『みんなの転職「体験談」。』
『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

type女性の転職エージェントの評判・口コミが気になる?女子の転職に強い理由

[最終更新日]2022/09/14

type女性の転職エージェント|女性エージェントが希望条件を叶える転職をサポート □type女性の転職エージェントがおすすめの人はどんな人? ●ワークライフバランスを重視した働きがしたい人 ●女性エージェントに相談したい人 □type女性の転職エージェントを利用の際に注意することは? ●希望職種/勤務地によって求人が少ない→求人の多い大手の転職サービスも利用 ●年収アップできる求人は少なめ→ハイクラス向け転職サービスも利用

 

type女性の転職エージェントに登録しようか迷っている」「実際に利用した人の評判を詳しく確認したい」と悩んでいませんか。

この記事では、type女性の転職エージェントのサービスの特徴、登録すべきおすすめの人のタイプとメリット・デメリットについて、実際にサービスを利用した人の評判・口コミと現職キャリアアドバイザーからの総評をもとに詳しく解説していきます。

記事を読めば、あなたにとってtype女性の転職エージェントが利用すべきおすすめのサービスか解るでしょう。満足いく転職に役立てられるよう、ぜひご覧ください。

目次

type女性の転職エージェントの特徴とおすすめの人

 
type女性の転職エージェントがおすすめの人 ●ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい人 ●女性のエージェントに相談したい人 ●他のサービスにはない求人を見たい人
 

type女性の転職エージェントは、その名の通り女性の転職支援に特化したサービスです。
女性のエージェントが求人紹介やキャリアカウンセリングなどのサポートを行っているため、「ワークライフバランスを重視した働き方がしたい」「産休・育休後も仕事復帰ができる環境で働きたい」など、仕事以外のライフプランも含めた相談が可能です。

また、運営元である株式会社キャリアデザインセンターは女性向けの転職サイト「女の転職type」も運営しています。
転職エージェントによるアドバイスと、転職サイト運営による情報蓄積により、他のサービスにはない「非公開求人」の紹介もしています。

仕事にライフイベントに、「自分の理想とする人生を実現させたい」という思いのある人は、type女性の転職エージェントがフィットしやすいでしょう。

type女性の転職エージェントの特徴

About us 私たちがお手伝いできること ●適正な企業のご紹介 ●キャリアプランの作成 ●職務経歴書添削

参照元:type女性の転職エージェント公式HP

type女性の転職エージェントは、サービス開始から18年が経過しており、年間5,000名以上(2016年度実績)のキャリアカウンセリングをしてきた実績があります

サポート地域は一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)がメインとなっており、大手企業から優良中小企業まで幅広い求人紹介を行っています。

対応エリア 一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)
利用者層 20代後半~30代前半(エンジニアの場合39歳まで)
求人数
(2022年9月時点)
公開求人約22,000件
料金 無料
企業名 株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト https://type.woman-agent.jp/
実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中

type女性の転職エージェントで紹介可能な業種・職種は?

type女性の転職エージェントがおすすめの職種・業種:これらの職種・業種での求人が豊富! 職種:■システムエンジニア ■管理・企画・マーケティング・経営 ■営業 ■Webエンジニア・クリエイター  業種:■IT・通信 ■Web・広告・メディア ■コンサルティング ■人材・アウトソーシング・コールセンター ■メーカー

type女性の転職エージェントでは「IT・通信」「Web・広告・メディア」「コンサルティング」などの業種と、「システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア)」「営業」などの職種の求人が多い傾向があります。

具体的にどのような業種・職種の求人があるのか知りたい人は、下記の業種・職種別の求人数をご参照ください。

type女性の転職エージェントの業種別の求人数(2022年9月現在)

業種分類 求人数
IT・通信 約7,400件
コンサルティング 約2,400件
Web・広告・メディア 約5,400件
メーカー(電気・電子・機械) 約1,800件
メーカー(化学・素材・食品) 約900件
医療・医薬 約200件
商社・流通 約600件
金融 約800件
不動産・建設 約400件
サービス・小売・外食 約500件
人材・アウトソーシング・コールセンター 約1,800件
その他 約140件

type女性の転職エージェントの職種別の求人数(2022年9月現在)

職種分類 求人数
営業 約3,300件
専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 約1,700件
システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア) 約1.1万件
Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム) 約2,000件
クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション) 約200件
事務・オフィスワーク 約400件
販売・接客・サービス・コールセンター 約300件
医薬・化学・素材・食品 約100件
電気・電子・機械・自動車・半導体 約700件
建築・土木・設備 約200件
教育・保育・医療・福祉・公務員・その他 約300件
実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中

type女性の転職エージェントを実際に利用した方の評判・口コミは――

type女性の転職エージェントの評判・口コミ:良い評判「担当エージェントが親しみやすい/サポートが丁寧」「希望する職種の求人が見つけやすかった」 悪い評判「(希望する職種や勤務地、年収によって)マッチする求人巣が少ない」

続いて、type女性の転職エージェントを実際に利用した人の評判・口コミで、良い評価のもの・悪い評価のものでそれぞれどんな意見が多かったかみていきましょう。

type女性の転職エージェントの良い評判・口コミで多かった意見

  • 担当エージェントが親しみやすい/サポートが丁寧
  • 希望する職種の求人が見つけやすかった

実際の評判・口コミのコメントを見てみましょう。

ネット上のtype女性の転職エージェントの評判・口コミ【高評価】

担当エージェントが親しみやすい/サポートが丁寧

私は紹介予定で正社員になったんだけど、友人は「type女性の転職エージェント」っていうエージェントを利用して転職→年収アップに成功した。

話聞いて良さそうだったから、他の利用者の口コミもあわせてレビュー記事書いてみたよ。
女性特化のエージェントが気になる方はぜひ

参照元:Twitter


女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。

自分でも気づかないようなアピールポイントや良いところをしっかり引き出すような面接対策や履歴書の書き方なども指導してもらえて、その後の転職活動でとても参考にできて本当に助かりました。

出来ればもう少し希望条件にマッチングする求人を紹介してもらいたかったですが、自分でも難しい条件だったと思ったので満足しています。

参照元:みんなの評判


第二新卒の年代でも転職ができるか不安だったため、type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみました。担当のアドバイザーは親切で、仕事がつまらない理由についてもしっかり掘り下げてくれました。その上条件に合う求人も提案してもらえたのも良かったです。

学生時代から憧れていたマーケティングの仕事に就くことができ、充実した毎日を過ごしています。

参照元:比較Plus

希望する職種の求人が見つけやすかった

アパレル・コスメ業界への転職を希望していました。女性向けの求人が多く、より良い条件で探すことができると思います。他の転職サービスでは私服やネイルOKという求人はなかなか見つかりませんが、そういった求人も充実していて仕事の時もお洒落を楽しみたい自分にとっては魅力的な求人が多かったです。

また正社員に限定せず、派遣という働き方を選択できるのも良かったです。短期間での転職を望んでいましたが、担当者の対応も早く早期転職を成功させることができました。

参照元:みんなの評判


女性を積極的に採用している求人が多いので、無駄な転職活動をする必要がありません。
求人情報の詳細がしっかり記載されているので、職場環境がイメージしやすいのもいいなと思いました。

参照元:みんなの評判


ありとあらゆる転職エージェントに登録して、漠然と転職をする。という私の気持ちを整理して、確実に転職の先に方向付けしてくれて、なおかつ可能性を引き出してくれた一番の転職エージェントがtype転職エージェントでした。

担当のエージェントさんと一番気があったというのが一番近い感想かもしれません。特に1社に絞った訳ではありません。
本当に面倒見よく、途中で私自身が諦めかけようとしていても、励まし、見る方向性を変えてみたり、担当者の方には良くやって頂きました。

参照元:みんなの評判

type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミで多かった意見

一方のtype女性の転職エージェントの悪い評判・口コミでは、「(希望する職種や勤務地、年収によって)マッチする求人が少なかった」という意見がありました。

ネット上のtype女性の転職エージェントの評判・口コミ【低評価】

マッチする求人が少なかった

結論から言うと、最後まで責任持って支援はしてくれず信用できません。転職の選考状況が悪いと次第に連絡が無くなりフェードアウトされました。

始めは、登録後すぐに担当者から面談のメールを頂き面談する事が出来ましたが、書類選考で落ちる事が続いた為か、次の求人案内も提示してこなくなりました。
私が次にどんなアクションをすればいいか(書類を作成すればいいのか、応募企業からの返答待ちなのか)を具体的に明示してくれない事もあり不安になりました。
提案された企業へ応募する回答をしたのに、担当者の勘違いで彼も私の回答待ち状態だったという時間・機会ロスもあり、転職に割く貴重な時間を無駄にした事もあります。

担当者とは専用LINEでの手軽なやりとりも魅力でしたが、身近に感じていた分、フェードアウトをされ非常に残念です。

参照元:みんなの評判


ノルマのある営業職から転職したくて相談したのに、結局数字を追う営業職中心の求人が多いと言われました。
確かにこちらの希望があまりにも細かいから仕方ないとは思うけど、結局転勤も出来て営業やってもいいと思えたらまた連絡くださいとのこと。聞いた質問には答えてくれたものの、むしろ転職への不安が増した。

参照元:みんなの評判


口コミ通りな気がします…
要は相手がどんどん急かしてきます…
こちらの都合などお構いなしという感じです。

都合が悪くなるとフェイドアウトというのも噂通りですね。 最悪なエージェントです。

参照元:みんなの評判


対象年齢をはき違えていたようです。
キャリアアップの転職のために利用しようと思いましたが、なかなかそういった求人を紹介してもらうことはできなかったです。
20代向けの求人が多く、セミナーなども若い方向けのものが多かった印象です。

参照元:hakenreco

実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中

評判・口コミから分かるtype女性の転職エージェントのメリット

type女性の転職エージェントに登録するメリット ●担当エージェントが親しみやすい/サポートが丁寧 ●希望する職種の求人が見つけやすかった
 

type女性の転職エージェントに登録するメリット

担当エージェントが親しみやすい/サポートが丁寧

  

利用者の評判・口コミからは「担当エージェントのサポート品質」に対しての高評価が多く見られました。

「ワークライフバランスを第一に考えたい」「育児と両立したい」「管理職を目指せる環境で働きたい」など、女性の転職には一人一人さまざまな事情や要望があるでしょう。

type女性の転職エージェントは女性エージェントが中心にヒアリング・転職支援を行っているため、これらの要望を叶える求人紹介を受けられる可能性が高まるでしょう。

type女性の転職エージェントのキャリアエージェント

参照元:type女性の転職エージェント公式HP

女性の立場できめ細かくカウンセリングをしてもらえるのは、type女性の転職エージェントの大きなメリットの1つと言えます。

希望する職種の求人を見つけやすかった

 

type女性の転職エージェントの評判・口コミでは、「希望にマッチする求人紹介」に対する高評価も多数見られました。

アパレル・コスメ業界への転職を希望していました。女性向けの求人が多く、より良い条件で探すことができると思います。他の転職サービスでは私服やネイルOKという求人はなかなか見つかりませんが、そういった求人も充実していて仕事の時もお洒落を楽しみたい自分にとっては魅力的な求人が多かったです。

また正社員に限定せず、派遣という働き方を選択できるのも良かったです。短期間での転職を望んでいましたが、担当者の対応も早く早期転職を成功させることができました。

参照元:みんなの評判

type女性の転職エージェントの大きな特徴として、「一都三県エリアでの非公開求人が豊富」という点が挙げられます。女性向けの転職サイト「女の転職type」も運営しているため、一般的な転職サイトに掲載されている求人にはあまり見られない希少なポジションや優良企業・人気企業の案件も多く保有しているのです。

非公開求人の多くは、求人企業から直接依頼を受けて最適な人材を探している案件です。応募者の競争率が低く選考がスムーズに進みやすいというメリットもあります。

また、担当エージェントは、主に以下の領域の専門知識を持っています。

  • 販売・サービス・事務
  • 営業
  • IT領域

これらの領域が自身の希望と重なっている人は、非公開求人の紹介や詳しい企業情報など、より有益なアドバイスがもらえるでしょう。

実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中

評判・口コミから分かるtype女性の転職エージェントの注意点

type女性の転職エージェントのデメリット・注意点 ●希望職種や勤務地によっては求人が見つからないことも ●年収アップできる求人は少なめ
 

type女性の転職エージェントのデメリット・注意点

希望職種や勤務地によっては求人が見つからないことも

type女性転職エージェントを利用した人の評判・口コミからは、「希望職種や勤務地によっては求人が少ない」ことがうかがえます。

求人内容が細かく仕事内容などしっかりと記載があり、魅力ポイントアピールポイントも写真もあるためわかりやすいところがよかったです。ただ、女性の正社員に特化した求人ため仕方がないのですが、求人数自体が少ないため応募したいところが今のところ1社のみでした。

メールもよく届きますが、エリア外のところや希望する業種ではないものが多く届いているような感じでした。求人検索ではエリアが都道府県の後の市などもっと細かく検索できればいいと思いました。

参照元:#就職しよう

type女性の転職エージェントで取り扱いの多い業種・職種に関しては1章の「type転職エージェントで紹介可能な業種・職種は?」で記した通りです。

また、type女性の転職エージェントのサポート範囲は主に一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)です。

自身の希望する職種や勤務地が該当しない、もしくは「なるべく多くの求人を比較したい」という人は、リクルートエージェントdodaなど、求人数の多い大手の転職エージェントを利用するとよいでしょう。

年収アップできる求人は少なめ

type女性の転職エージェントでは「年収・キャリアアップ」の求人も少ないことが口コミからうかがえます。

対象年齢をはき違えていたようです。
キャリアアップの転職のために利用しようと思いましたが、なかなかそういった求人を紹介してもらうことはできなかったです。
20代向けの求人が多く、セミナーなども若い方向けのものが多かった印象です。

参照元:hakenreco

type女性の転職エージェントでは登録にあたって年齢制限はありませんが、HPで公開されている求人の年収分布は250~500万円が多くを占めます(※2022年9月時点)。
よって、すでに一定のキャリアを築いており、転職を通じてさらなるキャリアアップを図ろうという人の場合、希望に適う求人が少ない可能性もあります。

とはいえ、年収500万円以上の求人が無いわけではありません。また、サービス登録者にはHP上では閲覧できない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性もあります

type女性の転職エージェントからの紹介は受けつつ、自分でも選択肢を広げるためにリクルートダイレクトスカウトビズリーチなどのハイクラス向け転職サービスにも登録しておくとよいでしょう。

type女性の転職エージェントを最大限有効活用するための3つのポイント

ここからは、type女性の転職エージェントのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

理想とするキャリアプランを明確にしておく

POINT1 理想とするキャリアプランを明確にしておく ●専門領域のスキルアップ、管理職を目指したい ●プライベートとバランスが取れる職場で働きたい ●結婚・出産など、ライフイベントに合わせ働ける職場がいい...など

type女性の転職エージェントでサポートを受ける際は、事前に理想のキャリアプランを決めておいた方がサポートを受けやすくなります。

type女性の転職エージェントに登録すると、担当エージェントとのカウンセリングの時間が設けられており、転職者の職務経歴や希望条件についてのヒアリングが行われます。
その内容を元に、担当エージェントが転職者に合った企業の求人を紹介する、という仕組みになっています。

キャリアプランの一例としては、以下のようなものが挙げられます。

  • 専門領域におけるスキルを高めたい、将来的に管理職を目指したい
  • プライベートとのバランスが取りやすい職場で働きたい
  • 結婚・出産など、ライフイベントの変化に応じ柔軟に働ける職場がいい

上記キャリアプランは担当エージェントと共有することによって、より適切な支援や求人紹介がされやすくなります。

参考:キャリアプランとは

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング(行動計画)のことをいいます。

具体的には、以下のようにプランを建てていきます。

キャリアプランの建て方 Step1 キャリアの棚卸しを行う これまで経験した業務を洗い出します。そして更に「得意なもの」「これからも続けていきたいこと」についても考えていきます。 STEP2 新たにチャレンジしたいことを考える STEP1で出したリストを見ながら、「新たにチャレンジしたいこと・実現したいこと」を考えてリストに追加します。 STEP3 実現するために、必要な知識・スキルを考える STEP2の「実現したいこと」を叶えるために、どんな知識・スキルが必要になるか、またそのために求められるアクションを考えます。 STEP4 キャリアプランのスケジュールを建てる STEP2と3で導き出した「実現したいこと」と「必要なアクション」を時系列で整理します。 ※ まず1年~3年のスパンで考えると、整理しやすいです □キャリアプランの例 1年後 実現したいこと ・リーダー職 ・ディレクターとして充分な業務遂行スキルを持つ そのためにやること ・ディレクションスキルを高める ・業界知識を深める 3年後 実現したいこと ・マネージャー職 ・プロジェクトの責任者として活躍 そのためにやること ・マネジメントスキルを高める ・育成スキルを高める 5年後 実現したいこと ・自身のサービスを手掛ける、または独立起業 そのためにやること ・事業運営の上流から下流までの経験 ・経営の知識を深める

キャリアプランは、上記の「キャリアプランの例」にあるように時期ごとに「実現したいこと」と「そのためにやること」を表形式に落とし込むと、そのイメージを整理しやすくなります

ポイントは、半年や1年ではなく、3年・5年といった中長期的な期間を見据えることです。
今のうちにマスターしておくべき知識・スキルや取得しておくべき資格が出てくるかもしれません。

数か月に1度のペースでキャリアプランを考えておくと、普段においてもキャリアの軸を持てるようになり、迷いのない判断をしやすくなります。

キャリアプランの描き方を詳しく見る

「自分に合った企業」がどういうものか、事前に考えておく

POINT2 「自分に合った企業」はどういうものか事前に考えておく ●経営方針 ●成長性 ●業務内容 ●育成・福利厚生 ●社風...など

どんなに優秀な担当エージェントであったとしても、紹介される求人が必ずしもあなたの希望に100%マッチするとは限りません。
希望条件がしっかりと言語化できていない場合、あなたの本心はあなた自身も気づけていないことも多いからです。

後になってから「応募した求人は、希望する条件と違っていた」と遅れて気づくことがないように、あなたが希望する企業とはどのようなものか、はっきり定めておくことが大切です。

たとえば、自分に合う企業を見極めるポイントとしては以下の観点があります。

観点 確認ポイント
経営方針
  • 経営方針・理念・ビジョン:共感を持てるか
  • 事業内容:経営方針とリンクしているか。自分にとって親しみや好感を持てるものか
  • ビジネスモデル:売上・利益の生み出し方にイメージを持てるか
  • 今後の事業展開:期待を持つことができるか
成長性
  • 業績(売上・利益)や会社規模(従業員数等):推移は安定しているか
  • 手掛ける製品・サービス:更新性や新しい取り組みはどうか
業務内容
  • 業務内容:現在のスキル・経験で対応できるか。成長できる要素はあるか(キャリアプランに合うか)
  • 商品・サービス:どんな知識が求められるか。また、興味・関心を持ち続けられそうか
  • 現在働いている人:インタビュー記事等で、その人の様子やタイプを確認できるか
  • キャリアパス:女性のキャリアパスとして、5年後、10年後でも活躍できるイメージを持てるか
育成・福利厚生
  • 福利厚生制度:法定福利厚生、法定外福利厚生それぞれ何があるか
  • 女性の働きやすさ:女性の働きやすさを考慮した制度はあるか。また、実際に利用されているか
  • 残業:残業手当はどのように支払われるか。また、社員の平均残業時間はどの程度か
  • 休暇制度:休日・休暇が取りやすい環境か
  • 育成:研修制度は整っているか 定期的に学びの場が提供されているか
  • 評価・昇給制度:評価制度はどのようなものか 各階層のモデル年収はどうか
社風
  • 企業理念・行動指針:共感できる内容か。また、ここで成長・活躍したいと思えるか
  • 企業の求める人物像:どのような人物像が求められているか。また、自身との適応性はどうか
  • 従業員の年齢層・男女比:年齢層、男女比に偏りはあるか。また、どの層が多いか

これら観点のうち、あなたにとって「ここは大事なポイントだ」というものがあったらそれを判断の軸にしておくのです。

担当エージェントから求人紹介された際も、軸とするポイントについて「この部分は実際のところどうでしょう?」と確認しつつ進めることによって、より適切な判断・決断をしやすくなるはずです。

無料の相談会も利用しよう

POINT3 無料の相談会も利用しよう ●ワーママITエンジニア向けの転職相談会 ●20代初めての転職相談会 ●離職している人のための転職相談会 ●面接が不安な方向けの面接対策LIVE...など

type女性の転職エージェントでは、以下テーマ別に無料の相談会(オンライン)を随時実施しています。

type女性の転職エージェント 個別相談会

相談会 内容
ワーママITエンジニア向けの転職相談会
  • 子育てとキャリアの両立に悩む女性ITエンジニアへのアドバイス
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/13:30~/15:00~/16:00~/17:00~ ※要事前予約
面接が不安な方向けの面接対策LIVE
  • 面接での通過率を上げるためのポイント/アドバイス
  • 開催日時は公式HPより
20代初めての転職相談会
  • 女性エージェントによるキャリアプランの整理と求人案内、職務経歴書・面接対策のアドバイス
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約
転職活動を始める前の相談会
  • 女性エージェントによる転職活動を始めるにあたってのアドバイス
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約
転職のタイミングに悩んでいる人のための転職相談会
  • 女性エージェントによる転職時期についてのアドバイス
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約
転職しようか迷っている人のための転職相談会
  • 女性エージェントによるキャリアプランの整理と求人案内
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約
自分に最適な働き方を知りたい人のための転職相談会
  • 女性エージェントによるキャリアプランの整理とスキルの棚卸し
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約
離職している人のための転職相談会
  • 女性エージェントによるキャリアプランの整理と求人案内、職務経歴書・面接対策のアドバイス
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約
年収アップを目指す人のための転職相談会
  • 女性エージェントによるキャリアプランの整理と求人案内、職務経歴書・面接対策のアドバイス
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約
応募中の企業に受かるための面接対策相談会
  • 面接での通過率を上げるためのポイント/アドバイス
  • 毎週平日/土曜日:10:30~/ 13:30~/ 15:00~/ 16:00~/ 17:00~ ※要事前予約

こうした転職・キャリアにまつわる相談を専門家にできるのは、とても貴重な機会のはずです。

とくに転職活動が長期化して行き詰まり感を持ったときなど、女性の相談員からのアドバイスが新たな気づきや視野の広がりのきっかけになることもあるでしょう。

type女性の転職エージェントのサービス登録から内定までの流れ

type女性の転職エージェントは公式HPより無料で登録が可能です。

type女性の転職エージェント。女性の新しいキャリアを提案する転職サービス

以下type転職エージェントのサービス利用(登録)の流れについて、ざっと説明していきましょう。

公式HPより基本情報の入力と面談予約

まずは公式HPの「新規会員登録」ボタンを押します。設問に沿って基本情報(氏名・生年月日・連絡先など)の選択を行います。

type女性の転職エージェント登録画面

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中

(2)担当エージェントと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当エージェントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

「ハッハイ!早速かかってきた~!」

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当エージェントと面談

type女性の転職エージェントの担当エージェントとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当エージェント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

担当エージェントの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当エージェントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、type女性の転職エージェントのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

「転職理由はこういう風に話した方が真意が伝わりやすいですよ」「なるほど…!」

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当エージェントとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役エージェントいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべて担当エージェントが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

「応募した理由について教えてもらえますか」「はい私は…面接対策の練習通りに落ち着いて…」

(6)内定獲得後、担当エージェントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

「やった!採用してもらえた!」

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際も担当エージェントに代行して行ってもらうとスムーズです。

「おめでとうございます!希望の企業に決まって良かったですね」「ありがとうございます!でも入社時期についてちょっと相談が…

「ご安心ください!私の方から交渉してみますね」「ありがとうございます!」

──以上、type女性の転職エージェントのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中
type女性の転職エージェント サービス登録・利用の流れをもっと見る

type女性の転職エージェント利用にあたってよくある質問【FAQ】

Q1)情報収集やキャリア相談だけでもサービスは利用できますか?

すぐに転職する予定がなくとも、type女性の転職エージェントを利用している人は多くいます。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。

サービスを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)エージェントとの面談はどこで行われますか?

type女性の転職エージェントの個別相談会・サポートは、オフィスがある以下の場所で受けることができます。

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル9階 type転職エージェント事業部

なお、2022年9月現在、type女性の転職エージェントでは感染対策として電話面談も実施しています。

Q3)担当エージェントの変更は可能ですか?

type女性の転職エージェントでは、「サポートが合わない」と感じた場合、担当者の変更も可能です。
担当変更は珍しいことではなく、申し出たからと言ってエージェント側への心象を悪くする心配もありません。

納得のいくサポートを受けるうえでも、変更したいと思ったタイミングで早めに伝えておくとよいでしょう。

Q4)他の転職サービスも使っている場合、担当エージェントにそのことを伝えた方がいいですか?

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当エージェントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当エージェントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。エージェントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

Q5) 「女の転職type」との違いについて教えてください

女の転職type」は転職サイト(求人をサイト上で検索・応募できるサービス)、「type女性の転職エージェント」は転職エージェント(担当アドバイザーより、求人紹介から応募・面接までのサポートを受けられるサービス)と、サービス方式に違いがあります。

転職サイトと転職エージェントの違いの説明図。転職サイトは、転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービスです。一方で、転職エージェントは、担当のアドバイザーが、転職希望者の希望を聞き、求人紹介、応募、面接までをサポートしてくれるサービスです。
 

「女の転職type」を利用する場合、転職者は自身で求人の検索から応募までを行います。

一方の「type女性の転職エージェント」を利用する場合、担当エージェントからおすすめの求人紹介をはじめ、書類添削や面接対応、キャリア相談といったサービスまで無料で受けることができます。

自分のペースで転職活動を進めたい」という方は女の転職typeが向いているでしょうが、「担当エージェントからのサポートを受けたい、転職について相談したい」という方はtype女性の転職エージェントの活用がフィットするでしょう。

Q6)type女性の転職エージェントの退会方法について教えてください

type女性の転職エージェントの退会は、Myページへログイン後、画面最下段の「サービスの退会」から手続きすることができます。

なお、退会手続きを行う前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

type女性の転職エージェントとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス

ここからは、type女性の転職エージェントとあわせて登録がおすすめの転職サービスをご紹介します。

可能な限り、転職エージェントには複数登録しておくのがよいでしょう。
なぜなら、転職エージェントはそれぞれ他のサービスにはない強みや求人を持っているからです。
type女性の転職エージェントでは紹介できない業種・職種の求人を、他の転職エージェントで紹介してもらえる場合も多々あります。

また、複数の転職エージェントからアドバイスや意見をもらうことによって、「どのエージェントが一番頼りになりそうか」という判断軸を持てるようになります。

求人の数・品質、エージェントのサポート・フォローの品質などを比較するためにも、転職エージェントは2~3社に登録しておくのがベストでしょう。

パソナキャリア|エージェントにじっくりサポートして欲しい人におすすめ

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!

パソナキャリアは応募書類の添削や面接対策といったサポートが手厚く、利用者からも高く評価されている転職エージェントです。

パソナ社は「ウーマンキャリア」という女性専用の転職サポートも展開しています。キャリア志向の女性や、ワークライフバランスを重視したい方、理系出身の女性といったように、働き方やキャリアプランに合わせてアドバイスをしてくれる点が好評です。

その他、パソナキャリアには以下のようなメリットがあります。

  • 一人あたり平均して20時間のサポートを行っている
  • 年収交渉に強く、利用者の67.1%が年収アップに成功
  • 全国に拠点があるため、地方の転職にも適している

大手の転職エージェントになると、一人ひとりへの対応がおざなりになってしまうケースもあります。
そんな中、しっかりと時間をかけてサポートをしてくれる点は、パソナキャリアの大きな魅力といえるでしょう。

利用者満足度4年連続【1位】
登録は3分程で完了します。

リクルートエージェント|実績のあるエージェントのサポートが欲しい人におすすめ

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

実績のあるエージェントのサポートが欲しい」という人は、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。

リクルートエージェントは求人数・転職成功実績ともに国内No.1を誇る転職サービスです。
サービス独自の非公開求人も多いため、他の転職サービスにはない求人に出会える可能性は高いでしょう。

また、人材業界大手のリクルートブランドの信頼性により、年収交渉においても高い実績を持ちます。
年収アップ・キャリアアップを目標に掲げる女性にもおすすめのサービスです。

無料の面接力向上セミナーなど、大手のノウハウを活かしたサポートも充実しています。

求人数・サポート実績No1
登録は5~10分程で完了します。

doda|なるべく早く転職先を決めたい人におすすめ

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

なるべく早く転職先を決めたい」という方にはdodaの利用をおすすめします。

常時10万件を超える求人を保有していること、担当エージェントが積極的に求人紹介を行ってくれることから、「希望にマッチした求人が見つかりやすい」のが特徴です。また、女性を対象とした求人だけを扱うWoman Careerも併設されています。

dodaの特徴・メリットは以下の3つです。

  • 「転職エージェント」「転職サイト」両方の機能を使える
  • 企業からの直接スカウトも多くもらえる
  • 「年収査定」「キャリアタイプ診断」などのツールが充実

会員登録しておくことで、利用者は自分で求人の検索・応募ができるようになります。
担当エージェントに求人紹介してもらいつつ、自分でも検索・応募ができるので、効率よく転職活動を進められるのです。

企業からのスカウトの頻度も多く、担当エージェントや自分で探している分には出会えなかった企業から嬉しいオファーが届くかもしれません。

転職者満足度 No1
登録は5~10分程で完了します。

マイナビエージェント|幅広く求人を比較したい人におすすめ

マイナビエージェントは「今回が初めての転職」という20~30代前半を中心にサポートを行っています。

マイナビエージェントには、女性を対象とした「女性の転職」という特設ページを設置するなど、女性の転職サポートにも力を入れています。産休・育休の取得状況や時短勤務制度の有無についてもしっかりと情報収集されており、安心して相談することができるでしょう。

また、大手企業から優良中小企業まで幅広く対応しているため、企業規模に限らず幅広く求人を比較検討したい人にもおすすめです。

大手の転職サービスが「3か月」でサポート期間を一区切りにしていることも多い一方で、マイナビエージェントは「無期限」でサポートを行ってくれるため、じっくり腰を据えた転職活動ができるでしょう。

20代の利用満足度No1
登録は5~10分程で完了します。

JACリクルートメント|年収・キャリアアップしたい人におすすめ

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

キャリアアップ・年収アップを念頭に置き、かつ「エージェントにじっくりサポートしてほしい」という女性転職者は、JACリクルートメントに登録しておくと良いでしょう。

同社の強みは、実績豊富なエージェントの割合が高い点、それゆえに「キャリア相談」の品質が非常に高い点にあります。

その他、JACリクルートメントのメリットは以下のようなものがあります。

  • 「年収600万円以上」の求人を保有
  • 外資系・グローバル企業への転職支援にも強い

年代を問わずキャリアアップを目指している人、グローバル社会でさらに活躍していきたい人にとって、候補の1つに入れておきたいサービスです。

43万人の転職支援実績あり
登録は5~10分程で完了します。

その他、女性向け求人・スカウト機能の活発な転職サイト一覧

エージェントを介しての求人紹介だけでなく、自身でも求人を検索・応募したいという人は、以下に紹介する転職サイトの利用も検討してみてください。

転職サイトには企業からのダイレクトスカウト機能が活発なサービスもあるため、自分では見つけられなかった企業からスカウトメールが届く可能性もあります。

主な転職サイト一覧

     
タイプ 全般・網羅型 全般・網羅型 全般・網羅型 IT・Web業界に強み 20代キャリアアップに強み 20代・若手に強み ベンチャー企業に強み ハイクラス転職に強み 女性の転職に強み 女性の転職に強み 女性の転職に強み
サービス名 doda
doda
リクナビNEXT
リクナビNEXT
エン転職
エン転職
Green
Green
キャリトレ
キャリトレ
Re就活
Re就活
Wantedly
Wantedly
ビズリーチ
ビズリーチ
LIBZ
LIBZ
女の転職type
女の転職type
とらばーゆ
とらばーゆ
メリット
  • 常時10万件以上の求人。地方にも強い
  • 転職エージェントの併用も可
  • 全業種・職種に向けて新着求人が活性
  • 未経験者歓迎の求人が豊富
  • サイト上で詳細な求人情報が確認可
  • 中小の優良企業の求人が豊富
  • IT・Web系の求人が豊富
  • 企業からのスカウトが多い
  • 20代~30代前半の求人が豊富
  • 企業からのスカウトが多い
  • 20代・既卒・第二新卒向に強い
  • 未経験可・ポテンシャル重視の求人が多い
  • 採用に積極的なベンチャー企業多数
  • 企業と気軽にコンタクトを取りやすい
  • 企業からのスカウト・オファーが活性
  • 都市部・地方の優良求人が豊富
  • 女性活躍に積極的な企業が多く提携
  • 企業からのスカウトが多い
  • 女性ならではの業界・職種への転職に強い
  • 企業からのスカウトが多い
  • 女性向けの新着求人の更新頻度が高い
  • 転職ノウハウやトピックが充実
デメリット
  • 営業の電話・メールが多い
  • 営業の電話・メールが多い
  • 全体的な求人数はやや少なめ
  • IT職種以外の求人は少ない
  • ミドル世代以降の求人はほぼない
  • 全体的な求人数は少ない
  • キャリアアップ向けの求人は少ない
  • 年収600万円以下の求人は少ない
  • 全体的な求人数は少ない
  • 求人は東京首都圏のものがほとんど
  • キャリアアップ向けの求人は少ない
求人数 16万 6.4万 5,300 3.2万 2万 1万件(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出) 1万 8.3万 非公開 2,000 1,500
得意業界/職種 全業界・職種 全業界・職種 全業界・職種 IT・Web業界 全業界・職種 営業・企画・事務・管理・販売・技術職(エンジニア)等 全業界・職種 全業界・職種 営業・企画・管理・販売系職種 全業界 営業・企画・管理・販売系職種
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県
スカウトの多さ 多い 多い ふつう 多い 多い ふつう 多い 多い 多い ふつう 少ない
おすすめの人
  • 多くの求人を比較検討したい人
  • 未経験者可の求人をチェックしたい人
  • 中小企業求人をメインにチェックしたい人
  • IT・Web業界への転職を検討中の人
  • 20~30代前半のキャリアアップ・年収アップを目指す人
  • 20代で未経験可の求人を探している人
  • ベンチャー企業求人を探している人
  • スカウト・オファーを多く受けたい人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
公式サイト

表内の求人数は2022年10月時点のものです。

type女性の転職エージェントの評判・特徴・メリット まとめ

 

ここまでのtype女性の転職エージェントの評判・特徴・メリットを振り返ってみましょう。

type女性の転職エージェントの評判・口コミで多いもの

  • 担当エージェントが親しみやすい/サポートが丁寧だった
  • 希望する職種の求人が見つけやすかった
  • 職種や勤務地によっては求人が少なかった

type女性の転職エージェントのサポート範囲は一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)です。
また、業種・職種は幅広く扱っているものの、中でもエージェントの得意領域としては「販売・サービス・事務」「営業」「IT領域」の3つが挙げられます。

一都三県にお住いの人で、かつ上記の業種・職種で転職を検討している場合、type女性の転職エージェントはよりフィットしやすいでしょう。

また、サービスをより有効活用するためには、以下の3点も意識しておくとよいでしょう。

type女性の転職エージェントを有効活用するためのポイント

  • 理想とするキャリアプランを明確にしておく
  • 「自分に合った企業」がどういうものか、事前に考えておく
  • 無料の相談会・セミナーも利用しよう

type女性の転職エージェントは、女性の立場になったカウンセリングや求人提案を行えますので、他の転職サービスと比べてもマッチングの精度が高くなっています。

また、在籍しているエージェントの大半が女性ですので、転職希望者の気持ちを理解して、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。

良い職場に巡り合いたいと考えている人は、ぜひtype女性の転職エージェントを活用してみてください。

実績豊富な女性担当者がサポート
無料相談会・セミナーを随時開催中

この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

よかったら、シェアと評価のご協力をお願いします!
この記事が参考になったら、
にチェックしてください!
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(平均5.00
Loading...
レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー
目次[ 閉じる ]