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30代で事務職を目指す方の、おすすめの転職サイトランキング

[最終更新日]2019/08/16


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30代で事務職を目指す。おすすめの転職エージェント

事務職は安定性や仕事内容から、常に人気職種の上位にランクインする仕事の1つです。長く続けやすい仕事であることや、幅広いスキルが身につく仕事であることが、人気の理由になっているようです。

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目次

30代で事務職を目指す際に、意識したいポイント3点

30代で事務職を目指す際に意識したい3つのポイント・自身の「キャリアプラン」を明確に・業界・企業調査は念入りに・気になった求人には積極的にチャレンジ「転職活動を長期化させないためにも、早めの行動を心がけましょう!」

30代で事務職への転職を検討している人が考えておくべきことは主に2つあります。

1つは、30代という年齢に対して今後のキャリアプランをどうするか、という点です。20代と違い、転職するにあたって経験やスキルを求められる比重が大きくなっていきますので、しっかりとキャリアプランを考えておく必要があります。

もう1つは、仕事内容や企業に対する調査です。そもそも事務職でいいのか、どのような職場で働きたいのか、といったことを言語化し、明確にしておくことが大切です。

自身の「キャリアプラン」を明確に

30代に入ると、転職に際して前職までの経験や保有スキルが問われ始めます。20代までは、熱意やポテンシャルといった「これから」の部分に期待を寄せてもらえるケースも多いのですが、30代以降は年齢とともに「これまで」の部分の比重が大きくなっていく傾向があります。

裏を返せば、転職後に「やはり事務職は自分に向いていない」と思ったとしても、転職して再度の職種転換を図ることへのハードルが年々高くなっていくのです。転職して半年、1年というスパンではなく、少なくとも5年、できれば10年ほどのスパンでキャリアプランを描いておくことが大切です。

また、事務職を目指すにあたって「PC入力が中心で人とあまり話さなくていい」「座ったまま仕事ができて楽」といった誤ったイメージを持つ人がいますが、こうした漠然としたイメージで転職を決めてしまうのは非常に危険です。

事務職としてカバーすべき仕事の範囲は幅広く、他部署や取引先、顧客とのコミュニケーションが必要になる場面が多い職場がほとんどです。事務職の仕事内容をしっかりとリサーチし、把握しておくようにしましょう。

事務職の仕事内容については、以下記事にて詳しく紹介しています。宜しければ、以下の記事もご覧ください。

業界および企業調査はかなり念入りに進めておくこと

事務職とひと口に言っても、どのような業界、企業で働くかによって、職場環境や仕事内容は大きく変わることがあります。とくに企業規模は事務職の職務範囲に深く関わっています。

大企業になるほど部署が細分化されている代わりに経理、総務、人事といった専門性を求められるケースが多いのに対し、中小企業の事務職は間接部門としての機能を一手に引き受けているケースが多く、職場によっては決算から日常の雑務まで、あらゆる仕事を事務職の数名で担っていることもあります

組織の中で事務職がどのような位置づけになっているか、についてもよく調べておく必要があります。職場によっては総合職と一般職の区分があり、事務職は全員が一般職という場合もあります。

この区分が昇進や昇給に大きく響いてくることもありますので、先々のキャリアパスを期待できる組織かどうかを見極める上でも、事務職のポジションを知っておくことは大切です。「入社してみたら、事務職はずっと給料が上がらない職場だった」といった事態は避けたいものです。



求人への応募ペースが緩いと長期化は必須。チャレンジ(応募)の数を担保する

30代で事務職へ転職する場合、企業が求める人材の「年齢」についても意識しておいたほうがいいでしょう。求人に年齢制限を記載することは禁じられていますが、「長期勤続によるキャリア形成を図るため」といった名目で、事実上の年齢制限を設けている例は少なくありません。

あるいは、「20代が活躍している職場です」といった書き方で、間接的に若手を求めていると伝えるケースもあります。企業内の年齢バランスや上司にあたる人物との年齢差を考慮して、こうした制限を設けるケースがあるのです。

こうした企業側の事情から、若手を優先的に採用することは十分にあり得ます。つまり、年齢がネックとなってなかなか書類選考や面接をパスできない事態が考えられるのです。

求人に応募するのはそれなりに覚悟が必要なことですが、1社だめだったら次の1社へ応募、といったペースで転職活動を進めていると、どうしても長期化しやすくなりがちです。場数を踏むという意味も込めて、一定以上の応募数を担保しておくことを心がけましょう。

30代事務職の転職に向けて、転職エージェントはどう活用するのがベスト?

転職エージェントはどう選ぶ?・転職エージェントのメリット・デメリットを知っておく・得意とする年代・得意とする業種や職種・ターゲットとする層・転職エージェントは2社以上に登録するとベター「各社ごとに様々な特徴・強みがありますので、自分に合ったエージェントを探してみましょう!」

効率的に転職活動を進める上で必ず意識しておきたいのが、転職エージェントの選び方です。転職エージェントは世の中にたくさんありますが、どこのサービスを使っても同じではありません。

各社さまざまな特徴を打ち出していますので、自分の希望条件や希望職種に合ったサービスに登録することが大切です。事務職を目指すのであれば、事務職の求人が多いエージェントや事務職への転職支援に強いエージェントを活用するのが理想です。

転職エージェントを活用する上で注意しておきたい2つのポイントについて確認していきましょう。



それぞれの転職エージェント特徴やメリット・デメリットを知っておこう

転職エージェントは、各社に特徴や強みがあります。

  • 得意とする年代(若手の転職に強い、ミドル以上の転職に強い、など)
  • 得意とする業種や職種(IT系に強い、営業職の転職に強い、など)
  • ターゲットとする層(第二新卒に強い、ハイキャリアの転職に強い、など)

こうした特徴や利用するメリットを知っておくことによって、自分の希望条件に合った求人を紹介してもらえる可能性が高い転職エージェントかどうかを事前に把握しておくことができるのです。

転職エージェントの規模や営業拠点に関する情報も重要です。東京などの大都市で転職活動を進める場合はさほど問題にならないこともありますが、地方での転職やUターン、Iターン転職を目指すのであれば、地方にも営業拠点がある転職エージェントでないと対応できないことがあるからです。



転職エージェントは2つ以上登録したほうがベター

転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーに相談するのであれば、2箇所以上に登録しておくことをおすすめします。転職エージェントは各社で特徴を打ち出していますが、どの転職希望者に対しても万能な転職エージェントは存在しません。各社の「いいとこ取り」をするためにも、複数の転職エージェントを並行して活用するといいでしょう。

また、転職エージェントは各社が「非公開求人」をセールスポイントにしています。非公開求人はキャリアアドバイザーからの紹介を通じてしか求人内容を閲覧できないため、どの転職エージェントがどんな求人を保有しているのか、外からは見えないようになっているのです。

そのため、Aという転職エージェントではなかなか希望にあった求人を紹介してもらえなかったものの、Bという転職エージェントでは希望条件にぴったりの求人をすぐに紹介してもらえた、といったことが起こり得るのです。

さらに、2社以上に登録していることをキャリアアドバイザーに伝えておくことで、求人を探して紹介するペースを速めてもらう効果も期待できます。他の転職エージェントよりも先に転職先を決定するために、優先的に求人を紹介してもらえる可能性もあるのです。



30代で事務職を目指す方の、おすすめの転職エージェントランキングTOP5

順位 サービス名 評価 対応エリア 拠点
1位 パソナキャリア コンサル ◎
サポート ◎
求人の質・量 ◎
全国 全都道府県
2位 doda コンサル ◎
サポート 〇
求人の質・量 ◎
全国 北海道・宮城・東京・横浜・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡
3位 マイナビエージェント コンサル ◎
サポート 〇
求人の質・量 〇
全国 東京(2箇所)・横浜・札幌・名古屋・大阪・福岡
4位 Typeエージェント コンサル 〇
サポート ◎
求人の質・量 △
東京・神奈川・千葉・埼玉 東京
5位 リクルートエージェント コンサル 〇
サポート △
求人の質・量 〇
全国 北海道・宮城・東京(2箇所)・埼玉・栃木・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡

1位 パソナキャリア

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!
  • ◎拠点の多さは断トツ
  • ◎サービス品質への利用者の評価が高い
  • ◎事務職希望の30代向けの求人が多い

パソナキャリアは登録後の面談がきめ細やかで、転職希望者ひとりひとりにじっくりと向き合ってくれると定評のある転職エージェントです。

応募書類の書き方やアピールポイント、面接の練習といったこともアドバイスをしてもらえますので、転職そのものが初めての人や、正社員として働くのが初めてという人にもおすすめしたい転職エージェントです。

若手から中堅まで幅広い年代に対応可能ですので、30代で事務職を目指したい人にも最適な転職エージェントと言えるでしょう。



2位 doda

転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)
  • ◎求人数の多さ
  • ◎各地に拠点があり、地方でも利用しやすい
  • ◎サービス品質への利用者の評価が高い

dodaは大手転職エージェントの1つで、保有求人数や在籍キャリアアドバイザー数は随一のレベルと言われています。多くの求人を紹介してほしい人や、仕事内容や待遇を比較検討して決めたい人におすすめです。

事務職の場合はとくに、職場ごとに仕事内容や職務範囲が大きく異なることも少なくありません。また、事務職という職種のポジションについても、会社ごとにまちまちなのが実情です。

事務職として長く働き続けていけそうか、キャリアパスは用意されているか、といった観点で転職先を選ぶ意味でも、多くの求人を紹介してほしい人はdodaに登録しておくといいでしょう。



3位 マイナビエージェント

  • ◎利用者の評価が高く、サポート品質に定評
  • ◎主要都市に拠点があり、地方でも利用しやすい
  • △20代~30代前半の若手向けの傾向がある

マイナビエージェントは就活サイト「マイナビ」で築いた企業との独自のパイプを多数持っており、大手だけでなく中小の優良企業を紹介してもらえることがあると評判の転職エージェントです。登録後の面談や選考が始まってからのサポート体制についても評判が良く、頼れる転職エージェントの1つと言っていいでしょう。

マイナビエージェントは若手の転職希望者を中心にサポート力があると言われています。30代の転職希望者は転職時点での年齢や実務経験によって、十分に対応可能かどうか分かれる場合もありますので注意が必要です。



4位 typeエージェント

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。
  • ◎サービス品質の高さに定評
  • ◎事務職希望の30代向けの求人が多い
  • △対応エリアは一都三県のみ

typeエージェントは若手からミドルの転職サポートを得意としている転職エージェントとして知られています。事務職の求人も豊富に保有していますので、30代で事務職を目指したいと考えている人にぜひ利用していただきたい転職エージェントの1つです。

登録後の面談実施場所は東京となり、転職サポートの対応が可能な地域は東京・神奈川・千葉・埼玉となりますので、首都圏で事務職として働きたい人に最適な転職エージェントと言えます



5位 リクルートエージェント

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
  • ◎拠点が多く、地方の求人も多い
  • ◎組織力を活かしたサービス品質の高さ
  • △エージェントの質は「まちまち」という評判も

リクルートエージェントは大手転職エージェントの1つで、保有求人数や在籍キャリアアドバイザー数の多さは随一のレベルです。

非公開求人数もトップレベルですので、多くの求人を紹介してほしいという人にとって、選択肢の1つに入れておきたい転職エージェントと言えるでしょう。全国の主要都市に拠点を置いていますので、対応可能な地域が広いのも魅力の1つです。

多くの転職希望者が登録を検討する人気のサービスでもあるため、他の転職エージェントと組み合わせて登録することも検討しておくといいでしょう。



【番外編】事務職転職に強い特化型エージェント

ここからは番外編として、「特化型」エージェント3社の特徴についてご紹介します。

30代は仕事やプライベートでの変化も大きく、転職に伴う条件も人それぞれかと思います。

総合型エージェントに加え特化型エージェントも併用すると、「ゆくゆくは正社員としてキャリアアップがしたい」「育児やプライベートとの両立がしたい」などの希望に見合った求人やサポートに出会える可能性が高くなるのでおすすめです。



type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント。女性の新しいキャリアを提案する転職サービス
  • ◎女性ならではの求人が多い
  • ◎女性の転職の悩みに寄り添ったカウンセリング
  • 〇ワークライフバランスを重視した転職もできる

type女性の転職エージェントは、その名の通り、女性の転職サポートを専門にサービスを展開しています。

扱っている求人は女性が活躍しやすいアパレル・ファッション系販売職が多く、その他にもIT業界やメーカーなど、幅広い求人を保有しています。

専任のキャリアアドバイザーも女性が中心であることから、女性ならではの転職の悩みを打ち明けやすいのも大きな強みです。

「女性が働きやすい職場に転職したい」とお考えの方は、ぜひ活用してみてください。

ミラエール

私のオフィスワーク、はじまる。ミラエール。スタッフサービス。事務職経験0から始める。サポート体制も万全!土日休みの 事務職って大事な条件だと思う。
  • ◎未経験事務職のサポートに強い
  • ◎常用型派遣で安定して働ける
  • 〇ミラエール独自の昇給制度

未経験からの事務職転職を目指すなら、ミラエールの利用を検討してみるとよいでしょう。

こちらは派遣の特化型エージェントとなりますが、他のサービスと違うのが「常用型派遣」として働けること。

派遣社員の悩みに多い「昇給が無い」「交通費が支給されない」などの問題を解消し、正社員と遜色ない条件で働けるのが大きな強みとなります

有給取得や産休・育休の取得も可能なので、将来的なプランも描きやすいかもしれませんね。

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング。希望に合ったお仕事がきっと見つかる!
  • ◎大手優良企業の案件が豊富
  • ◎スキルアップ研修も充実
  • 〇福利厚生のサポートも安心

リクルートスタッフィングも「登録型派遣」「紹介予定派遣」の2つの働き方を専門的にサポートしています。

業界大手のリクルートが運営しているだけに、扱っている求人の質も保証されています。

さらに、ビジネスパーソンとしてのスキルを磨ける研修サービスや、福利厚生の整った求人企業の紹介など、ライフステージの変化も大きい30代が長く勤められるためのサポートが充実しています。

派遣スタッフとして、正社員を目指すためにスキルアップをしていきたいという方は、ぜひリクルートスタッフィングの利用を検討してみてはいかがでしょう。

まとめ 30代で事務職を目指すなら「今後どう働いていきたいか」を明確に

30代は企業から求められる経験やスキルのレベルが高くなっていく時期です。事務職においても例外ではなく、実務経験者が優先的に採用される面があるのは否めません。

30代で事務職を目指すなら、少なくとも向こう5年間のキャリアプランをよく考えておく必要があります。先々のキャリアプランを考えることで、必然的に「今後どう働いていきたいか」という本質的な問いにたどり着くはずです。

事務職への転職を実りあるものにするためにも、自己分析や業界研究を含めたキャリアプランの策定をしっかりと行っておきましょう。



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