doda（デューダ）の悪い評判は事実？リアルな評判・口コミから徹底調査！

冒頭にて「ネット上で、たまにdodaに関する悪い評判がある」とお伝えしましたが、具体的には以下のような評判・口コミが記載されているサイト（多くの場合掲示板やSNSサイト）を散見します。

参考：dodaを利用した人達の「悪い評判・口コミ」で多いもの

さて、これらの評判の事実性を確認していくうえで、当サイト「みんなの転職「体験談」。」でも、実際にdodaの転職サービスを利用した人にその感想・評判をヒアリングしてみました。

その際の「dodaのここが良くなかった（悪かった）」といった評判・口コミで多かったものは、以下の通りです。

アンケート：dodaのサービスを受けて、「ここは悪かった」という点はどんな点ですか？

上記円グラフの項目を見ると、たしかにネット上のdodaに関するネガティブな評判と内容が一致するところが少なからずありますね。

続いては、そのようなネガティブな評価を挙げた過去の転職者の方々の「実際の声」がどのようなものなのか、見ておきたいと思います。

「条件・希望にマッチする求人が少なかった」というコメント・評判

dodaの悪い評判において、「条件・希望にマッチする求人が少なかった」というコメント・評判を一部ピックアップしてみましたが、お読みになられていかがでしたでしょうか。

上記のコメント・評判について注視したいのが、「担当キャリアアドバイザーの専門性や業界知識が不足していた」という複数の指摘についてです。

そもそもdodaの抱える求人数は国内トップレベルですので、求人数自体が少ないということは考えにくく、起こりえるとしたら「（求人自体は存在するものの）担当キャリアアドバイザーが転職者にマッチする求人を見いだせないときがある」という状況を疑って見るべきでしょう。


dodaは総合型の転職エージェントサービスとなりますので、担当するキャリアアドバイザーが必ずしも転職者の志望する業界・業種についての知識が豊富にあるとは限りません。

もし、dodaの「条件・希望にマッチする求人が少ない」「担当キャリアアドバイザーの専門性や業界知識が不足」といった事態を不安視されるとしたら、dodaだけでなく、以下のような専門分野への知見の深い、特化型転職エージェントのご利用をおすすめします。

各分野のおすすめの特化型転職エージェント

また、上記に紹介した転職サービスについて利用される際も、「doda」も並行して活用し続けることをおすすめします。

その理由は、転職活動においての鉄板は「複数の転職サービスを利用する」であり、かつ、dodaもまた他の転職サービスにはないメリット・強みを多く有しているからです。

dodaの「他の転職サービスにはないメリット・強み」については、次章以降にて詳しく見ていきましょう。

「担当のキャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」「サポート・フォローが不足」というコメント・評判

続いては、dodaの評判において、「担当のキャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」「サポート・フォローが不足」という評価をされた方々のコメントについて見ていきましょう。

上記の評判をお読みになられて、いかがでしたでしょうか。

「dodaは若干『急かす』傾向があるのでは…」と思われた方もいらっしゃったかもしれませんね。

確かにdodaは、「じっくり丁寧に」というよりも「的確かつスピーディーに」転職支援を行うサービスです。「早く転職を決めたい」という方にはマッチングするでしょうが、「じっくり、自分のペースで転職活動を行いたい」という方には、歩調を合わせる際にややストレスを感じることもあるかもしれません。

その際は、dodaと併せて「じっくり、時間をかけて」サポートをしてくれる転職サービスを併用して、自身に合うサービスはどちらかを比較していくと良いでしょう。

参考：「じっくり、時間をかけて」サポートしてくれると評判の、おすすめの転職サービス

また、dodaは抱えるキャリアアドバイザーも多く、担当するアドバイザーによっては、相性や品質面の問題で「期待する支援・サポートを受けられない」可能性も起こりえます。

こういった「このキャリアアドバイザーとは、信頼関係を築けなそう」「このままでは、転職活動も自分の望む方向に進めなそう」という状況に遭遇した場合は、「担当キャリアアドバイザーの変更」を依頼することをおすすめします。

次章でも詳しくお伝えしますが、dodaの評判は、上記の様なネガティブなものよりもポジティブなもの（高評価のもの）のほうが圧倒的に多くあります。

ここでサービスの利用を諦めてしまうよりも、より良い担当アドバイザーに巡り合うためのもうひとアクションを行ったほうが、効果的・効率的な転職活動に繋げやすくなるでしょう。

もちろん、だからといって「今の担当アドバイザーが良くないので、新しい人に変えてください」と無下に伝えるのはかどが立ちます。例えば以下のようなメール文面で、丁寧に依頼されることをおすすめします。

キャリアアドバイザーの担当変更をされる際の依頼メール文例

いつも大変お世話になっております。

この度御社doda転職支援サービスを受けております、〇〇（あなたの名前）でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は△△（現担当キャリアアドバイザーの名前）様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。

しかしながら、△△様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

さて、ここまでdoda（デューダ）の「悪い評判」について説明しましたが、実はdodaは悪い評判よりも良い評判の方が圧倒的に多くあります。

dodaに限らず、サービスというものは一方の評判だけでなく総合的な意見・評判を見ることによってはじめてのその本質が見えてきます。

dodaにおいても、よりそのサービスを正しく理解するために、続いてはdodaを実際に利用された方々の「ここが良かった」と思える点について、具体的な評価・口コミと併せて見ていきましょう。

アンケート：dodaのサービスを受けて、「ここが良かった」という点はどんな点ですか？

dodaの「ここが良かった」という評判コメントにおいては、特に以下の４点を挙げる方が多く見受けられました。

興味深いのは、dodaの評判において「条件・希望にマッチする求人が少なかった」と挙げた人がいつつ、その一方で「条件・希望にマッチする求人を提供してくれた」という人はそれ以上に多くいらっしゃったことです。

つまりdodaのサービスの性質一つとっても「良い点」と感じるか「悪い点」と感じるかは、その人の境遇や状況によっても変わるところが少なからずあるということでしょう。

続いて、上記dodaの「ここが良かった」という評判について、具体的にどんな評価・口コミがあったかについて見ていきたいと思います。ぜひご自身の現状と照らし合わせて、サービスを受けた際のイメージを育んでみてください。

「条件・希望にマッチする求人を提供してくれた」というコメント・評判

dodaの良い評判で特に多いのが、上記に挙げたような「条件・希望にマッチする求人を提供してくれた」というコメントです。

実際、他の転職エージェントサービスと比較してもdodaの保有する求人数は非常に多く、それら求人数を参照できるという点においてだけでも、dodaを活用するメリットは充分にあります。

一方で「紹介される求人数は多くても、サポート・支援するキャリアアドバイザーの品質はどうなんだろう」と気になった方は、次項のdodaの「『転職成功に向けて、総合的に適切なサポート・フォローだった』というコメント・評判」について見ていきましょう。

「転職成功に向けて、総合的に適切なサポート・フォローだった」というコメント・評判

dodaのサービスの特徴は、「求人の豊富さ」なだけではありません。

上記のdodaの評判・口コミで多くの方が挙げているように、担当キャリアアドバイザーのほうでも転職者の転職成功に向けて力強い支援をおこなってくれます。

また、dodaの転職サービスを利用されて「年収アップできた」とコメント評価されている方が多いのも注目すべきでしょう。

このように、dodaは「求人の豊富さ」「キャリアアドバイザーの適切な支援」そして「年収アップ（キャリアアップ）の実現」にアドバンテージを持つ、転職エージェントサービスでもあるのです。

dodaのサービスがおすすめな人

ここまで、dodaの「良い評判」から「悪い評判」まで、実際の利用者の口コミ・コメントを参照しながら見てきました。

結論として、dodaの総合的な評判は非常に高いです。
ネット上の「悪い評判」については参考として留めるにしても、まずはdodaの「豊富な求人数」をはじめとするメリット面を活用すべきでしょう。

doda活用のおすすめポイント３点

dodaの「悪い評判」で挙がった「条件・希望にマッチする求人が少なかった」、「担当キャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」、「相性が合わない」といった要因については、担当キャリアアドバイザーの変更であったり、他の転職エージェントとの併用によって回避できる可能性は充分にあります。

上記「dodaの活用のおすすめポイント」をご覧になられて、ご自身の転職活動を進めていくうえで役に立ちそうと感じられた方は、一度dodaのサービス登録（無料）をお試しされることをおすすめします。

dodaは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下dodaのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）dodaインターネットのページから、転職エージェントの登録

dodaの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

（２）担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから相談や面談についてのその後の進め方についての確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアアドバイザーと面談

dodaの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

その理由は、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

dodaのキャリアアドバイザー初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、dodaのサービスを更に有効活用していく際は、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらサービスを受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてdodaの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は基本10分前行動でオフィスに向かうようにしましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要になる場合は、内定通知後に行います。

また、この際もdodaのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、dodaのサービスの流れをざっとご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。
特に今回がはじめての転職になるという方は、活動の流れについてイメージを持てたのではないかと思います。


尚、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩リードしたアクションを取っていかれることをおすすめします。

今回、dodaの「悪い評判」をテーマに説明をしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

きっとdodaのサービス理解も少なからず進められたのではないかと思います。

転職活動に限らず、満足いく結果を勝ち得るためには、「行動」ありきです。
そして、その行動の品質を高めて支援してくれるのが、dodaをはじめとする転職サービスの役割と言えます。

この記事を読まれて、「dodaは、自分の転職活動を進めていくうえで役に立ってくれそう」と感じられた方は、ぜひ次の行動として、「dodaへの登録」を検討してはいかがでしょうか。

満足いく有意義な転職活動を進めていかれることを、こころより応援しております！