「マイナビジョブ20’s」は第二新卒向けのおすすめ転職サービス！特徴、評判を紹介

社会人になって数年を経て、「もっと違う職場で働いてみたい」「今の業種とはまた別の分野にチャレンジしてみたい」と思っている方は多くいるのではないでしょうか。

「第二新卒」という言葉がある通り、現在において社会人の20代若手社員の転職はめずらしいことではありません。

20代の年齢はいわゆる「ジョブチェンジ」（これまでと違う分野の仕事にチャレンジすること）をしやすい時期でもあり、転職はそのチャレンジを実現する有力な手段のひとつでもあります。


今日ご紹介するマイナビジョブ20’sも、20代・第二新卒の転職をサポートするためのサービスです。どのような転職サービスなのか、さっそく見ていきましょう。

20代・第二新卒を専門とする転職エージェント

マイナビといえば、新卒採用のための就活サイトで有名な企業ですので、ご存知でない社会人は殆どいらっしゃらないでしょう。
そのマイナビ社が、第二新卒を専門とした転職サービスとしてスタートさせたのがマイナビジョブ20’sです。

新卒採用に長年にわたって携わってきた企業ですので、各企業との人事ネットワークがしっかりしているのはもちろんのこと、若手社員に対する理解度が高いのも大きな特徴です。

一般的な転職エージェントはハードルが高い印象を持っていた人も、20代・第二新卒専門であれば何の心配もなく利用することができます。

◇マイナビジョブ２０’sのサービスの流れ

8～9割が非公開求人！かつ、好条件の求人が見つかりやすい

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーを通じて紹介される求人のうち、全体の8～9割は非公開求人です。

誰でも求人を閲覧できる転職サイトとは違い、担当キャリアアドバイザーから直接紹介してもらった場合のみ、求人の内容を見ることができるのです。

そのため、一般的な転職サイトと比べると優良企業や好条件の求人が手つかずの状態になっていることが多く、結果的に低い競争率で条件の良い求人に応募することができます。

20代・第二新卒専門だから、若手に対する理解度が高い

転職エージェントと聞くと、すでにキャリアを重ね十分な実績のある社会人を対象としたサービスを想像する人は少なくないでしょう。

実際、転職エージェントの中にはミドル・ハイクラスと呼ばれる層をターゲットとするサービスもあり、一定以上の年収を得ていることを登録の条件としているケースもあります。


一方の第二新卒と呼ばれる年代の社会人は就職してからまだ年月が浅いため、「高度なスキル」「十分な業務経験」「マネジメント能力」といったものを求められてしまうのは無理があるでしょう。

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒を専門に対応していくことを明確に打ち出していますので、社会経験が長くないことや業務経験が十分でないことに負い目を感じることなく、等身大でキャリア相談に乗ってもらうことができます。


ですが、マイナビはもともと新卒採用に携わってきた企業ですので、新社会人や学生の年代の人の気持ちをよく理解しています。

若手の社会人がどのようなことに悩み、仕事でどういった壁にぶつかっているのか、しっかりと理解してくれるので、本音で相談することができるのです。

Web適性診断で自己分析を効率的に行うことができる

学生時代に就職活動を始めた頃、しきりに「自己分析が重要」と聞かされた記憶が残っている人も多いはずです。

実は、転職活動の場合は社会人として働いた経験が上乗せされる分、職種に対する適性や今後のキャリアプランも加味して考える必要があり、自己分析がより高度に、複雑になっているのです。

就活で自己分析に苦労した人は、それ以上に大変な思いをするかもしれないとなれば、気が重くなってしまうかもしれません。


マイナビジョブ20’sでは、転職活動に入る前の自己分析の大きな手助けとなる「Ｗｅｂ適性診断」というツールを用意しています。

Web適性診断で確認できるのは以下の点です。

適性診断はＷｅｂ上で都合がいい時間帯やタイミングで受けることができます。


適性診断はそのまま自己分析として活用することもできますし、その結果を元にキャリアアドバイザーと面談することもできます。

希少な求人や優良企業とのマッチング率を高められる

自力で転職サイトから求人を探して応募した場合、条件の良い仕事や人気のある企業には応募者が殺到し、結果的に書類選考のハードルが上がってしまったり、面接での競争倍率が高くなったりすることがあります。

一方マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーから初回される求人のうち、8～9割は非公開求人です。マイナビジョブ20’sに登録した人で、しかもキャリアアドバイザーからその求人を紹介された人しか、内容を知ることはできないのです。
場合によっては、その企業が人材を募集しているという事実そのものが世の中にほとんど知られていないケースもあり得ます。

非公開求人であれば、なかなか人材募集をかけない企業の希少な求人や、ひとたび求人を出せば応募者が殺到するような優良企業の求人にも出合える可能性が高まります。
例えば、転職サイトで求人を探していて「いまひとつ自分の希望する求人が見つからない…」と悩んでいる方は、マイナビジョブ20’sの非公開求人も視野に入れておくと良いでしょう。

マイナビジョブ20’sの転職サービスは、こんな方におすすめ

求人が都市部に集中している

マイナビジョブ20’sの求人の多くは都市部に集中しています。

2020年10月現在、マイナビジョブ20’sのサイトで求人情報を検索すると1,740件の公開求人が表示されます。

ですが、そのうち東京の求人だけでも830件と、約半数を占めているのです。


都市部は人口も企業も集中しているので、どうしても求人が偏りがちになります。


「今住んでいるところからできるだけ離れたくない」という方や、「もっと多くの求人を見たい」という方はdodaやリクルートエージェント、パソナキャリアなど、より多くの求人を掲載している大手の求人サイトを同時に利用してみると良いでしょう。

全年代におすすめの、総合型転職エージェント

サービス名	特徴
doda	・求人数がとても多く、特に非公開求人の質が抜群！ 　　　　　　　・職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実 詳細を見る
リクルートエージェント	・担当の転職エージェントの【頼りになる】充実のサポート ・これまで30万人の転職者を転職成功に導いた独自のサービス ・他の転職サイトでは見られない、「非公開求人」が約10万件！ 詳細を見る
パソナキャリア	・企業側からの評判が良いため質の高い求人が集まりやすく、年収アップ率は67.1%！ ・書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、はじめての転職でも安心。 ・パソナキャリアのみ求人が出る【独占求人】が多いため、選択肢が広がる 詳細を見る

20代しか利用できない、かつ年収UPの可能性は低い

「マイナビジョブ20’S」というサービス名が示すように、マイナビジョブ20’Sは20代の方限定の転職サービスです。
なので、30代以降の方は利用ができません。


また、マイナビジョブ20’Sは第二新卒など、「20代で社会人としての経験が少ない」人への支援に力を入れているので、高年収条件の求人はそれほど多くありません。

そのため、20代で「年収UPを目指したい」という方にとっては、満足のいく転職先を探すことは難しいと言えるでしょう。

20代また30代でキャリアアップ転職・年収UP転職を目指す方は、先に紹介したdodaやリクルートエージェント、パソナキャリアのほかJACリクルートメントの転職サービスがおすすめです。

以下に紹介するのは、「みんなの転職「体験談」。」で頂いた実際にマイナビジョブ20’sを利用した転職者の方々の評価コメントです。

Q1）マイナビジョブ20’sはどれくらい親身にサポートしてくれましたか？

マイナビジョブ20’sを利用した人の多くが、第二新卒に特化したサービスの内容に満足していることが伺えます。

カウンセリングの内容が濃く、それぞれの人に向いている仕事やこれから目指していくキャリアについて、とことん相談に乗ってもらえることが分かりますね。

さらに、大手企業や人気企業を紹介してもらえたといった声も聞かれ、マイナビならではの豊富な求人ネットワークの強みを感じることもできます。

Q2）マイナビジョブ20’sの対応で、不満だった点はありますか？

「デメリット・注意点」でもご紹介したように、マイナビジョブ20’sは20代の第二新卒向けサービスですので、30代以上の方は利用することができません。

また、キャリアアドバイザーとしっかりと面談を行った上で求人を紹介するという流れを大事にしています。
「とにかく選考まで早く進みたい」という方は、マイナビジョブ20’sと併せてdoda｛リンク｝やリクルートエージェント｛リンク｝などの転職サービスを利用すると良いでしょう。

Q3）マイナビジョブ20’sのサポートは、どこで受けることができますか？

マイナビジョブ20’Sのサービスは、以下の拠点で受けることができます。

Q4）電話でのサポートも可能ですか？

上記オフィスへのアクセスが難しい場合は、メールやお電話、オンラインなどで、求人のご紹介や転職活動のサポートを実施しています。

また、2020年10月現在、新型コロナウイルス感染拡大を受け、マイナビジョブ20’sでは遠方にお住まいの方以外でも電話やオンラインでの面談を受け付けています。

ただし、先にお伝えした通りマイナビジョブ20’sは主に都市部の求人を取り扱っています。お住いの地域（希望する勤務地）によっては求人紹介のサービスを提供できない場合もありますので、サポートの前に担当の方に聞いてみると良いでしょう。

Q5）「マイナビ転職」とは何が違うのですか？

「マイナビ転職」は転職サイト、「マイナビジョブ20’s」は転職エージェントであり、サービスの形態に違いがあります。

マイナビ転職では転職者自身がサイト上の求人を検索し、応募・選考を進めていきます（企業からスカウトが届くこともあります）。
対する「マイナビジョブ20’s」は、担当のキャリアアドバイザーからおすすめの求人紹介をはじめ、書類添削や面接対応、キャリア相談といったサービスを無料で提供してくれます。

「転職活動はなるべく自力で、自分のペースで進めていきたい」という方は「マイナビ転職」を、プロのアドバイザーからのサポートを受けつつ進めていきたい方は「マイナビジョブ20’s」を活用すると良いでしょう。

さて、ここからはマイナビジョブ20’sと「併用して」活用すると効果的な転職サービスを紹介していきます。

現在、多くの転職活動者は複数の転職サービスを活用しながら転職活動を行っています。上手な組み合わせで、効果を最大限高めていけるように、ご検討ください。

「多くの求人を比較検討したい」という方は、「doda」がおすすめ！

	サービス名	doda（デューダ）
	特徴	全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数！ すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

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現在までのキャリアにある程度の自信があり、多くの求人を比較検討したい人は、マイナビジョブ20’sと併せてdodaに登録しておくといいでしょう。

マイナビジョブ20’sのように第二新卒に特化した転職サービスではないので、30代以降の転職希望者も競争相手となります。

dodaにも登録しておく最大のメリットは、何と言っても国内最大級の転職件数です。マイナビジョブ20’sと併用することで、かなりの確率で有名企業や人気企業の求人を押さえておく体制が整います。

できるだけ多くの求人を比較検討し、少しでも条件の良い求人に応募したいという人は、マイナビジョブ20’sとdodaを併せて利用するといいでしょう。

「とにかく多くの求人情報を獲得して、比較検討していきたい」という方は、「リクルートエージェント」がおすすめ！

	サービス名	リクルートエージェント
	特徴	転職後の利用者満足度によると、９９％の方が「満足」！20代～40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。
	企業名	株式会社リクルートキャリア（1977年11月）

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リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが展開する、国内最大手の転職エージェントサービスです。
求人の豊富さは実質国内No1です（非公開求人数：約20万人 ※2020年10月 公式サイトより）。

リクルートエージェントの特徴は、その求人数の多さと、キャリアアドバイザーの品質の高さ。実際、利用される転職者の方々の99%が、「リクルートエージェントのサービスに満足」と応えています。

「自分にマッチする求人を、少しでも多く比較検討していきたい」という方は、マイナビジョブ20’sと併せてリクルートエージェント」を利用すると良いでしょう。

20代で「はじめての正社員就職」を目指す人は、「JAIC（ジェイック）」がおすすめ!

	サービス名	JAIC(ジェイック）
	特徴	JAICは、既卒・第二新卒・フリーターの方（29歳以下）に特化した就職支援サービス。 これまでの転職支援で、既卒・第二新卒向けの転職成功率は８０．３％！これまでの実績で培ったノウハウで、適切なサポートが期待できます。
	企業名	株式会社ジェイック（1991年3月）

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JAIC（ジェイック）は、既卒・第二新卒・フリーターの正社員就職に強い転職サービスです。

ジェイックもマイナビジョブ20’sと同様キャリアアドバイザーの親身な対応が評判なのですが、ジェイックはさらに社会人未経験者に対して、独自の研修プログラムを実施するなど、「社会人経験の浅い方」向けのサポートがとても充実しているのが特徴です。

「今回が初めての正社員就職で、不安…」という方や、「正社員に必要なスキル・スタンスを学びながら転職活動を進めたい」という方はマイナビジョブ20’sと併せてジェイックの転職サービも利用してみると良いでしょう。

さて、ここまでのマイナビジョブ20’sの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

第二新卒の転職は、どうしても在職期間が短めになりやすいことと、初めての転職というケースが多いことから、自力で転職活動を進め、希望通りの企業から内定を勝ち取るにはいくつものハードルを超えなくてはなりません。

最初の就職で正直成功したとは言いがたいと感じている人であればなおさら、次こそは失敗できないという危機感を抱いているかもしれません。


マイナビジョブ20’sは、そのような悩みを抱えていることが多い第二新卒のための転職サービスです。転職成功に向けて強力なサポート体制を準備して、キャリアアドバイザーが待っています。

ぜひ少しだけ勇気を出して、マイナビジョブ20’sの門を叩いてみてください。きっと転職成功に向けたヒントが見つかるはずです。

	サービス名	マイナビジョブ20’s
	特徴	マイナビ唯一の20代専門サービス！マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。 適性診断からキャリアカウンセリング、内定後の入社交渉の代行まで、転職活動の「始めから終わり」まで徹底サポートしてくれるサービススタンスが、多くの20代転職者から人気と評判を博しています。
	企業名	株式会社マイナビワークス（2016年12月）

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