ランスタッドに登録すべきおすすめの人は？評判、特徴、メリット・デメリットまとめ

ランスタッドの基本情報

ランスタッドは1960年にオランダで設立され、現在世界39か国、拠点数では4,700以上にのぼる、世界トップクラスの人材サービス企業です。

日本国内においても※93の拠点があり（※2022年2月現在）、全国でサービス対応可能となっています。

参考：ランスタッドの拠点一覧（同社HPより）

ランスタッドは特に「ハイクラス・エグゼクティブ転職」への支援に強い。

ランスタッドは20代～30代前半向けの「キャリアップ転職」も行っておりますが、特に評判が高いのが、「プロフェッショナル人材紹介」（ハイクラス向け転職向けの支援サポート）です。

プロフェッショナル人材紹介では、特に「グローバル・外資系企業」への転職支援に強く、紹介する求人も「管理職クラス（年収800万～3,000）」が豊富で、ランスタッドのみで紹介が可能な「非公開求人」も多く取り揃えています。

参考：ランスタッドの「プロフェッショナル人材紹介」説明（同社HPより）

各業界にフォーカスした専任のコンサルタントが、顧客企業のニーズと候補者のキャリアを的確に分析し、ベストマッチを実現。
市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用をサーチ型・登録型を融合させたハイブリッド型の支援サービスで成功に導きます。

■対象人材 経営人材・管理職クラス・専門職・海外駐在員

上記説明の通り、ランスタッドはハイクラス・エグゼクティブへのキャリアアップ・キャリアチェンジを実現するために、各業界にフォーカスした専任のキャリアコンサルタントが付いてくれます。

現在のキャリアから、更にもうワンランクUPしたいという方、より権限のあるポジションで自身の力を発揮したい方は、ランスタッドの転職サービスがおすすめでしょう。

続いては「ランスタッド」でハイキャリア・ハイクラス転職を目指すメリットについて見ていきましょう。

特に押さえておきたいメリットは、以下の3点です。

それぞれ、順を追って見ていきましょう。

ハイクラス向け・高待遇の求人が多い

ランスタッドのメリットとしてまず挙げられるのは、「用意されている求人のほとんどがハイクラス・スペシャリスト向けのもので構成されている」という点です。

ランスタッドは外資系・グローバル企業とのパイプも強く、ランスタッドのみが保有する「独占求人」もありますので、転職活動で「年収・キャリアアップ」を目指されている方は、ランスタッドの保有する求人を確認するだけでも、充分なメリットを感じられるでしょう。

キャリアコンサルタントの、それぞれの専門分野における転職支援の品質が高い

ランスタッドのキャリアコンサルタントはそれぞれの専門分野における転職支援の品質が高いことでも定評があります。

以下はランスタッド公式サイトのサービス紹介ページにて紹介されている、ランスタッドが強みとする転職支援分野です。

特に、「ライフサイエンス業界」（医療機器・医薬品業界）や「マニュファクチャリング業界」（製造業・ものづくり業）に精通するキャリアコンサルタントが多く、紹介する求人も豊富です。

その他、「管理部門スペシャリスト」として人事・労務・経理系に関するサポートの評判も高いので、人事部門・労務部門・経理部門でのステップアップ転職を目指している人にもランスタッドはおすすめでしょう。

外資系・優良企業への紹介に強く、求人情報の品質も高い

先にもお伝えした通り、ランスタッドの求人情報の品質は総じて高めですが、中でも「外資・グローバル系」分野の求人に強いとされています。このあたりは、ランスタッド自体も外資・グローバル企業でありますので、各企業とのパイプもさることながら、自社の特性も活かしての特徴ということでしょう。

外資・グローバル系の分野で活躍されたい方や、語学力を活かしての転職活動をされたい方にも、ランスタットの転職サービスはおすすめといえます。

さて、ここまでランスタッドの特徴、メリットを中心にお伝えしましたが、デメリット・注意点に関しても見ていきましょう。

それぞれ、順を追って見ていきましょう。

全体的な求人数は、他の転職サービスと比べるとやや少なめ

ランスタッドのハイクラス向け求人数（年収800万円以上）は※おおよそ5,000人ほどですが（※公式サイトより）、こちらの数値は他の転職サービスと比べるとやや少なめです。

「より多くの求人情報に触れて、比較検討していきたい」という方は、ランスタッドとあわせて次章以降に紹介する「ランスタッドと併せて比較しておきたい、ハイキャリア向け転職支援サービス」で紹介されている転職サービスにも登録しておくと良いでしょう。

キャリアコンサルタントの当たりはずれ（相性の合う合わない）がある

こちらはランスタッドのサービスに限ったことではありませんが、実際にサービスを利用した方の声でキャリアアドバイザーとの相性等で「合う・合わない」があることが確認されています。

特にランスタッドは専門分野にやや特化している傾向がありますので、転職方針においてジャンル・領域のギャップがある場合はマッチにしにくいこともあるのでしょう。

また、キャリアコンサルタントのパフォーマンスは、あなた自身との「相性」の問題もありますので、何度かキャリアコンサルタントとのコミュニケーションを経て「しっくりこない」・「うまく進められない」といった違和感を持つようでしたら、担当アドバイザーの変更を依頼するか、別の転職サービスの利用も検討されると良いでしょう。

専門領域が限られている？

ランスタッドが保有するハイクラス向け求人情報は、「ライフサイエンス業界」（医療機器・医薬品業界）や「マニュファクチャリング業界」（製造業・ものづくり業）、人事部門・労務部門・経理部門が多く、紹介できる求人がやや特定分野に偏っている傾向が見られます。

参考：ランスタッド ハイクラス向け転職の求人カテゴリ一覧

上記に見られるように、大カテゴリは、「医薬・医療、消費財、製造、テクノロジー」と分けられています。
それぞれのカテゴリに含まれる業界・職種は多岐に渡りますが、当てはまらない業界・職種については「求人は少ない」と見ておいたほうが良いでしょう。

逆に、今回の転職で目指す分野が上記一覧に含まれるという方は、積極的にランスタッドのサービスを利用されると良いかもしれませんね。

「ランスタッドの良かった点」で多かった評判

「ランスタッドの悪かった点」で多かった評判

ランスタッドを利用して良かった意見として多く見られたのが、「希望する求人を多く紹介してくれた」「年収交渉や面接対策などのサポートが手厚かった」といったものでした。

ランスタッドはハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援に強いということもあり、まさにその点においてサービスに満足された方も多かったようです。

また、キャリアコンサルタントによる面接対策や内定後の年収交渉などの対応に関しても、概ね好意的な意見を寄せられる方が多かったです。

その一方で、「他サービスと比べると求人の数が少ない」「担当コンサルタントの対応に不満を感じた」という利用者も一定数いらっしゃったようです。

確かにランスタッドは「医療」「消費財」「製造」「テクノロジー」など、一部の分野での求人が多い傾向にあり、それ以外の分野で転職を考えている方にとっては、少々物足りなく感じられてしまうこともあるかもしれません。

その際は、ランスタッドと同じく「ハイクラス転職」をメインに行うサービスを併用することで、より幅広い求人に触れる機会が増えるでしょう。

ランスタッドと比較して利用検討すべき、ハイキャリア向け転職支援サービス

サービス名	特徴
リクルートダイレクトスカウト	・年収800万円以上の求人がメイン ・企業から熱のあるスカウトが届く 詳細を見る
JACリクルートメント	・質の高いコンサルティングに定評がある ・外資系・グローバル企業の求人も多い 詳細を見る
ビズリーチ	・ヘッドハンティングを受け身で待つことができる ・ヘッドハンターを選ぶことができる 詳細を見る

ランスタッドの転職サービスは、こんな方におすすめ

Q1.キャリアコンサルタントの担当変更は可能ですか？

ランスタッドでは、担当キャリアコンサルタントの変更の申し出を電話やメールで依頼することが可能です。

その際は、ただ「担当を替えてほしい」と伝えるのではなく、これまでのサポートへの感謝を伝えつつ「丁寧に」依頼をすると良いでしょう。

前任者への敬意を伝えることで、後任のキャリアコンサルタントもあなた自身の印象を損ねることなくサポートをしてくれるでしょう。

以下は、メールで「キャリアコンサルタントの担当変更」を申し出る際の例文です。

キャリアコンサルタントの担当変更をされる際の依頼メール文例

いつも大変お世話になっております。

この度御社の転職支援のサービスを受けております、＜あなたの名前＞でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は＜現担当キャリアコンサルタントの名前＞様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。

しかしながら、＜現担当キャリアコンサルタントの名前＞様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

Q2.電話でのサポートや、平日夜間の対応は受け付けていますか？

前述した通り、ランスタッドは国内93か所の拠点がありますが、面談の際にお近くに拠点が無い場合などは、お電話でのサポート・面談も行っています。

また、平日夜間でも受付を行っていますので、現職との兼ね合い上、日中のご連絡が難しい方などもご安心ください。

Q3.面接対策やレジュメ添削などはしていただけますか？

ランスタッドでは、登録後のサポートとして「求人紹介」だけでなく面接対策や転職にまつわるアドバイスなども行っています。

応募先企業を想定した職務経歴書の添削や、企業への推薦状添付などのサポートも行っていますので、転職活動にあたり分からないこと、不安のある方は、担当のキャリアコンサルタントへ相談してみると良いでしょう。

Q4.ランスタッドの「e-ラーニング」サービスについて教えてください

ランスタッドの「e-ラーニング」サービスとは、主に現役エンジニアや、これからIT業界を目指したい方へ向けた教育サービスのことです。

e-ラーニングでは、現時点でのご自身のレベルやスキルに応じて、それに見合ったカリキュラムを受講できます。

IT・Web業界への転職を検討されている方は、以下のリンクよりe-ラーニングを申し込んでみてください。

https://randstadcareer.com/common/login/login.php

さて、ここからはランスタッドの転職支援サービスと「あわせて活用する」とより効果的な転職支援サービスを紹介していきます。

転職活動時に「複数の転職支援サービス（転職エージェント）を利用する」ことは、紹介される求人やサポート・アドバイスの幅を広げられますし、担当するキャリアコンサルタントとの相性の不一致の問題・リスクを回避するうえでも役立てられるでしょう。

以下に紹介する転職支援サービスは、ランスタッド同様「ハイクラス向け転職」に強いサービスです。
また、それぞれランスタッドにはない独自の強みを持っていますので、ランスタッドと併せて登録しておくことで、より満足のいく転職に繋げられることでしょう。

リクルートダイレクトスカウト──実績豊富なヘッドハンターを転職者が選んで、提案を受けられる

リクルートダイレクトスカウト（旧CAREER CARVER(キャリアカーバー)）は、転職大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型の転職サービスです。

年収600万円以上のミドル・ハイクラス層をメインにサポートを行っており、優秀なヘッドハンターからのスカウトを待つことができます。

リクルートダイレクトスカウトの活用メリットとデメリット・注意点

リクルートダイレクトスカウトでは「転職者がヘッドハンターを選ぶ」という逆指名制を採用しているのが大きな特徴です。

自分が希望する業種・職種に関する知識が豊富か、優れた転職支援実績があるか、といった点を見極めるために、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧することができます。
優秀なヘッドハンターを見つけたら、転職者のほうからヘッドハンターを選んで求人紹介を依頼できるのです。

また、ヘッドハンターは複数名を同時に指名することも可能です。

一方のリクルートダイレクトスカウトのデメリット・注意点は、求人が年収600万円以上のハイクラス向けのものに寄っている点、および基本的に「スカウトを待つ」活動スタイルになるため、急ぎの転職には向かない点、です。

「希望年収はもう少し低くなる」場合や「なるべく早く転職したい」場合は、幅広い求人数を扱い、かつスピーディな対応が可能なリクルートエージェント（全世代向け）、doda（全世代向け）、パソナキャリア（全世代向け）などの転職サービスがおすすめです。

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JACリクルートメント──紹介される求人と、キャリア相談の品質が高い

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらうことができます。

JACリクルートメントの活用メリットとデメリット・注意点

JACリクルートメントを活用するメリットとして筆頭に挙げられるのが「ハイクラス向け求人の充実度」です。とくに年収600万円以上など好条件の求人を多数保有していることから、ハイクラス人材を求める企業と転職者のマッチングを得意としているのです。

高年収帯の求人や、重要なポジションを募集する求人を探している人にとって、登録を検討する有力な理由となるはずです。

JACリクルートメントは両面型サポートのため、コンサルタントが企業の採用担当者が直接コンタクトを取り、企業の情報や就業条件についてヒアリングを実施しています。

つまり、転職者に伝えられる企業情報はコンサルタント自身が収集した一次情報なのです。

このため、企業担当と人材担当の間で情報が分断されてしまう心配がなく、精度が高く確実な情報を得ることが可能となっています。

一方のJACリクルートメントのデメリット・注意点は、保有求人数が大手サービスよりも少なめである点です。

「希望している求人が思ったより多く紹介されなかった…」という場合は、求人数の豊富なリクルートエージェント（全世代向け）、doda（全世代向け）、パソナキャリア（全世代向け）、リクルートダイレクトスカウト（ハイクラス向け）といった転職サービスがおすすめです。

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ビズリーチ──優秀なヘッドハンターと良質な企業からスカウトが届きやすい

ビズリーチは主にハイキャリア人材を対象とした転職サービスです。

一般的にハイキャリア転職サービスは求人数が少なくなりがちですが、ビズリーチは近年求人数が増えており、首都圏はもちろんのこと地方での転職においても非常に豊富な求人を確認することができます。

「ハイクラス転職サービスにはどんな求人があるのだろう？」「自分の場合、どのような企業からスカウトが届くのか？」といったことを知っておくだけでも、今後のキャリアプランを考える上で十分参考になるはずです。

現在の年収が500万円以上で、ゆくゆく転職を検討する可能性のある方であれば、登録する価値が十分にあるサービスといえるでしょう。

ビズリーチの活用メリットとデメリット・注意点

ビズリーチの登録者に届くスカウトには、企業からの直接スカウトとヘッドハンターによるスカウトの2種類があります。

紹介される求人は経営管理（管理職・役員）やプロジェクト管理、専門職といった事業の上流工程を支える重要なポジションのものが多いです。
カバーしている業種も幅広いため各業界の最前線で活躍するポジションへの転職が期待できます。

紹介される会社は大企業だけでなく、中小の優良企業の求人も扱っています。
また、独自に「BizReach創業者ファンド」を創設するなど、スタートアップ企業の支援も積極的に行っていることから、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援にも強いのが特徴です。

一方のビズリーチのデメリット・注意点は、求人が年収600万円以上のハイクラス向けのものに寄っている点、および基本的にヘッドハンターからの提案を待つ転職スタイルになるため、急ぎの転職には向かない点が挙げられます。

「希望年収はもう少し低くなる」場合や「なるべく早く転職したい」場合は、幅広い求人数を扱い、かつスピーディな対応が可能なリクルートエージェント（全世代向け）、doda（全世代向け）、パソナキャリア（全世代向け）などの転職サービスがおすすめです。

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　ここまでの、ランスタッドの転職サービスにおける特徴、メリット、デメリット（注意点）をまとめてみましょう。

ランスタッドの転職支援サービスの特徴・メリット

ランスタッドの転職支援サービスのデメリット・注意点

ここまでの内容で、「自分はランスタッドのサービスにマッチしそう」と思われた方は、是非一度お試しください。

皆さんの転職活動と、そしてこれからのキャリアが、より良い方向へと開かれていくことを、心より願っております。