転職エージェントおすすめ10選【2019年最新版】 実際の評判・おすすめの活用法

転職エージェントは人材紹介のプロですが、有効に活用する方法を知らずに登録してしまうとメリットを十分に得られないことも考えられます。場合によっては、希望条件がうまく伝わらないといった根本的な行き違いが起こる可能性すらあるのです。

転職後に「こんなはずではなかった」といったミスマッチに見舞われないためにも、転職エージェントの上手な活用方法を知った上で登録することが大切です。ここでは、転職エージェントを活用するための3つのポイントを紹介します。

キャリアアドバイザーとの接点を多く持つ

転職エージェントに登録後、担当キャリアアドバイザーとの面談を行います。キャリアアドバイザーはできるだけ希望条件に合った企業を紹介しようとするわけですが、ここで重要になるのが「いかに本音で話せているか」という点です。

たとえば、本音では「プライベートも大切にしたいので、残業は少なめの職場がいい」と思っていても、なかなか口に出せないという人は多いものです。もしキャリアアドバイザーがこの条件を知らずに企業を何社から紹介した場合、転職希望者にとっては「どれも残業が多そうだ」「今回は転職するのはやめておこう」といった思考に陥りやすいのです。

実際、転職エージェントに相談に来た人のうち、本当に転職活動を進める人は2人に1人程度しかいないと言われています。転職活動を進めなかった人の中には、キャリアアドバイザーが持って来た案件に納得がいかなかった、といった理由も含まれていることでしょう。その原因は、もしかしたらキャリアアドバイザーとの接点不足にあったかもしれないのです。

予想以上にメリットの多い「転職エージェントの面接対策」を活用する

初対面の人と話していて、会話が続かなくて困ったという経験はありませんか？緊張のせいもあるかもしれませんが、多くの場合、その原因は「情報不足」にあります。相手のことを知らないために、何を話題にしたらいいのか見当もつかず、言葉が出てこなくなってしますのです。

同じことは転職活動の面接にも言えます。応募先企業の情報が不足していると、面接で何をどう伝えたら効果的なのか、分からないまま面接当日を迎えることになってしまいます。転職エージェントでは、過去に同じ企業を受けたことのある人からヒアリングを行い、どのような質問をされたのか情報を蓄積しています。

そのため、企業がどんなことを知りたがっているのか、どのような質問をされる傾向があるのか、といったことを事前に教えてもらえるのです。

転職希望者にとって、前もって質問内容の一部でも把握できていることにより心の余裕が生まれるはずです。個人ではなかなかできない対策ですので、転職エージェントの面接対策はぜひ活用していきましょう。

総合型・特化型 2タイプの転職エージェントを併用して弱みを補う

転職エージェントを大きく2つに分けると、総合型と特化型に二分されます。総合型とはいわばデパートのようなエージェントで、転職希望者の要望に幅広く応じられるよう、多くの業種・職種を扱っています。これに対して特化型は専門店のようなエージェントで、「IT業界」「女性の転職」といったように、ターゲットが明確になっているのが特徴です。

総合型と特化型のどちらが優れているというわけではなく、それぞれに強み・弱みがあります。総合型は業種を越境して企業を紹介してもらえるチャンスがあり、特化型は転職希望者のニーズにピンポイントで応えられる可能性があります。

ときどき「やりたいことが明確にあるので、特化型エージェントで十分」と考える人がいますが、明確になっているからこそ総合型エージェントも併用することをおすすめします。たとえば社内SEになりたい人であれば、他の職種と同時に社内SEの募集をかける企業が少なくないため、総合型転職エージェントで優良企業の求人が見つかったりするものなのです。

転職エージェントを上手に活用するのであれば、総合型エージェントに「柱」として1〜2社登録しておき、さらに特化型エージェントに登録して希望条件を深掘りしていくといった方法がおすすめです。複数のキャリアアドバイザーの意見を聞けるというメリットもあります。

ここではまず、柱となる総合型エージェント5社を紹介します。「おすすめのポイント」と併せて、実際に利用した方の声を参考にしながら、自分に合いそうな転職エージェントに登録していきましょう。

転職エージェントの利用が初めてならdodaがおすすめ

dodaは国内大手転職エージェントの1つです。常時およそ13万件と求人数が豊富で、扱っている業種・職種も幅広いのが特徴です。もちろん全国のエリアに対応していますので、Uターン転職、Iターン転職をはじめ地方での転職活動を予定している人も問題なく登録・活用することができます。

また、大手企業だけでなく中小企業や地方にある企業の求人も充実していますので、最初に登録する転職エージェントとして最適な選択と言えるでしょう。

いくつもある転職エージェントのうちどこに登録すべきか迷っている人は、まずはdodaへ登録しておきましょう。

dodaの評判・実際に利用した方の声

面接対策などのサポートを期待するならリクルートエージェントがおすすめ

リクルートエージェントは大手転職エージェントの1つとして知られています。新卒採用向けのリクナビや、転職サイトのリクナビネクストといった求人媒体を多数扱っているグループですので、企業との強固な信頼関係を築いているのが特徴です。

求人数や対応可能な業種・職種の多さはもちろんのこと、在籍キャリアアドバイザーの数も随一のレベルを誇っています。その上、面接対策などのサポートは手厚いため、初めての転職で応募書類の書き方がよく分からない場合や、自己分析などの事前準備をしっかりできるか不安な場合でも、きっちりとサポートしてくれるので安心です。

リクルートエージェントの評判・実際に利用した方の声

優良企業への転職を目指すならマイナビエージェントがおすすめ

マイナビエージェントは超大手の転職エージェントというわけではありませんが、他のエージェントにはない独自の求人が多く保有していることで知られています。とくに中小規模の優良企業に独自のパイプを持ち、独占案件として保有しているケースも多いため、マイナビエージェントでなければ出合えない求人をマッチングしてもらえる可能性もあります。

キャリアアドバイザーが熱意をもってサポートしてくれることでも知られていますので、転職経験がない人でも安心して利用できます。転職に際して、就業環境や職場の雰囲気といった面を重視している人は、マイナビエージェントが有力な選択肢の１つに挙げられるはずです。

マイナビエージェントの評判・実際に利用した方の声

求人の質を重視したいならtype転職エージェントがおすすめ

type転職エージェントは総合型エージェントとしては超大手ではありませんが、非公開求人を含む独自の求人に魅力的なものが多く、全体的に求人の質も高いことで知られています。「転職エージェントはどこでも同じなのでは？」と感じている人にこそ、使っていただきたい転職エージェントと言えます。

登録後のサポートが丁寧で、転職希望者一人一人にかける面談時間を長く取る傾向がありますので、納得のいく求人が見つかるまでとことん相談に乗ってもらうのもいいでしょう。転職先について「こだわり」を持っている人は、type転職エージェントで納得度の高い転職を目指してみてはいかがでしょうか。

type転職エージェントの評判・実際に利用した方の声

じっくりと転職相談に乗ってほしいならパソナキャリアがおすすめ

パソナキャリアは登録後の面談に多くの時間をかけ、じっくりと転職相談に乗ってくれることに定評のある転職エージェントです。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、とくに今回が初めての転職という人にとっては心強いパートナーとなるでしょう。

また、全体として求人の質が高く、優良企業や良好な就業環境の職場を紹介してもらえる可能性が高いため、転職希望者から人気のある転職エージェントの１つとなっています。

パソナキャリアの評判・実際に利用した方の声

ここからは、特化型エージェントをご紹介します。特化型エージェントは専門性の高さやターゲティングの明確さから、希望する業種や条件の求人を効率よく探しやすいというメリットがあります。

反面、総合型エージェントほど豊富な求人数を保有しているわけではありません。

総合型エージェントの裾野の広さと、特化型エージェントの専門性の高さを組み合わせることでシナジーが生まれ、よりマッチングの精度が高まることが期待できます。総合型エージェント２〜３社と、特化型エージェントを組み合わせて活用すると、エージェント各社の弱みを補い合って有効に活用しやすくなるはずです。

【IT・Web】IT・Web系求人を見つけるならワークポートがおすすめ

ワークポートはIT・Web系に強い転職エージェントです。元エンジニアという経歴を持つキャリアコンサルタントとして活躍しているなど、IT系の転職に対する知見の高さでは随一のレベルとなっています。初回登録時に入力が必要な項目も１分程度で入力可能な必要最低限の数に留めていますので、すぐに使い始めることができます。

また、比較的若手の転職希望者の紹介や業界未経験者への求人紹介を得意としている傾向があるので、第二新卒など若手の方が未経験からITやWeb系へ転身したいと考えているのであれば、ワークポートは非常におすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

	サービス名	WORKPORT（ワークポート）
	特徴	「WORKPORT」は、IT・インターネット業界をはじめ、様々なジャンルの転職サービスを提供している総合人材転職エージェントサービスです。 「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」というポリシーを掲げ、書類の添削から面接サポート、年収交渉までトータルでサポートしてくれる、心強い転職サービスです。
	企業名	株式会社ワークポート（2003年3月）

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【管理職・エグゼクティブ】キャリアアップを狙うならJAC リクルートメントがおすすめ

JACリクルートメントは、いわゆるハイキャリアやエグゼクティブを対象とした転職エージェントです。扱っている案件は高い専門技能を要するものや管理職採用といった、キャリアを積んだビジネスパーソン向けのものが多くなっています。目安として、キャリアアップを目指す30代以上のビジネスパーソンを想定していると考えられます。

また、JACリクルートメントは外資系人材紹介会社ですので、紹介先企業にも外資系企業やグローバル企業が数多くあります。語学力に自信がある人や、英語を使って働きたい人にとっては最適な転職エージェントと言えるでしょう。

	サービス名	JACリクルートメント
	特徴	ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！
	企業名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月）

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【第二新卒・若手】20代の転職ならハタラクティブがおすすめ

ハタラクティブは20代の転職希望者に特化した転職エージェントです。一般的に転職エージェントと聞くと、これまで培ってきたキャリアやスキルを求める企業へと紹介してもらう、といったイメージがあるかもしれません。

しかし、ハタラクティブでは社会人未経験者や元フリーターといった経歴の人を正社員へと導くことを得意としています。業種・職種未経験可の求人も多数用意されていますので、経験がないという理由で正社員への道をあきらめる必要はありません。正社員になりたいという思いを持っている人は、ぜひハタラクティブに登録して相談してみてください。

	サービス名	ハタラクティブ
	特徴	ハタラクティブは、株式会社レバレジーズの運営する、20代に特化した就職・転職支援サービスです。 職歴がない方、正社員未経験の方含め、これまでの就職成功実績５０，０００人！若年専門のプロがパートナーとなって、就職・転職支援をサポートします。
	企業名	レバレジーズ株式会社（ 2005年4月）

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【女性】女性の視点からアドバイスを得たいならtype女性の転職エージェントがおすすめ

type女性の転職エージェントは、その名の通り女性の転職希望者に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーも女性が中心ですので、女性の立場になってアドバイスをしてもらえるのが大きな特徴です。

女性が転職するにあたって、先々のキャリアプランとライフプランを男性とはまた違った点から考えておかなくてはならないケースもあるでしょう。場合によっては、キャリア志向ではなくライフワークバランスを重視した選択をする人もいるかもしれません。 そういったキャリア観や人生観を含めて、親身になって相談に乗ってほしい人は、type女性の転職エージェントを活用するといいでしょう。

	サービス名	type女性の転職エージェント
	特徴	女性の活躍をサポートすることに特化したサービス！ キャリアアドバイザーは女性が中心。サービス・販売系の職種を中心に、女性が活躍しやすい職種や業種の求人を多数保有。女性ならではの視点でのカウンセリングは、多くの方から好評です。
	企業名	株式会社キャリアデザインセンター（平成5年7月8日）

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その他代表的なジャンル特化型エージェント

転職エージェントにいくつか登録しておくと、さっそくキャリアアドバイザーとの面談が入ったり求人紹介の案内が届いたりと、目に見えて転職活動が前に進み始めたことを実感するはずです。

転職エージェントを上手に活用することで、個人ではなかなか得られない情報が入手できたり、選考を短期間で進めたりすることが可能になる場合もあるのです。転職エージェントを活用すべきか迷っている人は、転職活動を前に進めるという意味でも登録することをおすすめします。

転職エージェントの活用が転職活動を加速させ、結果的に成功を引き寄せることにつながるかもしれないのです。