SEを辞めた方が良い？向いていない人の特徴と、転職・ジョブチェンジするときのポイント、注意点

SEという職種は日本特有のものです。
海外ではSEという略称は「ソフトウェア・エンジニア」のことを指します。

海外では日本で言うところのSEとPGはエンジニアがまとめて引き受けているわけです。

反対の見方をすれば、ゼネコン構造とも称される日本のIT業界の仕組みは、世界的に見ても非常に特異なものと言えます。

このような業界の構造の中でクライアントとPGの板挟み状態になっているSEは、求められる能力や資質も特有のものになります。

ITに興味があり、新しい技術について学び続ける意欲を持ちながらも、自ら手を動かしてコーディングするというよりは、クライアントに対してプレゼンを行ったり、開発現場に送る仕様書を作成したりすることが主な仕事となります。

しばしば「SEは文系寄り、PGは理系寄りの仕事」と言われるのは、こうしたことにも起因しています。 SEの仕事内容、IT業界の中での立ち位置を改めて考えてみたとき、SEという職種は決して「多くの人が適性を持つ仕事」ではないとも言えます。

SEはそもそも向き・不向きが顕著に表れやすい職種なのです。

論理的思考が苦手・勉強し続けるのが苦痛

SEとして必須の条件として、論理的思考を挙げる人は多いはずです。
クライアントの要望の真意をくみとる場合も、PGへ指示を出す場合も、変に感情に流されてしまうことなくロジックを組み立て、理路整然と説明する能力が求められます。

論理的思考がそもそも苦手ということであれば、SEとして日々働いていくことが苦痛に感じてしまうかもしれません。

また、論理的思考を支える知識のインプットも欠かせません。IT業界は変化のスピードが速く、新しく学んだことは覚えたそばから古くなってしまいます。

常に勉強を続け、技術的な興味を失わないことはSEとして非常に重要な素養です。

たとえば、仕事を離れたプライベートの時間であっても技術的な話にはつい引き寄せられてしまう人や、新しい技術について知るためならわざわざ出かけることも苦でない人であれば、SEとして学び続けることを楽しめるはずです。

反対に「休みの日ぐらいプログラムのことを考えたくない」「正直、技術的な話題にそこまで強い興味を持てない」と感じるようであれば、SEに向いているかどうか疑ってみる必要がありそうです。

コミュニケーションを取ることが苦手

SEはヒアリング力、顧客対応力、提案力といったいわゆるコミュニケーションスキルも求められます。

技術力が高くても、こうしたコミュニケーションに苦手意識を感じて「自分はSEに向いていない…」と感じている人も多いようです。

例えば、以下のようなケースが挙げられるでしょう。

コミュニケーションスキルは経験とともに高まりやすく、上記ケースにおいも業務を続けるうちに「いつのまにか解消した」ということも多いです。

ですが、現時点において「こうしたシーンにおいて、非常にストレスを感じてしまう」であったり、「なるべくコミュニケションを取らずに業務を遂行したい」という気持ちが強いようですと、自身のSEに対する適性と今後の働き方について再度考えてみたほうが良いかもしれません。

もしかしたら、自分はSEに向いていないかもしれない…と思った人も、落胆する必要はありません。 SEとして働いてきた経験は、今後の様々なところで役立てることができます。

自分が得意なことや興味があることは何かを振り返りつつ、SEの経験を活かしてステップアップできる道を摸索してみてはどうでしょうか。

ここでは、SEの経験を活かせる３つの分野の職種を紹介しています。

もちろん、これ以外にもSEのキャリアを活かして働く道はありますので、一例として参考にしてみてください。

「サービスに携わるのが好き」という方は、IT系ディレクター、プランナーを目指すのもアリ

SEとして実務を担当する以外にも、IT系の仕事に関わる方法はあります。

たとえば、サービスの開発そのものは好きな人であれば、IT系ディレクターやプランナーといった全体を統括するポジションを狙うのもひとつの手です。

IT系ディレクターやプランナーの中には、SEやプログラマといった開発の実務経験がない人や、十分とは言えない人も少なくありません。

現場に指示を出していくにあたって、SEとして働いた経験があれば「どう指示を出したら現場から喜ばれるのか」「何をしたら混乱するのか」といったことも実感を伴って理解できるため、実務部隊にとっては歓迎すべき人材になれる可能性を秘めているのです。

また、ディレクターやプランナーといった立場になると、開発に必要なコストや人員といったマクロな視点で案件を見ていくことが重要になります。

このとき、SEの実務経験があれば「もし自分が仕様書を作るとしたら」「もし自分がプログラマへ指示を出すとしたら」といった実体験をもとに工程を組み立てるため、実態に合った現実的なクリティカルパスを割り出すことができるのです。

「SEのキャリアを活用したい」という方は、社内SEとして異業種の会社に入る手も

SE経験者に人気の転職先の１つに社内SEがあります。環境の良い職場であれば、（本来の意味での）SEよりも仕事がきつくない場合が多く、仕事の難易度という面でもそれほど高度な技術や知識を要求されないことも少なくないためです。

ただし、ここには落とし穴もあります。社内SEとして就業する環境は千差万別で、企業によって全く異なるのです。

社員が使うPCのセットアップや関連する備品の管理といった、「総務のIT部門」的な位置づけ的な仕事が中心のこともあれば、単に「PC関係に詳しい人」ぐらいに認識されていることもあり得ます。

こうした環境に置かれたとしても、自分から仕事を創り出していくことができるかどうか、が重要なポイントとなります。

たとえば、自社ホームページを内製化してリニューアルし、更新などの運用も自前で行えるよう提案したり、自社商品の販促にWebマーケティングの手法を導入するよう提案したりといった、自発的な動きができるかどうかが決め手です。

自分から動いて提案できる人材になれば、社内のIT担当として経験を積み、実績を重ねていくことも十分に可能です。

「人を育てるのが好き」という方は、これを機にマネジメント職を目指してみては

SEは案件全体を俯瞰的な視点で見なくては務まりません。

同時に、物事を順序立てて論理的に考える力も求められるため、常にマクロな視点とミクロな視点をバランスよく持っておく必要があります。実は、この能力はマネジメント職に求められる力なのです。

SEとしての実務経験を活かしてマネジメント職を目指すのは、ステップアップを狙う転職として現実的な選択肢の１つと言えます。

SEはもともと人と関わる機会が多い職種ですが、チームリーダーの経験がある人や、OJTなど後輩の育成に関わった経験がある人なら、マネジメント職そのものは未経験であっても素養があると評価してもらえる可能性があります。特に「人を育てるのが好き」「人の成長する姿を見るのが好き」という感覚は、マネジメント職としての適性があるかどうかを見極める際に重要な視点の１つであったりもするのです。

SEとしての能力がマネージャーとしての能力に比例するかと言えば、必ずしもそうではありません。

自分で実務をこなすよりも、人を動かしたり人を育てたりすることに力を発揮するタイプの人はいますので、人材育成に興味がある人はマネジメント職を目指してみるといいでしょう。

IT系技術職は、他業種に比べると転職しやすいことで知られています。

SEから他社のSEへ変わる場合はもちろんのこと、SEとしての経験を活かして別の分野へ転職する場合も同様です。

「IT業界は人手不足が深刻化しているし、独力で転職活動を進めても採用してもらえるかもしれない…」と思っている人にこそ、IT系の転職を専門に扱っている転職エージェントの活用を強くおすすめします。

SEにとって経験を十二分に活かすことのできる求人は、世の中に出回っておらず、非公開求人という形で転職エージェントが扱っているケースが多いのです。

ここでは、ITエンジニアの方の【タイプ別】におすすめしたい転職エージェントを紹介していきます。
転職サービスは「自分に合いそう」と思えたものを２箇所以上に登録しておくと、各社の強みや自身との相性を比較でき、よりフィットするサービスを見出しやすくなります。

特に、以下に紹介するサービスは利用された人たちの評判も高いです。ITエンジニアの転職を更に効率的に進めていくうえで役立てるられるでしょう。併せて検討してみてください。

ITエンジニアの方が転職エージェントを利用する際の選び方・活用法を紹介します。「自分に合った転職エージェントを見つけたい」という方は、以下ご参考ください。

SEをはじめとするITエンジニアの転職で、転職エージェントを活用するポイントは以下の3点です。

• Point１　各ITエンジニア向け転職エージェントの、それぞれの特徴を知っておく
• Point２　はじめに２～３つ「複数」の転職エージェントに登録しておく
• Point３　何度かのやりとりで「相性」と「やりやすさ」を確認する

特にポイント３つ目の「相性とやりやすさ」は重要です。転職エージェントの担当者とは、転職期間中はずっと付き合いを続けていきますので、「自分に合った担当アドバイザー」を早めに見出していくことが、転職成功のひとつの要となるでしょう。

• キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
• 求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
• 求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか

ITエンジニア向けの転職エージェントの選び方について詳しく見る

書類添削・面接対策などのサポートが欲しい方は、マイナビITエージェントがおすすめ

IT業界経験者ならではの不安を解消したい方は、レバテックキャリアがおすすめ

在職中で忙しく、効率的に転職活動を進めたい方は、ワークポートがおすすめ

SEを続けるべきか悩んでいる方は、doda ITエンジニアがおすすめ

スペシャリストとして社内SEを目指す人は、JACリクルートメントがおすすめ

「今以上に自分のペース・やり方で働きたい」想いから、フリーランスの道について検討しているSEの方もいると思います。

2021年10月現在、国内企業におけるフリーランスエンジニアの需要はとても高く、正社員の頃よりも好条件でのジョブチェンジを果たしたフリーランサーは多数います。

フリーランスに転向する際は、5年後・10年後のキャリアプランを定めてからのチャレンジが望ましいでしょう。また、案件紹介や税務サポートの支援が充実したフリーランスエージェントの利用をおすすめします。

以下に、SEの方がこれからフリーランスを目指す際のおすすめのフリーランスエージェントを紹介します。

テックビズフリーランス──ロースキルからハイスキルまでの人材に対応、税務サポートに強い

テックビズフリーランスは、エンジニア初心者～ベテラン層まで幅広く利用している、全国展開のフリーランスエージェントです。
エンジニアのキャリア相談から開業届や青色申告といった税務サポートまで、フリーランスになりはじめの人が悩むポイントについてしっかりサポートしてくれる体制が整っています。

　

テックビズフリーランスのコンサルタントは単に案件を紹介するだけでなく、エンジニアとしてのキャリアプランや希望案件の相談にきめ細かく親身になって対応してくれます。

案件の質も高く、上場企業案件を多数扱っています。
保有案件は5,000件以上あり、「エンジニア一人あたり平均30件以上の提案も可能」とのことです。

充実のサポート体制と紹介案件の質の高さから、サービスを利用した人から高い満足の評価が多く見られています。
（参考：テックビズフリーランスの評判・口コミは？ メリット・デメリットと併せてご紹介 ４）テックビズフリーランスを実際にサービス利用した人のインタビュー）

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SEという仕事から別の職種へ移るにしても、SEとして経験してきたことや身につけてきた知識は必ず役立てることができます。

転職時には、SEとしての実務経験を余すことなくアピールするとともに、実際に転職して働き始めてからも、SE出身というバックグラウンドを最大限活用したいものです。

くれぐれも「SEをあきらめた」というマイナスの面にばかりとらわれてしまうことなく、前向きにキャリアを切り拓いていくための原動力とすることが大切なのです。

「ITエンジニアの転職」に向けてのお役立ち情報