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Bizreach(ビズリーチ)|転職エージェント紹介

[最終更新日]2017/10/18


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サービス名 BIZREACH(ビズリーチ)
特徴 BIZREACH(ビズリーチ)は、国内最大級のエグゼクティブ・ハイクラス向け転職サービスです。
国内外の優良企業と、厳正な審査基準をクリアした一流ヘッドハンターたちが、転職活動をされている方々に直接スカウトします。
企業名 株式会社ビズリーチ(2007年)

目次

ビズリーチって?─ビズリーチの特徴

 
 

ビズリーチは、ハイクラスの転職に照準を合わせた転職サービスです。登録者が求人を検索して自分で応募するタイプの転職サービスとは異なり、ヘッドハンターや企業から直接ヘッドハンティングを受ける仕組みに特化しています。

こうしたコンセプトのサービスであることから、まず登録時に現在の年収帯を尋ねられ、500万円未満の場合は500万円未満という括りでしか登録できないようになっています。
つまり、現在のポジションでも一定以上の高収入を得ている人が、さらに好待遇を目指したりより高いポジションを目指したりするための、いわばハイレベルなステップアップを目指すための仕組みになっているのです。

管理職や役員といったポジションでの募集や、大企業、海外勤務などの希少案件への紹介が可能な点が特徴です。また、世の中に知られていない非公開求人を独自に取りそろえているため、ビズリーチ経由でしか応募できないレア求人を紹介してもらえる可能性もあります。


このように、ビズリーチは登録者に一定以上のレベルを求める転職サービスとなっています。反対に、自身のキャリアや経験に自信があり、さらに高みを目指したい人にとっては活用し甲斐のあるサービスと言えるでしょう。

ビズリーチをオススメできる、3つのポイント

 

オススメその1 ハイクラス求人に的を絞った転職サービス

 

管理職採用の募集を探している」「年収800万円以上が希望」といった、ミドル~ハイクラス求人を探したいという明確なニーズがある人にとって、一般的な転職サービスは必ずしも使い勝手が良いとは言えません。
何万件という求人の中から、希望のポジションや年収帯の求人を検索するだけでも、かなりの手間がかかってしまうからです。

この点、ビズリーチはハイクラス求人に特化した転職サービスですので、転職先の候補を効率よく比較検討することができます。ビズリーチのメインターゲットは年収750万円以上の求職者ですので、これに該当する人や管理職経験者であれば、ヘッドハンターから多くの紹介をもらえる可能性があります。


なお、こうしたハイクラスのポジションは、競合他社に採用動向を知られたくないケースや、新規事業など世の中にまだ公表できない事情があるケースが少なくありません。
そのため、非公開求人としてヘッドハンター経由でのみ紹介可能な案件も多いのが実情です。ビズリーチは非公開求人も多数扱っていますので、こうしたポジションを狙う人はビズリーチを活用することで希少な求人の情報を入手できる可能性が高まるのです。

 

オススメその2 ヘッドハンターや企業からスカウトを受けることができる

一般的な転職サービスでは、登録者が自分で求人を検索して応募することができる一方で、スカウトサービスに登録しておくと企業からスカウトメッセージが届く仕組みになっていることがあります。

ビズリーチは、このスカウトサービスに特化したようなシステムになっており、自分から応募するのではなくヘッドハンターから案件の紹介を受け、推薦してもらう仕組みになっています(有料会員は自分で求人に応募することも可能です)。また、ヘッドハンターによるヘッドハンティング以外にも、企業から直接スカウトが届くこともあります。

この仕組みの大きなメリットとして、自分で求人を検索し、応募するという手間が削減される点が挙げられます。
現在の仕事が忙しく、転職活動のための時間が十分に取れない人であっても、推薦可能な求人をヘッドハンターが選んでくれるのです。


さらに、自分で求人を検索していると、興味関心や現在の仕事との関わりといったことに注意が向いてしまい、検索条件にどうしても偏りが生じやすくなる面があります。ヘッドハンターは第三者の視点からあなたのキャリアや経験を確認し、最適な案件を紹介してくれるため、応募する案件の偏りや見落としを避けることができます。


オススメその3 ヘッドハンターを登録者が選ぶこともできる

ヘッドハンティングに特化しているというビズリーチの仕組み上、案件を紹介してくれるヘッドハンターは重要な役割を果たすことになります。
一般的な転職エージェントで、キャリアアドバイザーと「合わない」タイプだったために、うまく話が進まなかった、といった感想を聞くことがあります。ヘッドハンターとの相性というのは、非常に重要なポイントの1つとなり得るのです。


また、ヘッドハンターが業界や職種に関する専門性を十分に持っているかどうか、という点も重要です。管理職や役員といったポジションの募集の場合、登録者の実績や転職先でのミッションを正確に理解し、ミスマッチのないよう細心の注意を払う必要があります。このとき、ヘッドハンターには業界や職種に関する専門知識が不可欠となります。

ビズリーチでは、ヘッドハンターが一方的に登録者へ声をかけるだけでなく、登録者からヘッドハンターを選んで紹介を依頼することも可能な仕組みになっています。これにより、登録者が感じる「信頼できるヘッドハンター」にお願いしたいという思いが尊重されるシステムとなっています。

ビズリーチの転職サービスは、こんな方にオススメ

  • これまでの実績や経験をもとに、さらに高みを目指していきたいハイキャリア志向の方
  • 現在の年収が750万円以上で、年収アップを転職の条件の1つとしている方
  • 転職活動にあまり時間を割けないので、自分に最適な案件をヘッドハンターから紹介してもらいたい方
  • 信頼できるヘッドハンターにだけ転職を委ねることに関しては、決して妥協したくないという方

ビズリーチを実際に活用された、転職者の評判・体験談

 

ここからは、ビズリーチの転職サービスを実際に利用された方々のコメントで多かったものを「ビズリーチを使って良かった点」、「ビズリーチを使って悪かった点」それぞれピックアップしてみましょう。

「ビズリーチを使って良かった点」で、多かったコメント

  • 年収アップを前提に転職を考えていたので、現職よりも良い条件のオファーから比較検討できてよかった。
  • 業界に関するヘッドハンターの知識が高度だったことに驚いた。安心して紹介先への斡旋をお願いすることができた。
  • ヘッドハンターから希望に合う条件の案件を紹介してもらえたので、忙しい中でも転職活動を進めることができた。
  • 企業名をよく知っている有名な会社から直接スカウトが届いた。私の経歴に興味を持っていただけたことが嬉しかった。
  • 専門職のため、知識があるヘッドハンターにお願いしたかった。ヘッドハンターを指名できる仕組みがあり助かった。

「ビズリーチを使って残念だった点」で、多かったコメント

  • 現在の年収がそれほど高くなくマネージャー経験もないためか、ヘッドハンターから声がかからなかった。
  • 登録時に現在の職種を選ぶ際、クリエイティブ系の職種が用意されていないため登録できなかった。
  • 役職などのポジションや年収アップが転職の第一の目的ではないため、自分が目指す方向性とは違うと感じた。

ビズリーチを使って良かった!という方は、自身のキャリアに対する目標が明確で、それに見合うだけの経歴がある人が多いようです。また、ヘッドハンターが信頼できるかどうかを重視している方は、ビズリーチのヘッドハンターの質やヘッドハンターを指名できる仕組みに好感を持っていることがうかがえます。


反対に、ビズリーチを使ってみて不満が残ったという人は、ビズリーチがターゲットとするミドル・ハイクラス層に届いていなかった可能性があります。
転職先でのポジションが一定以上の高度なものが多いことから、現職までのキャリアに対しても相応のレベルが求められる面はどうしてもあるようです。また、仕事内容や人間関係といった環境面を一新したくて転職活動を始めたタイプの人は、役職や年収を重視するコンセプトとは合わないと感じる場合もあるようです。


エグゼクティブ」「ハイクラス」「年収750万円以上」「管理職」「海外勤務」といったキーワードにひとつでも共鳴するものがあるようなら、ビズリーチを利用する価値は十分にありそうですね。

ビズリーチと併せて利用すると効果的な転職サービス

 

さて、ここからはビズリーチと「併用して」活用すると効果的な転職サービスを紹介していきます。
現在、多くの転職活動者は複数の転職サービスを活用しながら転職活動を行っています。上手な組み合わせで、効果を最大限高めていけるように、ご検討ください。

時間をかけてでも、自分に合ったポジションをじっくりと見極めていきたい、という方はキャリアカーバーで!

サービス名 CAREER CARVER(キャリアカーバー)
特徴 国内人材紹介企業No1のリクルートが展開する、ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービス

エージェント・ヘッドハンターは厳選されたメンバーで構成され、ミドル世代からの転職はじめ、高年収や経営ボードを狙う求職者に対して、妥協しない転職活動を支援します。
企業名 株式会社リクルートキャリア(1977年11月)

キャリアカーバーはリクルート社が運営するハイクラス転職エージェントサービスです。リクルート社の転職サービスとしてはリクナビNEXTが有名ですが、リクナビNEXTのように登録者が自分で求人を探して応募する一般的な転職サイトとは異なり、キャリアカーバーは登録者自らが担当コンサルタントを選び、案件の紹介を受ける形になります。

いわゆるエグゼクティブを対象とした紹介案件となると、一例としては新規事業の立ち上げや役員の交代といったように、特に競合他社に対しては極秘事項に該当するようなデリケートなケースもめずらしくありません。
常にこうした案件が発生しているわけではなく、また応募したとしても先方も慎重に採用を判断するため、すぐには転職先が決まらない可能性があると思っておいたほうが無難でしょう。

反対に、自分に合ったポジションをじっくりと見極めていきたい」人にとっては、キャリアカーバーはぜひビズリーチと併用して登録しておきたいサービスです。


転職に役立つ情報を得ながら、自分の現状分析もしっかりと行っておきたい、という方はDODAエグゼクティブで!

サービス名 DODAエグゼクティブ
特徴 国内求人数TOPクラス、かつ全国展開の「DODA」が展開する、ハイクラス・エグゼクティブに特化した転職支援サービス

次のステージにステップアップしたい」30代~50代の方に、熟練のキャリアアドバイザーが「満足いく転職」を共に目指してくれます。
企業名 パーソルキャリア株式会社(1989年6月)

DODAエグゼクティブは、DODAと同じパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)が運営するハイクラス向け転職エージェントサービスです。インテリジェンスのキャリアアドバイザーの中から、さらに厳選された実績・経験ともに豊富なアドバイザーのサポートを受けられるのが特徴です。

キャリアアドバイザーはDODAエグゼクティブ専任ですので、各業界のエグゼクティブに求められる能力や資質を十分に知り尽くしており、転職後にどのような活躍が期待されているかといった点もじっくりと相談しながら転職先を決めていくことができます。


また、エグゼクティブの転職となると、一般にはあまり転職ノウハウのようなものが多くは出回っていません。エグゼクティブのキャリア形成や適正年収といった、ハイクラス人材向けの情報をWeb上でしっかりと提供している点も、DODAエグゼクティブの大きな特徴の1つです。

ハイクラス人材の転職に役立つ情報を得ながら、自分の現状分析もしっかりと行った上で転職活動を進めたい方にぴったりな転職支援サービスと言えます。

ビズリーチの転職サービス 特徴・メリット まとめ

さて、ここまでのビズリーチの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

  • ハイクラス求人にターゲットを絞った転職エージェントのため、高年収・高ポジションの転職を実現できる
  • エグゼクティブ人材を求めるヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けることができる
  • 信頼できるヘッドハンターや、業界に精通したヘッドハンターを指名し、紹介を依頼することも可能

これまでのキャリアを武器に、さらに高みを目指していきたいビジネスパーソンにとって、ビズリーチはまさに「欲しかったレベルの求人に照準を合わせてくれる」サービスと言えるでしょう。
エグゼクティブ人材の転職ならではの悩みや相談ごとにキャリアコンサルタントがしっかりと対応できる点も、きっと頼りがいがあると感じられるはずです。

現在転職活動中の方、または「転職を検討し始めている…」という方で、まだ決め手となる転職サイトが定まっていないという場合は、ビズリーチを一度お試しされてみては、如何でしょうか?

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