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メーカー営業が「つまらない」「辞めたい……」 と感じたときの対処方法

[最終更新日]2022/06/14

メーカー営業がつまらないと感じたら

現在メーカーで営業職として働いていて、転職を検討中の方や、将来的に転職したほうがいいかもしれないと思い始めている人はいないでしょうか? 転職したいと考えている人の中には、「仕事が面白いと思えない」「ストレスが溜まる」などが転職を検討している主な理由という人もいるかもしれません。

目次

1)「つまらない」という理由でメーカー営業から転職しても大丈夫?

転職を検討中の人も、ふと「こんな理由で本当に辞めてしまっていいのだろうか?」とためらってしまう瞬間はないでしょうか。とくに「今の仕事がつまらない」が転職を考え始めたきっかけだった人ほど、転職理由に自信を持てずにいるかもしれません。

果たして、「つまらない」を理由にメーカー営業から転職してもいいのでしょうか。メーカー営業から転職する際、転職を検討し始めるきっかけになりやすい状況や転職する理由について、まずは考えてみることにしましょう。

メーカー営業によくある、「つまらない」と感じる理由

メーカー営業がつまらないと感じる理由 ■ルーティンワークに飽きてくる ■お客様とのやり取りにストレス ■キャリアアップを想像しづらい
  • 似たようなルーティンワークに飽きてくる
  • お客様とのやり取りにストレスを感じやすい
  • 将来的なキャリアアップを想像しづらい

似たようなルーティンワークに飽きてくる

メーカー営業は、基本的にルート営業がメインです。既存顧客のメンテナンスが中心であり、ほぼ決まった取引先の同じ担当者と話をし、新製品など目新しい情報を提供できる機会は希少だったりします。主力商品の基盤が確立されているメーカーほど、この傾向が著しいはずです。

そのため、営業活動そのものがルーティンワークになりやすく、いったん慣れてしまえば楽に感じる反面、新たな刺激を受けにくく飽きてしまう人もいるはずです。毎日同じことばかりしていて、ビジネスパーソンとしての成長性や将来性に疑問を感じてしまう人もいるかもしれません。

お客様とのやり取りにストレスを感じやすい

営業担当者は、さまざまな顧客と関わっていかなくてはなりません。良いお客様がいる一方で、嫌な人や苦手なタイプの人とも付き合っていかなくてはならないのです。
技術力の高さやブランド力があるメーカーであれば、メーカー側が強い立場でいられることもまれにありますが、ほとんどの場合、暗黙の了解で顧客のほうが立場は上とされているでしょう。

お客様とのやりとりには細心の注意を払い、言葉を選んで接していくのが営業の宿命のようなものです。
こういった営業活動にやりがいを見出せるタイプの人であれば営業は天職かもしれませんが、ストレスを感じる人にとっては疲弊する原因になりやすいのです。

将来的なキャリアアップを想像しづらい

決まった顧客とのやりとりと、他部署との交渉が中心の社内調整。実はメーカー営業はかなりの部分が「内向き」な仕事です。会社や業界の枠を超えて外から刺激を受けたり、反対に自分から新しい情報を発信したりする機会がなかなかありません。

こうした環境で長年働いていくことを考えたとき、見通しがきく人ほど「スキルアップが図りづらいのでは?」「将来的なキャリアアップを実現できるだろうか?」などと不安に感じる瞬間があることでしょう。

営業としては「慣れ」は仕事をする上で重要な要素ですが、ひととおりの仕事に慣れた先に次のキャリアにつながる一手が見えてこないと、将来に対して不安を抱いてしまう人が出てくるのも致し方ないのかもしれません。

「メーカー営業をつまらないと感じる理由」について詳しく見る

「仕事がつまらないから転職」は珍しいことではない?

「つまらないから転職」は決して悪いことではない。ただし、「転職で解消したい点」や「実現したいこと」を明確にしておくことが大切!

仕事がつまらないから転職したい、とだけ聞くと「そんなに甘くない」「どんな仕事にも嫌な部分はある」などと言われそうな気がしますが、実際には「仕事が面白くない」を理由に転職する人は決して少なくありません

仕事内容に面白みを感じられないにも関わらず、生活費を稼ぐためだけに働き続けるのはかなり辛いことです。仕事に費やす時間は通勤時間も含めれば1日の大半を占めており、忙しいときには自分の時間など取れない場合もあるはずです。だからこそ、仕事そのものが面白くなければ続けられない、と感じるのは自然な心境と言えます。

厚生労働省による「転職者実態調査の概況」においても、仕事を辞めた理由の上位に「満足のいく仕事内容でなかった」が挙げられています。

ただし、「何となくつまらない」「転職すれば何とかなるのでは?」と漠然と考えて転職しても、転職先でまた「つまらない」を繰り返す結果になりかねません。

仮に転職を検討し始めたきっかけが「つまらない」だったとしても、それ以外に解消したい点や次のキャリアで実現したい点を明確にし、転職理由として堂々と伝えられるようにしておくことが大切です。

2)「メーカー営業を辞めたい」と思ったら、まず考えたい3つのこと

メーカー営業を辞めて別の仕事に変わるのも、選択肢としてはありでしょう。ただし転職した結果、ますます仕事が面白くないと感じる結果になるようでは本末転倒です。後悔しない転職をするためにも、辞める前によく考えておくことは間違いなく必要でしょう。

メーカー営業を辞めたいと思ったとき、まず考えておきたい3つのポイントをまとめました。1つ1つチェックしながら、転職の先に後悔が待っているような状況になっていないか、じっくりと振り返ってみてください。

「仕事がつまらない」以外の理由は無いか

「仕事がつまらない」以外の理由は無いか:理由によっては、転職で解決しない場合もある。ex)■「直属の上司・同僚と馬が合わない」 ■「成果に見合った評価をしてもらえない」など

メーカー営業を辞めたいと思っている理由は、本当に仕事内容「だけ」でしょうか?「仕事がつまらないと感じているのだから、仕事内容が理由に決まっているじゃないか!」と思うかもしれませんが、いったん冷静に考えてみてください。実は、仕事が面白くないと感じる理由は「仕事内容」の他にも案外たくさんあるのです。

たとえば、「直属の上司と馬が合わない」「同僚に嫌なヤツがいる」といったことも、ストレスを抱える原因になりやすく結果的に仕事がつまらないと感じる理由になり得ます。

成果に見合った評価をしてもらえない」「評価方法が不明確」といったことも、仕事に向かう意欲をなくす原因になる場合があります。

このように、実は仕事内容以外の複合的な要因によって「つまらない」と感じているにも関わらず、目立ちやすい原因が「仕事内容」であるために、仕事内容を変えさえすれば仕事が面白くなるはずだ、と思い込んでしまいがちなのです。
仕事内容以外にも、つまらないと感じている理由が本当にないかどうか、改めて考えてみましょう。

今の仕事で面白さを見いだせないか試してみる

今の仕事で面白さを見出せないか考える:自分なりの目標を設定し、達成に向けて行動するなど、自発的なアクションも大切

メーカー営業が他の一般的な営業職と異なる点として、過酷なノルマを課されにくいことが挙げられます。とくにBtoCビジネスの場合、営業職には常にノルマのプレッシャーがかかり、それを克服していくことに大きな達成感を覚える営業職は少なくありません。

それに対して、商社や販売代理店が顧客との間に介在することも少なくないメーカー営業の場合、実質的にノルマは課されていないに等しいことから、自分の力で数字をつかむ達成感を得にくく、成功体験を積み重ねている実感を持ちづらい面があります。

ただし、ノルマを課されなければ達成感を得ることは不可能かと言えば、決してそうではありません。自ら高い目標を設定し、達成していくことで成功体験を積み重ねることもできるはずです。
こうすることで、今現在の仕事にやりがいや面白さを見出せるようになるかもしれません。

仮に転職したとしても、自分で目標を設定し、達成するために行動に移していくプロセスが重要であることに変わりはありません。今の仕事でそのプロセスをできる限り経験しておけば、先々のキャリアで活かせるかもしれないのです。

転職で「つまらない」を解消できるのか考える

転職で「つまらない」が解消されるのか考える:【転職に踏み切るべきタイミング】・このまま続けていても成長できないと感じる ・今の状況がストレスで、かつ改善の可能性が無い ・そもそもやりたい仕事ではない ・他にやりたいことが明確にある など

根本的な問題として、そもそも転職すれば「つまらない」は解消されるのでしょうか?転職したとしても、結局同じような理由で再びつまらないと感じるのであれば、転職する意味がなくなってしまいます。つまらないと感じていることに加えて、次のような点にも思い当たるようであれば、転職に踏み切る時期に来ているのかもしれません。

  • このまま続けていても成長できないと感じる
  • 今の状況に強いストレスを感じていて、改善される見込みがない
  • そもそもやりたい仕事ではない
  • 他にやりたいことが明確にある

転職理由がこういったネガティブなものだったとしても、転職活動を始めるにあたって次のキャリアで実現したいことや、将来どうなっていきたいか、といった前向きな気持ちを持ちつつ、転職の目的を明確化していくようにしましょう。
今の状況から逃げることが主な目的の転職は、失敗するリスクも高いからです。

転職は全ての悩みを解決してくれる万能薬ではありません。転職すればどうにかなるだろう、と安易な気持ちで転職に踏み切るのは非常にリスクが高いのです。転職するのであれば、「どう転職するか」をしっかりと考えておくべきでしょう。

3)「どう転職すべきか」を考えるための2つの判断軸

転職することを決めたのであれば、次に考えるべきことは「どう転職すべきか」です。
仮に転職に踏み切ったとしても、転職そのものが失敗に終わってしまう可能性もあるわけですから、転職する以上はできるだけ成功率を高めておくことが重要なのです。

転職するにあたって考えておくべきことはたくさんありますが、「これだけは考えておきたい」という2つの判断軸をここではご紹介します。転職活動に向けて具体的に行動へと移る前に、必ず考えておくようにしましょう。

「営業」への向き不向きを客観的に振り返る

営業への「向き・不向き」を客観的に振り返る:「扱う商材や営業スタイルが変われば楽しくなるのか」をよく見極めておく

メーカー営業がつまらないと感じている場合、「商材が真の原因なのかどうか」をしっかりと見極めておくことが非常に重要です。
同じ営業でもメーカー営業でなければ面白みを感じられるのか、扱う商材や営業スタイルが変わればやりがいを実感できるのか、をよく見極めておくのです。

もし、メーカー営業に限らず営業の仕事内容そのものに苦痛を感じているようであれば、営業職自体が向いていない可能性もあります。その場合、転職先の候補から営業職を除外しておいたほうが無難かもしれません。

反対に、仕事の単調さや手応えのなさが「つまらない」原因であれば、営業としてよりハードルが高いとされる無形商材の営業をおすすめします。

たとえば、無形商材には金融商品や広告、サービスなどがありますが、形のある製品を売るメーカー営業と比べると自分自身が付加価値となる度合いが高く、営業としてより高度なスキルが要求されます。

今のキャリアを活かせる仕事は何か考える

今のキャリアを活かせる仕事は何か考える:これまでの経験を活かした適職を見つけるには、事前に「キャリアの棚卸し」を行っておくのが効果的

営業として培ってきたスキルや経験は、営業職以外でも活かせる場合があります。

仮に営業職以外の職種に転職するとしても、営業スキルを活かせる職種を意識して転職活動を進めることで、新たな職場でゼロの状態からスタートを切らずに済むかもしれません。
将来的なキャリアアップを考えても、今のキャリアを活かせる仕事に就いたほうが有利になりやすいでしょう。

たとえば、営業担当者の仕事内容や日々の苦労を知っていることが役立つ営業事務職、営業として顧客と直接やりとりしてきた経験が役立つ企画、マーケーティングといった仕事が挙げられます。

求人の応募要件に「営業経験」と書かれていなかったとしても、その会社がどのような人材を求めているのかを分析し、営業経験が活かせる余地がないか検証してみることが大切です。

新しい仕事に活かすためにこれまでの経験を振り返ることを「キャリアの棚卸し」といいます。
キャリアの棚卸しを行うことによって、「これから先、自分はどんな働き方をすると良いか」がよりはっきりすることが多いです。
転職の節目にはぜひ行っておくと良いでしょう。

補足:キャリアの棚卸しについて

「キャリアの棚卸しをしましょう」と聞いても、具体的にどう進めるかパッと思いつかない人もいると思います。

そんな際は、以下の手順で進めてみてください。

  • これまで経験した業務をすべて書き出していく
     例)「営業事務作業、企画書・提案書の作成、サービス進捗のデータ入力」等
  • 書き出した業務について、それら業務に求められる知識・スキルは何かを考える
     例)「営業事務作業」=ヒアリング力、数値管理能力、PC操作の知識等
  • 出てきた知識・スキルの中で、「これからも続けていきたいこと・伸ばしていきたいこと」が何かを考える
  • それらを実現できる働き方について考える

特に転職前においては、キャリアの棚卸しは是非やっておきたいところです。
キャリアの棚卸しの進め方については、以下記事で詳しく紹介しています。興味のある方は併せてご覧ください。

キャリアの棚卸しについて詳しく見る

4)【メーカー営業から転職したい方に】おすすめ転職エージェント5選

メーカー営業から転職しようと決めたら、自力で何とかしようとするよりも転職エージェントの力を借りることをおすすめします。非公開求人やキャリアカウンセリングなど、転職のプロの力を借りるメリットは数多くあるからです。

転職活動の際には、殆どの人が「転職エージェント」を利用しています。

その主な理由は、国内の少なくない企業がハローワークや転職サイトではなく転職エージェントのみに「非公開求人」を出しているからです。

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人を行う理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの節約。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

ですが、私たちが転職エージェントを利用する際は「求人を紹介してくれる人」としてではなく、「転職活動全般を相談できる人」として活用したほうがより効果的でしょう。

転職エージェントサービスの仕組み。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求人紹介やキャリアプランへのアドバイス、書類添削・面接対策などのサポートを行ってくれます。

上記図で表す通り、「求人紹介」は転職エージェントが提供するサービスの一部でしかありません。

それ以外のサービス、例えばキャリアプランのアドバイス(キャリア相談)、書類添削、面接対策などの選考通過のためのサポートも受けることによって、転職成功の確度を高めていけるはずです。

ただし、転職エージェントは国内多くのサービスがあり、またどの担当者が付くかによってもサポートの提供のされ方が変わります。

あなたに合った転職エージェント(または担当アドバイザー)を見つけるためにも、はじめに2~3つのサービスに登録して、利用のしやすさやコミュニケーションの取りやすさを比較しておくことをおすすめします。

転職エージェントについての説明を詳しく見る

転職エージェントはどこも同じではありません。各社の特徴を踏まえた上で、転職に求めているものに合わせて利用することが大切です。

メーカー営業から転職したい方に、とくにおすすめの転職エージェント5社をご紹介します。

doda|業種にこだわらず選択肢を広げたい人におすすめ!

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)
dodaの特徴
  • 幅広く、豊富な求人数(国内トップクラス)。地方求人紹介にも強い
  • 担当者から積極的な求人紹介を受けやすい
  • 担当者のサポートと併用して、自分でも求人情報を探して応募できる
サービス対応地域 全国
拠点 北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡
求人数 約130,000件(2022年2月現在)

常時10万件以上とされる圧倒的な求人数を保有しているdodaは、特定の業種にこだわらず幅広い選択肢を持っておきたい人におすすめの転職エージェントです。

大手の総合型エージェントであり、ほぼあらゆる業種を扱っているため、今まで自分では考えたことのなかった業種の営業職を紹介してもらえるかもしれません。

一般公開されておらず、dodaを通じてのみ紹介してもらうことのできる「非公開求人」が全体の8〜9割を占めていますので、自力で転職活動を進めるのと比べて適職に出合えるチャンスを広げやすくなるのは間違いないでしょう。メーカー営業としてのやりがいや仕事内容に疑問を感じている人にとって、dodaは登録しておいて損はない転職エージェントの1つと言えます。

dodaの活用メリットとおすすめポイント

dodaでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため企業から熱意あるスカウトメールが届きやすいです。

従来の採用形式:転職者が企業に応募する形式 ダイレクト・リクルーティング:企業から転職者に直接アプローチする形式

dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について、スカウトメールの傾向から確認することができるでしょう。

スカウトメールは登録時のレジュメ内容をもとに送付されます。
登録者全員に送付される「軽いオファー」もあれば、面接が確約された「本気のオファー」もあります。

また、dodaは「レジュメビルダー(職務経歴書作成ツール)」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。これらを無料で利用するメリットだけでもdodaに登録する価値はあるでしょう。

年収査定 わずか3分で分かる、あなたの適正年収
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自身の市場価値を知りたい人におすすめ。
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120問の質問に答えることで、自身の「性格」や「向いている仕事スタイル」、「向いている企業風土」などがわかる。所要時間は10分程度。
転職タイプ診断 適職探しのヒントが見つかる!
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自己分析・適職探しにも役立つ。
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50問の設問に回答することによって、自身の性格と「適職」を診断してくれる。
doda転職フェア 出展企業300社以上
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多くの企業が出展する転職イベント。
企業の担当者に直接話を聞ける機会がある。
現在は新型コロナウイルスの感染拡大に伴いオンライン中心で開催されている(2022年1月)

一方のdodaのデメリット・注意点は、担当アドバイザーの品質にバラつきがある点です。応募・エントリーを急かされたり、希望する分野への知識の浅いアドバイザーが就いてしまうこともあるでしょう。

丁寧かつ実績のあるアドバイザーに担当に付いてほしい」という場合は、パソナキャリア(全世代向け)、JACリクルートメントリクルートダイレクトスカウト(ハイクラス向け)といったベテラン層が厚いと評判の転職サービスがおすすめです。

リクルートエージェント|幅広い求人から次のキャリアを考えたい人におすすめ!

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  • 担当者の提案ペースが早く、スピーディな転職を実現しやすい
  • 職務経歴書エディタや面接力向上セミナー等の「転職支援ツール」が豊富
サービス対応地域 全国
拠点 北海道、宮城、東京(2か所)、埼玉、栃木、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
求人数 約350,000件(2022年2月現在)

リクルートエージェントは、国内最大の求人数と転職成功実績を持つ転職エージェントサービスです。

幅広い年齢層・業界業種に対応しているので、新しい仕事でキャリアを積み直したいと考えている方は、登録して間違いないサービスです。

リクルートエージェントは在籍するキャリアアドバイザーの品質もとても高く、転職活動にまつわる悩みや不安を解決するため、有益なアドバイスをもらえることでしょう。

これまでにおよそ30万人を転職成功へ導いてきたリクルートエージェントを、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

リクルートエージェントの活用メリットとおすすめポイント

リクルートエージェントでは、志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
各業界・企業情報はネットで公開されていないものも多いため、レポート情報はあなたの活動に大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに志望する分野への転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

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Spring転職エージェント|企業の詳しい情報を知りたい人におすすめ!

Spring転職
Spring転職エージェントの特徴
  • 幅広く、豊富な求人数(国内トップクラス)。地方求人紹介にも強い
  • 担当者から積極的な求人紹介を受けやすい
  • 担当者のサポートと併用して、自分でも求人情報を探して応募できる
サービス対応地域 全国
拠点 東京・名古屋・大阪
求人数 約20,000件(2022年2月現在)

Spring転職エージェントは、人材紹介会社のアデコが運営する転職エージェントサービスです。

都心部の求人はもちろんのこと、地方へのIターン・Uターン、さらには海外勤務も視野に入れた「外資系・グローバル企業」へのサポートも行っています。

Spring転職エージェントの大きな特徴は、企業からの採用相談と、転職者への求人紹介を1人のコンサルタントが担当している点にあります。

求人を獲得した本人がそのまま企業の情報を伝えてくれるので、転職後のミスマッチ等不安な方にもおすすめのサービスです。

Spring転職エージェントの活用メリットとおすすめポイント

前述のとおり、Spring転職エージェントは営業(企業担当)とコンサルタント(転職者担当)が兼任という仕組みを採用しています。

spring転職エージェントの営業(企業担当)とコンサルタント(転職者担当)兼任の仕組み

転職希望者と面談するコンサルタント本人が紹介先の企業へ足を運び、採用担当者や部門責任者と直接話しているので、「聞いて来たままの情報」「見て来た通りの情報」を転職希望者へ届けることができるのです。

他のエージェントでよくあるように営業とコンサルタントが分業制になっている場合、双方の連絡がうまくいっていないと企業に関する情報がうまく伝わらないことがあり、結果的に転職希望者が重要な情報を知らないまま入社してしまうことも全くないとは言い切れません。

当然、そのような場合はミスマッチが起きる大きな原因となりますので、コンサルタントが正確で本質的な情報を持っているのは非常に重要なことなのです。

詳細にわたる企業情報ときめ細やかな面談によって、転職希望者にとって真の意味で最適な案件を紹介できるのがSpring転職エージェントの強みです。
転職者の年収UP率は59.0%(公式サイトより)と、年収アップを狙う人にもおすすめです。

一方のSpring転職エージェントのデメリット・注意点は、保有求人数が大手サービスよりも少なめである点です。

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サービス対応地域 全国
拠点 全都道府県
求人数 約40,000件(2022年2月現在)

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パソナキャリアの活用メリットとおすすめポイント

人材サービスを総合的に手掛けるパソナグループならではの特色として、拠点が全国の都道府県にある点が挙げられます。
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転職サービスによっては首都圏や大都市部のみが対象エリアとなっていることも少なくない中、地方での転職にも対応できるのは大きなメリットといえるでしょう。

また、地元の企業との信頼関係を築く上でも、エージェントの企業担当者が高頻度で採用担当者とコンタクトを取っていることは重要です。

地方に本社・支社がある企業の詳細な情報を得られるだけでなく、「パソナキャリアが推薦する人材なら採用を前向きに検討しよう」と思ってもらえる可能性が高いでしょう。
そうした背景もあり、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しているといいます(※公式サイトより)。

転職後の年収の増減
 

引用元:パソナキャリア公式サイト

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、「転職活動をひとりで進めるのは不安…」という人には特に心強いパートナーとなるでしょう。

一方のパソナキャリアの注意点は、サポートは手厚いが、転職意欲の低い人は優先度を下げられる可能性がある点、そのほか職種・業種によっては提案される求人が少ない場合もあることです。

doda(全世代向け)、リクルートエージェント(全世代向け)、リクルートダイレクトスカウト(ハイクラス向け)といった求人数が豊富でかつ担当から積極的なスカウトや提案の受けられるサービスも並行して登録しておくと、安心でしょう。

マイナビエージェント|つまらない原因が就労環境だった人におすすめ!

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  • 書類添削や面接対策などの支援サポートをじっくり丁寧に行ってくれる
   
サービス対応地域 全国
拠点 東京(2か所)、神奈川、北海道、宮城、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡
求人数 約70,000件(2022年2月現在)

仕事がつまらないと感じていた原因が実は仕事内容だけでなく、職場の就労環境にもあったという人は、働きやすさにもこだわって転職先を探したほうがいいでしょう。
ただし、働きやすい職場かどうかは入社してみないと見えてこない部分も多いため、判断に迷うところです。

マイナビエージェントは、大手だけでなく中小の優良企業とも独自のパイプを築いている転職エージェントです。マイナビグループとして新卒採用で数多くの取引実績があり、企業の特色や内情についても独自の情報を得られる機会に恵まれているからです。

働きやすく社員の定着率の高い企業で働きたい人は、マイナビエージェントのサポートを受けながら就労環境にこだわって転職活動を進めてみましょう。

マイナビエージェントの活用メリットとおすすめポイント

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。業界・職種に特有の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーに相談したい人に適しています。

マイナビエージェント主な専門領域
 

引用元:マイナビエージェント公式HP

また、大企業だけでなく中小企業の求人も豊富に保有しているため、企業規模に関わらず自分の希望に合った会社を探している人に向いています。

マイナビエージェントサポートの期間:dodaやリクルートエージェント等はサポート期間が3か月間。マイナビエージェントは無期限でサポートを受けられます。

一般的に、大手転職エージェントのサポートは「3ヶ月間」などの期限が設けられています。

一方、マイナビエージェントでは期間の制限はなく、「無期限」でサポートを提供してくれます。「思いのほか活動期間が長引いてしまった…」とった場合も、マイナビエージェントであればサポートを継続してもらえるのです。

期間を定めることなく、かつ転職者の経歴と想いに合った転職先を紹介していくマイナビエージェントのスタイルは、「内定率のアップ」や「納得できる転職の実現」に大きく寄与しています。

実際にマイナビエージェントを利用して転職に成功した人は、入社後にミスマッチを感じることも少ない傾向があります。

一方のマイナビエージェントのデメリット・注意点は、サポートは手厚いが、転職意欲の低い人は優先度を下げられる可能性がある点、そのほか職種・業種によっては提案される求人が少ない場合もあることです。

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まとめ 「つまらない」がきっかけでもいい。「つまらない」だけが理由はNG。

メーカー営業から転職を検討する場合、きっかけが「つまらない」でも結果的に転職して良かったと思えれば問題ありません。ただし、転職してから後悔するのを避けるためにも、「仕事がつまらない」が主な転職理由にならないようにしたいものです。

現職で解消したかった問題点、転職先に求めるもの、今後のキャリアプランなど、転職に際して検討しておくべきことはたくさんあります。それらをバランスよく考え、転職成功に向けて一歩一歩着実に進んでいくことが大切です。

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