ITエンジニアにおすすめの転職エージェントは？評判サービス10選

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

　

サービス名	マイナビIT AGENT	リクルートエージェント	レバテックキャリア	ギークリー	dodaエンジニアIT	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	ワークポート	TechClipsエージェント	クラウドリンク
ITエンジニアの公開求人数	約1.5万件	約6.3万件	約1.5万件	約1.5万件	約4.0万件	約5.0万件	約1.8万件	約1.8万件	約1,000件	非公開
特に多いエンジニア職種	アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル	プログラマー・SE全般、PL・PM	プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野（エンタメ、ディープテック、SaaSなど）	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE、PM、インフラエンジニア、自社パッケージ・自社製品開発、ITコンサル	SE、PM、インフラエンジニア、データサイエンティスト、ITコンサル	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE	社開発系、ITコンサル	自社開発系、社内SE
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	一都三県エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）	東京首都圏・大阪
サービス特性	書類添削・面接対策のサポートが手厚い 特に20～30代の転職支援実績が豊富 大手から中小までの優良企業求人が豊富	エンジニア求人数は国内トップ 適切かつスピーディなサポート 未経験者向けの求人も豊富	エンジニア経験者向けのエージェント 担当は全員エンジニア実務経験者 書類添削、面接対策のサポート品質が高い	コンシューマ向けサービス開発の求人が豊富 20代～50代まで高い転職成功実績を持つ 求職者と企業とのマッチング力に定評	エンジニア全職種において豊富な求人 利用者は直接求人に応募が可能 オンラインのキャリアカウンセリングもOK	ハイクラス・エキスパート向けの求人が豊富 求人の多くはヘッドハンター案件 利用者がヘッドハンターを選ぶことができる	ハイクラス・エキスパート向け求人がメイン 企業・ヘッドハンターのスカウトが届きやすい すべての求人を探すには有料会員になる必要あり	IT・Web系の幅広い職種を扱っている 求人紹介をはじめ、対応スピードが速い 業界・職種未経験者へのサポートが手厚い	年収500万円以上の求人がメイン 求人は事業会社、ITコンサルに特化 利用者の95％が年収アップ	求人は100％自社開発（社内SEも含まれる） マッチング力に強み。平均定着率98.3％ エンジニア職種内のジョブチェンジ提案も得意
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2022年7月時点のものです。

ITエンジニアの方が効率的に転職エージェントを利用する際は、まず以下の3点について知っておくことが大切です。

それぞれの内容について「すでに十分理解している」という方は、次の章「ITエンジニア向けおすすめ転職エージェント10選 それぞれの特徴」まで読み進めてください。

ITエンジニアとしての「転職の軸」を明確にしておく

ITエンジニアの求人は他の職種と比べて非常に多く、そのため「ITエンジニアは売り手市場」「IT・Webエンジニアは転職成功しやすい」と評価されることも少なくありません。

ですが、この評価は必ずしも適切とは言えないでしょう。
理由は、求人が多いゆえに、迷いも生じやすいからです。

仮に好条件の職場に転職できたとしても、それが本当にあなたのやりたい領域ではなかった場合やスキル上達のしにくい環境であった場合、中長期的なキャリアで観たときに「その転職は失敗だった」という結果になることもあるのです。

加えて、転職エージェントは求人を紹介する際に「あなたに合った企業」だけでなく「すぐにでも採用したいと考えている企業」も含めて提案することもあります。
担当エージェントから提案された求人を無条件に信じて応募するような活動スタイルは、ミスマッチ転職に繋がるリスクがあるのです。

これらリスクを回避するためには、転職エージェントのサポートを受ける前にあなた自身のエンジニアとしての転職の軸（転職方針）を明確にしておくことが大切です。

ITエンジニアの「転職の軸」（転職方針）の定め方

ITエンジニアの方が転職方針を定める際は、「技術領域・職種・働き方・待遇、条件」の４つの観点で希望する条件を選んでいくとよいでしょう。

希望する「技術領域、職種、働き方、待遇・条件」を出してみて、その中から「特にこれは必ず実現したい」というものを方向性の軸としていくのです。

これらがまとまっていれば、転職エージェントとの面談の際にも希望条件をわかりやすく伝えられるはずです。
担当エージェントもあなたの転職方針に沿って求人紹介をしますので、ミスマッチのリスクを大きく下げられます。

転職エージェントのタイプを把握したうえで、複数サービスに登録する

ITエンジニア向けの転職エージェントを選ぶ際は、以下を確認項目にしておくとよいでしょう。

これら①～③の確認項目は、次章「ITエンジニア向け、おすすめ転職エージェント10選」のそれぞれのサービスで紹介しています。
また、①の「求人の豊富さ」については各サービスの公式サイト上で登録前に確認できます。事前にあなたが求める領域の求人を多く保有しているか、チェックしておくとよいでしょう。

加えて、転職エージェントは１つのみでなく複数に登録しておいた方がよいです。
これは、各エージェントで保有する求人に違いがあるだけでなく、担当エージェントの品質や相性の問題もあるからです。

はじめに２～３つの転職エージェントに登録しておき、各サービスの使い勝手や担当者との相性を見つつ、「このサービスが自分に合う」というところに徐々に利用を絞っていくやり方がおすすめです。

担当エージェントの良し悪しの見極め方を知っておく

前項でもお伝えした通り、転職エージェントの活用効果は担当エージェントの組み合わせによっても少なからず変わります。

ただし、担当エージェントの品質は初回のコミュニケーションで見極められることも多いです。
具体的には、以下の点をチェックしておくとよいでしょう。

担当エージェントの見極めポイント

良いエージェントほど、あなたの話を「雑談レベルまでよく聞く」といいます。
これは、企業との適切なマッチングを果たすうえで、あなたのことをより良く理解しようという意識が働いているためです。

また、求人紹介の際に「なぜ、この求人がおすすめなのですか？」と聞いてみるのも効果的です。
この答えで、担当エージェントが転職者目線で求人を紹介しているか、企業目線で求人を紹介しているかが分かることが多いです。

3つ目の「目指す業界・職種・企業について詳しいか」については、言わずもがなでしょう。
「この職種を目指すうえで、とくに重要視される知識・スキルはなんでしょう？」「この企業の開発環境について詳しく確認できればと思うのですが、いかがですか」といった質問をして、担当エージェントが信頼しうる知識レベルを有しているか、早いタイミングで確認しておくとよいです。

「この担当エージェントだと不安…、信頼関係を築きにくい」と思った時は

「この担当エージェントだと不安…、信頼関係を築きにくい」と思った時はどうすればよいでしょうか。

比較的規模の大きい大手エージェントの場合は、まず担当交代の依頼を検討するとよいでしょう。
エージェントの担当交代については以下記事にて詳しく紹介していますので、あわせてご覧ください。

または、別の転職エージェントに利用をシフトしていくのも一つの手です。
先にお伝えした通り、初期段階で複数のエージェントに登録しておくことによって切り替え先のサービスの目途が付きやすくなりますし、担当エージェント品質の見極めもできるでしょう。

ここからは、ITエンジニアの転職におすすめのエージェントについて、具体的なサービスを紹介していきます。

前章でお伝えした「①求人の豊富さ、②担当者の専門領域への知識・理解、③転職エージェントのサービス特性」の観点を確認しつつ、自分に合うサービスかをチェックしてみてください。

マイナビIT AGENT｜書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人に

マイナビIT AGENTはマイナビグループが運営するITエンジニア専門エージェントです。

エンジニア求人を1.5万件以上保有しており、特化型エージェントとしては国内最大規模といえます。全国の求人に対応しているため、地方で転職したいITエンジニアも利用しやすいサービスです。

ITエンジニア経験者を想定した求人が多く、自分の経験分野や得意な言語・開発環境に合った案件を紹介してもらえやすいでしょう。

IT業界の専門知識が豊富なアドバイザーが担当者を務めるため、技術的な話題にまで踏み込んで希望条件を理解し、今後のキャリア相談に応じてくれます。

マイナビIT AGENTの活用メリットとおすすめの人

マイナビグループのネットワークを活かし、大手から中小企業まで優良企業の求人を豊富に保有しているのも特徴の1つ。
とくに事業会社（自社サービスを手掛ける会社）やワンストップでシステム制作を請け負う会社で働きたい人に、希望に合致する求人を多く見つけられるはずです。

取り扱う求人の職種は、アプリケーションエンジニアやインフラエンジニア、社内SEがとくに多いです。これらの領域を希望する人や、書類添削・面接対策のサポートを重視する人におすすめです。

リクルートエージェント｜IT・Webエンジニア求人6万件以上・国内TOPの豊富さ

リクルートエージェントはリクルートグループが運営する転職エージェントであり、国内トップのIT・Webエンジニア案件数を保有しています。

特にプログラマーやWebエンジニア、社内SEをはじめ、製品開発や組込み・制御エンジニア、ITコンサルといった分野の転職支援に強いのが特徴です。

リクルートエージェント自体は職種を限定しない総合型エージェントですが、ITエンジニア向けの転職支援にも強みがあり、IT分野に強い専属キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

リクルートエージェントの活用メリットとおすすめの人

リクルートエージェントを利用した人の評判で多いのが、「効率的かつスピーディなサポート」です。
前例（過去の転職支援事例）に基づいての、その人に合った適切な支援が提供されやすいのです。

未経験者向けの求人も豊富にあるので、開発経験が浅い人も活用しやすい点が大きなメリットといえます。

求人数もITエンジニア特化型エージェントとしては群を抜いて多いことから、なるべく早く転職したい人、さまざまな求人を比較検討しつつ応募先を決めたい人におすすめです。

レバテックキャリア｜エンジニア経験者からの専門的なアドバイスを希望する人に

レバテックキャリアはITエンジニアに特化した転職エージェントです。
プログラマーやSE全般、PL・PMといった職種の求人が豊富で、専門性の高いアドバイスを得ることができます。

専門性の高さの秘密は、アドバイザーの出身業界にあります。在籍アドバイザー自身がエンジニアとして実務を経験しているため、エンジニアの目線で転職サポートをすることができるのです。

技術的な領域や開発現場の実情を踏まえたアドバイスが可能な転職エージェントとして、転職経験のあるITエンジニアから高い支持を得ています。

レバテックキャリアの活用メリットとおすすめの人

レバテックキャリアは書類添削・面接対策のサポート品質に定評があり、書類通過率が高いことが活用する大きなメリットです。

書類選考に不安を感じている人や、エンジニアとして自分に合う働き方を模索している人におすすめのサービスといえるでしょう。

また、主にエンジニア経験者向けのエージェントであることから、アピールしたい開発経験や得意分野がある人に適しています。
レバテックキャリアを利用した人で年収アップを果たす人も多いといいます。
経験を武器にキャリアアップを図りたい人は、レバテックキャリアのサービスがフィットしやすいでしょう。

ギークリー｜Web・ゲームはじめコンシューマ向けサービス求人が豊富

ギークリーはITエンジニア専門の転職エージェントで、ディープテックやSaaSといった業界内でも注目度の高い分野への転職サポートに強いサービスとして知られています。
拠点は東京のみですが、サポートは全国に対応可能です。

担当者の技術的な知識が豊富で、専門性の高いアドバイスを得られることもギークリーの特徴。年齢を問わず技術力のあるITエンジニアなら、充実した転職支援を受けられるでしょう。

求職者と企業とのマッチング力にも定評があるため、希望条件にこだわりがある人も満足のいくサービスを受けられるはずです。

ギークリーの活用メリットとおすすめの人

ギークリーはWebやゲーム、エンタメ系などB to C向けのサービス開発案件が豊富です。よって、コンシューマー向けサービスの開発を希望している人におすすめの転職エージェントといえます。

また、トレンド性の高い分野への転職支援を得意としていることから、とくに東京都近郊の勢いのある自社開発系ベンチャー企業で働きたい人に適しています。

ITエンジニアとしての実力や実績を思う存分発揮して活躍したい人に、ギークリーはマッチしやすいでしょう。

dodaエンジニアIT｜担当エージェントからの積極的な支援。非公開のレア求人も

dodaエンジニアITは、ITエンジニア求人を約4万件保有する国内最大級の転職エージェントです。

取り扱う職種もWebエンジニアからAIエンジニアまで幅広く、転職を希望するITエンジニアの多彩なニーズに対応することができます。

また、キャリアアドバイザーから非公開求人を紹介してもらえるほか、公開求人に直接応募することも可能。

求人紹介を受けつつ、自発的に動いて転職活動を進めたい人にとって活用する意義のあるサービスといえます。
サポート対応地域は全国ですので、地方での転職活動にも活用しやすいでしょう。

dodaエージェントITの活用メリットとおすすめの人

dodaエージェントITは、担当者と密に連絡を取り合いたい人や転職支援ツールが充実しているサービスを利用したい人におすすめです。

キャリアアドバイザーとのやりとりには、対面のほか電話やオンライン、LINEといった方法が可能です。在職中に転職活動を進めたい人にとって、隙間時間を利用してLINEで相談できるのは意外にメリットは大きいでしょう。
実際にdoda エンジニアITを利用した人で、「担当とのやり取りがスムーズだった」と話す人は多いです。

また、職務経歴書を簡単に作成できるレジュメビルダーも提供しています。入力ガイドに沿ってフォームを埋めていくだけで、企業に提出できるレベルの職務経歴書を作成できます。

リクルートダイレクトスカウト｜熟練のヘッドハンターを自分で選んで相談できる

リクルートダイレクトスカウトは「ヘッドハンターによるスカウト」を受けられる転職サイトです。
ITエンジニアを対象とした求人が全体で約5万件あり、各案件にコネクションを持つヘッドハンターのスカウトを受けることができます。

ハイクラス・エキスパート向けの求人が豊富であることから、一定以上の開発経験や実績のあるITエンジニア向けのサービスといえます。

利用者がヘッドハンターのプロフィールを確認し、得意分野を見極めて指名することも可能です。プロによるプロのための転職支援を受けたい人に適したサービスといえるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの活用メリットとおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトは、経験豊富で技術的な知識にも長けているヘッドハンターに相談したい人におすすめです。

在籍ヘッドハンターにはIT技術職を専門とする人が多く、ITエンジニアの転職支援の経験が6年以上に及ぶヘッドハンターが600名以上（2022年7月現在）在籍しています。

ヘッドハンターの中でも技術的な知識が豊富な人を見つけるのは、通常であれば容易ではありません。
IT技術職の転職支援に強いヘッドハンターに相談できるチャンスが豊富であることは、リクルートダイレクトスカウトを活用する大きなメリットといえるでしょう。

ビズリーチ｜企業・ヘッドハンターからのスカウトが多い。エキスパート・管理職層に

年収600万円以上のハイクラス人材を対象とした転職サービスとして知られるビズリーチ。

転職サービスとしてはめずらしい有料プランが用意されており、有料会員になると非公開求人を含む全ての求人を閲覧することができます。

ヘッドハンターからのスカウト数の多さには定評があり、とくにエキスパート・管理職層を求める企業の案件が豊富です。

転職を機にキャリアアップを図りたい人、高年収帯の求人を中心に紹介して欲しい人にとって、登録しておく意義のあるサービスといえるでしょう。

ビズリーチの活用メリットとおすすめの人

ビズリーチは他の転職サービスと比べ、「良質なスカウト・オファーが届く」という評判が多いです。
とくに一定以上のスキルレベルのITエンジニアが登録した場合、企業やヘッドハンターからのスカウトを多く受信することになるでしょう。

スカウト・オファー経由での転職を意識している人は、ビズリーチはぜひとも登録しておきたいサービスです（同様にスカウト・オファーが届きやすい転職サービスに「Green」があります。こちらは都市部求人メインですが、ビズリーチとの併用もおすすめです）。

また、ビズリーチ経由で紹介される案件のレベルや件数によって、自分自身の市場価値をある程度推測することができます。
「今現在の自分のスキルで、どんな企業から興味を持たれているか知りたい」という人は、ビズリーチに登録してみるとよいでしょう。

ワークポート｜未経験領域へのジョブチェンジにおすすめ

ワークポートはエンジニア求人以外も扱っている総合型転職エージェントですが、IT・Web系の案件も豊富です。

とくにSEやプログラマーをはじめ、インフラエンジニアや社内SEなどの独自案件の扱いも多いです。

実際にワークポートを利用した多くの転職経験者から、「担当者の対応スピードが速かった」という評判が聞かれます。できるだけ早い時期に転職先を見つけておきたい人に適した転職エージェントといえるでしょう。

ワークポートの活用メリットとおすすめの人

ワークポートの特徴として、業界・職種未経験者へのサポートが手厚いことが挙げられます。

開発経験の浅さから、他の転職エージェントからあまり求人紹介を受けられなかった人は、ワークポートを活用してみることをおすすめします。

また、一定のエンジニア経験を踏んだ後に新たに未経験領域に挑戦したいという人にもワークポートはおすすめのサービスです。

これまでと異なる開発分野であっても、ワークポートならさまざまな可能性を模索した上で求人を提案してくれるでしょう。担当者から積極的な提案を受けたい人に試してほしいサービスといえます。

TechClipsエージェント｜事業会社の好ポジション求人を求める人におすすめ

TechClipsエージェントは、事業会社での好ポジション案件を厳選して紹介してくれる転職エージェントです。
とくに自社開発系やITコンサルの求人紹介に強く、年収500万円以上の高年収帯を目指せる案件を豊富に保有しています。

サポート対象地域は一都三県に限られているものの、事業会社の第一線で活躍できるチャンスが数多くあります。転職後1年以内の離職者ゼロという実績からも、マッチング精度の高さが窺えます。

ITエンジニアとして次のステージに進みたい人は、TechClipsエージェントに相談してみるとよいでしょう。

TechClipsエージェントの活用メリットとおすすめの人

TechClipsエージェントの活用メリットとして、利用者の年収アップ率が高いことが挙げられます。

利用者の95％が年収アップに成功したという実績から、担当者の専門領域への知識・理解の深さや保有案件の質の高さが窺えるでしょう。転職を機に年収アップを目指したい人におすすめです。

また、SIer・SESなどから自社開発案件へシフトしたいエンジニアにも適したサービスといえます。

ハイクラス・エキスパート向け求人が中心のため紹介される案件のレベルも高度ですが、これまでの経験を活かしたいエンジニアの期待に応えてくれる転職エージェントといえるでしょう。

クラウドリンク｜自社開発案件・社内SEへの転職に強い

クラウドリンクは、エンジニアにとって理想的なキャリアプランの実現を応援する転職エージェントです。
受託開発から社内開発へのステップアップを図りたいエンジニアに最適な案件を扱っています。

スタートアップから大手自社サービス開発まで、幅広い企業規模の案件がそろっているのも魅力です。

サポート対応地域は東京をはじめとする首都圏と大阪です。自社開発に特化しているため、担当者の専門領域への知識・理解度も高いのが特徴です。

クラウドリンクの活用メリットとおすすめの人

クラウドリンクの活用メリットとして、自社開発案件に強い点が挙げられます。

保有求人は100％自社開発案件または社内SE案件のため、SIerやSESで培った開発経験を礎に自社開発に携わってみたいエンジニアの方などにおすすめです。

エンジニア職種内でのジョブチェンジを得意としており、積極的な提案を受けられます。

保有求人は全て非公開ですが、独自の審査基準を満たした優良案件がそろっていることも特徴の1つ。転職後の定着率98.3％という業界トップクラスのマッチング力に魅力を感じる人は、クラウドリンクを試してみてください。

Q１）未経験からITエンジニアへの転職は可能ですか

結論から言えば、未経験からITエンジニアへの転職は可能です。
ですが、その際は今回の転職だけでなくその後のキャリアプランを考えたうえで求人選びをするべきでしょう。

たとえば、「未経験歓迎」とするITエンジニア求人では、SIerやSESのものが多く見られます。
これらの職種は未経験からエンジニアの実務経験を積むうえでは有効ですが、開発内容はクライアントの依頼に委ねられるため、望む分野へのスキルアップがしにくい場合もあります。

そのほか未経験可とする求人が多い職種としては、Webプログラマー（コーダーやデバッガー等）があるでしょう。
比較的難易度の低い業務から任されることが多いですが、その時点の年収はやや低めです。
より良い待遇や活躍できるポジションを目指す際は相応の自助努力が必要で、そもそもWebサービスに関心がなければ苦労することも多いでしょう。

一方で、そうしたキャリアプランの相談も含めて転職エージェントを利用するのも良いと思います。
実務未経験者向けの転職エージェントとしては、リクルートエージェント、dodaエンジニアIT、ワークポートがおすすめです。

Q2）転職エージェントに登録してから内定をもらえるまでの期間はどのくらいですか

転職活動にかかる期間は「およそ3か月程度」といわれています。

そのうち退社から入社準備の期間は平均4～5週間ほどですので、転職活動開始から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくと良いかもしれません。

大前提として、転職は「早ければよい」というものではありません。

「今後のキャリアプラン、ライフプランを見据えた、最適な職場選びを実現できること」を第一に考え、上記の期間についてはあくまで目安として持っておき、なるべくゆとりを持ったスケジュールで転職活動に臨むことをおすすめします。

Q３）担当エージェントがミスマッチのない求人紹介をしてもらえるか不安です

ITエンジニアとしての実務経験を積むと、自身の価値発揮できる領域がどこにあるかは自然と分かってくるものです。
その一方で、転職エージェントを利用する際は活躍領域にマッチしない企業を紹介されてしまわないか不安になることもあるでしょう。

転職エージェントではそうしたITエンジニアの方々の不安も理解しており、求職者─企業のマッチングにとくに力を入れているところが多いです。
とくにレバテックキャリアやギークリーはその傾向が強く、公式サイトでは適切なマッチングを提供することを紹介しています。

また、転職される方のほうでも担当エージェントに経歴や今後のキャリアプラン、今回の転職方針について丁寧に共有することもミスマッチ防止に役立ちます。

転職エージェントのサポートとあなた自身の働きかけのチームワークで、ミスマッチ転職のリスクは大きく下げられるでしょう。

Q４）担当エージェントからの連絡（求人紹介）が多くて困っています

ITエンジニアの人材不足を課題に持つ企業は非常に多いため、とくに実務経験3年以上のITエンジニアの方は、転職エージェントに登録後に「予想していたよりはるかに多くの求人を紹介された」となることが多いでしょう。

この場合は、まず紹介されている求人が「厳選されたものか」についてチェックしておきましょう。

担当エージェントに共有した希望条件から外れる求人が少なからずある場合、あなたの希望よりも企業側の希望を優先して求人紹介をしている可能性があります。
再度担当エージェントに希望条件を共有したうえで、紹介してほしい求人の範囲を伝えるのがよいと思います。

そうしたコミュニケーションを取ったのちも変わらず希望に添わない求人を提案されるようでしたら、その担当は変えた方がよいでしょう。
担当変更を依頼するか、別の転職エージェントに利用をシフトしていくことをおすすめします。

Q5）リモートワーク・テレワーク（在宅勤務）での仕事を探しています。

2021年現在、テレワーク（在宅勤務）メインで働ける条件で求人を出す企業は増加傾向にあります。転職エージェントにその希望を伝えれば、どんな求人があるのか教えてもらえるでしょう。

注意点としては、テレワーク（在宅勤務）の求人の多くは、転職者に「即戦力」を求めているということです。その為、実務経験の浅い転職者においては条件に適う求人がそれほど多く見つけられない可能性があります。

テレワーク（在宅勤務）のエンジニアとして転職したいという方は、以下記事が参考になると思います。併せてご覧ください。

Q６）担当エージェントから、ほとんど求人を紹介されないのですが…

転職エージェントに登録したにも関わらずほとんど求人を紹介されない場合は、以下の可能性が考えられます。

まずは上記いずれかを確認する為にも、いちど担当エージェントに電話等のコミュニケーションを取ってみることをおすすめします。

2022年現在、ITエンジニア向けの求人は全職種の中で最も多いです。
相当ニッチな職種でないか、または希望条件と求職者のスキルレベルのギャップが大きすぎないか等がなければ「求人を全く紹介されない」ということはまずないはずです。

担当エージェントに確認したうえでやはり求人紹介がされないようでしたら、他の転職エージェントに利用を切り替えていった方がよいでしょう。

Q７）担当変更を依頼したいのですが、どのようにするとよいでしょうか

担当エージェントのサポート品質に問題がある、相性が悪い等の理由で担当変更をする際は、メールのやり取りがメインの場合はメールで、電話または対面のやり取りが多い場合は電話で行うのがよいでしょう。

どちらの場合も、これまでのあなたと前任者とのやり取りは後任に引き継がれます。あなたの人柄に対する評価を不必要に下げてしまうことのないよう、丁寧に対応することをおすすめします。

メールで担当変更を依頼する際の例文

電話で担当変更を依頼する際の例文

電話で担当変更を依頼する場合は、「この領域（または企業）で、最近転職支援をされた方がいましたら、その人の話も一度聞いてみたいのですが、可能でしょうか」という風に聞いてみるのもよいでしょう。

いちど他の担当者とも話をする機会を設けてもらい、結果「新しい担当の方がよさそうだ」と感じたら、その人に「引き続きサポートをお願いしたい」ということを伝えてみましょう。

Q８）転職エージェントだけでなく、転職サイトにも登録した方がよいですか

非公開の求人含め、求人を多く確認したい人や担当者からの転職支援を受けたい人は【転職エージェント】がおすすめです。

その理由は、多くの場合において転職サイトよりも転職エージェントの方が保有求人が多いため、そして転職エージェントは他の媒体では紹介されない「非公開求人」を取り扱っているからです。

転職エージェントと転職サイトの違いは、以下の図で確認すると分かりやすいと思います。
※図をクリックすると拡大します。

転職エージェントの仕組み	転職サイトの仕組み

一方で、転職サイトは以下のような人には利用メリットが大きいでしょう。 　　

そのほか、「転職エージェントからのサポートを断れてしまった」という方も、転職サイト経由からの応募でうまくいくケースや他の転職エージェントからスカウトされるケースがあります。

ITエンジニアの人におすすめの転職サイトは、doda、Green、ビズリーチ、リクナビNEXTなどが挙げられます。
興味のある人は、あわせて登録して使い勝手を確認してみてください。

Ｑ９）他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

ここまでの内容を、まとめてみましょう。

ITエンジニアの転職エージェント登録の際に、知っておきたいこと

ITエンジニアの転職支援に強いサービスは非常に多く、選択肢が豊富に用意されています。
一方で、自分に合ったサービスを見極めるのが難しくなりつつあるのも事実です。ITエンジニアが転職する際には、まず各サービスの特徴を把握して上手に活用していくことがポイントとなるでしょう。

今回紹介してきた10サービスを参考に、ぜひ自分にとって最適な転職エージェントを見つけてください。
自分に合ったサービスを見つけることができれば、理想とするキャリアを実現するための心強いサポート役となってくれるはずです。