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求人サイト【ミラエール】の「事務職の未経験歓迎」は本当?特徴・メリット紹介

[最終更新日]2018/09/11


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私のオフィスワーク、はじまる。ミラエール。スタッフサービス。事務職経験0から始める。サポート体制も万全!土日休みの
事務職って大事な条件だと思う。

事務職として働きたいと考えている方々に注目を集めているのが、スタッフサービス社が運営する常用型派遣サービス「ミラエール」です。

目次

1) ミラエールって?─ミラエールの特徴

「ミラエール」の特徴。事務職に特化した常用型派遣。昇給制度や福利厚生など、安心のサポート体制。

事務職に特化した常用型派遣

ミラエールは事務職に特化した常用型派遣サービスで、20代の方を対象としています。
20代であれば事務職未経験からチャレンジ可能である点が大きな特徴です。

一般的に派遣と聞くと、派遣スタッフとして登録し、就業期間のみ時給制で働くスタイルを想像しがちですが、ミラエールは常用型派遣ですのでスタッフサービス社の社員として月給制の無期雇用となります。

つまり派遣会社の社員として雇用され、派遣先を紹介してもらえるということです。

無期雇用ですので、毎月の給与は保証されており、雇用は安定しています。

昇給制度や福利厚生など安心のサポート体制

派遣社員として働く上で「昇給がない」「交通費が支給されない」といった不満の声がよく聞かれます。

ミラエールでは独自の評価制度と福利厚生を用意しており、就業期間や就業先での評価に応じて手当の上乗せや昇給が行われます

また、交通費は全額支給され、賞与もありますので、正社員と比べても遜色ない待遇で働くことができます。

有給休暇はもちろんのこと、産休や育休の取得も可能ですので、将来的にも安心して働き続けられるのです

就業開始後は担当キャリアカウンセラーが定期的に就業先を訪問してサポートしてくれますので、一人で不安を感じることなく仕事を続けることができます。

2) ミラエールをオススメできる、3つのポイント

ミラエールの3つのおすすめポイント。未経験から事務職にチャレンジできる。常用型派遣なので、雇用が安定。独自の昇給制度あり。

オススメその1 「未経験から事務職にチャレンジできる」

従来、事務職は完全な未経験からチャレンジするのが難しい職種の1つと言われています。

事務職として就業するにはOAスキルなど基本的な技能が必要なのはもちろんのこと、企業ごと・部署ごとに異なる業務フローを理解した上で正確な処理をする必要があるため、業務に対する深い理解や適応能力が求められる職種だからです。

その反面、事務職は人気職種の1つに挙がるほど転職希望者が多い職種でもあります

ミラエールは20代の方の「未経験から事務職に挑戦したい」という希望をかなえることができる希少なサービスと言えます。

若年層が働きながらスキルアップできるよう、スタッフサービス社のノウハウを活かしたサポート体制を整えているからこそ、職種未経験での挑戦が可能になっているのです。

担当キャリアカウンセラーと相談の上、希望条件やスキルレベルに合った就業先を紹介してもらえますので、事務職未経験者でも無理なくスタートを切ることができます。

オススメその2 「常用型派遣なので雇用が安定している」

ミラエールと他の働き方比較。正社員・契約社員・登録型派遣。月給制・昇給制度・賞与・契約期間・交通費。

一般的に「派遣」と言うと、登録型派遣のことを指す場合がほとんどです。

登録型派遣は時給制であり、昇給がほとんどないばかりか、賞与や交通費は支給されないケースが多いのが実情です

ミラエールの雇用形態は常用型派遣ですので、待遇面では正社員と同等と考えて差し支えありません。

給与は月給制で昇給や賞与があり、交通費も支給されます。
さらに、派遣先が変わることはあっても派遣会社の社員という位置づけですので、無期雇用となっています。

このように、ミラエールでは派遣社員と正社員の「いいとこ取り」ができるのが大きな特徴と言えます。

就業先が変更となる場合がありますが、就業先の多くは大手企業ですので、一緒に働く方々のビジネススキルが高くスキルアップしやすい環境に身を置くことができるのもメリットの1つと言えるでしょう。

事務職としてさまざまな経験を積み、スキルアップしていきたいと考えている人にとっては良い環境と考えられます。

オススメその3 「独自の昇給制度あり」

【上期】クラス評価の目標共有。就業スタートの後約1ヵ月【下期】上期振返り+下期目標共有+考課フィードバック。

登録型派遣の場合、何年続けても昇給がほとんど見込めない点がデメリットの1つでした。

スキルの向上や就業先への貢献度が給与に反映されるかどうかは、仕事を続ける上でのモチベーションにも大きく関わる重要なことのはずです。

ミラエールでは独自の評価制度を用意しており、評価に応じて昇給する仕組みを採用しています

ミラエールでの評価と就業先での評価さらに自己評価の3つから考課が行われ、評価に応じて順次昇給していく仕組みになっているのです。
これにより、「続けても昇給が見込めない」「スキルアップしても給与に反映されない」といった従来の登録型派遣のデメリットを解消しているのです。

ミラエールの雇用形態は常用型派遣ですので、昇給した給与額は派遣先が変わっても継続されます

努力や貢献度が給与にしっかりと反映されるので、「もっと頑張ろう」というモチベーションを維持しやすく、目標を持って働き続けやすい環境が整っていると言えます。

ミラエール(ミラエールのサービスは、こんな方にオススメ

「ミラエール」はこんな人にオススメ!事務職として働きたいが、良い条件の職場がなかなか見つからない方。20代で未経験から事務職にチャレンジしたいと考えている方。派遣と正社員のいいとこ取りができる働き方をしてみたい方。残業が少なく有給休暇や産休・育休が取得できる環境で働きたい方。

3) ミラエールを実際活用された、転職者の方々の評判・体験談

転職サービスをご利用された方の声。良かった点。残念だった点。

ここからは、ミラエールはじめ他の転職支援系サイトで、サービスを実際に利用された方々のコメントで多かったものを「ミラエールを使って良かった点」、「ミラエールを使って悪かった点」それぞれピックアップしてみましょう。

「ミラエールを使って良かった点」で、多かったコメント

  • 事務職は未経験だったにも関わらず、スキルレベルに合った職場を紹介してもらえた
  • キャリアカウンセラーとじっくり相談し、希望や適性を踏まえた会社で就業することができた
  • 派遣でも月給制で交通費が支給されるなど、正社員のような待遇だったので嬉しかった
  • 賞与が支給され昇給もあるので、もっと貢献したい・スキルアップしたいという意欲が湧く
  • キャリアカウンセラーが定期的に職場を訪問してくれるので安心して働ける
  • 派遣先の多くが大手企業なので、社員の方々から学ぶことも多くスキルアップにつながる

「ミラエールを使って残念だった点」で、多かったコメント

  • 20代に特化したサービスなので、30代以降が登録して利用するのは現実的でない
  • 担当キャリアカウンセラーとの相性が良くないと、希望条件がうまく伝わらないことがある
  • 事務職に特化しているため、他の職種を希望している人には適していない

ミラエールを利用して良かった点としては、未経験から事務職に挑戦できることや、常用型派遣として正社員と同等の待遇を得られることを挙げる声が多く見られます。

また、キャリアカウンセラーが希望条件やスキルレベルを踏まえて就業先を紹介してくれるだけでなく、就業開始後も定期的に就業先を訪問し、フォローしてくれるのが心強いと感じている人も多いようです。

反面、20代に特化している点や事務職専門のサービスである点を残念だったと感じる人もいるようですが、裏を返せば事務職として働きたい20代の方にとっては最適なサービスと言えるでしょう。

サービス名 ミラエール
特徴 未経験から事務職に挑戦できる! 常用型派遣なので、福利厚生や社会制度も、正社員と変わらない働き方ができます! 20代でキャリアアップを図りたい方にオススメのサービスです。
企業名 株式会社スタッフサービス(1981年11月)

4)ミラエールと併せて利用すると効果的な転職サービス

転職活動を、効果的・効率的に進めていくために…複数の転職サービスを活用する!男性「セカンド・オピニオンがあるとより信頼・安心感が持てますよね。」女性「コンサルタントとの相性も大切です!」

「事務職としてステップアップしたい」という方は、ミラエール&リブズキャリアで!

ミラエールで常用型派遣として働く人の中には、働きぶりが就業先で高く評価され、正社員として直接雇用されるケースもあります。

事務職として幅広い経験を積むことができるミラエールの働き方にはメリットもある反面、たとえば将来的に管理職を目指したいなどキャリア志向の人は、いずれ正社員になりたいと考えることもあるはずです。

リブズキャリアは女性のキャリアアップを応援する転職エージェントです

ライフワークバランスを重視しつつも、全体として年収が高めの求人が多く、キャリア志向の人向けのサービスと言えます。

すでに事務職として経験がある人や、いずれ総合職へとステップアップしたいといった希望のある人は、リブズキャリアも併せて登録しておくといいでしょう。

サービス名 リブズキャリア
特徴 「リブズキャリア」は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス
女性ならではのキャリアの歩み方をしっかりと考えてくれるサービスとして、多くのキャリアウーマンからも人気の、おすすめの転職サービスです。
企業名 株式会社LiB(2014年4月)

「転職は今回が初めての経験」という方は、ミラエール&パソナキャリアで!

事務職として働きたいと考えている人の中には、今回が初めての転職という人もいるはずです。

転職活動は就活とちがい、職務経歴書を作成・提出する必要があったり、面接で質問される内容が実務経験を踏まえたものだったりします。

パソナキャリアは登録後の面談をていねいに実施してくれることに定評のある転職エージェントです

応募書類の作成方法や面接対策についてもじっくりとアドバイスしてもらえるため、初めて転職活動に取り組む人に最適な転職エージェントと言えます。

ミラエールで紹介される企業は常用型派遣としての就業先ですが、パソナキャリアでは直接雇用の条件が提示されます

常用型派遣と直接雇用のどちらが条件面で有利なのか、比較検討する意味でもパソナキャリアの併用は効果的と言えるでしょう。

サービス名 パソナキャリア
特徴 手厚く、そして親身な転職者支援で定評のあるパソナキャリア幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。
はじめての転職ならではの不安や疑問を解消できるよう、転職活動のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートしています。
企業名 株式会社パソナキャリア(1976年)

まとめ ミラエールの転職サービス 特徴・メリット

 ここまでの、ミラエールの特徴、メリットをまとめてみましょう。

  • 20代が未経験から事務職にチャレンジできる
  • 常用型派遣なので雇用が安定している
  • 昇給制度や交通費支給など、正社員並みの待遇で働くことができる
  • 派遣先が変わることがあるので、さまざまな職場環境を経験できる
  • キャリアカウンセラーのサポートが充実しており、就業開始後も安心して働ける

事務職の常用型派遣は、ミラエールが始めた新しい就業スタイルです。

従来、登録型派遣として働く場合にデメリットとなりがちがった面を解消しつつ、未経験から事務職にチャレンジする際のハードルを下げているという点で、派遣と正社員の「いいとこ取り」を実現する働き方として注目されています。

20代のうちに複数の職場環境で事務職の経験を積み、スキルアップしていきたいと考えている人にとっては有力な選択肢の1つとなることでしょう。

サービス名 ミラエール
特徴 未経験から事務職に挑戦できる! 常用型派遣なので、福利厚生や社会制度も、正社員と変わらない働き方ができます! 20代でキャリアアップを図りたい方にオススメのサービスです。
企業名 株式会社スタッフサービス(1981年11月)
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