38歳での転職成功のポイントは？成功談・失敗談を交えて注意点・おすすめ転職サービスを紹介

参考：38歳の転職で、おすすめの転職サービス ランキング

以前までは「35歳転職限界説」といったことが囁かれることもありましたが、今現在そのキーワードはもはや適切ではないでしょう。

40歳、50歳でも精力的に転職される方は沢山いらっしゃいますし、38歳の転職で「新天地でのチャレンジ」を成功されている転職者の方々も少なからずいらっしゃいます。

もし、「もっとやりたいことがある」「更なるステップアップをしたい」という情熱があるのでしたら、まずはチャレンジしてみるべきです。「もう40歳も近いから…」という理由だけで望み・希望を押し殺してしまうのはもったいないでしょう。

ですが、一方で38歳の「新天地でのチャレンジ転職」が20代のそれと全く同じかというと、そうではありません。当然ながら、38歳の転職者は企業からの期待値も高まります。つまり、その期待に応えるための努力が、38歳の転職には求められることが多いのです。

以下に紹介します事例は、そんな38歳の転職を実現させた方々の体験談です。

38歳の転職体験談① プロダクトマネジャーとして、「もっとチャレンジしていける環境」を目指して　セバスチャン さん　東京都

セバスチャンさんは、プロダクトマネジャー（社内SE）として、より自身の想いとキャリアアップを実現できる職場へと転職を始めます。

選んだ会社は超大手の外資系保険会社。同じ職種と言えども、その業界ならではの必要知識も多くその点でとても苦労されていたことが、「平日も休日もひたすら勉強して。社会人になってこんなに勉強したのは初めてだった」──という体験談からも伺われます。

ですが、その苦労の後にセバスチャンさんがどうなったかというと、描いていた通りの活躍と充実した毎日を獲得できています。

38歳で「自らが望む形での転職」をするということは、苦労や困難も大きくあるものです。そしてその苦労や困難は、その後の切り開かれた未来を迎えるために、必要なもの──と言えるのかもしれません。

38歳の転職体験談②　事務職勤務。女性社員からの嫌がらせ、そして上司から「お前はクビだ」と言われて。　トラッピー さん　埼玉県

トラッピーさんは、前職での人間関係に悩んでの転職でした。
転職後は、これまでの事務職から「販売事務」という顧客との対面コミュニケーション業務も含む職種へと変更されています。

転職サービスのコーディネーターの方の助力も大きかったようですが、ここでポイントとして見ておきたいのが、トラッピーさんが新しい仕事を「私の適性に非常に合っている」と認識していることです。

恐らく、同世代の方々で「今の仕事は自分の適性に合っているだろうか…」と悩まれている方は多くいらっしゃることでしょう。そして、転職はその悩みを解消する手段のひとつでもあります。

もちろん、とはいえトラッピーさんも転職活動は苦労されていますし、38歳での新しい分野に向けての転職は、スムーズにいかないことも少なくないでしょう。

──ですが、今の職場に留まること自体も「苦労をし続ける」ことだとしたら、その苦労は転職活動に向けたほうがより建設的になることも多いのではないでしょうか。

38歳の転職にかぎらず、30代後半から40代以降の転職においては転職「後」の人間関係に悩まれる方が非常に多いです。

職場の人たちと自身の、これまでの価値観・考え方のギャップや年下の上司や同僚とのコミュニケーション、企業風土・慣習に関するカルチャーショック等…。

多くの転職体験談を見てきて思うのは、ミドル世代の転職において「人間関係の悩み」はもはや避けては通れない課題と言えなくもなさそうです。

続いては、38歳で転職された方々の「新しい職場での人間関係」で苦労された体験談を中心に、見ていきましょう。

38歳の転職体験談③　結婚を機に転職！編集プロダクションから、未経験でWebディレクターに。　Ken さん　東京都

KENさんは「編集ディレクター」から「Webディレクター」という、38歳での未経験異業種の転職を成功された方です。

そして転職後に苦労されたのは、未経験の分野のスキルもそうですが、それ以上に「人付き合い」、「人間関係」であったという点がとても印象的です。

ですが、その後KENの意識がどのように変化されていったのかというと、以下の体験談文章からそれが伺えます。

苦労・苦難の後には、かならずこれまでには見えなかった視野・視点が得られるものです。
38歳の転職は、こういった人間関係の問題も織り込んで、更にその先に得られるものを意識しての転職が望ましいのでしょう。

38歳の転職体験談④ 公務員の嘱託での事務職から、民間企業の営業事務に転職！──そして、そこで学んだこと。　くじら さん　福岡県

38歳での転職後に、言葉通り「壮絶」な人間関係の軋みを真に受けることになったくじらさんの体験談です。
くじらさんのように、転職後の人間関係が悪くて、再度の退職をされる方は少なくありません。

ここで注視したいのは、転職先を「ハローワーク」中心で探されていたということです。

ハローワークのサービス自体は、メリットも沢山あるのですが、「転職で仕事の人間関係を改善する」手段としてはあまり適していません。なぜなら、ハローワークのスタッフの方々は求人企業の職場環境までは知りえていないためです。

また、ハローワークは企業側で広告費ゼロで求人を出すことができる為、（決してそんな企業ばかりということではないのですが）「採用・育成等の人件費にコストをかけたくない」というスタンスを持つ企業からの求人が混ざってしまう可能性は否めません。

もし、38歳の転職で、「職場での人間関係改善」を優先事項に置くとしたら、ハローワークだけでなく転職エージェントのキャリアアドバイザーのサポートを受けつつの転職活動が望ましいでしょう。

おすすめの転職エージェントについては、「４）38歳の転職で、おすすめの転職サービス ランキング」で詳しく紹介していますので、併せてご覧ください。

38歳の転職理由で多くなってくるのが、結婚や出産、親の介護、その他様々な理由での移転・引っ越し等、「環境の変化」です。

こういった、いわば「致し方ない」理由での転職を進めていく際は、併せて今後の「キャリアイメージ」を描いての転職活動を意識するべきでしょう。

例えば東京勤務の方が、プライベートの都合で地方に引っ越すことになったとき。転職活動はその行先の地域の企業・職場を探すことになるでしょう。ですが、もちろん人はそれだけの条件で次の仕事を決めることはありませんよね。

自身の適性や業務内容、働きやすさ等様々な観点で転職先を選ばれることでしょうが、その際に合わせて見ておきたいのが「自身のこれからのキャリアイメージ」です。

38歳の転職体験談⑤　私の転職体験談：札幌にUターン、そしてリストラ。その後義父の紹介で入った職場では──。　カズキ さん　札幌

以下、体験談からの引用

私は、地元札幌を離れ愛知県の大手自動車メーカーでエンジンを作る期間工として働くことにしました。
そして昼夜2交代の仕事を6年間頑張り、その努力が認められ正社員として採用されました。

しかしその数年後、サブプライムローン問題が直撃し、自動車業界が不況になって──。
そんな時に結婚して間もない妻に子供ができました。

初めての子供だったのでとても嬉しかったのを覚えています。
そして妻が「地元で産みたい、札幌に帰ろう」とお願いしてきました。

そこで私達は、北海道に生活の拠点を移すことにしました。

私の転職体験談：札幌にUターン、そしてリストラ。その後義父の紹介で入った職場では──。

カズキさんは奥様のご出産に伴い、愛知から札幌に引っ越し、そこでの転職活動を行います。
ですが、その後の会社と、更にそのすぐ後にまた転職した会社では、満足する働き方が出来ずに、ここまでの転職活動を「失敗だった」と振り返られています。

もし私たちがカズキさんの立場だったとして、失敗にならない転職活動をしていく為にどんな思考や行動があれば良かったと、皆さんは思いますでしょうか。

とても難しい問題だと思いますが、前述の通り「これからの自身のキャリアイメージを描くこと」、それをより深く行うことがとても大切だったのではと、私は思います。

多くの場合、環境の変化自体を「なかったもの」にすることはほぼ不可能です。
環境の変化を受け入れて、かつそのうえで「これから自身はどういう風に仕事をしていくと良いか」という点をしっかり考えていく──その際の慎重さが、38歳の転職には求められているのではないでしょうか。

38歳の方が転職活動を進める場合、よほど特殊な事情がない限り転職サービスを活用したほうが成功率を高めることにつながります。年齢とともに適職は絞り込まれていくため、求人のマッチングを自力で行うのには限界があるからです。

──このあたりは、前の体験談の事例②でもお伝えした通りです。

また、転職サービスは基本「複数」利用されることをおすすめします。
理由は、転職サービスごとに強み・特徴、更には担当するキャリアアドバイザーとの相性の問題があり、どれが適切かは実際に使ってみないと分からないところもあるからです。

「実際にどの転職サービスがおすすめなの？」という問いを持たれた方のために、38歳の転職におすすめの転職サービスを5点、以下に紹介しました。是非ご参考ください。

1位 doda 　──求人情報を多く入手して、自身に合う会社をしっかり見極めていきたい方におすすめ

dodaは国内の転職サービスの中でも大手の1社で、保有している求人数もトップクラスの多さです。とくにキャリアアドバイザーを通じてのみアクセス可能な非公開求人の件数が群を抜いて多いため、他社では出合えない求人を紹介してもらえる可能性もあります。

また、多種多様な業種・職種の求人がそろっていますので、複数の業界や職種を検討している人にもおすすめできる転職サービスです。

先に「転職エージェントは複数登録するのがベスト」とお話しましたが、そのうちdodaはぜひとも登録して抑えておきたい転職エージェントと言えます。

2位　JACリクルートメント　──キャリアアップ志向の方におすすめ

JACリクルートメントも、パソナキャリア同様「キャリアアドバイザーの品質が高い」ことで定評のある転職エージェントです。
JACリクルートメントは、更にミドル層のキャリアップの転職にも強いことでも有名で、特に外資系企業や金融系企業へのパイプが強くなっています。

転職後に更なるキャリアアップを目指したいという38歳の方には、おすすめの転職エージェントです。

3位　リクルートエージェント　──プロのアドバイスが欲しい方におすすめ

リクルートエージェントは豊富な求人数と、キャリアアドバイザーによる高品質のサポートに定評があります。

自身の目指したい業界や業種、希望の年収など、転職活動にまつわる相談について有益なアドバイスがもらえることでしょう。

「面接力向上セミナー」や、転職のポイントをまとめたマニュアルなど、リクルートエージェント独自のサービスも人気です。

転職活動にあたって、品質の高いサポートを受けたい方に、ぜひおすすめです。

4位　パソナキャリア　──地方での転職、および転職初心者の方におすすめ

パソナキャリアの大きな特徴としては、「キャリアアドバイザーの品質が高い」、そして「全国都道府県に支店があり、アプローチしやすい」の2点が挙げられます。

一点目の「キャリアアドバイザーの品質が高い」については、パソナキャリアは面談をじっくりとていねいに実施してもらえると定評があり、今回が初めての転職という方も向いているでしょう。

また、全国都道府県に支店がある転職エージェントはパソナキャリアのみです。地方での転職活動者やUターン希望者の方にはうってつけの転職サービスとも言えるかもしれませんね。

5位 リクルートダイレクトスカウト 　──ヘッドハンターからのスカウトが欲しい方におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントと同じ「リクルート」が運営する「ハイクラス・エグゼクティブ層」をターゲットにサポートを展開する転職サービスです。

大きな特徴は、ヘッドハンターによる「スカウト」で、求人紹介が行われること。
紹介先の企業は「経営幹部クラス」「エキスパート職」などの案件が多数で、キャリアアップを目標に転職をしたい方にとっては、まさにうってつけのサービスでしょう。

優秀なヘッドハンターからのスカウトを求める方は、リクルートダイレクトスカウトのサービスがおすすめです。

目指す業種・職種が定まっている人は「特化型」エージェントの非公開求人もチェックしよう

ITエンジニアや管理業務、マスコミや介護など、これまで培った専門スキルを活かしての転職を検討している人は、「特化型」の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェント利用いちばんのメリットは、担当となるキャリアアドバイザーがその分野の業界情報やトレンドに詳しいということです。

30代で一定の知識・経験を培いつつ今後もキャリアを積み上げる為にどのような知識やスキルの開発が必要かであったり、応募する企業でどのような知識・スキルが求められるかについて、具体的なアドバイスを貰いやすいでしょう。

各分野のおすすめ特化型転職エージェント

分野	サービス名	特徴
IT・Web	マイナビITエージェント	■ITエンジニア実務経験者におすすめ 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる 公式HPへ 詳細を見る
	ワークポート	■ITエンジニア未経験者～実務経験者全般におすすめ ITエンジニア、Webクリエイター（プロデューサ、ディレクター、プランナー）への転職支援に強い 未経験職種・業種への転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられる 公式HPへ 詳細を見る
	レバテックキャリア	■ITエンジニア実務経験者におすすめ エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート 書類添削、面接対策のサポート品質が高い 公式HPへ 詳細を見る
マスコミ	マスメディアン	■テレビ・書籍・Web等のメディア系事業を目指す転職者におすすめ 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート 「宣伝会議」グループの人脈・情報を駆使して集めた良質な求人 公式HPへ 詳細を見る
アパレル	クリーデンス	■アパレル・ファッション業界を目指す転職者におすすめ 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート 他の転職サービスでは出会えない「非公開求人」も多数 公式HPへ 詳細を見る
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外資系	ロバート・ウォルターズ	■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ 外資系・グローバル人材に熟知したコンサルタントからのサポート 選考から採用まで、スピード感のある対応 公式HPへ 詳細を見る
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ここまでお読みになられて、いかがでしたでしょうか。

38歳の転職について、以下の観点で実際に38歳転職者の方の体験談を交えてお話しました。

特に意識したいのは、3つ目の「自身のこれからのキャリアイメージ」です。
転職は、人生の大切なターニングポイント。悔いのないものにしていく為には、事前の準備とイメージが大切です。
そして、38歳の転職活動を、一人でやろうと気負いせずに、是非、転職エージェントを含めて周囲の人々の支援・サポートを得るように意識されると良いでしょう。

皆さんがより良い転職を行えるために、この記事が少しでも役立てることを、心より願っております。