「type女性の転職エージェント」は女性のキャリアを真摯にサポート！特徴、評判を紹介
［最終更新日］2020/04/13
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
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| 利用者層 | 女性 |
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
※登録は簡単な個人情報（住所・氏名・年齢等）の入力でわずか3分ほどで完了します。
目次
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今回ご紹介するtype女性の転職エージェントは、女性の活躍をサポートすることを目的とした転職エージェントです。
男性とは違う「女性ならではの」キャリア観を熟知し、適切なアドバイスをもらえることに定評があります。
type女性の転職エージェントのサービスについて、実際にご利用された方の評判を交えてみていきましょう。
type女性の転職エージェントって？─type女性の転職エージェントの特徴・他社との比較
女性の活躍をサポートすることに特化した転職エージェント
type女性の転職エージェントは、首都圏特化型転職エージェントとして知られるtypeエージェントに併設された、女性の活躍をサポートすることに特化したサービスです。
女性が活躍しやすい環境の職場や、ワークライフバランスへの配慮がなされている企業を紹介してくれると定評があります。
typeにはもともと「女性の転職@type」という転職サイトがあり、女性積極採用中の企業を多数掲載していることで知られていました。
type女性の転職エージェントは、typeエージェントと女性の転職@typeのノウハウを活かし、女性のための転職エージェントとして運営されているのです。
キャリアアドバイザーは幅広い年齢層の女性が担当してくれる
type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーは女性が中心です。
転職希望者の立場になってアドバイスするには、やはり同じ女性の視点が重要になりますので、女性のアドバイザーに担当してもらえる機会が多いことは安心して利用できる材料の1つとなるはずです。
キャリアアドバイザーの年齢層も幅広いので、比較的年代の近い担当者についてもらえる可能性が高いと言えるでしょう。
女性が転職の相談をするにあたって、男性のキャリアプランとはまた違った視点が必要になることは多々あります。
せっかく転職エージェントに相談しても、男性の転職希望者と同じ紋切り型の対応に終始されてしまうのでは？といった不安を感じている人は、type女性の転職エージェントが有力な選択肢の1つとなるはずです。
※登録は簡単な個人情報（住所・氏名・年齢等）の入力でわずか3分ほどで完了します。
type女性の転職エージェントをおすすめできる、３つのポイント
おすすめその１ 「女性ならではの業界・職種の求人に強い」
たとえば、アパレル・ファッション業界やコスメ関係の職種に関しては、多くの企業が女性の人材確保を課題としています。
そういった業界に属する企業と、それらの業界で働きたい女性とのマッチングができれば、双方にとって良い結果をもたらすはずです。
type女性の転職エージェントは、サービス・販売系の職種を中心に、女性が活躍しやすい職種や業種の求人を多数保有しています。
一般的な転職エージェントでもこうした業種・職種の求人を紹介してもらえないわけではありませんが、より高いマッチングの精度を求めるなら、女性特化型の転職エージェントに依頼したほうが効率よく転職活動を進めることができるでしょう。
他にもIT業界やメーカーなど、売り手市場の業界は積極採用を行っている企業への紹介についても、大手の総合型転職エージェントと比肩するレベルの求人数を保有しています。
紹介可能な業種・職種の幅広さにおいては、総合型転職エージェントと比べても遜色ないレベルと考えていいでしょう。
おすすめその２ 「女性の立場に立ったカウンセリング」
女性の転職には一人一人さまざまな事情や要望がありますので、女性の立場になって真摯にサポートする姿勢が欠かせません。
せっかく転職エージェントに登録して相談しようと思っていたのに、男性の転職希望者と同じ紋切り型の質問事項ばかりで、重要な希望を伝えられなかった……、というようでは、転職エージェントを活用する意義が薄れてしまいます。
女性の立場になってきめ細かくカウンセリングをしてもらえるのは、女性特化型転職エージェントの大きなメリットの1つと言えるでしょう。
職種に関しても、「販売・サービス・事務専任」「営業専任」「バックオフィス専任」「IT領域専任」と担当キャリアアドバイザーが分かれており、各分野の専門知識を持った担当者がついてくれるので安心して相談できます。
今までの経験を活かして専門性の高い仕事に挑戦したいと考えている人に対しても、十分に対応してもらえるポテンシャルを持った転職エージェントと言えます。
おすすめその３ 「ワークライフバランスを重視した転職も可能」
転職する上でキャリアプランをしっかりと考えておくことは非常に重要です。残業や休日数の実態はどうであるのか、産休や育休の取得を経てキャリアを重ねていくことが可能な職場なのか、といったことは、長く働き続けていくためにも必ず確認しておきたいところです。
type女性の転職エージェントは、女性にとっての働きやすいさを重視していますので、こうした就労環境に関する情報はしっかりと調査を行っています。気になることがあれば、遠慮なくキャリアアドバイザーに質問してみましょう。
近年、働き方や仕事に求めるものは多様化しています。キャリア志向で上を目指したいと考える人もいれば、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考える人もいることでしょう。
転職エージェントと聞くと、キャリア志向の人向けのサービスという印象を持つかもしれませんが、type女性の転職エージェントはワークライフバランスを重視した転職を希望する人もしっかりとサポートしてくれます。
Type女性の転職エージェント（Type女性の転職エージェントの転職サービスは、こんな方におすすめ
※登録は簡単な個人情報（住所・氏名・年齢等）の入力でわずか3分ほどで完了します。
ここまでtype女性の転職エージェントの特徴を見てきましたが、「本当に自分に合った求人を紹介してもらえるの？」と気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、申し込み前に気になる疑問を、実際にtype女性の転職エージェントを利用された方にアンケート方式で確認しました。
type女性の転職エージェント利用者に聞く！登録前に気になる疑問・実際の評判
『みんなの転職「体験談」。』に実際に届いた「type女性の転職エージェントってどうなの？」という2つの質問を利用者の方にお聞きしました。それぞれ回答をピックアップしてみましょう。
Q1）type女性の転職エージェントはどれくらい親身にサポートしてくれましたか？
- 求人の量が豊富で、事前に伝えた希望に合った求人を複数紹介してもらうことができた。
- キャリアアドバイザーの方は提案力があり、頼りになると感じた。
- あらかじめ職務経歴書のフォーマットが用意されており、書き方を提案してもらえた。
- 面接のアポイントや結果連絡などの対応が迅速で、スピーディに転職活動を進められた。
- 面接前に電話で企業ごとの面接対策についてアドバイスをしてもらえた。
Q2）type女性の転職エージェントの対応で、不満だった点はありますか？
- 営業拠点が東京のみのため、地方への転職にはあまり適していないように思えた。
- 大手企業は少なめの印象で、中小やベンチャー企業の求人が多めだったように感じた。
- 建設業界や物流業界など、一部対応が弱い業種もある。
type女性の転職エージェントはtype転職エージェントから派生したサービスのため、転職エージェントとしてのノウハウや保有求人数の面は満足できたという感想が多いようです。
また、企業ごとの面接対策についてアドバイスしてもらえるなど、きめ細かい対応をしてもらえる様子が伺えます。
得意とする企業の規模や業界があるのは、どの転職エージェントに関しても言えることです。各社の強みを活かして利用するのであれば、転職エージェントを2〜3社組み合わせて併用するといいでしょう。
※登録は簡単な個人情報（住所・氏名・年齢等）の入力でわずか3分ほどで完了します。
type女性の転職エージェントと併せて利用すると効果的な転職サービス
「応募書類の添削に力を入れてほしい」という方は、type女性の転職エージェント＆パソナキャリアで！
今回が初めての転職という人にとって、職務経歴書の作成は特に悩みどころかもしれません。
履歴書のように規程のフォーマットがなく、記載事項や形式を自分で決めてなくてはならないからです。
パソナキャリアは転職希望者への懇切丁寧なサポートが評判の転職エージェントです。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を一緒に考えアドバイスしてくれるので、初めての転職の人にとっては大変頼もしく感じるはずです。
また、パソナグループは「女性活躍推進」を掲げており、パソナキャリアの利用者からも女性の気持ちを分かってくれると高く評価する声が聞かれます。
type女性の転職エージェントのように女性に特化しているわけではありませんが、女性の転職希望者が登録・利用する上でおすすめできる転職エージェントの1つと言えるでしょう。
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サービス名 | パソナキャリア |
|---|---|---|
| 特徴 | 手厚く、そして親身な転職者支援で評判の高いパソナキャリア！ 幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。 はじめての転職ならではの不安や疑問を解消できるよう、転職活動のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートしています。 |
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| 企業名 | 株式会社パソナキャリア（1976年） |
「キャリアアップを実現したい」という方は、type女性の転職エージェント＆JAC リクルートメントで！
転職の目的がキャリアアップという人は、JACリクルートメントとの併用をおすすめします。
JACリクルートメントはロンドン発祥の外資系企業で、アジア各地に営業拠点を持っています。
日本においてもハイキャリア人材向けの転職サービスとして知られており、管理職採用や海外勤務といった希少な求人を多数保有しています。
JACリクルートメントがターゲットとしているのは、実務経験を積みビジネスパーソンとして一定レベル以上にある人材です。
よって、必然的に30代以上の転職希望者がボリュームゾーンとなっています。
キャリアアップを実現するための転職にしたいと考えている30代以上の方は、type女性の転職エージェントを活用しつつ、JACリクルートメントにも登録しておいてはいかがでしょうか。
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サービス名 | JACリクルートメント |
|---|---|---|
| 特徴 | ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！ |
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| 企業名 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月） |
「仕事と家庭の両立」で、正社員以外の働き方も検討しているという方は、type女性の転職エージェント＆ミラエールで！
働く女性の中には「仕事と家庭（プライベート）を両立したい」という願いをお持ちの方もたくさんいらっしゃることでしょう。
そんな方におすすめしたいのが「ミラエール」という転職サービスです。
ミラエールの特徴が「事務職」に特化した常用型派遣サービスであること。
常用型派遣とは、ミラエールを運営するスタッフサービス社の社員として、月給制の無期雇用で働けるということです。
派遣事務職としてワークライフバランスを確保しつつ、正社員と遜色のない「昇給・賞与あり」「交通費全額支給」などの条件で働ける機会はかなり貴重です。
まさに「派遣社員と正社員のいいとこ取り」ができるということですね。
ワークライフバランスを念頭に転職活動を進めたい方はtype女性の転職エージェントと併せてミラエールの活用もおすすめいたします。
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サービス名 | ミラエール |
|---|---|---|
| 特徴 | 未経験から事務職に挑戦できる！ 常用型派遣なので、福利厚生や社会制度も、正社員と変わらない働き方ができます！ 20代でキャリアアップを図りたい方にオススメのサービスです。 | |
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス（1981年11月） |
type女性の転職エージェントの転職サービス 特徴・メリット まとめ
ここまでの、type女性の転職エージェントの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。
- 女性に特化した転職エージェント
- 女性ならではの業界や職種に強い
- 女性の立場を理解してくれるアドバイザーが在籍
- 希望職種の専門知識を持ったアドバイザーが担当してくれる
- ワークライフバランスを考慮に入れた転職も可能
type女性の転職エージェントは女性の転職希望者に特化した転職エージェントですので、女性が活躍しやすい業種や職種の転職に強く、他の転職サービスと比べてもマッチングの精度が高くなっています。
また、在籍しているキャリアアドバイザーの大半が女性ですので、女性の転職希望者の気持ちを理解して、適切なアドバイスをしてくれます。
良い職場に巡り合いたいと考えている方は、ぜひtype女性の転職エージェントを活用してみてください。
※登録は簡単な個人情報（住所・氏名・年齢等）の入力でわずか3分ほどで完了します。