金融業界に未経験から転職できる？仕事内容・必要なスキル・転職成功に向けて準備するポイント３つ

まずは、金融業界について把握しておこう

金融業界とひとくちにいっても、その業務は多岐にわたります。
わかりやすい例でいうと、銀行と保険、証券があげられます。

しかし金融業界を「お金を取り引きする仕事」とカテゴライズした場合、現代では取引形態が多様化しており、含まれる分野が広がっています。

また、金融業界はすでにグローバル化が浸透しているうえ、金融とテクノロジーが融合した「フィンテック」の登場など、業務形態が過渡期を迎えているともいえます。

そうした意味では、金融業界は今後も変化が激しいことが予想され、いかなる状況でも柔軟に対応できる人材が求められることが予想されます。

さらに金融業界は、今後AIの導入を積極的に行っていくことでしょう。
それにより、金融業界のなかでも職種によってはリストラが検討される可能性が高いです。

つまり、金融業界で働き続ける限り、時代の変化に即応できるよう、勉強を続ける必要があると考えられます。

金融業界の仕事の種類

上の表にあるように、金融業界にも様々な顧客を対象にした、いろいろな仕事内容があります。

しかし前述したように、「銀行」「証券」「保険」の3つに大別できることに変わりはありません。
とはいえ「銀行」「証券」「保険」という３つの業界で必要なスキルも、将来性も異なります。

そう考えると、転職後の自分のキャリアイメージを明確にしたうえで、転職すべき領域を検討する必要があります。

金融業界のキャリアパスは？

未経験者が金融業界へ異業種転職するにあたっては、転職後のキャリアパスのイメージを描いておく必要があります。

銀行の場合は、勤務先が大手なのか地方なのかによって、仕事内容も待遇も大きく変わります。
しかし、福利厚生は充実しているところがほとんどです。
また、銀行は転勤が多いことも念頭に置く必要があります。

証券会社の場合、営業やトレーダー、ディーラー、事務など様々な部署があり、どこに配属されるかで年収も労働環境も変わります。
とはいえ個人差が激しく、目標数字を達成しなければ、年収アップは見込めないという厳しさもあります。

保険会社の場合、人の生き死にに関わる商品が多く、日本は生命保険加入率が高いため、需要がある業界ではあります。

しかし法人と個人のどちらを担当にするのかにより、年収や仕事の難易度に違いがあります。
商品の変化も激しく、年収は個人の成績により幅があります。

金融業界の年収イメージは？

未経験者が金融業界へ異業種転職をしようと考える際に、年収がどのくらいになるかも、大事なポイントでしょう。
そこで「銀行」「証券」「保険」の大手企業における、年収例を紹介しておきましょう。

まず、メガバンクの一つである「株式会社みずほフィナンシャルグループ」ですが、行員の平均年収は約744万円です。課長・部長に昇進すると、平均年収は1000万円を超えるといわれています。

次に証券会社の例として、「株式会社大和証券グループ」を取り上げてみましょう。なんと社員の平均年収は1000万円をこえるといわれています。40代から50代ともなると、年収は1200万円から1300万円になるのも珍しくないそうです。

最後の保険会社は「SOMPOホールディングス株式会社」を、例として取り上げます。この会社は全国的に生命保険・損害保険の事業を行っており、社員の平均年収は1158万円といわれています。40代以降になると、年収1200万円から1500万円にもなるそうです。

この3つ以外の仕事も含めた金融業界全体の平均年収は、620万円といわれています。
それでも、新入社員も含めてと考えると、高いといえます。

未経験から金融業界を目指せる？

「金融業界」とひと言で表しても業種や職種は様々ですので、一概に断定することはできませんが、以下の実務経験のある人は、未経験から金融業界への転職は目指しやすいでしょう。

未経験から金融業界を目指す際は、これまでの実務経験の何かしらを武器（または軸）にして転職活動を進めるのが現実的です。

とくに上に挙げた職種では、人手不足を課題視している金融系企業は少なくありません。

「金融業界は未経験の人にはハードルが高い」と決めつけずに、「自分の今の保有スキルにニーズを感じてくれる企業はどこか」という観点で、リサーチしていくことが大切です。

平均年収が高い金融業界は、未経験者がスキルなしに転職するのは難しいといえます。
そのため、転職活動を始めるにあたり、必要なスキルは磨いておくことをおすすめします。

ここでは金融業界で必要なスキルや知識について、具体的に説明します。

現職でも磨けるスキルや知識もあると思いますので、ぜひ参考にしてみてください。

対人スキル（コミュニケーションスキル）

金融業界の仕事に就くと、仕事内容に関わらず、顧客の大切なお金を預かることになります。
その金額が大きくなればなるほど、顧客にいかに信頼されるかが重要となります。

そのためには、対人スキルが不可欠です。
ここでいう対人スキルとは、相手を説得するためのプレゼンテーション力ではありません。

顧客の話を真摯に聞き、会話のなかから相手の意図を汲み取ったうえで、提案したい商品について論理的に説明できる能力が求められます。

また職場環境でいうと、金融業界は保守的で、現代でも年功序列という考えが残っているところが多いです。
そのため、社内での人間関係に悩まされる人も少なくありません。

そうした職場でのストレス耐性があることも、大事なポイントとなります。

情報収集力

金融業界はサービスが多様化しており、資産運用という点では、「銀行」「証券」「保険」というジャンルが異なる会社がライバルになることもありえます。

そういう意味では日々の変化が激しく、顧客満足度の高い仕事をして収入を安定させるためには、情報収集能力が不可欠です。

自社の商品に精通しているのは当然なことで、同業他社や隣接業界の商品についてもリサーチをし、それが常にアップデートされていることが、金融業界で成績をあげるために求められる素養となります。

さらに金融業界は、政策によっても影響を受けることが多いです。

業界情報だけでなく、政治や海外事情も含めて、関連する情報を収集し理解する能力が求められるといえるでしょう。

経理スキル

経理の仕事は、会社の資金の流れを月あるいは年単位で管理・記録することです。

しかし近年、経理の仕事は多様化しており、入出金管理や収支計算、伝票整理、帳簿つけにとどまらず、監査法人との対応やフロントオフィスとの折衝などにも及んでいます。

そうした背景があることから、金融業界のなかでも法人を対象とする場合、企業経理の知識が求められるのです。
そのため、一般事務職として経理を担当していた場合、その経験を金融業界で生かせる可能性が高くなります。

さらに簿記や公認会計士などの資格があると、異業種転職であってもスムーズに進めやすくなるようです。

経理の実務経験があれば、金融業界は未経験であっても、転職に成功する確率があがります。

しかし、金融業界への異業種転職のために万全を期すなら、準備しておくポイントが3つあります。

それぞれ、順を追って見ていきましょう。

身近な金融業界関連のトピックに、常にアンテナを張っておく

近年、金融業界でも未経験者OKの求人が増えています。

その背景には、自社の顧客と同じ業界でキャリアを積んでいた未経験者の人が、対応を任せやすいと考える会社が増えていることがあげられます。

そこで自分がキャリアを積んできた業界を顧客に持つ仕事や会社について、リサーチすることをおすすめします。

そのうえで金融業界関連のトピックにもアンテナを張り、応募書類や面接での質疑応答で、それまでのキャリアと今後の仕事の関連をアピールすることに役立てるのです。

また、常に新しいトピックについて語れると、自分のやる気を伝える手段にもなります。

その際、単にトピックを仕入れるだけでなく、それについて自分はどう考えるのか、意見をまとめる習慣をつけるとよいでしょう。

志望する金融系企業が欲している人物像を見極める

未経験者が金融業界に異業種転職するためには、自分の将来のキャリアを再構築したうえで、仕事内容や企業を絞り込む必要があります。

そのうえで、自分が入社を志望する金融系企業がどんな人材を求めているのか、冷静に見極めることが大事です。

例えば金融業界は未経験であっても、フィナンシャルプランナーや証券アナリスト、証券外務員の資格があることを重視する会社は多いです。

またTOEICでハイスコアをとっておくと、比較的転職はスムーズに進みます。

さらに経理経験があり、財務諸表や決算書を読んで分析ができることも、金融業界転職にはアドバンテージになります。

ただし、会社によって何を優先するかは異なりますので、必要なスキルをリサーチしましょう。

業界の知識に不安な場合は、転職エージェントからのサポートを活用する

未経験者が金融業界への異業種転職を目指す理由として、現職での将来性に不安を感じているなら、失敗したくない思いが強いはずです。

ミスマッチのない転職を実現するためには、仕事内容だけでなく、社風や働き心地が自分に合っていることも大事なポイントです。

まして自分の金融業界に対する知識に自信がない人は、転職エージェントにサポートしてもらうことをおすすめします。

金融業界の市場動向に精通しているのはもちろん、仕事内容の違いと適性、応募者の働く志向性を考慮したうえで、マッチする求人を紹介してくれるからです。

転職サイトなどでは公開されていない情報も、エージェントの担当者は持っているので、応募書類の作成や面接対策にも力を発揮してくれます。

金融業界に強い転職エージェントに複数登録し、自分に合った求人を探してみましょう。

金融業界の求人は、様々な転職エージェントが扱っていますが、そのすべてが業界に精通しているわけではありません。

納得のいく異業種転職を果たすためには、金融業界に強い転職エージェントに登録するのがセオリーです。

ここでは、金融業界に強いとされる転職エージェントを4社、ご紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらえます。

JACリクルートメントの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。
金融・保険業界の求人も数多く取り揃えています。

また、リクルートエージェントでは、志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
とくに未経験から金融業界へとジョブチェンジする人は、企業研究の際にレポート情報が大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに金融業界への転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

doda（デューダ）

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上（※2024年2月時点）、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

また、dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。
「まずは自分で金融業界の求人をじっくりチェックしたい」という人は転職サイトのサービスを利用し、その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用することもできます。

dodaの特徴

マイナビエージェント

マイナビエージェントは専門知識を持つキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職者に対して丁寧に向きあい、きめ細かなサポートをしてくれることで知られる転職エージェントです。

とくに20代〜30代前半の転職サポートを得意としており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

サポート対応地域は全国で、金融業界への転職支援の際にはその領域の専門のアドバイザーが対応しています。

業界・職種に特有の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーに相談したい人に適しています。

マイナビエージェントの特徴

今回は、未経験者が金融業界へ異業種転職するにあたり、知っておきたい仕事内容の違いや必要なスキル、準備しておくべきポイントなどについて、お話ししました。

金融業界での職歴はなくても、経理の実務経験を生かせる仕事を探したり、キャリアチェンジ後に生かせるスキルを伸ばす努力をすることはできるはずです。

また、金融業界は幅広いので、自分の経験が生かせる仕事を探すことも難しくないでしょう。

将来を考えてキャリアチェンジしようと考えているなら、転職活動を中長期的に進めるのも選択肢の一つです。

そして、転職エージェントなどプロのサポートを受けることで、自分に足りない点も見えてくるはずです。

年収が高くキャリアアップも目指せる金融業界転職を目指したいと考えている人に、この記事を参考にしていただけたら幸いです。