ITエンジニアおすすめ転職サイトランキング！評判・口コミも紹介

マイナビ IT AGENT（じっくり丁寧なサポート）

マイナビIT AGENTは、マイナビが展開するサービスの中でIT業界に特化した専任制チームを編成しており、現役エンジニアへのサポート体制が整っていることに定評があります。

マイナビIT AGENTでは、自己PRの作成や面接対策についてもアドバイスを徹底して行い、じっくりと丁寧に対応してもらえることが高い評価につながっています。

また、定期的に開催される「転職相談会」では、「社内SE」「関西地区」といったテーマ別の相談会や、企業別の相談会に参加できます。

多くの企業の採用担当者と直接話せる機会のため、選考前に話を聞いておきたいと考えている人や情報収集に役立てたいと考えている人に好評です。

着実に転職成功へとつながりやすいサービスを探している人、じっくりと相談に乗ってもらいたいと考えている人は、マイナビIT AGENTの活用をおすすめします。

レバテックキャリア（アドバイザーのITエンジニアへの知識・理解が深い）

IT・Web系転職に特化した転職エージェントとして高く評価されているのがレバテックキャリアです。

キャリアアドバイザーにエンジニア出身者が多く、実態に即した業界情報や技術面でのアドバイスを的確にしてもらえる点が人気の理由となっています。

応募先企業への面接対策はマンツーマンで徹底して行われ、応募書類の添削はキャリアアドバイザーだけでなく現役のエキスパートエンジニアも担当します。

そのため、一般的な転職活動においては30％程度といわれている書類選考通過率が、レバテックキャリアでは64.6％という高水準になっています。たしかな知識に裏付けられた的確なアドバイスが、企業の採用担当者にしっかりと響いていることが窺えます。

せっかく企業から評価されるスキルや経験を持っていても、選考で十分にアピールできないと採用に至るチャンスを逃してしまうことがあります。

技術的な知識を持つアドバイザーにサポートしてもらい、アピールポイントを余すことなく伝えたいと考えている人は、レバテックキャリアの活用を検討しましょう。

dodaエンジニアIT（求人数の豊富さと提案力の高さ）

dodaエンジニアITは、国内トップクラスの転職サービスdodaをITに特化させた転職エージェントです。

IT業界専門の転職エージェントでありながら紹介可能な案件の幅が広く、実務未経験者にも対応できるのは他サービスにはあまり見られない大きな特徴の1つです。

求人数が豊富なサービスを活用したい人、応募先企業の詳細な情報を収集しておきたい人、実務未経験からエンジニア職にチャレンジしてみたい人におすすめです。

また、dodaでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため企業から熱意あるスカウトメールが届きやすいです。

サービス登録時のレジュメにエンジニアの希望職種を明記しておけば、その領域の企業からのスカウト・オファーが送られる確率を高められるでしょう。

リクルートエージェント（求人数・転職支援実績ともに国内No1）

エンジニアの転職ではIT特化型の転職サービスを利用するイメージがあるかもしれませんが、リクルートエージェントのような総合型転職サービスも頼りになる存在です。

実際、リクルートエージェントが保有しているITエンジニア向け求人数はおよそ9.5万件（2023年6月現在）と、他のIT特化型転職サービスと比べても圧倒的なボリュームとなっています。

また、大手転職サービスの強みとして転職活動に役立つ支援ツールが充実している点が挙げられます。

転職活動のスケジュールを一元管理できるPersonal Desktopや職務経歴書エディター、これまでの転職支援実績から得た企業分析を閲覧できるエージェントレポートなど、大手だからこそ可能な充実した仕組みをフル活用できるのは、リクルートエージェントを活用する上での大きなメリットといえます。

他の転職サービスで十分な求人数を紹介してもらえるか不安な人や、確固とした実績のある転職サービスを活用したい人は、リクルートエージェントを活用すると多くの恩恵を感じられるはずです。

ワークポート（IT業界への転職支援に強い）

ワークポートは職種を限定しない総合的な転職支援に対応可能な転職エージェントですが、中でもIT業界への転職サポートに強いことで知られています。

ITエンジニア、クリエイター、ディレクター向けの求人をおよそ2.5万件保有しており（2023年6月現在）、IT業界の求人情報を扱う転職エージェントとしてもトップクラスの規模です。

ワークポートの転職サポートの特徴として、未経験や異業種への転職希望者に対しても積極的に提案してくれる点が挙げられます。

少しでも可能性がある求人であれば紹介するというスタンスで転職相談を実施しているため、転職者自身のキャリアの可能性を広げるチャンスをつかみやすい環境が用意されているといえるでしょう。

とくにエンジニア未経験者や、これまで異業種で就業してきた人にとって、転職エージェントに登録しても「紹介可能な求人がない」と言われてしまうのでは？と不安に感じる面もあるはずです。

未経験や異業種からIT・Webエンジニアに挑戦したい人は、ワークポートへの登録を検討しておく価値が十分にあるでしょう。

type転職エージェント(キャリアアップ・年収アップ転職に強い)

エンジニアとして転職する以上はキャリアアップを目指したいと考えている人もいることでしょう。
活躍するポジションや年収を現状よりも高めるには、キャリアアップ支援に強い転職エージェントを活用することがポイントとなります。

type転職エージェントは年収アップ成功率の高さで転職経験者から支持を得ているサービスです。
type転職エージェントを活用した人の実に71％が年収アップに成功しており、一人ひとりに向きあった丁寧なサポートと熟練した条件交渉が功を奏していることが分かります。自身の強みを最大限にアピールした上で、企業に強くプッシュしてほしい人にとって頼もしい存在といえます。

対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉に限定されていますが、その分求人のクオリティやサポートの手厚さにおいて、エンジニアの転職をしっかりとサポートできる体制が整っています。

年収アップやキャリアアップを実現したい人は、type転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

Geekly（ゲーム業界への転職支援に強い）

Geeklyは他の転職サービスと比べると新しい部類に入りますが、エンジニアで転職を検討したことのある人なら一度は耳にしたことがあるサービスのはずです。
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、エンジニア転職市場で存在感のあるサービスの1つといえます。

IT業界専門のサービスだけに、職種やスキルセットを細かく指定して求人を探せるのが特徴です。
また、転職者1人あたりの紹介件数も平均48件であることから、非公開求人も含めて多くの企業にコンタクトが可能な環境が整っていることが分かります。

とくにゲーム業界への転職支援に強く、転職者の年代に関しても20代〜40代まで幅広い層の転職成功実績があります。

これまでの開発経験を活かしてステップアップしたいと考えているミドル層のエンジニアにとって、Geeklyは登録が必須ともいえるサービスの1つとなるでしょう。

エンジニアからの評判が良いサービスを活用したい人は、Geeklyへの登録を検討しておきましょう。

パソナキャリア（じっくり話を聞いてくれる キャリア相談に強い）

地方で転職活動を進めたい人や、Uターン転職を検討している人にとって、転職エージェント選びはより重要な意味を持ちます。
対応エリアが全国であっても、実際に求人の取り扱いがあり、かつ募集企業とのコンタクトがきちんと取れているかどうかは分からない部分があるからです。

パソナキャリアは人材派遣事業を長年営んできたパソナ社によるサービスですので、全都道府県に支店があり、企業からの評判も良いのが特徴です。

名実ともに全国対応が可能な転職エージェントは決して多くない中、パソナキャリアは地方での転職活動もしっかりとサポートできる体制が整っています。

キャリアアドバイザーによる転職相談はじっくりと時間をかけて行われ、面接アドバイスを徹底して実施してくれますので、転職が初めての人でも安心して利用できる転職エージェントといえます。

今のタイミングで転職するかどうかも含めて、首都圏以外の地域への転職を検討中の人に自信を持っておすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

Green（都心部のIT・Web求人が豊富・スカウトも多い）

Greenは、IT・Web業界の企業求人が豊富な転職サイトです。
常時約3万件の求人を抱え、そのうちITエンジニア職種の求人は約1.8万件あります（2023年6月現在）。

Greenのサービスの特徴は、「ITエンジニア求人の豊富さ」と、そして「企業からのスカウト・オファーが多い」ことが挙げられます。

実際、Greenのサービス利用者のおよそ6割が、企業からのスカウト経由で転職を成功させているといいます。（※公式HPより）

利用者の調査においても、「IT・Web業界求人・スカウトの豊富さ」について触れているものが多く見られました。

また、Greenでは企業の人事担当者より「まずはカジュアル面談にてお話ししませんか？」といったスカウトを受け取ることもあります。

通常の採用面接のような緊張感が無く、ラフな雰囲気でコミュニケーションを取れるため、企業の雰囲気や社風も十分に把握したうえで、自身にマッチした企業の選択肢も広がることでしょう。

TechClipsエージェント（事業会社求人、ハイクラス転職に強い）

TechClipsエージェントは「ITエンジニア実務経験者」を対象にした転職エージェントサービスです。
保有求人のすべてが「年収500万円以上」なので、今あるスキルを活かしてキャリアアップしたいITエンジニアにおすすめです。

一都三県エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に求人紹介を行っており、大手企業や好条件の企業に出会える可能性がぐんと高まるはずです。

TechClipsエージェントのそのほか特徴であるのは、「紹介先企業は事業会社に特化されている」ということ。SIなどの下請けの求人はほとんどありません。

自社開発や最先端のIT事業（VR、AI、機械学習、データサイエンティストなど）に関わりたいと考えているITエンジニアの方に、TechClipsエージェントはフィットしやすいでしょう。

IT業界は変化のスピードが速く、他業種と比べて新陳代謝が活発な業界と言えます。人材に関しても例外ではなく、とくにITエンジニアは転職を経験しない人のほうが少数派と言われるほど、転職が当たり前の環境にあります。

ただし、転職しやすいからといって、自分自身のキャリアプランが転職によって必ず好転するとは限りません。まずは、IT転職をする際に必ず押さえておきたい3つのポイントを確認しておきましょう。

キャリアプランを明確にする

ITエンジニアに限らず、転職活動の際は「この先、自分はどの分野で活躍したいのか」を明確にしておくことが大切です。

一方で、ITエンジニアは非常に様々な職種や仕事があります。
「とりあえず、今自分が分かっている範囲で考えよう」と転職先を選んだ際、スキルの広がりや深まりが多く得られずに5年後・10年後の転職で苦労してしまう…ということは往々に起こりえるのです。

そのため、今回転職を検討しているITエンジニアの方は、はじめにキャリアプランを立てておくことをおすすめします。

キャリアプランとは

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング（行動計画）のことをいいます。

具体的には、以下のようにプランを建てていきます。

キャリアプランを立てる際、まず「キャリアの棚卸し」を行います。

キャリアの棚卸しで出てきた経験（または知識・スキル）をもとに、あなたが新天地でチャレンジしたい働き方をイメージし、そしてそれを実現するためにどんな行動が必要かを考えていきます。

キャリアプランは、上記の「キャリアプランの例」にあるように時期ごとに「実現したいこと」と「そのためにやること」を表形式に落とし込むと、そのイメージを整理しやすくなります。

ポイントは、半年や1年ではなく、3年・5年といった中長期的な期間を見据えることです。
今のうちにマスターしておくべき知識・スキルや取得しておくべき資格が出てくるかもしれません。

数か月に1度のペースでキャリアプランを考えておくと、普段においてもキャリアの軸を持てるようになり、迷いのない判断をしやすくなります。

企業から求められる知識・スキルセットを事前に把握しておく

ITエンジニアの転職において重要な考え方の1つに、企業から求められているスキルセットの把握が挙げられます。

たとえば、とある企業で転職サイトの求人情報に以下のような内容を掲載していたとします。

上の情報からは、企業はITエンジニアに対して以下のニーズがあることがうかがえます。

つまり、単に必須スキルに書かれている「Java・PHPの開発経験」だけでは企業ニーズに十分に沿っているとは言えません。
求人情報から「この企業が本当に求めている人物像は、どのようなものか」を探って明確にする視点が大切です。

こうした企業のニーズ把握を行うことは、自身の知識・スキルセットの範囲を再確認する機会にも役立ちます。

転職先として希望する領域の求人を複数チェックして、そこで確認できたニーズについていちど自身がどれだけカバーできているかを振り返っておくとよいでしょう。

今のうちに取り組むべきアクションが出てきたり、新たな強みを認識できるきっかけになることもあるでしょう。

転職サービスは「IT園児にの転職支援に強い」転職サービスで、かつ複数社利用がベター

IT業界での転職を希望する人が転職サービスを利用するのであれば、IT業界に特化している転職サービスか、IT業界への転職に強いと言われている転職サービスを利用するほうが成功率は高まるでしょう。

あらゆる業種の求人を扱う総合型転職エージェントでもIT業界への転職に対応することは可能ですが、細分化していくIT業界の職種に対応できていなかったり、企業が求めているスキルセットが見えにくかったりするデメリットがあるため注意が必要です。

一方で、IT業界に特化している転職サービスの多くは、大手ではなく中小規模の会社が多いです。
取り扱っている求人数は大手の総合型転職エージェントにかなわないところがありますので、カバーしている求人数の少なさを補う必要があります。

そこで、複数の転職エージェントを並行して利用することで求人の「抜け」を補い、網羅的に求人を探せる仕組みを作っておけるというわけです。IT業界特化型の転職サービスを複数社利用するのが王道と言えるでしょう。

ITエンジニアを対象とした転職サイト・エージェントは、他の職種と比べて豊富にそろっています。
自分に合ったサービスを選べる余地が多くある反面、数が多いことでどのサービスを選べばいいのか迷ってしまう場合もあるはずです。

今回取り上げた転職サービス10社は、実際に転職を経験した方々に高く評価されているものばかりです。自分に合った転職サービスを選びたい人は、これらの中からいくつか選んで登録しておくといいでしょう。

転職エージェントに登録することで、自力で転職活動を進める場合と比べて業界情報や客観的なアドバイスを得やすくなります。IT・Web業界に強い転職エージェントを活用して、ぜひ次のキャリアへの第一歩を踏み出してください。