「楽な転職.com」は20代転職向けホワイト企業紹介サービス！特徴・評判を紹介

就職Shopは株式会社リクルートが運営する「20代・既卒・第二新卒・フリーター向け」の転職エージェントです。
若手の育成に力を注いでいる企業の求人が豊富なため、現状での経歴・スキルに自信がない方でも安心してサポートを受けられます。

就職Shopでは書類選考なしで面接まで進むことができるので、面接の場での志望動機や自己PRの作成にじっくり取り組むことができます。

求人企業へは、就職アドバイザー自らが足を運び企業の社風や詳しい業務内容をヒアリングしているので、入社後のミスマッチも避けることができます。

就職ショップの活用メリットとデメリット・注意点

就職ショップの大きな特徴は、他の就職支援サービスと比べて、未経験向けの求人数が多い点が挙げられます。

一般的な転職サイトを利用した場合、膨大な数の求人の中から「未経験歓迎」の条件に合うものを自分で検索しなくてはなりませんが、就職ショップならはじめから未経験歓迎の企業がそろっているので、安心して応募ができます。

これらの求人は、いずれも就職ショップを通じてのみ応募可能な「非公開求人」となっています。他サービスから応募することはできないため、ライバルが少なく競争率が低い状態で選考を進めることができるのです。

また、就職ショップでは応募時に書類選考「なし」で直接面接へと進むことができる求人が多いといいます。

※引用元：就職ショップ公式HP

就職ショップのキャリアコーディネーターは、企業採用担当と綿密な打ち合わせをもって人材ニーズをヒアリングして、募集条件に合致する転職者には書類選考を経ることなく面接の場を設けてくれるのです。

「未経験者歓迎の求人を紹介してほしい」「書類選考に苦手意識がある」という20代の方は、就職ショップのサポート体制は特におすすめでしょう。

一方の就職ショップのデメリット・注意点は、全体的な求人数は少なめ・特に地方の求人が少ない点です。

「求人をなるべく多く確認して、比較検討したい」という人は、マイナビエージェント、ワークポート、パソナキャリアなどの幅広い職種で求人が豊富な転職エージェントも併せて登録しておくと良いでしょう。

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JAICは20代を対象とした転職エージェントで、既卒やフリーターから正社員を目指せる点を強みとしています。

JAICの大きな特徴の1つに「営業カレッジ」があります。これは、2週間をかけてビジネスマナーなど社会人として基本的な知識を学んだのち、営業研修として実際に営業活動を行うという研修です。

研修そのものは決して楽なものではありませんが、ここで学んだことや得た経験は実際に働き始めてからも役に立つと評判です。

営業カレッジを修了した登録者は企業に推薦という形で紹介され、面接選考のチャンスを手にすることができます。

JAICの研修内容が営業であるだけに、紹介される求人も営業職が多い傾向があります。何が何でも正社員になりたい！という強い思いがある人や、営業職に転職したいという希望がある人は、JAICに登録して営業カレッジを受講することをおすすめします。

ジェイックの活用メリットとデメリット・注意点

ジェイックの特徴は、正社員への就職に向けての体制が非常に充実している点が挙げられます。

ジェイックを利用された方のうち、実に81.1％以上※が正社員就職を実現させているのです（※2022年1月現在 公式サイトより）。

　

画像引用元：ジェイック公式HP

「正社員への就職に向けての体制」としてまず挙げられるのが、無料の研修サービスです。
社会人に必要なスキルやスタンスであったり、営業職に求められる知識・スキルに関するノウハウを、無料で学ぶことができます。

その他、面接対策をはじめとする活動サポートも充実しています。

また、ジェイックが保有する多くの求人は、メーカー・商社業界などの「営業職」です。
内定後の定着率を重視しているため、金融・不動産・飲食などの、離職率の高い求人に関しては紹介しない、という方針を取っています。

一方のジェイックのデメリット・注意点は、営業職以外の求人は少なめである点です。

「営業職以外の求人を希望する」という人は、マイナビエージェント、ワークポート、パソナキャリアなどの幅広い職種で求人が豊富な転職エージェントも併せて登録しておくと良いでしょう。

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「転職の際は、優秀なキャリアアドバイザーのサポートを得たい」という方は、楽な転職.comと併せてパソナキャリアの転職サービスを利用されると良いでしょう。

パソナキャリアはいわゆる「全国対応」の転職サービスで、地方勤務の方や、Uターン・Iターン転職の方にもおすすめの転職サービスです。
かつ、パソナキャリアのの特徴・評判で翌挙げられるのが、「キャリアアドバイザーの品質の高さ」。ベテランのキャリアアドバイザーの率が非常に高く、多くの転職者支援から高い評判を得ています。

楽な転職.comとパソナキャリアの併用で、より広範囲かつきめ細かな品質の転職支援が期待できるでしょう。

パソナキャリアの活用メリットとデメリット・注意点

人材サービスを総合的に手掛けるパソナグループならではの特色として、拠点が全国の都道府県にある点が挙げられます。
拠点が各地にあることで、キャリアアドバイザーによるサポートも受けやすくなるはずです。

転職サービスによっては首都圏や大都市部のみが対象エリアとなっていることも少なくない中、地方での転職にも対応できるのは大きなメリットといえるでしょう。

また、地元の企業との信頼関係を築く上でも、エージェントの企業担当者が高頻度で採用担当者とコンタクトを取っていることは重要です。

地方に本社・支社がある企業の詳細な情報を得られるだけでなく、「パソナキャリアが推薦する人材なら採用を前向きに検討しよう」と思ってもらえる可能性が高いでしょう。
そうした背景もあり、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しているといいます（※公式サイトより）。

　

引用元：パソナキャリア公式サイト

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、「転職活動をひとりで進めるのは不安…」という人には特に心強いパートナーとなるでしょう。

一方のパソナキャリアの注意点は、サポートは手厚いが、転職意欲の低い人は優先度を下げられる可能性がある点、そのほか職種・業種によっては提案される求人が少ない場合もあることです。

doda（全世代向け）、リクルートエージェント（全世代向け）、リクルートダイレクトスカウト（ハイクラス向け）といった求人数が豊富でかつ担当から積極的なスカウトや提案の受けられるサービスも並行して登録しておくと、安心でしょう。

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ハタラクティブは20代専門の転職エージェントです。主に東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした関東圏の企業への転職支援を行っており、実務未経験可の求人を多数保有しているのが特徴です。

ハタラクティブでは専任のカウンセラーが登録者一人一人を担当し、ていねいにカウンセリングを行います。転職自体が初めてという人でも、履歴書や職務経歴書の書き方や面接時のアドバイスを手厚くしてくれるため、自信をもって選考にのぞむことができるのです。

前職までの職務経験やスキルに自信がないという人は、一人で悩んでしまわず、ハタラクティブのカウンセラーに相談してみてください。転職成功につながるヒントが見つかり、書類選考や面接を乗り切っていく原動力になるかもしれません。

ハタラクティブの活用メリットとデメリット・注意点

　

参照：ハタラクティブ公式

ハタラクティブの登録者は20代が9割以上を占めており、社会人未経験者のフリーターのサポートも積極的に行っています。

転職活動が初めての人は、「まず何から始めたらいいのか」や「転職先の候補はどのように選んだらいいのか」といったことが分からず、不安を感じているかもしれません。ハタラクティブの就活アドバイザーは、職種や応募企業の選び方から、面接指導のような実践的なことまで、マンツーマンでしっかりとサポートを行ってくれます。

就活アドバイザーは紹介先企業へ実際に足を運んでいるので、求人票や企業のHPだけでは分からない詳細な情報を把握しており、各企業の社風や求める人物像に合った面接対策を行うといった、きめ細やかなレクチャーを可能にしています。

ハタラクティブ利用者の実に80.4％が内定を勝ち取り、転職を実現しています。高い内定率の秘訣は、就活アドバイザーのきめ細やかなサポートにあるといえます。

例えば、転職者とのヒアリングの際に「面接応対シート」を用いて、企業面接の際にどのような点に注意すべきかについて回答例を含めた面接対策を時間をかけて行ってくれます。

求人の募集要件で若干の経験・スキル不足があった際も、ハタラクティブのアドバイザーは「チャレンジしてみましょう」というスタンスを取ってくれます。
「未経験職にも挑戦したい」と熱意を持った転職者に、ハタラクティブは特におすすめのサービスになるでしょう。

一方のハタラクティブのデメリット・注意点は、全体的な求人数は少なめ・特に地方の求人が少ない点です。

「求人をなるべく多く確認して、比較検討したい」という人は、マイナビエージェント、ワークポート、パソナキャリアなどの幅広い職種で求人が豊富な転職エージェントも併せて登録しておくと良いでしょう。

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