リクナビNEXTとdoda徹底比較！ はじめての転職におすすめなのはどっち？

転職サイト大手として知られるリクナビNEXTとdoda。転職を意識したことがある人なら、どちらも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。

しかし、それぞれのサービスについて具体的にどういった特徴や強みがあるのか、詳しく知っている人はあまりいないかもしれません。

まずは、リクナビNEXTとdodaそれぞれの特徴について紹介します。両者にどのような違いがあるのかを知っておくことで、より自身に適したサービスを見極めやすくなります。

リクナビNEXTの概要

リクナビNEXTはリクルートが運営する転職サイトです。就職活動で「リクナビ」を利用したことがある人も多いと思います。リクナビの転職版という知名度とブランド力は圧倒的なものがあります。

2015年の楽天リサーチの調査により「転職決定数No.1」を誇り、転職者のおよそ8割が利用したことのあるサービスとしても知られています（※公式サイトより）。
大手人材紹介サービスとして築いた多くの企業とのパイプは堅固で、その信頼度の高さはリクナビNEXTに掲載されている求人の85%はリクナビNEXT限定の独占求人という結果となって表れています。

リクナビNEXTは職種や業界を限定しない総合型転職サイトですので、圧倒的な求人数に加えて職種や業種の選択肢が多く、転職希望者の多彩なニーズに応えられる十分な情報量があります。

転職者自身で求人を検索できるのはもちろんのこと、登録した職歴や保有スキルなどの情報をもとに企業からスカウトを受け取ることもできます。
登録時のレジュメ内容を充実させることにより、スカウトが届く確率も高まり、他サイトでは掲載されていない企業に出会える可能性も高まります。

dodaの概要

dodaもまた、求人数・転職成功実績において国内トップクラスを誇る大手転職サイトです。
「IT・通信」「営業職」「企画系」をはじめ幅広い業界・職種の求人を保有しており、全求人のおよそ8～9割がdodaのみが保有している独占求人となります（※公式サイトより）。

企業からのスカウトメールの頻度も高く、必ず一次面接を受けられる「面接確約オファー」や、非公開求人のオファーを優先的に受け取れる「登録者限定オファー」など、dodaならではのユニークなオファー形式も用意されています。スカウトが届く企業の傾向を掴むことにより、自身の市場価値の確認にも役立てられます。

また、dodaの特徴として、転職サイトと転職エージェントが一体型になっていることが挙げられます。
つまり、dodaの登録者は求人を検索できるだけでなく、希望すればそのまま転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーにキャリア相談や書類添削・面接対策といったサポートを受けることもできます。

リクナビNEXTとdodaの特徴比較

リクナビNEXTとdodaそれぞれどのような点に強みがあるのか、得意とするのはどういった業界なのか、表にまとめてみました。自身が描くキャリアプランや転職の目標に合わせて、より希望条件を叶えやすそうなサービスを活用してみてください。

比較項目
主な特徴	リクルートが運営する国内最大級の転職サイト。 全体の85%がリクナビNEXT限定の求人と、圧倒的な求人掲載量を誇る。	パーソルキャリア社が運営する国内最大級の転職サイト。 全求人のうち80～90%が非公開求人。 キャリアアドバイザーからのサポートも受けられる。
会員向け特典	履歴書、職務経歴書の書き方マニュアル 面接ノウハウ 適性診断 プライベートオファー 興味通知オファー オープンオファー	履歴書、職務経歴書の書き方マニュアル 面接ノウハウ 適性診断 面接確約オファー 登録者限定オファー キャリアアドバイザーのサポート（希望者）
対象年齢層	全年齢（30・40代のミドル層にも強い）	全年齢（若手の転職にも強い）
求人数（2023年12月時点）	約10万件	約23万件
特に求人の多い業界	ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） 営業 建築・土木技術	技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） 営業職
求人に多い雇用形態	正社員・契約社員	正社員
スマホアプリ	あり	あり

リクナビNEXTとdodaを比較して、それぞれのサービスの概要や特徴について分かってきたところで、実際にこれらの転職サイトを利用したことがある人の感想を見ていきましょう。

以下、みんなの転職「体験談」。に寄せられた、リクナビNEXTとdodaそれぞれのサービスの評判・感想から特に多かった・印象的だったものをまとめました。

リクナビNEXTの評判

「リクナビNEXTを使って良かった点」で、多かったコメント

「リクナビNEXTを使って良かった」というコメント（一部抜粋）

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

「リクナビNEXTを使って残念だった点」で、多かったコメント

「リクナビNEXTを使ってここが残念だった」というコメント（一部抜粋）

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

dodaの評判

「dodaを使って良かった点」で、多かったコメント

「dodaを使って良かった」というコメント（一部抜粋）

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

「dodaを使って残念だった点」で、多かったコメント

「dodaを使ってここが残念だった」というコメント（一部抜粋）

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

リクナビNEXTについては、サイトの利用しやすさ、使い勝手のよさを挙げる人が多い傾向があります。見やすく、求人を探しやすい機能性が支持されていることが分かります。

スマホアプリとWeb版の両方がある点も大きなポイントで、スマホをメインに活用して転職活動を進めたい人にとっては大変便利です。また、オファーが良かったと感じている人の多くが「求人を比較検討する」という視点で届くオファーを見ているようです。

まずは自分の人材価値はどういった企業から関心を持たれるのか、確認する意味でも活用できるでしょう。

dodaは求人の量もさることながら、求人の「質」に対する満足度が高い傾向があります。転職エージェントを利用した人からは、キャリアアドバイザーのサポートが手厚かったという感想も聞かれます。

転職イベントや個別相談会といった転職希望者向けのイベントを定期的に開催するなど、転職希望者に寄り添ったサービスという点では、dodaを高く評価する人が多いようです。

リクナビNEXTとdodaはいずれも国内屈指の転職サイトですので、どちらに登録しても一定以上の満足度は得られるでしょう。どちらに登録するか迷ってしまうようであれば、どちらも登録して使ってみたほうがいい場合もあるはずです。

一方で、力を入れている分野や強みとなる点はそれぞれ微妙に異なりますので、利用するにあたって得意分野や強みを把握しておくことで、より効果的に活用しやすくなると考えられます。ここからは、ケース別に見たときのリクナビNEXTとdodaのおすすめ度を比較してみたいと思います。

「公開求人の多さ」はどっち？

2023年12月時点での両サービスの公開求人は以下のようになります。

公開求人数で見るとdodaの方が多いことが分かります。求人を自分でどんどん検索し、多くの企業を比較検討してみたい、と考えている人は、dodaを優先して利用することをおすすめします。

ただし、リクナビNEXTでのみ公開されている求人もありますので、求人をより多く見ておきたいと思う場合は両方に登録しておくといいでしょう。

リクナビNEXTは毎週水曜日と金曜日の週2回、dodaは毎週月曜日と木曜日の週2回最新の求人情報が更新されます。

「非公開求人の多さ」はどっち？

非公開求人とは、転職エージェント経由でのみ応募できる、一般公開されていない求人のことを指します。

dodaの保有求人は2023年12月時点で約23万件。ここには非公開求人は含まれていませんので、dodaの転職エージェントサービスも利用すれば、更に多くの求人に触れる機会を得られます。

一方、リクルートが運営する転職エージェントサービス「リクルートエージェント」は国内最大の求人数を保有しており、その数は公開・非公開あわせておよそ70万件にものぼります（※2023年12月時点）。
「非公開求人」の数を比較すると、リクルートエージェントが圧倒的に多いことが分かります。

リクルートエージェントはリクナビNEXT登録時にあわせて登録が可能です。
なるべく多くの求人を確認したい人は、リクルートエージェントにも登録しておくとよいでしょう。

「地方求人の多さ」はどっち？

2023年12月時点での両サービスの地域別保有求人数は以下のようになります。

いずれも全都道府県を満遍なくカバーしていますが、地方求人の保有数で見るとdodaの方が多いことが分かります。
より多くの地方求人を見たい方は、dodaを優先して利用すると良いでしょう。

若手向け転職に向いているのはどっち？

リクナビNEXT、dodaともに幅広い年齢層を対象とした求人を扱っていますので、20代や第二新卒といった若手のニーズにはどちらも対応可能と言えるでしょう。

ただし、リクナビNEXTは大手企業を中心に知名度の高い企業が多いため、従業員の年齢層が若いベンチャー企業を探したい場合は、dodaの方が条件にマッチする求人を見つけやすいでしょう。

また、dodaの強みとして転職サイトと転職エージェントが一体化していることが挙げられます。
まずは自分で求人を検索し、キャリアアドバイザーのサポートが必要になったときエージェントサービスもお願いすることできますので、転職そのものが初めての人にとってdodaは頼りになるでしょう。

女性向け転職に向いているのはどっち？

リクナビNEXTは求人検索の選択項目が多岐にわたり、「女性が活躍中」「女性管理職登用あり」「女性従業員4割以上」「子育てママ活躍中」などの条件に絞って求人検索が可能です。
女性がいきいきと働いている職場や、福利厚生面の充実した職場で働きたい女性の方は、リクナビNEXTで目当ての求人に出会える可能性が高いと言えます。

一方のdodaも「女性が活躍する求人特集」など、女性の転職に向けた特集を公式サイトにて打っています。また、女性の転職に特化した「ウーマン・キャリア」というページを用意しており、女性が活躍できる企業の見つけ方ノウハウや、「はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断」などのユニークなツールを導入しています。

以上のことから、求人を自分で検索する場合、検索条件を細かく設定できるリクナビNEXTを、企業の見つけ方・選び方のノウハウや転職エージェントのサポートを含めて検討するのであれば、dodaの利用がおすすめでしょう。

ハイクラス向け転職に向いているのはどっち？

リクナビNEXT、dodaの求人検索ページにて「年収700万円以上」の条件で検索すると、以下のような結果になります（※2023年12月現在）。

ハイクラス向け求人の多さで見るとdodaが約3倍の求人を保有していることが分かります。
管理職や海外勤務の経験を活かした転職をしたい人、高年収の求人を探したい人は、dodaがよりおすすめです。

対して、リクナビNEXTは幅広い年齢層が検討可能な求人を掲載しています。

運営会社のリクルートは、別途リクルートダイレクトスカウトというハイクラス人材に特化したスカウトサービスを展開していますので、ハイクラス向け転職サイトを探している人はリクルートダイレクトスカウトの併用も視野に入れて検討するといいでしょう。

ここまでの内容を振り返ると、リクナビNEXT、dodaのサービスはそれぞれ以下のような方におすすめです。

リクナビNEXTが向いている人は、こんな人

dodaが向いている人は、こんな人

転職サイトとしての機能で見れば、両サービスとも遜色のない品質と言えるでしょう。
そのうえで「女性の活躍」や「正社員以外の働き方」に関してはリクナビNEXTの方がマッチしやすく、「若手」「ハイクラス人材」に関してはdodaの方が求人を見つけやすいといったそれぞれのメリットがあります。

各サービスの特色を理解し、必要に応じて両サービスを上手に使い分けることで、より希望に適った転職活動がしやすくなるでしょう。

リクナビNEXT、dodaともに、転職サービスとしては国内屈指の規模であり、使い勝手や得意分野に関しても多くの転職希望者のニーズに応えるのに十分なレベルと言えるでしょう。
どちらに登録すべきか迷ってしまう場合は両方のサービスに登録し、並行して利用していくのもひとつの手でしょう。

リクナビNEXTとdodaは、それぞれ新着求人の更新曜日が異なります。リクナビNEXTは毎週水曜・金曜、dodaは毎週月曜・木曜です。この点をうまく利用すれば、更新された求人を週末に一気に検索する、など転職活動を効率よく進められます。

今回の記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。