27歳 転職のポイントと体験談事例、おすすめの転職エージェントランキングTOP5

仮に27歳のあなたが新卒入社をしているのであれば、今あなたは社会人として4年～5年のキャリアを積んできたことになります。

第二新卒枠での転職は叶わなくはなりますが、27歳という年齢は転職市場全体で見ても、まだまだ将来性のある有望株として捉えられることが多いようです。

27歳では、早い方では会社で役職に就いたり、結婚や出産などのライフイベントを経験される方もいらっしゃることでしょう。

そういった中で今後のキャリアに思いを馳せ「もっとキャリアを積める職場に行きたい」「生活のためにも、年収アップを目指して転職したい」「自分が本当にやりたかったことを叶えたい」などの考えがあるならば、まさに今が「キャリアの転換期」になることでしょう。

しかし、転職活動において見失ってはいけないのが「ブレない軸」を持っておくこと。
「大手企業ならどこでもOK」「今より稼げれば問題なし」
そうした日和見な行動指針では、自分が活躍できる企業を見極めることはできません。

「転職にあたって譲れない絶対条件は何か」「それを叶えるためには、これまでの経験やスキルのどんなことが活かせそうか」これまでのキャリアの棚卸しをしながら、慎重に行動することが不可欠です。

27歳の転職体験談①　事務員から未経験でシステムエンジニアに！ みみちゃん さん　東京都

知人の紹介である製造会社の事務職として入社しましたが、社員の年齢層が高いからか、PCを扱える人がほとんどいませんでした。
必然的に、それなりにPCの知識のある私に任される業務は多く、毎日が残業続きでした。

月に100時間を超える残業。ですが残業代の支給も無ければ、昇給の見込みも無い。
まぁ、言ってしまえば「ブラック企業」だったんですよね。

引継ぎは多かったですが、私は何とか円満退職し、転職活動を進めました。
未経験でしたが、得意なPCスキルを活かせる「IT分野」への転職を目指しました。

未経験の私なんて歯牙にもかけられないかと思いましたが、「技術を磨いて、この業界で頑張っていきたい！」という私の情熱に理解を示してくれる会社に出会い、転職を果たすことができました。

面接で宣言した通り、私は未経験なりに人一倍に努力し、入社から一年後に「チームリーダー」に任命していただけました。

私の転職体験談【女性：27歳】：事務員から未経験でシステムエンジニアに！ /

「未経験でも興味がある・情熱が持てる職種」での転職

みみちゃんさんは見事、未経験のシステムエンジニアへ転職を果たします。
みみちゃんさんの成功の要因は、「未経験職であっても情熱を燃やし、成長しようとする努力」を、うまく企業へ伝えられたことでしょう。

未経験の職種であるからこそ「自分なんてお呼びじゃないのでは？」と不安になり、転職を躊躇ってしまうこともあるかもしれません。

しかし、27歳での転職はまだまだ成長途上。スキルや経験も重要ですが、未経験転職で求められているのは「成長していこうとする意気込み」です。

「自分がこの仕事にかけている思い」「入社後も努力を怠らない姿勢」を正確に伝えることで、企業側も安心して採用を決めることができるのです。

27歳の転職体験談②　元はエステティシャンで、そこからまったく未経験の、医療事務に転職！ りんご さん　神奈川県

元々、オシャレや美容に興味があったので、資格を取りエステティシャンとして4年間働いていました。

ただ、勤続年数が増えるごとに業務の量も拘束時間も増えていって。
休日に急遽出勤することもあり、しかしそれが給与に反映されないことに不満を感じていました。

また、お店の都合上、施術だけでなく化粧品をお客様に薦める「営業」もしなければならなくて。
これが個人的にはかなりきつかったです。
「転職しよう」と思ったのはそれからすぐのことでした。

転職にあたって大切にしていたポイントは「正社員であるかどうか」です。
先々のことを考えると、きちんとした雇用形態の方が安心でしょうしね。
そんなわけで、未経験でしたが医療事務の仕事に就くことになったのです。

目的の「正社員就職」は果たしたわけですが、実際に働いてみると、良い事ばかりではありませんでした。
まず、有給休暇が取れないこと。それから社会保険に入れてもらえなかったこと。
この2点に関しては、入社前にきちんと確認しておけばよかったと後悔しています。

私の転職体験談：元はエステシャンで、そこからまったく未経験の、医療事務に転職！

「正社員」を希望する際には、有給や社会保険の有無の確認も必須

「正社員でも、社会保険に入れない事ってあるの？」
りんごさんの体験談を読み、驚いた方も多いのではないでしょうか。

社会保険とは大きく「労災保険」「雇用保険」「健康保険」「厚生年金」の4つに区分けされており、「2か月以内の臨時的な雇用関係」などの条件でない限り、正社員には加入の義務があるものです。

ですので、りんごさんの入社した医療施設は、一般的に見れば「ブラックな職場」と考えられると思います。
「安定した雇用条件」を求めていたりんごさんにとっては、かなりの死活問題だったのではないでしょうか。
りんごさんは現在、再び雇用条件の良い職場に転職を考えている最中とのことです。

社会保険の加入や有給休暇取得は、このように企業によっては適用されないケースもあるので注意が必要です。
幸いにもこれらの条件は求人票や、面接時に確認することが可能なので、忘れないようにしたいものです。

それら条件の有無を自分で確認することが憚られるという方は、求人を紹介してもらった転職エージェントなどの第三者に仲介してもらうことも可能です。

転職の理由は必ずしも前向きなものばかりとは限りません。
たとえば職場の人間関係の不一致や度重なる残業時間などが理由で転職を考える方もいらっしゃることでしょう。
中にはストレスがかさんで体調を崩された方もいるかもしれません。

職場の社員とはほぼ毎日顔を合わせることになりますので、その人間関係が肌に合わないとなると仕事の能率にも関わってきそうです。
長時間の労働なども、会社の体制が変わらない限りは、個人のレベルで変えることは難しい場合も多く、転職が悩み解決の糸口になることもあります。

反対に、転職したことでかえってつらい状況になる可能性も捨てきれません。
人間関係はどの職場でも大なり小なり問題を抱えているものなので、「転職すれば必ず楽になる」といった考えは持つべきではないと思います。

今、あなたの抱えている問題が、「現職場で解決できるものか否か」を見極めることは重要です。
たとえば配置転換が可能な職場であれば、苦手な人間関係から離れることもできますし、残業の少ない部署に異動することも叶うかもしれません。

あなたにとって「解決されるべき問題は何か」「それは転職で必ず解決されるものか」を考え、しかるべき対処をしていきましょう。

27歳の転職体験談③　「生と死に向き合う仕事」──総合病院の看護師を退職して、再就職して、今思うことは。 詩織 さん　千葉県

看護学校を卒業後、県内の総合病院で看護師として働いていました。
患者様の命を取り扱う場所、一分一秒も気が抜けず、常に気を張って過ごしていました。

そんな日々が続いたからでしょうか、徐々に体調を崩し始めて。
学生の頃から志していた仕事でしたので頑張りたかったんですけど、身体が言うことを聞かなくなりました。
どちらが「患者」か、まるで分らないくらいにやつれてきた頃に、ふと「転職」の二文字が頭に浮かびました。

でも、やっぱり看護師の仕事を諦めたくはありませんでした。
職場を去ってからも、私の中で看護の仕事に対する信念は揺るぎませんでした。

しかし、このままではまた新しい職場でも同じことを繰り返してしまうかもしれない。
定職に就かず焦る気持ちもありましたが、まずは身体を整えることを優先しました。

私の転職体験談：「生と死に向き合う仕事」──総合病院の看護師を退職して、再就職して、今思うことは。

転職活動を成功させるためには、体調を整えるための「休養期間」も大切

詩織さんは、人の命を預かる仕事へのプレッシャーから体調を崩されてしまいます。
しかし、詩織さんにとって「看護師」の仕事は誇りを持って取り組めるものでした。

このように、体調を崩されて休職・転職に至るケースの場合、まず優先させるべきは「体調を万全の状態に戻す」こと。
社会人の資本はスキルや経験ももちろんのこと「体力」もその一つだからです。

また、心身に不調を抱えている中で無理に転職活動を進めてしまうと、本来ならば選ばないような「給与がぐっと下がってしまう職場」や「有給取得や残業代支給の無い職場」へ、焦って転職を決断してしまう恐れもあります。

詩織さんは「休養期間」をしっかり設けたおかげで、万全の体調で看護師の仕事に復帰（転職）することができました。
転職活動の成功には休むことも必要だと教えてくれる体験談でした。

27歳の転職体験談④　中卒で、アパレル職で働いて、上司からパワハラを受けて──、そしてその後。 あたん さん　山口県

私は中卒で大きな目標も無く、ファッションが好きだったのでフリーターとして、アパレルショップの店員をしていました。

同級生が順調に会社で出世したり結婚したりしているのを見ると、だんだんと焦ったりもしてきて。
でも特に何をしたらいいのかもわからなくて。コンプレックスの塊だったと思います、あの頃は。

服を売る仕事は好きだったんですけど、新しく赴任してきた上司がとんでもないパワハラ気質で。

「お前、頭悪いな。なんでこんなこともできないんだよ！」
そんな罵声を毎日のように浴びせられました。

職場に行くのが毎日怖ったんですが、学歴の無い私には、やっと雇っていただいたこのお店しかない。
そう思って、毎日自分を奮い立たせながら出勤していました。

それでも状況は変わらず。
鬱々とした気持ちから、ふと「このままでは死んでしまう」なんて考えていた時に

友人が「そんな仕事、早く辞めた方がいい！」と声をかけてくれました。

私の転職体験談：中卒で、アパレル職で働いて、上司からパワハラを受けて──、そしてその後。 /

パワハラを受けた際には「辞める勇気」を持つことも必要

上司からのパワハラは、その立場の違い上、改善を要求するにも勇気がいり、結果として我慢してしまうという方が多いのが実情です。

そして、時にはあたんさんのように「我慢して続ける」よりも「辞める勇気」が必要である場面もあることでしょう。

パワハラは、その内容次第や受け手の心理状況によっては、相手の尊厳を損ない、苦しめるものです。
重篤な心理的・身体的ダメージを負えば、長期の入院やリハビリが必要になる場合もあります。
そのような状態になるまで無理をして働いても決して得にはならないでしょう。

あたんさんは辞める勇気を持ったおかげで、別のアパレルショップで伸び伸びと働くことのできる未来を手に入れました。

転職のきっかけは、自分でも予期していないタイミングで訪れることもあります。
たとえばリストラや倒産などは、会社都合ですので避けようのないものです。

そのような状態で転職を余儀なくされた場合、不安も大きいかと思います。
「転職をしようにも、どんな仕事をすればいいのか決まっていない」
「転職なんて考えてなかったから、何から始めればいいのか分からない」

そんな時に頼りになるのが転職エージェントの存在。
転職エージェントはいわば「転職のプロフェッショナル」ですので、上記のようなやむを得ない条件での転職サポートもしっかりと行ってくれることでしょう。

面談を通して、自分でも知らなかった強みやそれを活かせる職業が見つかるかもしれませんし、「結果として転職出来てよかった」と思えるように、後悔の無い活動を心がけたいものです。

実際にリストラの憂き目に遭い、転職エージェントの力で転職を成功させた方の体験談をご紹介します。

27歳の転職体験談⑤　不動産投資会社に入社して、1か月後にリストラされて。 ゆめ さん　東京都

新卒採用で不動産会社の営業になり、「この会社で頑張って、苦労をかけた両親にも恩返しをしていこう」と考えていました。

しかし入社間もなく始まった営業研修は想像を絶する過酷さで。


上司「お前らはまだ会社の一員じゃない。まともに仕事ができるまで気を抜くなよ！」


私はプレッシャーに押され、休み時間はもっぱらトイレに籠もって泣くのをこらえていました。
とうとう耐え切れなくなり、私は上司に相談しました。
すると、


上司「研修受けられないなら仕事なんてさせられないよ。退職しかないね」


その場で退職届を書かされました。
入社からわずか一か月の出来事です。

頭が真っ白な状態でしたが、何とかしなければいけません。
私は「第二新卒専門」の転職エージェントに登録しました。
エージェントの方との面談を続けていくうちに、だんだんと視界もクリアになり、転職に対する意識も強くなっていきました。

私の転職体験談：不動産投資会社に入社して、1か月後にリストラされて。

転職に詳しい知人や転職エージェントに相談することでより良い選択につながるケースも

ゆめさんは転職にあたって３名の方に助けられたと言います。
「友人」と「転職エージェント」と「同期」です。

同時期に友人たちと活動をシェアできる新卒採用の頃とは違い、転職活動は基本的には「一人」で行うものです。
不安や苦しみを分かち合う仲間が持てないことで、気持ちがくじけてしまう方もいるとのことです。
悩みを聞いてくれる友人が一人いるだけでも、随分と気持ちが楽になりそうなものです。

ある日突然に会社から追い出されてしまったゆめさんは転職エージェントの面談で、転職の方向性が定まったと言います。
また、前職の同期社員の紹介により、転職先に出会いました。

やむを得ない転職活動は、転職エージェントや転職に詳しい知人に相談することで成功に導かれることもあると、ゆめさんの体験談から伝わります。

ここまでの体験談を振り返ってみると、転職エージェントを活用されたことで転職を成功させた方が多いと分かります。

現在は転職市場の拡大に伴い、エージェントサービスも増えてきています。

また、各エージェントごとに強みとしている部分が異なりますので、複数のエージェントサービスを併用することで、よりスムーズに転職活動を進めることが可能となるでしょう。

ここでは20代の転職サポートに強いエージェント5社をご紹介します。

１位　マイナビエージェント　──自分にとっての「良い企業」に出会いたい方におすすめ

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職エージェント。業界最大手の転職サービスですので、企業からの信頼も厚く、独自のパイプを持っているのが特徴です。

また、マイナビエージェントは大手だけでなく中小の優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。

職場環境を重視して転職先を選ぶのであれば、企業の知名度や人気度だけでなく、実際に働いている人がどのようなマインドで働いているのか、といった点が気になるところかと思います。その点で見れば、マイナビエージェントは職場の雰囲気や定着率もしっかりと調査した上で求人を紹介してくれるので、希望の企業への転職を実現できる可能性も高いのです。

職場環境は「入ってみないと分からない」のが正直なところではありますが、エージェントサービスの情報網を駆使することによって、優良求人を優先的に紹介してもらうことは可能なのです。

2位　doda　──未経験分野への転職をしたい方におすすめ

dodaは国内最大規模の求人数を誇る転職サービスです。幅広い業種・職種の求人を取り扱っているため、「業種や職種に縛られず、自分のスキルや経験が活かせる仕事を探したい」という方におすすめの転職サービスです。

27歳の方であれば、未経験分野への転職も決して不可能ではありません。若さとポテンシャルをうまくアピールできれば、自分の就きたい仕事に就くことは十分に可能であると言えます。

ただし、未経験分野への転職にこだわる場合、その業界に関する一定量の知識は求められることは覚悟しておきべきでしょう。でないと、内定後に思わぬところでミスマッチが生じる原因に繋がってしまうのです。

dodaでは求人紹介だけでなく、キャリアアドバイザーによるキャリア相談も実施しています。
これまで身につけてきたスキルや今後やってみたいことについてじっくりと話し合い、ベストな選択をしていくことができるでしょう。

３位 パソナキャリア 　──キャリアアドバイザーの的確なサポートが欲しい方におすすめ

パソナキャリアは全都道府県に営業拠点を持つ転職エージェントです。そのため、地方在住の方でも気軽に利用することができます。

総合型転職エージェントとして対応可能な業種・職種の幅も広く、「ニーズに合った求人を紹介してくれる」と利用者の間で好評です。

27歳で転職する方の中には、新卒から同じ会社で働き、今回が初めての転職という方もいることでしょう。
転職活動では、新卒採用のときにはなかった職務経歴書の記載や、採用フローも異なるなど、勝手が分からず戸惑うことも多いと思います。

パソナキャリアは登録後の面談に時間をかけ、他社よりも丁寧に相談に乗ってくれるのが強みです。
「転職したい業種・業界が決まっていない人」や、「希望条件が整理しきれていない人」でも、キャリアアドバイザーと一緒に考え、答えを見つけていくことができます。

一生に何度とは無い転職活動だからこそ、後悔無く済ませたい。そんな思いを持っている方は、ぜひパソナキャリアへのご登録をおすすめします。

4位 リクルートエージェント 　──国内最大の転職成功実績を誇る転職エージェント

リクルートエージェントは、誰もが一度はその名を聞いたことがあるかもしれません。
実際に、国内最大の実績を誇る転職エージェントになります。

中でも「営業職」「IT・Web業界」などの分野のサポートを得意としており、その他の業界・業種の求人に関しても多数取り扱っています。

まだ具体的に進みたい業界や将来のビジョンが定まっていない方でも、まずは相談だけでも有益なアドバイスをもらうことが可能です。

各キャリアアドバイザーによる高いサポート品質、選考のポイント、面接シミュレーションなどのサポートも無料で受けられ、転職活動にあたっての強力なバックアップとなること間違いなしです。

5位 JAIC 　──今回が初めての転職の方におすすめ

JAICは既卒や第二新卒の方はもちろん、まだ社会人経験の浅い20代後半の方までを対象に強力なサポートを展開しています。

中でも「営業職」への転職支援が強く、自社で行う「営業力カレッジ」など、営業職にまつわる基礎的なスキルを補いつつ、万全のサポートが期待できることでしょう。

元々は教育研修に力を入れてきた企業だけに、社会人としての基本的なスタンスも身につけつつ、ブランクを感じずに入社後すぐの活躍が可能な人材へと、支援を行っています。

JAICは入社後の定着率にはかなり気を配っており、あらかじめ離職率の高い業界の紹介は避ける方針を取っています。

今回が初めての転職という27歳の方にとって、JAICはまさしくうってつけの転職エージェントと言えるでしょう。

さて、ここまでの内容をざっとまとめてみましょう。

27歳の転職をする際のポイント

20代も後半になると、仕事においてもプライベートにおいても様々な変化が訪れることも多いかと思います。
そんな中での転職活動に踏み切った方は、当然のことながら「良い会社に転職したい」と願ってやまないことでしょう。

忘れてはいけないことは、いかなる理由で転職活動を始めたとしても、「これまでの経験やスキルは決して無駄にはならない」ということです。
若さやモチベーションだけではない、27歳のあなたにはたくさんの武器が備わっています。

また、時には転職エージェントの力を借りながら、あなたなりの成功を掴み取ってください。