面談や履歴書作成などの転職活動をコツコツ進めていけて非常に助かりました。

40代/女性/年収350万円/SE

労働環境についてもしっかり教えてくれた

私が「ここ良さそう…」と思っていた求人が、実は労働環境が過酷だったりということを教えてくれたり、自分一人では絶対に知りえない情報を詳細に教えてくれたのがありがたかったです。

40代/女性/年収400万円/アパレル

丁寧にアドバイスしてくれた

「他の業界へ移ろうかな…」と考えていたのですが、キャリアアドバイザーの方から「これまでのご経験を活かせば、もっと上流でのお仕事も見つかると思いますよ。また、安易に他の業界に移ると、年収が少なからずダウンする可能性があります」と教えていただいて、そこで踏みとどまることができました。

40代/女性/年収500万円/IT

面談の連絡が多い

リクルートエージェントから何回も面談の連絡が来る( ; ; )以前にも2回面談したけど、お給料下げるしか無理、希望に合う求人はないとか言われたからなあ( ; ; )

参照: Twitter

希望してない求人を紹介される

システム系の開発を一貫してやっていて今後も続けていきたいって面談で言ったのに、筐体設計みたいな畑違いすぎる求人ばっか紹介してくる。もしかして、エンジニアは全員同じと思ってる?

参照:Twitter

大手の転職エージェントならではの「求人紹介数」「サポート体制」について好意的な意見が多数寄せられました。

一方で、「連絡の多さ」や「希望に合わない求人紹介」などの印象を抱いた人もいるようです。

ワンポイントアドバイス

希望にマッチした求人紹介や企業からのスカウトをもらう秘訣は、登録時のレジュメ(職務経歴)を丁寧に記入することです。第三者が見てもわかりやすくこれまでのキャリアを整理しましょう。

求人数・サポート実績No1
登録は5~10分程で完了します。

doda(デューダ)

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

「転職者満足度No.1」の転職サービス。自分でも求人検索・応募ができるため、「自分のペースで進めたい」・「アドバイザーにしっかりサポートしてほしい」どちらのニーズも適えられます。

dodaは「スピーディな転職サポート」に定評のある転職サイト・エージェントです。
「転職サイト+転職エージェント」両方の機能が使えるので、担当エージェントからサポートを受けつつ、自身でも求人の検索・応募ができます。

dodaでは女性向けの求人情報を集めた「Woman Career(ウーマン・キャリア)」というページがあります。
「在宅・リモートワーク」「固定給25万円以上」「年間休日120日以上」など、条件別に求人がまとめられているので、ワークライフバランスを整えたい女性におすすめです。

また、企業からのスカウトも多いです。マイページに届くスカウトメールから、「自分はいま、どんな企業から関心を持たれているか」といった確認にも役立つでしょう。

dodaの特徴

特徴
  • 企業から本気度の高いオファーをもらえる「スカウト機能」あり
  • サンプルを元に簡単作成できる「レジュメビルダー」あり
  • 企業の担当者に話を聞けるオンライン転職フェアも開催
サポート対象地域 全国
特に多い職種 営業職|企画・管理|技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|技術職(組み込みソフトウェア)|技術職(機械・電気)|専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)|クリエイター・クリエイティブ職|販売・サービス職|公務員・教員・農林水産関連職|事務・アシスタント|医療系専門職|金融系専門職など
公開求人数 約16万件(2022年10月現在)

dodaの評判・口コミ

新しい業界の提案をしてくれた

アドバイザーの方は親身に相談にのってくださり、自分では思いつかなかった業界を提案していただけました。また、わからない業界だからこその不安を先回りして教えてくれたのも心強かったです。

40代/女性/年収300万円/ウェディングプランナー

常に最新情報が更新されている

はじめてdodaで求人をチェックしたとき、私の希望する条件の求人はあまり見つからなかったのですが、その後定期的にチェックしていくと新しい求人も出てきたりと、更新ペースが適切に保たれているのを感じました。

40代/女性/年収400万円台/不動産・営業事務

自己PRのしかたを教えてくれた

面接練習などを通して、エージェントの方が前職と同じ業界であるため業界に関する知識を豊富に持っていることなどをアピールすると良いなど、具体的なアピールの仕方を分かりやすく教えて頂けてありがたかったです。

40代/女性/年収300万円/ITエンジニア

スムーズに転職できた

担当の方や応募先との連絡・日程調整がスムーズで、転職活動を早く終わらせることができました。 求人数も他社と比較して多く、迷ったときは担当の方から企業の個別情報を教えてくれるので企業を選択しやすかったです。

40代/女性/年収300万円/営業職

とにかくメールが多い

doda登録したらメールうざすぎてなんぼか停止しちまった笑

参照:Twitter

関係ないスカウトばかり

半日して30個の適当に関係のない仕事とか何もかもメールで送って来るのでもうスパムメールに近い

参照:Twitter

自分で求人の検索・応募がしやすいこともあり「スムーズに転職できた」「最新情報が更新されている」などの意見が多くみられました。

一方で「スカウトが多い・希望に合わない」など、スカウトメールの品質については良し悪しがありそうです。

ワンポイントアドバイス

dodaを活用する際は「受け身」にならないこと!スカウトや求人紹介を待つだけでなく、自分からも情報を「取りに行く」姿勢が大切です。

転職者満足度 No1
登録は5~10分程で完了します。

ワークポート

ワークポート。各業界専門の総合転職エージェント。

IT・Web業界の転職支援に強いエージェントです。積極的な求人紹介に定評があり、「他のサービスでは求人を紹介してもらえなかった」という人にもおすすめです。

ワークポートは「IT・Web・ゲーム業界」の転職支援に強いエージェントサービスです。
積極的な求人紹介」が特徴で、実務未経験での転職の際も「ワークポートでは前向きに支援してくれた」という声が多くみられます。

ワークポートはエリアごとに特化した転職コンシェルジュ(エージェント)が在籍しているため、都市部に限らず地元企業の求人情報を集めたい人にも適しています。

その他、転職ノウハウを学べる動画セミナーも随時開催しています。
職務経歴書や面接の場での自己PRの方法について、有益な情報が得られるでしょう。

ワークポートの特徴

特徴
  • 求人紹介、サポートのスピードが早い
  • 専用アプリ「eコンシェル」でスケジュール管理が簡単に
  • 無料のエンジニアスクール「みんスク」も運営している
サポート対象地域 全国
特に多い職種 ソフト開発・システムエンジニア系|クリエイティブ系|通信・インフラエンジニア系|ヘルプデスク・ユーザーサポート|研究・製品開発/品質・評価系|コンサルタント・プリセールス系|ゲーム制作関連|ものづくり系エンジニア|金融・保険・証券系|建設・土木・プラント・設備|不動産専門職|営業系|事務・管理系(総務・経理・財務・人事等)|経営企画・事業開発|マーケティング・プロモーション系など
公開求人数 約6.0万件(2022年10月現在)

ワークポートの評判・口コミ

未経験職への心構えを教えてくれた

何度も不採用となってしまったのですが「おそらく実務経験がまだ浅い点を企業が不安視しているのでしょう。ここからの頑張りもアピールしていきましょう」と言ってくれて、具体的にWebディレクターとして目指す際の、積むべき知識・スキルを教えてくれました。結果、3ケ月後にWeb制作会社のディレクターとして転職できました。

40代/女性/Webディレクター

諦めずサポートを続けてくれた

完全に希望にマッチする求人はなかなか出てきませんでしたが、私も担当さんも諦めずに笑、辛抱強く活動を続けられました。結果、希望する職種で、かつ前職よりも年収面で転職が決まりましたので、大変満足しています。

40代/女性/事務職

スピーディに転職できた

ワークポートのサービスを利用して感じた特徴は、「担当アドバイザーのレスポンスがスピーディ」ということです。さすがこれまで多くの転職者をサポートしてきたようで、常にテキパキしていました笑。こちらの考えや意見も親身になって聞いてくれたのも良かったです。

40代/女性/営業事務

希望から離れた求人が多かった

選択肢を広げるという点においては良いと思いますが、今までの経歴とは全く関係ない求人もあったため、選考に進めるのか不安に感じたこともありました。

40代/女性/貿易事務

一方向的なやり取りが続いた

履歴書の書き方について一方的に向こう目線で話されたので、頭が追いつかず理解することに時間がかかりました。また、私に合った企業を次々と紹介してくれるのはありがたいのですが、1つ1つ感想を聞いてくるのはやめてほしいと思いました。

40代/女性/製造

流れ作業に感じた

ワークポートで転職が決まりましたので、全体的には良い印象ではありますが、1つだけデメリットを挙げるとしたら「なんでも早く済ませようとする」ことでしょうか。紹介された求人に対して、私が(ここはちょっと違うかな…)と思っていたものを担当さんは応募する前提で話していて、そこで少し違和感を持ちました。

40代/女性/事務職

ワークポートの強みでもある「未経験職へのサポート」に対する高評価が多くみられます。

その一方で、「内定までのスピード感」に関しては「良かった」という声と「流れ作業に感じた」という両方の意見がありました。

担当エージェントとの相性によってサポートへの印象も異なります。
サポートを受ける際は、担当エージェントが「相談しやすい・話しやすいか」といった面も見ておくとよいでしょう。

ワンポイントアドバイス

転職成功に際しては「担当との相性」も重要です。親身に相談に乗ってくれるか、目指す業界に詳しいかなど、自分なりの「良い担当」の基準を持っておくとよいでしょう。

転職決定人数No1
登録は3分程で完了します。

②「じっくり相談しながら進めたい!」人におすすめの転職エージェント

パソナキャリア

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!イチ押し

一人あたり平均して20時間のサポート。利用者の年収アップ率も67.1%と、丁寧なフォロー体制に定評があります!

パソナキャリアは2019年より4年連続で「利用者満足度No.1」を獲得している転職エージェントです。
女性の転職支援にも力を入れており、転職者のキャリアステージや志向に合わせたキャリアプランをアドバイスしてくれます。

保有している求人職種・業種は幅広く、かつ全国にオフィスがあるため、地方にお住まいの転職者でも安心してサポートを受けることができます。

パソナキャリアでは転職者一人につき、平均して約20時間のサポートを行っています。
内定後の年収交渉も手厚く、利用者の67.1%が年収アップに成功しています。※

「理想の働き方について、じっくり相談に乗ってほしい」「キャリアアップできる環境で働きたい」という女性におすすめです。

※ 公式サイトより

パソナキャリアの特徴

特徴
  • 転職者一人あたり平均20時間のサポート
  • 転職者の67.1%が年収アップに成功している
  • 女性エージェントが多数在籍し、キャリア形成、福利厚生などを企業へヒアリング
サポート対象地域 全国
特に多い職種 営業職、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学)、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発(メディカル)、専門職(Web・IT・ゲーム、金融、不動産・建設)など
公開求人数 約3.9万件(2022年10月現在)

パソナキャリアの評判・口コミ

心のこもったやり取りだった

エージェントは複数社利用していましたが、頻繁に連絡をくださり面談の機会をくださったのはパソナキャリアだけでした。面談では「どのような業界・会社で働きたいか」「転職にあたっての希望条件は」など、私の気持ちに寄り添ったヒアリングをしてくださり、ただ求人を紹介するのでなく、心のこもったやり取りに非常に好感を持てました。

40代/女性/物流管理

丁寧なサポートで、自分自身と向き合うこともできた

エージェントの方が、お話を聞き出すのが上手で感心しました。自分のキャリアの中で、自分では余り評価していなかった点も探り出していただいて、それをポジティブに転じるための心構えもご教示いただきました。面談を通して徹底的に自分自身と向き合えたような気がします。

40代/女性/経理

求人数・サポートともに満足

パソナキャリアはサポートが安定していて、かつ非公開求人の数も多いように思いました。 何よりも担当していただいたエージェントの方が、とても親身に相談に乗ってくださり、書類作成から面談の際の細やかなアドバイスをいただけ、フォロー体制が非常に好印象で、紹介された企業様に対しても信頼することができました。

40代/女性/営業職

希望条件に近い求人を紹介してもらえた

メジャーな転職エージェントなので、信頼感はありました。
担当の方も親切でしたし、希望条件に近い求人を多数紹介してもらう事ができたので、求人数は他サイトに比べると多いと感じました。

40代/女性/事務職

「紹介できない」と言われてしまった

パソナキャリアも登録してみようとしたんだけど、紹介できる仕事ないって。
パソナキャリアは登録もさせてくれないタイプのエージェント(システム的に)なのか! 勉強になった。

参照:Twitter

「必ず一次面接は受けて」に疑問

書類が通った場合、どんな理由があろうとも一次面接は必ず受けなければいけないと言われました。 もちろん書類が通って一次面接を断るのは問題だと思いますが、他社が最終面接まで進んでいれば、志望度が低い企業の面接を辞退することもあるのでは?と思いました。

40代/女性/営業職

「心のこもったやり取り」や「希望に合った求人紹介」など、サポート品質の高さを評価する声が多くみられました。

一方で、「求人を紹介してもらえなかった」という声も一部みられました。

ワンポイントアドバイス

転職するにあたって「これだけは譲れない」という希望条件を整理しておくと、担当エージェントも求人紹介がしやすくなります。

利用者満足度4年連続【1位】
登録は3分程で完了します。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント。女性の新しいキャリアを提案する転職サービス

女性のエージェント多数在籍。他のサービスには掲載されていない「非公開求人」にも出会えるでしょう。

type女性の転職エージェントはその名の通り、女性の転職支援に特化したサポートを行っています。
在籍しているエージェントの殆どが女性なので、転職に対する不安や悩みも相談しやすいでしょう。

サポート範囲は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心となりますが、他の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」も豊富です。

また、運営元である株式会社キャリアデザインセンターでは、「女の転職type」という転職サイトも運営しています。
type女性の転職エージェントでサポートを受けつつ、転職者自身でも求人を検索・応募することで、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

type女性の転職エージェントの特徴

特徴
  • 女性のライフイベントを踏まえたカウンセリングに定評がある
  • サービス開始から18年と、女性の転職活動に関するノウハウが蓄積されている
  • 転職活動でのメイクアップサービスもある
サポート対象地域 一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)
特に多い職種 営業職、管理・企画・マーケティング・経営、コンサルタント・士業・金融・不動産、システムエンジニア、クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション)、事務・オフィスワーク、販売・接客・サービス・コールセンター、医療・福祉・公務員など
公開求人数 約7,400件(2022年10月現在)

type女性の転職エージェントの評判・口コミ

とても親身に対応してくれた

女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。

参照:みん評

条件に合う求人を紹介してもらえた

第二新卒の年代でも転職ができるか不安だったため、type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみました。担当のアドバイザーは親切で、仕事がつまらない理由についてもしっかり掘り下げてくれました。その上条件に合う求人も提案してもらえたのも良かったです。

参照:比較Plus

おしゃれも楽しみたい自分にぴったりの求人が

アパレル・コスメ業界への転職を希望していました。女性向けの求人が多く、より良い条件で探すことができます。他の転職サービスでは私服やネイルOKという求人はなかなか見つかりませんが、そういった求人も充実していました。

参照:みん評

女性の活躍に積極的な企業が多い

女性を積極的に採用している求人が多いので、無駄な転職活動をする必要がありません。 求人情報の詳細がしっかり記載されているので、職場環境がイメージしやすいのもいいなと思いました。

参照:みん評

具体的なアドバイスがなく不安に

始めは、登録後すぐに担当者から面談のメールを頂き面談する事が出来ましたが、書類選考で落ちる事が続いた為か、連絡がこなくなりました。
私が次にどんなアクションをすればいいかを具体的に明示してくれない事もあり不安になりました。

参照:みん評

転職を急かしてくる

口コミ通りな気がします… 要は相手がどんどん急かしてきます…
こちらの都合などお構いなしという感じです。

参照:みん評

女性の転職に特化しているサービスということもあり、「親身な対応」や「希望に合う求人紹介」で高い評価を得ています。

一方で、担当になるエージェントの相性によっては「具体的なアドバイスがない」「転職を急かしてくる」などの感想を持った人もいるようです。

ワンポイントアドバイス

希望条件や不安に思っていることなど、担当エージェントに対しては「本音」を伝えるよう心がけましょう。その方がエージェント側も具体的なアドバイスがしやすくなります。

実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中

マイナビエージェント

書類選考・面接対策に定評あり。業界ごとの専任のエージェントがアドバイスをしてくれます。

マイナビエージェントは女性の転職支援にも力を入れており、市場を理解した担当エージェントと、様々な企業とパイプを築いている「リクルーティングアドバイザー」がチームを組んでいます。
そのため、転職者の経歴をふまえ、長く活躍できる求人の紹介が可能です。

業界ごとに専任のエージェントが在籍しているため、希望する業界・職種での最新の市場動向や、アピールすべき経歴・スキルについてのアドバイスがもらえるでしょう。

また、マイナビエージェントではサポート期間は定められていないので、すぐに転職したい人も、じっくり検討したい人にもおすすめできるサービスです。

マイナビエージェントの特徴

特徴
  • 「企業と転職者のマッチング」に力を入れたサポート
  • 書類作成や面接対策に時間をかけてくれる
  • 「無期限」でサポートしてくれるため、自分に合った企業をじっくり探せる
サポート対象地域 全国
特に多い職種 営業職、マーケティング、広報、人事、経理、クリエイティブ(Web・編集・制作など)、ITコンサルタント、システムエンジニア、金融アナリスト、調査・分析、看護師、薬剤師、保育士、不動産専門職、建築・設計アシスタント、デザイナーなど
公開求人数 約4.1万件(2022年10月現在)

マイナビエージェントの評判・口コミ

希望条件をしっかり叶えてくれた

私は転職するとしたら職種は「事務職」しかないと思っていて。でも、多くの転職サービスでは、営業職とか別の職種をしつこく薦めてくるんです。ですが、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方は私の意図を汲んで、事務職だけを紹介してくれました。

40代/女性/事務職

一緒に伴走してくれる「パートナー」

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方は、とても親切丁寧でしたね。転職中のスケジューリングも、一緒になって考えてくれました。
結果は無事「転職成功」です。それから、その後のアフターフォローも良かったです。晴れて転職先での仕事が始まってからも「その後どうですか?」といった電話をしてきてくれました。

40代/女性/薬剤師

デメリットも隠さず伝えてくれる

求人が多くて選ぶのが大変になったときも、キャリアアドバイザーの方がそれら求人企業のそれぞれ良いところと悪いところ、それから私との相性についてもハッキリと教えてくれました。

30代/女性/営業職

面接対策を丁寧にサポートしてくれた

とても丁寧なキャリアアドバイザーに対応していただきました。 職務経歴書に関しては誤字・脱字のチェックだけでなく、より私の熱意が伝わりやすいような文言のアドバイスをいただくこともできました。また、面接に自信が無かったのですが、何度も練習に付き合っていただき、治した方がいい癖などを色々と教えてもらうことができました。

40代/女性/事務職

希望勤務地に求人が少なかった

勤務地の希望がありましたが、働きたいエリアでの求人が少なく、希望通りにいきませんでした。
都内だと求人が多いのですが、その他のエリアを希望するとなかなか思うように仕事が見つからない印象で残念でした。

40代/女性/カスタマーサポート

レスポンスが遅くストレスを感じた

利用開始から時間が経つと、キャリアアドバイザーからの連絡が少なくなり、こちらからの問い合わせにもレスポンスが遅くなりました。
いただける求人情報も希望とは程遠く、利用するメリットがあまりない状態となりました。

40代/女性/事務職

「担当エージェントによる丁寧なサポート・アドバイスに対する高評価が多くみられました。

その一方で、「レスポンスが遅い」などの意見もみられました。

ワンポイントアドバイス

「転職理由」と「希望条件(優先したいこと・叶えたいこと)」を丁寧に記入しておくと、その後の求人紹介やサポートもスムーズに進みます。

20代の利用満足度No1
登録は5~10分程で完了します。

JACリクルートメント

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

年収600万円以上の求人がメイン。キャリア相談の品質に定評のあるハイクラス向けの転職エージェントです。

転職を機会に、年収・キャリアアップを目指す女性も多いことでしょう。
JACリクルートメントは管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援を得意としており、保有求人の多くは「年収600万円以上」です。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは転職市場に詳しいプロフェッショナルが多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらうことができるでしょう。

外資系・グローバル企業へのサポートにも強いので、英語やその他の言語をビジネスに活かしたいと考えている人、年代を問わずキャリアアップを目指している人におすすめです。

JACリクルートメントの特徴

特徴
  • 「年収600万円以上」のハイクラス求人が豊富
  • キャリア面談、キャリアプラン相談の品質が高い
  • 外資系・グローバル企業への支援実績が豊富/英文レジュメ添削にも対応
サポート対象地域 全国
特に多い職種 サービス|商社|流通|消費財|マスコミ|建設・不動産|金融|IT・通信|WEB|EMC|コンサルティング・シンクタンク・事務所|メディカル・バイオ|医療・介護・福祉など
公開求人数 約1.5万件(2022年10月現在)

JACリクルートメントの評判・口コミ

自分では見つけられない求人が豊富だった

いわゆる「エグゼクティブ」・「ハイキャリア」向けの案件がとても多く、「これは自分で探していてはなかなか見つけられないだろうな」という求人をたくさん紹介してもらいました。

40代/女性/保険営業

無事キャリアアップを果たすことができました

未公開の上場企業や業界最大手企業、外資系企業など、「この会社だったらキャリアアップを目指せそう」というものばかりでした。

40代/女性/サービス業

的確なアドバイスをくれた

コンサルタントの方の知識や経験が豊富で、「こういう場合はこう答えた方がより印象がいいと思いますよ」など、ためになるアドバイスをいくつもしていただきました。

40代/女性/事務職

厳選して求人を紹介してくれた

ある程度業界や職種を絞り込んだうえで会社を紹介してくれたところがよかったです。その業界・職種ならば内定獲得率が高いことも知っていましたので、候補を数社に絞ることで、対策が立てやすくなりました。

40代/女性/医療福祉

求人が少なかった

悪い点はあまりなかったのですが、あえて言うならやや求人数が少ないかな、と感じました。私の経験不足も一因かもしれませんが、転職までに少し時間がかかりました。

40代/女性/品質管理

すぐの転職には不向き

じっくりと転職活動を進めようとするところがあると感じました。 とにかく早く転職したい、今すぐ転職する必要があるという方の場合は、若干もどかしく感じてしまうかもしれません。

40代/女性/事務職

「年収アップできた」「的確なアドバイスをくれた」といった好意的な意見が多くみられました。

一方、「求人が少ない」「急ぎの転職には不向き」といった声もみられました。

ワンポイントアドバイス

ハイクラス求人は母数が少ないため、「複数の転職サービスを使う」「ヘッドハンティング型のサービスに登録し、オファーを待つ」など、選択肢を広げることが大切です。

43万人の転職支援実績あり
登録は5~10分程で完了します。

③「スカウトも受けつつ、自分で求人を探したい」人におすすめの転職サイト

リブズ

Libz CAREER キャリア女性のための会員制転職支援サービス がんばってきたあなただから選べる働き方がある

リモートやフレックス求人も豊富!時短OKの企業からエグゼクティブ案件まで、幅広い企業とのマッチングの可能性があります。

リブズは企業からのスカウト・オファーがメインの転職マッチングサービスです。
リモートワーク勤務やフレックス勤務など、柔軟な働き方が実現できる求人が多い傾向にあります。

求人エリアは全国で、かつ利用にあたって年齢制限はありません。
40代女性でもキャリアアップ可能な求人に出会える可能性は十分にあるでしょう。

リブズは女性向けの求人を専門に扱っていることもあり、掲載されている企業もニューノーマルな価値観を共有しているものばかりです。
従業員の男女比率や共働き世帯の比率などのデータも開示されているので、自分に合った価値観の企業を見つけることができます。

リブズの特徴

特徴
  • 女性のライフプランに合わせた求人検索が可能
  • ニューノーマルな働き方を実現している企業の求人が豊富
  • スカウトメールで選択肢が広がる
サポート対象地域 全国
特に多い職種 経営企画・事業企画・商品企画・各種コンサル|人事・採用・広報・経理・法務・組織庶務・営業事務・秘書|法人営業・個人営業・代理店渉外・インサイドセールス・カウンターセールス|カスタマーサポート・クライアントサクセス・コールセンター・社内SE|Webディレクター・プロデューサー・コンテンツ編集・マーケティング・デザイナー|キャリアアドバイザー・ウェディングプランナー・店頭接客・講師・インストラクターなど
公開求人数 非公開

リブズの評判・口コミ

見ていてワクワクする求人ばかり

リブズで求人見ながら、いざ応募。選んでもらった求人10社、なかなかいい線いってる(リモートワーク、時短、ワーママ在籍)…!みててワクワクする!

参照:Twitter

福利厚生の充実した企業が多い

・リブズ
福利厚生が良い会社が多い

参照:Twitter

自分に合う企業を考え直すきっかけに

リブズのやることマップ、めっちゃいい。おもしろいし、さくさく回答できる!なんとなく転職したくて登録したけど、自分に合う企業フェーズとか、そういう視点で求人検索できてなかったなって気づき。

参照:Twitter

時短・フレックス求人多い

今、時短勤務、フレックス増えてきた体感あります✨ エージェントによっては返信遅かったり、逆に追われすぎたりするのでスカウトメールくる系の会員制のサービスは個人的におすすめです!

参照:Twitter

求人が少なかった

リブズさんは担当の方は親身になってくださり良かったのですが案件少なくて。(経験浅い職種を選ぼうとしていたからなおさら)パソナキャリアにどっぷりお世話になりました。

参照:Twitter

なかなか返信がこない

ウォンテッドリーやリブズでちょこちょこアクションするけど、圧倒的にウォンテッドリーの方が返信早いし打率が良い。カジュアル面談という面接の一歩手前段階ならありなのか、私。

参照:Twitter

「時短勤務・フレックス」や「福利厚生」など、女性が働きやすい企業の求人が多いという意見が多数みられました。
一方、「求人が少ない」「企業からなかなか返信がこない」といった声もみられました。

希望に合ったスカウトを受け取るには、サービス登録時の職務経歴(レジュメ内容)を詳細に書き込んでおくのが重要です。

ワンポイントアドバイス

リブズはスカウトの質の高さで定評があります。気になる企業へは「興味がある」ボタンを押すと、志望度の高さを企業側へ伝えることができます。

女性の働きやすい職場探しに
登録は3~5分程で完了します。

ビズリーチ

ビズリーチ。年収600万円以上の方に支持される転職サービスNo.1

年収600万円以上のオファーが届く! キャリアアップの転職活動におすすめのヘッドハンティング型転職サービスです。

ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス向け案件が中心のヘッドハンティング型転職サービスです。

登録後、審査を通過した人へ企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。
好条件のスカウトを待つことができるので、現職が忙しくなかなか転職活動へ時間を割けない人にも転職のチャンスが巡ってくるでしょう。

ビズリーチのサービスには、登録者であれば誰でも利用できる「無料(スタンダード)プラン」と、定額制の「有料(プレミアム)プラン」の2つがあります。

プレミアムプランではヘッドハンターを指名・相談することができるほか、ビズリーチに掲載されているすべての求人を閲覧可能です。

自身の状況に応じてプランを使い分け、転職成功の可能性を高めることができるのが特徴のサービスです。

ビズリーチの特徴

特徴
  • 企業からの直接スカウトが多い
  • 掲載求人の3分の1が「年収1,000万円以上」
  • より採用確度の高い「プラチナスカウト」がある
サポート対象地域 全国
特に多い職種 経営(経営者・CxO・事業推進等)|管理(経理・財務・税務・IR等)|マーケティング|営業|コンサルタント|専門職(公認会計士・税理士・弁護士等)|IT技術職(SE・その他ITエンジニア)|ゲーム|電気・電子|半導体|機械|化学|金融|研究・臨床開発・治験|建築・土木など
公開求人数 約8.4万件(2022年10月現在)

ビズリーチの評判・口コミ

企業からのスカウトが多く届く

登録直後は採用担当者や転職エージェントに新着会員として表示されるのか、スカウトが沢山来ます。多すぎて読み切れないくらいです。

参照:Twitter

自分の経歴の何が注目されているか解る

ビズリーチは普通の転職サイトと逆で、求職者にオファーが大量に来る。 自分の経歴の何が注目されるかが解るのがいいかな。

参照:Twitter

レジュメを企業が読んでくれている

ビズリーチ登録してちゃんと真面目に職務経歴書書いたら沢山のちゃんとした会社の人事から直でメールがきて嬉しい。

参照:Twitter

転職後も有意義な付き合いが。

前職ですごくお世話になったビズリーチの担当の方と今でも交流がありますが、現職でもサポートしてくれる担当の人も本当に素晴らしい。会社の理解も深堀してくれて、採用担当している自分も”気づき”が多いんです。

参照:Twitter

あまり良くない企業からのスカウトも。

ビズリーチでプラチナスカウトを貰って、某サイト調べたら…まあまぁ社長の悪口が書かれていた。直近でも2020年。制作屋の新事業でECポジションの募集というが、そんな社長の下では仕事したくない…

参照:Twitter

名ばかりのスカウト。

ビズリーチで初めてスカウトらしいスカウトが来た 今まではあからさまなテンプレートのオンパレードだったけど。担当に返信しても、日程調整事務局です。一からご案内しますねって。

参照:Twitter

スカウト・オファーを待つタイプの転職サービスのため、「条件のよいスカウトが届いた」「自分の経歴の何が注目されているかわかった」など、転職活動を戦略的に進めたい人に向いていることがわかります。

一方、「スカウトの品質」については良し悪しがあることもうかがえます。

ワンポイントアドバイス

これまでの経歴・希望条件にマッチしたスカウト・オファーを受け取るには、登録時のレジュメ(職務経歴)を詳細に記入しておくことが大切です。

企業からスカウトがたくさん届く
登録は5~10分程で完了します。

Green(グリーン)

Green。転職をカジュアルに。

気になった企業に「まずはカジュアル面談から」のアプローチもできる。IT・Web業界の求人が豊富で、スカウトも多いです。

Greenは主にIT・Web業界企業を中心に求人を掲載している転職サービスです。

最大の特徴は「気軽に企業の話を聞きに行けること」でしょう。
求人に応募して選考に進む前段階として「カジュアル面談」が設けられているので、フラットな話し合いの機会を持つことができます。

また、いざ選考に進んでからも、企業の人事担当とはチャットに近いスタイルでやり取りが可能です。
「自分のペースで転職活動を進めたい」という人にも、Greenはおすすめです。

Greenでは、企業からのスカウト経由での転職決定者が全体の約6割だといいます(※公式HPより)。
それだけ企業によるスカウトも活発に行われていることが考えられますので、Greenを活用することによって、効率的に転職活動を進められるでしょう。

Greenの特徴

特徴
  • IT・Web業界トップクラスの求人数
  • 希望の求人に出会える「レコメンド機能」あり
  • カジュアル面談で企業の雰囲気を掴みやすい
サポート対象地域 全国
特に多い職種 エンジニア・技術職|クリエイティブ職|企画・マーケティング職|営業職|経営・CxO職|経理・管理・バックオフィス職|アシスタント・事務職・オフィスワーク|サービス職|専門職|建築設計・土木・プラント職など
公開求人数 約3.2万件(2022年10月現在)

Greenの評判・口コミ

いろいろな企業に出会えた

IT業界にしぼって転職活動をしていたので、Greenはぴったりのサービスでした。企業側から転職者のプロフィールへの「気になる」機能も、かなり頻繁にやり取りがあり、自分で求人を探す以外の角度でもいろいろな企業に出会えました。

40代/女性/Webエンジニア

レコメンド機能が便利だった

自分が見つけた企業などを参考にして自動的に似たような求人を表示してくれる「レコメンド機能」があり便利でした。
最終的に年収アップもでき、良かったです。

40代/女性/プログラマー

効率的に転職活動できた

•Green
•キャリトレ
この二つは、企業からスカウトしていただけるので、毎日の残業が4時間以上の現職でも転職することができました。

参照:Twitter

スカウトがたくさん届く

転職する気は全くないんだけど、なんとなくGreenのプロフィールをちゃんと書いてみたら、めちゃスカウトが来るようになったわけで 求人媒体のプロフィールを適当に書いてる人は、多くの機会損失を生んでいるのかもしれないなー。

参照:Twitter

経歴に合った求人がない

GreenやpaizaでWeb系の求人を探しても大半が関連技術の実務経験3年以上必須って求人ばっかで、別言語や別業界からの人は応募することすらできんのなんとかならんのかねぇ。

参照:Twitter

企業からの「気になる」への反応に困る

転職サイトGreenに登録している人は気になるを受け取ったことがあると思うのですが、あれって反応に困りませんか・・・?
私はそうなので一回も反応したことがないのです・・・

参照:Twitter

IT・Web業界で一定の経験やスキルがあれば、多くの企業からスカウトが届くのがGreenの利点であることがわかります。

一方で、能動的に転職活動をする気のない人にとっては、ややハードルの高さを感じる可能性もあるでしょう。

ワンポイントアドバイス

Greenは「カジュアル面談」が特徴のサービスです。まずは気軽に話を聞きに行く感覚で、企業に出向いてみると、思わぬ良い企業との出会いがあるかもしれません。

採用に積極的なIT企業多数
登録は5~10分程で完了します。

Indeed(インディード)

Indeed(インディード)

企業HPの求人や転職サイト上の求人ページの情報をまとめた検索エンジン。転職先の選択肢を大きく広げることができます。

Indeedは、インターネット上にあるさまざまな求人情報を検索することができます。
リンク先はすべて掲載元の求人ページになっているので、気になった求人があればその掲載元へ飛び応募することができるのです。

何より、Indeedの強みは参照できる求人情報の「量」でしょう。
自社HPでしか募集を行っていない企業や、ハローワークに掲載されている求人も検索可能なので、選択肢がぐんと広がることは間違いありません。

「転職サイトに登録したけど、応募できる求人が少ない」という40代女性は、Indeedを利用する価値は十分にあるでしょう。

Indeedの特徴

特徴
  • 複数のサイトの求人情報を横断的に検索できる
  • 全国の求人を絞り込み検索できる
  • 登録なしで利用可能
サポート対象地域 全国
公開求人数 約330万件(2022年10月現在)

Indeedの評判・口コミ

地方の求人も網羅

掲載してる量が多いので助かります。
地方も網羅してるから見てて楽しい。

参照:みん評

気になる求人の「通知機能」あり

普通の検索ではいっかからないようなレアな求人も結構あります。気になる求人がでたら通知してくれる機能も結構使えました。

参照:みん評

応募してすぐに連絡がきた

dodaは全く役に立たなかった。
応募しても連絡が遅いし。indeedは応募してすぐに連絡来て面接行ったら採用貰えた!

参照:Twitter

求人の信ぴょう性に疑問

求人に応募する前に会社を調べるようにしましたが、名前が出てこなかったり、職業紹介や別の転職サイトが出てきたりします。

参照:みん評

連絡なし

indeedで応募したけども連絡なし😭

参照:Twitter

企業名が出ているかチェックを

企業名で募集している場合はその企業の担当者から連絡がきますが訳の分からない人材会社は連絡がきません。来てもとんでもない仕事を紹介してきます。

参照:Twitter

「求人情報の多さ」に関しての高評価が多くみられました。

一方で、閲覧できる求人が多い分、求人企業の対応も善し悪しがあることがわかります。

ワンポイントアドバイス

Indeed自体には直接応募できる求人はあまりありません。求人情報の収集ツールとして活用しつつ、他の転職エージェント・サイトとの併用がおすすめです。

④専門職・スペシャリストとして転職先を選ぶ人におすすめの転職エージェント

エンジニアや経理、管理職などこれまでの専門スキルの活かし方を知る「専門特化型」のエージェントがおすすめです。先に紹介した「総合型エージェント」と併用すると、より効果的ですよ!

女性利用者の多い、専門特化型のエージェント

   
タイプ ITエンジニア ITエンジニア IT・Web系職種 管理職・エキスパート 管理職・エキスパート 管理職・エキスパート 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門 外資・グローバル 外資・グローバル 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
サービス名 マイナビITエージェント
マイナビITエージェント
レバテックキャリア
ワークポート
ワークポート
JACリクルートメント
JACリクルートメント
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト
ビズリーチ
ビズリーチ
ジャスネットキャリア
ジャスネットキャリア
マスメディアン
マスメディアン
クリーデンス
クリーデンス
MS-Agent
MS-Agent
エンワールド
エンワールド
ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズ
メイテックネクスト
メイテックネクスト
きらケア
きらケア
かいご畑
かいご畑
メリット
  • 書類添削・面接対策が充実
  • 優良企業やレア求人が豊富
  • 求人のマッチング率が高い
  • 担当は全員エンジニア経験者
  • 担当からの積極的な求人提案
  • 未経験転職への支援に強い
  • ハイクラス向け求人が豊富
  • キャリア相談の品質が高い
  • 実績豊富なヘッドハンター
  • 転職者がヘッドハンターを指名できる
  • 企業からのスカウトが多い
  • 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富
  • 会計、税務、経理分野に強み
  • 担当から専門性の高いサポート
  • マスコミ・メディア系転職に強い
  • 独占求人・非公開求人が多い
  • アパレル・販売系業界に特化
  • 業界経験ある担当のサポート
  • 管理部門・士業の転職支援専門
  • 管理部門支援実績は業界No1
  • 外資系・グローバル転職に強い
  • 入社後も定期的なフォロー・定着支援
  • 選考突破率の高さで評判
  • 英文レジュメの作成支援あり
  • 製造系エンジニア支援実績No1
  • 模擬面接サポートが手厚い
  • 職場環境を詳しく聞ける
  • 担当から専門性の高いサポート
  • 未経験向け求人豊富
  • 資格取得の支援制度あり
デメリット
  • 求人は都市部に寄っている
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 求人は質よりも量を重視
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 急ぎの転職には不向き
  • 全ての求人を見るには有料会員になる必要あり
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 正社員求人は少なめ
公開求人数 1.5万 1.7万 6.2万 1.5万 37万 8.5万 3,400 4,000 1,300 7,800 1,000 2,000 2,800 2.9万 1万
得意業界/職種 IT・Web IT・Web 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門・士業 外資系 外資系 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 関東・関西・中部(東海) 東京・大阪 関東・関西・東海 全都道府県 東京・愛知・大阪+海外 東京・愛知・大阪+海外 東京・名古屋・大阪・福岡 全都道府県 全都道府県 全都道府県
おすすめの人
  • 書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人
  • キャリアアップ・年収アップを目指す人
  • 未経験分野にチャレンジしたい人
  • じっくりキャリア相談を受けたい人
  • ヘッドハンターの支援を受けたい人
  • 企業からスカウトを多く欲しい人
  • 会計、税務、経理、財務分野を目指す人
  • マスコミ・メディア系職種の人
  • アパレル・ファッション系業種の人
  • 管理部門・士業での転職を検討している人
  • ハイクラス・グローバル系企業を目指す人
  • 英語力を生かした転職をしたい人
  • ものづくり・製造系エンジニアの人
  • 職場環境を重要視する人
  • 未経験から介護職を目指す人
公式サイト

表内の求人数は2022年12月時点のものです。

ワンポイントアドバイス

専門特化型のエージェントは、「実務経験者向け」のものが多いです。また、初回面談前に職務経歴書を丁寧に書いて送っておくと、適切なサポートを受けやすくなります。

⑤「地元で転職先を見つけたい!」人におすすめの転職エージェント

地方での転職活動になる人はー。 その地域に拠点を持つ「地域密着型」の転職エージェントがおすすめ

地方での転職で「よく紹介される転職サイトでは、求人があまり見つけられない」という方は、以下に紹介する各地域に拠点を持つエージェントをチェックしてみてください!

各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント

都道府県 転職エージェント|都道府県内の拠点
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
ワンポイントアドバイス

転職エージェントの多くは公式サイト上で求人を公開しています。登録前に「自分の希望する分野の求人は多くありそうか」をチェックしておくとよいでしょう。

アドバイス|40代女性が転職サイト・エージェントを有効活用するためのポイント3つ

これからの働き方や職場の決め方で、悩んでいる40代女性の方は多くいらっしゃることでしょう。

20代、30代と仕事で経験を積むにつれて、キャリアは多様化し細分化されていきます。

20代や30代のうちは「これからやってみたいこと」「チャレンジしてみたい仕事」をがむしゃらに追い求めることもできますが、40代以降は「これまでやってきたこと」との兼ね合いを考えながら、転職先を検討する必要があります。

40代女性が転職するにあたっては、まずは自分がどのようなキャリアを築いていきたいのか、今後の働き方の考えについての「軸」を作ることが重要です。

ここからは、40代女性の転職にあたって留意しておきたいポイントを見ていきましょう。

はじめに「転職の軸」を決めておく

転職の軸を明確にして、転職エージェントと共有することで適切なアドバイスや求人紹介がされやすくなる。

40代女性が転職サイト・転職エージェントを利用する際にとくに意識したいのが、登録時に「転職の軸がしっかり定まっていること」です。

転職の軸とは、「今回の転職で必ず実現したいこと」を明確にしておくことです。
希望条件が曖昧だったりたくさんあって優先度の整理がされていなかったりしていないかを、いちど振り返ってみましょう。

様々な希望条件もあることでしょうが、条件が多くなると選択肢は狭まります。
加えて、40代以降の求人は20~30代と比べてかなり少なくなりますので、条件によっては利用する転職エージェントから「紹介できる求人はない」といわれてしまうリスクもあります。

そうしたリスクから回避するために、転職の軸が大切なのです。

また、転職の軸を持っておくと、転職エージェントに共有することによって適切なアドバイスや求人紹介がされやすくなります。
転職者にとっても、求人選びの際に転職の軸を基準にすればいいわけですから迷いのない判断をしやすくなります。

転職の軸は、どうやって決めるとよい?

転職の軸を決めるときは、以下の点を自問しておくとよいでしょう。

問い 回答例
「待遇」面で、必ず実現したいことは?
  • 給与アップ
  • 残業時間の縮小
  • 時短勤務
「職場環境」で、譲れないことは?
  • 風通しの良い職場
  • 人間関係が良好
  • 実力主義
  • プロセスを評価してもらえる
「働き方」で、必ず実現したいことは?
  • 得意分野の仕事
  • 好きなことに携われる
  • ワークライフバランス
  • やりがい重視
  • 全国区・海外勤務
  • 地域密着
  • 社会貢献度が高い
これから先の将来で、実現したいことは?
  • 特定の知識・スキルを身につける(または高める)
  • 10年後、20年後も必要とされる
  • キャリアアップを目指せる
  • 伸び盛りの業界に身を置ける
  • スペシャリストを目指せる

たとえば上記の問いで、「残業時間の縮小」「人間関係が良好」「ワークライフバランス」「特定の知識・スキルを身につける(または高める)」が選ばれたとき、それらを適える仕事(働き方)とは何かを考えて言語化するのです。

言語化したものが、あなたの転職の軸になります。

転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめ

転職サイト:・調査ツールになる ・スカウトが届く 転職エージェント:・アドバイスを貰う ・企業連絡の代行 ●40代女性の転職を確実にするために、転職サイトとエージェントの併用がおすすめ

40代女性の転職をより確実に進めていく際は、転職サイトと転職エージェントを併用したほうがよいでしょう。

それぞれの活用メリットは以下のとおり違いがあり、両方利用することによってどちらのメリットも得られるようになるからです。

転職サイト

  • 調査ツールとして:求人情報を幅広くチェックし、業界・企業への理解度を深める
  • スカウトの媒体として:企業スカウトが届く転職サイトを利用し、企業とのタッチポイントを増やす

転職エージェント

  • キャリアカウンセラーとして:キャリアプランや転職方針についてのアドバイスをもらう。非公開求人を昇華強いてもらう
  • コーディネーターとして:企業連絡やスケジューリングの代行をしてもらう、条件交渉をしてもらう

とくに「企業からのスカウト・オファー狙い」の人は、転職サイトを最低3つは登録しておいた方がよいです。
また、転職エージェントは担当者との相性の問題もあるため複数登録が基本であることは、さきに話した通りです。

「なるべく早く」の転職よりも「じっくり積み上げ型」の活動を

希望に合う求人が出たら動けるように、転職活動はコンスタントに取り組む。

様々な理由で「なるべく早く転職しよう」と考えている方は多いでしょう。
ですが、最終的に転職成功となる人のタイプで多いのは、「急ぎ過ぎず、自分の希望に合う求人が出たときに動く」人です。

急ぎの転職は焦りや妥協に繋がりやすく、転職が決まったとしても「結果としてミスマッチだった」となることも少なくありません。

一方で「自分の希望に合う求人が出たときに動く」人は、その分時間がかかったとしても妥協がない分(また準備期間を相応に持てることもあって)転職成功しやすいのです。

もちろん、ただ待っていればいい求人が見つかって転職成功できる訳ではありませんので、以下の取り組みを意識するとよいでしょう。

  • ①コンスタントに求人チェックと企業研究ができる状態にしておく
  • ②キャリアの棚卸しおよび職務経歴書の更新を、数ヶ月おきに行う
  • ③知識・スキル面の課題を感じたときは、転職活動と同時並行で対策を取っていく
  • ④上記3点をフォローしてくれる転職サイト・エージェントを利用する

大切なことは、「安易に妥協しないこと」そして「諦めないこと」です。

転職活動そのものがあなたにとってプラスに働くことを意識して、取り組んでみてください。

FAQ|40代女性の転職サイト・エージェントの利用でよくある質問

FAQ

女性の転職活動でよくある質問をまとめてみました。
気になる質問があったら、チェックしてみてください。

Q1転職活動期間は、通常はどのくらいかかりますか?

転職活動にかかる期間は「およそ3ヶ月程度」といわれています。

そのうち退社から入社準備の期間は平均4~5週間ほどですので、転職活動開始から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくとよいでしょう。

転職活動~入社までの期間目安

ただし、「役職付き」などのポジションを狙っての転職を行う場合、求人が発生するタイミングが合わない等の理由で活動期間が長期化する場合も少なくありません。
早めに転職活動を済ませようとすると、ある程度条件を妥協せざるを得ないということもあるでしょう。

良い条件で転職をしたいという女性の方たちで、「時期を厳密に決めずに、良い求人が出たら動く」というように長期戦のスタイルで臨む女性は多いです。

平均的な転職活動期間は目安として持っておくのは良いと思いますが、それよりも「満足いく職場選び」ができることが第一です。
ご自身にとって「この時期までに決まれば良い」というタイミングがある場合はそこに定めてスケジュールを立て、じっくり取り組んでいくのが良いでしょう。

Q2転職エージェントと転職サイトはどちらに登録した方が良いですか?

非公開の求人含め、求人を多く確認したい人や担当者からの転職支援を受けたい人は転職エージェントがおすすめです。

その理由は、多くの場合において転職サイトよりも転職エージェントの方が保有求人が多いから、そして転職エージェントは他の媒体では紹介されない「非公開求人」を取り扱っているからです。

非公開求人とは
転職エージェントの仕組み 転職サイトの仕組み
転職エージェントの仕組み 転職サイトの仕組み

一方で、転職サイトは以下のような人には利用メリットが大きいでしょう。   

  • 完全に自分のペースで転職活動を進めたい方
  • 企業からのスカウト・オファーがどれだけ来るかを確認したいなど、自分の市場価値を確認したい方
  • 転職エージェント・ヘッドハンターからのスカウトが欲しい方

そのほか、「転職エージェントからのサポートを断れてしまった」という方も、転職サイト経由からの応募でうまくいくケースや他の転職エージェントからスカウトされるケースがあります。

Q340代向けの求人は、20代・30代と比べて少なくなりますか?

業種・職種にもよりますが、全体的に40代向けの求人は20代~30代向けと比べてかなり少なくなる傾向にあります。

ミドル世代(40代向け)求人の発生イメージ …若手社員と比べて、ミドル社会人向けの求人は少ない。

とある転職エージェントの話では、「35歳以上になると、求人数は半減。その後、5歳上がるごとにまた半減する」といいます。その計算で行くと、若手社会人(35歳以下)向けの求人が100あった場合、40歳以上向けの求人は25程、45歳以上向けの求人は12.5程まで少なくなるということです。

一方、近年ではミドル層の求職者の採用に意向を示す企業も増えてきております。上記の数値をそのまま鵜呑みにすべきではないでしょう。

また求人数の少なさ自体は、転職活動の行動量を増やすことによって解消が見込める問題です。
「40代向けの求人は、若手社会人と比べて少ない」ことは受けとめたうえで、効率的かつ前向きな行動を目指すことが大切です。

Q440代で未経験の職種へ転職するのは難しいですか?

40代の転職で「まったくの未経験職種」を目指すことは、相応の難易度が伴うでしょう。

企業側においても転職後にその人が活躍するイメージを持ちにくく、「未経験者を採用するのなら、伸びしろのある若手の方が良い」という考えになりやすいからです。

そのため、40代から未経験職種をチャレンジする場合は、「まったく未経験の分野」ではなく、「未経験だが、これまで培った経験や知識・スキルのいくつかを活かせられる分野」を優先して検討することをおすすめします。

例えば、「職種としては未経験だが、業種は同じなので業界情報や専門知識については把握できている」、「これまで開拓した人脈を活用して、顧客開拓が期待できる」という形で、何かしら応募企業の求める人材への「共通ポイント」や「引っ掛かり」を見出しておくのです。

また、転職後にそれら自身の経験、知識、スキルが本当に役立てられるかについても、きちんと確認しておくべきでしょう。
せっかく転職しても周囲の期待に応えられない時期が続いてしまうことは、あなた自身にとっても辛いはずです。

40代での未経験分野への転職は、「40代転職者は、入社後に周囲から即戦力を求められることが多い」という事実を受けとめ、そしてその準備をしっかり行う前提で、チャレンジしてください。

Q5転職で有利になる資格はありますか?

女性の転職活動で有利になる資格の一例としては、以下のようなものがあります。

【事務・オフィス】系
  • 秘書検定
  • Microsoft Office Specialist(MOS)
【サービス】系
  • サービス接遇検定
  • 販売士
  • 調理師
【医療・福祉】系
  • 医療事務
  • 介護初任者研修
  • 歯科助手
【語学・英語】系
  • TOEIC(800点以上)
  • 日商ビジネス英語
【金融・保険・不動産】系
  • ファイナンシャルプランナー(FP技能士2級以上)
  • 宅地建物取引士

既に取得済みの資格であれば応募書類や面接時にアピールが可能ですが、多くが高い知識量と多くの勉強時間を要する資格のため、「転職のために今から取得を目指す」というのはあまり現実的ではない場合もあります

「その資格を持つことが、今後のキャリア形成にどれだけ役立てられるか」の観点で、その資格を取得すべきかどうか判断することをおすすめします。

Q6子育て中だと、転職は不利になりますか?

ワーキングマザーにとっての転職成功は「家庭との両立が可能で、かつ長く働ける職場」を見つけることだと言えます。
また、育児と同時にキャリアも積み上げていきたい場合は、「女性管理職を目指せる職場かどうか」も重要なポイントとなってくるでしょう。

このような企業に転職するには、入念な企業研究はもちろん、現在のお子様の年齢によってもタイミングが変わります。

お子様の年齢 転職の際のポイント
0~3歳 子供の急な体調変化が起きやすいため、「面接を予定していた日に子供が熱を出してしまった」という事態も起こりかません。
転職活動をスムーズに進めるためにはパートナーや家族の協力、ベビーシッターや一時保育の検討なども必要になってきます。
4~5歳 比較的子供の体力も安定しやすい時期。ある程度の時間的余裕を持って転職活動に臨めるでしょう。
中長期的な視野で「第2・第3子は検討するか」「子供が小学校に上がっても働き続けるのか」といった観点で企業選びをすると良いでしょう。
小学校入学~ 保育園の時とはまた異なるスケジュール(登下校時間)で動く必要が生じます。
企業でも時短勤務等の適用が「小学校入学まで」とされているところも少なくありません。
特に入学直後の時期は新しい生活スタイルに慣れるために転職活動は控えた方が無難でしょう。

このように、現在のお子様の年齢を考慮しつつ転職活動を進めていくことで、転職を成功させることは可能です。

Q7他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか?

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

Q8転職エージェントにサポートを断られることはありますか?

転職エージェントに求人紹介を断られてしまう原因としては、以下のようなケースが考えられます。

  • 現在、転職者の希望が適う求人がないと担当者が判断した場合
  • 保有する求人の「求める人物像」で示されたスキル・経験に対して、転職者が達していないと担当者が判断した場合
  • 現在転職者に転職の意志がなく、今求人を紹介しても意味がないと担当者が判断した場合

一点目と二点目については、登録した転職エージェントと転職者とで求人のターゲット層のギャップがあることも考えられます。

例えば「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」などのハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスでは扱っている求人が「年収600万円以上」のものがメインとなりますので、転職者の経歴や現状のスキルがそれに達しないと判断された場合に求人を紹介することはできないでしょう。

求人を紹介されない状況が続いた際は、いちどそのことを率直にキャリアアドバイザーに確認してみるべきでしょう。
転職者の「転職したい」という意志やその方向性が担当のキャリアアドバイザーにきちんと伝わっていなかったという場合は、しっかりコミュニケーションを取ることで改善できる可能性もあります。

まとめ) 40代女性の転職は、一筋縄ではいかない、でもこだわりも大切。

40代女性の転職を成功させるには、自分の中での転職の「軸」を明確に打ち出すことが重要です。

社会人として20年前後のキャリアを持つ人が、これまで働いてきた中で、また今後働いていく中で、どのようなこだわりや理想を持っているのか、面接などの場でも、採用担当者は少なからず関心を持っていることでしょう。

良い意味で自分のキャリアにこだわりを持ち、「軸」の強さを打ち出していくこと、それが自信となって伝わったり、仕事に対する主体的な姿勢と解釈されたりすることは決してめずらしくありません。

40代でも雇ってもらえる職場を探すのではなく、40代ならではの経験や実績を高く評価してくれる企業に「見つけてもらう」つもりで転職活動にのぞみましょう。

そういった前向きさや主体性・こだわりが功を奏し、転職の成功へとつながっていくでしょう。

そして転職サイト・エージェントを利用する際はぜひ、今回ご紹介した「活用のためのポイント」を意識しながら、後悔のない転職活動を行ってください。 この記事が皆様のお役に立てれば幸いです。

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