転職エージェントおすすめ14選＋α実際の評判と有効活用法【2021年最新版】
［最終更新日］2021/07/06
転職活動の際に「どの転職エージェントサービスを利用しようか」であったり、「今の転職エージェントのままで良いだろうか…」と迷っていませんか。
結論から言うと、転職エージェントのサービスは複数登録して、「自分にとって一番マッチするエージェント」を見出していくことが大切です。
その理由は、転職エージェントによって強みや得意分野があり、サポートの進め方に違いがあること、そして担当するキャリアアドバイザーとの相性も転職成功に関わってくるためです。
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今回は、転職エージェントの有効かつ適切な活用方法と、転職エージェントの登録先で迷われている方向けに、タイプ別のおすすめ転職エージェントについて紹介していきます。
この記事を読めば、転職エージェントの活用方法への理解を深められ、かつあなた合った転職エージェントも見つけやすくなるでしょう。ぜひご覧ください！
目次
- 1）転職エージェントのおすすめ有効活用法
- 2）おすすめ転職エージェント〈総合型エージェント5選〉
- 3）おすすめ転職エージェント〈特化型エージェント9選+α〉
- 【IT・Web】業界経験豊富なアドバイザーの支援を受けたいならマイナビITエージェントがおすすめ
- 【IT・Web】IT・Web系求人を見つけるならワークポートがおすすめ
- 【IT・Web】エンジニアとしてさらなるステップアップを目指したいならレバテックキャリアがおすすめ
- 【20代・若手】正社員・社会人未経験者はJAIC（ジェイック）がおすすめ
- 【20代・若手】企業の詳しい情報が知りたい方は就職Shopがおすすめ
- 【管理職・エグゼクティブ】キャリアアップを狙うならJACリクルートメントがおすすめ
- 【管理職・エグゼクティブ】アドバイザーの専門性を求めるならパソナキャリア ハイクラスがおすすめ
- 【管理職・エグゼクティブ】ヘッドハンティングも利用したいならビズリーチがおすすめ
- 【管理職・エグゼクティブ】信頼できるヘッドハンターを選びたいならキャリアカーバーがおすすめ
- 転職エージェント選びや利用に関してよくある質問【FAQ】
- まとめ）あなたが「この人と一緒に進めたい」と思える、転職エージェント選びを
1）転職エージェントのおすすめ有効活用法
転職後に「こんなはずではなかった」といったミスマッチに見舞われないためにも、転職エージェントの上手な活用方法を知っておくことが大切です。
ここでは、転職エージェントを有効活用するための3つのポイントを紹介します。
キャリアアドバイザーとの接点を多く持つ
転職エージェントに登録すると、担当キャリアアドバイザーから電話またはメールであなたに連絡が届きます。
その後、対面または電話・オンラインでの面談を経て、キャリアアドバイザーはあなたの希望条件に合った求人情報をいくつか紹介してくれます。
この際に、可能な範囲で「電話」だけではなく「対面」または「オンライン」での面談を受けておくと良いでしょう。
その理由は、電話よりも対面またはオンラインでのコミュニケーションの方が、キャリアアドバイザーはあなたの人柄や転職への想いを把握しやすくなるからです。
「対面・オンラインでの面談の大切さ」について（現役キャリアアドバイザー 武蔵野さん）
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キャリアアドバイザー：武蔵野 圭太さん
40代 男性
IT・コンサルティング系人材紹介会社勤務。若手社会人からミドル・管理職層まで多くの転職支援を行い、転職成功へと導いた。
「ひとりひとりのキャリアを、大切なストーリーとして扱う」支援スタイルに、多くの利用者から高い評判を得ている。
- 武蔵野
さん -
ふとした雑談や、「この求人どうですか」と訊いたときの表情等の反応で、転職者のかたの想いや本心、ときに強みを知れることは多いです。
転職者の方への理解が深まるほど、キャリアアドバイザーは求人紹介や書類添削、面接対策へのサポートがしやすくなります。
電話のみのコミュニケーションだと、事前に提出された職務経歴書の内容以上のものを得られないことも多いですね。個人的には「直接会って話す」がいちばんだと思っています。
補足：
2021年現在、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、オンラインでの面談を推奨する転職エージェントが増えています。オンラインでの面談は、対面面談とほぼ同様の効果が期待できますが、通信トラブルの影響を受けてしまう、そのほか画面越しのコミュニケーションになれていない場合「うまく話せない」といったこともあるでしょう。
「オンライン面談に慣れていない」という方は、事前の準備を入念に行っておくことをおすすめします。
また、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは回数重ねることによって、転職者の意向や経験・スキルなどを把握することができ、よりマッチ度の高い求人紹介が可能になることが多いといいます。
転職エージェントを活用する際は「キャリアアドバイザーとの接点を多く持つこと」、そして「相手に自分をより深く理解してもらえること」を意識すると良いでしょう。
「書類添削」「面接対策」サービスを有効活用する
転職エージェントの主なサービス内容は「求人紹介」、そして「（履歴書や職務経歴書の）書類添削」と「面接対策」です。
書類添削・面接対策については、「一般的にはこうしたほうが良い」といった普遍的なアドバイスだけでなく、「この企業に対しては、こういった点をアピールしたほうが良い」というような企業ごとの対策についてのアドバイスしてくれることが多いです。
- 武蔵野
さん -
「書類審査」につまずいてしまう転職者は、非常に多いです。
そして転職エージェントのキャリアアドバイザーは、たいてい通りやすい書類・通りにくい書類の傾向がわかっています。
書類選考を通過するには、少なくともキャリアアドバイザーから「この品質だったら問題ない」という判断をもらっておいた方が良いでしょう。また、面接の際に特に注意したほうが良いのは「転職理由」の説明ですね。
ポイントは、「これからのキャリアを歩んでいくうえで、今回の転職がいかに大切か」が伝わる内容であること、そしてそれを「ストーリー」として伝えられること、この2点です。納得のあるストーリーを伝えることで、はじめて企業は「欲しい」という感情を持てるようになります。
そういった転職理由の「ストーリー建て」も、キャリアアドバイザーといっしょに作っていく方が効果的です。本を出版するときに編集者の目を通してもらうのと一緒で、職務経歴書や転職理由について「第三者の視点」で確認してもらえる効果は大きいです。
どんなにベテランの作家でも、本を出す際に編集者が付くのは「第三者」の視点が必要だからですよね。転職の際も、そのことを踏まえておくことが大切だと思います。
職務経歴書の作成と面接対策は、今後のキャリアプランと自己ブランディングを洗練していくうえでも大いに役立ちます。
更に転職エージェントからの「第三者の視点」を得られれば、より精度を高めていくことができるでしょう。
複数の転職エージェントに登録し、「自分に合ったキャリアアドバイザー」を見つける
転職エージェントは、幅広い業種・職種を扱う「総合型」のエージェントと特定の業種や職種への支援に注力している「特化型」のエージェントに分かれます。
総合型の転職エージェントのイメージとしては「デパート」に近く、転職者の希望に幅広く応じられるよう、多くの業種・職種を扱っています。
これに対して特化型は「専門店」をイメージすると良いでしょう。「IT業界」「20代などの若年層の転職」「ハイクラス層向けの転職」といったように、取り扱う求人の範囲を絞ってサポートを行っているのが特徴です。
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 総合型転職エージェント |
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| 特化型転職エージェント |
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総合型・特化型それぞれメリットとデメリットがありますが、可能な範囲で両方登録しておくことをおすすめします。
総合型は大手の人材紹介会社が運営していることが多く、その分これまでの支援実績に基づいた適切なサポートが提供されやすいです。
一方の特化型は特定分野についての知識・サポート経験が豊富なキャリアアドバイザーが多く、その分野において高品質なキャリア相談や求人紹介を受けやすいでしょう。
以下に総合型・特化型それぞれのおすすめの転職エージェントについて紹介しています。
まずは自分に合いそうと感じるサービスを２～３選んで、登録を検討してみてください。
「総合型」のおすすめ転職エージェント
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
 doda | ■全国・全世代におすすめ
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 リクルートエージェント | ■全国・全世代におすすめ
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 マイナビエージェント | ■全国の20代～30代前半の若手社会人におすすめ
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 type転職エージェント | ■東京・神奈川・埼玉・千葉でのキャリアアップ転職におすすめ
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 パソナキャリア | ■全国・全世代におすすめ
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「特化型」のおすすめ転職エージェント
| 分野 | サービス名 | 特徴 |
|---|---|---|
| IT・Web |  マイナビITエージェント | ■ITエンジニア実務経験者におすすめ
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 ワークポート | ■ITエンジニア未経験者～実務経験者全般におすすめ
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 レバテックキャリア | ■ITエンジニア実務経験者におすすめ
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| 20代・若手 |  JAIC（ジェイック） | ■20代～30代前半のフリーター・既卒・若手社員におすすめ
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 就職Shop | ■20代のフリーター・既卒・第二新卒におすすめ
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| ハイクラス |  JACリクルートメント | ■全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ
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パソナキャリア ハイクラス | ■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ
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 ビズリーチ | ■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ
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| マスコミ |  マスメディアン | ■テレビ・書籍・Web等のメディア系事業を目指す転職者におすすめ
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| アパレル |  クリーデンス | ■アパレル・ファッション業界を目指す転職者におすすめ
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| 管理業務 |  MS-Japan | ■管理部門（経理・財務・人事・総務・法務等）の転職におすすめ
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| 外資系 |  ロバート・ウォルターズ | ■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ
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| 製造系エンジニア |  メイテックネクスト | ■製造系エンジニアへの転職を目指す人におすすめ
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| 介護 |  きらケア | ■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ
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担当キャリアアドバイザーとの相性にも注意
また、あわせて意識しておきたいのが担当するキャリアアドバイザーの品質と相性です。
特に大手転職エージェントにおいては新人キャリアアドバイザーも少なくなく、知識や経験の浅いアドバイザーが担当に付いてしまうリスクがあります。
また、ときに転職者の希望よりも自社の売上を優先するアドバイザーもいたりと、転職者の意向にどれだけ寄り添ったサポートをするかにおいても差はあるでしょう。
アドバイザーが言うことだからと鵜呑みにするのではなく、転職エージェントが自分に合っているかどうかを見極めることが大切です。
担当アドバイザーの見極めの際には、以下の3点をチェックしておくと良いでしょう。
- キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
- 求人を紹介する際に、おすすめする理由についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
- 求人紹介の量・その後の連絡ペースが適切と感じられるか
例えば、2つ目の「何故おすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。
その回答を聞けば、相手がしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。
あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、何回かのコミュニケーションを経て「相性が合わない」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。
2）おすすめ転職エージェント〈総合型エージェント5選〉
続いては、すべての職種・年齢層の方におすすめできる総合型の転職エージェント5社を紹介します。
「おすすめのポイント」と併せて、実際に利用した方の声を参考にしながら、自分に合いそうな転職エージェントに登録を検討してみてください。
転職エージェントの利用が初めてならdodaがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★★ |
dodaは国内でも大手の転職エージェントです。
保有求人数は推定15万件（2021年4月現在）と豊富に取り揃えており、「IT」「技術職」「営業職」をはじめ、扱っている業種・職種も幅広いのが特徴です。
全国すべてのエリアに対応していますので、Uターン転職、Iターン転職をはじめ地方での転職活動を予定している人にもおすすめできます。
また、dodaのキャリアアドバイザーは、今回が初めての転職という方のための、「職務経歴書の添削」や「模擬面接（面接対策）」のサポートも手厚いと評判です。
いくつもある転職エージェントのうちどこに登録すべきか迷っている人は、まずはdodaへ登録してサービスの使用感を確認してみると良いでしょう。
※※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。
※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。
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面接対策などの品質の高いサポートを期待するならリクルートエージェントがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントで、転職支援実績も国内No.1を記録しています。
運営会社のリクルートブランドもあり、様々な企業との間に強固なパイプを持っており、「非公開求人」を含めると、2021年4月時点でおよそ22万件以上の求人を保有しています。
また、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」など、転職活動を強力にバックアップしてくれるツール・サービスも充実しています。
より多くの求人数に触れたい方、キャリアアドバイザーのサポート品質を重要視される方は、リクルートエージェントはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。
リクルートエージェントの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
自己分析やキャリアプランづくりも一緒に進めてくれた
知人から転職エージェントの存在を教えてもらい、いくつかのエージェントを活用してみました。
その中で特にサービスの質が高くおすすめなのがリクルートエージェントです。
キャリアアドバイザーの方はとても丁寧で、土日まで対応してくれました。
家族サービスの合間を縫って、担当のコンサルタントの方と連絡を取りつつ応募しました。何度か書類審査や面談で落とされたこともありましたが、結果的に1社、内定を獲得することができました。
キャリアアドバイザーの方は、求人を紹介してくれるだけでなく、私の自己分析に付き合ってくれたり、どのような業界が向いているのかといった相談にも乗ってくれたりしました。とても助かりましたね。
- 年収アップできた
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他社転職エージェントより、沢山の求人案件を紹介してくれた
一番手厚かったのは、専属のサポートの方がついていただいて、こちらの状況や希望を詳しくヒアリングしたうえでその条件に沿った案件を「他社よりも多く」紹介していただいた点です。
dodaやJACリクルートメントにも登録しましたが、リクルートエージェントの案件数が一番多かったです。
- 年収アップできた
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希望条件とは異なる求人を紹介されるケースもあった
リクルートエージェントはキャリアアドバイザーの面倒見が良いという評判を聞いて登録したのですが、私を担当してくれた方の印象はとても悪かったです。
「残業のない職場を希望する」「勤務時間が18時までの職場を希望する」と伝えていたはずなのですが、３交代制の職場や、残業が容易に予想できる求人情報を繰り返しおすすめされたので、おそらく企業側から人材をリクエストされているのだろうなと思いました。
また、事務職での転職を希望すると伝えると、「営業としての経験をまったく活かさないなんてもったいない」「年収は下がって当たり前だから期待しないほうがいい」と何度か言われてしまいました。
実際はボーナスがない職場に勤めていたため、転職して年収はアップしました。求人に対する下調べやこちらの経歴へのチェックが甘いのでは？と感じました。
※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。
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優良企業への転職を目指すならマイナビエージェントがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
マイナビエージェントは大手転職エージェントの中でも特に「サポートの丁寧さ」で評判を勝ち得ている転職エージェントです。
特に20代～30代前半と言った若年層の転職支援に強く、また大手企業だけでなく中小規模の優良企業に独自のパイプを持ち、独占案件として保有しています。
マイナビエージェントは転職者一人一人へのサポートに対してじっくり時間をかけて、キャリアカウンセリングや面接対策についても丁寧なサポートをしてくれると評判です。
多くの大手転職エージェントではサポート期間を「3か月間」と期限を設けていますが、マイナビエージェントは「無期限」で行ってくれるため、今回がはじめての転職になるという方や、転職活動に不安を感じている方にはマイナビエージェントは特におすすめできます。
※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。
マイナビエージェントの評判・口コミ
- 年収アップできた
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- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
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- 親切・親身な対応だった
求人紹介から面接サポート、アフターフォローまで、一貫して対応が丁寧
キャリアアドバイザーの方は、最初の面談の時に私の希望する条件をとても丁寧に聞いてくれました。対応がとても良く、私が来店するたびに優しい笑顔で迎えてくれました。
マイナビエージェントはたくさんの企業や会社の求人を取り扱っているため、数ある選択肢の中から自分に合った求人を選ぶことができました。応募先が決まってからは、親身になって面接の練習をしてくれました。
また、スケジュール管理なども協力して行ってもらいました。キャリアアドバイザーの方がとても協力的だったこともあり、無事希望する転職先へ入社することができました。
入社後も電話で状況を確認してくれるなど、アフターフォローがしっかりしているのでおすすめです。
- 年収アップできた
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- 的確なアドバイスだった
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- 親切・親身な対応だった
希望していた通りの職場に転職できた
とても丁寧なキャリアアドバイザーに対応してもらうことができ、話し合いと近況報告をするために何度か指定された場所に行きました。
現在の転職状況報告や提出する履歴書や職務経歴書のチェックをしてもらい、誤字脱字が発生していないかどうか確認してもらいました。また面談があまり得意でないことを伝えたところ、練習をすることができ、面談時の癖などを色々と教えてもらうことができました。
どのような事務業務を希望しているのか伝えた結果、希望を含めた多くの非公開求人を厳選してもらえたので嬉しかったです。丁寧なサポートをしてくれたため、キャリアアドバイザーのお陰で効率よく転職活動を行うことができ、当時希望していた仕事に携わることができました。
- 年収アップできた
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- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
選びきれないほど多くの求人を紹介される場合も
マイナビエージェントは紹介される求人数が多いという評判は聞いていましたが、数が多すぎて選びきれなかったという印象です。
もっと有効活用する方法があったのかもしれませんが、会社をある程度絞って紹介して欲しかったです。
紹介された会社には応募せずに、自分で求人サイトを利用して探し出して応募することも多々ありました。
また、応募先の企業情報をあまり教えてくれなかった印象もあります。個人的には、業績の細かいところまで知りたかったのですが、そこまで詳しく教えてくれませんでした。応募先企業に直接聞くことができなかった分、もう少し細かくリサーチして欲しかったです。
※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。
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求人の質を重視したいならtype転職エージェントがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
type転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉エリアに絞って転職をサポートしてくれる転職エージェントです。
転職エージェントとしては1993年からサービスを展開している老舗で、企業との信頼関係・パイプが強固で、非公開求人を含む独自の求人も多く、全体的に求人の質も高いことで知られています。
type転職エージェントはどちらかというと若年層（20～30代）向けの求人が多く、中でも「IT・通信業界」のサポートに強く、実務経験の豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
転職者とのヒアリングに時間を割いているためマッチ度の高い求人紹介を可能とし、面接通過率でも高い実績を持ちます。
※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。
type転職エージェントの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
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非公開求人数の多さと対応の速さでスピード内定
type転職エージェントでは非公開求人数が他の転職サイトやエージェントよりも多いという評判を聞いていましたが、実際にその通りだったと感じました。希望の業種とこれまでの経歴を入力して登録するだけで、定期的にメールで求人を知らせてくれて便利でした。
気になる企業があればメールにあるリンクから概要も見られるようになっているので、転職先候補を見つけたい方にはピッタリだと思います。実際に面接するまでの流れについても、とてもスピーディーなので転職先の決定まであまり時間がかからないです。
ささいな事でもアドバイザーやコールセンターに問い合わせると親切に対応してくれるので、全体的に満足度が高く、おすすめできる転職エージェントです。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
細かいアドバイスまで詳細にいただきました
書類選考を通過したあと、担当のキャリアコンサルタントに呼ばれ、採用面接試験対策のために模擬面談をやっていただきました。その際、私の表情や視線、質問への回答の内容などについて詳細にアドバイスをしていただき、有益でした。
少しでも私が、面接官役のキャリアコンサルタントから視線を外すと「視線を外すと印象を悪くする」とアドバイスを受けましたし、「できるだけ明るい表情や、前向きな表情を作ってほしい」と言われました。
キャリアコンサルタントからは「企業側は、人事マンに対しては明るい性格であることを求め、そのうえで優秀であることを求めている」と具体的にアドバイスしていただき、実際の採用面接に臨むにあたって有益となりました。
印象としては、高校受験や大学受験のときの受験対策と同様に「どうすれば採用内定を得ることができるか」ということについて絞り、採用試験の傾向の分析と、その対策手法のノウハウ蓄積に力点を置いた転職エージェントなのだと感じました。
- 年収アップできた
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希望条件によっては、マッチングに時間がかかることもあった
求人案件に関するメールは多かったものの、中には最初登録した自分の希望する職種や年収、さらには希望勤務地とはマッチしない案件が多くありました。
type転職エージェントは量・質ともに素晴らしいとは思いましたが、なかなかマッチする案件に出会えなかったのが残念でした。
このあたりの精度を改善してくだされば、もっと充実した転職活動が可能になると思います。
※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。
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じっくりと転職相談に乗ってほしいならパソナキャリアがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
パソナキャリアは全国都道府県に支店を設ける、支店数において国内No1の転職エージェントです。そのため、都市部・地方に関わらず幅広い求人紹介を可能としています。
「IT・Web業界」から「メディカル」「ものづくり」「営業職」「女性の転職」など、カテゴリ別に専門知識を持ったキャリアアドバイザーのサポートを受けることができます。
企業の人事担当者との信頼関係もしっかりと築いているため、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しています（※公式サイトより）。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、「転職活動をひとりで進めるのは不安…」という人には特に心強いパートナーとなるでしょう。
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パソナキャリアの評判・口コミ
- 年収アップできた
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- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
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期待以上の、きめ細やかな対応をしてくれた
パソナキャリアはキャリアアドバイザーのフォローがとても丁寧という評判を聞き、登録することにしました。面談ではゆっくり、じっくりと、こちらがよく理解できるように案内、紹介してくれました。
気になった企業があり、待遇のことで分からない点があったときも、こちらが求める以上にきめ細やかに対応してくれたことも印象に残っています。
勤め始めたらそれでおしまいということはなく、その後も企業の働きやすさはどうか、困ったことはないかいろいろアドバイスをしてくれました。ほかの転職サービスも何回か利用したことがありますが、その中でパソナキャリアが最も丁寧で、人におすすめしたい転職エージェントだったと思います。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
好条件の求人、そして担当者の充実した対応が◎
まず非公開求人の多さです。これは同業者の中でも上位なのではないでしょうか。好条件の求人が揃っています。
次は担当者の充実した対応です。応募書類は少しでも不備があれば指摘してくれます。またその理由も付け加えてくれるので今後に役立ちます。面接に関しても何度か模擬を行ってくれるので本番は自信をもって望めます。特にマイナスイメージを持たれないコメントを心掛ける、という教えが役立ちました。
また職種別の相談会に無料で参加できます。人事担当者の貴重な話も聞けて勉強になりました。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
キャリアアドバイザーからの返答に時間がかかることもあった
パソナキャリアは大規模なサービスを展開されていることから、少々の時間がかかること、タイムラグは最初から想定していましたが、放置されているような、不安にさせられるような時期があったことも事実です。
何度問い合わせをしても、即座にレスポンスがもらえなかったり、応答がなかったりしたときには、見捨てられた感を払拭することができませんでした。
結果的には、しっかりとした質疑応答ができたので問題ありませんでしたが、どうしてもタイムラグが生じてしまうのは、インターネットを介したサービスだから致し方ないのかな、と思いました。
※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。
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3）おすすめ転職エージェント〈特化型エージェント9選+α〉
ここからは、特化型の転職エージェントとして、「IT・Web系」、「20代・若手」、「ハイクラス」分野のおすすめサービスを紹介します。
特化型の転職エージェントは専門性の高さやターゲティングの明確さから、希望する業種や条件の求人を効率よく探しやすいというメリットがあります。
総合型エージェントの裾野の広さと、特化型エージェントの専門性の高さを組み合わせることで、それぞれの強みを補い合ってより効果的に転職活動を進めやすくなるでしょう。
【IT・Web】業界経験豊富なアドバイザーの支援を受けたいならマイナビITエージェントがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
マイナビITエージェントは、株式会社マイナビがIT・Web業界に特化した支援を行う転職エージェントです。
求人数が豊富でキャリアアドバイザーの対応も丁寧という評判が多く、ITエンジニアの転職で「求人の多さ」、「丁寧かつじっくり寄り添ったサポート対応」を求める方はまずはじめに検討しておきたいサービスです。
在籍するキャリアアドバイザーも業界出身者が多く、そのため、豊富な経験や知識に基づくアドバイスをもらうことができます。
扱っている求人は大手IT企業から優良中小企業まで幅広いのも魅力の一つ。
求職者一人一人の要望をもとに、適性に合った求人紹介を行っています。
マイナビITエージェントの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
エンジニアとして、「キャリアの選択肢」を広げられた
他の転職エージェントでは紹介してもらえなかった非公開求人が多数あり、選択肢が広がった点が非常に良かったです。
自分自身のキャリアを活かして、年収アップをすることを希望してマイナビITに登録しました。
担当のキャリアアドバイザーが私自身の希望条件が適う優良な求人を多数提案してくれ、「こんなに選択肢があったんだ」と驚きました。
担当の方は専門的な知識が豊富で、顔も広く、企業との間でしっかりと仲介をしてくださり、自分自身の足で探しても、このような条件のものを見つけることはできなかったと思います。
とてもよい条件の就職先をみつけることができ、すごく感謝しています。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
他社にない求人が多く、品質もよかった
マイナビIT エージェントには独占求人が多くあるようで、他社では紹介されなかった求人を多く紹介してもらえました。どれも質のよいものばかりで内容も非常に魅力的でした。
すぐに転職したいわけではなくその件も最初に伝えていたのですが、アドバイザーの方の押しが強かったのは少し戸惑いました。案件をたくさん送ってもらえるのは助かりましたが。
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- マイナビIT AGENTを利用しようか考えている方へ、サービスを実際に利用した人の評判・口コミや特徴、メリット・デメリットを解説しています。あなたに合うサービスかどうか、記事を読めば判断がつくでしょう。 ...
【IT・Web】IT・Web系求人を見つけるならワークポートがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
ワークポートは総合型の転職エージェントですが、特にIT・Web業界への転職支援に強い転職エージェントです。
保有している求人は2021年4月時点でおよそ13,000件と、IT・Web系転職サービスの中でもトップクラスです。
ワークポートではエンジニアだけでなくプランナーやデザイナーなどの「クリエイティブ職」の支援も強く、「業界未経験者」へも積極的に求人を紹介しているため、未経験でIT分野への転職を検討している方や、ジョブチェンジをしたい方にもおすすめです。
書類添削・面接対策のサポートが丁寧という評判も多いです。
ワークポートの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
転職への具体的なイメージを固めることができた
面談に行ったときは「いつまでに転職しよう」という意思は定まっておらず、「こういう企業で働きたい」というイメージもまだ持てていませんでした。
しかし、WORKPORTの転職コンシェルジュの方は、こちらの不安感をどんどん取り除いてくれ、『もっとイメージを明確にしていこう！』という前向きな気持ちになれました。
求人もいくつか紹介してくださり、コンシェルジュの方とのやりとりの中で、徐々に自分が目指すべき方向性が固まっていった感じです。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
これまでのエンジニア経験を活かした転職ができた
知人の紹介で、IT系の転職に強いという「ワークポート」という転職エージェントに登録したところ、コンシェルジュの方から「IT系以外の業種の「社内SE」ならば、即戦力として年収アップとキャリアアップを狙えますよ」と、アドバイスを頂けました。
海外との貿易や物流を担う会社の社内SEならば、その場で業務ツールだけでなくハードウェア故障箇所診断まで出来るので、今までの経験が活かせるということでした。
実際、そのコンシェルジュの方の狙い通りに、転職先を決めることが出来たのです。
とても幸運でしたし、ワークポートのコンシェルジュの方には感謝しています。
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【IT・Web】エンジニアとしてさらなるステップアップを目指したいならレバテックキャリアがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・福岡 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
レバテックキャリアは、IT・Web業界経験者の支援に特化したエージェントサービスです。
レバテックキャリアでは定期的に現役エンジニアによる社内講習を行っていることもあり、在籍するキャリアアソバイザーのIT・Web業界に関する知識・専門性が非常に高いのが特徴です。
企業の内情に詳しいプロのアドバイザーによるサポートで、書類選考通過率も64.6%※と、高水準を記録しています。（※ 公式サイトより）
エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指したい方は、レバテックキャリアがおすすめです。
レバテックキャリアの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
ピンポイントな要望にもしっかり応えてくれた
生まれ育った地域で、転勤の可能性が少ない企業に転職をしたいとの希望を出しましたが、希望する内容にかなり近い求人を紹介して頂きました。
その求人内容も個別で詳しい説明や面接対策などもして頂き、感謝しています。
特にこれが不満という内容はありませんでしたが、紹介頂いた求人数が少なかったとは思います。
しかし、希望した内容がピンポイントな部分があったので、その辺は仕方ないかなと思っています。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
これからのエンジニアのキャリアパスを考えての提案・アドバイスをしてくれた
将来的なことを考えてIT業界に進もうと決めた際に、こちらのエージェントを選びました。 レバテックキャリアは、IT業界に進むにあたってどのような知識や経験が必要なのか的確なアドバイスをくれました。また、以前よりも年収アップできましたし、ITにかかわる求人を多く紹介してくれたので、良かったと感じています。 IT業界には、知識や資格なども必要な所が多かったので、そのような人向けの講座等を開設し、対策ができたら良いのにと感じた点がレバテックキャリアの残念だった点だと感じました。
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【20代・若手】正社員・社会人未経験者はJAIC（ジェイック）がおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 東京・神奈川・大阪・宮城・愛知・広島・福岡・熊本 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
JAIC（ジェイック）は、20～30代の若手・第二新卒・社会人未経験者へのサポートに特化した転職エージェントです。
JAICの特徴として、「カレッジ」と呼ばれる独自の社内研修を行っている点が挙げられます。
カレッジでは社会人に必要な基本的なビジネスマナーや、主に営業職において求められる知識・スキルを事前に身につけることができます。
紹介する企業も若手社員の育成に力を入れていて、かつ離職率の低い業界の案件が多く、初めての正社員就職・転職に臨む方におすすめです。
JAICの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
「育児のため、福利厚生の充実した会社で働きたい」という希望に応えてくれた
当時は育児を行っていて、子供のためにもなるべくお給料の高くて福利厚生が充実している求人でお仕事をしたいと思っていました。
JAICにお問い合わせをした際に、お給料が30万円の高価格の求人を教えて頂いたので好印象だったし育児を行っている方にもお勧めだと思いました。
いただいた求人には残業時間等の記述が曖昧な部分もあったので、その辺の情報を充実させていただけると良かったかなと思います。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
サポートを受けたあと、自分でも目に見えて面接が上達した
JAICのカレッジを通して、自分はできていると思っていた面接時のマナー等が、全く求められているレベルのものではないことに気づかされました。
研修を受ける前に行った面接を思い出すと恥ずかしくなるほど、研修前に比べて面接が上達していることを実感できました。
集団面接会に来る企業は開催されるたびに変わるので、自分が入りたいと思う企業が最初からあるかは若干、運に左右される部分があると思います。
同じように、一緒に研修を受ける仲間に恵まれるかも多少影響はあると思います。
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【20代・若手】企業の詳しい情報が知りたい方は就職Shopがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
就職Shopは、株式会社リクルートが運営する20代・既卒・フリーターの支援に特化した転職エージェントです。
紹介する求人企業は、いずれもスタッフ自らが足を運んでヒアリングを行っているため、職場の雰囲気や企業文化などの情報も事前に教えてもらうことができます。
また、就職Shopの大きな特徴として「書類選考なしで面接まで進める」点が挙げられます。
紹介されるいずれの求人企業でも、担当者と直接話ができるところからスタートできるのは、転職活動を進めていくうえでのモチベーション維持にも繋がるでしょう。
就職Shopの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
求人の質が良く、自分の希望にマッチした職場に転職できた
求人数は全体的には多く扱っていましたが希望した職種に関しては比較的少なく最初は厳しいかなと思いました。しかし3社の希望条件にマッチした求人を紹介され求人内容を見てみると、雇用条件は非常に良く待遇面も良かったので、素直に満足出来ました。
質の良い求人が揃っていた点が非常に良かったですし、何よりも前職よりも年収アップ出来た事が一番利用して良かったと思いました。
利用方法も簡単でしたし、ちゃんと希望条件にマッチした求人を紹介いただけたので本当に満足という気持ちしかありません。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
20代向け求人が豊富で、サービスの使い勝手も良い
あまり有名ではない転職サービスだと思っていたのですが、意外にも求人数が多くて驚きました。20代の利用が多いということからか、営業やサービス業など20代向けの求人が多いと思いました。また、サイトもみやすくて使いやすかったです。
自分が探していた生産管理という職種については正直少なかったです。自分は転職ができないのではないかと不安に思いました。品質管理も含めて、工場関連の求人をもう少し増やしてほしいと感じています。
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【管理職・エグゼクティブ】キャリアアップを狙うならJACリクルートメントがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
JACリクルートメントは、ハイキャリアやエグゼクティブの支援に強い転職エージェントです。
管理職や役員クラスを目指す方はもちろん、20代～30代の支援実績も多く、年齢に関わらずキャリアアップや年収アップを目指す方にもおすすめできます。
JACリクルートメントの特徴は、「キャリアアドバイザーの品質が総じて高い」こと、そしてそれゆえに「高品質なキャリア相談が受けられる」ことです。今回の転職でキャリアアップを実現したい人は、利用する価値は充分あるでしょう。
外資系・グローバル企業の求人も多く扱っているので、語学力が活かせる職場で働きたい方にもおすすめです。
JACリクルートメントの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
ヒアリングがとても丁寧で、私の強みを引き出してくれた
良かった点は、初めてのキャリアアドバイザーとの面談の際、1時間ほどかけてじっくりと私の転職動機や、私がどのような仕事を得意としているかをヒアリングしてくれたことです。
私が持っている仕事上のスキルを聞き出したうえで、マッチングする仕事を紹介したいという気持ちを感じ取ることができました。とくに人事業務のどの仕事を得意としているかについては、何度もさまざまな角度から質問してくれました。
そして1時間後には、私がどのような仕事で力を発揮できるかを把握していました。
また、キャリアアドバイザーのアシスタントの女性が同席しており、私とキャリアアドバイザーのやりとりを丁寧にメモしている様子がうかがえました。
そのため、キャリアアドバイザーは私との面談に集中できていたようです。この点は、他の転職エージェントにはない特徴だったと思います。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
丁寧な指導・アドバイスで、転職失敗への不安感を払しょくしてくれた
JACリクルートメントを利用して良かった点につきましては、アドバイザーの方が履歴書の記入方法や面接のための必要な身だしなみ等について詳しくアドバイスしてくれたことです。
履歴書の書き方については、私はあまり趣味がなかったので、履歴書の趣味の部分には特になしと最初は記入しておりましたが、アドバイザーの人がそれではいけないと指摘してくれて、私に聞き取り調査をしながら趣味の欄について業務に繋げられるようなアドバイスをしてくれたのです。
また、面接に必要な礼儀作法なども面談サポートによってしっかりと指導をしてくれたのでとても良かったと感じております。
初めての転職活動でしたので、「失敗するかもしれない」という不安感があったのですが、サポートを受けるうちにその不安はどんどんなくなっていきました。
残念な点は、たまにサポートの方に連絡をしたときに、電話が常に混み合っておりなかなかつながらなかったことです。時間がないときでしたので、少しヤキモキしました。
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【管理職・エグゼクティブ】アドバイザーの専門性を求めるならパソナキャリア ハイクラスがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良・兵庫・静岡・愛知・岐阜・三重 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
株式会社パソナがハイクラス・エグゼクティブ転職に特化して支援を行うのがパソナキャリア ハイクラスです。
保有している求人のおよそ80%は非公開求人となっており、かつ「年収700万円以上」の高年収帯のものがメインです。
パソナキャリア・ハイクラスの特徴は、ハイクラス向けの転職サービスでは珍しく「書類添削や面接対策のサポートが充実している」点が挙げられます。
また、在籍するアドバイザーは企業の人事担当者との打ち合わせに同席することも多く、それぞれ企業の求める人材像について深い理解があることが多いです。
ハイクラスの転職で、企業との「ミスマッチのない転職」を重要視する方はパソナキャリア・ハイクラスのサービスがおすすめになるでしょう。
パソナキャリア ハイクラスの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
きめ細かいサポートで、年収アップの目標を叶えられた
パソナキャリア ハイクラスは人材サービス業界の中でも特に歴史が古いということもあって、信頼性が高く、ネットワークも広いため、様々な業種や職種に対応してくれるのが魅力と言えます。
また、アドバイザーの質も非常に高く、アドバイスからサポートまでが大変キメが細かく、希望する仕事と年収にマッチングするための最善を尽くしてくれます。
年収を600万円以上の会社に転職したいと望んでいたのですが、転職活動を始めて半年後には、年収600万円の会社に就職できました。
これはパソナキャリアが、幅広い需要と共有とのマッチングを効果的に実現するためのマーケットオートメーションというシステムを採用されているからだと思います。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
他サービスより「専門的な知識」に長けていた印象があった
パソナキャリア ハイクラスでは業界の専門人員がキャリアアドバイザーとして転職をサポートしてくれます。
他の転職エージェントでもアドバイザーはおりますが、こちらのサービスはより専門の業種を絞ってアドバイスがいだだけた印象です。
また、サイト内でも成功者のプロセス等がしっかり記載されているのでお手本をしっかり拝見できるので参考としてとても良かったです。セミナーや個別のイベント会についても、エリアで検索する事が出来るので自分の参加できるセミナーがすぐ見つけられて便利です。
新着会社のメール等は迅速に対応していただいたのですが、サイトの使い方が分からなかったので問い合わせのメールを送ったのですが返ってきたのが1週間後で、募集したい会社の募集期間が終了してしまいました。他のサポートがスムーズだったこともあり、こういった面がとても目立ってしまうのが残念でした。
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【管理職・エグゼクティブ】ヘッドハンティングも利用したいならビズリーチがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス層をターゲットにした、ヘッドハンティング型の転職サービスです。
「管理職」「役員」クラスの希少性の高い求人を、転職市場を熟知したプロのヘッドハンターが厳選し、紹介してくれます。
ビズリーチは無料のスタンダードプランと有料のプレミアムプランに分かれており、プレミアムプランではヘッドハンターへのキャリア相談の他、「年収1,000万円以上」の求人を紹介してもらうこともできます。
また、ビズリーチには採用に積極的な企業が多く、優良企業からの熱量あるスカウト・オファーメールを受け取ることも多いといいます。
さらなるキャリアアップや、現職が忙しくなかなか転職活動に時間を割けない方にビズリーチはおすすめです。
ビズリーチの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
適切な求人提案とアドバイスで、年収が倍になった
以前の会社では勤務年数と待遇が見合っていないような不満を抱いていて、ビズリーチを通しての転職活動に臨みました。
ビズリーチはCMなどで目にする機会も多く、ハイクラス向けの求人が多い、と解釈していました。
その認識は間違っていませんでした。なんせ、前職の倍の年収をいただけることになったのですから。非常に適切な求人提案とアドバイスでした。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
有料プランを利用するだけの価値はあったと思う
ビズリーチの有料プランに登録していました。
数人のヘッドハンターからのオファーがあり、実際に面談した中でしつこくなくて自分に合いそうな方を選びました。
希望の職種はだいたい決まっていたので、それに沿って条件に合う求人をご紹介いただけました。
過去の面談での質問事項や、会社の雰囲気などを教えてもらえて、事前に用意ができたので非常にスムーズに転職できました。
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【管理職・エグゼクティブ】信頼できるヘッドハンターを選びたいならキャリアカーバーがおすすめ
| こんな人におすすめ |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| おすすめのポイント |
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| デメリット |
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
キャリアカーバーはリクルートが運営する「ハイクラス・エグゼクティブ」向け転職サービスです。ビズリーチ同様ヘッドハンティングが主のサービスとなり、登録時のレジュメ内容を元に、ヘッドハンターがスカウトを送る仕組みになっています。
キャリアカーバーは「年収800万円以上」の求人がメインとなっており、中には企業の代表やCXOなどの役員クラスのポジションでの案件も含まれています。
また、キャリアカーバーに在籍するヘッドハンターの多くは転職支援の実績が豊富で、高品質なキャリア相談も受けやすいです。
転職者側でヘッドハンターの実績を見て担当者を選ぶことができるため、自身の目指す業界・職種での実績が豊富なヘッドハンターにサポートを依頼することができます。
キャリアカーバーの評判・口コミ
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
自分で求人を探す手間を省けて、アフターフォローもしっかりしてくれた
キャリアカーバーは求人の数が多く、ハイクラスの求人も多数取り扱っていたので、希望の転職先をすぐに見つけることができました。
ヘッドハンターから自分に合った求人を紹介してもらえるので、手間が非常に少ないのが便利だと感じました。アフターフォローもしっかりしているので、安心して利用できるサービスだと思いました。
一般的な転職エージェントのようなキャリアアドバイザーがいないので、面接の練習や履歴書の添削などを手伝ってもらえないのが、やや残念な点だと感じました。
また、他の転職サービスと比較すると、転職までの時間が少し長くなるので、すぐに転職したい人にはあまりおすすめできないです。
- 年収アップできた
- 希望どおりの職につけた
- 求人を多く紹介してくれた
- 的確なアドバイスだった
- すぐに転職できた
- 親切・親身な対応だった
ハイクラス向けサービスならではの利点と厳しさ、両方がある
良かった点は、ヘッドハンターからの指摘やアドバイスが的確かつ鋭さがあり、人事職を積み上げてきたという自負があった自分自身について、もう一度キャリアを棚卸ししようと思わされたことです。
具体的には「働き方の多様化について、どのように考えているか。そして必要な人事制度の設計について、どのように考えているか」や「会社が長く存続していくためには、どのような人材を採用すべきと考えているか」など、経営者の観点に立った質問を投げかけらたのです。
私自身、それまで経営者の観点では人事採用をしてこなかったという反省を抱き、もっと意識を高める必要があると再認識させられたことが良かったと思っています。
残念だった点は、私がヘッドハンターからの質問に対する回答に窮してしまうと、その様子を見て急に冷たい態度をとられてしまったことです。
ハイクラスの人材が集うエージェントは、厳しいなと実感させられました。
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その他分野別の特化型転職エージェント
| 介護 | きらケア、かいご畑、マイナビ介護職 |
|---|---|
| 外資系 | ロバート・ウォルターズ、エンワールド |
| 製造系エンジニア | メイテックネクスト、マイナビものづくり |
| 派遣 | アデコ、ミラエール、スタッフサービス、テンプスタッフ |
| アパレル | クリーデンス |
| マスコミ | マスメディアン |
| 看護師 | 看護のお仕事 |
| 女性 | type女性の転職エージェント、リブズキャリア |
転職エージェント選びや利用に関してよくある質問【FAQ】
Q1）転職エージェント選びに、「求人数」は重要ですか？
転職エージェントが保有している求人数が多ければそれだけ選択肢が増えることになりますので、転職エージェント選びのひとつの指標にはなるでしょう。
ただし、転職エージェントの担当アドバイザーから紹介される求人は1回につき大体10件前後です。
担当者がその際にどれだけあなたにフィットする求人を選んでくれるかは、その前段にある担当者とのコミュニケーション、および担当者の品質にも関わります。
つまり、転職エージェント選びは求人数だけでなく、実際に一度コミュニケーションを取ってみての「担当アドバイザーの品質や相性」についてもしっかり見ておくことが大切です。
Q2）転職エージェントの担当アドバイザーの良し悪しを判断する方法はありますか。
担当アドバイザーの良し悪しを見定める際は、以下の点を意識すると良いでしょう。
- キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
- 求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
- 求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか
例えば、2つ目の「何故おすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。
その回答を聞けば、相手がしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。
あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、何回かのコミュニケーションを経て「相性が合わない」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。
Q3）転職エージェントの担当変更はどのように行うと良いのですか。
転職エージェントの担当変更はメールまたは電話で行います。※リクルートエージェントでは専用の依頼フォームも用意されています。
これまでのあなたと前任者とのやり取りは後任のアドバイザーに引き継がれますので、変更依頼の際はなるべく丁寧に行っておくことをおすすめします。
担当変更の詳細については、以下の記事をご覧ください。
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Q4）転職に成功した人は、平均いくつくらいの転職エージェントに登録していますか。
国内最大手の人材紹介会社「リクルート」の調査結果によると、転職者の転職エージェントの利用者数は平均2.1社、そのうち転職を成功させた人の平均は4.2社となっています。
転職エージェントの登録数が必ずしも転職成功に結びつくということはないでしょうが、複数登録はサービスの品質比較や相性の良い担当を見つけるうえでも大いに有効でしょう。
また、転職エージェント複数利用の組み合わせは、まずは「総合型」と「特化型」それぞれ登録しておくのがおすすめです。
登録を一度に沢山すると一社とのやり取りにかけられる時間が短くなってしまう場合があります。ご自身の活動にかけられる時間と合わせつつ、登録数を調整していくと良いでしょう。
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- 転職エージェントを複数利用する場合の注意点も含め、メリットやデメリットを解説しています。これから転職エージェントに登録しようと考えている人は、ぜひ参考にしてください。...
Q5）転職エージェントのサポート期間は、期限がありますか。
多くの転職エージェントは、サポート期間を「無期限」としていますが、dodaやリクルートエージェントでは「3か月間」という期限を設けています（※ 3か月後に延長依頼することも可能です）。
転職活動にかかる期間は、その人の状況やタイミング等でも変わります。
サポート期限よりも「納得のいく転職先を見つけていく」ことを優先した活動を行う方が、最終的に転職成功となる確率は高められると思います。
まとめ）あなたが「この人と一緒に進めたい」と思える、転職エージェント選びを
転職エージェントにいくつか登録しておくと、さっそくキャリアアドバイザーとの面談が入ったり求人紹介の案内が届いたりと、目に見えて転職活動が前に進み始めたことを実感できるはずです。
ですが、転職活動を結果として満足いくものにしていく為には、「転職エージェントのサービス内容を理解し、かつ最大限有効活用すること」を意識しての、あなた自身の行動も求められます。
そして、その行動を活性していくためには、あなた自身が「この担当者には、信頼して任せられる」「一緒に転職活動を進めたい」と思える、転職エージェントに出会えるかにも大きく関わってくるでしょう。
この記事では、転職エージェントを利用するうえで是非知っておいてほしいことと、おすすめの転職エージェントサービスについてまとめました。
これから転職活動をされる方、または現在転職活動中の方が、「転職成功」という結果を迎えられることを願っています！
dodaの評判・口コミ
キャリアアドバイザーが、強力な伴走者となってサポートしてくれた
転職活動時に他のサイトとdodaを併用していましたが、他のサイトと比べて取り扱っている求人数が多いという評判通り、求人の数はとても豊富でした。また、非公開求人などdodaでしか見ることの出来ない特別な求人も多数あり、就職先の選択肢が広がるというメリットはあります。
担当キャリアアドバイザーから直接電話で連絡が来ることもあるので、文字に起こしづらい自分の素直で正直な思いを親身に聞いてもらえる安心感があり、一人きりではなく担当キャリアアドバイザーと一緒に転職活動している気持ちになれます。
また、担当キャリアアドバイザーと面談や電話で話をした際、条件が合う求人があればその場で紹介やエントリーしてくれるのも行動力が感じられて好印象でした。履歴書や職務経歴書の書き方なども気軽に聞けるのも頼もしいです。
様々な転職フェアなどのイベント情報も、dodaのサイトのトップページから得ることが多かったです。そういったイベントでは企業の人と直接話が出来たり企業の雰囲気を肌で感じたりすることが出来るので、非常に参考になりました。
総合的に見て、他のサイトと比べるとキャリアアドバイザーが転職希望者への働きかけを積極的に行っており、転職活動時に活用する転職エージェントとして最もおすすめです。
これまで失敗続きだった苦手な面接を、克服できた
面接が2回あり、面接が終わるごとに電話を担当のキャリアアドバイザーに報告の連絡をを取り、その際に緊張してあまり上手く受け答えできなかったことを相談したところ、企業側に緊張してアピールし忘れたところを補足して伝えてもらいました。
面接の連絡はメールで行い、当初予定していた面接日時が都合がつかず連絡したところ、企業側に日程の再調整を行ってくれました。企業側の情報もメールで求人票を貰い参考にしました。
また、面接前には注意事項のメールや、内定が決まったら内定に際して必要な書類や手続きの代行、更に退職する職場を円満に退職するためのマニュアルの資料もメールで頂きました。
紹介される求人数は多いものの、「質より量」を感じるところもあった
dodaは求人数が多いのが最大のメリットですが、たくさんありすぎるのがデメリットでもあります。キャリアアドバイザーとの面談で自分の長所をアピールしたところ、オファーの連絡が来たのはいいのですが、その量が多過ぎて戸惑いました。
1つ1つ求人内容をチェックしなければならないのでちょっと大変です。また、紹介された求人すべてが自分の理想の条件を満たしている企業かと思いきや、必ずしもそうではありません。
もちろんどれも優良企業なのですが、自分が求めている条件に合わないと思うところもけっこうありました。また、これは仕方ないことなのかもしれませんが、入社できるまでのスピードがもう少し早かったら良かったかなと思います。