ビズリーチがおすすめの人は？特徴、メリット・デメリット、評判・口コミを紹介

ビズリーチは、「キャリアアップ」「更なる、新しいチャレンジ」を目指すハイクラス向け転職サービスです。

ビズリーチに登録すると、企業やヘッドハンターから直接オファーを受けることができます。登録者が求人を検索して自分で応募するタイプの転職サイトとは異なり、ヘッドハンターや企業からのヘッドハンティングを受ける仕組みに特化しています。

ハイクラス向けの転職サービスであることから、扱う求人は「年収600万円以上」のものがメインとなります。
つまりビズリーチは、現在も一定以上の高収入を得ている人が、さらに好待遇を目指したハイレベルなステップアップを目指すための仕組みになっているのです。

「管理職」や「役員」といったポジションでの募集や、大企業、海外勤務などの希少案件への紹介も、ビズリーチなら可能です。また、世の中に知られていない非公開求人を独自に取りそろえているため、ビズリーチ経由でしか応募できないレア求人を紹介してもらえる可能性もあります。

このように、ビズリーチは登録者に一定以上のレベルを求める転職サービスとなっています。自身のキャリアや経験に自信があり、さらに高みを目指したい人にとっては活用する価値のあるサービスと言えるでしょう。

Bizreach（ビズリーチ）有料プランで得られるメリット

ビズリーチのサービスには、登録者であれば誰でも利用できる「無料（スタンダード）プラン」と、定額制の「有料（プレミアム）プラン」の2つがあります。

さらに有料プランは2種類の会員に分けられており、それぞれ以下のような特徴があります。

無料プランは基本的にヘッドハンターからのスカウトを「待つ」のみのプランで、転職者側から何かしらのアクションを起こすことはできません。

転職活動にて「ヘッドハンターに直接相談したい」「自分から求人の検索・応募をしたい」という場合、それらは、有料プラン会員のみの特典となるのです。

よって、中長期的に就職活動を進めていきたい方には「無料プラン」を、短期的に転職活動を終えたい、「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で活動したい方には「有料プラン」をおすすめします。

※登録には住所・生年月日などの基本情報に加え、詳細な職務経歴・スキルの入力事項があります。
事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになるでしょう。

メリットその１　ハイクラス求人に的を絞った転職サービス

参照：ビズリーチ公式サイト

「管理職採用の募集を探している」「年収800万円以上が希望」といった、ミドル～ハイクラス求人を探したいという明確なニーズがある人にとって、一般的な転職サービスは必ずしも使い勝手が良いとは言えません。
何万件という求人の中から、希望のポジションや年収帯の求人を検索するだけでも、かなりの手間がかかってしまうからです。

この点、ビズリーチはハイクラス求人に特化した転職サービスですので、転職先の候補を効率よく比較検討することができます。ビズリーチのメインターゲットは年収600万円以上の求職者ですので、これに該当する人や管理職経験者であれば、ヘッドハンターから多くの紹介をもらえる可能性があります。

なお、こうしたハイクラスのポジションは、競合他社に採用動向を知られたくないケースや、新規事業など世の中にまだ公表できない事情があるケースが少なくありません。
そのため、非公開求人としてヘッドハンター経由でのみ紹介可能な案件も多いのが実情です。ビズリーチは非公開求人も多数扱っていますので、こうしたポジションを狙う人はビズリーチを活用することで希少な求人の情報を入手できる可能性が高まるのです。

メリットその２　好条件のヘッドハンティングを受け身で待つことができる

参照：ビズリーチ公式サイト

一般的な転職サービスでは、登録者が自分で求人を検索して応募することができる一方で、スカウトサービスに登録しておくと企業からスカウトメッセージが届く仕組みになっていることがあります。

ビズリーチは、このスカウトサービスに特化したようなシステムになっており、自分から応募するのではなくヘッドハンターから案件の紹介を受け、推薦してもらう仕組みになっています（有料会員は自分で求人に応募することも可能です）。また、ヘッドハンティング以外にも、企業から直接スカウトが届くこともあります。

現在の仕事が忙しく、転職活動のための時間が十分に取れない人であっても、推薦可能な求人をヘッドハンターが選んでくれるのです。

ビズリーチのスカウトの方法には２種類があり、注目しておきたいのがマイページにて確認できる「プラチナスカウト」です。

このプラチナスカウトの大きな特徴は「社長を含む役員との面接が確約となっていること」です。

プラチナスカウトの数だけ良い求人に出会う確率も増すでしょう。

メリットその3　ヘッドハンターを登録者が選ぶこともできる

参照：ビズリーチ公式サイト

ヘッドハンティングに特化しているというビズリーチの仕組み上、案件を紹介してくれるヘッドハンターとの相性は重要な役割を果たすことになります。
一般的な転職エージェントで、キャリアアドバイザーと「性格的に合わない」ために、うまく話が進まなかった、といった感想を聞くことがあります。ヘッドハンターとの相性というのは、転職成功自体にも関わる重要なポイントなのです。

また、ヘッドハンターが業界や職種に関する専門性を十分に持っているかどうか、という点も重要です。管理職や役員といったポジションの募集の場合、登録者の実績や転職先でのミッションを正確に理解し、ミスマッチのないよう細心の注意を払う必要があります。

ビズリーチでは、ヘッドハンターが一方的に登録者へ声をかけるだけでなく、登録者からヘッドハンターを選んで紹介を依頼することも可能な仕組みになっています。

また、各ヘッドハンターの評価を5.0満点のランクで可視化できるので、「信頼できるヘッドハンターかどうか」の判断がしやすく、この仕組みが利用者の大きな評判にも繋がっています。

※登録には住所・生年月日などの基本情報に加え、詳細な職務経歴・スキルの入力事項があります。
事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになるでしょう。

デメリットその1　年収が500万円以下、もしくはキャリアがない人には求人がほとんどない

ビズリーチは登録に際して制限はありませんが、年収600万円以上のハイクラス層向けの転職サービスということで、転職者の方でその年収またはそれに見合ったキャリアを持っていない場合、求人を紹介してもらえることはあまり期待できないでしょう。

年収300万～500万円あたりの若手・中堅層向けの求人をチェックしたいという方は、リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントといった総合型の転職エージェントサービスを利用したほうが良いでしょう。

サービス名	特徴
リクルートエージェント	転職成功実績国内No.1 独自のサービス内容にも定評あり 拠点：東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
doda	保有求人国内トップクラス 企業からのスカウトメールが多い 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
マイナビエージェント	20代～30代の転職サポートに強い 人事・採用担当とのパイプがあるため求人の質が高い 拠点：東京（京橋）、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡 公式HPへ 詳細を見る

デメリットその2　転職エージェントのようなサポートは受けられない

ビズリーチはヘッドハンターによるスカウトを「待つ」のがメインの転職サービスになるため、転職エージェントのような「キャリア相談」「書類添削」「面接対策」などのサポートはありません。

ハイクラス・エグゼクティブ層などの転職活動では、応募時の職務経歴書の内容や、面接での受け答えは重視されます。「これらの対策を独力で行うのはなかなか大変」という方もいらっしゃるかもしれません。

企業へのアピールポイントについて、知識に長けたキャリアアドバイザーのサポートが欲しいという方は、ハイクラス・エグゼクティブ向け転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

以下に紹介するのは、「みんなの転職「体験談」。」で頂いた実際にビズリーチを利用した転職者の方々の評価コメントです。

ビズリーチの良い評判・口コミで多かった意見

ビズリーチの悪い評判・口コミで多かった意見

ビズリーチのサポートについては、「ヘッドハンターの知識が豊富だった」「条件に合った求人を紹介してくれた」などの良い評判が多いようです。自身のキャリアに対する目標が明確で、それに見合うだけの経歴がある人は、特にビズリーチを活用することで高い満足度を得ることができるでしょう。

そのほか、ビズリーチのヘッドハンターを指名できる仕組みへの高評価のコメントも見受けられました。

一方、「ビズリーチの対応で残念だった点」のコメントの多くは、ビズリーチの「ハイクラス層向け」のサービスにマッチしなかったことについてのものです。

現在の年収レベルとして、ビズリーチの提示する「600万円以上」にはまだ届かないという方や、年収をメインの判断軸にせず、幅広い職種・業種での求人を確認したいという方は、dodaやリクルートエージェント、マイナビエージェントなどの総合型の転職エージェントを利用することをおすすめします。

ここまでのメリット・デメリット、利用者からの評判を踏まえると、ビズリーチのサービスがおすすめなのは以下のような方々です。

ビズリーチは、これまでの経歴・スキルを活かしつつさらなるキャリアアップを目指すハイクラス・エグゼクティブ層の方におすすめの「ヘッドハンティング型」転職サービスです。

ヘッドハンターからのオファーを「待つ」のが基本となるサービスなので、転職はしたいが現職が忙しくなかなか時間を避けない方でも安心して利用することができます。

なお、ビズリーチは登録にあたって制約等はありませんが、「年収600万円以上の求人」がメインになるため、現年収が500万円に満たない方や、ハイクラス・エグゼクティブ層に求められるキャリアを積んでいない方は、登録をしても満足に求人を紹介してもらえない可能性があるので注意が必要です。

自身のキャリアにある程度自信があり、かつキャリアアップ転職への意欲が高い方は、ビズリーチの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

※登録には住所・生年月日などの基本情報に加え、詳細な職務経歴・スキルの入力事項があります。
事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになるでしょう。

ビズリーチの新規会員登録は無料で行うことができます。

以下ビズリーチのサービス利用の流れについて解説していきます。

（１）ビズリーチの公式サイトより登録

ビズリーチの登録は、PCまたはスマホのインターネットからいつでも行えます。

ビズリーチへの会員登録は「メールアドレス」か、もしくは「facebook」「Google」「Linked in」「Yahoo!JAPAN ID」のいずれかのアカウントから選択が可能です。

登録後は、ビズリーチ運営事務局より「登録完了」のメールが届きますので、ログインして基本情報の記入へと移ります。

（２）基本情報・詳細情報の入力

「登録完了メール」に記載されている認証コードを入力すると、基本情報・詳細情報の記入欄に移動します。

「性別」や「年齢」「お住いの地域」「学歴」などの基本情報を入力すると、スカウトメールを受け取れるようになります。
より条件に見合ったスカウトをもらいたい場合は、続く「職務経歴」などの詳細情報を記入すると、ヘッドハンターの目に留まりやすくなります。

基本情報・詳細情報の入力/修正は後からでも可能です。

（３）ヘッドハンターからのスカウトを待つ

ヘッドハンターからのスカウトの中で、興味のある案件があった場合は、担当のヘッドハンターに返信後、一度面談を行います。

ここでは「転職先についてどのような条件があるか」「これまでの経歴から、どのような点をアピールしていくべきか」などについて話し合いを行います。

その後、数回のやり取りを経て、目当ての求人があった際は、求人情報ページにある「応募する」ボタンより応募します。

（４）応募～面接・内定

面接日の設定も、担当のヘッドハンターが代行してくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身で面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

──以上、ビズリーチのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

※登録には住所・生年月日などの基本情報に加え、詳細な職務経歴・スキルの入力事項があります。
事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになるでしょう。

Q1）登録した情報は、企業やヘッドハンターにどこまで公開されますか。

ビズリーチに登録した情報のうち、「氏名」「メールアドレス」「電話番号」「生年月日」を除く以下情報が、企業やヘッドハンターに公開されます。

ヘッドハンターから紹介された求人へ応募する場合、スカウトメールへの返信の際に「名前を表示」「連絡先を表示」のチェックを外さずにいると、それら登録情報も公開されますのでご注意ください。

また、特定の企業・ヘッドハンターに対し職務経歴書を非公開にすることもできます。

特定企業へ情報の非公開を設定するには、マイページの「企業ブロック設定」ボタンから「ブロックする企業を追加」を選択、特定のヘッドハンターへ情報の非公開を設定するには、ブロックしたいヘッドハンターのページから「このヘッドハンターをブロック」を選択します。

Q2）ヘッドハンターを変えたいのですが、可能ですか

「もっと自分の条件に合った求人を紹介してくれそうなヘッドハンターに、担当を変更したい」という場合、新たに相談したいヘッドハンターを追加して利用することができます（ビズリーチでは、複数のヘッドハンターに同時に相談をしながら転職活動を進めることも可能です）。

ただし、この場合においても無料プランを利用している人が有料プラン（プレミアムプラン）対象のヘッドハンターに相談することはできません。

また、元のヘッドハンターとのやりとりを今後しないと決断した場合や、他のヘッドハンター経由で転職先が決まったという場合は、これまでのサポートのお礼もかねて、その旨を連絡しておくことをおすすめします。

Q３）今すぐに転職するつもりはないのですが、登録はできますか？

すぐに転職する予定がなくとも、ビズリーチへの登録は可能です。

実際、登録時に「転職希望時期」を「1か月以内、3か月以内、6か月以内、1年以内、1年以上、今すぐの予定はない」のいずれかから選択することができます。

今すぐ転職する予定がなく、まずは情報収集やキャリア相談をしたいという人は、転職希望時期を「1年以上」（状況によって転職時期が早まる可能性がある人は「1年以内」）として申し込むと良いでしょう。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。ビズリーチの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q４）今の会社に内緒で転職活動をしているのですが、ビズリーチの利用がばれることはありますか？

第三者へビズリーチの利用状況が漏洩することはありません。

ビズリーチでは、個人情報の取扱いについて以下のように記載しています。

株式会社ビズリーチ（以下「当社」という）は、ご本人の氏名、住所、メールアドレス、生年月日、性別などの個人を識別できる情報を取得します。取得の目的は、会員様の情報管理、並びに当社が運営する各サイト及びデータベースをお客様にご利用いただくためでありそれ以外の目的で利用しません。

求人への応募時には応募先企業と担当のヘッドハンターが、あなたの職務経歴書を閲覧することになりますが、その際も「氏名」「メールアドレス」「電話番号」「生年月日」など、個人を特定できる情報は開示されない仕組みになっています。

Q5）転職が決まった際の「お祝い金」とは何ですか。

ビズリーチでは「お祝い金制度」として、専用フォーム（https://www.bizreach.jp/congratulation/）から転職決定を報告した方に5,000円分のAmazonギフト券がプレゼントされます。

入社日または専用フォームにて報告して1か月以内にAmazonギフト券番号がEメールにて送られまずので、見逃さないようにしましょう。

Q６）ビズリーチとキャリトレの違いについて教えてください

同じく株式会社ビズリーチが運営する転職サービスに「キャリトレ」があります。
ビズリーチとキャリトレの一番の違いは、サービスの対象年齢にあります。

ビズリーチがある程度キャリアを積んだハイクラス・エグゼクティブ層をターゲットにしているのに対し、キャリトレは20代の若手社員をターゲットにしています。

キャリトレで扱う求人も「ハイクラス志向」のものが多いですが、ビズリーチほどの敷居の高さはありません。
20代でキャリアアップ転職を検討していて、かつビズリーチでは満足にサポートを受けられない可能性のある方は、キャリトレの利用も検討してみると良いでしょう。

	サービス名	キャリトレ
	特徴	キャリトレは、20代～30代前半向けの「これからのキャリアアップ、新しいチャレンジ」を目指す社会人におすすめの転職サービスです。 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できます。。
	企業名	株式会社ビズリーチ（2007年）

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※登録には住所・生年月日などの基本情報に加え、詳細な職務経歴・スキルの入力事項があります。
事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになるでしょう。

ここからは、ビズリーチのサービスをより効果的に活用するために意識しておきたい３つのポイントをご紹介します。

それぞれについて、詳しく見ていきましょう。

ヘッドハンターからのスカウトを多くもらうには？

基本的にヘッドハンターからのスカウトを待つスタイルのビズリーチのサービスですが、「実際のところ、どれくらいスカウトが来るのか」は気になるところですよね。

ビズリーチでは平均して1日に30件、多い方では80件ものスカウトメールが届くそうです。

多くの企業からスカウトをもらいたい方は、以下の2点を意識して、ビズリーチを活用してみましょう。

スカウトは基本的に、転職者が事前に記入した職務経歴・保有スキルの内容を元に送られてくるので、「どのように会社に貢献したか」具体的なエピソードや実績等も詳しく記入しておくと、ヘッドハンターの目に留まりやすいだけでなく、より条件に合致したスカウトが届きやすくなるのです。

記入にはある程度の時間を要するかもしれませんが、より多くのスカウトを貰うためにも、ご自身の経歴を充実させてみましょう。

ヘッドハンターの品質を見極める

登録時のレジュメ内容を充実させるのと同時に、「どのヘッドハンターから求人を紹介してもらうのか」という視点も非常に重要です。
ヘッドハンターの品質によって、自身の希望に合った求人を紹介してもらえるかどうかも変わります。

ビズリーチでは、公式サイトの「ヘッドハンター検索」のページより、ヘッドハンターの経歴を閲覧することができます。
また、「ヘッドハンタースコア」と呼ばれる、成約数や求人数などを5点満点で表した数値も記載されているため、こちらも注目しておくと良いでしょう。

参照：ビズリーチ公式サイト

その他に、良いヘッドハンターを見極める際のポイントとして、以下の4点も意識しておきましょう。

転職エージェントと併用する

先述したように、ビズリーチは「ヘッドハンターからのスカウト」がメインの転職サービスであるため、転職エージェントのような応募書類添削・面接対策などのサポートはありません。
また、「年収600万円以上」のハイクラス・エグゼクティブ層をターゲットにしたサービスであるため、利用にあたってハードルの高さを感じる方もいらっしゃるかもしれません。

そこで、より転職成功への確度を高めたい方は、キャリアカーバーとあわせて転職エージェントの活用も検討してみると良いでしょう。

高年収・好待遇の企業の選考に臨む際に、どのようにアピールしていくべきかについて、的確なアドバイスをもらえるかもしれません。

また、キャリアアドバイザーを介してのみ紹介可能な非公開求人もあるため、転職先の選択肢を広げたい方にとっても、転職エージェントの活用はおすすめです。

さて、ここからはビズリーチと「併用して」活用すると効果的な転職サービスを紹介していきます。
現在、多くの転職活動者は複数の転職サービスを活用しながら転職活動を行っています。

各転職サービスにそれぞれ強みとしている特徴があるため、それらを併用することで相乗効果的に転職活動をスムーズに進められる可能性が高まるのです。

上手な組み合わせで、効果を最大限高めていけるように、ご検討ください。

実績豊富なコンサルタントのサポートが欲しい、という方はJACリクルートメントもおすすめ

JACリクルートメントは、年代・年収に関わらず「転職によってキャリアアップを目指したい」という方におすすめの転職エージェントです。
中でも「年収600万円以上」の案件を豊富に扱っている点が特徴で、「管理職・管理部門」などのポジションでの募集も多く見られます。

また、求人の6割以上はJACリクルートメントのみで紹介可能な「非公開求人」です（※公式サイトより）。

JACリクルートメントのキャリアコンサルタントは、「ヒアリングにしっかり時間を取ってくれる」「具体的なアドバイスをしてくれる」など、サポート品質の高さにおいて利用者からの評判を得ています。

求人企業に対しても、コンサルタント自ら訪問して情報収集を行っているため、企業文化や今後の事業戦略などについても事前に教えてもらうことができます。

自分に合ったポジションをじっくりと見極めていきたい、という方はキャリアカーバーもおすすめ

キャリアカーバーはリクルートが運営するハイクラス転職エージェントサービスです。リクルートの転職サービスとしては、転職サイトである「リクナビNEXT」が有名ですが、キャリアカーバーはビズリーチと同様、ヘッドハンティング型の転職サービスとなります。

また、公式サイトにて転職者自身でも求人の検索が可能です。

キャリアカーバーの紹介する求人は「年収800万円以上クラス」のものが多く、中には「経営幹部」や「エキスパート職」などの、通常の転職サイトではあまり見られない希少な案件も含まれています。

転職者自身でヘッドハンターを選ぶことができるので、自身の希望する分野への実績が豊富なヘッドハンターを選び、かつ自身のキャリアについてじっくりと見極めていきたい方におすすめのサービスです。

年収アップにおいて実績のあるサービスを利用したい、という方はパソナキャリア ハイクラスもおすすめ

株式会社パソナのサービス「パソナキャリア ハイクラス」はその名の通り、ハイクラス層をターゲットにした転職エージェントです。
「年収700万円以上」の求人がメインとなっており、利用者のおよそ67.1%が内定後に年収アップを実現させています（※公式サイトより）。

年収アップにおいて高い成約実績を持つ理由の一つとして、株式会社パソナが人材紹介を行ってきた「歴史の長さ」があります。
1993年より転職サービスを開始しているパソナは業界でも老舗のエージェントであり、多くの企業から信頼を寄せられているのです。

また、パソナキャリアではアドバイザーによるサポートが「じっくり・丁寧」なことにも定評があります。
「転職による年収アップの確率を上げたい」という方は、パソナキャリア ハイクラスがおすすめです。

自分の現状分析をしっかりと行っておきたい、という方はdodaエグゼクティブもおすすめ

dodaエグゼクティブは、dodaと同じパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向け転職エージェントサービスです。実績・経験ともに豊富なアドバイザーのサポートを受けられるのが特徴で、多くの転職者から評判と信頼を勝ち得ています。

専任のキャリアアドバイザーは、各業界のエグゼクティブに求められる能力や資質を十分に知り尽くしており、転職後にどのような活躍が期待されているかといった点もじっくりと相談しながら転職先を決めていくことができます。

また、エグゼクティブの転職となると、一般にはあまり転職ノウハウのようなものが多くは出回っていません。エグゼクティブのキャリア形成や適正年収といった、ハイクラス人材向けの情報をWeb上でしっかりと提供している点も、dodaエグゼクティブの大きな特徴の1つです。

ハイクラス人材の転職に役立つ情報を得ながら、自分の現状分析もしっかりと行った上で転職活動を進めたい方にぴったりな転職支援サービスと言えます。

時代に合った働き方がしたい方は、iX転職への登録もおすすめ

iX転職も、dodaと同じパーソルキャリア株式会社が運営する「ヘッドハンティング型」の転職サービスです。
「年収600万円以上」の非公開求人を多く扱っており、実績の豊富なヘッドハンターによるスカウトをもらうことができます。

iX転職は2019年より始まった新しいサービスであるため、働き方改革以降の多様な働きを推奨する企業の求人が多いことも特徴の一つです。

ヘッドハンターからの求人紹介とは別に、今後のキャリアに関する悩みを専属サポーターに相談できる「クラウドキャリアコーチ」というサービスも提供しています。

「時代に合った働き方がしたい」「今後のキャリアステップについて、誰かに相談したい」という方は、iX転職の利用を検討してみてはいかがでしょうか。

外資大手への転職を目指している方は、「ロバート・ウォルターズ」への登録もおすすめ

ロバート・ウォルターズは世界28カ国で人材ビジネスを行っている転職エージェントです。

国際的に知られる大手企業からの信頼が厚く、グローバル企業への転職を目指すバイリンガル人材から高い評価・評判を得ています。

その理由の1つに、バイリンガル人材への徹底したこだわりが挙げられます。年収800万円以上、ネイティブレベルの英語力といったハイレベルな人材であれば、ロバート・ウォルターズのコンサルタントを通じて世界の名立たる企業の求人にアクセスするチャンスを得られるかもしれません。

外資の中でも特に人気の高い大手への転職を目指している人は、ロバート・ウォルターズを選択肢の1つに加えておくといいでしょう。
非公開求人を含む希少な案件の中から、あなたの希望に近いものを紹介してもらえるかもしれません。

さて、ここまでのビズリーチの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

これまでのキャリアを武器に、さらに高みを目指していきたいビジネスパーソンにとって、ビズリーチはまさに「欲しかったレベルの求人に照準を合わせてくれる」サービスと言えるでしょう。

現在転職活動中の方、または「転職を検討し始めている…」という方は、ビズリーチを一度お試しされてみてはいかがでしょうか？

※登録には住所・生年月日などの基本情報に加え、詳細な職務経歴・スキルの入力事項があります。
事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになるでしょう。