dodaの効果的な使い方と面談サービスを利用した転職者「生の声・口コミ」特集！

dodaを利用する際は、以下の特徴・機能をまず押さえておくことをおすすめします。
知ったうえで利用するのとそうでないのとは、感じる便利さに大きな違いが出るはずです。

それぞれの機能とその使い方について、ざっと説明していきましょう。

各種「診断サービス」で、自身の適性とポテンシャルを知る

dodaの大きな特徴として、「診断サービスが充実していること」が挙げられます。
具体的には、以下のサービスがあります。

	キャリアタイプ診断 自分の強みや弱み、向いている仕事スタイルや職場環境を診断してくれるツール。
	年収査定 これまでの経験や培った知識・スキルをもとに適正年収を診断してくれるツール
	合格診断 転職人気企業ランキング2020の上位300社の中から、転職できる可能性のある企業を診断してお知らせしてくれるツール

例えば「キャリアタイプ診断」では、今後のキャリアプランを検討する際に、そのほか転職時の自己PRや志望動機を考える際の参考にしていけるでしょう。

年収アップの転職を目指す人は、まず「年収査定」で自身の市場価値を確認しておくのも一つの手です。

スキル・実績に自信のある人は、「合格診断」を使ってみて、現在の転職可能性はどれくらいの広がりがあるのかを見てみるのも良いかもしれません（※合格診断はあくまで診断ツールですので、転職成功を約束するものではないのでご注意ください）。

これらツールがなくとも転職を進めていくことは可能ですが、利用することによってより確固たる思い・信念を持って転職活動に臨みやすくなるでしょう。

どの診断ツールも無料で利用できますので、これらを活用するだけでもdodaに登録しておく価値はあるでしょう。

職務経歴書を手軽に作成「レジュメビルダー」

「レジュメビルダー」は、職務経歴書を半自動で作成してくれる便利ツールです。
個人的にはdodaのツールの中でこの機能が一番おすすめです。その理由は、とにかく「職務経歴書が作りやすい」こと！

選択肢に沿って進めればある程度内容を埋めていけますし、「職務要約」などの文章入力箇所は「サンプル例文」を引用しながら自分なりの文章にしていけます。

編集画面上の「ワンポイント」ボタンを押すと、入力時の注意点やポイントを確認していけますので、「この欄はこういう点に気を付けて入力すれば良いのだな」と理解しつつ進めていけるのです。

職務経歴書の入力に面倒さや苦手意識を感じている人は、ぜひ利用してみると良いでしょう。

「dodaスカウトサービス」で熱量ある企業スカウトをGET

スカウトサービスは、dodaと提携している企業から直接求人のオファー（スカウト）が届くサービスです。
思いもよらぬ分野の企業からスカウトを受けたり、好条件の求人に出会えたりと、あなた自身の可能性への気づきや活動の視野を広げるきっかけにも繋がりやすいでしょう。

企業からのオファー・スカウトは若手層にも届きますので、「まだそんなにキャリアや実績を持っていない…」という人にも利用する価値はあります。

ちなみに、スカウトサービスは以下の注意点があります。

一点目の「dodaに登録後、「スカウトサービス」に設定する必要がある」については、dodaに登録しただけではスカウトサービスは開始されません。別途、スカウトサービスを開始する必要があります。

dodaスカウトサービスの利用の流れ

また、dodaで登録できる職務経歴書の記入内容が不十分ですと、企業からのスカウト・オファーに届く確率も低まります。
企業も無条件で送っているわけではないので当然と言えば当然ですが、より精度の高いスカウトをもらえるよう、職務経歴書をしっかり丁寧に記入しておく必要があります。

求人の絞り込みは「気になるリスト」で簡単リスト化＆「マッチング成立」を応募の目安に

転職サービスで求人検索をしていて、興味を持った求人がいくつも出てきて、後になって整理しきれずになってしまった…という経験を持つ人は多いでしょう。

dodaでは興味を持った求人を「気になるリスト」に登録して、簡単にリスト化ができます。

興味を持った求人を後から一覧で確認するのに便利ですし、更には求人の募集要項があなたの経歴やスキルにマッチする場合、dodaから「マッチング成立」の通知が届きます。

dodaの「マッチング成立」とは？どう活用する？

dodaではサービス上の求人を「気になるリスト」に保存できますが、その際に「マッチング成立」のお知らせが届く場合があります。

この「マッチング成立」とはあなたの登録情報と求人企業の採用ニーズ条件が一致した時に自動的に届くものです。

doda公式サイト「「気になるリスト 求人情報／スカウトサービス 」の説明」

マッチング成立という名称から「内定メール？」と勘違いされてしまいがちですが、その求人企業を受ける場合は通常の応募フローを辿る必要があります。

ただし、ご自身の経歴がどういった企業のニーズに合うのかの参考になります。また、応募の際の書類選考で経歴などの条件で不通過となる確率は低くなるでしょう。

マッチング成立の使い方は、企業の採用ニーズの確認および応募時の目安とするのがおすすめです。

ここまで、dodaのおすすめ機能についてお伝えしましたが、実際にdodaを利用した転職者たちの感想も気になるところでしょう。

dodaを利用してみて良かった点と残念だった点を、それぞれ年代別に挙げてもらいました。皆さんは転職活動を終えて、dodaのサービスをどのように感じているのか見ていきましょう。

「dodaのこんなところが良かった」で多かった声は。

良かった点で目立ったのは、やはり求人数の豊富さです。紹介される求人数が多く、転職エージェントに登録する目的の1つである求人紹介の面については満足度が高いことがうかがえます。

ただ求人数が多いだけでなく、キャリアアドバイザーとの面談を通して志望する業種や職種についてアドバイスをもらえたり、模擬面接や応募書類の添削をしてもらえたりした点が助かった、といった声も聞かれます。

dodaへの登録後は担当キャリアアドバイザーと連絡を取り合いながら、応募や面接日程の調整を行っていくことになりますが、連絡手段がWebサイト内のメッセージだけでなく、LINEでやりとりできる点を便利と感じた人は少なくないようです。

dodaは先に挙げたサービスだけでなく、アドバイザーのきめ細やかなフォローや具体的なアドバイスに対しても、高い評判を勝ち得ていることが分かります。

「dodaのこんなところが残念だった」で多かった声は。

一方で、dodaのサービスについてマイナス評価のコメントを挙げる人もいました。代表的な意見としては、以下の通りです。

良かった点と紙一重のところで、紹介される求人数が多すぎると感じる人もいるようです。ただ、この点は紹介された中から比較検討できるというメリットとも考えられるため、個人個人の受けとめ方によるところが大きいと言えます。

また、転職エージェントの良し悪しはキャリアアドバイザーとの相性に左右される部分が大きく、その影響から転職活動そのものも十分な成果をあげられないケースもあります。

dodaは転職エージェントの中ではめずらしく、転職サイトと転職エージェントが一体型になっています。それがメリットでもあるのですが、反面、どこまでが自分で応募できる求人なのか見分けにくく、ややこしいと感じた人もいたようです。

dodaの良い評判・悪い評判の両方があるということは、利用する人の状況や性質、そのほか担当アドバイザーとの組み合わせによって評価が変わることも示唆しています。
これは、dodaに限らず他の転職エージェントサービスにも言えることでしょう。

現在dodaのサービスを利用していて十分な満足感を得られない方や、dodaのサービス一本に絞ることに不安を感じている方は、予防線として他の転職エージェントサービスにも複数登録し、「自分に合うサービス」を確認していくことをおすすめします。

さて、ここからは、dodaを利用した転職者の人たちが、具体的にどんな点に良さを感じ、逆にどんな点について課題を感じたのか、更に詳しくコメントメッセージを紹介していきます。

メッセージからdodaの利用イメージを培っていくこともできるでしょう。
年代ごとに紹介していますので、ご自身に近しい年代のメッセージから参照してみてください。

dodaの面談サービスを利用した転職者の声【20代】

dodaを利用した20代の転職者の方々では、以下の声が多く見られました。

具体的にどんなコメントであったのか、詳しく見ていきましょう。

「手厚いサポートにより安心して面接に挑めた」

サラさん（女性 25歳　エンジニア 東京都）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「自分に合った働きやすい職場を見つけられた」

みかこさん（女性 20代　事務）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「履歴書の書き方や面接対策についてアドバイスしてもらえた」

たけしさん（男性 27歳　薬剤師　沖縄県）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「利用者の気持ちに寄り添ってくれる」

ちゃみまるさん（女性 26歳　営業 福岡県）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「業界知識のあるアドバイザーがいて頼りになった」

けちゃ丸さん（男性 26歳　システムエンジニア　福岡）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「doda経由でのみアクセス可能な非公開求人を知れた」

miyuさん（25歳　女性 トラベルコンサルタント 東京都）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「条件が合う求人があれば、その場で応募してもらえることもある」

Aさん（男性 20代 製造業）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「応募のハードルが高くなく、利用しやすかった」

Bさん（女性 20代 カスタマーサポート）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「面談希望日時や電話面談に柔軟に対応してもらえた」

みどさん（女性 29歳　ウェディングプランナー 神奈川県）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

dodaの面談サービスを利用した転職者の声【30代】

続いては、30代の転職者がdodaを利用した際のコメントについて見ていきましょう。
30代からは、以下の声が多く見られています。

具体的なコメントについては、以下をご覧ください。

「キャリアプランについて自分では気づかなかったアドバイスを得られた」

トランザムさん（男性 35歳　ITエンジニア 東京都）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「企業ごとの面接対策をしてくれるので心強かった」

おかめさん（女性 36歳　営業 滋賀県）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「面談時にヒアリングした希望条件に合った求人を紹介してもらえた」

ピロシキさん（男性 34歳　営業）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「面接で伝え切れなかったことを企業に補足して伝えてくれた」

まーずさん（男性 36歳　EC管理 東京都）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「職種別の自己アピール方法を教えてもらえた」

ラングレンさん（男性 33歳　ネットワークエンジニア 東京都）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「自分では検索しない求人を教えてくれ、転職先の幅が広がる」

なほさん（女性 35歳　経営企画 東京都）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「日程調整など細かいところまで気を遣ってもらえて助かった」

なおさん（女性 30歳　サービスエンジニア　兵庫県）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「何が譲れない条件なのかを整理してくれたのがよかった」

ななみさん（女性 32歳　システムエンジニア 神奈川県）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

dodaの面談サービスを利用した転職者の声【40代以降】

最後に、40代以降の転職者の方々の、dodaを利用した評価コメントについて見ていきましょう。

「面接練習にとことん付き合ってくれた」

Cさん（女性 40代 営業）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「希望する職種の求人が豊富にあったのが決め手になった」

やつだたくみさん（男性 42歳　システムエンジニア 千葉県）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

「管理職採用の面接のコツについてアドバイスしてもらえた」

ひでおさん（男性 40歳　人事 東京都）

dodaの面談サービスを利用して良かった点

dodaの面談サービスを利用して残念だった点

転職エージェントの活用ポイント

転職エージェントを活用した転職活動の特徴として、「タイミング」が非常に重要な点が挙げられます。

登録した時点で偶然にも希望に合った求人があれば、キャリアアドバイザーはあなたに紹介する可能性が高いでしょう。しかし、偶然にも希望に合った求人がなければ、あなたの能力やスキルに関わらず、求人の紹介が鈍い可能性があるのです。

そこで重要になるのが、転職エージェントの「併用」です。複数の転職エージェントを併用することで、各社が独自に保有している非公開求人の中から、あなたの希望条件に合った求人を紹介してもらえる確率を高められるのです。dodaと併せて活用すると効果が高いと思われる転職エージェントを挙げてみます。

dodaと併せて利用したい、おすすめの転職エージェント・サイト

サービス名	特徴
リクルートエージェント	■全世代におすすめ 国内No1の転職支援実績と求人数！ 優秀なキャリアアドバイザーが多く、適切なサポート・転職支援を受けられる 拠点：東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
マイナビエージェント	■20代～30代前半の若手社員におすすめ 転職者一人一人へのサポート体制が充実 応募書類の選考通過率が高い 　　　　　 拠点：東京（京橋）、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡 公式HPへ 詳細を見る
type転職	■東京・神奈川・千葉・埼玉での転職者におすすめ 年収アップ転職の成功率が高い 一人ひとりに向き合った丁寧なサポート。「面接対策」のアドバイスの評価も高い 　　　　　 拠点：東京 公式HPへ 詳細を見る
JACリクルートメント	■キャリアアップ転職におすすめ キャリアアップ転職、外資系企業への転職に強い アドバイザーのサポート品質が高い 　　　　　 拠点：東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫・広島 公式HPへ 詳細を見る
ビズリーチ	■キャリアアップ転職・ハイクラス転職におすすめ 管理職・ハイクラス向けの求人が豊富 企業からの熱意あるスカウト・オファーが届きやすい 　　　　　 拠点：東京・大阪・愛知・福岡 公式HPへ 詳細を見る

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、「保有求人の数」と「転職成約実績」の2つにおいて国内でNo.1を誇る転職エージェントです。

「リクルート」ブランドの信頼性も相まって、企業への営業・提案力も高く、これまで50万人以上の転職者を成功へと導いています。

リクルートエージェントの主な特徴でまず挙げられるのが、全業種・職種においての豊富な求人数。サービス登録後に紹介可能となる非公開求人を含めると、常時約60万件の求人へのアプローチが可能です（※2024年2月現在）。

希望条件にこだわりのある人、他の転職エージェントで紹介される求人が少なかったという人は、とくにリクルートエージェントのサービスメリットを感じやすいはずです。

リクルートエージェントの特徴

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

JACリクルートメント

転職によってステップアップしたいと考えている人は、JACリクルートメントを併用することをおすすめします。dodaでハイキャリア向けの求人を紹介してもらうことは可能ですが、総合型転職エージェントのためハイキャリア向けに特化したサービスではありません。

そこで、ハイキャリアを対象としたJACリクルートメントのようなサービスを併用することで、希望条件に合った求人を見過ごすことがないよう網を張っておくというわけです。海外勤務や外資系企業への転職にも強いエージェントですので、語学力を活かしたい方にも最適です。

JACリクルートメントの特徴

dodaを活用したことで「良かった点」を改めて見ていくと、dodaの持つ豊富な求人数や対応可能な業種・職種の幅広さといったスケールメリットを上手に活かせた方は、dodaを活用して転職を成功させているようです。

一般の人は知り得ない非公開求人を紹介してもらえる点で転職エージェントの力は決して小さくありませんが、やはり最終的に転職を成功させられるか否かは転職希望者自身にかかっています。希望する条件で転職できるよう、dodaをうまく活用して転職活動に取り組んでみましょう。