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40歳での転職を成功するには?成功談・失敗談を交えてポイント・注意点を紹介!

[最終更新日]2022/08/27

40歳での転職を成功するには?成功談・失敗談を交えてポイント、注意点を紹介!

「現在40歳、もしくはもうすぐ40歳で、「転職しようか迷っている」」という方は多いのではないでしょうか。

40歳は、いわば節目の歳でもあります。まだまだチャレンジのできる年齢ではありますが、一方で「今回の転職で失敗したら、これからが大変になる」など、不安に思われている方も多いのではないでしょうか。

目次

参考:40歳の転職で、おすすめの転職サービス ランキング

順位 サービス名 評価 対応エリア 拠点
1位 doda コンサル ◎
サポート ◎
求人の質・量 〇
全国 北海道・宮城・東京・横浜・名古屋・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡
2位 JACリクルートメント コンサル 〇
サポート ◎
求人の質・量 ◎
関東・中部・関西・中国地方圏 東京・埼玉・横浜・静岡・大阪・京都・神戸・広島
3位 リクルートエージェント コンサル 〇
サポート ◎
求人の質・量 ◎
全国 北海道、宮城、東京(2か所)、埼玉、栃木、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
4位 パソナキャリア コンサル ◎
サポート ◎
求人の質・量 ◎
全国 全都道府県
5位 リクルートダイレクトスカウト コンサル ◎
サポート △
求人の質・量 〇
全国 北海道、宮城、東京(2か所)、埼玉、栃木、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡

1)40歳の転職では、「マネジメント能力」「専門性」が求められる?

40歳で、今の会社でマネジメント経験がなくとも、転職成功できる?

40歳の転職者では、求人企業からは「マネジメント能力」と「専門性」を求められることが多いです。

ですが、ここで注意したいのは、企業が求めているのは「40歳転職者のこれまでの実績」というよりも、「40歳転職者のこれからの活躍」です。

たとえこれまでの職場で、マネジメント経験や輝かしい実績がなかったとしても、転職される方々は「今の職場でそれほど活躍できていないから…」と悲観的にならず、これらマネジメント能力と専門性に対して、「自分は、新しい会社でどう発揮していけるだろう?」と考えてみることが大切です。

──以下、40歳の時期に転職された2名の方の体験談を紹介します。

40歳の転職体験談① 40歳でITサービス役員からベンチャーITの監査役に転職 oboさん 東京

「なんか、仕事が面白くなくなってきたな…」いつしか、そんな風に思うことが多くなりました。
転職前 転職後
職業 ITサービス ITサービス
職種 CFO(人事・経営企画役員) 監査役
従業員規模 150名 40名
年収 非公開 非公開

その時期一番印象に残っているのは、転職先を一緒に探してくれたヘッドハンターの方からの支援でした。
知人から紹介してもらった方だったのですが、とにかく私の適性を考えたうえで、沢山アドバイスしてくれて。

自分の知らない、「自分のこと」を色々教えてくれた、という感じでした。
例えば私は当初、ベンチャーキャピタル系の仕事をしたいと言ったときに、「確かにその方面でもやれる可能性はあります。でも、〇〇さん(私の名前)は、企業側で働いていたほうが満足感持って取り組めると思いますよ」という風に言ってくれて。

──確かに考えてみると、その通りでした。私が本当にやりたいのは、やっぱり仲間と組織を盛り上げていくことでしたので。 「本当はこっちだよ」というのを言ってくれて、迷っていることに対して道筋を立ててくれました。

そのヘッドハンターの方については今でも感謝してます。
その方のアドバイスがあって、気付けたことが本当にたくさんありましたから。

<──中略──>

転職後ひとつ、大きな取り組みで行えたのが、「ワークフローの電子化」でした。
この会社では、様々な申請処理が全部紙でやってまして。それによって、年間紙が1万枚発生してたんです。

それを全部、電子化しました。誰も手を付けていなかったのを、色々根回しして、調査しながら、実施に取り掛くんで。
電子化を終えた後、皆からとても感謝されました。

私の転職体験談:ベンチャーITの人事・経営企画 役員から、「新しいチャレンジ」を目指し転職して──

oboさんは転職前もバリバリ活躍していたかというと、決してそういう訳ではなく、苦労やストレスを感じ続けながらの40歳の転職であったことが、体験談から伺われます。

マネジメントスキルおよび業務の専門性も有していたoboさんでしたが、転職前では「直属の上司との関係性(相性)」の影響で、それをうまく発揮できずにいました。

ただ、転職を決意してからはヘッドハンターの方の助力を得て、転職先では本来のご自身のパフォーマンスを発揮し、そして大きな活躍をされています。

──つまり、「現職でマネジメントスキルまたは実績・専門性が発揮できていない」からこそ転職する、という考えもあるのです。

今の職場で、本来の力・パフォーマンスを出し切れていない、という方には、励みにもなる体験談なのではないでしょうか。

一方で、「oboさんのようなマネジメント経験がない」という方は、それでも不安を感じられるところもあるでしょう。そこで、2人目の方の「40代転職」の体験談も見ておきましょう。

40歳の転職体験談② これまでデザイナー一本でやってきて、40歳で転職。 paintboxさん 東京

・給与が少ない・社長がワンマン・職場環境が劣悪・成長できない …etc──「転職しようと思った理由」は、沢山ありました。
転職前 転職後
職業 デザイン事務所 デザイン事務所
職種 グラフィックデザイナー グラフィックデザイナー
従業員規模 3名 4名
年収 300万円 300万円

幸いなことに、転職を決めてから2ヶ月ほどで応募してみたいと思える会社が見つかり、応募したところ、一社目で無事内定できたのです。

新しい会社は、前職と同じデザイン会社でした。
給与こそ横ばいですが、労働環境はかなり改善されましたね。

打ち合わせは同行できて、企画の提案なども自由です。ですので、肩書はデザイナーでも、ほぼディレクター職のような環境で仕事ができて、キャリアアップにも繋げられました。

転職しての一番の学びは、、、そうですね・・・
言ってしまえば、「転職35歳限界説」は嘘であるということですね。

ただし、それは「自分が新卒から築き上げてきたキャリアやスキルの延長線上にある職種に限る」ということ。

自分のことを「スペシャリスト」とは到底思えませんが、それでも「デザイナー」という仕事をする上で必要なスキルをこれまでのキャリアの中で身につけられたことは非常に良かったし、それを効果的にアピールすることですんなり内定することが出来たと思っています。

私の転職体験談:これまでデザイナー一本でやってきて、40歳で転職。

paintboxさんは転職前までデザイン会社のクリエイター(デザイナー)として勤めており、管理職経験はなく、かつ普段の業務で社内外問わずコミュニケーションを取る機会も限られていました。

ですが、転職後はこれまで培った専門スキルを武器に、サービスのディレクションや顧客との渉外、折衝も行うなど、非常に業務範囲の広がりを見せています。

「今の自分にはまだ未熟だ・経験がない…」といって縮こまってしまうのではなく、これまで経験した専門性を武器に、「まあ、なんとなかなるだろう」精神で40歳の転職を切り抜けた好事例と言えるのではないでしょうか。

2)40歳の転職では、業種によって年齢が原因で転職が難しくなることも…

体力・持久力が求められる業務は40代には難しい?

一方で、販売職をはじめとする店頭業務や、体力・持久力が求められる業務においては、40歳という年齢がネックで転職が難しくなる場合もありますので注意が必要です。

続いては、サービス業から営業職に転職されたhuauhubさん(40歳 女性)と、パチンコ店店長からホテルホールスタッフに転職されたコロンさん(42歳 男性 ※転職時は40歳)の体験談を見てみましょう。

40歳の転職体験談③ 20年続けたウエイトレスを辞め営業職を初体験 huauhubsさん 北海道

以前から働いていた方たちが次々に退社していって。気付いたら「ベテラン」と呼べるスタッフは私だけになっていました。私以外のスタッフは、みな「新人」です。
転職前 転職後
職業 サービス業 営業会社
職種 ウエイトレス 営業職
従業員規模 15名 5名
年収 170万円 200万円

転職を考えるようになってから度々ハローワークに行ったり、コンビニで仕事を探す雑誌を購入したりしていました。
そしていざ「転職をしよう」と決めてからは、求人企業への応募活動を精力的に始めました。

ですが、転職先はなかなか決まりませんでした。

一番の理由は、年齢でした。

私はウエイトレスの仕事を探していたのですが、その業種では40歳という年齢に対する需要はほとんどなかったのです。

「いいな」と思った会社があっても、書類を見ていただくタイミングで落とされてしまうことが多かったです。

「すぐ決まるだろう」と思っていた転職活動でしたが、長い期間がかかりました。
結果、私はサービス業は年齢的に厳しいと見切りをつけ、営業職の求人募集まで裾野を広げて、そしてなんとか転職先を決められました。

私の転職体験談:20年続けたウエイトレスを辞め営業職を初体験

ウェイトレスとして長年勤務しつつも、社内でベテランと言えるスタッフが自分だけになってしまい、業務のしわ寄せから心身ともに疲れが蓄積し転職することを決めたhuauhubsさん。

ですが、その後の転職活動は非常に苦労されています。
理由は、40歳での転職で、「ウェイトレス」という仕事の需要が「ほとんどなかった」ということ。
結果huauhubsさんは未経験で「営業職」として転職することになりました。

その後、新天地での業務で苦労されてはいるものの、「だからこそ」の大切な気付きも沢山得られているようです。

40歳の転職体験談④ 40歳で初転職!パチンコ店長から、ホテルスタッフへ コロンさん 神奈川

600万円あった年収は、退職する頃には300万円まで減らされていました。私を目の敵にしていた社長が、私への減給処分を繰り返していたのです。
転職前 転職後
職業 パチンコ店 ホテルチェーン
職種 店長 ホールスタッフ
従業員規模 50名 50名
年収 600万円 250万円

退職手続きを取りにハローワークに出向くと
「面接の受け方や履歴書、職務経歴書の書き方について随時講習を行っているのでどうですか?」
との案内を受け参加しました。

その時に担当してくださった職員が、そのまま私の再就職支援員として就いてくださりました。
以後、私は再就職出来るまで定期的にその人のもとへ足を運ぶようになりました。

自分の棚卸や模擬面接などもしっかりしてくださり、今までやってきた仕事と同じ方がいいというアドバイスもしていただいたりと、とても頼もしかったです。
同時進行で何社か求人に応募し、結果、約2カ月で再就職が決まりました。

ただ、そこに行きつくまでは、書類選考や面接で落とされることも、とても多かったです。
面接では退職理由やこれまでの転職の多さについて不審がられることも多々ありました。

再就職が決まった時も、再就職支援員の方から、「次退職したらもう無いよ。」と、厳しいお言葉もいただきました。

私の転職体験談:40歳で初転職!パチンコ店長から、ホテルスタッフへ

転職前の職場で、社長からの辛辣な対応をされ続けたコロンさん。
「いつの間にか、アルバイト社員よりも年収を低くされていた」の下りは、なんとも切なくなる体験談です。

そして、パチンコ店店長からホテルのホールスタッフに転職されたコロンさんですが、転職時も転職後も苦労を続けています。その理由の一つとして挙げられるのは、「ホテルチェーンのホールスタッフ」という業務もまた、40歳以降からの未経験で行うにあたり(若い年代の方と比べて)うまく行かないことも多いからでしょう。

幸いにして、コロンさんの職場には年配のスタッフの方も多くいらっしゃって、その方々からの支援も多く得られているとのことですが、こういった接客業への転職を検討中の40歳転職者の方(特に未経験で転職される方)は、事前の準備をしっかりとっておくべきでしょう。

3)40歳でリストラされた場合の転職は?

40歳のリストラによる転職の際に大切なのは「周囲の人からの支援・助けを仰ぐこと」

続いてのケースは「40歳でリストラされた場合」。 ミドル世代で退職勧告を受けた経験を持つ方は、非常に多くいらっしゃいます。 リストラを発端として転職される際は(40歳という年齢に関わらず)以下の3点を意識することが大切です。

  • 「これまで自分はこうだった」ではなく、「これから自分はこうしていこう」に目を向けられたこと
  • 退職時に会社や周囲の人々と変なこじらせをせずに、スムーズに退職手続きを取られていること
  • 転職面談の際に、リストラの事実も含めて、これから働き方にポジティブさを持って伝えられていること

そして、40歳のリストラによる転職の際に、大切な点でもう一つ挙げられるのが「周囲の人からの支援・助けを仰ぐこと」です。

40歳の転職体験談⑤ 私の転職体験談:投資会社で、「結果を出せていないのはあなた一人だけだ」と言われて── アキバヒロシさん 東京

ある日、上司からこれから会社の業績は、かなり悪くなる見込みだ。と言われました。
転職前 転職後
職業 投資会社 Web系ベンチャー企業
職種 投資事業部 経営企画室
従業員規模 150名 50名
年収 1500万円 700万円

会社からリストラを通告されましたが、自主退職の形をとったため、辞表を出してから1ヶ月後の退職となりました。

その1ヶ月間は、投資先の企業への挨拶回りや有給休暇の消化に使いました。

私が担当していた投資先の企業は7社ありましたが、そのうちのひとつの会社の社長が「良かったらウチに来てくれませんか。給料は安いですよ」と声をかけてくれたのです。

話を聞いてみると、提示された年収は、投資会社での年収からほぼ半減する金額でした。

私は正直悩んでしまいましたが、これから日本経済が天井を打って、低迷に向かうのであれば、40代の年齢の私にもはや選択肢はありません。
1週間時間をもらい、妻とも何度も話し合った結果、そのお話をお受けすることにしたのです。

私は社長に挨拶に出向き、「ありがたくお受けします」とお返事したのでした。

私の転職体験談:これまでデザイナー一本でやってきて、40歳で転職。

転職前の職場で戦力外通告を受けたアキバヒロシさん。その後の転職活動を支えてくれたのは、取引先の会社の社長さんでした。

転職先の職場では、慣れないせいでの苦労はありながらも、それでも「拾ってくれたご縁」と、そこで得られた新たな気付きを大切にしつつ、日々頑張っていらっしゃいます。

40歳の転職においては、「周囲の方々の協力・支援」によって転職を決められる方がすくなくありません。恐らく、40歳だからこその社会人経験、交友範囲があってのことなのでしょう。
特にリストラ等の予期しない、望まない転職活動を余儀なくされた40歳の方は、周囲からの支援を積極的に得るようにすることが大切です。

一方で、「40歳転職者だが、周囲に転職を支援してくれる人がいない」という方は、サポート・支援の厚い「転職エージェントサービス」を利用されることをおすすめします。

求人情報の紹介だけでなく、転職活動者の悩み・不安にも向き合ってくれる転職エージェントのキャリアアドバイザーの方々が、力強くサポートしてくれることでしょう。

次章からは、「40歳の転職でおすすめの転職サービス」についてご紹介します。

リストラ等望まぬ転職活動に直面されている方も、自身の更なる活躍、キャリアアップを目指される方にもおすすめできるサービスです。是非ご参考にしてください。

4)40歳の転職で、おすすめの転職サービス ランキングTOP5

握手のイメージ

40歳で初めて転職するのであれば、転職エージェントを活用して転職活動を進めることをおすすめします。

個人では入手することが難しい企業の内情や、非公開求人のようにエージェントが独自に保有している求人もあり、転職エージェントを活用したほうがチャンスを広げられる可能性が高いからです。

転職エージェントには各社特徴があり、それぞれの強みがあります。複数の転職サービスに登録しておくと、各社の強みをうまく活用できるでしょう。

順位 サービス名 評価 対応エリア 拠点
1位 doda コンサル ◎
サポート ◎
求人の質・量 〇
全国 北海道・宮城・東京・横浜・名古屋・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡
2位 JACリクルートメント コンサル 〇
サポート ◎
求人の質・量 ◎
関東・中部・関西・中国地方圏 東京・埼玉・横浜・静岡・大阪・京都・神戸・広島
3位 リクルートエージェント コンサル 〇
サポート ◎
求人の質・量 ◎
全国 北海道、宮城、東京(2か所)、埼玉、栃木、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
4位 パソナキャリア コンサル ◎
サポート ◎
求人の質・量 ◎
全国 全都道府県
5位 リクルートダイレクトスカウト コンサル ◎
サポート △
求人の質・量 〇
全国 北海道、宮城、東京(2か所)、埼玉、栃木、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡

1位 doda  ──業種や職種のキャリアチェンジも視野に入れている方におすすめ

転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)
  • ◎求人数・拠点数共に国内最大級
  • 〇組織力が高く、サービス品質も高い

転職を機に業種や職種の異なる仕事にチャレンジしてみたい方は、dodaを活用して転職活動を進めるといいでしょう。

dodaは国内でも随一のレベルと言われる求人数を保有している転職サービスです。

転職サイトと転職エージェントが一体型になっているため、まずは転職サイトとして自分で求人を検索してみて、さらに求人のマッチングもして欲しい場合は転職エージェントサービスを利用するといった活用の仕方もできます。

転職エージェントとして活用すれば非公開求人まで含めて紹介してもらうことができますので、さらに選択肢を広げて求人を選ぶことも可能です。

dodaはカバーしている求人の業種・職種の幅が非常に広く、ほぼあらゆる仕事を探すことができるサービスです。

キャリアチェンジを検討している人は、これまでの自身の経験を別の業種・職種でどう活かせるのかをイメージすることから始める必要がありますので、さまざまな求人を幅広く見ておくことが大切です。
dodaを活用することで、これからのキャリアを幅広く検討し、納得度の高い転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。

転職者満足度 No1
登録は5~10分程で完了します。

2位 JACリクルートメント ──年収UP、キャリアアップを目指している方におすすめ

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。
  • ◎エージェントの品質が高い
  • 〇ハイキャリア層の転職支援に強い

年収の面で改善を図りたいなど、キャリアアップを目的とした転職を検討している人はJACリクルートメントに登録することをおすすめします。

JACリクルートメントはハイキャリア層向けの転職エージェントとして知られており、サポートの質の高さや好待遇の求人が豊富であるといった点で、ミドル層のビジネスパーソンから高い評価を得ています。

一般的な転職エージェントでも、希望年収を伝えた上で条件に合う求人を紹介してもらうことはできますが、JACリクルートメントの場合は保有している求人がハイキャリア向けのものであるため、待遇の良い企業に絞って探したい人にとっては効率よく求人を選ぶことができるわけです。

経験を積んだビジネスパーソンを求める企業の求人がほとんどですので、対象となる年齢層も30代以降と考えられます。

39歳の転職希望者はJACリクルートメントのターゲットそのものですので、多数の求人を紹介してもらえる可能性もあります。年収アップが希望条件の1つという人は、JACリクルートメントの活用を検討してみるといいでしょう。

43万人の転職支援実績あり
登録は5~10分程で完了します。

3位 リクルートエージェント  ──転職の強力なバックアップが欲しい方におすすめ

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
  • 〇拠点数の多さは国内最大級
  • ◎幅広い職種を取り扱っている
  • ◎サービス品質に高評価

リクルートエージェントは国内最大の転職成功実績を誇る転職エージェントです。

豊富な求人数と高品質なサポートで、サービス利用者から定評があります。

企業に対しての営業力も高く、多くの企業から信頼を得ていることも手伝い、大手企業から優良中小企業まで、幅広い業界・業種の紹介をカバーしています。

在籍するキャリアアドバイザーも総じてアドバイスに長けており、「〇〇の業界を目指しているけど、どのような点を強みにしていくべきか」「そもそも今の経歴で転職活動を進めていっても大丈夫か」といった細かな質問まで、的確なアドバイスをもらえることでしょう。

さまざまな求人の紹介から、応募書類・面接のサポート、内定後の条件交渉までトータルにサポートしてくれるのは、リクルートエージェントならではの強みであると言えるでしょう。

求人数・サポート実績No1
登録は5~10分程で完了します。

4位 パソナキャリア ──転職が初めてor久しぶりの転職という方におすすめ

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!
  • ◎拠点数は断トツ
  • ◎利用者からのサービス満足度が高い
  • ◎職種の幅が広い

パソナキャリアは転職エージェントにはめずらしく、全国の都道府県に営業本部を置いています。
大手の転職サービスであっても、実態は関東圏に求人が集中していたり、全国対応可と謳われていても主要都市のみだったりすることがありますが、パソナキャリアは「全都道府県」に対応可能です。

地方で転職活動をしたい方や、Uターン・Iターン転職をしたい方にとって、パソナキャリアの拠点の多さは心強い存在のはずです。
各地に拠点があるということは、地元企業とのつながりを地道に築いているはずですので、自力で転職活動を進めるのに比べて希少な情報を効率よく得られる可能性が高くなります。

表に出てこない非公開求人も含めて紹介してもらうことで、いっそう選択肢を広げることもできます。

とくに、知らない土地で転職活動を進めざるを得ないような場合、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを得られるのはありがたいものです。地方で転職活動を進めたい方は、パソナキャリアに登録して相談してみてはいかがでしょうか。

利用者満足度4年連続【1位】
登録は3分程で完了します。

5位 リクルートダイレクトスカウト  ──企業からのスカウトが欲しい方におすすめ

リクルートダイレクトスカウト リクルートのヘッドハンティングサービス
  • ◎ハイクラス層向け求人が豊富
  • ◎優秀なヘッドハンターが在籍
  • 〇サービス品質に高評価

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントと同じ「リクルート」が展開する、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの転職サービスです。

その大きな特徴は、ヘッドハンターによるスカウトをもらえる点にあります。

ヘッドハンターを通じて紹介される求人の多くは、「経営」「幹部候補」といった高収入案件です。
そのため、「キャリアアップ」を念頭に転職活動を進めたい方にぜひおすすめです。

他の転職エージェントのような、応募書類添削や面接対策といったサポートは行っていませんが、他のサービスでは紹介されないような好案件の企業に出会えるチャンスが広がるのは、とても魅力的ですよね。

自分のスキルや実績を活かし、キャリアアップを目指していきたい方は、リクルートダイレクトスカウトのサービスを活用されてみてはいかがでしょうか。

優秀なヘッドハンターに出会える
登録は5~10分程で完了します。

目指す業種・職種が定まっている人は「特化型」エージェントの非公開求人もチェックしよう

総合型と特化型の違い

ITエンジニアや管理業務、マスコミや介護など、これまで培った専門スキルを活かしての転職を検討している人は、「特化型」の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェント利用いちばんのメリットは、担当となるキャリアアドバイザーがその分野の業界情報やトレンドに詳しいということです。

40代で一定の知識・経験を培いつつ今後もキャリアを積み上げる為にどのような知識やスキルの開発が必要かであったり、応募する企業でどのような知識・スキルが求められるかについて、具体的なアドバイスを貰いやすいでしょう。

各分野のおすすめ特化型転職エージェント

   
タイプ ITエンジニア ITエンジニア IT・Web系職種 管理職・エキスパート 管理職・エキスパート 管理職・エキスパート 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門 外資・グローバル 外資・グローバル 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
サービス名 マイナビITエージェント
マイナビITエージェント
レバテックキャリア
ワークポート
ワークポート
JACリクルートメント
JACリクルートメント
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト
ビズリーチ
ビズリーチ
ジャスネットキャリア
ジャスネットキャリア
マスメディアン
マスメディアン
クリーデンス
クリーデンス
MS-Agent
MS-Agent
エンワールド
エンワールド
ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズ
メイテックネクスト
メイテックネクスト
きらケア
きらケア
かいご畑
かいご畑
メリット
  • 書類添削・面接対策が充実
  • 優良企業やレア求人が豊富
  • 求人のマッチング率が高い
  • 担当は全員エンジニア経験者
  • 担当からの積極的な求人提案
  • 未経験転職への支援に強い
  • ハイクラス向け求人が豊富
  • キャリア相談の品質が高い
  • 実績豊富なヘッドハンター
  • 転職者がヘッドハンターを指名できる
  • 企業からのスカウトが多い
  • 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富
  • 会計、税務、経理分野に強み
  • 担当から専門性の高いサポート
  • マスコミ・メディア系転職に強い
  • 独占求人・非公開求人が多い
  • アパレル・販売系業界に特化
  • 業界経験ある担当のサポート
  • 管理部門・士業の転職支援専門
  • 管理部門支援実績は業界No1
  • 外資系・グローバル転職に強い
  • 入社後も定期的なフォロー・定着支援
  • 選考突破率の高さで評判
  • 英文レジュメの作成支援あり
  • 製造系エンジニア支援実績No1
  • 模擬面接サポートが手厚い
  • 職場環境を詳しく聞ける
  • 担当から専門性の高いサポート
  • 未経験向け求人豊富
  • 資格取得の支援制度あり
デメリット
  • 求人は都市部に寄っている
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 求人は質よりも量を重視
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 急ぎの転職には不向き
  • 全ての求人を見るには有料会員になる必要あり
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 正社員求人は少なめ
公開求人数 1.6万 1.6万 6.0万 1.5万 30万 8.3万 3,500 4,100 1,200 7,400 1,000 2,000 3,000 2.8万 1万
得意業界/職種 IT・Web IT・Web 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門・士業 外資系 外資系 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 関東・関西・中部(東海) 東京・大阪 関東・関西・東海 全都道府県 東京・愛知・大阪+海外 東京・愛知・大阪+海外 東京・名古屋・大阪・福岡 全都道府県 全都道府県 全都道府県
おすすめの人
  • 書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人
  • キャリアアップ・年収アップを目指す人
  • 未経験分野にチャレンジしたい人
  • じっくりキャリア相談を受けたい人
  • ヘッドハンターの支援を受けたい人
  • 企業からスカウトを多く欲しい人
  • 会計、税務、経理、財務分野を目指す人
  • マスコミ・メディア系職種の人
  • アパレル・ファッション系業種の人
  • 管理部門・士業での転職を検討している人
  • ハイクラス・グローバル系企業を目指す人
  • 英語力を生かした転職をしたい人
  • ものづくり・製造系エンジニアの人
  • 職場環境を重要視する人
  • 未経験から介護職を目指す人
公式サイト

表内の求人数は2022年10月時点のものです。

まとめ 40歳の転職は、「ポジティブな気持ち」を大切に

向かうイメージ

ここまでお読みになられて、いかがでしたでしょうか。

40歳の転職について、実際に転職活動をされた40歳の方々の体験談と併せてお読みになって、新たに感じたこともあったのではないかと思います。

40歳の転職で大切なことは、「転職にポジティブな気持ち」をもって、活動を行うことです。
ポジティブになれと言われて簡単になれるものではありませんが、不安な気持ちやネガティブな気持ちのままでうまく行く転職はそうそうありません。

「今回の転職で、〇〇を目指していきたい」というポジティブな気持ちを持たれている方はその気持ちを大切に、臆せずにチャレンジをしてみると良いでしょう。近年においては40歳以降で「チャレンジの転職」をされる方は多数いらっしゃいます。

一方で、それでも40歳の転職に不安や悩みが強いという方は、前章で紹介した転職エージェントサービスを利用してみてください。きっと、あなたの背中を一押ししてくれる、サポートを受けられることでしょう。

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