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31歳 転職のポイントと体験談事例、おすすめの転職サービスを紹介!

[最終更新日]2020/12/02


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31歳の転職を成功に導くために転職成功者の 体験談 とポイントを紹介

現在31歳、もしくはもうすぐ31歳で、「転職しようか迷っている」という方は多いのではないでしょうか。

社会人生活も30代に差し掛かると、仕事もすっかり板につき、生活も安定してきている頃かもしれません。
そこでふと過ぎる「今の職場でいいんだろうか?」という考え。そんな人も決して少なくはないのでは。

「30代になっても転職は不利にならないの?」「さすがに未経験だとそろそろ厳しいんじゃ……」

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目次

1)31歳は「キャリアの転換期」。自分の将来を見据えた転職を。

31歳の転職は、「これから先」を意識した活動を!

31歳という年齢は、新卒採用で数えるならば間もなく社会人10年目の節目の歳です。
人によってはリーダーやマネージャーなど、「中間管理職」としてのポジションにつき、仕事を動かしていく立場にもなります。

また、女性の方ですと結婚や出産を経験される方も増えてくる年齢でもあります。
31歳は、仕事の面でも生活の面でも、変化が訪れることの多い時期とも言えるかもしれません。

今の職場環境(給与や人間関係、残業時間など)で管理職になり、より業務が忙しくなった際に、生活に支障はあるのか。
いずれ結婚や出産をした際に、きちんとした福利厚生が用意されていたり、育休後も職場復帰することができる職場か。

そのような不安や疑問から転職活動を始めるのは、決して間違ったことではありません。

ただし、そのような時期での転職活動に踏み切る時は、「今がキャリアの転換期」との意識を持ち、活動をしていく必要があります。

今後のステップアップがしやすい職場かどうか」「家庭を持った時に困らない金額を稼げるのか
しっかりと吟味しながら、将来にとっての最良の転職活動を進めていきましょう。



31歳の転職体験談① 秘書から司法書士へ。主体的に仕事をすることの楽しさ。佐藤 さん 東京都

入社して4年目──。同期の人たちは次々と昇格・昇進していきました。でも私は、ずっと同じ業務を、淡々と続けているだけだったのです。
転職前 転職後
職業 銀行員 司法書士
職種 秘書・アシスタント 司法書士
従業員規模 50人 6名
年収 350万円 350万円

職場環境も給与も不満はありませんでしたし、プライベートも充実していました。

しかし、入社から4年目のとき、状況は変わりました。
営業や総合職の同僚たちが次々と仕事で成果を出し、昇進していく様子を見て、うらやましく感じたのです。

秘書兼アシスタントでは、なかなか昇進もありませんでしたし、与えられた仕事を淡々とこなしていくだけの日々に寂しさを感じるようにもなりました。


(スキルアップして、もっと仕事の幅を広げたい!)


そう思い、転職を考え始めました。

私の転職体験談:秘書から司法書士へ。主体的に仕事をすることの楽しさ。

何が自分にとっての最善なのかをきちんと考える

大手銀行の部長秘書・アシスタント業務をこなしていた佐藤さん。

しかし、待遇の上がらない秘書業への不満と、次々に仕事で成果を出し昇進していく同期の背中を見送っていくうちに、「今よりもスキルアップできる職場へ」との思いを強め、転職を決意します。

佐藤さんの場合、今まで通り秘書業をコツコツとこなしていったとしても、目標である「スキルアップ」は見込めなかったため、司法書士の資格取得に向け勉強を続け、見事司法書士として転職活動を成功させました。

このように、「目標」を掲げることは、転職活動においての行動指針になり得ます。
たとえば佐藤さんのように「今よりもステップアップできる職場へ」という目標でしたら、自ずと「目標を達成するための行動」が見えてくるはずです。

また、万が一転職活動が長期化した際や、「どこにも受からないんじゃないか」と弱気になってしまった際にも、この目標があるか無いかで、そこからの立ち直り方にも差が出てくるでしょう。

転職活動を決心した際には、「何が自分にとっての最善なのか」「そのためには何をすればよいのか」きちんと考えたうえで臨むことが大切です。



31歳の転職体験談② プロジェクトマネジャーに向けて次のステップへ tomaru さん 千葉県

同年代で、かつ同職種の知人・友人達と比較したときに、年収がやや低めであったのが不満でした。
転職前 転職後
職業 IT企業 IT企業
職種 プログラマー プログラマー
従業員規模 30名程度 100名以上
年収 480万円 680万円

当時、私はプログラマーをしていました。もともとビジネス関係のプログラミングがしたかったということもあったのですが、正直、仕事自体はあまり好きではなくて(笑)。

ノルマもきつくなく、職場の環境も良かったのですが、仕事内容がぱっとしない物が多く、新鮮味に欠けていたと感じていました。

また、「ここで続けていても、自分には次のステージが用意されていないだろう」という想いもありました。

当時の目標としては「将来的にはプロジェクトマネージャーになる」といったものがあったのですが、その為にはより大きな経験を積むことが必要だと思っていましたが、今の職場ではそれは望めなそうだ、と。

後は、同年代で同じような職種の知人・友人達と比較して、年収がやや低めであったことも不満のひとつでした。

私の転職体験談:プログラマーから、プロジェクトマネジャーに向けて次のステップへ

「今の会社のルール」が、「社会全体のルール」ではない。

tomaruさんも、現職でのステップアップの可能性の低さと、周囲の友人たちが自分と比べて高い給料を稼いでいる現状に不満を抱き、転職活動に乗り出します。

無事に転職活動を終えたtomaruさんは、「前の会社のルールがベストのやり方ではなかった」ことに気付いたといいます。

一つの会社に長く勤めていると、その他の会社のルールや文化を知る機会はなかなか訪れません。

「残業代は支給されないのが普通」「休日出勤は、誰でもやっているもの」
上記のような体制の会社の場合、そこで働く人たちの中には「会社のルール=社会全体のルール」と思い込んでしまっているケースもあります。

今の会社の体制や人間関係に疑問を感じている場合、転職活動を行い、「今よりも良い条件の会社が世間にはたくさんある」と知ることで、悩みや疑問の解決に繋がることもあるのです。

31歳の「今」だからこそ、今後の自分にとって一番良い環境はどこか、見つめ直してみると良いかもしれません。





2)31歳、未経験分野の転職は可能?

30代に差し掛かると、とりわけ未経験の分野での転職はそろそろ難しいのでは?と思われている方もいらっしゃいますが、ポイントさえ押さえた転職活動を行えば、未経験分野でも充分に挑戦が可能になります。

31歳の転職活動で押さえておきたいポイントは、以下の3つです。

  • これまでの実績や経験から活かせるものを探す
  • 正しい自己分析ができているか
  • どんな職種でも挑戦していく姿勢

「これまでの実績や経験」に関しては、前章でもお話ししたように、31歳は「中間管理職」としての資質を求められる機会も増えてくる頃です。

そのため、たとえ未経験の分野であったとしても、前職でリーダーやマネージャーとして勤めていた実績がある場合、企業側から即戦力として部下を統率していけるスキルが備わっていると判断される可能性も高くなります。

2つめの「正しい自己分析」を行うことで、今後の転職活動での動き方が見えてくるはずです。

たとえば「給料が今より下がってしまったとしても、未経験の職に就きたいのか」と考えた時に「それでもいいから挑戦したい」と思うのと、「今後、家庭を持つことを想像すると、それは厳しいかもしれない」と思うのでは、その後の動き方も大きく変わってくるでしょう。

そして最後のポイントである「どんな職種でも挑戦していく姿勢」。

31歳未経験での転職に、企業側が期待するのは、即戦力となることはもちろん、自分の知らない分野でも積極的に学び取り、柔軟に対応できる力です。

未経験の分野によっては、自分の苦手な仕事だと、入社してから気づくこともあるかもしれません。
そうなった時に、自分で打開策を見つけ出し、成長していこうという姿勢こそが、企業が求める人材なのです。



31歳の転職体験談③「もうここでは働きたくない!」ブラック企業から未経験事務職へ。 マユミ さん 大阪府

転職のきっかけは、部下が次々に退職していったことです。
転職前 転職後
職業 カタログ制作 事務
職種 クリエイティブ 事務
従業員規模 30人 1100人
年収 280万円 264万円

転職活動は前職を辞めてから始めました。

実を言うと、私は以前から何度か職を変えていたので、「また?」と思われるのが気が引けて、両親や友人にも相談できませんでした。
生活費も切り詰めての、苦しい転職活動でした。


(どこにも受からなかったらどうしよう……)


という不安も襲ってきます。

しかし運が良かったのか、応募先の企業から一社、面接のお報せが届き、無事に採用が決まったのです。
管理職の経験があったことや、PCスキル、電話応対なども問題ないと判断されたのが大きかったのかもしれません。

一か月も経たないうちに転職活動を終えることができ、とても安心しました。

私の転職体験談:「もうここでは働きたくない!」ブラック企業から未経験事務職へ。

前職がいくら嫌いでも、使える武器はすべて使う

マユミさんはカタログ制作の会社で管理職を務めていましたが、度重なる残業などで部下が次々に辞めていき、次第に自身も「今より楽な職場」への転職を目指すようになります。

マユミさんが最終的に転職したのが、未経験の事務職でした。

転職活動においてマユミさんの強みとなったのが、管理職としての経験と、PC、電話応対といったスキルでした。
「どこにも受からなかったらどうしよう」という不安を抱えながらの活動でしたが、実際には一か月も経たないうちに転職活動を終えることができたと言います。

このように、たとえ前職の劣悪な環境が原因で転職をしたとしても、前職で培ったスキルや経験は決して無駄にしてはいけません。

未経験の職種への転職ですと、「前職での経験やスキルは役に立たない」と思っている方もいるかもしれません。
しかし、一見無関係な経験やスキルであったとしても、思わぬところで採用に結び付くこともあると、マユミさんの体験談からも分かります。

使えそうな武器はすべて使う」という気持ちが、転職成功への原動力となるのです。



31歳の転職体験談④ SEの長時間残業状態から、未経験で営業事務に転職! ゆい さん 神奈川県

「転職したい…」そう思ったきっかけは、残業時間の長さでした。
転職前 転職後
職業 IT会社 IT会社
職種 SE 営業事務
従業員規模 3000人 3000人
年収 400万 350万

転職するときは、やっぱり不安でした。

「このままじゃいけない」という気持ちがありつつも、一方では「これまでと同じように変わらずいたい」という安定志向の気持ちも強くて。
でも、その安定志向の気持ちは、どんどん自分の意識のアンテナが狭まり、余裕をなくしていきました。

(中略)

「現状を変えることで、人生をより楽しむことに繋がる」ことを体感できたのは本当に良かったです。

私の転職体験談:SEの長時間残業状態から、未経験で営業事務に転職!

チャレンジし続けることで、現状は変えることができる

ゆいさんは長時間残業に耐えかね、システムエンジニアから未経験の営業事務の仕事へと転職しました。

ゆいさんは「現状を変えたい」という思いと「このままでいいかな」という安定志向の気持ちとの間で揺れ動いていたそうですが、思い切って転職活動に臨んだことで、残業の少ない職場に出会うことができました。

転職活動は100%成功するとは限りません。
現状への不満から逃れることに注力するあまり、転職した先で別の問題に直面することもあります。

そのため、転職活動になかなか踏み切れないという方もいらっしゃるかもしれません。

一度でも、「転職」を考えたその瞬間から、良くも悪くも今の仕事を客観視できるようになってきます。
それは「転職」という選択肢が浮かび上がってきたことで、今の仕事への執着が一度弱まるためです。

そんな時こそ、自分自身と向き合う必要があります。
「失敗のリスクを負ってでも、転職がしたいのか」「今の会社で様子を見ながら頑張りたいのか」

そうして導き出した答えは、自分が心からそう思ったことに違いありませんから、あとはその目標に向かって突き進むだけです。

転職をしてもしなくても、行動した先にこそ、自分にとっての理想があるのです。





3)31歳、やりたいことが見つからない時の転職は?

今の仕事を辞めたいと思っているのに、自分のやりたいことが分からない」。
そんなお悩みを抱えている方は、ひょっとすると自分の強みに気づけていない可能性があります。

そのような場合は、「今の自分ができること」を絞り、その中から得意な仕事を見つけていくのも一つの方法です。

「細かな、コツコツとした作業なら得意だ」でも、あるいは「こんな時に、自分はワクワクする」といったことでも何でも構いません。

自分の心が動くものほど、人は前向きに取り組んでいけるものです。
ひょっとしたらそこから派生して、「もっとこんなことが学んでいけるといいかも!」といった方向性が定まってくるかもしれません。

また、「やりたい仕事」という条件に固執するのではなく、「今後、伸ばしていきたいスキル」などの観点から職種を絞っていくのも効果的な方法の一つです。
そうすることで、自ずと「自分が必要とされている職場」が見えてくるかもしれません。

また、自分の強みや得意なことを、自分一人で見つけることが困難な場合は、転職エージェントなどの第三者の意見が役に立つこともあります

転職エージェントは、同じような求職者の悩みを解決することに長けています。
「あなたの得意なことは何か」「長所は何か」を、プロならではの視点でアドバイスしてくれるので、転職活動において利用するにこしたことはないサービスと言えるでしょう。



31歳の転職体験談⑤ やりたいことが見つからない──無気力な私が、「医療事務」に転職して。 みかんあめ さん 大阪

何がしたいのか、わからずにいて、何もしない。そんな、無気力状態の自分。
転職前 転職後
職業 大学職員 医療事務
職種 事務職 医療事務
従業員規模 570人 1600人
年収 120万円 160万円

何といえばいいのでしょうか。いつも「何がしたいかわからない」状態で、それで何かをとりあえず手に取ってみても、それは「なりたい自分」に繋がるかというと、繋がらないことは明白で──、でもだからと言って「これだ」と思えるものがない。・・・そんな状態なのです。

(中略)

転職活動は、まさに「自分と向き合う」為の行動で、正直、とてもつらかったですね。
調べれば調べるほど、私は世間から必要とされていない存在であることが露呈されるような、まるで「カテゴリー・エラー(あなたはカテゴリ外です)」と言われているような、そんな気分の日々でした。

私の転職体験談:やりたいことが見つからない──無気力な私が、「医療事務」に転職して

「今の自分ができること」で考えてみる

なんとなく」で大学の事務職員になったみかんあめさんですが、仲の良かった先輩が退職したのをきっかけに、今の職場にいることが嫌になり、転職を決意します。

しかし、やりたいこともなく悩んでしまう期間が続き、「どうしよう」と思っていたところ、病院の事務職員募集の求人を目にします。

困っている人、悩んでいる人を助ける仕事なら、自分の性格にも合っているかもしれない」と感じたみかんあめさんは、見事、病院事務職員として転職を果たしました。

みかんあめさんにとっての仕事のやりがいは「人の役に立ったと実感できること」であったと、転職活動を通じて学んだそうです。

このように、たとえやりたいことが無い、という状況でも「自分が役に立てること、前向きに取り組めそうなことは何か」という観点で活動を進めていく中で、活躍できる職場を見つけることも可能になります。

あまり難しく考えず、自分自身と向き合う時間が大切だと教えてくれる体験談でした。





4)31歳の転職では、転職エージェントを活用しよう!

前章でも触れましたが、転職エージェントはプロの視点から、求職者の強みや得意分野を引き出し、アドバイスをしてくれます。

エージェントサービスの利用はいずれも無料ですので、利用しておいて損は無いでしょう。

参考:転職エージェントの仕組み

転職エージェントでは求人の紹介をはじめ、書類添削や面接対策など、転職活動に必要な様々なサポートを無料で行ってくれます。

また、転職サイト・転職エージェントに複数登録をしておくことで、そのサービスにしか無い「非公開求人」や豊富な求人の中から、自分の興味のある会社を選択していくことも可能です。




参考:転職エージェントの複数登録と選び方

30代の転職で、転職エージェントを活用するポイントは以下の3点です。

  • Point1 30代向けの主要な転職エージェントの、それぞれの特徴を知っておく
  • Point2 はじめに2~3つ「複数」の転職エージェントに登録しておく
  • Point3 担当アドバイザーとのやりとりで「相性」と「やりやすさ」を確認する

特にポイント3つ目の「相性とやりやすさ」は、就職活動を成功に導くためにとても重要な要素です。

というのも、担当するキャリアアドバイザーによっては、あなたの望む方面での知識が至らなかったり、相性等の不一致から活動を進めにくくなるといった問題が出てくる可能性もあるからです。

事前に複数の転職エージェントに登録しておくことで、「自分に合った担当アドバイザー」を早めに見出し、円滑に就職活動を進めていくことができます。

自分に合う担当アドバイザーを見つけるには、以下のポイントについて確認すると良いでしょう。

  • 「親身に相談に乗ってくれるか」
  • 「紹介する求人について、おすすめの理由をきちんと説明してくれるか」
  • 「紹介・連絡のペースは適切か」

そうすることで、ご自身にマッチする担当(サービス)かどうかの判断をつける材料となります。


30代の転職の際は、幅広い業種・職種から求人を紹介してもらえる「総合型」の転職エージェントと、特定の業種・職種に特化した「特化型」の転職エージェントを組み合わせて利用するのがおすすめです。

以下、総合型・特化型それぞれの、30代の転職におすすめの転職エージェントを紹介します。どのサービスも無料で利用できますので、「自分に合いそう」と思ったものから試しに登録してみると良いでしょう。




「総合型」の転職エージェントおすすめ一覧

サービス名 特徴

リクルートエージェント
  • 転職成功実績国内No.1
  • 独自のサービス内容にも定評あり
  • 他サービスにはない非公開求人多数

doda
  • 保有求人国内トップクラス
  • 企業からのスカウトメールが多い
  • 高品質かつスピーディーな対応

マイナビエージェント
  • 転職者一人一人へのサポート体制が充実
  • 応募書類の選考通過率が高い
  • 20~30代の転職支援に強い

JACリクルートメント
  • アドバイザーおよびの求人の品質が高い
  • 外資系・グローバル企業の求人が豊富
  • キャリアアップ転職・ハイクラス転職向け

パソナキャリア
  • 利用者の67.1%が年収アップ
  • 書類添削・面接対策などのサポートが手厚い
  • ハイクラス層向けの転職サポートも行っている

type転職エージェント
  • 内定後の年収アップ率が高い
  • 面接通過率が高い
  • IT・通信業界の転職成功実績が豊富



「特化型」の転職エージェントおすすめ一覧

業種 サービス名 特徴
IT
レバテックキャリア
  • エンジニア経験者に特化したサービス
  • 求人企業の詳しい内情が分かる

ワークポート
  • エンジニア以外でもクリエイター、ディレクターなどの求人が豊富
  • 業界未経験者へのサポートも手厚い

マイナビITエージェント
  • 特化型サービスとしては国内最大規模
  • 登録から内定まで一貫したサポート
女性向け
リブズキャリア
  • キャリアコンサルタントの親身なサポート
  • 働き方の幅が広がるスカウト機能あり

type女性の転職エージェント
  • 女性のコンサルタントが多数在籍
  • ワークライフバランスを重視した転職も可能
マスコミ
マスメディアン
  • 広告・Web・マスコミ専門職に強い
  • 「宣伝会議」グループの人脈・情報を駆使したサポート内容
介護
きらケア
  • 介護系求人情報が豊富
  • 条件交渉から内定後のフォローまできめ細やかなサポート

マイナビ介護職
  • 高い品質の求人が揃っている
  • 登録簡単&サービス無料
管理職業務全般
MS-Japan
  • 独自のネットワークによる優良求人の紹介
  • 利用者からの満足度も高い
外資系
ロバート・ウォルターズ
  • 外資系企業へのサポートが強い
  • 「海外勤務」も視野に入れた転職が可能

エンワールド
  • ハイクラス・グローバル企業へのサポートに強い
  • ヘッドハンターからスカウトがもらえる
ハイクラス
キャリアカーバー
  • 実績豊富なヘッドハンターからのサポートを受けられる
  • 年収700万円以上の、好待遇案件が豊富

パソナキャリア ハイクラス
  • 年収700万円以上の求人が多い
  • 首都圏限定のキャリアアドバイザー「逆指名サービス」
フリーター・派遣社員からの転職
JAIC
  • 第二新卒・フリーターのサポートに強い
  • 若手育成の意欲が高い企業の求人が多い

ハタラクティブ
  • 業界未経験の人への転職支援に強い
  • アドバイザーのきめ細かいサポートで内定率が高い

以下、30代の方に特におすすめの転職サービスについて、その詳細・おすすめの理由について紹介しています。あわせてご参考ください。

doda  ──多くの求人から比較・検討したい方におすすめ

転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)
  • ◎求人数の多さ
  • ◎組織力が高いため、サービス品質が高い

dodaの特徴は何と言っても、国内最大級の求人数の多さでしょう。
また、ただ多いだけではなく「求人の質も高い」と利用者から評判です。

さらに、非公開求人数は常時9万件にものぼります。
非公開求人は、企業側の急な人員募集や、機密性の高いプロジェクトに関われる可能性が高いなど、好案件が多いのが特徴です。

多くの選択肢の中から転職先を比較・検討したい求職者にとっておすすめのサービスと言えるでしょう。

また、エージェントサポートも手厚く、職務経歴書や採用面接専門のアドバイザーが在籍しているため、転職における不安や悩みの解決も期待できます。

自己PRや志望動機などは、サポートを受ける前に考えておく必要はありますが、その分丁寧かつ的確なアドバイスを貰うことができます。

専門エージェントからのサポートが欲しい方、多くの求人から比較・検討したい方は、dodaへの登録をおすすめします。





マイナビエージェント  ──期間を定めず、じっくり活動を行いたい方におすすめ

  • ◎特に20代~30代前半の利用者の評価が高く、サポート品質に定評
  • ◎対応地域は全国。拠点も多く利用しやすい

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する、全国展開の転職エージェントです。

キャリアアドバイザーによる品質の高いサポートに定評があり、転職希望者一人一人の希望する分野に詳しい担当から、有益なアドバイスをもらうことができます。

また、求人企業の人事採用担当者とのパイプも太く、マイナビエージェントだけの「非公開求人」の紹介や、企業の社風や入社後の待遇の交渉、採用の際のポイントなど、細やかな情報を伝えることを可能にしています。

基本的にはいずれのエージェントも転職までのサポート期間を「3ヵ月」と定めているのに対し、マイナビエージェントは無期限でサポートをしてくれます。

活動中や入社後までの密なサポートを求める方は、マイナビエージェントのサービスをおすすめします。





リクルートエージェント  ──実績あるエージェントの強力なサポートを受けたい方におすすめ

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
  • 〇拠点数の多さは国内最大級
  • ◎幅広い職種を取り扱っている
  • ◎サービス品質に高評価

リクルートエージェントは求人の数において、他のエージェントを圧倒するほどの紹介件数を誇ります。

なかでも「営業職」「IT・Web系企業」等の求人に強く、その他の業界・業種に関しても、さまざまな求人に出会える可能性が高まることでしょう。

転職にあたって明確なイメージが定まっていない場合でも、担当のキャリアアドバイザーによる的確なアドバイスで、自分でも気づけなかった強みや方向性の発掘にも繋がるかもしれません。

リクルートエージェントは「転職成功実績」についても、実質業界No.1のエージェントです。

キャリアアドバイザーによる強力なサポートが欲しい方は、ぜひ活用を検討されてみてはいかがでしょうか。





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エージェントサポートでは、応募書類の添削から模擬面接に至るまで、利用者の不安や悩みを解消すべく、プロならではの観点から、「こうすればよりよくなる」といったアドバイスを貰えます。

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  • ◎ミドル層向け求人が豊富
  • 〇幅広い職種を取り扱っている
  • 〇サービス品質に高評価

JACリクルートメントは、30代、40代のミドル層へのサポートに強いエージェントサービスです。

転職サービスには大きく分けて「転職サイト形式」と「転職エージェント形式」の2つの形式があります。
多くの転職サービスが、転職サイトと転職エージェントの2つを併用しながら運営しているのに対し、JACリクルートメントは、業界でも少ない「転職エージェント形式」に特化したサービスを展開しているのが大きな特徴です。

転職エージェント形式の利点は、担当エージェントによる、より密なコミュニケーションとサポートが可能になる点でしょう。

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紹介する求人先企業へは担当エージェントが直接訪問したうえで、その会社の風土や文化をリサーチしておりますので、転職サイト形式では得られない深い情報まで知ることもできるのです。

ハイキャリア向けの転職を目指したい方は、JACリクルートメントがおすすめです。





まとめ)周りを見渡せば、同じ経験をした仲間が必ずいる

さて、ここまでの内容をざっとまとめてみましょう。

31歳の転職をする際のポイント

  • 自分にとって「最良の未来」を見据える
  • 現状を変えるためには「行動し続ける」ことが大切
  • 「今の自分ができること」「必要とされること」は何かを考える

いかがでしたか。

転職活動は良くも悪くも、これまでの生活や環境が変化する大きなイベントです。
様々な不安や、二の足を踏んでしまっている方にとって、同年代の方の転職体験は大きな励みになるのではないでしょうか。

よりよい未来のために行動し続けること。自分が必要とされる場所を見つけること。

この記事で紹介したポイントが、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。



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