【ITエンジニア向け転職エージェント】おすすめ10選と活用法

ITエンジニアの転職成功に不可欠な条件は、「転職方針」を明確に定めておくことです。
いわば「どのような転職をしたいか」という指針のようなものです。

代表的には、以下の4つのような内容が挙げられると思います。

この4つのパターンのどれに当てはまるかは、人によって様々かと思います。どれか1つにぴったりと合致する方もいれば、複数のパターンが当てはまる方もいるでしょう。

なぜこのように「転職方針」を事前に決めておく必要があるかというと、転職エージェントにはそれぞれ得意とするサポートの種類に違いがあるからです。
自身の転職方針に見合わないサポートを受けては意味がありません。

まずは「転職方針」を明確に、それから、その方針に沿ったサポートを受けられるエージェントを利用することが、スムーズな転職活動を行うカギとなるのです。

主なITエンジニア向け転職エージェント

ITエンジニアを対象とした転職エージェントは、他の職種と比べて数多く存在します。選択肢が多いのは良いことなのですが、各エージェントが対応しているエリアや対象となる職種を確認しておかないと、転職エージェントに登録してみたものの対象外だった、といったことになりかねません。

この記事では10社の転職エージェントをピックアップし、ご紹介します。まずは各社の対応エリアと対象となる職種について概要を確認しておきましょう。

ITエンジニアが転職をする際は、２～３社の転職エージェント利用がおすすめ

ITエンジニアは転職ニーズが豊富にあることから、数多くの特化型エージェントが群雄割拠の状態です。そのため、各社は独自性のあるサービスを提供することで他社との差別化を図ろうとしています。転職エージェントによって得意とする分野に違いがあったり、ターゲットとする転職希望者の年齢帯などが異なっていたりする場合があるのです。

転職希望者の側からすると、それぞれの転職エージェントに強みがあるわけですから、できるだけ各社の「いいとこ取り」をしたいところです。そこで、1社だけに登録するのではなく、2〜3社の転職エージェントに登録することによって、各社の強みやメリットを活かすのがおすすめです。

総合型エージェントはITエンジニアの求人数も豊富で、それだけ転職の可能性も広がりやすいといったメリットがありますが、反面、エンジニアの専門知識に特化したキャリアアドバイザーが少なく、具体的なアドバイスは得られにくい、といったデメリットもあります。

一方のIT特化型エージェントは、各アドバイザーの専門知識が豊富でアドバイスももらいやすい反面、エンジニア未経験者向けの求人が少ない、という場合もあります。

そこで効果的な組み合わせとしては、求人数の多い総合型エージェント＋ITの専門性の高い特化型エージェント、といったように、タイプが異なるエージェントを組み合わせることでシナジーを得やすくなります。

IT・Web系の転職を成功させるために、転職エージェントを上手に活用するのは1つの有力な手段です。

ただし、転職エージェントに頼り切ってしまうのは得策とは言えません。最終的に面接選考を受けるのは自分自身であり、転職エージェントから紹介された企業が転職先としてふさわしいかどうかを判断するのは自分自身だからです。

真の意味で転職を成功させるためにも、主体的に転職活動に取り組むことが重要です。次の3点についてはとくに意識しておきたいポイントですので、転職活動を始めるにあたって必ず確認しておきましょう。

それぞれ、順を追って見ていきましょう。

スキルセット（実績）・経歴の棚卸しは丁寧に

転職エージェントとの面談や企業での面接選考時には、持っているスキルセットやこれまでの経歴について詳しく聞かれることになります。自分にとっては毎日のように携わっている仕事であっても、初めて聞く相手にとっては順を追って丁寧に説明されないと伝わらないことも多いはずです。

たとえば前職でシステムエンジニアをしていた、と伝えた場合、他社へ出向し、下りてきた仕事をこなす立場だったのか、社内SEとして半ばプロデューサーを兼ねるような形でチームを引っぱっていたのかによって、貢献度や持っているスキルにはかなりの差があります。プロデューサー業務としても関わっていたにも関わらず、「実務だけを担当していたらしい」と伝わってしまうのは非常にもったいないことです。

自身のスキルセットや経歴が細部まで伝わるよう、棚卸しは丁寧に行っておく必要があります。

これからの働き方を見据える（現場業務を極めるか、より上流の仕事を目指すか）

転職するにあたって、「今までやってきた仕事」で身につけてきたスキルを活かせるかどうか、という部分を重視したいのは山々ですが、「今」を基準に考えるべきことと先々の展望を見据えて考えておくべきことがある点に注意しておく必要があります。

IT・Web系の仕事においては、現場業務を極めてスペシャリストとしてのキャリアを築いていくか、より上流のプランナーやプロデューサーとしての仕事を目指していくかによって、伸ばしていくべきスキルの優先度や重要度が変わっていきます。

年齢や経験年数によっては、どちらの道へ進むのか決断しなくてはならないタイミングがやってきますので、今だけでなく今後も見据えたキャリアプランを考えておくことが重要です。

コミュニケーションスキルはとても重要！

IT・Web系の仕事において、とくに技術寄りの仕事がメインの人ほど、技術的な話に関心を寄せる傾向があります。そのこと自体は悪いことではありませんが、「対人」の部分を見過ごすことがあってはなりません。

転職における面接だけでなく、転職後に働き始めてから、周囲の同僚や上司、顧客とコミュニケーションを図りながら人間関係をうまくやりくりしていくのは非常に重要なことです。スキルさえ高められればいい、という考え方では、一定以上のポジションで活躍することが難しくなってしまう可能性があります。

転職活動では初対面の相手と話す場面が多く、自身のコミュニケーションスキルについて客観視する絶好の機会です。この機会にコミュニケーションスキルについて振り返りを行い、よりブラッシュアップしていくためのきっかけにしましょう。

ここからは、前に挙げたITエンジニアを対象とした転職エージェント10社の、おすすめポイントやサービスの特徴について詳しく見ていきましょう。

転職するにあたって転職理由や転職先の希望条件があるはずですので、自身の転職方針に合ったエージェントを選ぶことが大切です。また、前述のように転職エージェントを組み合わせてシナジーを得る意味でも、各エージェントの特徴やターゲット層について知っておくと、より効果的に転職エージェントを活用しやすくなるでしょう。

未経験からITエンジニアになりたい人におすすめの転職エージェント

大手だからこその豊富な非公開求人が見たいならマイナビエージェントがおすすめ

20～30代のITエンジニアで、首都圏在住の転職者には、マイナビエージェントのサポートがぴったりです。

大手転職エージェントだからこその企業との太いパイプと、豊富な非公開求人により、転職活動をスムーズに進めることが可能でしょう。

IT業界出身者、専門知識に特化したアドバイザーも多数在籍しており「転職のプロ」ならではの視点から、転職者一人一人の強み・スキルを引き出す能力に長けています。

ITエンジニアとしてのスキル・経歴が伝わりやすい職務経歴書の書き方や、自己PRの方法もしっかりと行われます。

ITエンジニアとしてのキャリアアップへの意識が強い20代・30代の転職者にはうってつけのエージェントでしょう。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの評判

転職活動のスピード感を重視するならリクルートエージェントがおすすめ

リクルートエージェントは総合型転職エージェントとして国内屈指の規模と実績を誇っています。キャリアアドバイザーに優秀な人が多く、的確なアドバイスと迅速な対応でスピード感によって効率的に転職活動を進めることができます。

登録後に利用スタートとなるPersonal Desktopなど、他のエージェントとは一線を画した便利なサービスが用意されているのも大手エージェントならではの特徴と言えるでしょう。転職活動に期間をかけられない人や、早く次の職場を見つけておきたい人と考えている人は、リクルートエージェントを活用することをおすすめします。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの評判

現職が忙しい方にはワークポートがおすすめ

ワークポートはもともとIT系の転職エージェントだったのですが、現在は幅広い職種を対象としたエージェントへと成長しています。IT・Web系の職種についてもワークポートの得意分野に入っていますので、転職コンシェルジュの専門性の高さにおいては一般的な総合型転職エージェントとは一線を画すものがあります。

登録時の入力項目が必要最小限に抑えられている上に、面談後に紹介される案件の多さや選考以降の対応の速さには定評がありますので、現職が忙しい中で合間を縫って転職活動を進めていきたい人におすすめの転職エージェントです。

ワークポートの特徴

ワークポートの評判

経験者だが、さらにスキルを深めたい人におすすめの転職エージェント

条件に見合った転職先を絞り込んで検索したい場合は、GeekOutがおすすめ

大手人材紹介会社パソナキャリアが運営するのが、Geek Out（ギークアウト）という転職サービス。

キャリアアドバイザーによるサポートはもちろん、転職者自身でも求人検索が可能なため、効率よく転職活動を進めたい方におすすめの転職サービスです。

また、独自の「フィード」機能によって、希望条件に見合った求人を自動で紹介可能な仕組みになっています。

「未経験でも働ける会社」や「勤務地」などの希望がある方は、ぜひGeek Outのフィード機能を使って、求人を探してみてください。

Geek Outの特徴

Geek Outの評判

多くの企業を比較検討したいならdoda ITエンジニアがおすすめ

転職サービスdodaの名前は、おそらく誰もが聞いたことがあるでしょう。国内随一の求人数を誇る転職サービスから派生した特化型エージェントですので、求人数の豊富さとアドバイザーの専門知識という両面のメリットを得ることができるのが特徴です。

ITエンジニアというサービス名の通り、対象としているのはITエンジニアとなっています。プロデューサやディレクター、クリーエターの求人も全くないわけではありませんが、主力ではないというイメージでとらえておくといいでしょう。

転職にはリスクがつきものです。転職後にミスマッチに気づいて後悔することのないよう、できるだけ多くの企業を比較検討しておきたいという人におすすめの転職エージェントです。

doda IT エンジニアの特徴

doda IT エンジニアの評判

異業種からIT・Web業界へ転職するならマイナビエージェント×IT・WEBエンジニアがおすすめ

マイナビエージェントは新卒採用で有名なマイナビ社が運営する転職エージェントです。就活市場で築いてきた各企業との信頼関係は厚く、マイナビグループだからこそキャッチできる独自の求人情報も多いのが特徴です。

特化型エージェントの場合、高い専門性が求められるポジションの求人が集まりやすいことから、どうしても経験者が対象となる求人が中心になりがちです。マイナビエージェントは他社と比べると未経験者や経験の浅いエンジニアでもチャレンジ可能な案件を多めに保有しているため、異業種からIT・Web業界へ転職したいと考えている人にとって頼りになる存在でしょう。

マイナビエージェント×IT・WEBエンジニアの特徴

マイナビエージェント×IT・WEBエンジニアの評判

これまでのスキル・方向性を活かした転職がしたい

待遇改善が転職の主目的ならレバテックキャリアがおすすめ

特化型エージェントの中にはIT業界を対象としたものがありますが、「IT・Webエンジニア経験者」を専門とするエージェントはめずらしく、ユニークなサービスと言えます。対象となる職種を限定しているだけに、キャリアコンサルタントはIT・Web業界に関する最新情報を日々取り入れており、エンジニアと話しても遜色のないレベルの専門知識を身につけています。

また、エンジニアが働く現場にも足を運んでヒアリングを行っており、エンジニアにとって働きやすい環境やエンジニアが望む条件についてキャリアコンサルタントが熟知しているのも特徴の1つです。

わずか30秒でサービスに登録できる手軽さと、事前に「これまでの経歴」の記入を済ませておくことで（所要時間1～2分）「非公開求人」を優先的に紹介してもらえるなどのメリットも、レバテックキャリアが人気の理由です。

エンジニアとして働く上での待遇改善が転職の主目的という人は、レバテックキャリアへの登録を検討してみるといいでしょう。

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの評判

スキルに自信のあるエンジニアにはGeeklyがおすすめ

GeeklyはIT、Web、ゲーム業界を専門とする特化型エージェントです。運営会社は2011年設立の新興企業ですが、すでにIT業界の転職希望者の間ではよく知られる転職サービスとして定着しつつあります。

特化型エージェントならではの濃い情報やアドバイスが特徴で、コンサルタントは業界に関する知識や最新動向を常に注視しているため、今現在の転職市場を踏まえてアドバイスをしてもらえます。

どちらかと言えば経験のあるエンジニア向けのサービスで、一定以上のスキルを求める企業が求人を掲載しているケースが多いと言えます。そのため、スキルの高い人材であれば幅広い年齢層に仕事を紹介している反面、スキル面で不安が残る人は紹介可能な案件がごく限られたものになる可能性があります。

Geeklyの特徴

Geeklyの評判

	サービス名	GEEKLY（ギークリー）
	特徴	ギークリーは、I​T​・W​E​B​・ソーシャルゲーム業界を専門とした転職支援サービス。大手を中心に公開求人数は約18,8​0​0件！（公開求人：約8,800件、非公開求人：約10,000件　※2019年12月時点） 独占求人案件も多数扱っており、転職希望者のスキルや経験を元に、多角的に分析してのマッチングが人気です。
	企業名	株式会社GEEKLY（ギークリー）（2011年8月）

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待遇・年収アップを目指したい

キャリアアップを目的とした転職にしたい人にはJACリクルートメントがおすすめ

外資系人材紹介サービスとして知られるJACリクルートメントは、いわゆるハイクラス人材を対象とした転職エージェントです。IT・Web系の人材に関しては、たとえば高スキルの人材や管理職経験者、語学力の高い人材などがターゲット層となります。

転職を機にキャリアアップを図りたいと考えている人にとっては、年収アップや管理職ポジションでの採用、グローバル企業での就業といった大きなチャンスをつかむきっかけになる可能性があります。キャリアアップを実現したいと考えている人は、JACリクルートメントへの登録を検討するといいでしょう。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの評判

ヘッドハンターによるスカウトに興味があるに人はビズリーチがおすすめ

ビズリーチはいわゆる転職エージェントとは異なり、ヘッドハンターによるスカウトがメインの転職サービスです。転職希望者はビズリーチに登録後、企業またはヘッドハンターからのスカウトが届くのを待つのが基本的な利用方法です。対象となるのはハイクラス人材で、高いスキルやマネジメント能力を持つ人材をヘッドハンティングしたいと考えている企業へ紹介してもらうことになります。

また、転職サービスの中でいち早く有料プランを導入したことでも話題になりました。タレント会員やハイクラス会員といった有料のプレミアムコースを選択することで、ヘッドハンターの指名や非公開求人への応募も可能になります。

ビズリーチの特徴

ビズリーチの評判

転職活動は一人で進めることもできますが、独力で得られる情報には限界があります。業界知識の豊富なキャリアアドバイザーの力を借りながら、各エージェントの長所を上手に引き出して活用していくことで、転職活動の精度を劇的に高めることも可能になるのです。

転職希望者にとって、転職エージェントはマラソンの伴走者のようなものです。心強い伴走者を見つけることで、自分にとってベストな転職の実現へと導いてくれるはずです。