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「楽な転職.com」は20代転職向けホワイト企業紹介サービス！特徴・評判を紹介
［最終更新日］2018/05/10
目次
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転職するにあたって想定されるリスクの１つに、「転職先の企業がブラック企業かもしれない」という懸念が挙げられます。
せっかく入社できたとしても、長く続けられない職場では意味がありません。
今回紹介する「楽な転職.com」は、転職後の働きやすいさにフォーカスした転職サービスです。 一体どのようなサービスなのでしょうか。特徴やメリットについて詳しく見ていきましょう。
楽な転職.comって？─楽な転職.comの特徴
ホワイト企業だけを紹介する転職エージェント
近年、ブラック企業という言葉をよく耳にするようになりました。長時間労働や低賃金といった過酷な労働条件やパワハラ・セクハラといった脱法行為が行われている職場という意味合いで用いられることが多いようです。
転職希望者にとって「転職した先の勤務先がブラック企業かもしれない」という不安は、入社して実態がはっっきりとわかるまで、なかなか払拭できないものです。
ブラック企業から脱却したくて転職を考えている人は特に、転職後もブラック企業だったりするようでは元も子もありません。
そこで、働きやすいホワイト企業を紹介しようというコンセプトで運営しているのが「楽な転職.com」なのです。
「楽な転職.com」の「楽」とはどういうこと？
「楽な転職.com」が掲げている「楽」とは、仕事内容が簡単で誰にでもできるとか、仕事をさぼっていられる職場ということではありません。
サービス残業による長時間労働が常態化している職場や、人間関係が悪くストレスに晒される職場ではないという意味です。
心身ともに健康な状態で、やりがいを感じて働くことができる会社で働きたい！と思っている人にとって、楽な転職.comは強い味方になってくれる転職サービスなのです。
楽な転職.comをオススメできる、３つのポイント
オススメその１ 「法令を遵守する企業を紹介してもらえる」
従業員を雇用する企業は労働基準法を遵守しなくてはなりません。
たとえば、時間外勤務や休日出勤の際に残業手当を支給するのは、会社ごとに独自に決めることではなく法令で定められているルールなのです。
したがって、サービス残業をせざるを得ない状況になっていたり、無給で休日出勤しなくてはならなかったりするようであれば、会社は法令違反行為をしている可能性があるということです。
楽な転職.comでは、こうした脱法行為をせず、きちんと法令を遵守するという当たり前のことを実行できている会社を紹介しています。
転職してみたら法令を守らないブラック企業だった、などということが起こらないよう、勤務実態などの把握に努めているのです。
こうしたことは、求人票から読み取ることはなかなか難しいものがあります。たいてい、入社して勤務を開始してから実態が分かってきます。
ほとんどの人は「いちど入社した会社だから」と、少々のことは我慢してしまいます。すると、その後もずっとブラック労働に苦しめられることになるのです。
入社前に「この企業は法令を守る会社ですよ」と分かった状態で応募できるのは、転職希望者にとって大きなメリットとなるはずです。
オススメその２ 「無理なく働き続けられる職場を紹介してもらえる」
仕事のやりがいと大変さは紙一重のところがあります。
楽しくやりがいを感じて働いていれば、高い目標を掲げてチャレンジすることに充実感を得られるはずですが、厳しすぎるノルマや目標がのしかかってくると重圧に感じてしまうことがあります。
重すぎるノルマを社員に課している会社では、人の出入りが激しい傾向もよく見られます。
そこで、楽な転職.comでは長く働き続けられるよう、ゆとりをもって働ける会社を紹介しています。心身ともに健康でいられるからこそ仕事に集中することができ、やりがいを感じることもできるのです。
楽な転職.comの運営企業の代表者は、金融、飲食、医療と複数の業種で働いてきた経験をもち、就業した企業も大小さまざまです。
その経験から、無理なく続けられる職場とはどのような職場であるか熟知しています。
これから転職していく人にとって、長く安心して働ける職場を紹介することで、本当の意味で転職を成功させてほしい、という思いに貫かれているのです。
オススメその３ 「人間関係など働く環境の良い職場を紹介してもらえる」
会社を辞めたいと考え始めるきっかけとなる問題の１つに人間関係があります。
人間関係がギスギスしている職場では、仕事以外のことに気を回さなくてはならないなどストレスを感じる場面が多く、ストレスに強い人であっても日に日に疲弊していってしまうものです。
転職先の企業の人間関係が良好かどうかは、応募するにあたってとても気になるところです。
楽な転職.comでは、社員同士のコミュニケーションが円滑に行われている、雰囲気の良い職場かどうかも重視して求人の紹介をしています。
新しい職場にどのような人がおり、人間関係がどうであるかは、入社してみないと分からない場合がほとんどです。
応募段階でこうした情報を得られるとしたら、安心して選考にのぞむことができるのではないでしょうか。
他にも、男女間で待遇に差をつけられているなど、理不尽や不平等のある職場は従業員の不満が溜まりやすく、職場の雰囲気が悪化する原因になることがあります。
楽な転職.comでは、有意義なビジネスライフを送るためにも、環境の良い職場で気持ちに余裕をもって働ける職場かどうかを重視しています。
楽な転職.comの転職サービスは、こんな方にオススメ
- 理不尽や不平等のない会社で、心にゆとりをもって働きたいという方
- 長く働ける環境が整っている会社で働きたいという方
- サービス残業や無給の休日出勤など、違法行為のない会社で働きたいという方
- 社員同士の人間関係が良い会社で働きたいという方
楽な転職.comを実際に活用された、転職者の評判・体験談
ここからは、楽な転職.comの転職サービスを実際に利用された方々のコメントで多かったものを「楽な転職.comを使って良かった点」、「楽な転職.comを使って悪かった点」それぞれピックアップしてみましょう。
「楽な転職.comを使って良かった点」で、多かったコメント
- 自分の時間をしっかりと持つことができる職場環境の会社だと分かり、安心して入社できた。
- 前職では心身ともに追い詰められていたが、気持ちに余裕を持って働ける職場を紹介してもらえた。
- サービス残業や無給での休日出勤は「ない」会社だとはっきり教えてもらえた。
- 有給休暇が制度としてあるだけでなく、きちんと使われている会社だと分かった上で応募できた。
- 社員間のコミュニケーションがとれている仲の良い部署だということまで教えてくれた。
- セクハラ・パワハラのない職場だと分かり、入社して頑張りたいという気持ちになった。
「楽な転職.comを使って残念だった点」で、多かったコメント
- 求人数は大手の転職エージェントと比べると少なめのような印象を受けた。
- 転職先を選ぶ基準がホワイト企業かどうかではなかったので、自分には合わなかった。
- 今はがむしゃらに働きたいので、「楽」に働くことにあまり魅力を感じなかった。
前職でいわゆるブラック企業のような職場で働いていた人や、ギスギスとした人間関係に悩んでいた人ほど、楽な転職.comのコンセプトに共感し、紹介される仕事に対しても安心して応募していることがうかがえます。
就労環境や一緒に働くメンバーについて、従来は入社してみなければ分からないのが一般的でした。ホワイト企業だけを紹介するという楽な転職.comの方針は、そういった点を事前に知った上で応募できるという点で画期的と言えます。
転職するならブラック企業だけは避けたい！と思っている人は、楽な転職.comをぜひ活用してみると良いでしょう。
楽な転職.comと併せて利用すると効果的な転職サービス
さて、ここからは楽な転職.comと「併用して」活用すると効果的な転職サービスを紹介していきます。
現在、多くの転職活動者は複数の転職サービスを活用しながら転職活動を行っています。上手な組み合わせで、効果を最大限高めていけるように、ご検討ください。
「ビジネススキルを身につけつつ転職したい」という方は、楽な転職.com＆JAICで！
| サービス名 | JAIC(ジェイック） |
|---|---|---|
| 特徴 | JAICは、既卒・第二新卒・フリーターの方（29歳以下）に特化した就職支援サービス。 これまでの転職支援で、既卒・第二新卒向けの転職成功率は８０．３％！これまでの実績で培ったノウハウで、適切なサポートが期待できます。 |
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| 企業名 | 株式会社ジェイック（1991年3月） |
JAICは20代を対象とした転職エージェントで、既卒やフリーターから正社員を目指せる点を強みとしています。
JAICの大きな特徴の1つに「営業カレッジ」があります。これは、2週間をかけてビジネスマナーなど社会人として基本的な知識を学んだのち、営業研修として実際に営業活動を行うという研修です。
研修そのものは決して楽なものではありませんが、ここで学んだことや得た経験は実際に働き始めてからも役に立つと評判です。
営業カレッジを修了した登録者は企業に推薦という形で紹介され、面接選考のチャンスを手にすることができます。
JAICの研修内容が営業であるだけに、紹介される求人も営業職が多い傾向があります。何が何でも正社員になりたい！という強い思いがある人や、営業職に転職したいという希望がある人は、JAICに登録して営業カレッジを受講することをお薦めします。
「勤続年数が3年未満」という方は、楽な転職.com＆ウズキャリで！
| サービス名 | ウズキャリ |
|---|---|---|
| 特徴 | ウズキャリは、大学を卒業してからまだ就職していない「既卒・フリーター」と、新卒入社後、3年以内に退職した「第二新卒」に特化した就職支援サービスです。一人ひとりにしっかり面接時間を設ける、マンツーマン式カウンセラーサポートが利用者からとても高い人気を得ています。 | |
| 企業名 | 株式会社UZUZ（2012年2月） |
ウズキャリは新卒で就職してから3年以内に離職した、いわゆる第二新卒に特化した転職エージェントです。
第二新卒は勤続年数が短めであることから、他の転職エージェントでは不利な扱いを受ける場合もあると言われていますが、あえて第二新卒にターゲットを絞り、積極的に転職支援を行っているのがウズキャリの大きな特徴です。
ウズキャリのキャリアカウンセラーは平均年齢が26歳で、かつて既卒やフリーターを経験したことのある人たちです。
第二新卒にあたる転職希望者がどういったことに悩み、転職に際して何に困っているのかをよく理解してくれます。
親身になって一人一人にアドバイスをする姿勢が、応募後の書類通過率87％という驚異的な結果となって表れているのです。
勤続年数が短めだけれども正社員に転職したいという人は、ぜひウズキャリを活用してみると良いでしょう。
「面接指導を手厚くしてほしい」方は、楽な転職.com＆ハタラクティブで！
| サービス名 | ハタラクティブ |
|---|---|---|
| 特徴 | ハタラクティブは、株式会社レバレジーズの運営する、20代に特化した就職・転職支援サービスです。 職歴がない方、正社員未経験の方含め、これまでの就職成功実績５０，０００人！若年専門のプロがパートナーとなって、就職・転職支援をサポートします。 |
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| 企業名 | レバレジーズ株式会社（ 2005年4月） |
ハタラクティブは20代専門の転職エージェントです。主に東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした関東圏の企業への転職支援を行っており、実務未経験可の求人を多数保有しているのが特徴です。
ハタラクティブでは専任のカウンセラーが登録者一人一人を担当し、ていねいにカウンセリングを行います。転職自体が初めてという人でも、履歴書や職務経歴書の書き方や面接時のアドバイスを手厚くしてくれるため、自信をもって選考にのぞむことができるのです。
前職までの職務経験やスキルに自信がないという人は、一人で悩んでしまわず、ハタラクティブのカウンセラーに相談してみてください。転職成功につながるヒントが見つかり、書類選考や面接を乗り切っていく原動力になるかもしれません。
楽な転職.comの転職サービス 特徴・メリット まとめ
さて、ここまでの楽な転職.comの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。
- ホワイト企業だけを紹介する方針なので、安心して応募できる
- 入社後に長く働き続けられる職場かどうかを見通して転職先を選びやすくなる
- サービス残業や無給の休日出勤のない会社かどうかを事前に知ることができる
- 過酷なノルマを課す方針の会社ではないことを確認した上で応募できる
- 人間関係が良好で、ギスギスしていない職場であることを前もって確かめられる
「せっかく転職するのだから、働きやすい職場に行きたい」と考えるのは、誰しも同じはずです。
しかし、求人に応募する段階では、その企業がどのような職場環境であるのか、見えてこない部分がほとんどです。
入社後に職場環境が良くないことに気づき、「こんなはずではなかった」と後悔しないためにも、楽な転職.comに登録してブラック企業へ入社してしまうリスクをできるだけ減らしておきたいものです。
働きやすい環境の職場への転職を実現して、充実した社会人生活を送っていきましょう。
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