マイナビIT AGENTの評判・口コミまとめ｜メリット・デメリットとおすすめの使い方
［最終更新日］2024/03/11
現在ITエンジニアとしてお勤めの方で、「より良い給与・環境で働きたい」「在宅勤務やフレックスタイムなど、より自由な働き方を目指したい」という思いから転職を検討している方もいるでしょう。
マイナビIT AGENT（マイナビITエージェント）は、株式会社マイナビが運営する「IT・Webエンジニア」の転職支援に特化した転職エージェントです。
業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる手厚いサポートにより、IT・Webエンジニアが求める「年収アップ」「ワークライフバランス」などの条件を満たした転職ができると評判です。
気になるマイナビIT AGENTの特徴、メリット・デメリット、実際の評判について見ていきましょう。
20代・30代・40代以降それぞれの活用ポイントと注意点もまとめていますので、「自分に合うサービスかどうか」の確認と、あわせて効果的な使い方もチェックしてみてください。
目次
- １）マイナビIT AGENTがおすすめの人は？サービスの特徴
- ２）マイナビIT AGENTの評判・口コミ
- ３）評判・口コミからわかるマイナビIT AGENTに登録するメリット
- ４）評判・口コミからわかるマイナビIT AGENTのデメリット・注意点
- ５）マイナビIT AGENTの年代別おすすめの人と利用が要注意の人
- ６）マイナビIT AGENT サービス登録から利用の流れ
- ７）マイナビIT AGENTを最大限に使うための４つのポイント・使い方
- ８）マイナビIT AGENTの登録・利用に関するよくある質問（FAQ）
- ９）マイナビIT AGENTと併せて利用がおすすめのITエンジニア向け転職エージェント
- まとめ）マイナビIT AGENTの転職サービス 特徴・評判・メリット
１）マイナビIT AGENTがおすすめの人は？サービスの特徴
マイナビIT AGENTの特徴
| サービス概要 | ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェント 《主なサービス内容》
|
|---|---|
| 取り扱い求人の主な職種 |
|
| 対応エリア | 全国 |
| 拠点一覧 | 東京（京橋、新宿）、神奈川、北海道、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡（※住所・最寄り駅は記事後半に記載） |
| 営業日 | カスタマーセンター：平日10:00～18:00 キャリアカウンセリング：平日9:30～20:30開始/土曜日：9:30～17:30 |
| 電話・オンライン面談 | あり |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
マイナビIT AGENTは、「ITエンジニアの特化型転職エージェント」として、国内でもトップクラスの求人数を保有しています。
担当エージェントはIT・Web業界の動向に精通しており、技術的な面も含めて詳細にアドバイスをしてくれます。
ITエンジニアの業界事情や専門知識に詳しいエージェントにサポートしてもらいたい人、あわせて応募書類の作成や面接対策についてアドバイスが欲しい人にも、マイナビIT AGENTのサービスが役立つはずです。
マイナビ社が運営する、ITエンジニア転職に特化した転職エージェント。好条件求人の紹介、書類作成・面接準備へのサポートの手厚さに強みがあります。
マイナビIT AGENTがおすすめの人
- ITエンジニアの優良求人に多く触れたい人
- 業界に詳しい担当のサポートを受けたい人
- 書類・面接への適切なアドバイスが欲しい人
- 事業会社・自社開発のエンジニアとして働きたい人
保有求人については、主に事業会社系（自社でサービスを持ち開発担当を募集している会社や、社内SEとしてITエンジニアを募集している会社）が多い傾向にあります。
また、マイナビのネットワークを活かして、大手企業からベンチャー企業まで多くの優良企業と提携しています。
マイナビIT AGENTの求人に多い業種・職種は？
マイナビIT AGENTの公開求人数のうち、最も多い業種は「インターネット／広告業界／ゲーム」、次いで多いのが「メーカー／製造」です。
他にも「人材サービス」「金融」「教育」「医療」など、IT系の業種に関わらず多彩な求人を扱っています。
職種別に見ると、とくに多いのがアプリケーションエンジニアの求人です。
そのほかインフラエンジニア、PM・PL、プログラマ・SE、ITコンサルタント、社内SEといった求人が豊富です。
マイナビIT AGENTの職種別の求人数（2024年3月現在 ※公開求人のみ）
| 職種分類 | 求人数 |
|---|---|
| ITコンサルタント （IT戦略・IT企画コンサルタント、ERPコンサルタント、システム監査、…他） | 約2,400件 |
| アプリケーションエンジニア （プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ、プログラマ・システムエンジニア[オープン／WEB・汎用・制御／組み込み]） | 約9,700件 |
| インフラエンジニア （プロジェクト・マネジメント(インフラ)、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア） | 約4,100件 |
| システム運用／保守／サポート （プロジェクト・マネージャ(ITサービスマネージャ)、運用保守システムエンジニア・障害対応、ヘルプデスク、テクニカルサポート） | 約1,800件 |
| 社内SE（社内情報システム） （社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、社内システムエンジニア(インフラ)） | 約2,700件 |
| 製品開発(上流)／研究開発 （要素技術研究・製品研究開発、プロダクトマネージャ、製品開発システムエンジニア） | 約1,000件 |
| 品質管理／QA／QC | 約450件 |
| その他（システムエンジニア） | 約1,000件 |
マイナビIT AGENTの業界別の求人数（2024年3月現在 ※公開求人のみ）
| 業種分類 | 求人数 |
|---|---|
| IT／通信業 | 約9,500件 |
| インターネット／広告業界／ゲーム | 約2,800件 |
| メーカー／製造業 | 約2,800件 |
| 人材サービス | 約1,100件 |
| 商社 | 約200件 |
| 金融機関／金融業界 | 約750件 |
| コンサルティングファーム／監査法人・事務所 | 約750件 |
| 不動産／建設業界 | 約150件 |
| 小売／運輸・物流／飲食 | 約50件 |
| サービス業 | 約40件 |
| 医療／介護サービス | 約70件 |
| 教育・学校／エネルギー／その他業界 | 約100件 |
登録時に「転職理由」と「希望条件（職種・業種・技術領域など）」を丁寧に記入しておくと、その後の求人紹介やサポートもスムーズに進みます。
２）マイナビIT AGENTの評判・口コミ
マイナビIT AGENTの良い評判・口コミで多かった意見
- 丁寧かつ熱意のあるサポート
- 専門知識が豊富で、希望する業界・領域について役立つ情報をレクチャーしてくれた
- 今後のキャリアパス・スキルパスについてアドバイスしてくれた
- 書類添削・面接対策のサポートが役立った
マイナビIT AGENTの評判・口コミ【高評価】
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点に合わせて求人を紹介してくれました。
さらに、求人の選考が通りやすいように、私の推薦文を経歴に沿えてくれました。「１つの事を最後までやりとげる力、人間的に信頼できて明るい雰囲気」といった内容でした。
自社アンケート｜男性 30代 東京都｜ソフトウェア開発（2021/10/11）
リクルートエージェント、dodaも利用しましたが、マイナビIT AGENTから紹介される求人が一番希望条件に合っていました。
年収や仕事内容・福利厚生等詳しく記載されており、自分で納得いく選択ができたと思います。
担当の方がSEの転職支援に強く、私が知らなかった業界情報や今後のキャリアパスについて詳しく教えてもらえたのが心強かったです。
自社アンケート｜男性 30代 神奈川県 ｜SE（2021/10/11）
担当の方からは目指す職種について、業務内容やどんな知識・スキルが求められるかを詳しく説明いただきました。また、これからの時代において、どの業種、業態がまだ可能性があり、伸びるかなども教えてくれたのが良かったです。
「自身の興味ある分野で、ITエンジニアのスキルアップを目指せる企業」という希望をしっかり汲み取って、求人紹介をしてくれました。
自社アンケート｜女性 30代 兵庫県 ｜プログラマー（2021/10/11）
とにかく親切。面談の日程もスムーズに組んでくださいましたし現代のコロナ禍でも電話での面談も大変うれしかったです。
なかなか対面が難しい時代ならではの対応もすばらしい。
自社アンケート｜男性 40代 神奈川県 ｜プログラマー（2021/10/11）
土日休み、残業なしという条件が厳しく他ではない求人も紹介していただけて、利用からすぐに職が決まりました。
担当の方に職務経歴書の記入のアドバイスや面接でのポイントなども教えていただき大変助かりました。
自社アンケート｜女性 40代 北海道 ｜ネットワークエンジニア（2021/10/11）
「当たり前じゃん」と言われそうですが、大手だとマイナビITエージェントの担当の感覚が、一番SAP業界の人に近かったです。
「ABAP改修・じゃっかんの開発ができます」と言ったときに食い気味で「そうなんですね！」と言われて「VBA書けます」と言ったときは「はい」と軽く流された辺り。
親切かつ丁寧に相談に乗って頂きありがとうございます。今後もぜひ活用させて頂きたく思います。
マイナビIT AGENTの悪い評判・口コミで多かった意見
- 電話が頻繁にかかってきた
- 希望に合致しない求人を紹介された
マイナビIT AGENTの評判・口コミ【低評価】
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
すぐに転職したいわけではなくその件も最初に伝えていたのですが進捗を何度も尋ねられました。
案件もたくさん送ってもらえましたが、連絡が頻繁にきたので、少しうんざりしてしまいました。
自社アンケート｜女性 30代 東京 ｜Webエンジニア（2021/10/11）
お仕事紹介の連絡がかなりしつこく、希望に沿わない求人を多数紹介されました。
電話でお断りしても、その後メールにて再び同じ内容の求人を紹介されたりした点が煩わしかったです。
自社アンケート｜女性 30代 東京 ｜プログラマー（2021/10/11）
担当者の方は、親身になって聞いてくださりとても熱意がある良い方でした。ただ熱意が強く、成績などもあるのか、「内定を頂けるようにお礼状を出しませんか。ただ、出してしまうと内定は断れません」とのことで、迷う企業もあったので検討すると返事をしましたが、その後お礼状の事で担当者の方と企業担当の方から何度も何度も連絡があり、促された。
自社アンケート｜男性 30代 東京都｜ソフトウェア開発（2021/10/11）
仕事中にも非常に電話がかかってくる点。
よい求人を紹介していただける点はありがたいが、仕事中に何度も何度も電話がかかってくるため、スマホの電源をOFFにする必要があった。
自社アンケート｜男性 20代 兵庫県 ｜セールスエンジニア（2021/10/11）
マイナビIT AGENTの評判・口コミまとめ
マイナビIT AGENTを利用した人達の評判・口コミで、とくに多かったのは「丁寧かつ熱意のあるサポート」、「今後のキャリアパス・スキルパスについてアドバイスしてくれた」、「書類添削・面接対策のサポートが役立った」といった感想です。
コメントからは、担当エージェントのITエンジニア専門領域における知識の高さが垣間見えます。
一方で、マイナス評価としては「希望に合致しない求人を紹介された」、「電話が頻繁にかかってきた」といった意見です。
サポートを受ける際は、初回面談時にしっかり希望領域を共有することと、併せて連絡の際の頻度や対応可能時間も伝えておくと、よりスムーズにサービスを受けられるでしょう。
現職キャリアアドバイザーのマイナビIT AGENT評価コメント
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キャリアアドバイザー 宮野木 哲さん
30代 男性
某大手人材紹介会社のキャリアアドバイザー。毎月20～30名の求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートをする。
「一人ひとりに寄り添う」をモットーとした熱意ある対応が転職者に好評。
- 宮野木
さん 
-
「マイナビIT AGENT」は、マイナビのITエンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントサービスです。
ITエンジニア向けの転職エージェントは他にも多数ありますが、マイナビIT AGENTの特徴としては、「サポートの丁寧さ」（サポート力）にあると言えるでしょう。母体であるマイナビエージェントがまさにサポート品質の高さで評判のサービスですが、マイナビIT AGENTでは更に、ITエンジニア・クリエイター向けに専門のエージェントが付くので、より業界や技術的な事柄に対して深く入り込んだアドバイス・サポートが期待できます。
求人数も他のサービスと比較してかなり多いほうですので、応募先の選択肢を広げつつ、迷ったときはエージェントに相談しつつ利用するのが良いでしょうね。
３）評判・口コミからわかるマイナビIT AGENTに登録するメリット
次の特徴を転職エージェントに求めているエンジニアは、マイナビIT AGENTのメリットを実感できる可能性が高いでしょう。
マイナビIT AGENTに登録するメリット
IT業界の専門知識が豊富なエージェントがサポートしてくれる
マイナビIT AGENTでは、IT・Web業界に精通したプロフェッショナルが担当に就き、サポートを行ってくれます。
業界特化型の転職エージェントとして、ITエンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらえるでしょう。
実際のサービス利用者からも、担当エージェントのサポート品質に関する高評価が多数見られました。
以前はシステムエンジニアとして仕事をしていたのですが、あることをきっかけに転職をしようと考え、友人からおすすめされていたマイナビIT AGENTを利用してサーバエンジニアの職種に転職するための活動をしていたことがあります。
会員登録を済ませたあとに応対してくれたエージェントの方が優秀な人であり、こちらの要望や意見を参考に適切な求人情報を持ってきてくれたり、おすすめの求人案件があった場合はすぐに連絡をくれたため、スピーディーに転職できかなり助けられていたことを覚えています。
定期的に面談とかをしたりして話し合いをしながら転職活動の方向性とかもしっかりと決めていけるようにカウンセリングもしっかりとしてくれました。
もともとシステムエンジニアでしたが、ネットワークエンジニアとして仕事をしたかったため転職を決意し実績が多くあり名が知られている「マイナビIT AGENT」に登録しました。
転職の支援とかエージェントによる仕事の斡旋も受け、エージェントの方が実績がかなりある方であり、こちらの要望や意見に応じた求人を教えてくれたため、スムーズに転職ができました。
エージェントからの連絡もしつこくなく、こちらの条件に適した求人情報とかがある場合は率先して連絡をくれたり面会の際に軽くカウンセリングとかもしてくれたのでほんとに助かっています。
マイナビIT AGENTを利用した人の約7～8割が、書類選考・面接通過を果たしているといいます（※公式HPより）。
ITエンジニアの転職では、「これまでのスキルや実績をどう活かすか」が重要です。
「業界や最新の技術について詳しいエージェントのサポートがほしい」「書類選考や面接に関するアドバイスがほしい」人に、マイナビIT AGENTのサービスは適しています。
内定後の条件交渉や現職の退職手続きに関しても総合的にサポートしてもらえますので、新たな環境で就業することへの不安や疑問点を解消しやすいでしょう。
希望にマッチした求人紹介をしてくれる
マイナビIT AGENTの評判・口コミでは、「希望にマッチした求人紹介をしてくれた」という意見も多く見られました。
給与面に不満を感じて転職を決意し、マイナビITエージェントを利用しました。
実際に利用してみると年収が高くて高収入の求人が多くてビックリ。アドバイザーさんのサポートもあって希望条件以上の企業に転職できました。
エンジニアとしてキャリアアップしたい人にとてもおすすめです！
希望にマッチした業種職種の求人を多数紹介してもらい、手厚いサポートによってスムーズに転職できた点が利用して本当に良かったと思いました。
求人の質もサポートの質も非常に良く、おかげさまで充実した転職活動となりました。
NWDJT.6さん 40代/男性/年収340万円 プログラマー（ゲーム業界）→プログラマー（ゲーム業界）：社内Webアンケートより
マイナビIT AGENTが保有する求人の中では、SE・プログラマ・アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアといった案件が豊富です。
また、マイナビIT AGENTでは「リモートワーク可能」「残業ほぼなし」などの働き方が可能な求人も豊富に取り揃えています。
プライベートとのバランスを取りながら働きたい人も、希望に適った企業に出会える可能性が高まるでしょう。
マイナビIT AGENTには豊富な「非公開求人」があります。
非公開求人とは、転職エージェントを通してのみ紹介が可能な求人のことです。中には大手企業や優良企業のレアな案件も含まれているのが特徴です。
転職サイトなどに記載されている好条件の求人は、そのぶん大量の応募者が殺到し、競争率が高くなってしまう傾向があります。
マイナビIT AGENT経由で非公開求人を紹介してもらうことで、ライバルの少ない中で選考に臨めます。
４）評判・口コミからわかるマイナビIT AGENTのデメリット・注意点
次に挙げる2つの点は、マイナビIT AGENTを使う際に注意が必要です。
マイナビIT AGENTのデメリット・注意点
実務未経験者向けの求人はほとんどない
マイナビIT AGENTは「IT・Webエンジニアの実務経験者」の支援に強い転職エージェントサービスです。
そのため、ITエンジニア実務未経験者が登録をしても、マッチする求人が少ない可能性があります。
実務未経験からITエンジニアへ転職したい方は、未経験者への求人紹介も積極的に行っているワークポートがおすすめです。
また、業界特化型のエージェントに限らず、リクルートエージェントやdodaのような大手の総合型エージェントであれば、IT・Web業界において「未経験歓迎」の求人を紹介されやすいでしょう。
担当アドバイザーとの相性が合わないことも
マイナビIT AGENTに限らず、「担当エージェントとの相性が合わなかった」「サポートに不満がある」といったケースは起こり得ます。
まず、登録も多少の入力しかなく、これだけで何がわかるのかっていうくらいでした。
転職回数が多い私を鼻で笑いどこもこの転職回数では行けませんと言われました。正直に言ってくれて助かる反面、言い方があるでしょとも思いました。印象は悪いです。
私を担当してくれた担当者さんはかなりスキル？が低いと感じました。
こちらからの質問に的確に答えられませんでしたし、サポート面でもいまいちでした。
この人に転職を任せられないと思い別の転職エージェントに乗り換えました。
転職活動をスムーズに進めるにあたって、担当エージェントとの相性は非常に重要です。
また、IT・Web業界は情報の移り変わりも早いため、担当エージェントには相応の知識やサポート力がある方が転職者としても望ましいでしょう。
担当エージェントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。
- キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
- 求人を紹介する際に、おすすめする理由についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
- 目指す業界・職種・企業について詳しいか
3つ目のポイントについては、「この職種ではどんなスキルが重視されますか？」「この企業での開発環境について教えてください」といったことを尋ねてみましょう。
その回答を聞けば、アドバイザーの知識がたしかなものかどうか判断しやすくなります。
担当アドバイザーのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。
５）マイナビIT AGENTの年代別おすすめの人と利用が要注意の人
20代のマイナビIT AGENTがおすすめの人と利用が要注意の人
マイナビグループが若手人材の転職サポートに強い傾向があり、マイナビIT AGENTにおいても20代を対象とした求人が豊富です。
地方案件にも対応可能な転職エージェントですので、20代のITエンジニア全般におすすめのサービスといえます。
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 利用が要注意の人 |
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20代の人がマイナビIT AGENTを利用する際の注意点は、以下があります。
- ITエンジニア未経験者向けの求人は少なめ
- 担当エージェントが希望条件をミスリードする可能性もある
マイナビIT AGENTはエンジニア経験者向けのサービスのため、未経験者を対象とした求人はやや少なめです。実務未経験者の場合はdodaやリクルートエージェント、ワークポートといった総合型転職エージェントと併用したほうがより確実でしょう。
2つ目に挙げた「担当エージェントが希望条件をミスリードする可能性もある」については、とくに希望条件（業種や職種など）が明確に定まっていない人が注意すべきです。
マイナビIT AGENTを利用した人の評判・口コミのなかで、「希望と異なる求人を紹介された」という意見もいくつか見られます。
ITエンジニアは多くの業種でニーズがあり、また職種分類も幅広いです。そのため、転職者の方である程度目指すべき方向性を持っておかないと、担当エージェントのほうで適切な求人提案ができないこともあるのです。
具体的には、事前にキャリアの棚卸しを行って、自身の適性を把握しておくことです。
ITエンジニアの転職は売り手市場なだけに、パッと見の条件だけで応募先を決めずに、「自分が活躍・成長できる領域はどこか」について、イメージを持っておくことが大切です。
30代のマイナビIT AGENTがおすすめの人と利用が要注意の人
マイナビIT AGENTは30代を対象とした求人も豊富です。
とくにリーダークラスやマネージャークラスのポジションを求める企業が多く、事業会社・自社サービスの開発求人も多いです。
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 利用が要注意の人 |
|
30代の人がマイナビIT AGENTを利用する際の注意点は、以下があります。
- ITエンジニアの実務経験のない・浅い人向けの求人は少ない
- キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある
マイナビIT AGENTは、ITエンジニア未経験者向けの求人は少なめです。
他の職種からITエンジニアへのキャリアチェンジを目指す人は、マイナビIT AGENTだけでなくリクルートエージェントやdoda、ワークポートも併用して利用するのがよいでしょう。
また、時期によっては希望する領域におけるキャリアアップ・ハイクラス層向けの紹介求人が少ないこともあります。
これは、ハイクラス層向けの求人は募集期間が短くタイミング次第になることも多いこと、そしてマイナビIT AGENTが持つ求人が若手層に若干寄っていることが背景にあります。
キャリアアップ・ハイクラス層向けの転職を考えている人は、レバテックキャリアやTechClipsエージェント、ビズリーチといったハイキャリア人材向けのサービスにも登録しておくことをおすすめします。
40代以降のマイナビIT AGENTがおすすめの人と利用が要注意の人
マイナビIT AGENTは、40代以降の求人も保有しています。
とくにリーダークラスや管理職、マネージャーといったポジションの経験者は、即戦力として期待を寄せる企業を紹介してもらえる可能性があるでしょう。
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 利用が要注意の人 |
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40代の人がマイナビIT AGENTを利用する際の注意点は、以下があります。
- ITエンジニアの実務経験のない・浅い人向けの求人は少ない
- 希望する業種と職種の組み合わせによっては、紹介求人が無い場合もある
- キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある
とくに注意すべきは2点目の「希望する業種と職種の組み合わせによっては、紹介求人が無い場合もある」でしょう。
ITエンジニア職に限らず、40代以降は社会人経験の積み上げが高まっている一方で、得意領域は専門化しがちです。また、採用企業も業界・事業の知識・経験のある40代転職者を求める傾向が強まります。
つまり40代の転職は、若い世代と比べてスキルの汎用性を発揮しづらいことがあるのです。
そのため、40代のITエンジニア職がマイナビIT AGENTを利用する際は、レバテックキャリアやTechClipsエージェント、ビズリーチといった転職サイト・エージェントにも登録しておき、希望にマッチする求人に出会える確率を高めておくことをおすすめします。
６）マイナビIT AGENT サービス登録から利用の流れ
マイナビIT AGENTは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用できます。
以下マイナビIT AGENTのサービス利用（登録）の流れについて、説明しましょう。
（１）マイナビIT AGENTインターネットのページから、転職エージェントの登録
マイナビIT AGENTの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。
「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先などを入力します。
記入にあたっては、以下の「勤務先での職務内容」はなるべく詳細に書き込むことをおすすめします。
業務内容や保有スキル、プロジェクトに携わった期間など細かく記入しておくことで、初回面談の際に担当エージェントとのやり取りがしやすくなります。
（２）担当エージェントと面談の日程を調整する
サービスを登録した後、担当エージェントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。
都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。
（３）担当エージェントと面談
マイナビIT AGENTの担当エージェントとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。
ここでは、可能な限り「対面」または「オンライン」での面談を選ぶことをおすすめします。
なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当エージェント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。
初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。
その後、担当エージェントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。
面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。
事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。
（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施
ここから、マイナビIT AGENTのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。
これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当エージェントとの打ち合わせをすることになります。
「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。
満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。
（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）
求人企業への応募および面接日程の調整は、すべて担当エージェントが進めてくれます。
企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。
（６）内定獲得後、担当エージェントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう
面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。
また、この際も担当エージェントに代行して行ってもらうとスムーズです。
──以上、マイナビIT AGENTのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になる方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。
なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。
７）マイナビIT AGENTを最大限に使うための４つのポイント・使い方
事前に「今後のキャリアプラン」を描いておこう
マイナビIT AGENTは国内でもトップクラスの求人数で、職種・業種の幅広さも強みです。
そのため、登録後の初回面談前までにあなたの「これからのキャリアプラン」を整理しておくと、担当エージェント側も求人紹介がしやすくなります。
具体的には、「これから獲得したいスキル・技術」と「活躍したいフィールド（事業領域）」をイメージしておくとよいでしょう…。
活躍したいフィールド（事業領域）においては、例えば「システム会社でSEとしての経験を積みたい」、「事業会社で自社サービスに携わりたい」というように、事業領域のイメージを持っておくのです。
とくにミドル世代以降のITエンジニアにおいては、キャリアの方向性に一貫性を持っておくことはとても大切です。
担当エージェントに相談して決めるのも一つの手ですが、ノープランで臨むよりもある程度でも考えてからのほうが、適切なサポートや求人紹介を受けやすくなります。
登録時のレジュメを書き込むほど、相性の良いエージェントに当たりやすい
マイナビIT AGENTの登録時には職務経歴書（レジュメ）の記入が必要になります。
前職での経歴や保有スキルを整理するのは相応に時間を要しますが、ここで手間を惜しんでしまうと満足にサポートを受けられない可能性があります。
なぜなら転職エージェントは登録時のレジュメ内容を見て「転職成功の見込みがある」と思った転職者を優先的にサポートすることが多いためです。
また、事前にレジュメを細かく記入しておくほど、エージェント側もアドバイスや求人の紹介がしやすく、結果としてスムーズに転職活動を行えます。
自身のこれまでの経歴やスキルレベルを正確に理解したエージェントに担当に就いてもらうためにも、「面倒くさいからレジュメの記入は簡単に済ませよう」ではなく、詳細に記入することをおすすめします。
担当エージェントには「本音」と「意欲」を伝える
担当エージェントには「本音」と「意欲」を伝えることが大切です。
なぜなら、優良求人が発生した際、転職エージェントは一般的に以下の転職者を優先して紹介する傾向があるからです。
- ①求人企業のニーズにマッチする転職者
- ②直近での活動が見られる転職者（最近コンタクトを取った、レジュメの更新があったなど）
- ③転職意欲が高く、本音ベースでコミュニケーションが取れる転職者
担当エージェントから積極的な提案を受けようとする際は、特に②と③を意識すべきでしょう。
例えば②については、担当エージェントに「新しい求人はありますか」「気になっている企業があるのですが、社風や採用傾向など教えてもらえませんか」など定期的に連絡取っておくと、優良求人が発生したときに優先的に紹介してもらいやすくなります。
また、担当エージェントも人間ですので、転職に対する意欲の高い転職者に対しては応援したい気持ちにもなりやすいものです。
こまめな連絡と併せて、「いつまでに転職したいと思っている」「現在のこの課題を解決したい」といった活動への想いを本音ベースで伝えておくとよいでしょう。
他のIT・Web系転職エージェントも利用する
マイナビIT AGENTを利用していて、「転職がなかなか決まらない」、「担当エージェントとのコミュニケーションがあまりうまくいっていない」場合の対策として、他のIT・Web系転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。
他の転職エージェントを利用することによって、それぞれの担当の良し悪しをニュートラルに確認できるようになります。
また、複数のエージェントから意見をもらうことで、自身でも気づいていなかったポジティブな点を知れることに繋がるかもしれません。
IT・Web系転職エージェントを複数使うことで、転職失敗のリスクを避けることにも繋がります。
８）マイナビIT AGENTの登録・利用に関するよくある質問（FAQ）
Q1)今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？
すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。
マイナビIT AGENTでは、登録時に「転職希望時期」を「1ヶ月以内、3ヶ月以内、6ヶ月以内、1年以内、1年以上」のいずれかを選択できます。
今すぐ転職する予定がなく、まずは情報収集やキャリア相談をしたい人は、転職希望時期を「1年以上」（状況によって転職時期が早まる可能性がある人は「1年以内」）として申し込むと良いでしょう。
転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。マイナビIT AGENTの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。
Q2)エンジニアの実務経験は無いのですが、ITエンジニアの求人は紹介してもらえますか？
マイナビIT AGENTの公式サイトでは「業界未経験者」「実務未経験者」の利用に対して以下の記載があります。
未経験者の方や、異業種出身の方を積極的に受け入れている企業様もございます。ITエンジニア以外のIT職種のご紹介も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
マイナビIT AGENTが保有する求人は、ややエンジニア実務経験者向けのものが多い傾向にありますが、上記のように未経験者向けの求人もあります。
実務未経験だけど、マイナビIT AGENTのサポートを受けたい方は応募しておくと良いでしょう。
また、エンジニア未経験者向けの求人を探している人は、併せて以下サービスも利用を検討しておくことをおすすめします。
「ITエンジニア実務未経験向けの求人」が比較的多いとされる、転職サービス
| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
 リクルートエージェント |
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 doda |
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 ワークポート |
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 type転職エージェント |
|
 DYM IT転職（未経験者向け） |
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Q3)電話やオンラインでの面談・相談は可能ですか？
マイナビIT AGENTでは、電話・オンラインでの面談・相談も受け付けています。
電話・オンラインの面談を希望する方は、初回の電話またはメール連絡の際に、その旨を担当エージェントに伝えておきましょう。
一方で、対面での面談は「エージェントとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。それらメリットによって、担当エージェントも転職者にフィットするサポートや求人の紹介もしやすくなります。
電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶと良いでしょう。
Q4)対面での面談は、どこで受けられますか？
キャリアアドバイザーとの対面での面談は、マイナビIT AGENTのオフィスがある以下の場所へお越しいただくことになります。
| 場所 | 住所 | 最寄り駅 |
|---|---|---|
| 東京 （京橋第一オフィス） | 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F | 京橋駅 |
| 東京 （京橋第二オフィス） | 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 8F | 宝町駅 |
| 横浜 | 神奈川県横浜市西区高島二丁目19番12号 スカイビル 19F | 横浜駅 |
| 札幌 | 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F | 札幌駅 |
| 名古屋 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階 | 名古屋駅 |
| 大阪 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 30F | 大阪駅 |
| 福岡 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7階 | 博多駅 |
サービスへ登録する前に、アクセス可能な位置に拠点があるかどうかを確認しておくことをおすすめします。
Q5)マイナビIT AGENTは、キャリア相談についてどれだけ積極的に行ってくれますか？
「みんなの転職「体験談」。」に寄せられたサービス利用の感想コメントによると、マイナビIT AGENTを利用して「キャリア相談をしっかりやってくれた」と答える方は多いです。
また、マイナビエージェントの公式サイトでは、以下の記載があります。
あなたが気づいていない価値をお伝えするのが、私たち「マイナビIT AGENT」のお仕事です。あなたのご経歴やお悩みに応じて、理想のキャリアプランをご提案させていただきます。
また、マイナビIT AGENTは他の転職エージェントと比較して、「転職者ひとりひとりに、時間をかけて丁寧にサポートしてくれる」という評判が多いです。
キャリア相談や市場価値についての相談を希望する人は、マイナビIT AGENTのサービスは期待に応えてくれやすいでしょう。
Q6)サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか？
マイナビIT AGENTのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。
年齢と職歴が見合っていなかった
マイナビIT AGENTは、どちらかというと「エンジニア経験者」にサポートの比重が置かれているため、たとえば「実務経験なし」の方や、年齢・勤続年数で見たときにスキルが不足している方の場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。
短期間での転職を繰り返している
マイナビIT AGENTに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまうリスクがあるからです。
エージェント側の都合（繁忙期など）により、優先度を下げられてしまった
繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。
これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。
- 転職サイトを使って「自分から求人応募する」スタイルの転職活動に切り替える
- マイナビIT AGENT以外の転職サービスに登録する
転職エージェントサービスはマイナビIT AGENTの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。
マイナビIT AGENT以外のエージェントサービスに関しては、後述する「マイナビIT AGENTと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。
Q7)マイナビIT AGENTの退会方法について教えてください
マイナビIT AGENTの退会には、担当アドバイザー宛か、下記アドレス宛に退会の旨を連絡する必要があります。
宛先: E-mail：privacy-info@mynavi.jp
件名: 「退会」または「個人情報削除」のどちらかを記入
なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。
また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。
Q8)他の転職エージェントと掛け持ちで利用している場合、正直に伝えた方がいいですか？
転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当エージェントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。
- 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
- 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある
例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当エージェントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。
現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。担当エージェントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。
９）マイナビIT AGENTと併せて利用がおすすめのITエンジニア向け転職エージェント
続いて、転職成功者からの評判が高いおすすめのITエンジニア向けの転職エージェントを紹介します。マイナビIT AGENTとのを検討してみてください。
リクルートエージェント
ITエンジニア求人数：国内No1。幅広いエンジニア職種に対応
| リクルートエージェントの特徴 |
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|---|---|
| サービス対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 北海道、宮城、福島、東京、埼玉、千葉、栃木、群馬、神奈川、新潟、静岡、石川、岐阜、滋賀、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、加賀、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄 |
| ITエンジニアの公開求人数 | 約8.9万件（2024年3月現在） |
リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。
ITエンジニアの転職支援にも強く、2024年3月時点のITエンジニア向け公開求人数は約8.9万件と、他のエージェントから群を抜いての豊富さです。
とくにアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニアの求人紹介および転職支援に強みがあります。
これまで培ったノウハウをもとに開発された「サービス体制」と「支援ツール」が非常に高品質であることが、リクルートエージェントの強みです。
たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
ITエンジニアの転職では、その職場の開発環境から必要なスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることも多いでしょう。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。
また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにITエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。
レバテックキャリア
企業とのマッチングを慎重に決めたい人におすすめ
| レバテックキャリアの特徴 |
|
|---|---|
| サービス対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 東京、神奈川、大阪、福岡 |
| ITエンジニア公開求人数 | 約2.2万件（2024年3月現在） |
レバテックキャリアは「企業とのマッチングを慎重に進めたい」「ITエンジニアとしてキャリアアップしたい」方におすすめです。
IT・Web業界特化型サービスの中でもトップクラスの求人数で、「年収600万円以上」の好条件の案件が多いのが特徴です。
在籍するエージェントはいずれも「エンジニア実務経験者」です。技術面や開発環境など、エンジニアならではの悩みについても、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。
年間3,000回以上の企業訪問も行っているので、求人企業に関する詳しい情報も共有してもらえます。
エージェントの初回提案からの内定率が90%と高く、求職者ひとりひとりにマッチングの高い提案をしていることがうかがわれます（※公式サイトより）。
実際、レバテックキャリアの利用者からは「希望職種への理解度が高かった」「求人のマッチングが高い」などの評価が多く見られます。
dodaエンジニアIT
なるべく早く転職したい人におすすめ
| dodaエンジニアITの特徴 |
|
|---|---|
| サービス対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡 |
| ITエンジニア求人数 | 約5.5万件（2024年3月現在） |
dodaエンジニアITは国内大手人材会社「doda」の、ITエンジニアに特化した転職エージェントサービスです。
担当エージェントからサポートを受けつつ、「転職サイト」として自分でも求人へ応募できます。
転職をなるべく早く済ませたい人におすすめのサービスです。
※なお、非公開求人への応募にあたっては「エージェントサポート」に登録する必要があります。
dodaエンジニアITは「企業からの直接スカウトが多い」のも特徴です。
登録時のレジュメを詳細に記入しておくことで、経歴に興味を持った企業からオファーをもらえる可能性が高まります。
スカウトの内容から「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」という市場価値の確認にも役立つはずです。
ギークリー
希望にマッチした求人紹介を受けたい人におすすめ
| ギークリーの特徴 |
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|---|---|
| サービス対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 東京 |
| ITエンジニア求人数 | 約2.1万件（2024年3月現在） |
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化して転職支援をおこなう転職エージェントです。
同サービスの主な特徴は、担当エージェントから積極的な求人提案が期待できること（提案可能な求人数は平均一人当たり56件※）、そして書類選考サポートが充実している（※選考通過率が2.8倍までアップ※ ）ことです。
※ 公式サイトより抜粋（2024年3月時点）
取り扱う求人はIT・Web・ゲーム業界がメインです。Web3.0やxR、X-Techなどのトレンド技術の案件が多く見られ、営業からクリエイター、エンジニアまで幅広い職種での転職活動を力強く支援してくれるでしょう。
ギークリーの評判・口コミでは、「書類添削と面接対策が役立った」「スピーディに転職成功できた」という意見・感想が多く見られます。
「職務経歴書を代わりに作ってくれた」という声もあり、とくに書類添削のサポートに力を入れていることがうかがわれます。
ワークポート
未経験からキャリアチェンジしたい人におすすめ
| ワークポートの特徴 |
|
|---|---|
| サービス対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 北海道、宮城、福島、東京、埼玉、千葉、栃木、群馬、神奈川、新潟、静岡、石川、岐阜、滋賀、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、加賀、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄 |
| ITエンジニア求人数 | 約2.5万件（2024年3月現在） |
ワークポートはリクルートエージェント・dodaに次ぐ豊富な求人を抱える転職エージェントです。
同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。
サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。
「プログラマーからSE」、「SEからPL」、「サーバーエンジニアからセキュリティエンジニア」といったエンジニアのキャリアアップ・キャリアチェンジの際は、とくに多くの求人を紹介されやすいでしょう。
「検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。
Green
企業からのスカウト・オファーが欲しい人に
| Greenの特徴 |
|
|---|---|
| サービス対応地域 | 全国 |
| ITエンジニアの求人数 | 約1.9万件（2024年3月現在） |
転職サイトGreenは、とくに東京はじめ都市部のIT・Web系企業の求人が豊富です。
採用意欲の高い新興ベンチャー企業の取り扱いが多く、これまでの経験を活かしたキャリアアップ転職も異業種からのチャレンジ転職も可能です。
同サービスのユニークな点は、企業からのスカウト・オファーが活性していること、そして気になった企業に対して「カジュアル面談」を申し込めることです。
実際、Green経由で転職先を決めた人のおよそ6割が、「スカウト経由の応募」であったといいます。
カジュアル面談は、選考とは関わりなく企業担当から情報集めができます。実際に話して意気投合することになれば、そこから選考にも進めるわけです。
Greenの評判・口コミでは、「企業からのスカウトがたくさん届く/希望にマッチした求人が多い」という意見・感想が多く見られます。
とくに多い職種は、エンジニア、デザイナー、営業、マーケターです。これら職種へのジョブチェンジを目指している人は、Greenへの登録がおすすめです。
まとめ）マイナビIT AGENTの転職サービス 特徴・評判・メリット
ここまでのマイナビIT AGENTの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。
- IT業界の専門知識が豊富なエージェントがサポートしてくれる
- 希望にマッチした求人紹介をしてくれる
情報の移り変わりが激しいIT・Web業界において、最新の情報を常にキャッチアップしているエージェントのサポートを受けられることは、転職成功に向けての大きなアドバンテージとなることでしょう。
ITエンジニアとしてステップアップしたい人にとって、マイナビIT AGENTはぜひおすすめです。
