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「enミドルの転職」 30代・40代向けの転職サービス 特徴・評判を紹介

[最終更新日]2021/04/02

ミドル世代の可能性を広げる。enミドルの転職
サービス名 enミドルの転職
特徴 エン ミドルの転職」は、各専門分野に精通したキャリアコンサルタントが転職活動を支援する、ミドル世代向け転職サービスです。

非公開求人、スカウトも多数あり、転職成功を実現するための「自分に合った」コンサルトを選んでの転職活動を進めていくことが出来ます。
企業名 エン・ジャパン株式会社(2000年1月)

目次

「enミドルの転職」の特徴は?

 
「enミドルの転職」の特徴。30代・40代を対象とした転職サービス管理職・経営幹部などのハイクラス求人が豊富人材紹介会社・コンサルタントが選べる
 
サービス名 enミドルの転職
対応エリア 全国
拠点 東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・福岡
運営会社 エンジャパン株式会社

enミドルの転職はエンジャパンが展開する30代・40代を対象とした転職サービスです。登録者の平均年齢は45歳で、管理職や経営幹部などのハイクラス求人を含む13万件以上の求人を扱っています。

一般的な転職エージェントには専属のキャリアアドバイザーが在籍し、登録後は担当アドバイザーとの面談が行われます。一方、enミドルの転職は400社以上の人材紹介会社とのマッチングを行うサービスとなっています。

enミドルの転職に登録後、転職者が利用できるサービスは大きく分けて2種類あります。1つは転職者自身による求人への応募で、応募後は求人企業を担当する人材紹介会社のコンサルタントを通じて選考が進んでいきます。

もう1つは人材紹介会社やコンサルタントを指名してサポートを依頼する方法です。得意とする業界・職種・ポジション・企業の特徴といった条件から人材紹介会社やコンサルタントを選ぶことができますので、希望条件に適したマッチングを依頼することができます。

このように、特定の転職エージェントを利用するのではなく、多数の人材紹介会社にサポートを依頼できる点がenミドルの転職の大きな特徴と言えます。





enミドルの転職の評判・口コミ

口コミイメージ
 

前職でのストレスで疲弊していた私に寄り添ってくれた

Raifさん 40歳 東京 製造業 営業職
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

担当のキャリアアドバイザーさんが私のキャリアについて親身に相談に乗ってくれました。求人を紹介してくれる際も、「転職成功に向けて、一緒に目指してくれている」という印象でした。

前職がややブラックだったこともあって精神的にかなり疲弊していたのですが、そういった状況を慮ってくれていたのかもしれません。良い担当さんでした。




私の希望に合う求人を個別に連絡して紹介してくれた

きちけんさん 39歳 福岡 人材派遣 営業職
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

毎週のように多くの求人を紹介して頂きました。また特に私にマッチしているような案件であれば個別に連絡をくれて企業の良さなどを事細かにアドバイスしてくれました。
しっかりとした個別対応をして頂き、フォローがしっかりしてくれた印象です。

ただ、非常に多くの求人を紹介してもらいましたが、中には私の希望とはかなり異なるような内容も入っていました。幅広く多くの求人を紹介するといったスタンスは良いと思いますが、最低限の希望にマッチするところは外さないで欲しかったです。




全ての条件に見合う求人案件を提示してくれた

湯葉場さん 35歳 東京 情報通信業 事務職
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

私の転職時の希望は、「年収アップ」と「ほぼ定刻通りに仕事ができるスケジュール」でした。enミドルの転職の担当さんは、全ての条件に見合う案件を提示してくれました。これが地味にうれしかったですね。
また担当さんが私の年齢と近かったことから、とても話しやすくきめ細かい相談ができました。




積極的に利用する人が結果を出しやすいサービス

K-Changさん 39歳 大阪 製造業 営業職
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

自分の希望する求人条件をしっかり設定しておけばそれに合った求人がどんどん紹介されてきます。
こまめにチェックしていれば希望に合った求人もちょくちょく見つかります。浅く利用する人よりも積極的に利用する人が結果を出しやすいサービスだと思います。

求人紹介とは別途、担当のキャリアアドバイザーから個別に求人紹介頂けることもたまにあるのですが、正直マッチングはかなり低かったです。私を担当したキャリアアドバイザーさんの専門性とマッチングスキルは、あまり高くないと思いました。




求人はハイスペックなものが多かった

名無しさん 40歳 東京 福祉施設 事務職
評価:2
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

enミドルの転職は30代から40代の転職に焦点を当てているので、年齢的にはマッチしていました。しかし、求人の内容がハイスペックなものが多く、自分に適した職種を見つけづらかったです。
求人の中には社名が非公開になっているものもあって、その場合には担当者に問い合わせなければならず、それが少し面倒でした。




会社の内情を教えてくれ、安心して転職できた

かずきちさん 47歳 神奈川 サービス業 企画営業
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった

enミドルに登録後、担当者から連絡をいただき、私の経験やスキルを活かせる会社をご紹介いただきました。
紹介してもらった求人について、「当初は契約社員契約」という契約条件に不安がありましたが、担当の方がその会社の内情を詳しく教えていただき、安心して転職することができました。
企業規模も前職より大きな会社で、年収も希望通りの金額を得ることができ、収入面及び福利厚生面も満足のできる転職となりました。

ただ、入社して半年たって晴れて正社員登用となったのですが、その際の収入条件が当初聞いていてものとは大幅に乖離があり、大変がっかりしました…。ですが、仕事の内容から総合的に考えると悪い会社ではないので、現在も在籍しています。




30代・40代の転職希望者が登録・利用した結果、実際に多数の求人を紹介してもらえていることが分かります。

enミドルの転職の特徴である人材紹介会社の集合サービスという点が、ハイクラス求人の紹介や求人紹介数の多さにつながっていると考えられます。ミドル層のビジネスパーソンが転職するにあたり、とくにキャリアアップを目指す人にとって頼りになるサービスと言えるでしょう。

一方で、400社以上の人材紹介会社から選べることで、利用する側にも転職活動に対する積極性が求められるサービスとも言えます。

enミドルの転職を活用するのであれば、受け身での利用に終始するのではなく、希望条件やキャリアプランを明確にし、担当コンサルタントに伝えていくことも求められるでしょう。



その他、ネット上で見られる「enミドルの転職の評判」

メリット。30代・40代を対象とする求人が豊富年収アップなど希望していた条件を実現できた管理職採用や役員採用の求人に巡り合えた。デメリット。スカウトの量が多すぎると感じる場合があるキャリア・スキルによっては応募できないこともある企業からの直接スカウトが少ないこともある
 

enミドルの転職のサービスの良かった点はなんですか?

  • 30代・40代を対象とする求人が豊富
  • 年収アップなど希望していた条件を実現できた
  • 管理職採用や役員採用の求人に巡り会えた



enミドルの転職のサービスで悪かった点は何ですか?

  • スカウトの量が多すぎると感じる場合がある
  • キャリアや保有スキルによっては応募できないことがある
  • 企業からの直接スカウトが少ないこともある

ネット上の評判として多く見られるのは、30代・40代でより高みを目指して転職に踏み切った方々がenミドルの転職を利用し、希望条件を叶えられたという口コミです。
管理職採用や役員採用の求人を豊富に扱っているので、他の転職サービスと比べてミドル層の方々が希望条件を実現できるチャンスの多い転職サービスと言えるでしょう。

ただし、人によっては人材紹介会社から届くスカウトが多すぎると感じたり、企業側が求める経歴やスキルに届かないといったミスマッチが生じたりすることもあるようです。
こうした点はハイクラス求人を扱う転職サービスにはつきものですので、致し方ない面はあります。

また、一般的な転職サービスでよく見られる企業からの直接スカウトだけでなく、人材紹介会社・コンサルタントによるスカウトが届くこともあります。こうしたサービスの特性をよく理解した上で利用する必要があるでしょう。



enミドルの転職利用時に、最大限活用したい【メリット】は。

enミドルの転職メリット。経験を活かしたキャリアアップ転職を狙いやすい多数の人材紹介会社の中から比較検討できるコンサルタントの得意分野や専門性を参照できる人材紹介会社からスカウトを受けられる
 

これからenミドルの転職を利用して転職活動を進めるとしたら、サービスの強みを最大限に生かしたいですよね。そこで、enミドルの転職が持つメリットと、転職活動にどのように生かせるかをまとめました。

  • 管理職や経営層の経験を生かしたキャリアアップ転職を狙いやすい
  • 多数の人材紹介会社の中から比較検討できる
  • コンサルタントの得意分野や専門性を参照できる
  • 人材紹介会社からスカウトを受けられる




管理職や経営層の経験を生かしたキャリアアップ転職を狙いやすい

 

enミドルの転職はマネジメント層をはじめとするハイクラス人材向けの求人に強みがあります。

管理職経験者や経営層として活躍した実績のある方にとって、さらなるキャリアアップを目指す転職を狙うのに適した転職サービスと言えます。

管理職採用や経営幹部などへの登用が前提の求人を紹介してもらえることもありますので、採用ポジションや高年収といった条件にこだわって転職活動を進めたい方は、とくにこのメリットを活かしやすいでしょう。



多数の人材紹介会社の中から比較検討できる

enミドルの転職は一般的な転職エージェントとは異なり、400社を超える人材紹介会社が集まったプラットフォームのような位置づけです。

一般的な転職エージェントの場合、受けられるサービスは登録したエージェントに限られますが、enミドルの転職では多数の人材紹介会社の中を比較検討し、専門分野や過去の実績をもとに転職サポートを依頼する人材紹介会社を選ぶことができます

転職したい業界や職種が決まっている人にとって、希望条件に合った人材紹介会社を選べることは大きなメリットと言えます。



コンサルタントの得意分野や専門性を参照できる

コンサルタントイメージ
 

enミドルの転職に登録しているコンサルタントはプロフィールを公開しており、過去の実績や得意分野を閲覧することができます。

一般的な転職エージェントでは、登録後に担当アドバイザーが割り振られますので、希望する業界や職種に強いアドバイザーに担当してもらえるとは限りません。

一方、enミドルの転職ではコンサルタントのプロフィールをチェックできますので、転職サポートを依頼したいコンサルタントが担当している求人の中から応募先の候補を絞ることができるのです。

コンサルタントには電話やビデオ通話で相談できますので、気になるコンサルタントが見つかったら、まずは相談してみるといいでしょう。



人材紹介会社からスカウトを受けられる

スカウトイメージ
 

enミドルの転職に登録した職務経歴レジュメは、個人情報を伏せた状態で人材紹介会社が閲覧できるようになっています。

人材紹介会社側で「この人材にぴったりな求人がある」と判断した場合、スカウトメールが届くこともあります。いわゆるヘッドハンティングとなりますので、コンサルタントから企業へ強力にプッシュしてもらえる可能性もあるのです。

人材紹介会社が保有しているのは非公開求人のため、一般的な公開求人と比べて競争率が低く、スカウトされれば短期間で採用に至ることも少なくありません。

自分から求人を探しに行かなくても、採用される可能性の高い求人を紹介してもらえる可能性があるのです。





enミドルの転職の注意点・デメリット

enミドルの転職デメリット。経歴やスキルによっては求人紹介が難しい場合も求人ごとに担当エージェントが決まっている人材紹介会社への登録が再度必要になることがある
 

enミドルの転職は活用するメリットが数多くある転職サービスですが、利用するにあたって注意しておきたい点もないわけではありません。

知らずに利用するとデメリットと感じられることもありますので、次の点はよく確認しておきましょう。

  • 経歴やスキルによっては求人紹介が難しい場合がある
  • 求人ごとに担当エージェントが決まっている
  • 人材紹介会社への登録が再度必要になることがある




経歴やスキルによっては求人紹介が難しい場合がある

enミドルの転職は、ハイクラス向けの求人紹介を強みとする転職サービスです。
そのため、利用する転職者にも一定水準以上の実績やスキルを求める企業が人材紹介を委託しています。登録時点での経歴やスキルといった条件によっては、紹介可能な求人が少なくなってしまうこともあり得ます。

希望条件に合致する求人がタイミングよく見つかるとは限らないため、他の転職エージェントを併用するなどして、求人紹介を受けるための選択肢をいくつか持っておくようにしましょう。



求人ごとに担当エージェントが決まっている

enミドルの転職は人材紹介会社の集合サービスです。どの求人をどの人材紹介会社(エージェント)が担当するかはあらかじめ決まっており、求人と担当エージェントの組み合わせを自由に変更できるわけではありません。

求人に応募すると担当エージェントから連絡が入りますので、「登録した覚えのない人材紹介会社から連絡が来た」とあわてることのないよう、仕組みを理解しておく必要があります。

また、求人と担当エージェントの組み合わせが固定されていることを利用するという考え方もあります。希望する業界・職種への転職サポートが得意なエージェントを見つけ、そのエージェントが保有する求人を集中的にリサーチすることで効率よく求人を見つけられるのです。



人材紹介会社への登録が再度必要になることがある

登録イメージ
 

enミドルの転職で受けられるスカウトは、人材紹介会社からのスカウトも含まれます。
人材紹介会社によっては、転職サポートを開始するにあたって再度登録を行う必要があることを知っておきましょう。

裏を返せば、条件に当てはまる登録者へ企業から一斉に送信される「軽いスカウト」が届くケースが少なく、人材紹介会社のお墨付きのスカウトを受け取ることができます。

熱量のあるスカウトが届き、企業へ推薦してもらえるのはむしろメリットとも言えるはずです。
企業からの直接スカウトをより多く受けたい場合は、他の転職エージェントも併用することを検討するといいでしょう。





enミドルの転職がおすすめの人

enミドルの転職の特徴や利用するメリット・注意点について見てきました。多くの転職サービスとは異なるユニークな特徴があり、上手に活用すれば転職活動を進める上で頼れる存在となるでしょう。サービスの仕組みや注意点を理解しておくことで、転職成功率をさらに高められるはずです。

では、enミドルの転職は具体的にどのような人におすすめできる転職サービスなのでしょうか。次の条件に当てはまる人は、enミドルの転職を活用した転職活動に向いていると言えるでしょう。

enミドルの転職の利用がおすすめの人はこんな人

enミドルの転職おすすめの人。30代・40代でハイクラス求人を中心に探したい人特定の転職エージェントに限定して利用したくない人担当コンサルタントを自分で指名したい人人材紹介会社によるスカウトに興味がある人
 
  • 30代・40代でハイクラス求人を中心に探したい人
  • 特定の転職エージェントに限定して利用したくない人
  • 担当コンサルタントを自分で指名したい人
  • 人材紹介会社によるスカウトに興味がある人

30代・40代の転職サポートに強いenミドルの転職は、ステップアップを目指して転職を考えているミドル層におすすめの転職サービスです。

400社以上の人材紹介会社が集まっていますので、特定の転職エージェントに限定したくない人にも利用しやすいはずです。

また、得意分野や専門性に即してコンサルタントを探すことができますので、担当コンサルタントを自分で探して指名したい人はとくにメリットを感じられるでしょう。人材紹介会社によるスカウトも受けられますので、企業への熱心な推薦を受けられる可能性もあります。

このように、enミドルの転職はハイクラス求人に関心のあるミドル層のビジネスパーソンに自信を持っておすすめできる転職サービスと言えます。





enミドルの転職と併せて利用したい、転職エージェント

さて、ここからはenミドルの転職と「併用して」活用すると効果的な転職サービスを紹介していきます。

現在、多くの転職活動者は複数の転職サービスを活用しながら転職活動を行っています。上手な組み合わせで、効果を最大限高めていけるように、ご検討ください。



「外資系企業も視野に入れたい」という方は、JACリクルートメント

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

転職先として、実力主義の外資系企業も視野に入れて探したい人は、JACリクルートメントとの併用をおすすめします。

JACリクルートメントはイギリス発祥のグローバル企業で、アジアを中心に世界各国に拠点を持つ人材紹介会社です。

外資系企業の日本法人や支社、あるいは海外勤務の案件も豊富ですので、英語力や海外経験を活かして働いてみたい人にとって非常に魅力的な転職エージェントと言えるでしょう。

JACリクルートメントもenミドルの転職と同様、ハイキャリアを対象とした転職エージェントです。

そのため、紹介される求人は全体的に待遇面で恵まれているものが多く、中には日系企業から見ると破格の待遇で重要なポジションの募集をしているケースも見られます。

転職する以上、大きなチャンスを掴みたい!と考えている人に、ぜひおすすめしたい転職エージェントです。





「さらなる年収アップを狙いたい」という方は、ビズリーチ

選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH(ビズリーチ) 年収2,000万円以上の求人特集

転職を急ぐわけではなく、本当に希望を叶えられるポジションや待遇にこだわりたい人は、ビズリーチを併用することをおすすめします。

ビズリーチはハイキャリア層に特化した転職エージェントで、国内初の有料プランを開始したことでも知られています(無料で利用することも可能です)。


ビズリーチは徹底的にハイキャリアにこだわっています。登録する人の水準として、目安は年収750万円以上と言われています。

さらに、理職経験者や専門スキル保持者であれば、他の求人サイトではなかなか見かけない破格の待遇で迎えようとしている企業や、重要なポジションの募集をしている企業を紹介してもらえる可能性が高いと言えます。

ただし、先に述べた通りビズリーチは急ぎの転職向きではありません。対応が速い転職エージェントも多数あるenミドルの転職と併用することで、両社の強みを補完し合うことができるのです。





「IT系の業種が希望」という方は、Geekly

GEEKLY(ギークリー)。IT・web・ゲーム業界専門の人材総合会社。

GeeklyIT・Web系企業への紹介を専門とする転職エージェントです。

IT系の求人を専門に扱っていますので、キャリアコンサルタントが持つ業界知識の豊富さは総合型転職エージェントと比べると非常に高い水準にあると言えます。

実務レベルの話がしっかりと通じることで、ミスマッチを未然に防ぐだけでなく、希望する業務内容や開発分野にできるだけ合った企業を紹介してもらうことができるのです。


IT・Web系企業の多くが近年深刻な人手不足に悩まされています。

十分な経験があり即戦力として迎えることのできる人材や、リーダーやマネージャーといったポジションを経験してきた人材は特に、30代、40代であっても転職実績をあげている転職エージェントですので、IT系企業を狙う人はenミドルの転職と併せて利用することをおすすめします。





まとめ)enミドルの転職は「次のステップ」を目指す人におすすめ

スーツ姿の男性
 

enミドルの転職はエン転職などを運営するエンジャパンによる転職サービスの1つですが、人材紹介会社が集まるプラットフォームであり、他の転職サービスにはない特徴があります。

30代・40代のミドル層に対象を絞っている点にも独自性があり、ミドル層の転職者にとって頼れる存在となるはずです。

管理職経験者などミドル層の人材を求める企業は、転職者に対して強い期待を寄せている可能性があります。期待に応えるだけの高い意欲を持つビジネスパーソンにとって、enミドルの転職は次のステップにつながるチャンスをつかむ絶好の場となるでしょう。

キャリアアップを目指す30代・40代の皆さん。ぜひenミドルの転職でステップアップを実現し、キャリアをさらに充実したものにしていきましょう。





この記事を書いた人

Ash.

教育業界にて15年の実務経験後、独立してライター・コラムニストとして活動中。ライター歴3年。

ビジネスパーソンにとって「文章を書くスキル」は非常に重要です。
ライターとしての経験をもとに、読んでもらえる・伝わる文章の書き方を発信しています。文章力を向上させたい方、文章への苦手意識を解消したい方は、ぜひ参考にしてください。

ブログ:伝わる・喜ばれる文章講座

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