IT・Webエンジニアからの評判が高いおすすめの転職エージェント13選！自分に合った転職エージェント選びを

ITエンジニア・Webエンジニアの転職成功に不可欠な条件は、「転職方針」を明確に定めておくことです。
いわば「どのような転職をしたいか」という指針のようなものです。

代表的なものとしては、以下の3つが挙げられるでしょう。

この4つのパターンのどれに当てはまるかは、人によって様々かと思います。どれか1つにぴったりと合致する方もいれば、複数のパターンが当てはまる方もいるでしょう。

なぜこのように「転職方針」を事前に決めておく必要があるかというと、転職エージェントにはそれぞれ得意とするサポートの種類に違いがあるからです。

まずは「転職方針」を明確に、それから、その方針に沿ったサポートを受けられるエージェントを利用することが、スムーズな転職活動を行うカギとなります。

タイプ別、ITエンジニア・Webエンジニアにおすすめの転職エージェント12選

ITエンジニア・Webエンジニアを対象とした転職エージェントは、他の職種と比べて数多く存在します。
そして、エージェント毎に対応しているエリアや、得意なサポートの分野なども様々です。

この記事では12社の転職エージェントをピックアップし、ご紹介します。
それぞれ、各社の対応エリアと対象となる職種について概要を確認しておきましょう。

転職するにあたって転職理由や転職先の希望条件があるはずですので、自身の転職方針に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
そのためにも、各エージェントの特徴やターゲット層について知っておくと、より効果的に転職エージェントを活用しやすくなるでしょう。

次の章から、4タイプ別に、それぞれご紹介していきます。

リクルートエージェント｜求人数・転職支援実績ともに国内No.1

リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントで、転職支援実績も国内No.1を記録しています。
運営会社のリクルートブランドもあり、様々な企業との間に強固なパイプを持っており、「非公開求人」を含めると、2021年11月時点でおよそ4万件以上のエンジニア関連求人を保有しています。

リクルートエージェントの特徴とおすすめポイント

リクルートエージェントには、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」など、転職活動を強力にバックアップしてくれるツール・サービスも充実しています。

職務経歴書エディタ	テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー	企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。 現在（2021年10月）はLIVE配信（オンライン）で行われている。

幅広く求人を確認したい方、キャリアアドバイザーや転職支援ツールから強力なバックアップが欲しい方は、リクルートエージェントは特におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントの公式HPへ

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doda｜スピーディな対応、求人数・サポート力・拠点数のバランスの良さ

dodaは国内でもリクルートエージェントに次ぐ大手の転職エージェントです。
エンジニア保有求人数は推定2.5万件（2021年11月現在）と豊富に取り揃えており、扱っている業種・職種も幅広いのが特徴です。

全国すべてのエリアに対応していますので、Uターン転職、Iターン転職をはじめ地方での転職活動を予定している人にもおすすめできます。

dodaの特徴とおすすめポイント

dodaは「転職サイト」「転職エージェント」両方の性質を兼ねたサービスを展開しており、転職者自身で気になる企業の求人を検索することもできますし、プロのアドバイザーによる的確なサポートも受けられる「転職活動のトータルサポート」を実現しています。

履歴書添削・面接対策も手厚く、転職者自身も気づかなかった強みや企業へのアピールポイントの発見にも繋がるでしょう。

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マイナビエージェント｜丁寧・じっくりサポート＆20～30代前半向け

20～30代のITエンジニアで、都市部への転職を目指している人には、マイナビエージェントのサポートがぴったりです。

IT業界出身者、専門知識に特化したアドバイザーも多数在籍しており「転職のプロ」ならではの視点から、転職者一人一人の強み・スキルを引き出す能力に長けています。

マイナビエージェントの特徴とおすすめポイント

ITエンジニアとしてのスキル・経歴が伝わりやすい職務経歴書の書き方や、自己PRの方法もしっかりと行われます。

引用元：マイナビエージェント公式サイト

また、国内に60か所の拠点を持つマイナビエージェントは、企業の人事担当者からの信頼も厚く、多くのパイプを持っています。

ITエンジニアとしてのキャリアアップへの意識が強い20代・30代の転職者にはうってつけのエージェントでしょう。

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ワークポート｜未経験者へのサポートに手厚い

WORKPORT（ワークポート）は元々IT業界に特化した転職エージェントサービスでしたが、その後サポートの範囲を広げていき2020年11月現在においては国内でも有数の総合型の転職サービスとなっています。
現在においてもIT・Web業界に関しての転職支援に強く、求人数は14,169件と豊富に取り揃えています（2021年11月時点）。

ワークポートの特徴とおすすめポイント

ワークポートは業界未経験の方へのサポートも充実していることで評判で、IT業界内での転職はもちろん、他業種からの転職もしっかりとサポートしてもらえることが期待できます。

引用元：ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス」

「検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

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マイナビIT AGENT ｜キャリアアドバイザーの対応が丁寧

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビの転職サービスの特徴として、「丁寧・じっくり型のサポート」、および「企業とのパイプが太い」点が挙げられます。

マイナビITエージェントの特徴とおすすめポイント

エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2021年11月時点での保有求人数は17,901件。
大手から中小企業まで幅広い求人を持ち、注目企業の求人があった場合は個別の説明会も実施しています。

引用元：マイナビIT AGENT 個社相談会

取り扱う求人は大手企業から地方のベンチャー企業まで幅広く、実際に利用した転職者からも「希望に沿った求人に出会いやすい」と評価されています。

マイナビITエージェントの特徴として挙げられるのは、前述の通りITエンジニア・SE系の求人が豊富なこと、そして「キャリアアドバイザーの対応が丁寧」である点です。

履歴書や職務経歴書の書類添削や面接対策についても、利用者の状況やペースに合わせてしっかりサポートしてくれるでしょう。

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レバテックキャリア｜ヒアリング後の初回マッチング率90%

既にSEとしての実務経験があり、年収UPを目指しているのなら「レバテックキャリア」がおすすめです。
レバテックキャリアを利用して転職をした方の実に60％が年収UPに成功している実績があり、転職後のキャリアについても業界に詳しいキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれます（※公式サイトより）。

レバテックキャリアの特徴とおすすめポイント

NTTデータ･Sky･NEC･SmsrtHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど、大手からスタートアップまで幅広い企業への転職支援実績があり、企業毎の適切な支援が期待できるでしょう。

年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行うため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率（内定率）は90%にもなるとのことです。

引用元：レバテックキャリア公式HP

「エンジニアリングをどういった事業分野で発展させていくか」についてしっかり把握して転職活動をするうえで、自分だけの調査・研究では不安だという方はレバテックキャリアのサポートが役立つでしょう。

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doda ITエンジニア｜転職者1人につき2名体制でサポート

国内でも大手の転職エージェントで、信頼も実績もあるdodaがIT業界に特化したサービスを提供してくれるのが「doda ITエンジニア」です。

全国展開の転職エージェントですので、都市部・地方に関わらずSE求人を探している転職者におすすめです。

Geekly（ギークリー）｜幅広い年齢層へサポートを行っている

東京、埼玉、千葉、神奈川の関東地方でIT業界での転職を目指しているのなら、登録しておいて損はないのが「Geekly（ギークリー）」です。
IT業界、ゲーム業界、Web業界での転職に特化したエージェントで、近年は保有求人数が大幅に増加して2021年11月現時点のエンジニア関連の求人数は約11,834件となっています（公式サイトより）。

ギークリーの特徴とおすすめポイント

GeeklyのキャリアアドバイザーはIT業界出身者が多いのも特徴で、提案される求人のミスマッチが少ないことも評判のよい理由のひとつです。
また、IT業界の転職は「若手有利」と言われることが多いですが、Geeklyは転職者の年齢層が幅広いのも特徴です。

　

経験と知識を必要とするポジションの求人もあれば駆け出しのSE向けの求人も取り扱っており、それぞれの相談者にふさわしい求人を提案してくれるので安心して転職活動が進められます。

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クラウドリンク｜「自社開発案件」に強い

クラウドリンクはIT業界の「自社開発案件」に特化した転職サービスです。

多くのエンジニアにとって、「社内SE」「自社開発案件」へのキャリアチェンジは目標の１つである方も多いことでしょう。

クラウドリンクでは「非公開求人」も含めて、他サービスにはない求人を紹介してくれます。

JACリクルートメント｜年収600万円以上のハイクラス向け転職サービス

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。エンジニアの求人においても、好待遇の案件が豊富です。

リクルートダイレクトスカウト｜「年収800万円以上」の好待遇のスカウトを受けることができる

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営する「ハイクラス・エグゼクティブ」向け転職サービスです。ヘッドハンティングが主のサービスとなり、登録時のレジュメ内容を元に、ヘッドハンターがスカウトを送る仕組みになっています。

リクルートダイレクトスカウトの特徴とおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトは「年収800万円以上」の求人がメインとなっており、エンジニア関連の求人もおよそ17,000件以上保有しています（2021年11月時点）。

また、リクルートダイレクトスカウトに在籍するヘッドハンターの多くは転職支援の実績が豊富で、高品質なキャリア相談も受けやすいです。

転職者側でヘッドハンターの実績を見て担当者を選ぶことができるため、自身の目指す業界・職種での実績が豊富なヘッドハンターにサポートを依頼することができます。

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ビズリーチ：企業からの良質なオファーが届く

ビズリーチはハイクラス向けの転職支援サービスですが、エンジニア関連の求人数も約15,000件（2021年11月時点）と、他のITエンジニア向け転職エージェントと遜色ない豊富さです。

TechClipsエージェント：現役エンジニアがコンサルタントを務めている

TechClipsエージェントは「ハイキャリアのエンジニア」を対象とした転職エージェントサービスで、紹介される企業のすべてが年収500万円以上の案件です。

TechClipsエージェントの特徴とおすすめポイント

現役のエンジニアがキャリアコンサルタントを務めているため、業界の最新動向や新しい技術の話にも詳しく、転職を検討しているエンジニアと同じ歩幅・同じ目線で話すことができるのです。

TechClipsエージェントの紹介先企業は事業会社に特化されており、SIなどの下請けの案件ではありません。
そのため、自社開発に落ち着いて取り組むことができ、かつ最先端のIT事業に関わるチャンスにも恵まれています。

高収入の案件など待遇を重視して求人を探したい人、エンジニアとしての可能性を広げていきたい人にとって、TechClipsエージェントはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

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ITエンジニア・Webエンジニアとしての転職を成功させるために、転職エージェントを上手に活用するのは1つの有力な手段です。

ただし、転職エージェントに頼り切ってしまうのは得策とは言えません。
最終的に面接選考を受けるのは自分自身であり、転職エージェントから紹介された企業が転職先としてふさわしいかどうかを判断するのは自分自身だからです。

真の意味で転職を成功させるためにも、主体的に転職活動に取り組むことが重要です。
次の4点についてはとくに意識しておきたいポイントですので、転職活動を始めるにあたって必ず確認しておきましょう。

それぞれ、順を追って見ていきましょう。

スキルセット（実績）・経歴の棚卸しは丁寧に

転職エージェントとの面談や企業での面接選考時には、持っているスキルセットやこれまでの経歴について詳しく聞かれることになります。
自分にとっては毎日のように携わっている仕事であっても、初めて聞く相手にとっては順を追って丁寧に説明されないと伝わらないことも多いはずです。

たとえば前職でシステムエンジニアをしていた、と伝えた場合、他社へ出向し、下りてきた仕事をこなす立場だったのか、社内SEとして半ばプロデューサーを兼ねるような形でチームを引っぱっていたのかによって、貢献度や持っているスキルにはかなりの差があります。
プロデューサー業務としても関わっていたにも関わらず、「実務だけを担当していたらしい」と伝わってしまうのは非常にもったいないことです。

自身のスキルセットや経歴が細部まで伝わるよう、棚卸しは丁寧に行っておく必要があります。

これからの働き方を見据える（現場業務を極めるか、より上流の仕事を目指すか）

転職するにあたって、「今までやってきた仕事」で身につけてきたスキルを活かせるかどうか、という部分を重視したいのは山々ですが、「今」を基準に考えるべきことと先々の展望を見据えて考えておくべきことがある点に注意しておく必要があります。

IT・Web系の仕事においては、現場業務を極めてスペシャリストとしてのキャリアを築いていくか、より上流のプランナーやプロデューサーとしての仕事を目指していくかによって、伸ばしていくべきスキルの優先度や重要度が変わっていきます。

年齢や経験年数によっては、どちらの道へ進むのか決断しなくてはならないタイミングがやってきますので、今だけでなく今後も見据えたキャリアプランを考えておくことが重要です。

コミュニケーションスキルはとても重要！

IT・Web系の仕事において、とくに技術寄りの仕事がメインの人ほど、技術的な話に関心を寄せる傾向があります。そのこと自体は悪いことではありませんが、「対人」の部分を見過ごすことがあってはなりません。

転職における面接だけでなく、転職後に働き始めてから、周囲の同僚や上司、顧客とコミュニケーションを図りながら人間関係をうまくやりくりしていくのは非常に重要なことです。スキルさえ高められればいい、という考え方では、一定以上のポジションで活躍することが難しくなってしまう可能性があります。

転職活動では初対面の相手と話す場面が多く、自身のコミュニケーションスキルについて客観視する絶好の機会です。この機会にコミュニケーションスキルについて振り返りを行い、よりブラッシュアップしていくためのきっかけにしましょう。

自分にあったITエンジニア・Webエンジニアに強い転職エージェントを活用しよう

ITエンジニアは幅広い職種や業務のある仕事です。
そのため、あなたが目指しているキャリアプランと、企業が求めるエンジニア像がマッチすることが大切になります。

その「相性」を見極める第三者の存在として、ITエンジニアの業界に詳しい転職エージェントのアドバイザーはうってつけです。

転職エージェントのサービスとアドバイザーのサポートによって、自分と企業がお互いにマッチした求人も見つけやすくいでしょう。
また、これからのキャリアプランやステップアップについても有益なアドバイスを受けられることもメリットの一つです。

ITエンジニアは転職ニーズが豊富にあることから、ここまででも紹介したように数多くのエージェントがあります。

まずは相談だけでも、ぜひ活用してみてください。

Q1）エンジニア実務経験なしの人でも、採用する企業はありますか。

現在少なくない企業が「エンジニア未経験者向け」の採用を行っています。ただし、知識・スキル自体も殆どない人を採用するケースは稀でしょう。

エンジニアの知識・スキルはある程度持っているが実務経験のない方は「エンジニア未経験者への転職支援に強い転職エージェント」の活用がおすすめです。
知識・スキル自体に不安のある方は転職支援も行っているプログラミングスクール等を利用すると良いでしょう。

エンジニア未経験者への転職支援に強い転職エージェント

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント	国内No1の転職支援実績と求人数！ 優秀なキャリアアドバイザーが多く、適切なサポート・転職支援を受けられる 拠点：東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
doda	ITエンジニアの求人数が大手～ベンチャー企業まで豊富 登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポート 拠点：北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
ワークポート	IT・Web業界の転職支援に強い！ キャリアアドバイザーが積極的に求人提案をしてくれる 拠点：東京・埼玉・神奈川・千葉・宮城・仙台・愛知・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・北海道 公式HPへ 詳細を見る
type転職エージェント	年収アップ転職の成功率が高い（71%）！ 一人ひとりに向き合った丁寧なサポートで、「面接対策」のアドバイスの評価も高い 拠点：東京 公式HPへ 詳細を見る
DYM IT転職（未経験者向け）	エンジニア未経験者向けの研修制度がある オンライン対応完備！平日22時まで受け付け＆土日も面談可能 拠点：東京・大阪・愛知・京都・福岡・広島・北海道・宮城 公式HPへ 詳細を見る

転職支援も行っているプログラミングスクール

エンジニアスクール	特徴
コードキャンプゲート	オンラインプログラミングスクールで、現役エンジニアによるマンツーマンの指導が評判！ 学習内容：HTML5/CSS3、JavaScript/jQuery、PHP、MySQL　等 公式HPへ 詳細を見る
DMM WEBCAMP	オンライン教材で自主学習をし、最終的にはチーム開発に必要な知識まで習得できるプログラミングスクール 学習内容：HTML / CSS / JS/ jQuery / Ruby / Rails、ECサイトの開発、ポートフォリオの作成　など 公式HPへ 詳細を見る
Tech Academy（テックアカデミー）	コース数が非常に豊富（29コース：2020年11月現在）な、オンライン型のプログラミングスクール 学習内容：PHP、JAVA、jQuery、Ruby、Python、Scala、Kotlin、Unity、ブロックチェーン、AI、Node.js、Google Apps Script、AI、データサイエンス、UI/UX…等 公式HPへ 詳細を見る

未経験者向け転職エージェント、プログラミングスクールについて詳しく見る

Q2）エンジニア向けの転職エージェントで、アドバイザーの良し悪しはどこで判断できますか。

担当アドバイザーの良し悪しを見定める際は、以下の点を意識すると良いでしょう。

例えば、1つ目の「キャリア相談に、親身に乗ってくれるか」については、自身の経歴を伝えた後に、担当キャリアアドバイザーに「今後のキャリアプランとして、例えばどんな職種を目指すと良いでしょうか」といった質問をしてみるのです。
その回答内容で、キャリアアドバイザーのエンジニアリングの知見と「あなたのことをどれだけ理解してアドバイスしているか」が確認できるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、何回かのコミュニケーションを経て「相性が合わない」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。

Q3）担当アドバイザーからほとんど求人を紹介されないのですが…。

転職エージェントの担当アドバイザーから求人を紹介されない場合の理由は、大きく以下の3点があります。

Q4）転職エージェントのサポート期間は、期限がありますか。

多くの転職エージェントは、サポート期間を「無期限」としていますが、dodaやリクルートエージェントでは「3か月間」という期限を設けています（※ 3か月後に延長依頼することも可能です）。

転職活動にかかる期間は、その人の状況やタイミング等でも変わります。
サポート期限よりも「納得のいく転職先を見つけていく」ことを優先した活動を行う方が、最終的に転職成功となる確率は高められると思います。

Q5）リモートワーク・テレワーク（在宅勤務）での仕事を探しています。

2021年現在、テレワーク（在宅勤務）メインで働ける条件で求人を出す企業は増加傾向にあります。転職エージェントにその希望を伝えれば、どんな求人があるのか教えてもらえるでしょう。

注意点としては、テレワーク（在宅勤務）の求人の多くは、転職者に「即戦力」を求めているということです。その為、実務経験の浅い転職者においては条件に適う求人がそれほど多く見つけられない可能性があります。

テレワーク（在宅勤務）のエンジニアとして転職したいという方は、以下記事が参考になると思います。併せてご覧ください。

転職活動は一人で進めることもできますが、独力で得られる情報には限界があります。業界知識の豊富なキャリアアドバイザーの力を借りながら、各エージェントの長所を上手に引き出して活用していくことで、転職活動の精度を劇的に高めることも可能になるのです。

転職希望者にとって、転職エージェントはマラソンの伴走者のようなものです。心強い伴走者を見つけることで、自分にとってベストな転職の実現へと導いてくれるはずです。