SEに転職するには？未経験からの転職成功に向けて準備するポイント3点

SEとして転職するためには仕事内容を含め、SEの現実を知っておくことが大変重要です。本記事の最初では、以下にあげる4つの点について解説していきます。

以下では、それぞれのポイントについて確認します。SEのリアルに迫っていきましょう。

SE（システムエンジニア）の業務内容

SEの業務はシステムの企画から運用開始まで、ほぼすべての工程を網羅することが特徴です。

SE（システムエンジニア）の主な業務

上のとおり、SEには多種多様な業務があります。プログラマーと異なる点はさまざまですが、大きな違いとして以下の3点があげられます。

SEとプログラマーの違い

なお上記の図では「プログラミングはプログラマーに任せる」ことになっていますが、実際にはSEがプログラミングを行う場面もあります。

SEには様々な種類がある？SEの種類

ひとくちにSEといっても、以下のようにさまざまな種類があります。

ベンダー系SEとは

自社でシステムの開発・運用（またはパッケージの販売）を行うSEです。「ソフトハウス系SE」、または「自社開発SE」と同義で扱われることが多いです。

依頼主が社内であることが多く、綿密なコミュニケーションが取りやすい、関わるシステム・サービスに想いや情熱を乗せやすいといったメリットがあります。

一方のデメリットとしては、会社によっては「同じ技術のみの開発が多くなる」、「社外の人達との接点が少ない」といった点が挙げられます。

受託型SEとは

顧客からITシステム・サービスの開発または運用を委託され、業務を行うSEです。客先企業に常駐して業務することが多いです。「システムインテグレータ」、「SIer」と表現されることもあります。

担当となる案件にもよりますが、多くの会社と関われる、多種多様な開発経験・実績を積みやすいといったメリットがあります。

ただし、担当する業務によっては旧時代のシステムを長期にわたってメンテナンスするであったり、必ずしも望む経験・スキルアップの機会に恵まれない場合もあります。

社内SEとは

自社の社内システムやセキュリティの管理・設計、システム開発に関する業務、ヘルプデスク業務やトラブル対応を行います。依頼主は社内（主に上司）からになり、部署に関わらず社内メンバーと関わる機会が多いことが特徴です。

その為、「身近な社員の役に立てること」、「働きやすい環境を構築すること」といった働き方を求める人にはやりがいを感じやすいでしょう。
一方で、「非エンジニアの人にわかりやすく説明する必要がある」、「エンジニアリングに足する新しい情報が入ってきにくい」といった環境であることも多いです。

◇　◇　◇

SEの求人を募集する企業では、このうちの1つだけ募集するケースが多いです。

たとえば自社開発のサービスを希望するSEが、客先常駐型SEだけを雇用する企業に入社しても希望はかなえられず、かえって後悔するかもしれません。

また、同じタイプのSEであったとしても、求められるスキル・働き方は大きく異なります。

このため企業がどのタイプのSEで、どのようなスキル・働き方を求めているか、応募前に調査することは大変重要です。

SE（システムエンジニア）のやりがい

現役SEの人たちに「SEのやりがい」について聞くと、以下のような回答が多く返ってきます。

仕事面や能力アップに関する点を挙げる人もいれば、「メンバーで喜び合える」「社会の役に立てる」といった点を挙げる人もいるのがわかります。

やりがいの幅広さと、「努力すればするだけやりがいが得られる」傾向があるのも、SEの仕事の特徴と言えるでしょう。

参考：現役SEに聞いた！SEの大変な点とやりがいは？

SEの仕事が向いている人

SEの業務を適切にこなし、そしてSEとしてのやりがいを感じやすい、「SEが向いている人」のタイプとしては、主に以下が挙げられるでしょう。

複数当てはまるという人は、SEの転職を本格的に検討すると良いかもしれませんね。

SE（システムエンジニア）の年収・将来性は

SEの年収は所属する企業によっても異なりますが、平均額はおおむね以下のとおりとなっています。

※参考：厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」

30代以上の平均年収は、比較的高い職種です。ただし40代以上になると、年齢を重ねてもあまり上がりません。 このため、継続して年収を上げたい方はより高度の職種に移るなどのキャリアアップも求められます。

尚、上記はあくまで平均年収です。高いスキルやパフォーマンスを発揮できるSEで、年収1,000万円を超えるというケースも少なくありません。

またSEは引き続き人材不足であり、将来性が高いといわれています。しかしこれは、現状のスキルのまま働き続けられることを意味しません。
それはIT業界が、以下にあげる大きな変化の時期を迎えているためです。

このため将来もSEとして活躍し続けるためには、「新しい技術への挑戦」が不可欠です。

SE（システムエンジニア）のキャリアプラン

SEは、プログラマーからのキャリアアップが多くみられます。一方でSEからのキャリアプランは多彩ですが、大きく以下の2つに分けられます。

どちらへ進むかは、あなたの希望と適性により選べます。そもそもSEは、高度IT人材の基礎となる職種といえますから、経験とスキルを身につけることで将来の可能性が広がります。

一方で多くのIT企業では、希望する職種のポストが空いていない場合も少なくありません。

たとえばシステム開発の3次請け、4次請けを行う企業においては、スペシャリストやプロジェクトマネージャーを目指すことはなかなか難しいことが現状でしょう。

つまり、SEの転職の際はこのような企業ごとの「SEの働き方」をあらかじめ知っておき、「自身の希望するキャリアを適えられる職場」を見出しておくことが重要なのです。

SEには多様な知識やスキルが求められます。代表的なものとしては、以下が挙げられるでしょう。

それぞれ仕事をする上ではどのようなレベルが求められるか、順に確認していきましょう。

ITに関する知識とスキル、および自らすすんで学ぶ姿勢

SEはITを武器に仕事をする技術職ですから、ITに関する知識やスキルは欠かせません。システムは以下のように、さまざまな要素から成り立っています。

参考：システム開発の全体の流れ

SEは顧客に対して適切な提案をする必要がありますから、システム開発の知識はもちろん、上記にあげた他の分野の知識も習得しておきましょう。

また上記の技術は、日進月歩で進んでいます。自ら積極的に学び知識やスキルをアップデートし続けることがよい提案につながります。

参考：現役SEに聞いた！これからSEを目指す方へのアドバイス①

自社や顧客企業の業界・業務に関する知識

SEは、顧客が抱えているビジネス上の課題を解決する役割も担います。適切なシステムを提案するためには、その会社または顧客企業の業務を知っていることが前提です。

業務知識がなければ適切な解決方法（ソリューション）を提示できず、顧客から不信感を抱かれかねません。またシステムが稼働しても、業務の効率化や業績の向上に結びつけることもできません。

一方でSEに求められる業務知識は配属先によって異なりますから、入社後に独学で学ぶことが基本です。

担当する業界で一般的に行われている業務内容は、知っておく必要があります。

個々の企業ごとに異なる部分など、細かい部分の知識は仕事を通じて学ぶことになるでしょう。社内で勉強会が行われる場合は、積極的に参加してみると良いでしょう。

社内調整や、顧客の要望をヒアリングし交渉するスキル

システム開発では、さまざまな立場の方が関わります。ときにはそれぞれの立場を主張しあい、対応に苦慮する場合もあるかもしれません。

このような場合でも何が障害なのかをきちんと聞き取って分析し、プロジェクトの完成に向けて一丸となって進めるよう調整するスキルが求められます。

同じことは、顧客との打ち合わせでも言えます。
システム開発は社会的な意義のある事業であるものの、自社の利益も確保することが重要です。

このため顧客と自社の事情を踏まえつつ、両者にとってよい結果となるようにうまく交渉するスキルが求められます。

加えて顧客の業務に役立つシステムをつくるためには、顧客が求める真の要望を引き出すことも重要です。

参考：現役SEに聞いた！これからSEを目指す方へのアドバイス②

論理的思考能力

SEには、論理的思考能力も求められます。それは業務の遂行において、以下の場面が生じるためです。

たとえば業務においては、「工程Aで出力されたデータを、工程Bで使う」といったプロセスがしばしば発生します。このとき、工程Bは工程Aの後で処理するよう注意して設計しなければなりません。

また開発工程においては、「スケジュールに遅れないためには、いつまでに何を終えていなければならないか」といった課題も発生します。論理的思考能力があればスケジュール遅延の兆候を早めに見つけ、対処することが可能です。

SEへの転職を成功するためには、以下3つのポイントについて、事前にしっかり準備しておくことをおすすすめします。

それぞれがなぜ重要か、順に確認していきましょう。

プログラミングおよびITの基礎知識を持っておく

SEのなかには、まったくプログラミングを行わない方もいるかもしれません。

そのような方でも顧客に対して適切なシステム提案を行うためには、プログラミングやITの基礎知識が必須です。また開発の終盤であるテストの段階でトラブルが発生した際、SE自らがコードを修正することもあります。

これらのスキルがあるかどうかは応募書類だけでなく、面接の場でも口頭でチェックされる場合も少なくありません。

エンジニア実務経験の浅い人は、ポートフォリオ作成やスクール学習も視野に

もし多少なりともエンジニア経験があれば実務経験をアピール可能ですが、未経験の方はそういうわけにもいきません。

その場合は小規模のシステムを組んでポートフォリオを作る、またはエンジニアスクール等を活用した学習期間を持つことを視野に入れるとよいでしょう。

ポートフォリオを作成することで、で開発のプロセスが学べ、資格の取得で知識を補うことができ、あなたのやる気をアピールすることも可能です。

また、プログラミングの経験やITの基礎知識に不安を感じる方向けの学びの場としては、ハローワークの職業訓練やエンジニアスクールがあります。

ITエンジニア実務レベルを目指す人におすすめのプログラミングスクール

エンジニアスクール	特徴
コードキャンプゲート	オンラインプログラミングスクールで、現役エンジニアによるマンツーマンの指導が評判！ 学習内容：HTML5/CSS3、JavaScript/jQuery、PHP、MySQL　等 公式HPへ 詳細を見る
DMM WEBCAMP	オンライン教材で自主学習をし、最終的にはチーム開発に必要な知識まで習得できるプログラミングスクール 学習内容：HTML / CSS / JS/ jQuery / Ruby / Rails、ECサイトの開発、ポートフォリオの作成　など 公式HPへ 詳細を見る
Tech Academy（テックアカデミー）	コース数が非常に豊富（29コース：2020年11月現在）な、オンライン型のプログラミングスクール 学習内容：PHP、JAVA、jQuery、Ruby、Python、Scala、Kotlin、Unity、ブロックチェーン、AI、Node.js、Google Apps Script、AI、データサイエンス、UI/UX…等 公式HPへ 詳細を見る

業務遂行スキルを高めておく（指示やコミュニケーション、書類作成など）

SEとして働くと、コミュニケーションを取る相手の幅広さに気付くことでしょう。

SEが業務でコミュニケーションを取る、主な相手

これらの人たちの持つ、「業務やエンジニアリングに関する知識・情報量」は実に様々です。

SEはコミュニケーションを取る相手に対して、相手が持つ知識・情報量にあわせ、できるだけ明確に、人による解釈がなるべく異ならないような依頼や指示出しができるように、意図したことを明確に伝え、相手の意図もしっかりくみ取れるようにしていく必要があります。

そのうえで大切となるのが、様々な「業務遂行スキル」です。
例えば、商談や打ち合わせでのコミュニケーションではヒアリングスキルやプレゼンスキルが求められますし、設計書や議事録等の提出資料を作成するための資料作成能力やライティングスキルも求められるでしょう。
開発チームをまとめていくうえではチームビルディング力やディレクションスキルが必要となります。

これらスキルは一朝一夕で培えるものではなく、多くの場合経験で養われるものです。
SEになってから習得しても間に合うケースもありますが、可能な限り今からこれらスキルに関わる業務に積極的に関わり、経験を少しでも多く積んでおくことをおすすめします。

参考：現役SEに聞いた！これからSEを目指す方へのアドバイス②

IT業界に詳しい、転職エージェントを活用しよう

SEへの転職活動を1人で行うことは可能ですが、ベストの方法とはいえません。それは、以下の課題があるためです

このため企業の内情をよく知らないまま入社し、後悔してしまうかもしれません。

一方で、転職エージェントならあなたの希望をヒアリングし、入社後に活躍できる企業を紹介してもらえます。

転職エージェントは、転職者に対して求人の紹介、キャリアプランのアドバイス、その他応募書類の添削、面接対策を行ってくれます。
「仕事が忙しい」という人も、活動のスケジューリングや、応募先企業との調整も行ってくれます。企業の内情も熟知しているため、「応募してみたけど、だった…」ということも起きにくくなるでしょう。

もっとも、どの転職エージェントに依頼すればよいか迷う方もいるかもしれません。次の章では、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

転職エージェントは、どれも同じではありません。

SEの特徴を熟知していない転職エージェントに依頼すると、「ベンダー系SEを希望しているのに、客先常駐がメインの企業をすすめられた」などのような、好ましくない状況となる可能性もあります。

希望する条件は各自で異なりますから、それぞれの希望に対してきめ細かく対応できる転職エージェントが求められます。

ここでは未経験からSEを目指す際の、転職エージェントの選び方・活用法を紹介します。あなたに合った転職エージェントを見つけられるよう、ぜひご参考ください。

SEへの転職で、転職エージェントを活用するポイントは以下の3点です。

特にポイント３つ目の「相性とやりやすさ」は重要です。転職エージェントの担当者とは、転職期間中はずっと付き合いを続けていきますので、「自分に合った担当アドバイザー」を早めに見出していくことが、転職成功のひとつの要となるでしょう。

SEの転職で、おすすめの転職エージェント一覧

ITエンジニア業務経験1年以上の人向け

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	キャリアアドバイザーのIT・Webに関する知識が豊富 応募書類作成、面接対策のサポートに強い（面接通過率約65%！） 拠点：東京・愛知・大阪・福岡 公式HPへ 詳細を見る
マイナビITエージェント	ITエンジニアの求人数が大手～ベンチャー企業まで豊富 登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポート 拠点：東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡 公式HPへ 詳細を見る
doda IT エンジニア	dodaならではの、良質かつ豊富な求人 担当2名体制で、転職活動を強力サポートしてくれる 拠点：北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
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ITエンジニア実務未経験・業務経験1年未満の人向け

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	国内No1の転職支援実績と求人数！ 優秀なキャリアアドバイザーが多く、適切なサポート・転職支援を受けられる 拠点：東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
doda	ITエンジニアの求人数が大手～ベンチャー企業まで豊富 登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポート 拠点：北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
ワークポート	IT・Web業界の転職支援に強い！ キャリアアドバイザーが積極的に求人提案をしてくれる 拠点：東京・埼玉・神奈川・千葉・宮城・仙台・愛知・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・北海道 公式HPへ 詳細を見る
type転職エージェント	年収アップ転職の成功率が高い（71%）！ 一人ひとりに向き合った丁寧なサポートで、「面接対策」のアドバイスの評価も高い 拠点：東京 公式HPへ 詳細を見る
DYM IT転職（未経験者向け）	エンジニア未経験者向けの研修制度がある オンライン対応完備！平日22時まで受け付け＆土日も面談可能 拠点：東京・大阪・愛知・京都・福岡・広島・北海道・宮城 公式HPへ 詳細を見る

Q1）SEの転職に、有利になる資格はありますか。

SEの転職においては、資格よりも実務経験や保有スキルを重視する企業が多いです。その為、「転職を有利に進めるために資格を取る」というよりも「知識・スキルの幅を広げるために資格を取る」というスタンスで臨むことをおすすめします。

その前提において、以下資格は取得しておくことによって転職を有利に進められることがあります。

ITパスポート

経済産業大臣が行う国家試験で、「ITを利活用するすべての社会人・学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識が証明できる」資格と位置づけされています。
ITエンジニアのみならず、IT業界に関わる人（またはその予定の人）たちも対象としていることもあり、年間受験者も多いです。

基本技術情報者試験

経済産業大臣が行う国家試験で、「高度 IT 人材となるために必要な基本的知識・技能をもち，実践的な活用能力を身に付けた者」を対象とします。ITパスポートよりも難易度が高く、資格を保持することで企業からの信頼度を高めることが期待できます。
SE出身者で、基本技術情報者試験の取得を勧める人は多く、それだけ実務経験でも役立てられていることがうかがえます。

応用技術情報者試験

経済産業大臣が行う国家試験で、基本技術情報者試験の上位資格になります。「高度 IT 人材となるために必要な応用的知識・技能をもち、高度IT 人材としての方向性を確立した者」を対象とし、難易度は相応に高まり合格率は20％ほどです。
試験を通して技術・管理・経営までの幅広い応用力を身に付けることができます。

システムアーキテクト試験

主にシステム開発の上流工程を担当するエンジニアに向けた試験です。「システム開発の上流工程を主導する立場として、豊富な業務知識に基づいて的確な分析を行い、顧客等からの提案に適した情報システムのデザインを設計し完成する者」を対象とします。

SEとして経験を積み、更に上位エンジニアとして活躍する際、またはゆくゆくやITアーキテクトやITコンサルタントといった職種を目指す人に向いている資格です。

その他、SEのキャリアアップに有効と評価されることの多い資格

それぞれの資格について詳細をインタネット等で調べてみて、自身の今後のキャリアに役立つ知識・スキルを得られそうかをチェックしてみてください。

Q2）SEの転職は年齢によって難易度が上がりますか。

SE実務未経験からのSE転職は、年齢が上がるにつれて難易度は高まる傾向にあります。
また、年代によって企業から求められるものも変わりますので、その点も意識しておくと良いでしょう。

20代からSE転職を目指す場合

SEとしての実務経験の浅い人が大半になりますので、企業はITエンジニアリングの知識・スキル、およびSEとしての適性を見てくることが多いです。今後のポテンシャルを加味されることも多く、SE転職として比較的目指しやすい年代といえます。

30代からSE転職を目指す場合

企業は転職者に対して「SEとしての一定の実務経験、およびそれに見合った知識・スキル」を求めることが多いです。またプロジェクトリーダー等のチームマネジメント業務を任せられることも多く、メンバー育成やマネジメントの知識・経験が要求されることも多いです。

30代からSE転職を目指す場合は、「SEとしての知識・スキル＋マネジメント能力」も求められると意識しておくと良いでしょう。これらの経験に乏しい場合、SE転職はやや難易度が高くなります。

40代以降からSE転職を目指す場合

40代の転職者に対して、企業は高いエンジニアスキルおよび実務経験を求める傾向にあります。これまでSEとしての実務経験がない場合は、それを補うだけのエンジニアスキルが必要となるでしょう。

ただし、近年においてはDX推進をはじめとして、エンジニアスキル以外の「＋α」のスキル・経験を見込んでの採用を行う企業が増えてきています。
また今後SEとしてのスキルアップをしっかり行っていける自信を持てる方は、これまでの経験、積み上げた知識・スキルが有効活用できる求人を探して応募すると良いでしょう。

Q3）大手企業のSEに転職するにはどうすれば良いですか。

日本のIT業界は多重下請け構造になっていることもあり、三次受け・四次受けといった下請け案件の多い中小企業としてではなく、クライアントから直に依頼を受けられる大手企業に転職したいと希望するエンジニアは多いです。

ただし、元受けを行っている大手システムベンダーにSEとして転職するのは相応のスキル・経験が求められます。
現在SEとしての実務経験がないまたは浅いという方は、直接大手企業を目指すよりもまずは実務経験を積み知識・スキルを高めたうえでチャレンジするのが現実的でしょう。

また、大手企業SEではマネジメントスキル・ディレクションスキルはほぼ確実に求められるでしょう。エンジニアリングとしての経験だけでなく、チーム業務としての経験もしかり積み上げていくことが大切です。

大手企業のSEに転職する際のポイント

Q4）「未経験歓迎」のSE求人を選ぶ際の注意点を教えてください。

実務経験なしでSEを募集している企業の求人に応募する際は、以下の観点をしっかりチェックしておくことをおすすめします。

「未経験でも可」となっている職場は、「給料が安い」「残業が多い」などのデメリットとトレードオフになっていることが少なくありません。
ただし、どんな職場もデメリットはあるものです。「すべてのデメリットを回避しよう」と考えるよりも、「今回の転職で、何を最優先すべきなのか」「どこまでの条件なら許容できるか」を見定めて求人を選定していくと良いでしょう。

Q5）SE転職で、職務経歴書の作成で注意すべき点はありますか。

SEへの転職では、企業は職務経歴書で以下の点を重視することが多いです。

技術スキルはだけでなく、現社員およびチームワークに馴染めるかについても重要なチェックポイントになります。具体的には、職務経歴書で以下の点に留意して作成すると良いでしょう。

職務経歴書を単なる経歴紹介のみで済ませてしまうエンジニア転職者の方は少なくありません。また、職務経歴書を見る相手は必ずしもエンジニア実務経験者ではありませんので、非エンジニアの人の視点を意識した書き方が重要です。
特に3点目の「職務経歴-業務の経験から、どんなものを得られたかについても記載する」については、採用担当が興味・関心を持つきっかけにしやすいでしょう。

Q6）SEへの転職面接時では、どんな質問をされることが多いですか。

SEの転職においても、転職面接時にされる質問は他の職種と大きく変わりません。大別すると、採用担当からは以下要素に関わる質問をされることになるでしょう。

これら質問の回答は、なるべく事前に用意しておいた方が安心です。具体的な回答例なども確認したい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

面接のフェーズ別「質問例＆回答例」紹介記事

	①序盤編（自己紹介・自己PR） 企業面接での自己PR・自己紹介をする際のポイント・注意点、およびよくある質問と回答例を紹介しています。
	②中盤編（志望理由・転職理由） 企業面接で必ず訊かれる「志望理由」・「転職理由」に関わる応答でのポイント・注意点、およびよくある質問と回答例を紹介します。
	③適性・職務要件確認編 企業面接で、面接官が転職者の適性、知識・スキルの確認時に訊かれる「適性・職務要件」の確認でのポイント・注意点、およびよくある質問と回答例を紹介します。※本記事の内容です。
	④最終面接・役員面接・条件確認編 企業の最終面接、役員面接、条件確認時におけるポイント・注意点、およびよくある質問と回答例を紹介します。
	⑤「女性ならではの質問」編 企業面接において、女性転職者が受けやすい質問・確認について、ポイントと注意点、およびおすすめの受け答え方法を紹介しています。

ここまで解説したとおり、SEには技術だけでなく、対人スキルや業務スキルも求められます。
「大変な仕事だ」と思った方もいるのではないでしょうか。

しかしSEは、IT技術者としてのスキルアップが見込める職種です。その先にステップアップするためにも、未経験だからこそぜひ目指すことをおすすめします。

とりわけ、1つのサービスを作り上げた後の充実感は、SEならではのものです。もし顧客と直接取引できる企業に入社できたならば、顧客とともにシステムを作り上げる喜びも味わえます。

SEとして力を発揮するためには、企業選びも重要です。転職エージェントなら数多い企業のなかから、あなたに合った企業を教えてくれます。

また内定へ向けてバックアップする仕組みも整っていますから、安心して転職活動を進められ、あなたの希望する将来像へ近づけます。