「マイナビエージェントIT」はIT転職を手厚くサポート！特徴、評判を紹介

IT・Web分野に特化した国内最大規模の転職エージェント

マイナビエージェントITは、転職サイトとして有名なマイナビ転職と同じ企業が運営する転職エージェントです。

国内最大規模とも言われる求人数の豊富さを活かし、転職エージェントとしても大変評判が高いです。

マイナビエージェントITは、その中でもIT・Web業界にターゲットを絞った転職エージェントです。
もともとマイナビはIT・Web分野の会社とのパイプが強力だったところがありますので、満を持してIT業界向けの転職エージェントをスタートさせたといったところでしょう。

在籍するキャリアアドバイザーにはIT系業界出身者が多く、その豊富な経験や知識を元にし、企業へのニーズと転職者のスキルとのマッチングを果たした求人紹介を強みとしています。

エンジニア転職者としても、常に業界の最新を熟知しているアドバイザーからサポートをもらえるのは嬉しい限りですよね。

紹介先の企業はいずれも業界大手の企業が中心で、年収・スキルアップを視野に入れた転職をしたい方にとっては、希望に即した企業に複数出会うことができます。

また、地方の優良中小企業やベンチャー企業の求人も多数扱っているため、都心部に限らず地方にお住まいの方でも転職の機会に恵まれています。

これまでの転職支援の実績などから企業からの信頼も厚く、他社では見られないマイナビエージェントIT独占の求人も見ることができるため、エンジニア転職をお考えの際はぜひ登録して損はないサービスと言えるでしょう。

転職サービスをお申し込みいただいた後に、キャリアアドバイザーからのお電話があります。

その際にも転職のアドバイス等相談できますので、事前に希望する転職時期、キャリアアドバイザーとの面談希望日等を整理しておくと、コミュニケーションもスムーズになるでしょう。

　

おすすめその１　「国内最大規模を誇る求人数・キャリアアドバイザー数」

　

マイナビエージェントITの特徴として筆頭に挙がるのが、国内最大級を誇るマイナビという求人企業が運営する転職エージェントである点でしょう。
保有している求人数、在籍キャリアアドバイザー数ともに、他を圧するスケールメリットを最大限に活用することができます。

大手転職サービスとはいえ、マイナビエージェントITが紹介する求人は大手IT企業のものばかりではありません。

中小企業を中心に、規模こそ大きくないものの優良企業と言われる会社の求人も多数扱っています。求人の絶対数とバリエーションが豊富であることは、転職エージェントを利用する上でとても重要な点です。


キャリアアドバイザーが求職者とのカウンセリングを通じて、求職者自身の希望条件や今後のキャリアプランをヒアリングし、適切と思われる企業の求人を紹介していく流れになるわけですが、このとき「紹介できる企業がありません」と言われてしまうケースも、転職エージェントによってはあり得ます。

マイナビエージェントITのように、求人の数が多く幅広いタイプの求人を取り揃えている転職エージェントであれば、さまざまなタイプの求職者に対応することができるため、どのITエンジニアにとっても転職エージェントを有効活用できる可能性が高まるのです。

おすすめその２　「登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポート」

マイナビエージェントITは、転職成功に向けた細かなサポートに定評があります。

たとえば、マイナビエージェントIT利用者の面接通過率が高いことをご存知でしょうか。その数は実に、全体のおよそ7割から8割となります。

なぜ、これほどまでに高い通過率をキープできているのかというと、マイナビエージェントITが、利用者登録数でも求人企業数でもなく、あくまで「結果」を重視したサービスを心がけているからです。

いくら利用者に見合った企業を紹介できたとしても、そこへ入社できるかどうかは本人のポテンシャル次第ということになります。

他業種と同様、IT業界もまた、本人のスキルや経験を重視した採用活動を行う傾向にありますので、応募書類の内容や面接での受け答えはきちんと準備・精査しておく必要があります。

こちらはマイナビエージェントITのプロのアドバイザーが、応募書類の添削はもちろん、その人となりが充分に発揮できる自己PRへのアドバイスもしてくれる強い味方となります。

また、企業への選考に際して「推薦状」を書いてもらえるのも、転職者としては嬉しいサポートとなります。

そして、マイナビエージェントITのサポートは無事に内定が取れたら終わり、ではありません。

転職者自身からはなかなか言い出せない給与等の条件交渉に関しても、すべて担当アドバイザーが代行してくれるのです。
そればかりでなく、現職を辞める際に引き止めに遭ってしまったときのアドバイスなどもしてくれるので、現職を円満退職し、心機一転、新しい職場で働くことができます。

おすすめその３　「転職成功へのパスポート！『非公開求人数』を多数保有」

マイナビエージェントITの大きな特徴として、マイナビエージェントITでしか扱っていない独占求人の多さと、登録者だけがアクセス可能な非公開求人の豊富さが挙げられます。

一般に公開されている求人の場合、人気企業や待遇の良い企業の求人には応募が殺到し、書類選考や面接通過のハードルが極めて高くなる傾向があります。

独占求人であれば、他の求人媒体には一切掲載されていない求人ということになりますので、競争率が低く有利な条件で選考を進めやすくなります。

ITエンジニアにとって、非公開求人は非常に重要です。

　

同業他社に人材募集の事実を伏せておきたい企業や、公表されていない新規プロジェクトに携わるメンバーを募集する企業は、誰でも求人を閲覧できる一般的な求人メディアには募集広告を掲載しないケースがあります。

それらは、転職エージェントからの直接の紹介を介さない限り、決して見ることができない優良案件なのです。

マイナビエージェントITの非公開求人数は業界トップレベルです。マイナビエージェントITに登録することで、転職成功のパスポートとも言える非公開求人へのアクセス権を持つことができるメリットは非常に大きいと言えます。

「ITエンジニアとして、ぜひ社内の大きなプロジェクトや希少なポジションに携わりたい」という方は、マイナビエージェントITを利用することで、そのチャンスはぐっと上がることになるでしょう。

6月の今は、企業の採用ニーズが高まり、質の高い求人が1年で最も多くなる時期。
転職を考えているなら、1年を通して最も適したタイミングは今です。
転職する、しないで迷っている方も、今出ている求人を見てみるだけでもイメージが掴め、良い未来を選択するきっかけが見つかると思います。
客観的な意見を聞く場として転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

ここまでマイナビエージェントITの特徴を見てきましたが、「本当に自分に合った求人を紹介してもらえるの？」と気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで、申し込み前に気になる疑問を、実際にマイナビエージェントITを利用された方にアンケート方式で確認しました。

　

『みんなの転職「体験談」。』に実際に届いた「マイナビエージェントITってどうなの？」という2つの質問を利用者の方にお聞きしました。それぞれ回答をピックアップしてみましょう。

Q1）マイナビエージェントITはどれくらい親身にサポートしてくれましたか？

Q2）マイナビエージェントITの対応で、不満だった点はありますか？

マイナビエージェントITを利用した人の体験談から、大手転職エージェントならではの安定感・安心感が伝わってきます。

求人数の多さやキャリアアドバイザーの知識の豊富さを高く評価している人が多く、全体として利用してよかったという感想が多く見られます。同時に、大手転職エージェントであってもカウンセリングの対応はきめ細かく、ていねいに対応してくれることが伺えます。

マイナビエージェントITでは業界未経験者でも応募可能な求人を扱っています。

一方で、マイナビエージェントITは金融系、メーカー・製造系の求人は少ない傾向にあるため、それらの業種を目指している方は、その他のサービスを併用しながら、マイナビエージェントITの非公開求人に条件に見合うものが無いか、常にアンテナを張っておくと良いでしょう。

また、地域によっては対応している求人が少なかったり、年代によって未経験での転職の難易度に変化があることも知っておくと良いでしょう。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

　

さて、ここからはマイナビエージェントITと「併用して」活用すると効果的な転職サービスを紹介していきます。

現在、多くの転職活動者は複数の転職サービスを活用しながら転職活動を行っています。上手な組み合わせで、効果を最大限高めていけるように、ご検討ください。

「面接対策が不安」という方は、マイナビエージェントIT＆レバテックキャリアで！

レバテックキャリアはIT・Web業界専門の転職エージェントです。

マイナビエージェントITがマイナビから派生したサービスであるのに対して、レバテックキャリアは最初からIT業界1本でサービスをスタートさせているのが大きな特徴です。

レバテックキャリアでは、応募書類の通過率や内定率にこだわりを持っています。つまり、それだけ応募書類の添削や面接対策に力を入れているということを意味しています。


ITエンジニアの人の中には、技術には自信があるものの、それを面接の場でうまく伝えられるかどうか不安、という人もいるかもしれません。

応募書類や面接対策でアピールポイントをブラッシュアップしてもらい、自分の強みを最大限にアピールすることができるようにしたい！という人は、マイナビエージェントITとレバテックキャリアを併用するといいでしょう。

「待遇改善にこだわりたい」という方は、マイナビエージェントIT＆GEEKLYで！

GEEKLYはIT・Web系に強い転職エージェントで、サービス名にも表れている通りIT業界への転職に特化しています。

IT業界を専門にしているだけに、コンサルタントの知識の深さ、正確さに関して利用したことのあるエンジニアから定評があります。

自分の強みを明確にアピールできる人にとっては、給与や労務環境といった待遇を改善するための転職を実現することも可能でしょう。

そこで、マイナビエージェントITの求人の豊富さと、GEEKLYが持つ情報の「深さ」を併用することで、より待遇のよい職場を確実に探す方法をおすすめします。


年収アップを目的とした転職と聞くと、どうしても年収「だけ」にこだわっているように思えてしまいますが、本当に年収をアップさせる転職を実現するためには、仕事内容や今後のキャリアプランを含めて、総合的にバランスの取れた判断をする必要があるのです。

短期的な視点だけでなく、長い目で見たときにも本当の意味で待遇改善を実現する転職にする上で、GEEKLYとマイナビエージェントITの組み合わせは強力なタッグであると言えます。

さて、ここまでのマイナビエージェントITの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

IT業界を対象とした転職サービスは年々増えていますが、マイナビはもともとIT・Web業界にパイプがあり、古くからの付き合いのある企業です。
ですので、ITエンジニア向けサービスを急場しのぎでスタートさせたわけではなく、長年培ってきたしっかりとした足場があったと見ることができます。

ITエンジニアとしてステップアップしていきたい人はもちろんのこと、これから経験を積んでいきたい人にとって、マイナビエージェントITは総合的なサポート力に優れた転職エージェントと言えるでしょう。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。