doda（デューダ）の悪い評判は事実？リアルな評判・口コミから徹底調査！

まず、dodaの「悪い評判・口コミ」について、具体的にどのような意見があるのか確認しておきましょう。

参考：dodaを利用した人達の「悪い評判・口コミ」で多いもの

これらの評判の事実性を確認していくうえで、当サイト「みんなの転職「体験談」。」でも、実際にdodaの転職サービスを利用した人にその感想・評判をヒアリングしてみました。

その結果が、以下のグラフになります。

アンケート：dodaのサービスを受けて、「ここは悪かった」という点はどんな点ですか？

上記円グラフの項目を見ると、たしかにネット上のdodaに関するネガティブな評判と内容が一致するところが少なからずありますね。

上記の評価をされた方の具体的なコメントを見てみましょう。

「条件・希望にマッチする求人が少なかった」というコメント・評判

上記のコメント・評判について注視したいのが、「担当キャリアアドバイザーの専門性や業界知識が不足していた」という指摘についてです。

そもそもdodaの抱える求人数は国内でもトップレベルですので、求人数自体が少ないということは考えにくく、起こりえるとしたら「（求人自体は存在するものの）担当キャリアアドバイザーが転職者にマッチする求人を見いだせないときがある」という状況が考えられます。


dodaは総合型の転職エージェントサービスとなりますので、特定の業界への知識が突出して高いわけではなく、担当するキャリアアドバイザーが必ずしも転職者の志望する業界・業種についての知識が豊富にあるとは限りません。

もし、dodaの「条件・希望にマッチする求人が少ない」「担当キャリアアドバイザーの専門性や業界知識が不足」といった事態を不安視されるとしたら、dodaだけでなく、以下のような専門分野への知見の深い、特化型転職エージェントのご利用をおすすめします。

各分野のおすすめの特化型転職エージェント

とはいえdodaの保有する求人の豊富さは捨てがたいメリットとなりますので、dodaも併用しつつ、自身の目指す業界・業種に特化した転職サービスも活用する、といった進め方が理想的でしょう。

「担当のキャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」「サポート・フォローが不足」というコメント・評判

続いては、「担当のキャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」「サポート・フォローが不足」という評価をされた方々のコメントについて見ていきましょう。

上記の評判をお読みになられて、「dodaは若干『急かす』傾向があるのでは…」と思われた方もいらっしゃったかもしれませんね。

確かにdodaは、「じっくり丁寧に」というよりも「的確かつスピーディーに」転職支援を行うサービスです。「早く転職を決めたい」という方にはマッチする反面、「じっくり、自分のペースで転職活動を行いたい」という方には、歩調を合わせる際にややストレスを感じることもあるかもしれません。

その際は、dodaと併せて「じっくり、時間をかけて」サポートをしてくれる転職サービスを併用して、自身に合うサービスはどちらかを比較していくと良いでしょう。

参考：「じっくり、時間をかけて」サポートしてくれると評判の、おすすめの転職サービス

また、dodaはキャリアアドバイザーの数も多く、担当するアドバイザーによっては、相性や品質面の問題で「期待する支援・サポートを受けられない」と感じる可能性も起こりえます。

こういった「キャリアアドバイザーとの相性の不釣り合い」は、そのまま不満を抱えながらサポートを受け続けるよりも、「担当キャリアアドバイザーの変更」を依頼することをおすすめします。

キャリアアドバイザーの側でも、転職者によっては「サポート品質に不満を抱く可能性」は十分に承知いしているため、担当の変更に関しても快く引き受けてくれるものです。

「担当の変更」は主に電話やメールで行うことができますが、このときに、ただ「担当を替えてほしい」と伝えるのではなく、これまでのサポートへの感謝を伝えつつ「丁寧に」申し出ることが大切です。

たとえ性格的に合わなかったとしても、転職者の成功を祈ってサポートを行ってくれたのは事実なので、そのことへの敬意を伝えることで、後任のキャリアコンサルタントもあなた自身の印象を損ねることなくサポートをしてくれるでしょう。

以下は、メールで「キャリアコンサルタントの担当変更」を申し出る際の例文です。

キャリアアドバイザーの担当変更をされる際の依頼メール文例

いつも大変お世話になっております。

この度御社doda転職支援サービスを受けております、〇〇（あなたの名前）でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は△△（現担当キャリアアドバイザーの名前）様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。

しかしながら、△△様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

さて、ここまでdoda（デューダ）の「悪い評判」について説明しましたが、もちろんdodaのサービスを受けての「良い評判・口コミ」もたくさんあります。

dodaに限らず、転職サービスは「良いか、悪いか」の一面的な評判だけでなく、総合的な意見・評判を見ることによってはじめてのその本質が見えてきます。

続いてはdodaを実際に利用された方々の「ここが良かった」という具体的な評価・口コミを見ていきましょう。

アンケート：dodaのサービスを受けて、「ここが良かった」という点はどんな点ですか？

dodaの「ここが良かった」という評判コメントにおいては、特に以下の４点を挙げる方が多く見受けられました。

興味深いのは、dodaの評判において「条件・希望にマッチする求人が少なかった」と挙げた人がいつつ、その一方で「条件・希望にマッチする求人を提供してくれた」という人はそれ以上に多くいらっしゃったことです。

つまりdodaのサービスの性質一つとっても「良い点」と感じるか「悪い点」と感じるかは、転職者の状況によっても変わるところがあるということでしょう。

では、dodaの「ここが良かった」という評判について、具体的なコメントを紹介します。

「条件・希望にマッチする求人を提供してくれた」というコメント・評判

上記のコメントに見られるように、他の転職エージェントサービスと比較してもdodaの保有する求人数は非常に多く、それら求人を参照できるという点においてだけでも、dodaを活用するメリットは充分にあります。

続いては、キャリアアドバイザーの品質に関する「良かった意見・コメント」を抜粋します。

「転職成功に向けて、総合的に適切なサポート・フォローだった」というコメント・評判

上記の評判・口コミにあるように、dodaの担当キャリアアドバイザーは転職者の転職成功に向けて力強い支援をおこなってくれることが分かります。

また、dodaの転職サービスを利用して「年収アップできた」というコメントが多いのも注目すべきでしょう。

このように、dodaは「求人の豊富さ」「キャリアアドバイザーの適切な支援」そして「年収アップ（キャリアアップ）の実現」にアドバンテージを持つ、転職エージェントサービスでもあるのです。

dodaのサービスがおすすめな人

ここまで、dodaの「良い評判」から「悪い評判」まで、実際の利用者の口コミ・コメントを参照しながら見てきました。

結論として、dodaの総合的な評判は非常に高いです。
ネット上の「悪い評判」については参考として留めつつ、まずはdodaの「豊富な求人数」をはじめとするメリット面を活用すべきでしょう。

doda活用のおすすめポイント３点

dodaの「悪い評判」で挙がった「条件・希望にマッチする求人が少なかった」、「担当キャリアアドバイザーの提案や進め方が強引」、「相性が合わない」といった要因については、担当キャリアアドバイザーの変更であったり、他の転職エージェントとの併用によって回避できる可能性は充分にあります。

上記「dodaの活用のおすすめポイント」をご覧になられて、ご自身の転職活動を進めていくうえで役に立ちそうと感じられた方は、一度dodaのサービス登録（無料）をお試しされることをおすすめします。

dodaは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下dodaのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）dodaインターネットのページから、転職エージェントの登録

dodaの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

（２）担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから相談や面談についてのその後の進め方についての確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアアドバイザーと面談

dodaの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

その理由は、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

dodaのキャリアアドバイザー初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、dodaのサービスを更に有効活用していく際は、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらサービスを受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてdodaの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は基本10分前行動でオフィスに向かうようにしましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要になる場合は、内定通知後に行います。

また、この際もdodaのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、dodaのサービスの流れをざっとご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。
特に今回がはじめての転職になるという方は、活動の流れについてイメージを持てたのではないかと思います。


尚、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩リードしたアクションを取っていかれることをおすすめします。

dodaの実際の評判、登録までの流れが分かったところで、ここからはdodaのサービスを最大限有効に活用していくために押さえておきたい3つのポイントについて解説していきます。

アドバイザーのサポート品質・相性の見極めポイントを知っておこう

「悪い評判・口コミ」の章でもお伝えしましたが、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと、かえって転職活動にストレスが生じてしまう可能性があります。

キャリアアドバイザーは電話かメールで「担当変更」ができますが、そもそも「質の良いキャリアアドバイザー」を見分けるにはどの点を注視すべきなのでしょうか。

ポイントとして、以下の3つに注目してみてください。

担当のアドバイザーが、上記の3つの要素を満たしていないと感じた場合は、そのままサポートを受け続けるのではなく、担当者の変更を申し出るようにしましょう。

他の転職エージェントも併用しておこう

転職エージェントは1社に絞らず「複数登録」しておくのがおすすめです。

現在、たくさんの転職サービスが存在し、それぞれサポート内容や求人の幅にも違いがあります。

dodaは大手の総合型転職エージェントですが、たとえば「IT・Web業界の求人を中心に見たい」といった場合、その業界の「特化型の転職エージェント」の方が目当ての求人が見つかりやすい可能性もあります。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見をもらうことにより、多角的な視点で転職活動の質を高めていくことにも繋がります。

一部サービスを除き、基本的に転職サービスは無料で利用できるため、なるべく複数社のサービスを併用し、転職成功の可能性を高めていきましょう。

dodaのサポート期限は3ヶ月間が目安　入社までの期間を逆算して、スケジュールを組もう

dodaをはじめ、多くの転職サービスはサポートの期間を「3か月」と定めていることがほとんどです。

そのため、自身の希望する入社日から逆算して綿密なスケジュールを立てておくことが、転職成功への大事なステップとなります。

この3か月の期間で効率的に転職活動を進めていくに、おおよそ以下のような時間感覚を持っておくと良いでしょう。

また、dodaでは「3か月集中・転職カレンダー」というツールで、入社日から逆算してのより詳細なスケジュールの目安を見ることができますので、そちらも併せて無理のないスケジュールを立ててみてください。

今回、dodaの「悪い評判の実際」をテーマに解説をしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

きっとdodaのサービス理解も少なからず進められたのではないかと思います。

転職活動に限らず、満足いく結果を勝ち得るためには、「行動」ありきです。
そして、その行動の品質を高めて支援してくれるのが、dodaをはじめとする転職サービスの役割と言えます。

この記事を読まれて、「dodaは、自分の転職活動を進めていくうえで役に立ってくれそう」と感じられた方は、ぜひ次の行動として、「dodaへの登録」を検討してはいかがでしょうか。

満足いく有意義な転職活動を進めていかれることを、こころより応援しております！