転職エージェントおすすめ10選【2020年最新版】 実際の評判・おすすめの活用法

転職後に「こんなはずではなかった」といったミスマッチに見舞われないためにも、転職エージェントの上手な活用方法を知っておくことが大切です。
ここでは、転職エージェントを有効活用するための3つのポイントを紹介します。

キャリアアドバイザーとの接点を多く持つ

転職エージェントに登録すると、担当キャリアアドバイザーから電話またはメールであなたに連絡が届きます。

その後、対面または電話での面談を経て、キャリアアドバイザーはあなたの希望条件に合った求人情報をいくつか紹介してくれます。

ですが、その際に紹介される求人情報は、必ずしも「あなたの希望にピンポイントでマッチする」とは限りません。

なぜなら、担当のキャリアアドバイザーはあなたの「実績・経験」や「意向」を判断または認識して、それに合った求人情報を紹介しているのであり、その精度は「あなたのことをどれだけ理解しているか」に拠るからです。

人はだれしも、初対面のときよりも二回、三回と会う回数を重ねたほうが、相手への理解を高められるものです。それは、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションも同様です。

そして、あなたへの理解度が高まっていると、キャリアアドバイザーはあなたにフィットする求人情報を、より紹介しやすくなるのです。

現職のキャリアアドバイザー Aさん（東京都 28歳）のコメント

転職エージェントサービスは、基本無料で利用することができます。
ただし、サービスをどれだけ有効活用できるかは、あなた自身の働きかけにも関わってくるということですね。

転職エージェントを活用する際は「キャリアアドバイザーとの接点を多く持つこと」、そして「相手に自分をより深く理解してもらえること」を意識されることをおすすめします。

転職エージェントとの面接シーン

予想以上にメリットの多い「転職エージェントの面接対策」を活用する

人は、相手のことや共通の話題について情報が不足していると、気分が硬直されやすく、結果として言葉が出てこなくなってしまうのです。

同じことは転職活動の面接にも言えます。
応募先企業の情報が不足していると、面接で何をどう伝えたら効果的なのか、分からないまま面接当日を迎えることになってしまいます。

転職エージェントでは、面接を滞りなく進めるために、どんな情報や予備知識が必要か、私たちに教えてくれます。

またそれだけではなく、企業がどんなことを知りたがっているのか、どのような質問をされる傾向があるのか、といったことを事前に教えてもらえるのです。

前もって質問内容の準備ができるということは、「心の余裕」にも繋がります。

これらの転職エージェントの働きかけは、通常「面接対策」と呼ばれます。
面接対策は転職エージェントの求人紹介と並ぶメインサービスの一つですが、これを単なる「面接の予備練習」とだけ捉えるのでなく、「適切かつ必要な情報を得られる機会」と考えて活用されると良いでしょう。

総合型・特化型 2タイプの転職エージェントを併用して弱みを補う

転職エージェントを大きく2つに分けると、総合型と特化型に分かれます。

総合型とはいわばお店で言うところの「デパート」のよう転職なエージェントで、転職希望者の要望に幅広く応じられるよう、多くの業種・職種を扱っています。

これに対して特化型は「専門店」をイメージすると良いでしょう。「IT業界」「20代などの若年層の転職」「女性の転職」といったように、取り扱う求人の範囲を特定しているのが特徴です。

総合型と特化型のどちらが優れているというわけではなく、それぞれにメリット（強み）があります。

総合型は様々な観点から業種や職種の制限や縛りなく企業を紹介してもらえるチャンスがあり、一方の特化型は求職者の「この分野で求人企業を探したい」というニーズにピンポイントで応えてくれます可能性を高まられます。

「やりたいことが明確にあるので、特化型エージェントで十分」と考える人もいるかもしれませんが、その場合も総合型と特化型の転職エージェントを併用することをおすすめします。

たとえば社内SEになりたい人であれば、他の職種と同時に社内SEの募集をかける企業が少なくないため、特化型だけでなく総合型転職エージェントの方でも優良企業の求人が見つかったりするものなのです。

ここまでの内容をまとめてみましょう。
転職エージェントを上手に活用する方法は以下の通りです。

転職エージェントの登録は、大体3～４社ほどしておくのがおすすめです。

総合型エージェントで1～2社登録し、さらに特化型エージェントでも１～２社登録して、担当のキャリアアドバイザーとのコミュニケーションを経ながら「良質な求人を多く紹介してくれる」、「自身と相性が良く、アドバイス・フォローも適切と感じられる」サービスに絞っていくと良いでしょう。

ここではまず、どの職種・年齢層の方にもおすすめできる、実績豊富な総合型の転職エージェント5社を紹介します。

「おすすめのポイント」と併せて、実際に利用した方の声を参考にしながら、自分に合いそうな転職エージェントに登録していくと良いでしょう。

転職エージェントの利用が初めてならdodaがおすすめ

dodaは国内でも大手の転職エージェントです。
保有求人数は推定15万件（2020年7月現在）と豊富に取り揃えており、で、扱っている業種・職種も幅広いのが特徴です。
全国すべてのエリアに対応していますので、Uターン転職、Iターン転職をはじめ地方での転職活動を予定している人にもおすすめできます。

また、dodaのキャリアアドバイザーは、今回が初めての転職という方のための、「職務経歴書の添削」や「模擬面接（面接対策）」のサポートも手厚いと評判です。

いくつもある転職エージェントのうちどこに登録すべきか迷っている人は、まずはdodaへ登録しておきましょう。

※※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。

dodaの評判・実際に利用した方の声

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

面接対策などのサポートを期待するならリクルートエージェントがおすすめ

リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントです。
運営会社の「リクルートキャリア」はリクルートグループということもあり、求人企業との強固な関係性を築けている点も特徴です。

リクルートエージェントのもっとも特筆すべき点は求人数の多さでしょう。
リクルートエージェントは、常時求人数21万件以上（2020年7月現在）と、国内転職エージェントの中でも最多の求人数を誇っています。

また、業界内では「在籍キャリアアドバイザーの品質の高さ」も評判となっています。

より多くの求人数に触れたい方、キャリアアドバイザーのサポート品質を重要視される方は、リクルートエージェントはぜひ登録しておきたい転職エージェントでしょう。

※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。

リクルートエージェントの評判・実際に利用した方の声

※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。

優良企業への転職を目指すならマイナビエージェントがおすすめ

マイナビエージェントは国内トップ５に入る、有数の転職エージェントです。
特に20代～30代前半と言った若年層の転職支援に強く、また中小規模の優良企業に独自のパイプを持ち、独占案件として保有しているケースも多くあります。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは丁寧かつじっくりとしたサポートをしてくれることでも評判が高く、今回がはじめての転職になるという方や、転職に不安を感じている方にはマイナビエージェントは特におすすめできます。

※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。

マイナビエージェントの評判・実際に利用した方の声

※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。

求人の質を重視したいならtype転職エージェントがおすすめ

type転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉での転職をサポートしてくれる転職エージェントです。
非公開求人を含む独自の求人も多く、全体的に求人の質も高いことで知られています。

type転職エージェントはどちらかというと若年層（20～30代）向けの求人が多く、かつキャリアアドバイザーの対応も丁寧で、「求職者と企業のマッチングを意識した転職支援」を行ってくれることで高い評判を勝ち得ています。

※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

type転職エージェントの評判・実際に利用した方の声

※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

じっくりと転職相談に乗ってほしいならパソナキャリアがおすすめ

パソナキャリアは全国都道府県に支店を設ける、支店数において国内No1の転職エージェントです。取り扱う求人企業の数も多く、リクルートエージェント、dodaに次いでの求人数となっています（2020年7月現在）。

パソナキャリアの一番の特徴は、キャリアアドバイザーが「じっくりと対応してくれる」こと。
求職者との面談に多くの時間をかけ、相談にもしっかり耳を傾けてくれると、特に女性の求職者からの評判の高い転職エージェントです。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、「転職活動をひとりで進めるのは不安…」という人には特に心強いパートナーとなるでしょう。

※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。

パソナキャリアの評判・実際に利用した方の声

※ご登録には職務経歴の記入が必須です。事前に準備をしておくことで、登録までの流れがスムーズになります。

ここからは、特化型の転職エージェントをご紹介します。
特化型の転職エージェントは専門性の高さやターゲティングの明確さから、希望する業種や条件の求人を効率よく探しやすいというメリットがあります。

総合型エージェントの裾野の広さと、特化型エージェントの専門性の高さを組み合わせることで、それぞれの強みを補い合ってより効果的に転職活動を進めやすくなるでしょう。

業種・年代などに特化した主な転職サイト・転職エージェント

【IT・Web】業界経験豊富なアドバイザーの支援を受けたいならマイナビITエージェントがおすすめ

マイナビITエージェントは、その名の通り、株式会社マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントサービスです。

在籍するキャリアアドバイザーも業界出身者が多く、そのため、豊富な経験や知識に基づくアドバイスをもらうことができます。

扱っている求人は大手IT企業から優良中小企業まで幅広いのも魅力の一つ。
求職者一人一人の要望をもとに、適性に合った求人紹介を行っています。

IT・Web業界での転職を目指しているなら、まず登録しておいて間違いないエージェントです。

【IT・Web】IT・Web系求人を見つけるならワークポートがおすすめ

ワークポートはIT・Web系に強い転職エージェントです。

元エンジニアという経歴を持つ人たちがキャリアアドバイザーとして数多く在籍しており、IT業界のトレンドや業務に求められる知識・スキルについても確認したい転職者の方には心強いパートナーとなってくれるでしょう。

また、若手の転職希望者の紹介や業界未経験者への求人紹介を得意としており、第二新卒など若手の方や、未経験からITやWeb系へ転身したいと考えている方にも、、ワークポートは非常におすすめの転職エージェントです。

【IT・Web】エンジニアとしてさらなるステップアップを目指したいならレバテックキャリアがおすすめ

レバテックキャリアは、IT・Web業界経験者の転職支援に特化したエージェントサービスです。

扱う求人数はおよそ5,000件（2019年2月時点 公式サイトより）で、IT業界特化のサービスの中でもトップクラスです。

企業の内情に詳しいプロのアドバイザーによるサポートで、書類選考通過率も64.6%※と、高水準を記録しています。（※ 公式サイトより）

エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指したい方は、レバテックキャリアがおすすめです。

【管理職・エグゼクティブ】キャリアアップを狙うならJACリクルートメントがおすすめ

JACリクルートメントは、ハイキャリアやエグゼクティブの転職支援に強いた転職エージェントです。

管理職や役員クラスを目指す方はもちろん、そのほか20代であってもキャリアアップや年収アップを目指す方にもおすすめできます。
JACリクルートメントのキャリアアドバイザーはいわゆる「ベテラン」クラスの経験を積んだ人が多く、かつ「がつがつせずに、転職者のペースに合わせてくれる」サポートを行ってくれるといった評判も多いです。

現在キャリアアップを考えていて、「じっくりと優良企業を見定めて転職したい」という方には、JACリクルートメントは特におすすめの転職エージェントでしょう。

転職エージェントにいくつか登録しておくと、さっそくキャリアアドバイザーとの面談が入ったり求人紹介の案内が届いたりと、目に見えて転職活動が前に進み始めたことを実感するはずです。

すでに転職活動中で、「まさに今そういう状況だ」という方もいらっしゃることでしょう。

ですが、そこから先の活動を結果として満足いくものにしていく為には、「転職エージェントサービスを最大限有効活用すること」を意識しての、あなた自身の行動も求められます。

この記事では、転職エージェントを利用するうえで是非知っておいてほしいことと、おすすめの転職エージェントサービスについてまとめました。


これから転職活動をされる方、または現在転職活動中の方が、「転職成功」という結果を迎えられるためにお役立ていただけることを、願っています！