doda（デューダ）の悪い評判は事実？リアルな評判・口コミから徹底調査！

はじめに、dodaの「悪い評判」について、具体的にどんなものがあるかについて見ていきましょう。

以下のグラフは、当サイトに転職体験談を紹介してくれた方およびWebアンケートに回答してくれた方で、dodaを実際に利用された方の「サービスのどこに不満を感じたか」の質問項目の結果を集計したものです。

アンケート：dodaのサービスを受けて、「ここは悪かった」という点はどんな点ですか？

弊社調査（2019年12月～2021年6月）による

上記アンケート結果を見ると、たしかにdodaに関する評判では一定数ネガティブなものがあることが分かります。

特に気になるのは、「紹介される求人が希望にマッチしなかった」（25%）、「担当アドバイザーの提案・進め方が強引だった」（17％）「サポートに不足を感じた」（17％）といった評判でしょう。
続いては、これら意見を発信した利用者の方々の、具体的な評判・口コミのコメントを見ていきたいと思います。

「条件・希望にマッチする求人が少なかった」という評判・口コミ

「担当のキャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」「サポート・フォローが不足」という評判・口コミ

続いては、「担当のキャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」「サポート・フォローが不足」という評価をされた方々のコメントについて見ていきましょう。

ここまでdodaの悪い評判でどのようなものがあるかについて、またその際に多かった「条件・希望にマッチする求人が少なかった」、「担当のキャリアアドバイザーが強引」、「サポート・フォローが不足」という評判の具体的なコメントについて触れました。

これら悪い評判が挙がる理由としては、dodaには以下の特徴があるからでしょう。

続いては、これら理由とそれぞれの対策について、見ていきたいと思います。

求人の品質に「良いもの」と「悪いもの」がある

dodaは公開求人・非公開求人を合わせて15万件ほどの求人数を擁しています。
ただし、求人数が多くなるとどうしても質の低い求人も出てくるものです。
また、dodaは業種・職種に関わらず幅広い求人を持っていますが、反面「自分にフィットしない業種・職種の求人」に出会う確率も高まってしまうでしょう。

dodaの求人品質が気になったときの対策

求人品質は、ひとつの転職エージェント内で紹介されるうちはなかなかその良し悪しに気付きにくいものです。

dodaの求人品質が気になったときは、別の転職エージェントにも登録して、そこで紹介される求人と比較してみると良いでしょう。
また、求人品質の高い転職エージェントを優先して登録する際は、特定の業種や職種等の分野に特化した「特化型」の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェントでは扱う求人はdodaと比べると少なくなりますが、担当となるアドバイザーがその分野・業界に関して専門的な知識を有していることもあり、希望する条件にマッチングする求人紹介を受けやすいのです。

おすすめの特化型転職エージェント

分野	サービス名	特徴
IT・Web	マイナビITエージェント	■ITエンジニア実務経験者におすすめ 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる 公式HPへ 詳細を見る
	ワークポート	■ITエンジニア未経験者～実務経験者全般におすすめ ITエンジニア、Webクリエイター（プロデューサ、ディレクター、プランナー）への転職支援に強い 未経験職種・業種への転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられる 公式HPへ 詳細を見る
	レバテックキャリア	■ITエンジニア実務経験者におすすめ エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート 書類添削、面接対策のサポート品質が高い 公式HPへ 詳細を見る
20代・若手	JAIC（ジェイック）	■20代～30代前半のフリーター・既卒・若手社員におすすめ 「はじめての正社員」の就職・転職支援に強い 無料の研修サービスも実施。社会人としてのスキルやスタンスを学ことができる 公式HPへ 詳細を見る
	就職Shop	■20代のフリーター・既卒・第二新卒におすすめ リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス 紹介する求人は全て直接訪問して取材した企業で、ホワイト企業多数 公式HPへ 詳細を見る
ハイクラス	JACリクルートメント	■全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い 公式HPへ 詳細を見る
	パソナキャリア ハイクラス	■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ 書類添削、面接対策をじっくりサポートしてくれる 企業とのパイプが太く、選考時にアドバイザーからの援護フォローをしてもらえることがある 公式HPへ 詳細を見る
	ビズリーチ	■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ ハイクラス・好条件の求人が多数掲載 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い 公式HPへ 詳細を見る
マスコミ	マスメディアン	■テレビ・書籍・Web等のメディア系事業を目指す転職者におすすめ 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート 「宣伝会議」グループの人脈・情報を駆使して集めた良質な求人 公式HPへ 詳細を見る
アパレル	クリーデンス	■アパレル・ファッション業界を目指す転職者におすすめ 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート 他の転職サービスでは出会えない「非公開求人」も多数 公式HPへ 詳細を見る
管理業務	MS-Japan	■管理部門（経理・財務・人事・総務・法務等）の転職におすすめ 職種の専門知識を持つアドバイザーがキャリア相談から転職支援まで手厚くサポート 求人企業への情報に精通しており、優良企業に紹介してもらいやすい 公式HPへ 詳細を見る
外資系	ロバート・ウォルターズ	■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ 外資系・グローバル人材に熟知したコンサルタントからのサポート 選考から採用まで、スピード感のある対応 公式HPへ 詳細を見る
製造系エンジニア	メイテックネクスト	■製造系エンジニアへの転職を目指す人におすすめ 製造系エンジニアの転職支援実績No.1 応募企業に合わせた模擬面接のサポートが好評 公式HPへ 詳細を見る
介護	きらケア	■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート 公式HPへ 詳細を見る

希望する分野に対して、キャリアアドバイザーが詳しくない場合がある

dodaは多くのキャリアアドバイザーを抱えており、なかにはまだ転職支援実績の少ない新人アドバイザーもいます。また、あなたの希望する業種・職種に関して知見の浅いアドバイザーもいるでしょう。

この問題はどの転職エージェントサービスでも起こりうることですが、規模の大きい転職サービスではどうしても起きやすくなります。

担当アドバイザーのサポート品質に不安を感じたときの対策

dodaに登録後、担当アドバイザーのサポート品質に不安を感じたとき、または「どうしても相性が合わない」と思ったときは、「担当変更」の依頼をすることをおすすめします。

転職エージェントのサービス効果は「転職者とキャリアアドバイザーの相性」に拠るところも少なくありません。無理して利用し続けるよりも、いちど担当変更を行って現状感じている問題を解消できるか確認したほうが有意義な転職活動にしていけるはずです。

dodaでは、担当変更専用のフォームも用意されています。

※参考：doda担当変更専用フォーム
「担当キャリアアドバイザー変更のお申し込み」

担当変更の際は、前任のキャリアアドバイザーから後任へとあなたの転職活動状況の引継ぎが行われます。
サポート品質に不満があったからといって、感情的な対応をすることは得策ではありません。担当変更するうえで客観性・納得性のある理由も併せて準備しておきましょう。

dodaでは、一人ひとりのサポート時間は短めになることも

dodaやリクルートエージェントといった国内最大手の転職エージェントは利用者が多くなるため、キャリアアドバイザーが1人の転職者にかけられる時間も短くなりがちです。

例えば前述の評判・口コミにもあった、「書類添削をじっくり行ってくれない」「求人選びを急かされる」というのは、担当アドバイザーのほうで業務が溜まっている・他に対応すべき利用者が数多くいるというのが原因である可能性があります。

サポート時間が短め、対応が雑と感じたときの対策は

まずは、この問題が「自分の転職活動の品質に、大きく関わる問題か」について振り返っておくと良いでしょう。
スピーディな対応は転職者にとって焦りや急かされ感を持ってしまうこともありますが、「結果的に、タイムリーに良い求人に出会えた」ということになる可能性もあります。

ただし、「このような進め方は、自分には合わない」という想いが強まったり、「求人をしっかり吟味しないまま応募してしまった」ということが起きるようでしたら、いったんdoda以外の他の転職エージェントを利用したほうが良いと思います。

転職エージェントのなかには、「じっくり・転職者のペースに合わせた対応」寄りのサービスもあります。 以下に紹介するのは、丁寧なサポートをしてくれることで評判の高い転職エージェントです。

dodaのスピード感や対応の雑さが気になったときは、併せて登録してみると良いでしょう。

丁寧なサポートをしてくれることで評判の高い転職エージェント

サービス名	特徴
マイナビエージェント	全国の20代～30代前半の若手社会人におすすめ キャリアアドバイザーの丁寧かつ転職者のペースに合わせたサポートが評判 アドバイザーが各専門分野に分かれており、適切なアドバイスを受けやすい 公式HPへ 詳細を見る
パソナキャリア	全国・全世代におすすめ 全国都道府県に支店があり、対面でのサポートを受けやすい 「キャリアアドバイザーがじっくり相談を聴いてくれる」ことで評判が高い 公式HPへ 詳細を見る
JACリクルートメント	全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い 公式HPへ 詳細を見る

さて、ここまでdoda（デューダ）の「悪い評判」について説明しましたが、もちろんdodaのサービスを受けての「良い評判・口コミ」もたくさんあります。

dodaに限らず、転職サービスは「良いか、悪いか」の一面的な評判だけでなく、総合的な意見・評判を見ることによってはじめてのその本質が見えてきます。

続いてはdodaを実際に利用された方々の「ここが良かった」という具体的な評価・口コミを見ていきましょう。

アンケート：dodaのサービスを受けて、「ここが良かった」という点はどんな点ですか？

弊社調査（2019年12月～2021年6月）による

dodaの「ここが良かった」という評判コメントにおいては、「条件・希望にマッチする求人を提供してくれた」「総合的に適切なサポート・フォローだった」「丁寧かつ柔軟に対応してくれた」という声が多く見受けられました。
興味深いのは、dodaの悪い評判においてはこれらと正反対の意見も見受けられていたことです。

つまりdodaのサービスの性質一つとっても「良い点」と感じるか「悪い点」と感じるかは、転職者の状況によっても変わるところがあるということでしょう。

では、dodaの「ここが良かった」という評判について、具体的なコメントを紹介します。

「条件・希望にマッチする求人を提供してくれた」という評判・口コミ

上記のコメントに見られるように、他の転職エージェントサービスと比較してもdodaの保有する求人数は非常に多く、それら求人を参照できるという点においてだけでも、dodaを活用するメリットは充分にあります。

2020年7月時点 弊社調査による

続いては、キャリアアドバイザーの品質に関する「良かった意見・コメント」を抜粋します。

「転職成功に向けて、総合的に適切なサポート・フォローだった」という評判・口コミ

上記の評判・口コミにあるように、dodaの担当キャリアアドバイザーは転職者の転職成功に向けて力強い支援をおこなってくれることが分かります。

また、dodaの転職サービスを利用して「年収アップできた」というコメントが多いのも注目すべきでしょう。

このように、dodaは「求人の豊富さ」「キャリアアドバイザーの適切な支援」そして「年収アップ（キャリアアップ）の実現」にアドバンテージを持つ、転職エージェントサービスでもあるのです。

ここまで、dodaの「良い評判」から「悪い評判」まで、実際の利用者の口コミ・コメントを参照しながら見てきました。

結論として、dodaの総合的な評判は非常に高いです。
ネット上の「悪い評判」については参考として留めつつ、まずはdodaの「豊富な求人数」をはじめとするメリット面を活用すべきでしょう。

doda活用のおすすめポイント３点

dodaの「悪い評判」で挙がった「条件・希望にマッチする求人が少なかった」、「担当キャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」、「相性が合わない」といった要因については、担当キャリアアドバイザーの変更であったり、他の転職エージェントとの併用によって回避できる可能性は充分にあります。

dodaのサービスがおすすめな人

dodaを利用する際は、「求人数の豊富さ」と「サポート体制の充実さ」を最大限活用すべきでしょう。

特に、IT、通信、営業、企画系の求人が豊富ですので、このあたりの求人を探している人はdodaから紹介される求人はぜひチェックしておきたいところです。

また、これまで転職エージェントのサポートを受けていなかったという人は、dodaの書類添削・面接対策のサポートによって、自身の市場価値や転職活動品質の客観的な評価を貰いやすいでしょう。

年代・職種別dodaのおすすめ度チェック

dodaは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下dodaのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）dodaインターネットのページから、転職エージェントの登録

dodaの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

（２）担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから相談や面談についてのその後の進め方についての確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアアドバイザーと面談

dodaの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

その理由は、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

dodaのキャリアアドバイザー初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、dodaのサービスを更に有効活用していく際は、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらサービスを受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてdodaの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は基本10分前行動でオフィスに向かうようにしましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要になる場合は、内定通知後に行います。

また、この際もdodaのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、dodaのサービスの流れをざっとご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。
特に今回がはじめての転職になるという方は、活動の流れについてイメージを持てたのではないかと思います。

尚、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩リードしたアクションを取っていかれることをおすすめします。

dodaの実際の評判、登録までの流れが分かったところで、ここからはdodaのサービスを最大限有効に活用していくために押さえておきたい3つのポイントについて解説していきます。

アドバイザーのサポート品質・相性の見極めポイントを知っておこう

「悪い評判・口コミ」の章でもお伝えしましたが、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと、かえって転職活動にストレスが生じてしまう可能性があります。

キャリアアドバイザーは電話かメールで「担当変更」ができますが、そもそも「質の良いキャリアアドバイザー」を見分けるにはどの点を注視すべきなのでしょうか。

ポイントとして、以下の3つに注目してみてください。

転職エージェントの利用で自分に合ったアドバイザーを見分けるポイント３つ

担当のアドバイザーが、上記の3つの要素を満たしていないと感じた場合は、そのままサポートを受け続けるのではなく、担当者の変更を申し出るようにしましょう。

他の転職エージェントも併用しておこう

転職エージェントは1社に絞らず「複数登録」しておくのがおすすめです。

現在、たくさんの転職サービスが存在し、それぞれサポート内容や求人の幅にも違いがあります。

dodaは大手の総合型転職エージェントですが、たとえば「IT・Web業界の求人を中心に見たい」といった場合、その業界の「特化型の転職エージェント」の方が目当ての求人が見つかりやすい可能性もあります。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見をもらうことにより、多角的な視点で転職活動の質を高めていくことにも繋がります。

一部サービスを除き、基本的に転職サービスは無料で利用できるため、なるべく複数社のサービスを併用し、転職成功の可能性を高めていきましょう。

dodaのサポート期限は3ヶ月間が目安　入社までの期間を逆算して、スケジュールを組もう

dodaをはじめ、多くの転職サービスはサポートの期間を「3か月」と定めていることがほとんどです。

そのため、自身の希望する入社日から逆算して綿密なスケジュールを立てておくことが、転職成功への大事なステップとなります。

この3か月の期間で効率的に転職活動を進めていくに、おおよそ以下のような時間感覚を持っておくと良いでしょう。

また、dodaでは「3か月集中・転職カレンダー」というツールで、入社日から逆算してのより詳細なスケジュールの目安を見ることができますので、そちらも併せて無理のないスケジュールを立ててみてください。

今回、dodaの「悪い評判の実際」をテーマに解説をしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

きっとdodaのサービス理解も少なからず進められたのではないかと思います。

転職活動に限らず、満足いく結果を勝ち得るためには、「行動」ありきです。
そして、その行動の品質を高めて支援してくれるのが、dodaをはじめとする転職サービスの役割と言えます。

この記事を読まれて、「dodaは、自分の転職活動を進めていくうえで役に立ってくれそう」と感じられた方は、ぜひ次の行動として、「dodaへの登録」を検討してはいかがでしょうか。

満足いく有意義な転職活動を進めていかれることを、こころより応援しております！