マイナビエージェントの面談はこう活用しよう！効果的な使い方と利用者「体験談」特集

登録が非常に簡単でした。毎日送られてくる求人の数が多すぎて選定するのに時間がかかりましたが、キャリアアドバイザーの方が親身に相談に乗って下さり、会社の選定自体は楽でした。

自分の希望する業種に合わせて、会社を選んでくれるのもありがたかったです。
サイトに登録して直ぐに、アプローチを頂けたのも好印象でした。どこの会社もそうなのかもしれませんが、利用する側にとってはありがたかったです。

また、面接の練習もしてもらい助かりました。正直面接については苦手な意識があったため、課題点などを詳しく教えてもらえて助かりました。

メリットの面でも少し触れましたが、紹介してくれる会社の数が多すぎて選定に困るところです。

他の方は、もっと有効活用していたのかもしれませんが、会社をある程度絞って紹介して欲しかったです。
紹介してくれた会社には応募せずに、自分でサイトを利用して探し出して応募することも多々ありました。

また、転職先となる会社の情報をあまり教えてくれなかった印象もあります。
個人的には、業績の細かいところまで知りたかったのですが、そこまで詳しく教えてくれませんでした。応募先企業と直接会話ができなかった分、もう少し細かくリサーチして欲しかったです。

マイナビエージェントを利用するきっかけとなったのは、マイナビからメールを頂きエージェントという存在を知ったからです。利用するにあたって特に条件などはありません。誰でも気軽に登録し利用できます。

登録後はエージェントの方と日程を擦り合わせて、面談を行えます。この面談では、希望業界・職種・収入などはもちろんですが、そもそもなぜ転職するのか、どのような将来を思い描いているのか詳しく掘り下げてくれます。

また、非公開求人など一般の転職サイトで見かけない企業も提案してもらえるメリットもあります。自力での転職活動に限界を感じたとき、またはより良い条件での就職を望むとき、エージェントは大きな力になります。
無料サービスですので、ぜひ、一度登録して利用することをおすすめします。

人気のエージェントを利用したため、面談の日程の調整が非常に面倒でした。

現職中の転職活動でしたので、平日に時間を作ることが難しく、かなり苦戦しましたが、電話などでのフォローもあり意思の擦り合わせはなんとか最低レベルまでは達成できました。

現在、休日の相談も多くありますので、そちらの方で日程を合わせるなど工夫は必要だと感じました。

キャリアアドバイザーの方は、最初の面談の時に私の希望する条件をとても丁寧に聞いてくれました。キャリアアドバイザーの方の対応はとても良くて、私が来店する度に、優しい笑顔で迎えてくれました。

マイナビエージェントはたくさんの企業や会社の求人を取り扱っているため、たくさんの選択肢の中から、自分に合った求人を選べました。転職先が決まってからは、親身になって面接の練習をしてくれました。

また、スケジュール管理なども協力して行ってもらいました。キャリアアドバイザーの方がとても協力的だったこともあり、無事希望する転職先へ転職できました。

転職後も電話で状況を確認してくれたので、アフターフォローがしっかりしていると感じました。

求人はとても多かったですが、年収の高いハイキャリアの求人はほとんどありませんでした。

また、私は20代でマイナビエージェントを利用しましたが、30代を超えると一気に求人が少なくなっていたため、30代以上の人には向いていないと思いました。

また、キャリアアドバイザーの方はとても協力的で熱心でしたが、転職先が決まるまでは週に3回ほど電話が来ました。私の転職の事を考えてくれていて、ありがたい気持ちはありましたが、連絡が来る頻度が多かったので、窮屈に感じる事もありました。

初めての転職で不安なことがたくさんあったが、転職活動の流れや実際に転職した人のエピソードなどを担当のキャリアアドバイザーが丁寧に説明してくれたことが良かったと思う。

また、自分の悩みやどういう職種が向いているのかを一緒に一所懸命考えてくれる姿勢に、良い印象を持った。

Webサイトがちょっと見にくく、使いづらかったのが残念だった。せめて利用者だけの専用アプリがあればもう少し使いやすくなるのかなと思った。

また、希望勤務地以外の求人もピックアップされて見づらかったので、「希望勤務地だけにしてほしい」との要望を伝えたところ、「了解しました」と返答をいただいたものの、結局その後も希望勤務地以外の求人も送り続けられたことがあり、少し不信感を感じてしまった。

複数のエージェントに登録しましたが、一番親身になって力になってくださったのがマイナビエージェントでした。
履歴書や職務経歴書のチェックをはじめ、2日に1回は電話で転職活動の進捗の確認や、希望の業界や働き方をヒアリングしてくださいました。

実際に面接まで進む企業もあり、就労環境や業界など私が希望している条件を満たす案件をどんどん紹介してくださったので助かりました。

セミナーや面接対策も無料で受講できたので、初めての転職も不安はほとんどありませんでした。

また、面接が進むにつれて複数の企業と日程調節を行わなければならなかったのですが、マイナビエージェントの営業の方が私のスケジュールをもとに日程調節をしてくださったので、自分で先方企業に連絡したりスケジュールを考えたりする手間を省けました。

現職を続けながらの転職活動だったので、時間に追われる日々でしたが、エージェントの方のサポートがあったことでスムーズに転職できました。忙しい人こそ、マイナビエージェントをおすすめします。

残念だったのが、希望している雇用形態の正社員でない案件も紹介されたことです。
希望している条件は人気が高く倍率も高いので、絞りこみすぎず、また契約社員から経験を積んで次の転職やキャリアアップに活かすことも案内されました。

私は正社員で転職することしか考えていなかったので、紹介されてもエントリーはしていません。
何回説明しても分かってくださらず、メールや電話で興味のない仕事を紹介される点だけは残念でした。

私の場合はIT業界からIT業界への転職で、専門的な技術や知識もあり、転職に対する条件もかなり細かかったので少し不安でしたが、面談をしてみるときちんと条件を聞いてくれたので安心しました。

面談は約1時間ほどだったのですが、私の履歴書や職務経歴書などを見てアドバイスなどもしていただき、特に私は転職が初めてで履歴書は久しぶりに書き、職務経歴書は書いたことがなかったので、アドバイスをしていただいたのは助かりました。

キャリアアドバイザーの方は上から言うのではなく、きちんと私の希望を聞いてくれたので良かったです。

私は仕事をしながら転職活動をしていたので、じっくりと転職活動を進めたいと思っていたのですが、希望条件にやや合わない企業を紹介されるなど、どこか転職を急かされている感じがしました。

仕事が忙しい時期などもあったので、自分のペースで転職活動をしていきたいと考えていたのですが、どちらかというと向こうにペースを握られている気がしました。

私としても相手に対して不信感が募ってしまったり、急いで転職しなくてはいけないという焦りなども出たりしてしまったので、そこが残念だったと思います。

マイナビエージェントを利用して良かったと感じた点は「ひとりひとりの求職者に対して密に対応してくれ、キメ細やかなサポートをしてくれる」ところです。

マイナビエージェントは、業界や業種ごとに専任制をとっているため、自分が転職したい業界、業種のことをよく知っているキャリアコンサルタントが専任で付いてくれます。
そのため、キャリアコンサルタントの独自の企業パイプや自分自身が働いていた立場からリアルな話ができるため、様々なアドバイスをもらえます。

たいへん助かったと思うのは、履歴書や職務経歴書など各種応募書類の書き方でした。キャリアコンサルタントの作成や添削のサポートがあり、自信を持って面接に行けました。
転職準備に対してもきめ細かく対応してくれるので、初めて転職する人にはおすすめです。

マイナビエージェントを利用して残念だったと感じた点は「付いてくれたキャリアコンサルタントによって大きく左右される」ということです。

自分は良いキャリアコンサルタントに当たったので良かったのですが、同じマイナビエージェントを利用していた同僚は、キャリアコンサルタントとの相性が悪かったらしく、「上から目線で物事を言ってくる」とのことで、キャリアコンサルタントの変更をマイナビエージェントにお願いしていました。

確かに自分も感じた点なのですが、キャリアコンサルタントの少し上から目線は気になるところです。もう少し言い方や態度を求職者相手の立場になって考えてほしいです。

良かった点としては、求人の数がたくさんあったところです。担当のキャリアアドバイザーに、転職先の希望条件を細かく言っても、たくさん求人を紹介してもらえました。

キャリアアドバイザーの方が、求人の紹介以外にも、業界の話や、応募先の情報について教えてくれたところや、面接での対策や職務経歴書の書き方を教えてもらえたところが良かったです。

求人を紹介してくれるのはすごくありがたかったですが、こちらも、仕事をしながらの転職活動のため、なかなか求人を細かく見られる時間がありません。電話で、「いかがですか？」と催促が来るタイミングが早すぎて困りました。

2回目の転職の時に登録しました。ネットの口コミには、他の大手の転職エージェントに比べて求人の数が少ないと書いてあったのですが、Web業界は常に人手不足だからか、同時に登録していた他の転職エージェントよりも多くの、しかも希望に合った求人を紹介してくれました。

他社のエージェントや求人サイトに出ていない非公開の求人を紹介してもらえたので、非常に助かりました。

経験もスキルも高くなかったので、他のエージェントは受かる確率が低い求人はあまり紹介してくれないのですが、マイナビエージェントは多少受かる確率が低くてもチャレンジをさせてくれて、サポートもしてくれたので転職活動に非常に役に立ちました。

マイナビエージェントを利用して残念だった点は、初回の面談が対面ではなく電話だったことです。

多くの転職エージェントが初回の面談から対面で面談をして、転職活動の打ち合わせをするのですが、マイナビエージェントは、初回の面談は基本的に電話で、求人の紹介やサポートもメールと電話が中心だったので、転職が初めての人にはあまりおすすめできないと思います。

私が担当のキャリアアドバイザーに会ったのは、最終面接の対策の時です。本気で転職を考えているのであれば、他の転職エージェントにも登録してマイナビエージェントは補助的な感じで使うのがおすすめです。

担当の方からの連絡がとてもテンポよくて、スムーズに進むのでストレスがありませんでした。

また、転職するのが初めてで不安な点も多かったのですが、担当の方はこちらの話をしっかりと聞いてくれて、就職する上で譲れないポイントはもちろん、私自身の強みや弱みを把握した上で求人を紹介してくれていると感じたので、とても好感が持てました。

履歴書や職務経歴書の添削もしてもらったのですが、優しく具体的にアドバイスしてくれて、面接対策などもしっかりとサポートしてくれたので、とても心強かったです。

連絡が頻繁に来るので、ちょっと息苦しく感じました。あまり自分で考えずに、担当の方に言われるまま流されて面接を受けてしまったことがあり、もう少し自分のペースで進められたらいいなと思いました。

また、私の年齢だとギリギリ年齢制限に漏れて申し込めない求人も多く、どちらかと言うと第二新卒や20代の方向けなのかなと感じました。

紹介された企業はどこも大企業というよりは中小企業が中心のようで、最初はある程度知名度があるところを希望していたので、その際にはひっかかる求人が全くありませんでした。

面談から会社紹介、書類選考のスピード感がとても速く、Webテストなどの前にはテストの傾向や対策まで教えてくれたのはとてもよかったです。

やはり大手企業のWebテストは、難しいものが多く悩んでしまいますが、「そういうもの」と割り切ることが大事など、アドバイスがあったおかげで時間内に終えられました。

担当者が若かったためか、若干ノルマ消化？（とにかく面接を受けさせたい）感を感じてしまい、自分のキャリアパスやどういった仕事をしたいのか、といったカウンセリングをじっくりとしてもらえなかった点が残念でした。

結果的に良い会社とご縁があったのでそこに決めましたが、企業紹介も求人票を大量に持ってくるだけで、どんな企業なのかをあまり把握していない感じがしました。

とても丁寧なキャリアアドバイザーに対応してもらえて、話し合いと近況報告をするために何度か指定された場所に行きました。
現在の転職状況報告や提出する履歴書や職務経歴書のチェックをしてもらい、誤字脱字がないかどうか確認してもらいました。

また面接があまり得意でないことを伝えたところ、模擬演習をしていただき、面接時の癖などを色々と教えてもらえました。
どのような事務職を希望しているのか伝えた結果、希望を考慮して多くの非公開求人を厳選してもらえたので嬉しかったです。

丁寧なサポートをしてくれたため、キャリアアドバイザーのお陰で効率よく転職活動を行えて、当時希望していた仕事に携われました。

結果を焦っているのか分かりませんが、ほぼ毎日特定のメールアドレスに対し、求人の情報が送られてくるので面倒でした。

正直ある程度求人を絞れていたので、あとは応募して結果待ちの状態が続いていました。
それにも関わらず何度も求人情報を送ってくるので、正直残念な部分でもあります。また何度か近況報告をしないといけなかったので、連絡するのも面倒な部分でした。

口調や対応が変化するということはありませんでしたが、短い期間で結果を出したいという気持ちが強く出ているのが分かり、転職活動を焦らされた部分があります。

私がマイナビエージェントを利用して良かったと思う点は、ピンポイントな求人のマッチングですね。

正直、私にあった求人の数自体は、それほど多くはありませんでしたが、会社側が求める人材と合致していた求人は斡旋してくれたと思います。

私がマイナビエージェントを利用して残念だったのは、就職は決まったのですが、年収が希望通りではなく、かなり妥協してしまった点です。もう少し条件交渉できないのかと思いましたね。

良かった点は、キャリアアドバイザーから転職市場の状況や、企業ごとの採用姿勢について教えていただけたことです。

具体的には、どの業種であれば求人案件数が多いのか、あるいはどの業種であれば求人案件数が少ないのかを教えてもらえました。
さらに、求人案件数の多い業種でも、企業によっては採用試験での選考の難易度が異なることも教えてもらい参考になりました。

例えば「A社の場合は補充のために求人を出しているため、ある程度妥協しても採用内定を出す」と言い、「B社の場合は部署を新設して新規に採用するため、採用試験では妥協しない。時間がかかっても、選考のハードルをクリアした人材だけに内定を出す」と教えてくれました。
そのため、あらかじめ選考を通過しやすい企業に絞って応募できました。

残念だった点は、紹介していただいた求人案件について、私がその企業の社長の経営方針や社風について尋ねたところ、キャリアアドバイザーから具体的な回答を得られなかったことです。

求人案件を受注してくるマイナビエージェントの営業マンは、先方の企業の人事部担当者としか会わないため、詳細な情報を聞き出せていないのだなと思いました。

キャリアアドバイザーからは「社風や社長様の経営方針については、書類選考を通過したあと、面接試験がありますから、そのときに直接自分で質問したり、社風を感じ取ったりしてみてください」と言われ、物足りなさを感じましたし、事前に対策を立てられませんでした。